Постановление Правительства Камчатского края от 29.11.2013 № 548-П

В частности, этому способствует реализация инвестиционных проектов в сфере рыбохозяйственного комплекса в  рамках мероприятий развития рыбохозяйственного комплекса Камчатского края на 2013-2015 годы.

1.13. С учетом указанного, а также принимая во внимание тот факт, что в      последние годы в Камчатском крае, благодаря комплексу предпринимаемых мер в области охраны труда, наблюдалась положительная тенденция снижения общего уровня производственного травматизма, возможно предположить, что в     период с 2015 по 2017 годы вероятно уменьшение общего количества  работников, пострадавших вследствие несчастных случаев на производстве.

Между тем, учитывая специфику мореплавания, сопровождающую добычу рыбы,  в том числе в сложных метеорологических и гидрографических условиях региона, сделать с достаточной долей объективности аналитический прогноз о величине смертельного травматизма в указанной отрасли не представляется возможным.

1.14. Важнейшим фактором, определяющим необходимость разработки и      реализации Подпрограммы 6 с учетом приоритетных направлений социальных и экономических реформ в Российской Федерации, Стратегии социально-экономического развития на период до 2020 года, является социальная значимость повышения качества жизни населения в Камчатском крае.

В соответствии с указанной Стратегией одним из приоритетных направлений деятельности по сохранению здоровья и сокращения смертности населения является принятие мер по улучшению условий и охраны труда работающего населения, профилактике и снижению профессионального риска, а также проведение диспансеризации и профилактических осмотров работающих.

2. Цель и задачи Подпрограммы 6, сроки и механизм ее реализации,

 характеристика основных мероприятий

2.1. Целью Подпрограммы 6 является обеспечение защиты трудовых прав работников в Камчатском крае, в том числе улучшение условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Камчатского края.

2.2. Для достижения цели Подпрограммы 6 необходимо решение следующих задач:

1) обеспечение проведения оценки условий труда работников и получения ими объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах;

2) реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

3) обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения;

4) содействие внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда;

5) совершенствование нормативной правовой базы Камчатского края в области охраны труда;

6) информационное обеспечение и пропаганда охраны труда;

7) развитие социального партнерства в сфере труда в Камчатском крае.

2.3. Срок реализации Подпрограммы 6 – с 2015 года по 2018 год.

2.4. Ответственный исполнитель Подпрограммы 6:

1) организует реализацию Подпрограммы 6, разрабатывает предложения по внесению изменений в Подпрограмму 6;

2) разрабатывает в пределах своих полномочий проекты нормативных правовых актов Камчатского края, необходимых для реализации Подпрограммы 6;

3) проводит мониторинг реализации Подпрограммы 6, включающий контроль и оценку эффективности ее реализации;

4) запрашивает у участников Подпрограммы 6 сведения, необходимые для проведения мониторинга реализации Подпрограммы 6 и ведения отчетности о ходе ее реализации;

5) ведет отчетность о ходе реализации Подпрограммы 6.

2.5. Участники Подпрограммы 6:

1) осуществляют реализацию мероприятий Подпрограммы 6, в отношении которых они являются главными распорядителями бюджетных средств;

2) формируют отчетность по результатам выполнения мероприятий и информацию о мониторинге целевых показателей, характеризующих результаты выполнения мероприятий Подпрограммы 6;

3) вносят ответственному исполнителю Подпрограммы 6 предложения о необходимости внесения изменений в Подпрограмму 6;

4) представляют ответственному исполнителю Подпрограммы 6 сведения, необходимые для проведения мониторинга реализации Программы и подготовки сводных отчетов (в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом) и подготовки годового отчета (в срок до 10 января года, следующего за отчетным годом).

2.6. В рамках реализации Подпрограммы 6 осуществляются следующие основные мероприятия:

1) обеспечение проведения специальной оценки условий труда работающих в организациях, расположенных на территории Камчатского края;

2) реализация превентивных мер, направленных на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

3) обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения;

4) совершенствование нормативной правовой базы Камчатского края в области охраны труда;

5) информационное обеспечение и пропаганда охраны труда;

6) содействие развитию социального партнерства в сфере труда в Камчатском крае.

