Постановление Администрации Приморского края от 07.12.2012 № 384-па

     Материальная  поддержка выплачивается центром занятости населения
за  фактическое  количество  календарных  дней  участия  во  временных
работах  в  течение  10  рабочих дней со дня получения от работодателя
табеля  учета рабочего времени участников временных работ: (Дополнен -
Постановление  Администрации  Приморского  края  от  17.05.2013  г.  N
183-па)
     путем  перечисления  на  расчетный  счет безработного гражданина,
открытый   в   кредитной   организации,   отобранной  в  установленном
законодательством    Российской   Федерации   порядке;   (В   редакции
Постановления  Администрации  Приморского  края  от  22.10.2013  г.  N
377-па)
     путем  выплаты  через  почтамты  ФГУП  "Почта  России" - в случае
отсутствия  в  населенных  пунктах кредитных организаций, отобранных в
установленном   законодательством  Российской  Федерации  порядке.  (В
редакции Постановления Администрации Приморского края от 22.10.2013 г.
N 377-па)
     1.7.   Реализация   мероприятий   Государственной   программы  по
организации временного трудоустройства безработных граждан, в возрасте
от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих
работу  впервые,  осуществляется  на  основании договоров о совместной
деятельности  по  организации и проведению временного трудоустройства,
заключаемых   между   центром  занятости  населения  и  работодателями
(организациями  и  индивидуальными  предпринимателями) для обеспечения
права  граждан  на  труд  и  на  вознаграждение  за  труд. (В редакции
Постановления  Администрации  Приморского  края  от  22.10.2013  г.  N
377-па)
     В договоре о совместной деятельности по организации и  проведению
временного трудоустройства определяются производственные  возможности,
количество  создаваемых  рабочих   мест   и   численность   участников
мероприятия,  место  проведения  и  характер  работ,  сроки  начала  и
окончания работ, уровень оплаты,  требования  по  обеспечению  условий
охраны труда.
     Безработные  граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее
профессиональное  образование  и  ищущие  работу впервые, направляются
центрами  занятости  населения  на основании их письменных обращений к
работодателю  на собеседование, по результатам которого представляют в
центр  занятости  населения  срочный  трудовой  договор  об участии во
временном  трудоустройстве  (в  случае  заключения  срочного трудового
договора). (В редакции Постановления Администрации Приморского края от
22.10.2013 г. N 377-па)
     В   период  временного  трудоустройства  гражданам,  указанным  в
настоящем  пункте,  ежемесячно  выплачивается материальная поддержка в
размере   1020   рублей;   (В   редакции  Постановления  Администрации
Приморского края от 17.05.2013 г. N 183-па)
     Материальная  поддержка выплачивается центром занятости населения
за  фактическое  количество  календарных  дней  участия  во  временных
работах  в  течение  10  рабочих дней со дня получения от работодателя
табеля  учета рабочего времени участников временных работ: (Дополнен -
Постановление  Администрации  Приморского  края  от  17.05.2013  г.  N
183-па)
     путем  перечисления  на  расчетный  счет безработного гражданина,
открытый   в   кредитной   организации,   отобранной  в  установленном
законодательством    Российской   Федерации   порядке;   (В   редакции
Постановления  Администрации  Приморского  края  от  22.10.2013  г.  N
377-па)
     путем  выплаты  через  почтамты  ФГУП  "Почта  России" - в случае
отсутствия  в  населенных  пунктах кредитных организаций, отобранных в
установленном   законодательством  Российской  Федерации  порядке.  (В
редакции Постановления Администрации Приморского края от 22.10.2013 г.
N 377-па)
     1.8.   Реализация  мероприятий  по  организации  профессиональной
ориентации  граждан  в  целях  выбора  сферы деятельности (профессии),
трудоустройства,  прохождения  профессионального  обучения и получения
дополнительного     профессионального    образования    осуществляется
работниками   центра  занятости  населения  в  отношении  обратившихся
граждан   Российской   Федерации,   иностранных   граждан,   лиц   без
гражданства,  включая  безработных  граждан. (В редакции Постановления
Администрации Приморского края от 22.10.2013 г. N 377-па)
     Мероприятия по организации  профессиональной  ориентации  граждан
направлены на реализацию права граждан на труд, свободный  выбор  рода
деятельности, профессии (специальности), вида и  характера  труда,  на
удовлетворение потребности в профессиональном самоопределении,  выборе
оптимального вида  занятости  с  учетом  потребностей  и  возможностей
гражданина  и  социально-экономической   ситуации   на   рынке   труда
Приморского   края,   определении   профессии   (специальности)    для
прохождения профессиональной подготовки, переподготовки или  повышения
квалификации.
     Профессиональная ориентация граждан оказывается по индивидуальной
форме и (или)  групповой  форме  (группе  получателей  государственной
услуги).
