Постановление Правительства города Севастополя от 11.09.2017 № 668-ПП

ПОДПРОГРАММА 5

«Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве в городе Севастополе»

Паспорт Подпрограммы 5

1.     Ответственный исполнитель Подпрограммы 5: ДТСЗН.

2.     Участники Подпрограммы 5:

-  ГКУ ЦЗН;

-   ФГАОУ ВО «СГУ»;

-   Филиал МГУ;

-   ФГБОУ ВО «РЭУ»;

-   ИЭиП «АТиСО».

3.     Цели Подпрограммы 5: содействие трудоустройству инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования.

4.   Задачи Подпрограммы 5:

-       создание специальных условий для обучения и трудоустройства инвалидов молодого возраста;

-       повышение конкурентоспособности на рынке труда инвалидов молодого возраста.

5.   Целевые индикаторы (показатели) Подпрограммы 5:

-       доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования;

-       доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования;

-       доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования;

-       доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение  6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования.

6.  Этапы и сроки реализации Подпрограммы 5: реализуется в 2018–2022 годах в один этап.

7.  Объемы финансирования Подпрограммы 5: финансирование  не требуется.

8.  Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы 5:

-  увеличение доли трудоустроенных выпускников-инвалидов в общей численности выпускников-инвалидов профессиональных образовательных организаций высшего образования до 55% к концу 2022 года; образовательных организаций среднего образования к концу 2022 года        до 45%.

1. Характеристика фактического состояния сферы реализации Подпрограммы 5 и прогноз развития на перспективу

Подпрограмма 5 разработана во исполнение Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.07.2016 № 1507-р «Об утверждении плана мероприятий по реализации в субъектах РФ программ сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве на 2016–2020 годы» (далее – распоряжение Правительства Российской Федерации № 1507-р).

Для организации работы по сопровождению инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве исполнительными органами государственной власти города Севастополя принят ряд мер.

Постановлением Правительства Севастополя от 13.10.2016 № 973-ПП «О внесении изменения в постановление Правительства Севастополя от 28.11.2014 № 523 «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в г. Севастополе» добавлен раздел «Изменения в сфере среднего профессионального образования, направленные на обеспечение доступности профессионального образования инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья».

На базе ГБОУПО «Севастопольский профессиональный художественный колледж» в соответствии с распоряжением Правительства Севастополя от 22.02.2017 № 66-РП «О создании базовой профессиональной образовательной организации, обеспечивающей поддержку региональной системы инклюзивного профессионального образования инвалидов в городе Севастополе» создана базовая профессиональная образовательная организация, которая обеспечивает поддержку функционирования региональной системы инклюзивного профессионального образования инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации № 1507-р утвержден План мероприятий по реализации в городе Севастополе программы сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве на 2017–2020 годы (далее – План мероприятий).

Актуализирован и утвержден план мероприятий на 2017 год по оказанию содействия в поиске подходящей работы выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, относящихся к категории инвалидов (в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации  от 05.02.2015 № 167-р).

28.04.2017 подписано четырехстороннее Соглашение между Департаментом труда и социальной защиты населения города Севастополя, Департаментом образования города Севастополя, Департаментом экономики города Севастополя и Управлением по делам молодежи и спорта города Севастополя о сотрудничестве в сфере профессиональной ориентации молодежи.

В настоящее время в образовательных организациях профессионального образования города Севастополя создаются структурные подразделения, ответственные за организацию получения образования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья. Деятельность данных структурных подразделений направлена на профориентационную работу с обучающимися в школах города, абитуриентами, сопровождение инклюзивного обучения обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов, их адаптацию в социуме, реализацию программ дистанционного обучении инвалидов, содействие трудоустройству выпускников-инвалидов, развитие безбарьерной среды.

В городе Севастополе действуют 8 образовательных организаций среднего профессионального образования, подведомственных ДО, в которых обучается 53 инвалида, в том числе 12 – с нарушением опорно-двигательного аппарата, 7 – с нарушениями слуха. В 2017 году закончил обучение  21 человек, 7 приступили к работе в соответствии с полученным образованием, 4 человека поступили в ВУЗы.