2.7. Объемы финансирования основных мероприятий Подпрограммы 6по источникам финансирования приведены в приложении4 к Программе.

3. Информация об участии внебюджетных фондов

в реализации Подпрограммы 6

В реализации Подпрограммы 6 принимает участие Фонд социального страхования Российской Федерации (ГУ – Камчатское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации).

Фонд социального страхования Российской Федерации за счет средств страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний обеспечивает лечение застрахованных лиц непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, и координирует участие страхователей в финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.

4. Анализ рисков реализации Подпрограммы 6

и описание мер управления рисками реализации Подпрограммы 6

4.1. При реализации Подпрограммы 6 существуют следующие риски:

1) финансовые риски, связанные с возможным снижением объемов финансирования подпрограммных мероприятий из средств краевого бюджета. Возникновение данных рисков может привести к недофинансированию запланированных мероприятий Подпрограммы 6;

2) информационные риски, связанные с отсутствием или недостаточностью отчетной информации, используемой в ходе реализации Подпрограммы 6

4.2. Возникновение возможных указанных рисков обусловлено:

1) внешними факторами: нормативно-правовые (изменение структуры и задач в государственной системе управления охраной труда, изменение нормативной правовой базы в области охраны труда), финансово-экономические и ресурсные (недостаточное финансирование мероприятий Подпрограммы 6),социально-экономические (осложнение социально-экономической обстановки в стране), организационные (реорганизация важных структурных элементов исполнителя и участников Подпрограммы 6), природно-техногенные (экологические катастрофы, эпидемии, неблагоприятные климатические изменения, природные катаклизмы и стихийные бедствия, а также иные чрезвычайные ситуации);

2) внутренними факторами: финансово-экономические и ресурсные риски, связанные с возможным снижением объемов финансирования подпрограммных мероприятий из средств краевого бюджета, неэффективное расходование денежных средств либо не освоение выделенных денежных средств  исполнителем и участниками Подпрограммы 6.

4.3. Фактическое возникновение данных рисков может привести к недофинансированию запланированных мероприятий Подпрограммы 6 либо повлечь невыполнение отдельных мероприятий в зависимости от значений вышеуказанных факторов, повлиявших на них.

Кроме того, природно-техногенные факторы могут негативно повлиять на уровень производственного травматизма в Камчатском крае в целом и соответственно на достижения целевых показателей (индикаторов) Подпрограммы 6.

4.4. Меры по минимизации вышеперечисленных рисков будут приниматься в ходе оперативного управления. К ним относятся:

1) выявление и идентификация предполагаемых рисков путем проведения демографической, бюджетной, инвестиционной политики;

2) выявление факторов рисков, оценка их значимости (анализ вероятности того, что произойдут события, способные отрицательно повлиять на конечные результаты реализации Подпрограммы 6);

3) качественная и количественная оценка рисков;

4) выработка методов управления рисками.

4.5. Для снижения возможных рисков реализации Подпрограммы 6 планируется проведение ежегодного мониторинга хода реализации Подпрограммы 6  и ее корректировку в случае необходимости.

5. Основные ожидаемые конечные результаты реализации

Подпрограммы 6

5.1. В результате реализации мероприятий Подпрограммы 6 ожидается:

1) снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;

2) снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве;

3) снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным  случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего; 

4) сохранение численности работников с установленным в предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам  проведения обязательных периодических медицинских осмотров;

5) увеличение  удельного веса работников, занятых на рабочих местах, на которых проведена специальная оценка условий труда, от общего количества рабочих мест к 2018 году;

6) снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников;

7) увеличение доли работающего населения, охваченного коллективно-договорным регулированием трудовых отношений, от общей численности работающего  населения;

8)увеличение  количества организаций, внедривших инструменты общественного  контроля, направленного на выявление нарушений в сфере охраны труда и их устранение.

5.2. Показатели (индикаторы) Подпрограммы 6и их значения приведены в приложении 1 к Программе.