     Абзац.(Исключен  -  Постановление  Администрации Приморского края
от 04.04.2014 г. N 107-па)
     В  целях реализации данного мероприятия центр занятости населения
на  основании договоров, заключенных в установленном законодательством
Российской  Федерации порядке, осуществляет приобретение методического
обеспечения    профориентационной   деятельности,   которое   включает
программные   продукты   по   тестированию  граждан,  профессиограммы,
видеопрограммы  для  профессионального  самоопределения;  (В  редакции
Постановления  Администрации  Приморского  края  от  22.10.2013  г.  N
377-па)
     1.9.   Реализация   мероприятий   по   содействию   самозанятости
безработных   граждан,   включая   оказание  гражданам,  признанным  в
установленном   порядке   безработными,   и  гражданам,  признанным  в
установленном   порядке   безработными  и  прошедшим  профессиональное
обучение  и дополнительное профессиональное образование по направлению
органов  службы  занятости,  единовременной  финансовой  помощи при их
государственной    регистрации    в    качестве   юридического   лица,
индивидуального   предпринимателя   либо  крестьянского  (фермерского)
хозяйства,  а  также  единовременной  финансовой  помощи на подготовку
документов    для    соответствующей    государственной   регистрации,
осуществляется центрами занятости населения. Единовременные финансовые
выплаты  производятся  на основании заявления, поданного гражданином в
срок до 05 декабря текущего финансового года, при условии: (В редакции
Постановления  Администрации  Приморского  края  от  22.10.2013  г.  N
377-па)
     регистрации гражданина в качестве безработного;
     положительной  оценки  рабочей  группы бизнес-плана по выбранному
виду деятельности; (В редакции Постановления Администрации Приморского
края от 17.05.2013 г. N 183-па)
     наличия  документов, подтверждающих прохождение профессионального
обучения    и   дополнительного   профессионального   образования   по
направлению  органов  службы  занятости  другого  субъекта  Российской
Федерации  (при  наличии);  (В  редакции  Постановления  Администрации
Приморского края от 22.10.2013 г. N 377-па)
     заключения  договора  на  организацию  содействия  самозанятости,
заключенного  между  центром   занятости   населения   и   безработным
гражданином.
     представления   свидетельства   о   государственной   регистрации
юридического лица или индивидуального предпринимателя;
     документально подтвержденных  фактических  расходов  безработного
гражданина   на    подготовку    документов,    предоставляемых    при
государственной  регистрации,  в  том  числе  оплату   государственной
пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического
характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей.
     Единовременная  финансовая помощь при государственной регистрации
безработных  граждан  в  качестве  юридического  лица, индивидуального
предпринимателя    либо    крестьянского    (фермерского)    хозяйства
выплачивается  в  размере  58800  рублей.  (В  редакции  Постановления
Администрации Приморского края от 17.05.2013 г. N 183-па)
     Единовременная финансовая помощь  на  подготовку  документов  для
государственной  регистрации  выплачивается  в  размере  документально
подтвержденных фактических расходов безработного гражданина;
     Решение рабочей группы о предоставлении единовременной финансовой
помощи  при государственной регистрации безработных граждан в качестве
юридического  лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского
(фермерского) хозяйства или об отказе в ее предоставлении доводится до
гражданина  в  течение  пяти  рабочих дней со дня его принятия в форме
уведомления.  (Дополнен - Постановление Администрации Приморского края
от 17.05.2013 г. N 183-па)
     Для    перечисления    единовременной   финансовой   помощи   при
государственной    регистрации    безработных   граждан   в   качестве
юридического  лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского
(фермерского)   хозяйства,   а  также  на  подготовку  документов  для
соответствующей    государственной    регистрации   гражданин   вправе
самостоятельно  предоставить в центр занятости населения свидетельство
о  государственной  регистрации  юридического лица или индивидуального
предпринимателя  в  течение  10  рабочих дней со дня внесения записи в
Единый    государственный    реестр   юридических   лиц   или   Единый
государственный   реестр  индивидуальных  предпринимателей.  В  случае
непредставления    гражданином    свидетельства    о   государственной
регистрации  юридического  лица  или  индивидуального  предпринимателя
центр  занятости  населения  запрашивает  сведения  о  государственной
регистрации  юридического  лица  или  индивидуального  предпринимателя
посредством  системы межведомственного информационного взаимодействия.
