- после строки:
|
Заведующий
хозяйством
среднее
профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не
менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по
хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет
|
6375
|
- дополнить строкой:
|
Техник
II категории
среднее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника
или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным
образованием, не менее 2 лет
|
6375
|
- после строки:
|
Начальник
хозяйственного отдела
высшее
профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет
или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не
менее 5 лет
|
6634
|
- дополнить строкой:
|
Техник
I категории
среднее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника
II категории не менее 2 лет
|
6634
|
10.5.3. в раздел таблицы «Профессиональная квалификационная
группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»:
-после строки:
|
Инженер-программист
(программист)
высшее
профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без
предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное
(техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в
должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых
специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет
|
7155
|
- дополнить строкой:
|
Специалист
по защите информации
высшее
профессиональное (техническое) образование без предъявления требования к
стажу работы
|
7155
|
|
Специалист
по связям с общественностью
высшее
профессиональное образование по специальности «Связи с общественностью» без
предъявления требований к стажу работы или высшее образование и
дополнительная подготовка по специальности связи с общественностью без
предъявления требований к стажу работы
|
7155
|
- после строки:
|
Инженер-программист
(программист) II категории
высшее
профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж
работы в должности инженера-программиста III категории или других
инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим
профессиональным образованием, не менее 3 лет
|
7545
|
- дополнить строкой:
|
Специалист
по защите информации II категории
высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности специалиста
по защите информации или других должностях, замещаемых специалистами с высшим
профессиональным образованием, не менее 3 лет
|
7545
|
- после строки:
|
Инженер-программист
(программист) I категории
высшее
профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж
работы в должности инженера-программиста II категории не менее 3 лет
|
7934
|
- дополнить строкой:
|
Специалист
по защите информации I категории
высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности специалиста
по защите информации II категории не менее 3 лет
|
7934
|
10.6. Внести
в приложение № 5 к Положению следующие изменения:
10.6.1. абзац 2 пункта 9 изложить в следующей редакции:
«- время
работы как по основному месту работы, так и по совместительству на любых
должностях (профессиях) в учреждениях здравоохранения, социального обслуживания
и социальной поддержки, в организациях, осуществляющих государственный
санитарно-эпидемиологический надзор, независимо от формы собственности,
Российской Федерации, стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР;»;
10.6.2. абзац
10 пункта 9 исключить.
11. Внести в
Положение о системе оплаты труда работников диспансеров, утвержденное
постановлением Правительства Сахалинской области от
25.12.2015 № 543, следующие изменения:
11.1. В
разделе 2:
11.1.1.
таблицу пункта 2.9 изложить в следующей редакции:
|
№ пп.
|
Должности медицинских работников
|
Размерповышающего коэффициента
|
|
1.
|
Работникам Учреждений, занимающим должности:
- «младшая медицинская сестра по уходу за больными»;
- «сестра-хозяйка»;
- «санитарка» отделения паллиативной медицинской помощи
онкологического диспансера;
- «эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и
неионизирующих излучений»
|
0,20
|
|
2.
|
Работникам Учреждений, относящимся к 3 уровню (этапу) оказания
медицинской помощи в Сахалинской области по стандартам медицинской помощи,
должности которых относятся к должностям:
- руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей (приложение
№ 4 к настоящему Положению);
- специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда
(приложение № 5 к настоящему Положению);
- специалистов, осуществляющих работы в области гражданской обороны
(приложение № 6 к настоящему Положению)
|
0,20
|
|
3.
|
Работникам Учреждений, занимающим должность «медицинский статистик»
|
0,25
|
|
4.
|
Работникам, занимающим должности профессиональной квалификационной
группы «Врачи и провизоры», при условии, если на работников возлагаются
функции руководителя и ответственного исполнителя по одному из направлений
деятельности Учреждения:
- «врач-методист»;
- «врач-статистик»;
- «врач-эпидемиолог»;
- «провизор»
|
0,25
|
11.1.2. пункт 2.11 изложить в следующей редакции:
«2.11.