В городе Севастополе функционируют 4 образовательных учреждения высшего образования: ФГАОУ ВО «СГУ», Филиал МГУ, ФГБОУ ВО «РЭУ», ИЭиП «АТиСО». В данных образовательных учреждениях в 2017 году заканчивают обучение 15 выпускников, относящихся к категории инвалидов, 9 из них по завершении обучения планируют приступить к работе.

В рамках Плана мероприятий в течение 2017 года проводилась комплексная профориентационная работа с обучающимися инвалидами и будущими абитуриентами, относящимися к категории инвалидов или лиц с ОВЗ, в части системного выстраивания индивидуальной траектории карьеры и содействия трудоустройству.

В январе–июле 2017 года в городскую службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы обратилось 94 гражданина с инвалидностью, из них 2 – из числа выпускников-инвалидов, которым были оказаны государственные услуги по поиску подходящей работы, информированию о положении на рынке труда, профессиональной ориентации, психологической поддержке и социальной адаптации.

В 2016 году в городе Севастополе реализация мероприятий по сопровождению инвалидов молодого возраста при их трудоустройстве позволила достигнуть следующих показателей:

-  в течение 3 месяцев после получения образования  по образовательным программам высшего образования – трудоустроено 29%;

-  в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования – трудоустроено 16%;

-  в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования – трудоустроено 43%;

-  в течение 6 месяцев после получения образования  по образовательным программам среднего профессионального образования –трудоустроено 32%.

Подпрограмма 5 представляет собой комплекс организационно-педагогических, психолого-педагогических, медико-оздоровительных и других мероприятий, направленных на поддержание занятости инвалидов молодого возраста. Реализация с 2018 года Подпрограммы 5 даст возможность определить пути решения проблемы профессиональной адаптации и увеличить долю трудоустроенных выпускников-инвалидов в общей численности выпускников-инвалидов профессиональных образовательных организаций.

2. Приоритеты, цели, задачи и показатели (целевые индикаторы), результаты, этапы и сроки реализации Подпрограммы 5

Целью Подпрограммы 5 является содействие трудоустройству инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования.

Для достижения поставленной цели Подпрограммы 5 требуется реализация мероприятий, направленных на решение следующих задач:

-  создание специальных условий для обучения и последующего трудоустройства инвалидов молодого возраста;

-  повышение конкурентоспособности на рынке труда инвалидов молодого возраста.

Для достижения поставленной цели и решения приоритетных задач в области содействия занятости молодых инвалидов сформированы 2 основных мероприятия, каждое из которых направлено на решение соответствующей задачи:

-  основное мероприятие 1 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования»;

-  основное мероприятие 2 «Содействие трудоустройству инвалидов молодого возраста».

Для оценки эффективности реализации Подпрограммы 5 в соответствии с приоритетными направлениями ее реализации применяются следующие целевые показатели (индикаторы):

-  доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, – 40% к моменту окончания действия Подпрограммы 5;

-  доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, – 30% к моменту окончания действия Подпрограммы 5;

-  доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, – 55% к моменту окончания действия  Подпрограммы 5;

-  доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, – 45% к моменту окончания действия Подпрограммы 5.

Сведения о целевых показателях (индикаторах) Подпрограммы 5 и их значениях приведены в приложении № 1 к Программе.

Основные мероприятия Подпрограммы 5 изложены в приложении № 2 к Программе.

Целевые индикаторы и показатели носят открытый характер, что предусматривает возможность их корректировки в случае изменения приоритетов государственной политики, появления новых социально-экономических обстоятельств, оказывающих существенное влияние на рынок труда.

Ожидаемым результатом реализации Подпрограммы 5 является рост уровня трудоустройства инвалидов молодого возраста и повышениеих конкурентоспособности на рынке труда.

Срок реализации подпрограммы – 2018–2022 годы.