(Дополнен - Постановление Администрации Приморского края от 17.05.2013
г. N 183-па)
     Единовременная  финансовая помощь при государственной регистрации
безработных  граждан  в  качестве  юридического  лица, индивидуального
предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также на
подготовку  документов для соответствующей государственной регистрации
перечисляется   центром   занятости   населения   на   расчетный  счет
гражданина,   указанный   в   договоре   на   организацию   содействия
самозанятости,   в  течение  10  рабочих  дней  со  дня  представления
свидетельства  о  государственной  регистрации  юридического  лица или
индивидуального    предпринимателя    либо    получения   сведений   о
государственной  регистрации  юридического  лица  или  индивидуального
предпринимателя.  (Дополнен  - Постановление Администрации Приморского
края от 17.05.2013 г. N 183-па)
     Получатели  единовременной  финансовой помощи при государственной
регистрации   безработных   граждан   в  качестве  юридического  лица,
индивидуального   предпринимателя   либо  крестьянского  (фермерского)
хозяйства  ежеквартально,  в  срок  до  15 числа месяца, следующего за
отчетным  периодом,  предоставляют в центр занятости населения отчет о
расходовании  единовременной  финансовой  помощи  при  государственной
регистрации   безработных   граждан   в  качестве  юридического  лица,
индивидуального   предпринимателя   либо  крестьянского  (фермерского)
хозяйства  с  приложением копий подтверждающих документов. (Дополнен -
Постановление  Администрации  Приморского  края  от  17.05.2013  г.  N
183-па)
     1.10. Реализация мероприятий по  информированию  о  положении  на
рынке  труда  в  Приморском  крае  осуществляется  непосредственно   в
помещениях департамента труда и социального развития Приморского  края
и центров  занятости  населения,  а  также  с  использованием  средств
телефонной  связи,  электронного  информирования,   вычислительной   и
электронной техники, посредством размещения  информации  на  Интернет-
ресурсах департамента труда и социального развития Приморского края  и
центров   занятости   населения,    участвующих    в    предоставлении
государственной услуги, а также  в  средствах  массовой  информации  и
изданиях информационных материалов (брошюр, буклетов и т.д.).
     Мероприятия по  информированию  о  положении  на  рынке  труда  в
Приморском крае направлены на:
     осуществление права на получение информации о положении на  рынке
труда в Приморском крае;
     обеспечение доступа к информации о положении  на  рынке  труда  в
Приморском  крае,  предусматривающего  получение   информации   и   ее
использование.
     Размещение  информации  в средствах массовой информации и издание
информационных   материалов   осуществляются  управлением  и  центрами
занятости    населения   на   основании   договоров,   заключаемых   в
установленном   законодательством  Российской  Федерации  порядке.  (В
редакции Постановления Администрации Приморского края от 22.10.2013 г.
N 377-па)
     Реализация мероприятий по организации ярмарок вакансий и  учебных
рабочих мест осуществляется работниками центра занятости населения как
в  помещениях  центров  занятости  населения,  так  и   в   арендуемых
помещениях с участием представителей  работодателей  и  представителей
образовательных учреждений.
     Мероприятия по организации ярмарок  вакансий  и  учебных  рабочих
мест направлены на:
     получение информации  об  имеющихся  вакансиях  и  востребованных
профессиях,  специальностях   на   рынке   труда   Приморского   края,
собеседование с представителями работодателей - для граждан;
     предварительное  собеседование  с  претендентами   на   вакантные
должности,  оценка  их  профессиональных   качеств,   отбор   наиболее
подходящих кандидатов на вакантные рабочие места для работодателей.
     Подготовка  мероприятий по организации ярмарок вакансий и учебных
рабочих  мест осуществляется посредством закупок товаров, работ, услуг
для   обеспечения   государственных   нужд  в  порядке,  установленном
законодательством  Российской  Федерации о контрактной системе в сфере
закупок  товаров,  работ,  услуг  для  обеспечения  государственных  и
муниципальных   нужд,  на:  (В  редакции  Постановления  Администрации
Приморского края от 14.07.2014 г. N 268-па)
     аренду  помещений  на  время  проведения  мероприятий,   хранение
материалов;
     оформление  наглядной   информации,   изготовление   или   аренду
рекламных  щитов,  оформление   помещения,   тиражирование   рекламно-
информационных и  методических  материалов,  приобретение  специальных
периодических  изданий   по   вопросам   трудоустройства,   размещение
материалов  в  средствах  массовой  информации,  оплату   типографских
расходов;
     транспортные расходы по доставке специалистов до места проведения
мероприятий  и  обратно,  перевозке  оборудования   и   информационных
материалов;
     приобретение канцелярских товаров, аренду каналов связи  (включая
сеть Интернет), использование услуг почтовой связи;
     1.11.  Реализация  мероприятия  по  профессиональному  обучению и
дополнительному  профессиональному образованию женщин в период отпуска
по  уходу  за  ребенком  до достижения им возраста трех лет, незанятых
граждан,   которым   в  соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации  назначена  трудовая  пенсия по старости и которые стремятся
возобновить   трудовую   деятельность,   осуществляется  путем  оплаты
образовательным   учреждениям   услуг,  связанных  с  профессиональным
обучением  и  дополнительным  профессиональным  образованием указанных
лиц,  а  также  путем предоставления финансовой поддержки данным лицам
при  направлении  в образовательные учреждения, расположенные в другой
местности.