Повышающий коэффициент масштаба управления устанавливается к должностному
окладу отдельным категориям работников Учреждений в следующих размерах:
|
Наименование
должности
|
Показатель
|
Значение
показателя,
единиц
|
Размер
повышающего коэффициента
|
|
Заведующий структурным
подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) –
врач-специалист
|
штатная численность
должностей структурного подразделения, которые относятся к должностям
профессиональной квалификационной группы «Врачи и провизоры»
|
от 6 до 11 включительно
|
0,10
|
|
12 и более
|
0,20
|
|
Руководители структурных
подразделений, должности которых отнесены к должностям профессиональной
квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
|
штатная численность
специалистов структурного подразделения, должности которых относятся к должностям
профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих
третьего уровня»
|
от 6 до 11 включительно
|
0,10
|
|
12 и более
|
0,20
|
|
Заместитель главного бухгалтера
|
штатная численность специалистов структурного
подразделения, должности которых относятся к должностям профессиональной
квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
|
от 6 до 11 включительно
|
0,10
|
|
12 и более
|
0,20
|
|
Старшая медицинская сестра (старшая акушерка,
старший фельдшер, старшая операционная медицинская сестра)
|
штатная численность
подчиненных им специалистов, должности которых относятся к должностям
профессиональной квалификационной группы «Средний медицинский и
фармацевтический персонал»
|
от 9 до 17 включительно
|
0,10
|
|
18 и более
|
0,20
|
11.2. В разделе 4:
11.2.1. подпункт4.1.1 после абзаца 2 дополнить абзацем
следующего содержания:
«- за ученую степень;»;
11.2.2.
подпункт 4.1.3 изложить в следующей редакции:
«4.1.3.
премиальные выплаты по итогам работы:
- премия по
итогам работы;
- премия за выполнение
особо важных и срочных работ.»;
11.2.3. таблицу пункта 4.2 изложить в следующей
редакции:
|
Квалификационная категория
|
Размер надбавки, в % от должностного оклада
|
|
Высшая категория
|
40,0
|
|
Первая категория
|
25,0
|
|
Вторая категория
|
10,0
|
11.2.4. пункты 4.3 – 4.11 считать пунктами 4.4
–4.12соответственно;
11.2.5. дополнить пунктом 4.3 следующего содержания:
«4.3.
Надбавка за ученую степень устанавливается работникам Учреждений, должности
которых относятся к профессиональным квалификационным группам «Руководители
структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим
образованием (врач-специалист, провизор)», «Врачи и провизоры» (приложение № 1
к настоящему Положению), к должностному окладу в следующих размерах:
|
Наименование надбавки
|
Размер надбавки,
% от должностного оклада
|
|
За ученую степень
кандидата медицинских (фармацевтических) наук
|
10
|
|
За ученую степень
доктора медицинских (фармацевтических) наук
|
20
|
11.3. в
разделе 5:
11.3.1. пункт
5.8 изложить в следующей редакции:
«5.8.
Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего
характера:
премиальные
выплаты по итогам работы, в том числе:
- премия по
итогам работы;
- премия за
выполнение особо важных и сложных работ.
Премирование
руководителя Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности
Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями
эффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей руководителя,
характеризующих исполнение его должностных обязанностей.
Размеры,
порядок и критерии премирования руководителя Учреждения устанавливаются органом
исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия
учредителя Учреждения.
Премия за
выполнение особо важных и сложных работ устанавливается наиболее отличившимся
руководителям Учреждений исходя из следующих критериев:
-
качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и
поручений Правительства Сахалинской области, руководителя органа исполнительной
власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения;
- внедрение
новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных
результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов и увеличению
прибыли Учреждения от приносящей доход деятельности.»;
11.4. В
разделе 6:
11.4.1. пункт
6.4 изложить в следующей редакции:
«6.4.
Планирование средств на выплаты по повышающим коэффициентам, на выплаты
компенсационного характера, за исключением выплат, предусмотренных подпунктом
3.1.4 настоящего Положения, и стимулирующие выплаты, кроме предусмотренных
подпунктом 4.1.3 настоящего Положения, производится исходя из фактического
наличия оснований для их установления.»;
11.4.2.
дополнить пунктом 6.6 следующего содержания:
«6.6.
Экономия фонда оплаты труда Учреждения может быть использована для
осуществления выплат социального характера, включая оказание материальной
помощи, а также для единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда.
Порядок,
конкретные размеры и условия осуществления выплат социального характера, в том
числе материальной помощи, единовременных премий устанавливаются локальным
актом Учреждения о выплатах социального характера или коллективным договором в
соответствии с нормативными правовыми актами Сахалинской области.».
11.5. Внести
в приложение № 1 к Положению следующие изменения:
11.5.1.