3. Характеристика основных мероприятий Подпрограммы 5

Для достижения цели и решения задач Подпрограммы 5 необходимо обеспечение тесного взаимодействия ДТСЗН, исполнительных органов государственной власти города Севастополя с органами местного самоуправления и работодателями.

В этих целях разработана система мер, предусматривающих решение основных проблемных вопросов, которые сгруппированы по основным мероприятиям Подпрограммы 5. Реализация мероприятий обеспечивает комплексный подход и координацию работы всех соисполнителей
 и участников подпрограммы в целях достижения намеченных целевых индикаторов и показателей результативности.

К участию в реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов молодого возраста привлекаются по согласованию организации, осуществляющие свою деятельность в различных видах экономической деятельности.

3.1. Основное мероприятие 1 «Сопровождение инвалидов

молодого возраста при получении ими профессионального образования»

Реализация Основного мероприятия 1 включает:

-  контроль учебы студента-инвалида в соответствии с графиком учебного процесса в условиях инклюзивного обучения;

-  изучение, развитие и коррекцию личности студента-инвалида, его профессионального становления с помощью психодиагностических процедур, психопрофилактики и коррекции личностных искажений;

-  диагностику физического состояния студентов-инвалидов, сохранение здоровья, развитие адаптационного потенциала, приспособляемости к учебе;

-  медицинскую реабилитацию или абилитацию инвалида   в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;

-  повышение квалификации педагогических кадров и вспомогательного персонала, работающего с лицами с ограниченными возможностями здоровья, в том числе подготовка педагогических работников, владеющих специальными педагогическими подходами и методами обучения инвалидов молодого возраста;

-  социальную поддержку инвалидов при их инклюзивном обучении;

-  создание специальных условий для лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов в профессиональных образовательных организациях.

3.2. Основное мероприятие 2 «Содействие трудоустройству

инвалидов молодого возраста»

Реализация Основного мероприятия 2 включает:

-  использование информационного ресурса, обеспечивающего информирование инвалидов, поступающих в профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования, а также инвалидов-выпускников о правах и возможностях при трудоустройстве;

-  установление контакта с инвалидом в целях выявления барьеров, препятствующих трудоустройству, и оказание содействия в поиске работодателя;

-  представление ДО сведений о выпускниках-инвалидах в ДТСЗН;

-  представление ДТСЗН сведений об имеющихся вакансиях в ДО;

-  содействие в составлении резюме, его направление работодателям (как потенциальным, так и желающим взять на работу конкретного инвалида);

-  содействие в организации собеседования инвалида и работодателя при трудоустройстве;

-  формирование и помощь в освоении доступного маршрута передвижения до места работы и на территории работодателя;

-  содействие при адаптации на рабочем месте (в течение определенного периода времени), в том числе силами наставника;

-  организация проведения мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию инвалидов, являющихся безработными.

Подпрограмма 5 имеет выраженную социальную направленность, проявляющуюся в содействии трудоустройству категорий граждан, отличающихся более низкой конкурентоспособностью на рынке труда.

Результаты реализации мероприятий Подпрограммы 5 будут оказывать позитивное влияние на рост уровня занятости инвалидов молодого возраста, обеспечение стабильности на рынке труда и повышение уровня и качества жизни населения.

Расчет целевых показателей по содействию трудоустройству инвалидов молодого возраста:

Д1=А1/B1*100%, где

Д1 – доля трудоустроенных выпускников-инвалидов в общей численности выпускников-инвалидов образовательных организаций высшего образования;

А1 – число выпускников-инвалидов, трудоустроенных в течение  3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования;

В1 – общее число выпускников-инвалидов образовательных организаций высшего образования.

Д2=А2/B2*100%, где

Д2 – доля трудоустроенных выпускников-инвалидов в общей численности выпускников-инвалидов образовательных организаций среднего профессионального образования;

А2 – число выпускников-инвалидов, трудоустроенных в течение  3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования;

В2 – общее число выпускников-инвалидов образовательных организаций среднего профессионального образования.