Подпрограмма7

"Обеспечение реализации Программы"

 (далее – Подпрограмма 7)

Паспорт Подпрограммы 7

Ответственный исполнитель Подпрограммы 7	Министерство социального развития и труда Камчатского края
Цели Подпрограммы 7	1) создание условий и обеспечение реализации Программы; 2) обеспечение реализации полномочий Министерства социального развития и труда Камчатского края
Задачи Подпрограммы 7	1) обеспечение внедрения программно-целевого управления, переход на программный бюджет; 2) организация закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в соответствии с федеральным законодательством; 3) повышение качества финансового менеджмента; 4) прозрачность деятельности Министерства социального развития и труда Камчатского края и подведомственных ему краевых государственных учреждений; 5) развитие и техническая поддержка информационных ресурсов в сети "Интернет"; 6) обеспечение информационной безопасности; 7) управление информационно-технологической инфраструктурой отрасли социальной защиты населения, в том числе своевременное обновление оборудования и программного обеспечения; 8) подготовка информационных систем к предоставлению государственных услуг гражданам в электронном виде
Этапы и сроки реализации Подпрограммы 7	2015-2018 годы
Объемы бюджетных ассигнований Подпрограммы 7	Общий объем финансирования Подпрограммы 7 составляет 7 711 698,81700 тыс. руб., из них по годам: 2015 год – 1 619 130,18000 тыс. руб.; 2016 год – 1 725 093,53000 тыс. руб.; 2017 год – 1 736 682,61000 тыс. руб.; 2018 год – 2 630 792,49700 тыс. руб.; в том числе за счет средств: федерального бюджета (по согласованию)  – 985,30000 тыс. руб., из них по годам: 2015 год – 318,30000    тыс. руб.; 2016 год – 333,50000   тыс. руб.; 2017 год – 333,50000 тыс. руб.; 2018 год – 0,00000 тыс. руб.; краевого бюджета – 7 710 713,51700 тыс. руб., из них по годам: 2015 год – 1 618 811,88000 тыс. рублей; 2016 год – 1 724 760,03000 тыс. руб.; 2017 год – 1 736 349,11000 тыс. руб.; 2018 год – 2 630 792,49700 тыс. руб.
Ожидаемые конечные результаты реализации Подпрограммы 7	1) реализация Программы своевременно и в полном объеме; 2) реализация функций и полномочий Министерства социального развития и труда Камчатского края в полном объеме; 3) достижение прогнозных значений целевых показателей (индикаторов) Программы и ее подпрограмм; 4) повышение эффективности расходования бюджетных средств; 5) повышение уровня качества финансового менеджмента; 6) повышение прозрачности деятельности Министерства социального развития и труда Камчатского края и подведомственных ему краевых государственных учреждений; 7) повышение публичности деятельности Министерства социального развития и труда Камчатского края, в том числе размещение информации в информационно - телекоммуникационной сети "Интернет"; 8) предоставление государственных услуг гражданам в электронном виде

1. Общая характеристика сферы реализации Подпрограммы 7

Подпрограмма 7 направлена на создание условий на обеспечение реализации Программы.

2. Цели и задачи Подпрограммы 7, сроки и механизм ее реализации,

характеристика основных мероприятий

2.1. Целями Подпрограммы 7 являются:

1) создание условий и обеспечение реализации Программы;

2) обеспечение реализации полномочий Министерства социального развития и труда Камчатского края.

2.2. Для достижения целей Подпрограммы 7 необходимо решение следующих задач:

1) обеспечение внедрения программно-целевого управления, переход на программный бюджет;

2) организация закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в соответствии с федеральным законодательством;

3) повышение качества финансового менеджмента;

4) прозрачность деятельности Министерства социального развития и труда Камчатского края и подведомственных ему краевых государственных учреждений;

5) развитие и техническая поддержка информационных ресурсов в сети "Интернет";

6) обеспечение информационной безопасности;

7) управление информационно-технологической инфраструктурой отрасли социальной защиты населения, в том числе своевременное обновление оборудования и программного обеспечения;

8) подготовка информационных систем к предоставлению государственных услуг гражданам в электронном виде.

2.3. Срок реализации Подпрограммы 7 – с 201 года по 2018 год.