раздел «Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры» дополнить
строкой следующего содержания:
|
1
квалификационный уровень
|
Врач-стажер
|
7934
|
11.6. Внести
в приложение № 4 к Положению следующие изменения:
11.6.1. в раздел таблицы «Профессиональная квалификационная
группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»:
- после строки:
|
Секретарь
начальное
профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или
среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной
программе без предъявления требований к стажу работы
|
5465
|
-дополнить строкой:
|
Статистик
среднее
профессиональное образование или начальное профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы либо среднее (полное) общее образование и стаж
работы по специальности не менее 1 года
|
5465
|
11.6.2. раздел таблицы «Профессиональная квалификационная
группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»:
-после строки:
|
Психолог
высшее
профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к
стажу работы
|
7155
|
- дополнить строками:
|
Специалист
по защите информации
высшее
профессиональное (техническое) образование без предъявления требования к
стажу работы
|
7155
|
|
Специалист
по связям с общественностью
высшее
профессиональное образование по специальности «Связи с общественностью» без
предъявления требований к стажу работы или высшее образование и
дополнительная подготовка по специальности связи с общественностью без
предъявления требований к стажу работы
|
7155
|
- после строки:
|
Психолог
II категории
высшее
профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности
психолога не менее 3 лет
|
7545
|
- дополнить строкой:
|
Специалист
по защите информации II категории
высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности
специалиста по защите информации или других должностях, замещаемых
специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет
|
7545
|
- после строки:
|
Психолог
I категории
высшее
профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности
психолога II категории не менее 3 лет
|
7934
|
- дополнить строкой:
|
Специалист
по защите информации I категории
высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности
специалиста по защите информации II категории не менее 3 лет
|
7934
|
11.7. Внести
в приложение № 8 к Положению следующие изменения:
11.7.1. абзац 2 пункта 9 изложить в следующей редакции:
«- время
работы как по основному месту работы, так и по совместительству на любых
должностях (профессиях) в учреждениях здравоохранения, социального обслуживания
и социальной поддержки, в организациях, осуществляющих государственный
санитарно-эпидемиологический надзор, независимо от формы собственности,
Российской Федерации, стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР;»;
11.7.2. абзац
10 пункта 9 исключить.
12. Внести в
Положение о системе оплаты труда работников городских поликлиник и
консультативно-диагностического центра города Южно-Сахалинска, утвержденное
постановлением Правительства Сахалинской области от
28.12.2015 № 551, следующие изменения:
12.1. В
разделе 2:
12.1.1. таблицу пункта 2.10 изложить в следующей редакции:
|
№ пп.
|
Должности медицинских работников
|
Размер
повышающего
коэффициента
|
|
1.
|
Работникам Учреждений, занимающим должность «сестра-хозяйка»
|
0,20
|
|
2.
|
Работникам Учреждений, занимающим должности «медицинский статистик»,
«фармацевт»
|
0,25
|
|
3.
|
Работникам Учреждений, занимающим должности «зубной врач»,
«фельдшер», «акушерка» и ведущим самостоятельный амбулаторный прием
|
0,25
|
|
4.
|
Работники, занимающие должности профессиональной квалификационной
группы «Врачи и провизоры», при условии, если на работников возлагаются
функции руководителя и ответственного исполнителя по одному из направлений
деятельности Учреждения:
- «врач-методист»;
- «врач-статистик»;
- «врач-эпидемиолог»;
- «провизор»
|
0,25
|
12.1.2. пункт
2.12 изложить в следующей редакции:
«2.12.
Повышающий коэффициент масштаба управления устанавливается к должностному
окладу отдельным категориям работников Учреждений в следующих размерах:
|
Наименование должности
|
Показатель
|
Значение показателя, единиц
|
Размер повышающего коэффициента
|
|
Заведующий структурным
подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) -
врач-специалист
|
Штатная численность
должностей структурного подразделения, которые относятся к должностям
профессиональной квалификационной группы «Врачи и провизоры»
|
от 6 до 11 включительно
|
0,10
|
|
12 и более
|
0,20
|
|
Руководители структурных
подразделений, должности которых отнесены к должностям профессиональной
квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
|
Штатная численность
специалистов структурного подразделения, должности которых относятся к
должностям профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности
служащих третьего уровня»
|
от 6 до 11 включительно
|
0,10
|
|
12 и более
|
0,20
|
|
Заместитель главного бухгалтера
|
Штатная численность специалистов структурного
подразделения, должности которых относятся к должностям профессиональной
квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
|
от 6 до 11 включительно
|
0,10
|
|
12 и более
|
0,20
|
|
Старшая медицинская сестра (старшая акушерка,
старший фельдшер, старшая операционная медицинская сестра, старший зубной
техник)
|
Штатная численность подчиненных
им специалистов, должности которых относятся к должностям профессиональной
квалификационной группы «Средний медицинский и фармацевтический персонал»
|
от 9 до 17 включительно
|
0,10
|
|
18 и более
|
0,20
|
12.2. В разделе 4:
12.2.1. подпункт 4.1.1 после абзаца 3 дополнить абзацем
следующего содержания:
«- за ученую степень;»;
12.2.2.