     Участниками данного мероприятия являются:
     женщины в период отпуска по уходу за ребенком  до  достижения  им
возраста трех лет, состоящие в  трудовых  отношениях  с  работодателем
(далее - женщины в период отпуска по уходу за ребенком);
     незанятые граждане, которым в  соответствии  с  законодательством
Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости  и  которые
стремятся  возобновить  трудовую  деятельность  (далее   -   незанятые
пенсионеры).
     Профессиональное обучение женщин в период  отпуска  по  уходу  за
ребенком,   незанятых   пенсионеров   осуществляется   по   профессиям
(специальностям), востребованным на рынке труда  Приморского  края,  с
учетом мнения работодателя по профессиям и специальностям, необходимым
ему под конкретные рабочие места.
     Организацию мероприятий, связанных с профессиональным обучением и
дополнительным профессиональным образованием женщин в  период  отпуска
по  уходу  за  ребенком,  незанятых  пенсионеров,  осуществляет  центр
занятости  населения  в  установленном  законодательством   Российской
Федерации порядке.
     Профессиональное  обучение  и   дополнительное   профессиональное
образование женщин в период отпуска по уходу  за  ребенком,  незанятых
пенсионеров производится образовательными учреждениями в  соответствии
с условиями договора, заключенного между центром занятости  населения,
работодателем, соответственно женщинами в период отпуска по  уходу  за
ребенком или незанятыми пенсионерами  и  образовательным  учреждением,
оказывающим услуги по  профессиональному  обучению  и  дополнительному
профессиональному образованию.  Центр  занятости  населения  оформляет
четыре экземпляра договора и передает каждой из сторон.
     Срок     профессионального     обучения     и     дополнительного
профессионального  образования  женщин  в  период  отпуска по уходу за
ребенком,  незанятых пенсионеров не должен превышать шести месяцев. (В
редакции Постановления Администрации Приморского края от 04.04.2014 г.
N 107-па)
     В целях организации  мероприятий,  связанных  с  профессиональным
обучением и  дополнительным  профессиональным  образованием  женщин  в
период  отпуска  по  уходу   за   ребенком,   незанятых   пенсионеров,
работодатели предоставляют  в  центр  занятости  населения  заявку  на
участие в Государственной программе по  направлению  "профессиональное
обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период
отпуска  по  уходу  за   ребенком",   "профессиональное   обучение   и
дополнительное профессиональное образование незанятых пенсионеров".
     Женщины  в  период  отпуска  по  уходу  за  ребенком,   незанятые
пенсионеры  с  их  письменного  согласия  могут  быть  направлены   на
профессиональное   обучение    и    дополнительное    профессиональное
образование  в  образовательные  учреждения,  расположенные  в  другой
местности (в другой населенный пункт по существующему административно-
территориальному делению).
     При направлении женщин в период отпуска  по  уходу  за  ребенком,
незанятых пенсионеров в целях прохождения профессионального обучения и
дополнительного  профессионального  образования  в  другую   местность
оплата услуг по найму жилого помещения производится центром  занятости
населения  организациям,  оказывающим   услуги   проживания   согласно
договору, заключенному в  установленном  законодательством  Российской
Федерации порядке.
     При направлении женщин в период отпуска  по  уходу  за  ребенком,
незанятых пенсионеров в целях прохождения профессионального обучения и
дополнительного  профессионального  образования  в  другую   местность
центрами  занятости  населения  предоставляется  финансовая  поддержка
женщинам в период отпуска по уходу за ребенком, незанятым  пенсионерам
на  компенсацию  документально   подтвержденных   суточных   расходов,
стоимости проезда и найма  жилого  помещения  в  порядке  и  размерах,
установленных   подпунктом   1.3   данного   раздела   Государственной
программы. Порядок и условия  направления  органами  службы  занятости
женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста
трех   лет,   незанятых   граждан,   которым    в    соответствии    с
законодательством Российской Федерации назначена  трудовая  пенсия  по
старости и которые стремятся  возобновить  трудовую  деятельность,  на
профессиональное   обучение    и    дополнительное    профессиональное
образование осуществляется согласно приложению N 11 к  государственной
программе.
     (Подпункт в редакции Постановления Администрации Приморского края
от 22.10.2013 г. N 377-па)
     1.12.  Реализация мероприятий по содействию безработным гражданам
в  переезде  и безработным гражданам и членам их семей в переселении в
другую  местность  для  трудоустройства  по направлению органов службы
занятости.
     Мероприятие осуществляется центрами занятости населения.