2.4. Основными мероприятиями Подпрограммы 7 являются:

1) предоставление субсидий краевым государственным автономным учреждениям в сфере социального обслуживания;

2) предоставление субсидий краевым государственным бюджетным учреждениям в сфере социального обслуживания;

3) содержание краевых государственных казенных учреждений;

4) проведение тематических мероприятий;

5) содержание КГКУ "Камчатский центр по выплате государственных и социальных пособий";

6) содержание КГКУ "Государственное юридическое бюро Камчатского края";

7) содержание Министерства социального развития и труда Камчатского края, в том числе внедрение системы материального и морального стимулирования социальных работников и специалистов сферы социального обслуживания и социальной защиты населения в Камчатском крае;

8) повышение престижа профессии "Социальный работник" в Камчатском крае;

9) предоставление местным бюджетам субвенций на выполнение отдельных полномочий по социальному обслуживанию граждан в Камчатском крае;

10) предоставление местным бюджетам субвенций на содержание специалистов органов опеки и попечительства совершеннолетних;

11) предоставление местным бюджетам субвенций на выплату вознаграждения опекунам совершеннолетних недееспособных граждан;

12) обеспечение перевозки несовершеннолетних, самовольно ушедших из семей, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, образовательных организаций и иных организаций, в Камчатском крае;

13) предоставление частичной компенсации затрат за использование в служебных целях мобильной связи социальным работникам учреждений социального обслуживания населения в Камчатском крае;

14) обеспечение проведения независимой оценки качества оказания услуг организациями социального обслуживания граждан;

15) внедрение автоматизированной системы "Формирование и ведение реестра поставщиков социальных услуг и регистра получателей социальных услуг".

2.5. Общее руководство и контроль за исполнением Подпрограммы 7 осуществляет ответственный исполнитель Подпрограммы 7.

2.6. Ответственный исполнитель Подпрограммы 7 уточняет целевые показатели и затраты по подпрограммным мероприятиям, обеспечивает подготовку обобщенной информации о ходе реализации Подпрограммы 7 и эффективности проводимых мероприятий в установленные сроки.

2.7. Объемы финансирования основных мероприятий Подпрограммы 7 по источникам финансирования приведены в приложении 4 к Программе.

3. Анализ рисков реализации Подпрограммы 7

и описание мер управления рисками реализации Подпрограммы 7

3.1. Существует следующие риски реализации Подпрограммы 7:

1) риск сокращения объемов финансирования деятельности Министерства социального развития и труда Камчатского края из краевого бюджета. Для управления данным риском будет осуществляться ежегодная корректировка мероприятий Подпрограммы 7;

2) риск неэффективного использования бюджетных средств. В качестве меры для управления риском предусматривается внутренний финансовый контроль:

3) риски невыполнения в установленные сроки и в полном объеме мероприятий Подпрограммы 7.

3.2. Способом ограничения рисков является своевременная корректировка на основании результатов регулярного мониторинга выполнения Подпрограммы 7, мероприятий и сроков ее реализации.

4. Основные ожидаемые конечные результаты реализации

Подпрограммы 7

4.1. В результате реализации мероприятий Подпрограммы 7 ожидается:

1) реализация Программы своевременно и в полном объеме;

2) реализация функций и полномочий Министерства социального развития и труда Камчатского края в полном объеме;

3) достижение прогнозных значений целевых показателей (индикаторов) Программы и ее подпрограмм;

4) повышение эффективности расходования бюджетных средств;

5) повышение уровня качества финансового менеджмента;

6) повышение прозрачности деятельности Министерства социального развития и труда Камчатского края и подведомственных ему краевых государственных учреждений;

7) повышение публичности деятельности Министерства социального развития и труда Камчатского края, в том числе размещение информации в информационно - телекоммуникационной сети "Интернет";

8) предоставление государственных услуг гражданам в электронном виде.

Приложение 1

к государственной программе Камчатского края "Социальная поддержка граждан в Камчатском крае на 2015-2018 годы"

Сведения о показателях (индикаторах) государственной программы Камчатского края

"Социальная поддержка граждан в Камчатском крае на 2015-2018 годы" и подпрограмм Программы и их значениях