подпункт 4.1.3 изложить в следующей редакции:
«4.1.3.
премиальные выплаты по итогам работы:
- премия по
итогам работы;
- премия за
выполнение особо важных и срочных работ.»;
12.2.3. таблицу пункта 4.2 изложить в следующей
редакции:
|
Квалификационная категория
|
Размер надбавки, в % от должностного
оклада
|
|
Высшая категория
|
40,0
|
|
Первая категория
|
25,0
|
|
Вторая категория
|
10,0
|
12.2.4. пункты 4.4 - 4.12 считать пунктами 4.5 - 4.13
соответственно;
12.2.5. дополнить пунктом 4.4 следующего содержания:
«4.4.
Надбавка за ученую степень устанавливается работникам Учреждений, должности
которых относятся к профессиональным квалификационным группам «Руководители
структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим
образованием (врач-специалист, провизор)», «Врачи и провизоры» (приложение № 1
к настоящему Положению), к должностному окладу в следующих размерах:
|
Наименование надбавки
|
Размер надбавки,
% от должностного
оклада
|
|
За ученую степень
кандидата медицинских (фармацевтических) наук
|
10
|
|
За ученую степень
доктора медицинских (фармацевтических) наук
|
20
|
12.3. В
разделе 5:
12.3.1. пункт
5.6 изложить в следующей редакции:
«5.6.
Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего
характера:
премиальные
выплаты по итогам работы, в том числе:
- премия по
итогам работы;
- премия за
выполнение особо важных и сложных работ.
Премирование
руководителя Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности
Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями
эффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей руководителя,
характеризующих исполнение его должностных обязанностей.
Размеры,
порядок и критерии премирования руководителя Учреждения устанавливаются органом
исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия
учредителя Учреждения.
Премия за
выполнение особо важных и сложных работ устанавливается наиболее отличившимся
руководителям Учреждений исходя из следующих критериев:
-
качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и
поручений Правительства Сахалинской области, руководителя органа исполнительной
власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения;
- внедрение
новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных
результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов и увеличению
прибыли Учреждения от приносящей доход деятельности.».
12.4. В
разделе 6:
12.4.1. пункт
6.4 изложить в следующей редакции:
«6.4.
Планирование средств на выплаты по повышающим коэффициентам, на выплаты
компенсационного характера, за исключением выплат, предусмотренных подпунктом
3.1.4 настоящего Положения, и стимулирующие выплаты, кроме предусмотренных
подпунктом 4.1.3 настоящего Положения, производится исходя из фактического
наличия оснований для их установления.»;
12.4.2.
дополнить пунктом 6.6 следующего содержания:
«6.6.
Экономия фонда оплаты труда Учреждения может быть использована для
осуществления выплат социального характера, включая оказание материальной
помощи, а также для единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда.
Порядок,
конкретные размеры и условия осуществления выплат социального характера, в том числе
материальной помощи, единовременных премий устанавливаются локальным актом
Учреждения о выплатах социального характера или коллективным договором в
соответствии с нормативными правовыми актами Сахалинской области.».