     Безработным гражданам при переезде в другую местность  (в  другой
населенный  пункт  по  существующему  административно-территориальному
делению) для временного трудоустройства по имеющейся у  них  профессии
(специальности) по  направлению  органов  службы  занятости  (далее  -
переезд) предоставляется финансовая поддержка, включающая:
     компенсацию оплаты стоимости проезда к месту работы и обратно (за
исключением случаев, когда переезд работника  осуществляется  за  счет
средств  работодателя)  (далее  -  проезд),  в  порядке  и   размерах,
установленных   подпунктом   1.3   данного   раздела   государственной
программы;
     суточные расходы за время следования к месту работы и  обратно  в
размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования;
     оплату найма жилого помещения в течение не более трех месяцев (за
исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику  жилое
помещение) (далее - наем жилья) в размере фактических расходов, но  не
более 550 рублей в сутки.
     Для  получения  финансовой   поддержки   безработный   гражданин,
направленный центром занятости населения на временное  трудоустройство
по имеющейся у него профессии (специальности), в срок  до  10  декабря
текущего финансового года представляет  в  центр  занятости  населения
следующие документы:
     заявление  об  оказании   финансовой   поддержки   (с   указанием
реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации);
     копию срочного трудового договора,  заключенного  гражданином  по
имеющейся  у  него  профессии  (специальности)   с   работодателем   в
соответствии с направлением на работу в другую местность;
     документы, подтверждающие  фактически  произведенные  расходы  по
оплате проезда и найма жилья.
     Средства финансовой поддержки при переезде перечисляются  центром
занятости населения на лицевой счет гражданина, указанный в  заявлении
об оказании финансовой поддержки, в течение 10  рабочих  дней  со  дня
получения документов, указанных в настоящем подпункте.
     Гражданин обязан вернуть финансовую поддержку в случае, если он:
     без уважительной  причины  не  явился  на  работу  или  отказался
приступить к работе согласно заключенному трудовому договору;
     уволился по  собственному  желанию  до  окончания  срока  работы,
предусмотренного  трудовым  договором   (кроме   случаев   увольнения,
обусловленных невозможностью продолжения работы), или  был  уволен  за
виновные  действия,  которые  в   соответствии   с   законодательством
Российской  Федерации   явились   основанием   прекращения   трудового
договора.
     Безработным гражданам и членам их семей при переселении на  новое
место жительства в Приморский  край  из  других  субъектов  Российской
Федерации или в  пределах  Приморского  края  для  трудоустройства  по
имеющейся у  них  профессии  (специальности)  по  направлению  органов
службы занятости предоставляется финансовая поддержка, включающая:
     компенсацию оплаты стоимости проезда к  новому  месту  жительства
безработного гражданина и каждого члена семьи (за исключением случаев,
когда переезд осуществляется за счет средств  работодателя  или  когда
компенсация  расходов  осуществляется  центром   занятости   населения
субъекта Российской Федерации, направившим безработного гражданина для
трудоустройства в Приморский край) в порядке и размерах, установленных
подпунктом 1.3 данного раздела государственной программы;
     компенсацию провоза имущества безработного  гражданина  и  членов
его семьи  к  новому  месту  жительства  (весом  до  500  килограммов)
железнодорожным, водным и автомобильным  транспортом  (за  исключением
случаев, когда переезд осуществляется за счет средств работодателя или
когда компенсация расходов осуществляется центром занятости  населения
субъекта Российской Федерации, направившим безработного гражданина для
трудоустройства в Приморский край) (далее  -  провоз  имущества)  -  в
размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных  для
перевозки грузов, багажа железнодорожным транспортом.  При  отсутствии
указанных видов транспорта компенсируются расходы по провозу имущества
воздушным  транспортом  от  ближайшей  к   новому   месту   жительства
железнодорожной станции или от ближайшего морского либо речного порта,
открытого для навигации в данное время;
     суточные расходы безработного гражданина и каждого члена семьи за
время следования к новому месту жительства в  размере  100  рублей  за
каждый день нахождения в пути следования;
     единовременное пособие на безработного гражданина и каждого члена
семьи в  размере  полуторакратной  величины  минимального  пособия  по
безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.
     Безработным  гражданам,  переселившимся  для  трудоустройства  за
пределы Приморского края, финансовая поддержка не оказывается.
     Финансовая поддержка при переселении на новое место жительства  в
пределах Приморского края для трудоустройства предоставляется  центром
занятости населения,  направившим  безработного  гражданина  в  другую
местность для трудоустройства, а в случае переселения на  новое  место
жительства в Приморский край из других субъектов Российской  Федерации
для трудоустройства - центром  занятости  населения  по  новому  месту
жительства при условии представления безработным гражданином в течение
30 дней  после  приема  на  работу  в  срок  до  10  декабря  текущего
финансового года следующих документов:
     заявления о  предоставлении  финансовой  поддержки  (с  указанием
реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации);
     копии трудового договора, заключенного гражданином по имеющейся у
него  профессии  (специальности)  с  работодателем  в  соответствии  с
направлением на работу в другую местность;
     документов, подтверждающих фактически  произведенные  расходы  по
оплате стоимости проезда и провоза имущества;
     справки о составе семьи, действительной на дату переезда.
