Постановление Правительства Сахалинской области от 18.10.2016 № 520

13.2. В разделе 4:

13.2.1. подпункт 4.1.1 после абзаца 2 дополнить абзацем следующего содержания:

«- за ученую степень»;

13.2.2. подпункт 4.1.3 изложить в следующей редакции:

«4.1.3. премиальные выплаты по итогам работы:

- премия по итогам работы;

- премия за выполнение особо важных и срочных работ.»;

13.2.3. таблицу пункта 4.2 изложить в следующей редакции:

Квалификационная категория	Размер надбавки,                   в % от должностного оклада
Высшая категория	40,0
Первая категория	25,0
Вторая категория	10,0

13.2.4. пункты 4.3 - 4.10 считать пунктами 4.4 - 4.11 соответственно;

13.2.5. дополнить пунктом 4.3 следующего содержания:

«4.3. Надбавка за ученую степень устанавливается работникам Учреждений, должности которых относятся к профессиональным квалификационным группам «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)», «Врачи и провизоры» (приложение № 1 к настоящему Положению), к должностному окладу в следующих размерах:

Наименование надбавки	Размер надбавки,             % от должностного оклада
За ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических) наук	10
За ученую степень доктора медицинских (фармацевтических) наук	20

13.3. В разделе 5:

13.3.1. пункт 5.7 изложить в следующей редакции:

«5.7. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

премиальные выплаты по итогам работы, в том числе:

- премия по итогам работы;

- премия за выполнение особо важных и сложных работ.

Премирование руководителя Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей руководителя, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.

Размеры, порядок и критерии премирования руководителя Учреждения устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.

Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается наиболее отличившимся руководителям Учреждений исходя из следующих критериев:

- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и поручений Правительства Сахалинской области, руководителя органа исполнительной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения;

- внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов и увеличению прибыли Учреждения от приносящей доход деятельности.».

13.4. В разделе 6:

13.4.1. пункт 6.4 изложить в следующей редакции:

«6.4. Планирование средств на выплаты по повышающим коэффициентам, на выплаты компенсационного характера, за исключением выплат, предусмотренных подпунктом 3.1.4 настоящего Положения, и стимулирующие выплаты, кроме предусмотренных подпунктом 4.1.3 настоящего Положения, производится исходя из фактического наличия оснований для их установления.»;

13.4.2. дополнить пунктом 6.6 следующего содержания:

«6.6. Экономия фонда оплаты труда Учреждения может быть использована для осуществления выплат социального характера, включая оказание материальной помощи, а также для единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда.

Порядок, конкретные размеры и условия осуществления выплат социального характера, в том числе материальной помощи, единовременных премий устанавливаются локальным актом Учреждения о выплатах социального характера или коллективным договором в соответствии с нормативными правовыми актами Сахалинской области.».

13.5. Внести изменения в приложение № 1 к Положению:

13.5.1. раздел таблицы «Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры»:

- после строки:

Врач клинической лабораторной диагностики высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», «Медико-профилактическое дело», «Медицинская биофизика», «Медицинская биохимия», «Медицинская кибернетика». Интернатура или (и) ординатура по специальности «Клиническая лабораторная диагностика» или профессиональная переподготовка при наличии одной из основных специальностей и (или) специальности, требующей дополнительной подготовки, сертификат специалиста по специальности «Клиническая лабораторная диагностика», без предъявления требований к стажу работы

8455

- дополнить строкой:

Врач-методист высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», «Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы», «Управление сестринской деятельностью» без предъявления требований к стажу работы

8455

13.6. Внести в приложение № 3 к Положению следующие изменения:

13.6.1. раздел таблицы «Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»:

- после строки:

Секретарь начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы

5465

-дополнить строкой:

Статистик среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее (полное) общее образование и стаж работы по специальности не менее 1 года

5465

13.6.2. раздел таблицы «Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»:

-после строки:

Инженер-электроник (электроник) высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет

7155

- дополнить строками:

Специалист по защите информации высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требования к стажу работы	7155
Специалист по связям с общественностью высшее профессиональное образование по специальности «Связи с общественностью» без предъявления требований к стажу работы или высшее образование и дополнительная подготовка по специальности связи с общественностью без предъявления требований к стажу работы	7155

- после строки:

Инженер-электроник (электроник) II категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-электроника III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет

7545

- дополнить строкой:

Специалист по защите информации II категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности специалиста по защите информации или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет

7545

- после строки:

Инженер-электроник (электроник) I категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-электроника II категории не менее 3 лет

7934

- дополнить строкой:

Специалист по защите информации I категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности специалиста по защите информации II категории не менее 3 лет

7934

13.7. Внести в приложение № 6 к Положению следующие изменения:

13.7.1. абзац 2 пункта 9 изложить в следующей редакции:

«- время работы как по основному месту работы, так и по совместительству на любых должностях (профессиях) в учреждениях здравоохранения, социального обслуживания и социальной поддержки, в организациях, осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор, независимо от формы собственности, Российской Федерации, стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР;»;

13.7.2. абзац 10 пункта 9 исключить.

14. Внести в Положение о системе оплаты труда работников областных больниц и городской больницы города Южно-Сахалинска, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 15.02.2016 № 62, следующие изменения:

14.1. В разделе 2:

14.1.1. таблицу пункта 2.9 изложить в следующей редакции:

№ пп.	Категории работников (наименование должностей)	Размер                          повышающего              коэффициента
1.	Работникам приемных отделений Учреждений, занимающим должности: - «заведующий приемного отделения - врач-специалист»; - «врач приемного отделения»; - «медицинская сестра приемного отделения»	0,15
2.	Работникам Учреждений, занимающим должности: - «младшая медицинская сестра по уходу за больными»; - «сестра-хозяйка»; - «эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений»	0,20
3.	Работникам Учреждений, должности которых относятся к должностям: - руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей (приложение № 5 к настоящему Положению); - специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда (приложение № 6 к настоящему Положению); - специалистов, осуществляющих работы в области гражданской обороны (приложение № 7 к настоящему Положению)	0,20
4.	Работникам Учреждений, занимающим должности: - «медицинский статистик»; - «фармацевт»	0,25
5.	Работникам Регионального сосудистого центра, занимающим должности: - «врач по лечебной физкультуре»; - «инструктор-методист по лечебной физкультуре»; - «медицинский психолог»; - «логопед»	0,25
6.	Работникам, занимающим должности профессиональной квалификационной группы «Врачи и провизоры», при условии, если на работников возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя по одному из направлений деятельности Учреждения: - «врач-методист»; - «врач-статистик»; - «врач-эпидемиолог»; - «провизор»	0,25
7.	Работникам Учреждений, которые осуществляют трудовую деятельность по профессии «водитель автомобиля»	0,35

14.1.2. таблицу пункта 2.10 изложить в следующей редакции:

№ пп.	Категории работников	Размер                          повышающего             коэффициента
1.	Работникам Учреждений, осуществляющим проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными, должности которых относятся к должностям медицинских и фармацевтических работников (приложение № 1 к настоящему Положению)	0,60
2.	Работникам Учреждений, осуществляющим проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными туберкулезом, должности которых относятся к должностям:
	- медицинских и фармацевтических работников (приложение № 1 к настоящему Положению), за исключением должностей, которые отнесены к профессиональной квалификационной группе "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"	0,55
	- работникам профессиональной квалификационной группы "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" (приложение № 1 к настоящему Положению)	0,35

14.1.3. пункт 2.13 изложить в следующей редакции:

«2.13. Повышающий коэффициент масштаба управления устанавливается к должностному окладу отдельным категориям работников Учреждений в следующих размерах:

Наименование                          должности	Показатель	Значение                показателя,              единиц	Размер                   повышающего коэффициента
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) - врач-специалист	штатная численность должностей структурного подразделения, которые относятся к должностям профессиональной квалификационной группы «Врачи и провизоры»	от 6 до 11 включительно	0,10
		12 и более	0,20
Руководители структурных подразделений, должности которых отнесены к должностям профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»	штатная численность специалистов структурного подразделения, должности которых относятся к должностям профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»	от 6 до 11 включительно	0,10
		12 и более	0,20
Заместитель главного бухгалтера	штатная численность специалистов структурного подразделения, должности которых относятся к должностям профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»	от 6 до 11 включительно	0,10
		12 и более	0,20
Старшая медицинская сестра (старшая акушерка, старший фельдшер, старшая операционная медицинская сестра, старший зубной техник)	штатная численность подчиненных им специалистов, должности которых относятся к должностям профессиональной квалификационной группы «Средний медицинский и фармацевтический персонал»	от 9 до 17 включительно	0,10
		18 и более	0,20

14.2. В разделе 4:

14.2.1. подпункт 4.1.1 после абзаца 2 дополнить абзацем следующего содержания:

«- за ученую степень;»;

14.2.2. подпункт 4.1.3 изложить в следующей редакции:

«4.1.3. премиальные выплаты по итогам работы:

- премия по итогам работы;

- премия за выполнение особо важных и срочных работ.»;

14.2.3. таблицу пункта 4.2 изложить в следующей редакции:

Квалификационная категория	Размер надбавки,                   в % от должностного оклада
Высшая категория	40,0
Первая категория	25,0
Вторая категория	10,0

14.2.4. пункты 4.3 - 4.11 считать пунктами 4.4 - 4.12 соответственно;

14.2.5. добавить пункт 4.3 следующегосодержания:

«4.3. Надбавка за ученую степень устанавливается работникам Учреждений, должности которых относятся к профессиональным квалификационным группам «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)», «Врачи и провизоры» (приложение № 1 к настоящему Положению), к должностному окладу в следующих размерах:

Наименование надбавки	Размер надбавки,             % от должностного оклада
За ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических) наук	10
За ученую степень доктора медицинских (фармацевтических) наук	20

14.3. В разделе 5:

14.3.1. пункт 5.6 изложить в следующей редакции:

«5.6. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

премиальные выплаты по итогам работы, в том числе:

- премия по итогам работы;

- премия за выполнение особо важных и сложных работ.

Премирование руководителя Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей руководителя, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.

Размеры, порядок и критерии премирования руководителя Учреждения устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.

Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается наиболее отличившимся руководителям Учреждений исходя из следующих критериев:

- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и поручений Правительства Сахалинской области, руководителя органа исполнительной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения;

- внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов и увеличению прибыли Учреждения от приносящей доход деятельности.».

14.4. В разделе 6:

14.4.1. пункт 6.4 изложить в следующей редакции:

«6.4. Планирование средств на выплаты по повышающим коэффициентам, на выплаты компенсационного характера, за исключением выплат, предусмотренных подпунктом 3.1.4 настоящего Положения, и стимулирующие выплаты, кроме предусмотренных подпунктом 4.1.3 настоящего Положения, производится исходя из фактического наличия оснований для их установления.»;

14.4.2. дополнить пунктом 6.6 следующего содержания:

«6.6. Экономия фонда оплаты труда Учреждения может быть использована для осуществления выплат социального характера, включая оказание материальной помощи, а также для единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда.

Порядок, конкретные размеры и условия осуществления выплат социального характера, в том числе материальной помощи, единовременных премий устанавливаются локальным актом Учреждения о выплатах социального характера или коллективным договором в соответствии с нормативными правовыми актами Сахалинской области.».

14.5. Внести в приложение № 5 к Положению следующие изменения:

14.5.1. раздел таблицы «Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»:

- после строки:

Агент по снабжению среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы

5465

-дополнить строкой:

Архивариус начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы

5465

14.5.2. раздел таблицы «Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»:

- после строки:

Психолог высшее профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к стажу работы

7155

-дополнить строками:

Специалист по защите информации высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требования к стажу работы	7155
Специалист по связям с общественностью высшее профессиональное образование по специальности "Связи с общественностью" без предъявления требований к стажу работы или высшее образование и дополнительная подготовка по специальности связи с общественностью без предъявления требований к стажу работы	7155