Д3=А3/B3*100%, где

Д3 – доля трудоустроенных выпускников-инвалидов в общей численности выпускников-инвалидов образовательных организаций высшего образования;

А3 – число выпускников-инвалидов, трудоустроенных в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования;

В3 – общее число выпускников-инвалидов образовательных организаций высшего образования.

Д4=А4/B4*100%, где

Д4 – доля трудоустроенных выпускников-инвалидов в общей численности выпускников-инвалидов образовательных организаций среднего профессионального образования;

А4 – число выпускников-инвалидов, трудоустроенных в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования;

В4 – общее число выпускников-инвалидов образовательных организаций среднего профессионального образования.

4. Характеристика мер государственного

и правового регулирования Подпрограммы 5

Государственное и правовое регулирование Подпрограммы 5 осуществляется в соответствии с федеральными и региональными нормативными правовыми актами в сфере занятости населения.

5. Ресурсное обеспечение Подпрограммы 5

Финансирование мероприятий Подпрограммы 5 не требуется.

6. Риски реализации Подпрограммы 5 и меры

по управлению этими рисками

К рискам реализации Подпрограммы 5, которыми может управлять ответственный исполнитель Подпрограммы 5, уменьшая вероятность их возникновения, следует отнести следующие:

1. Организационные риски, которые связаны с возникновением проблем в реализации Подпрограммы 5 в результате недостаточной квалификации и (или) недобросовестности ответственного исполнителя (соисполнителей и участников), что может привести к невыполнению ряда мероприятий Подпрограммы 5. Данные риски могут быть вызваны запаздыванием согласования и выполнения мероприятий Подпрограммы 5, а также отказом отдельных участников и организаций от участия в мероприятиях Подпрограммы 5. Снижению указанных рисков будут способствовать повышение квалификации и ответственности соисполнителей и участников мероприятий, постоянный мониторинг выполнения мероприятий и осуществление эффективного контроля за соблюдением принятых обязательств.

2. Непредвиденные риски, связанные с углублением и длительностью кризисных явлений, природными и техногенными катастрофами и катаклизмами, что может привести к резкому ухудшению динамики основных макроэкономических показателей. Снижению таких рисков способствует прогнозирование ситуации в сфере занятости населения и на рынке труда в нескольких вариантах с учетом возможного ухудшения экономической ситуации в стране и городе.

Вышеперечисленные риски можно распределить по уровням  их влияния на реализацию Подпрограммы 5 (таблица).

Таблица

Наименование риска	Уровень влияния	Меры по снижению риска
1	2	3
Организационные риски: недостаточная квалификация и (или) недобросовестность ответственного исполнителя (соисполнителей                     и участников); запаздывание согласования    и выполнения мероприятий подпрограммы; отказ отдельных участников и организаций от участия       в мероприятиях Подпрограммы 5	умеренный	повышение квалификации              и ответственности соисполнителей и участников мероприятий; постоянный мониторинг выполнения мероприятий; осуществление эффективного контроля за соблюдением принятых обязательств
Непредвиденные риски: углубление и длительность кризисных явлений, природные и техногенные катастрофы; ухудшение динамики основных макроэкономических показателей, в том числе повышение инфляции, снижение темпов экономического роста и доходов населения	высокий	прогнозирование ситуации в сфере занятости населения и на рынке труда в нескольких вариантах с учетом возможного ухудшения экономической ситуации

В рамках управления предусмотрены прогнозирование, регулирование и координация рисков путем уточнения и внесения необходимых изменений в Подпрограмму 5.

7. Механизм реализации Подпрограммы 5

Контроль за ходом реализации Подпрограммы 5, в том числе оценка достижения целевых показателей (индикаторов) Подпрограммы 5, осуществляется ответственным исполнителем Подпрограммы 5 – ДТСЗН.