     Для получения финансовой поддержки при переселении на новое место
жительства в Приморский край из других субъектов Российской  Федерации
для трудоустройства безработный гражданин помимо указанных  документов
также предоставляет договор о предоставлении  государственной  услуги,
заключенный  с  центром  занятости   населения   субъекта   Российской
Федерации, направившим безработного гражданина для  трудоустройства  в
Приморский край.
     Средства финансовой поддержки при переселении в другую  местность
для  трудоустройства  перечисляются  центром  занятости  населения  на
лицевой  счет  гражданина,  указанный  в  заявлении  о  предоставлении
финансовой поддержки, в течение  10  рабочих  дней  со  дня  получения
документов, указанных в настоящем подпункте.";
     заменить в абзаце первом  подпункта  1.13  слова  "дополнительных
мероприятий, направленных на снижение  напряженности  на  рынке  труда
Приморского  края"  словами  "дополнительных   мероприятий   в   сфере
занятости  населения  Приморского  края  (дополнительных  мероприятий,
направленных на снижение напряженности на рынке труда)";
     заменить в абзаце втором подпункта 1.13.2  слова  "дополнительных
мероприятий, направленных на снижение напряженности  на  рынке  труда"
словами  "дополнительных  мероприятий  в  сфере  занятости   населения
Приморского края (дополнительных мероприятий, направленных на снижение
напряженности на рынке труда)
     (Подпункт в редакции Постановления Администрации Приморского края
от 04.04.2014 г. N 107-па)
     1.13. Реализация  дополнительных  мероприятий,  направленных   на
снижение напряженности на рынке труда Приморского края.
     Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие  места  оказывается  незанятым  гражданам
данной категории, зарегистрированным в центрах занятости  населения  в
целях  поиска  подходящей  работы,  а  также  в  качестве  безработных
граждан.
     1.13.1. Возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов
в течение одного финансового года осуществляется департаментом труда и
социального  развития  Приморского  края  в форме субсидий из краевого
бюджета,   предоставляемых  в  порядке  согласно  приложению  N  12  к
государственной  программе.  (В  редакции  Постановления Администрации
Приморского края от 17.05.2013 г. N 183-па)
     1.13.2.  Возмещение затрат, связанных с приобретением, монтажом и
установкой  оборудования  для  оснащения  рабочего  места (в том числе
специального)  для  трудоустройства  на  постоянную  работу  незанятых
инвалидов,  осуществляется  департаментом труда и социального развития
Приморского  края  в  форме  субсидий из краевого бюджета, в том числе
источником  финансирования  которых  является субсидия из федерального
бюджета,   предоставляемых  в  порядке  согласно  приложению  N  12  к
государственной  программе.  (В  редакции  Постановления Администрации
Приморского края от 22.10.2013 г. N 377-па)
     Уполномоченным  органом   по   осуществлению   взаимодействия   с
Федеральной службой по труду и занятости по предоставлению субсидии из
федерального  бюджета  на   реализацию   дополнительных   мероприятий,
направленных  на  снижение  напряженности  на  рынке  труда,  является
департамент труда и социального развития Приморского края.
     1.13.3.  Содействие  занятости  пострадавших  граждан в 2013 году
осуществляется  в  порядке  согласно приложению N 13 к Государственной
программе. (Дополнен - Постановление Администрации Приморского края от
22.10.2013 г. N 377-па)
     1.14. Осуществление социальных  выплат  гражданам,  признанным  в
установленном  порядке  безработными,  производится   в   соответствии
Законом  Российской  Федерации  от  19  апреля  1991   года   N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации";
     1.15.    Обеспечение    деятельности   подведомственных   краевых
государственных   казенных   учреждений  осуществляется  на  основании
бюджетной  сметы.  (В редакции Постановления Администрации Приморского
края от 17.05.2013 г. N 183-па)
     1.16.  Материально-техническое  оснащение краевых государственных
бюджетных учреждений службы занятости населения (приобретение основных
средств:   мебели,   офисной   и   оргтехники)   осуществляется  путем
предоставления  субсидий  из краевого бюджета в порядке, установленном
постановлением Администрации Приморского края от 6 декабря 2011 года N
313-па   "Об   утверждении   Порядка   определения  объема  и  условий
предоставления  из  краевого  бюджета субсидий краевым государственным
бюджетным  и  автономным  учреждениям  на  иные  цели,  не связанные с
возмещением  нормативных  затрат  при  оказании  государственных услуг
(выполнении   работ)   в   соответствии  с  государственным  заданием.