- после строки:

Психолог II категории высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога не менее 3 лет

7545

- дополнить строкой:

Специалист по защите информации II категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности специалиста по защите информации или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет

7545

- после строки:

Психолог I категории высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога II категории не менее 3 лет

7934

- дополнить строкой:

Специалист по защите информации I категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности специалиста по защите информации II категории не менее 3 лет

7934

14.6. Внести в приложение № 9 к Положению следующие изменения:

14.6.1. абзац 2 пункта 9 изложить в следующей редакции:

«- время работы как по основному месту работы, так и по совместительству на любых должностях (профессиях) в учреждениях здравоохранения, социального обслуживания и социальной поддержки, в организациях, осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор, независимо от формы собственности, Российской Федерации, стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР;»;

14.6.2. абзац 10 пункта 9 исключить.

15. Внести в Положение о системе оплаты труда работников центральных районных и участковых больниц, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 06.04.2016 № 159, следующие изменения:

15.1. В разделе 2:

15.1.1. таблицу пункта 2.10 изложить в следующей редакции:

№ пп.	Категории работников (наименование должностей)	Размер                          повышающего              коэффициента
1.	Работникам Учреждений, занимающим должности: - «младшая медицинская сестра по уходу за больными»; - «сестра-хозяйка»	0,20
2.	Работникам Учреждений, занимающим должности: - «медицинский статистик»; - «фармацевт»	0,25
3.	Работникам Учреждений, занимающим должности «зубной врач», «фельдшер», «акушерка» и ведущим самостоятельный амбулаторный прием	0,25
4.	Работники, занимающие должности профессиональной квалификационной группы «Врачи и провизоры», при условии, если на работников возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя по одному из направлений деятельности Учреждения: - «врач-методист» - «врач-статистик»; - «врач-эпидемиолог»; - «провизор»	0,25
5.	Работникам Учреждений, которые осуществляют трудовую деятельность по профессии "водитель автомобиля", за исключением водителей автомобилей выездных бригад отделений скорой медицинской помощи Учреждений	0,25
6.	Работникам Учреждения, занимающим должности: - «медицинская сестра по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи»; - «фельдшер по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи»; - «врач-педиатр районный»	0,50

15.1.2. пункт 2.11 изложить в следующей редакции:

«2.11. Медицинским и фармацевтическим работникам (приложение № 1 к настоящему Положению) Учреждений за фактическое время проведения консультаций, осмотров, оказания медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными, больными туберкулезом, устанавливается повышающий коэффициент оказания медицинской помощи в следующих размерах:

№ пп.	Категории работников	Размер                          повышающего             коэффициента
1.	Работникам Учреждений, осуществляющим проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными, должности которых относятся к должностям медицинских и фармацевтических работников (приложение № 1 к настоящему Положению)	0,60
2.	Работникам Учреждений, осуществляющим проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными туберкулезом, должности которых относятся к должностям:
	-медицинских и фармацевтических работников (приложение № 1 к настоящему Положению), за исключением должностей, которые отнесены к профессиональной квалификационной группе «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»	0,55
	- работников профессиональной квалификационной группы «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» (приложение № 1 к настоящему Положению»	0,35

15.1.3. таблицу пункта 2.13 после строки:

Старший фармацевт

0,15

- дополнить строкой:

Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер                           (заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – акушерка,                          заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – медицинская сестра)

0,15

15.1.4. пункт 2.14 изложить в следующей редакции:

«2.14. Повышающий коэффициент масштаба управления устанавливается к должностному окладу отдельным категориям работников Учреждений в следующих размерах:

Наименование                          должности	Показатель	Значение                показателя,              единиц	Размер                   повышающего коэффициента
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) - врач-специалист	Штатная численность должностей структурного подразделения, которые относятся к должностям профессиональной квалификационной группы «Врачи и провизоры»	от 6 до 11 включительно	0,10
		12 и более	0,20
Руководители структурных подразделений, должности которых отнесены к должностям профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»	Штатная численность специалистов структурного подразделения, должности которых относятся к должностям профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»	от 6 до 11 включительно	0,10
		12 и более	0,20
Заместитель главного бухгалтера	Штатная численность специалистов структурного подразделения, должности которых относятся к должностям профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»	от 6 до 11 включительно	0,10
		12 и более	0,20
Старшая медицинская сестра (старшая акушерка, старший фельдшер, старшая операционная медицинская сестра, старший зубной техник)	Штатная численность подчиненных им специалистов, должности которых относятся к должностям профессиональной квалификационной группы «Средний медицинский и фармацевтический персонал»	от 9 до 17 включительно	0,10
		18 и более	0,20
Начальник гаража	Количество автотранспортных средств на балансе Учреждения	до 19 включительно	0,50
		20 и более	0,75

15.2. В разделе 4:

15.2.1. подпункт 4.1.1 после абзаца 4 дополнить абзацем следующего содержания

«- за ученую степень;»;

15.2.2. таблицу пункта 4.2 изложить в следующей редакции:

Квалификационная категория	Размер надбавки,                   в % от должностного оклада
Высшая категория	40,0
Первая категория	25,0
Вторая категория	10,0

15.2.3. пункты 4.3 - 4.13 считать пунктами 4.4 - 4.14 соответственно;

15.2.4. дополнить пунктом 4.3 следующего содержания:

«4.3. Надбавка за ученую степень устанавливается работникам Учреждений, должности которых относятся к профессиональным квалификационным группам «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)», «Врачи и провизоры» (приложение № 1 к настоящему Положению), к должностному окладу в следующих размерах:

Наименование надбавки	Размер надбавки,             % от должностного оклада
За ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических) наук	10
За ученую степень доктора медицинских (фармацевтических) наук	20

15.3. В разделе 5:

15.3.1. пункт 5.6 изложить в следующей редакции:

«5.6. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

премиальные выплаты по итогам работы, в том числе:

- премия по итогам работы;

- премия за выполнение особо важных и сложных работ.

Премирование руководителя Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей руководителя, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.

Размеры, порядок и критерии премирования руководителя Учреждения устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.

Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается наиболее отличившимся руководителям Учреждений исходя из следующих критериев:

- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и поручений Правительства Сахалинской области, руководителя органа исполнительной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения;

- внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов и увеличению прибыли Учреждения от приносящей доход деятельности.».

15.4. В разделе 6:

15.4.1. пункт 6.6 изложить в следующей редакции:

«6.6. Экономия фонда оплаты труда Учреждения может быть использована для осуществления выплат социального характера, включая оказание материальной помощи, а также для единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда.

Порядок, конкретные размеры и условия осуществления выплат социального характера, в том числе материальной помощи, единовременных премий устанавливаются локальным актом Учреждения о выплатах социального характера или коллективным договором в соответствии с нормативными правовыми актами Сахалинской области.».

15.5. Внести в приложение № 5 к Положению следующие изменения:

15.5.1. раздел таблицы «Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»:

-после строки:

Психолог высшее профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к стажу работы

7155

-дополнить строкой:

Специалист по защите информации высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требования к стажу работы

7155

- после строки:

Психолог II категории высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога не менее 3 лет

7545

- дополнить строкой:

Специалист по защите информации II категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности специалиста по защите информации или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет

7545

- после строки:

Психолог I категории высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога II категории не менее 3 лет

7934

- дополнить строкой:

Специалист по защите информации I категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности специалиста по защите информации II категории не менее 3 лет

7934

15.6. Внести в приложение № 9 к Положению следующие изменения:

15.6.1. абзац 2 пункта 9 изложить в следующей редакции:

«- время работы как по основному месту работы, так и по совместительству на любых должностях (профессиях) в учреждениях здравоохранения, социального обслуживания и социальной поддержки, в организациях, осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор, независимо от формы собственности, Российской Федерации, стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР;»;

15.6.2. абзац 10 пункта 9 исключить.

ПРИЛОЖЕНИЕ

 к постановлению Правительства

Сахалинской области

от

18 октября 2016 г.

№

520

«приложение № 2