12.5. Внести
в приложение № 1 к Положению следующие изменения:
12.5.1. в
разделе таблицы «Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры»:
- после строки:
|
Врач-детский
эндокринолог
высшее
профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело»,
«Педиатрия», послевузовское профессиональное образование (ординатура) по
специальности «Детская эндокринология» или профессиональная переподготовка по
специальности «Детская эндокринология» при наличии послевузовского
профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из
специальностей «Педиатрия», «Эндокринология», сертификат специалиста по
специальности «Детская эндокринология», без предъявления требований к стажу
работы
|
8455
|
-дополнить строками:
|
Врач-диетолог
Высшее
профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело»,
«Педиатрия», послевузовское профессиональное образование (ординатура) по
специальности «Диетология» или профессиональная переподготовка по
специальности «Диетология» при наличии послевузовского профессионального
образования (интернатура/ ординатура) по одной из специальностей «Общая
врачебная практика (семейная медицина)», «Педиатрия», «Терапия»,
«Гастроэнтерология», «Эндокринология», сертификат специалиста по
специальности «Диетология», без предъявления требований к стажу работы
|
8455
|
|
Врач
мануальной терапии
Высшее
профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело»,
«Педиатрия», «Стоматология», послевузовское профессиональное образование
(ординатура) по специальности «Мануальная терапия» или профессиональная
переподготовка по специальности «Мануальная терапия» при наличии подготовки в
интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: «Лечебная физкультура и
спортивная медицина», «Неврология», «Педиатрия», «Ревматология»,
«Рефлексотерапия», «Терапия», «Травматология и ортопедия», «Челюстно-лицевая
хирургия», сертификат специалиста по специальности «Мануальная терапия», без
предъявления требований к стажу работы
|
8455
|
|
Врач-рефлексотерапевт
Высшее
профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело»,
«Педиатрия», послевузовское профессиональное образование (ординатура) по
специальности «Рефлексотерапия» или профессиональная переподготовка по
специальности «Рефлексотерапия» при наличии подготовки в
интернатуре/ординатуре по одной из специальностей:
«Анестезиология-реаниматология», «Акушерство и гинекология», «Детская
кардиология», «Детская онкология», «Детская урология-андрология», «Детская
хирургия», «Детская эндокринология», «Гастроэнтерология», «Гематология»,
«Гериатрия», «Колопроктология», «Кардиология», «Лечебная физкультура и
спортивная медицина», «Мануальная терапия», «Неврология», «Нефрология»,
«Нейрохирургия», «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Онкология»,
«Оториноларингология», «Офтальмология», «Педиатрия», «Пластическая хирургия»,
«Профпатология », «Пульмонология», «Ревматология», «Сердечно-сосудистая
хирургия», «Скорая медицинская помощь», «Торакальная хирургия», «Терапия»,
«Травматология и ортопедия», «Урология», «Физиотерапия», «Фтизиатрия»,
«Хирургия», «Челюстно-лицевая хирургия», «Эндокринология» сертификат
специалиста по специальности «Рефлексотерапия», без предъявления требований к
стажу работы
|
8455
|
12.6. Внести
в приложение № 4 к Положению следующие изменения:
12.6.1. в раздел таблицы «Профессиональная квалификационная
группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»:
- после строки:
|
Секретарь
начальное
профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или
среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной
программе без предъявления требований к стажу работы
|
5465
|
-дополнить строкой:
|
Статистик
среднее
профессиональное образование или начальное профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы либо среднее (полное) общее образование
и стаж работы по специальности не менее 1 года
|
5465
|
12.6.2. в раздел таблицы «Профессиональная квалификационная
группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»:
-после строки:
|
Психолог
высшее
профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к
стажу работы
|
7155
|
-дополнить строками:
|
Специалист
по защите информации
высшее
профессиональное (техническое) образование без предъявления требования к
стажу работы
|
7155
|
|
Специалист
по связям с общественностью
высшее
профессиональное образование по специальности «Связи с общественностью» без
предъявления требований к стажу работы или высшее образование и
дополнительная подготовка по специальности связи с общественностью без
предъявления требований к стажу работы
|
7155
|
- после строки:
|
Психолог
II категории
высшее
профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности
психолога не менее 3 лет
|
7545
|
- дополнить строкой:
|
Специалист
по защите информации II категории
высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности
специалиста по защите информации или других должностях, замещаемых
специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет
|
7545
|
- после строки:
|
Психолог
I категории
высшее
профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности
психолога II категории не менее 3 лет
|
7934
|
- дополнить строкой:
|
Специалист
по защите информации I категории
высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности
специалиста по защите информации II категории не менее 3 лет
|
7934
|
12.7. Внести
в приложение № 8 к Положению следующие изменения:
12.7.1. абзац 2 пункта 9 изложить в следующей редакции:
«- время
работы как по основному месту работы, так и по совместительству на любых
должностях (профессиях) в учреждениях здравоохранения, социального обслуживания
и социальной поддержки, в организациях, осуществляющих государственный
санитарно-эпидемиологический надзор, независимо от формы собственности,
Российской Федерации, стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР;»;
12.7.2. абзац
10 пункта 9 исключить.