(Дополнен - Постановление Администрации Приморского края от 04.04.2014
г. N 107-па)
     1.17.  Мероприятия  по  обеспечению функционирования программного
комплекса по предоставлению государственных услуг в области содействия
занятости населения осуществляются посредством закупок товаров, работ,
услуг  в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
о  контрактной  системе  в  сфере  закупок  товаров,  работ, услуг для
обеспечения   государственных   и   муниципальных  нужд.  (Дополнен  -
Постановление  Администрации  Приморского  края  от  14.07.2014  г.  N
268-па)
     2. Механизм реализации мероприятий по улучшению условий и  охраны
труда в Приморском крае  на  2013-2017  годы  основан  на  обеспечении
достижения    запланированных     результатов,     установленных     в
Государственной программе показателей, в рамках выделяемых из краевого
бюджета  средств  и  привлеченных   внебюджетных   источников,   путем
последовательного    выполнения    предусмотренных     Государственной
программой комплекса мероприятий:
     2.1. Развитие социального партнерства между субъектами социально-
трудовых  отношений  на  территории  Приморского  края  осуществляется
ответственным исполнителем Государственной программы в соответствии со
статьями 35, 35.1, 50 Трудового кодекса Российской Федерации (далее  -
ТК РФ). Ответственный исполнитель  осуществляет  функции  секретариата
Приморской краевой трехсторонней комиссии по регулированию  социально-
трудовых отношений, уведомительную регистрацию коллективных  договоров
и соглашений.
     2.1.1.  Проведение  очередного  краевого  совещания  по  вопросам
охраны труда осуществляется ответственным исполнителем Государственной
программы   посредством  закупок  товаров,  работ,  услуг  в  порядке,
установленном  законодательством  Российской  Федерации  о контрактной
системе   в  сфере  закупок  товаров,  работ,  услуг  для  обеспечения
государственных   и   муниципальных  нужд  (приобретение  канцелярских
товаров,   оплата   услуг  по  подготовке  информационного  материала,
проспектов,  баннеров,  приглашений участникам совещания). (В редакции
Постановления  Администрации  Приморского  края  от  14.07.2014  г.  N
268-па)
     2.1.2. Разработка  предложений  по  вопросам  обеспечения  охраны
труда в проект Соглашения о регулировании социально-трудовых отношений
на 2014-2016 годы, заключаемого между  профсоюзами,  работодателями  и
Администрацией  Приморского  края,  осуществляется  в  порядке  и   на
условиях, предусмотренных ст. 45-48 ТК РФ.
     2.1.3. Проведение    ежегодных    совещаний     по     реализации
работодателями предупредительных мер по  сокращению  производственного
травматизма и  профессиональных  заболеваний  работников,  занятых  на
работах с вредными и  (или)  опасными  производственными  факторами  с
участием  государственного  учреждения   -   Приморское   региональное
отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее  -
ГУ-ПРО   ФСС    РФ)    осуществляется    ответственным    исполнителем
Государственной  программы  в  рамках  полномочий  согласно   ст.   18
Федерального Закона от 24 июля  1998  года  N 125-ФЗ  "Об обязательном
социальном  страховании  от  несчастных  случаев  на  производстве   и
профессиональных заболеваний".
     2.1.4. Внесение  предложений  в  ГУ-ПРО  ФСС   РФ   по   вопросам
установления  страхователям  Приморского  края  скидок  и  надбавок  к
страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний  осуществляется
ответственным исполнителем Государственной программы в соответствии со
ст.  17  Федерального  Закона  от   24   июля   1998   года   N 125-ФЗ
"Об обязательном  социальном  страховании  от  несчастных  случаев  на
производстве и профессиональных заболеваний".
     2.1.5. Содействие    в     реализации     мероприятий     проекта
"Декларирование деятельности организаций по реализации  трудовых  прав
работников",    утвержденного    профсоюзами,     работодателями     и
Администрацией Приморского края, в области охраны труда  в  Приморском
крае   осуществляется   ответственным   исполнителем   Государственной
программы совместно с государственной инспекцией  труда  в  Приморском
крае.
     Участием  в  проекте  декларирования  работодатель   подтверждает
выполнение своих обязательств по обеспечению основных прав  работников
и содействие по применению норм трудового законодательства  Российской
Федерации.