Ответственный исполнитель Подпрограммы 5:

-  разрабатывает в пределах своей компетенции нормативные правовые акты, необходимые для реализации Подпрограммы 5;

-  вносит в установленном порядке предложения по уточнению мероприятий Подпрограммы 5 с учетом складывающейся  социально-экономической ситуации;

-  организует размещение в электронном виде информации о ходе и результатах реализации Подпрограммы 5 на официальном сайте ДТСЗН в сети Интернет;

-  взаимодействует со средствами массовой информации по вопросам освещения хода реализации мероприятий Подпрограммы 5.

Соисполнители Подпрограммы 5:

-  организуют реализацию мероприятий Подпрограммы 5;

-  выступают инициаторами корректировки мероприятий Подпрограммы 5;

-  организуют осуществление контроля за реализацией мероприятий Подпрограммы 5 в отношении объектов, находящихся в их ведении;

-  несут ответственность за качественное и своевременное исполнение программных мероприятий.

Для оперативного контроля (мониторинга) исполнения   Подпрограммы 5 соисполнители Подпрограммы 5:

-  ежеквартально – до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, обобщают и анализируют результаты реализации Подпрограммы 5 и представляют ответственному исполнителю Подпрограммы 5 соответствующие отчеты;

-  до 15 января года, следующего за отчетным периодом, подготавливают и направляют ответственному исполнителю Подпрограммы 5 годовой отчет о ходе реализации и об оценке эффективности мероприятий Подпрограммы 5.

___________

Приложение № 1

к государственной программе города Севастополя «Социальная защита, охрана труда и содействие занятости населения в городе Севастополе»
на 2017–2022 годы

(в редакции постановления Правительства Севастополя

от 11.09.2017 № 668-ПП)

Сведения о целевых показателях (индикаторах) государственной программы города Севастополя

«Социальная защита, охрана труда и содействие занятости населения в городе Севастополе» на 2017–2022 годы, подпрограмм Программы и их значениях

№ п/п	Наименование целевого показателя (индикатора)	Единица измерения	Значения целевых показателей (индикаторов)
			2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год	2021 год	2022 год