№ п/п	Показатель (индикатор) (наименование)	Ед. изм.	Значения показателей
			базовое значение	2015	2016	2017	2018
1	2	3	4	5	6	7	8
	Государственная программа Камчатского края "Социальная поддержка граждан в Камчатском крае на 2015-2018 годы"
	Показатель 1. Доля населения, имеющего денежные доходы ниже величины прожиточного минимума, в общей численности населения Камчатского края	%	16,5	15,6	15,2	14,7	14,2
	Показатель 2. Доля граждан, получивших социальные услуги в организациях социального обслуживания граждан, в общем числе граждан, обратившихся за получением социальных услуг в организации социального обслуживания граждан в Камчатском крае	%	85	98,4	98,7	99	99,3
1.	Подпрограмма 1 "Старшее поколение в Камчатском крае"
1.1	Показатель 1.1. Доля граждан пожилого возраста, получающих различные формы социальной поддержки, от общего числа граждан пожилого возраста, проживающих в Камчатском крае	%	67	78	85	90	92
1.2	Показатель 1.2. Ожидаемая продолжительность жизни граждан в Камчатском крае	лет	71	78	80	81	82
2.	Подпрограмма 2 "Меры социальной поддержки отдельных категорий граждан в Камчатском крае"
2.1	Показатель 2.1. Удельный вес граждан, получающих меры социальной поддержки в соответствии с нормативными правовыми актами с учетом критериев нуждаемости, в общей численности получателей мер социальной поддержки	%	20	35	50	65	90
2.2	Показатель 2.2. Суммарный коэффициент рождаемости в Камчатском крае	чел.	1,727	1,728	1,729	1,730	1,731
3.	Подпрограмма 3 "Доступная среда в Камчатском крае"
3.1	Показатель 3.1. Доля инвалидов, положительно оценивающих уровень доступности приоритетных объектов и услуг в основных сферах жизнедеятельности и других малоподвижных групп населения (далее - МГН), в общей численности инвалидов в Камчатском крае	%	35	55
3.2	Показатель 3.2. Доля приоритетных объектов и услуг в основных сферах жизнедеятельности инвалидов и других МГН, нанесенных на карту доступности по результатам их паспортизации, в общем количестве приоритетных объектов и услуг на территории Камчатского края	%	37	60
3.3	Показатель 3.3. Доля доступных (адаптированных) для инвалидов и других МГН приоритетных объектов социальной, транспортной, инженерной инфраструктуры в общем количестве приоритетных объектов на территории Камчатского края	%	21	60
3.4	Показатель 3.4. Доля объектов социальной инфраструктуры, на которые сформированы паспорта доступности, в общем количестве объектов социальной инфраструктуры в основных сферах жизнедеятельности инвалидов и других МГН	%	20	95
3.5	Показатель 3.5. Доля парка городского наземного транспорта общего пользования, оборудованного для перевозки МГН, в общем парке городского наземного транспорта общего пользования в Камчатском крае	%	3	11
3.6	Показатель 3.6. Доля специалистов, прошедших обучение и повышение квалификации по вопросам реабилитации и социальной интеграции инвалидов в общество, в общем количестве специалистов, занятых в этой сфере, в Камчатском крае	%	10	95
3.7	Показатель 3.7. Доля инвалидов, положительно оценивающих отношение населения к проблемам инвалидов, в общей численности опрошенных инвалидов	%	15	52
3.8	Показатель 3.8. Доля инвалидов, обеспеченных техническими средствами реабилитации и услугами в соответствии с региональным перечнем в рамках индивидуальной программы реабилитации, в общей численности инвалидов в Камчатском крае	%	25	62
3.9	Показатель 3.9. Доля общеобразовательных организаций, в которых создана универсальная безбарьерная среда для инклюзивного образования детей-инвалидов, в общем количестве общеобразовательных организаций в Камчатском крае	%	4,9	20,00
4.	Подпрограмма 4 "Развитие системы социального обслуживания населения в Камчатском крае"
4.1	Показатель 4.1. Удельный вес зданий учреждений социального обслуживания граждан, требующих реконструкции,  зданий,  находящихся  в аварийном состоянии, ветхих зданий, в общем количестве зданий стационарных учреждений социального обслуживания граждан	%	12,5	10,0	8,0	6,0	4,0
4.2	Показатель 4.2. Доля граждан, проживающих в учреждениях социального обслуживания граждан в улучшенных условиях, от общей численности граждан, проживающих в учреждениях социального обслуживания граждан	%	85	87	88	95	100
4.3	Показатель 4.3. Удельный вес учреждений социального обслуживания граждан, оснащенных оборудованием, оргтехникой, мебелью, транспортными средствами, от общего числа учреждений социального обслуживания граждан	%	82	89,2	92,8	100	100