13. Внести в
Положение о системе оплаты труда работников городского родильного дома города
Южно-Сахалинска, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от
28.12.2015 № 552, следующие изменения:
13.1. В
разделе 2:
13.1.1.
подпункт 2.5 после абзаца 5 дополнить абзацем следующего содержания:
«-
коэффициент оказания медицинской помощи;»;
13.1.2. таблицу пункта 2.9 изложить в
следующей редакции:
|
№ пп.
|
Должности медицинских работников
|
Размер повышающего коэффициента
|
|
1.
|
Работникам Учреждений, занимающим должности:
- «младшая медицинская сестра по уходу за больными»;
- «сестра-хозяйка»
|
0,20
|
|
2.
|
Работникам Учреждения, должности которых относятся к должностям:
- руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей
(приложение № 3 к настоящему Положению);
- специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда
(приложение № 4 к настоящему Положению);
- специалистов, осуществляющих работы в области гражданской обороны
(приложение № 5 к настоящему Положению)
|
0,20
|
|
3.
|
Работникам Учреждений, занимающим должность «медицинский статистик»
|
0,25
|
|
4.
|
Работники, занимающие должности профессиональной квалификационной
группы «Врачи и провизоры», при условии, если на работников возлагаются
функции руководителя и ответственного исполнителя по одному из направлений
деятельности Учреждения:
- «врач-методист»;
- «врач-статистик»;
- «врач-эпидемиолог»
|
0,25
|
13.1.3.
пункты 2.10 - 2.12 считать пунктами 2.11 - 2.13 соответственно;
13.1.4.
дополнить пунктом 2.10 следующего содержания:
«2.10.
Медицинским и фармацевтическим работникам (приложение
№ 1 к настоящему Положению) Учреждений за фактическое время проведения
консультаций, осмотров, оказания медицинской помощи и другой работы,
обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными,
больными туберкулезом, устанавливается повышающий коэффициент оказания
медицинской помощи в следующих размерах:
|
№ пп.
|
Категории работников
|
Размер
повышающего коэффициента
|
|
1.
|
Работникам Учреждений,
осуществляющим проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи
и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД и
ВИЧ-инфицированными, должности которых относятся к должностям медицинских и
фармацевтических работников (приложение № 1 к настоящему Положению)
|
0,60
|
|
2.
|
Работникам Учреждений,
осуществляющим проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи
и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными
туберкулезом:
|
|
|
|
-
медицинских и фармацевтических работников (приложение № 1 к настоящему
Положению), за исключением должностей, которые отнесены к профессиональной
квалификационной группе "Медицинский и фармацевтический персонал первого
уровня"
|
0,55
|
|
|
-
работников профессиональной квалификационной группы "Медицинский и
фармацевтический персонал первого уровня" (приложение № 1 к настоящему
Положению)
|
0,35
|
13.1.5. пункт 2.12 изложить в следующей редакции:
«2.12.
Повышающий коэффициент масштаба управления устанавливается к должностному
окладу отдельным категориям работников Учреждений в следующих размерах:
|
Наименование
должности
|
Показатель
|
Значение показателя, единиц
|
Размер
повышающего коэффициента
|
|
Заведующий структурным
подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) -
врач-специалист
|
Штатная численность
должностей структурного подразделения, которые относятся к должностям
профессиональной квалификационной группы «Врачи и провизоры»
|
от 6 до 11 включительно
|
0,10
|
|
12 и более
|
0,20
|
|
Руководители структурных
подразделений, должности которых отнесены к должностям профессиональной
квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
|
Штатная численность
специалистов структурного подразделения, должности которых относятся к
должностям профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности
служащих третьего уровня»
|
от 6 до 11 включительно
|
0,10
|
|
12 и более
|
0,20
|
|
Заместитель главного бухгалтера
|
Штатная численность специалистов структурного
подразделения, должности которых относятся к должностям профессиональной
квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
|
от 6 до 11 включительно
|
0,10
|
|
12 и более
|
0,20
|
|
Старшая медицинская сестра (старшая акушерка,
старший фельдшер, старшая операционная медицинская сестра, старший зубной
техник)
|
Штатная численность
подчиненных им специалистов, должности которых относятся к должностям
профессиональной квалификационной группы «Средний медицинский и
фармацевтический персонал»
|
от 9 до 17 включительно
|
0,10
|
|
18 и более
|
0,20
|