1	2	3	4	5		6	7	8	9	10
Государственная программа города Севастополя: «Социальная защита, охрана труда и  содействие занятости населения в городе Севастополе» на 2017–2022 годы
1	Доля граждан, получивших социальные услуги в учреждениях социального обслуживания населения, в общем числе граждан, обратившихся за получением социальных услуг в учреждения социального обслуживания	%	98,9	99,0		100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
2	Доля доступных для инвалидов и других маломобильных групп населения приоритетных объектов социальной, транспортной и инженерной инфраструктур в общем количестве приоритетных объектов	%	51,33	57,0		59,0	72,0	75,0	-	-
3	Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общего количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	%	26,5	23,65		23,5	23,5	23,0	23,0	23,0
4	Среднегодовая численность занятых в экономике	тыс. чел.	181,3	183,1		186,5	191,0	196,0	200,0	204,0
5	Уровень безработицы по методологии МОТ в среднем за год	%	6,2	6,1		5,8	5,5	5,3	5,0	4,7
6	Рост реальной начисленной заработной платы, к уровню 2015 года	%	98,0	100,0		101,2	102,9	105,7	108,2	111,4
7	Доля населения с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума в общей численности населения	%	15,0	14,8		14,7	14,2	13,6	12,9	12,4
Подпрограмма 1: «Социальная поддержка жителей города Севастополя»
1.1.1.	Количество граждан, получивших меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг	человек	43585	52220		52220	52220	52220	52220	52220
1.1.2.	Количество граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, получивших целевую адресную помощь, предусмотренную в рамках Подпрограммы 1	человек	900	1000		1000	1000	1000	1000	1000
1.1.3.	Количество отдельных категорий граждан, получивших компенсационные выплаты и пособия	человек	69344	71733		73757	73757	73757	73757	73757
1.2.1.	Доля зданий стационарных учреждений социального обслуживания, требующих реконструкции, зданий, находящихся в аварийном состоянии, ветхих зданий от общего количества зданий стационарных учреждений социального обслуживания	%	0	0		0	0	0	0	0
1.2.2.	Доля зданий учреждений социального обслуживания населения города Севастополя, требующих ремонта, капитального ремонта, реконструкции, от общего количества зданий учреждений социального обслуживания	%	90,0	80,0		70,0	60,0	50,0	40,0	30,0
1.2.3.	Численность специалистов государственных учреждений социального обслуживания, повысивших уровень профессиональной подготовки	человек	21	12		24	24	24	24	24
1.2.4.	Удельный вес учреждений социального обслуживания, основанных на иных формах собственности, в общем количестве учреждений социального обслуживания всех форм собственности	%	22,2	30,0		30,0	30,0	30,0	30,0	30,0
1.3.1.	Численность детей школьного возраста из многодетных и малообеспеченных семей, которым выплачена единовременная денежная помощь к новому учебному году	человек	1826	3407		3407	3407	3407	3407	3407
1.3.2.	Численность детей в возрасте до 14 лет из многодетных и малообеспеченных семей, детей-сирот и детей, лишенных родительского попечения, детей, пострадавших от последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, детей-инвалидов, детей, родители которых погибли при исполнении служебных обязанностей, для которых были приобретены новогодние подарки	человек	8716	7000		9000	9000	9000	9000	9000
1.3.3.	Численность оздоровившихся детей, имеющих право на бесплатное оздоровление в соответствии со статьей 8 Закона города Севастополя от 09.02.2015 № 114-ЗС «Об обеспечении прав детей, проживающих в городе Севастополе, на отдых и оздоровление»	человек	3654	4000		4200	4300	4300	4300	4300
1.3.4.	Количество семей с детьми, получивших выплаты и пособия	человек	30641	21377		20000	18100	17900	17900	17900
1.3.5.	Суммарный коэффициент рождаемости (число детей, рожденных одной женщиной на протяжении всего репродуктивного периода (15-49 лет)	%	1,73	1,78		1,85	1,82	1,83	1,86	1,89
1.3.6.	Выполнение плана реализации проекта «Социальная карта Севастопольца»	(да – 1, нет – 0)	-	-		1	1	1	1	1
Подпрограмма 2: «Повышение уровня доступности приоритетных объектов и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения в городе Севастополе»
2.1.1.	Доля приоритетных объектов, доступных для инвалидов и других МГН в сфере социальной защиты, в общем количестве приоритетных объектов в сфере социальной защиты	%	53,4	57,0		66,7	85,7	100,0	-	-
2.1.2.	Доля приоритетных объектов, доступных для инвалидов и других МГН в сфере здравоохранения, в общем количестве приоритетных объектов в сфере здравоохранения	%	46,4	50,9		83,0	83,0	83,0	-	-
2.1.3.	Доля приоритетных объектов, доступных для инвалидов и других МГН в сфере культуры, в общем количестве приоритетных объектов в сфере культуры	%	36,4	41,4		53,8	92,3	100,0	-	-
2.1.4.	Доля приоритетных объектов, доступных для инвалидов и других МГН в сфере физической культуры и спорта, в общем количестве приоритетных объектов в сфере физической культуры и спорта	%	78,4	82,0		50,0	60,0	80,0	-	-