4.4	Показатель 4.4. Доля специалистов учреждений социального обслуживания граждан с профильным образованием от общего числа специалистов учреждений социального обслуживания граждан	%	2	4	6	8	10
5.	Подпрограмма 5 "Повышение эффективности государственной поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций"
5.1	Показатель 5.1. Количество мероприятий, проведенных социально ориентированными некоммерческими организациями совместно с органами государственной власти Камчатского края	ед.	64	72	76	80	85
5.2	Показатель 5.2. Количество социально ориентированных некоммерческих организаций, обслуживающих домашние хозяйства на территории Камчатского края	ед.	557	560	565	570	575
5.3	Показатель 5.3. Число муниципальных образований, в которых реализуются проекты социально ориентированных некоммерческих организаций, получившие государственную поддержку	ед.	11	14	17	20	22
5.4	Показатель 5.4. Число получателей услуг в рамках мероприятий социально значимых программ социально ориентированных некоммерческих организаций	чел.	650	1000	1150	1300	1500
5.5	Показатель 5.5. Количество социально ориентированных некоммерческих организаций, реализующих свои социально значимые программы при поддержке органов государственной власти Камчатского края, от общего числа зарегистрированных в Камчатском крае социально ориентированных некоммерческих организаций	ед.	30	34	36	38	40
5.6	Показатель 5.6. Количество публикаций в средствах массовой информации Камчатского края, посвященных проблемам развития и деятельности социально ориентированных некоммерческих организаций	ед.	150	160	165	170	175
5.7	Показатель 5.7. Численность работников социально ориентированных некоммерческих организаций, участвующих в реализации общественно полезных программ, закупок работ (услуг) в социальной сфере	чел.	165	170	175	180	185
5.8	Показатель 5.8. Количество социально ориентированных некоммерческих организаций, которым оказана поддержка в нефинансовых формах	ед.	56	80	92	106	120
5.9	Показатель 5.9. Увеличение объемов средств краевого бюджета, направленных на поддержку социально ориентированных некоммерческих организаций	тыс. руб.	14340	19380	20990	22000	23010
5.10	Показатель 5.10. Численность добровольцев, привлекаемых социально ориентированными некоммерческими организациями к реализации социально значимых программ при поддержке органов государственной власти Камчатского края	чел.	860	910	935	960	985
5.11	Показатель 5.11. Доля благотворительных организаций от общего числа зарегистрированных в Камчатском крае социально ориентированных некоммерческих организаций	%	5,6	5,9	5,9	6,2	6,2
6.	Подпрограмма 6 "Обеспечение защиты трудовых прав работников в Камчатском крае"
6.1	Показатель 6.1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом	чел.	15	15	14	14	13
6.2	Показатель 6.2. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более	чел.	260	260	250	250	245
6.3	Показатель 6.3. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным  случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего	дни	68	68	67,5	67	66,5
6.4	Показатель 6.4. Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров	чел.	6	6	6	6	6
6.5	Показатель 6.5. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	шт.	1 500	20 000	40 000	65 000	15 000
6.6	Показатель 6.6. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест	%	1	20	50	90	100
6.7	Показатель 6.7. Удельный вес рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда	%	1	15	20	25	26
6.8	Показатель 6.8. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда	чел.	70 167	70 020	69 873	69 873	69 725
6.9	Показатель 6.9. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников	%	47,7	47,6	47,5	47,5	47,4
6.10	Показатель 6.10. Удельный вес работников бюджетной сферы Камчатского края, перешедших на «эффективный контракт»	%	10	30	50	100	100
6.11	Показатель 6.11. Доля работающего населения, охваченного коллективно-договорным регулированием трудовых отношений, от общей численности работающего  населения	%	39,4	39,7	39,8	39,9	40
6.12	Показатель 6.12. Количество организаций, заключивших коллективные договоры, в которых содержатся инструменты общественного контроля, направленного на выявление нарушений в сфере охраны труда и их устранение	шт.	10	12	15	17	20