2.1.5.	Доля приоритетных объектов транспортной инфраструктуры, доступных для инвалидов и других МГН, в общем количестве приоритетных объектов транспортной инфраструктуры	%	-	-		100,0	100,0	100,0	-	-
2.1.6.	Доля приоритетных объектов органов службы занятости, доступных для инвалидов и других МГН, в общем количестве приоритетных объектов органов службы занятости	%	100,0	100,0		100,0	100,0	100,0	-	-
2.1.7.	Доля лиц с ограниченными физическими возможностями здоровья и инвалидов от 6 до 18 лет, систематически занимающихся физкультурой и спортом, в общей численности данной категории населения	%	51,5	56,7		57,2	57,7	58,2	-	-
2.1.8.	Доля парка подвижного состава автомобильного               и городского наземного электрического транспорта общего пользования, оборудованного для перевозки МГН, в парке этого подвижного состава (автобусного, трамвайного, троллейбусного)	%	-	4 автобус		12,6 автобус	14,2 автобус	16,0 автобус	-	-
				0 трамвай		0 трамвай	0 трамвай	0 трамвай	-	-
				48,8 троллейбус		50,0 троллейбус	53,0 троллейбус	55,0 троллейбус	-	-
2.2.1.	Доля граждан, признающих навыки, достоинства и способности инвалидов, в общей численности опрошенных граждан	%	41,9	45,1		48,3	51,5	54,7	-	-
2.2.2.	Доля инвалидов, положительно оценивающих отношение населения к проблемам инвалидов, в общей численности опрошенных инвалидов	%	50,1	50,6		51,2	51,8	52,5	-	-
Подпрограмма 3: «По улучшению условий и охраны труда в городе Севастополе»
3.1.1	Проведение государственной экспертизы условий труда	единиц	-	1		2	2	2	2	2
3.2.1.	Обеспечение контроля за включением в коллективные договоры (раздел «Охрана труда») мероприятий по обеспечению средствами индивидуальной и коллективной защиты работающих, занятых во вредных и опасных условиях труда	штук	400	500		500	500	500	500	500
3.2.2.	Финансовое обеспечение предупредительных мер                        по сокращению производственного травматизма                           и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами	%	60,0	65,0		70,0	75,0	75,0	75,0	75,0
3.3.1.	Количество изданных (тиражированных) методических материалов	штук	700	700		700	700	700	700	700
3.3.2.	Количество работников и работодателей, прошедших обучение по охране труда	человек	76	89		90	90	90	90	90
3.4.1.	Количество разработанных проектов законов и иных нормативных правовых актов города Севастополя в сфере охраны труда	единиц	1	2		2	2	2	2	2
3.4.2.	Количество принятых законов и иных нормативных правовых актов города Севастополя в сфере охраны труда	единиц	1	2		2	2	2	2	2
3.5.1.	Количество проведенных семинаров, совещаний, конференций	единиц	3	4		4	4	4	4	4
3.5.2.	Количество проведенных смотров-конкурсов	единиц	2	3		3	3	3	3	3
3.5.3.	Наличие информационного обновляемого интернет-ресурса по охране труда	(да – 1, нет – 0)	1	1		1	1	1	1	1
3.5.4.	Размещение информационных материалов по охране труда в СМИ и общественных местах	(да – 1, нет – 0)	1	1		1	1	1	1	1
3.6.1.	Количество проведенных плановых проверок по соблюдению работодателями требований охраны труда	единиц	-	-		35	40	45	45	45
Подпрограмма 4: «Содействие занятости населения в городе Севастополе»
4.1.1.	Уровень регистрируемой безработицы (от численности рабочей силы города Севастополя) на конец года	%	0,19	0,29	0,29		0,28	0,27	0,27	0,27
4.1.2.	Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда на конец года	человек/ вакансия	0,17	0,23	0,23		0,22	0,22	0,22	0,22
4.1.3.	Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в ГКУ ЦЗН за содействием в поиске подходящей работы	%	41,9	42,0	45,0		47,0	50,0	52,0	55,0
4.1.4.	Удельный вес безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, в общей численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан	%	23,1	12,5	12,5		12,5	12,5	12,5	12,5
4.2.1.	Численность незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места	человек	11	11	11		11	11	11	11
4.2.2.	Удельный вес трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы	%	40,8	41,0	41,0		41,0	41,0	41,0	41,0
4.3.1.	Численность незанятых граждан, трудоустроенных                     на дополнительно созданные рабочие места по направлению органов службы занятости	человек	-	9	10		10	10	10	10
4.4.1.	Численность трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	человек	100	1012	1100		1100	1100	1100	1100
Подпрограмма 5: «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве»
5.1.1.	Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования	%	-	-		30	31	33	36	40
5.1.2.	Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования	%	-	-		18	20	23	26	30
5.1.3.	Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных, в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования	%	-	-		45	47	50	53	55
5.1.4	Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования	%	-	-		33	35	38	42	45