     В  рамках  проекта  ответственный   исполнитель   Государственной
программы совместно с государственной инспекцией  труда  в  Приморском
крае оказывают работодателям и работникам консультационно-методическую
помощь  по  применению  норм  трудового  законодательства   Российской
Федерации;
     2.2. Мероприятия, направленные  на  улучшение  условий  труда  на
рабочих    местах,    повышение    качества    оценки     существующих
профессиональных рисков,  пропаганду  культуры  безопасного  труда  на
территории Приморского края осуществляются в соответствии со ст.  209,
210 ТК РФ:
     2.2.1. Мониторинг состояния условий и охраны труда на  территории
Приморского    края    осуществляется    ответственным    исполнителем
Государственной  программы  согласно  ст.  216   ТК   РФ   посредством
взаимодействия  с  органами  местного   самоуправления,   реализующими
отдельные государственные полномочия  по  государственному  управлению
охраной  труда,   аттестующими   организациями,   аккредитованными   в
установленном порядке  на  оказание  услуг  в  области  охраны  труда,
обучающими организациями, прошедшими  уведомительную  аккредитацию  по
оказанию услуг в области охраны труда (обучение вопросам охраны  труда
работников  и  работодателей).  Данные   ежеквартального   мониторинга
представляются в Министерство  труда  и  социальной  защиты  населения
Российской Федерации;
     2.2.2.  Координация  деятельности  на территории Приморского края
организаций,  проводящих  специальную  оценку  условий  труда, а также
информирование и консультирование работодателей по вопросам проведения
специальной  оценки  условий  труда  в  целях  повышения  качества  ее
проведения  осуществляется  ответственным исполнителем Государственной
программы.     В     целях     координации    действий    организаций,
зарегистрированных  в  Приморском  крае, проводящих специальную оценку
условий  труда,  ответственный  исполнитель  Государственной программы
один  раз  в год проводит совещание с руководителями этих организаций;
(В редакции Постановления Администрации Приморского края от 04.04.2014
г. N 107-па)
     2.2.3. Проведение с работодателями на территории Приморского края
работы,  направленной на повышение количества рабочих мест, на которых
проведена    специальная    оценка   условий   труда,   осуществляется
ответственным  исполнителем  Государственной программы. Мероприятия по
специальной  оценке  условий  труда  проводятся работодателями за счет
собственных   средств.   Ответственный   исполнитель   Государственной
программы   в   целях   организации   выполнения  данного  мероприятия
осуществляет   мониторинг   выполнения   Государственной  программы  и
обеспечивает  согласование  действий  работодателей  с  организациями,
оказывающими услуги по проведению специальной оценки условий труда; (В
редакции Постановления Администрации Приморского края от 04.04.2014 г.
N 107-па)
     2.2.4. Проведение ежегодных краевых смотров-конкурсов  на  лучшую
постановку работы по охране труда среди  работодателей  на  территории
Приморского  края  осуществляется  в  соответствии  с   постановлением
Администрации Приморского края  от  27  сентября  2012  года  N 268-па
"О проведении ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку
работы по охране труда в 2013-2014 годы";
     2.2.5. Проведение ежегодных краевых смотров-конкурсов  на  лучшую
постановку работы  по  охране  труда  среди  муниципальных  районов  и
городских округов на  территории  Приморского  края  осуществляется  в
соответствии с постановлением Администрации  Приморского  края  от  27
сентября 2012 года N 268-па "О проведении ежегодного краевого  смотра-
конкурса на лучшую постановку  работы  по  охране  труда  в  2013-2014
годы".
     2.3. Содействие развитию  системы  реабилитации  пострадавших  на
производстве   в   Приморском   крае   осуществляется    ответственным
исполнителем Государственной программы совместно с ГУ-ПРО ФСС РФ:
     2.3.1. Размещение на официальном сайте Администрации  Приморского
края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет  информации  о
возможностях   проведения    лечения    застрахованных    лиц    после
непосредственно   происшедшего   тяжелого   несчастного   случая    на
производстве  до  восстановления  или  установления   стойкой   утраты
профессиональной   трудоспособности    осуществляется    ответственным
исполнителем   Государственной    программы    на    основе    данных,
представленных ГУ-ПРО ФСС РФ;
     2.4. Совершенствование   системы    обучения,    профессиональной
подготовки  по  охране  труда   в   Приморском   крае   осуществляется
ответственным исполнителем Государственной программы на основе  данных
ежеквартального мониторинга обучения  по  охране  труда  в  Приморском
крае:
     2.4.1. Проведение  семинаров-совещаний  по   вопросам   повышения
качества  обучения  по  охране  труда  с  руководителями  организаций,
осуществляющих  функции  по  проведению   обучения   работодателей   и
работников по вопросам охраны труда на территории Приморского  края  и
аккредитованных в установленном порядке на выполнение работ  (оказание
услуг)   по   проведению   обучения   по   охране   труда   работников
осуществляется ответственным  исполнителем  Государственной  программы
один раз в год в целях подведения итогов работы  за  прошедший  год  и
постановки задач по качеству обучения по  охране  труда  на  очередной
год;
     2.4.2.  Обучение  по  вопросам  охраны  труда  и государственному
управлению  государственных  гражданских служащих департамента труда и
социального  развития Приморского края осуществляется в соответствии с
Трудовым   кодексом  Российской  Федерации  в  порядке,  установленном
федеральным  органом  исполнительной власти, осуществляющим функции по
нормативно-правовому   регулированию   в   сфере  труда;  (В  редакции
Постановления  Администрации  Приморского  края  от  04.04.2014  г.  N
107-па)
     2.4.3.  Координация  проведения  на территории Приморского края в
установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе
руководителей  организаций,  а  также  работодателей  - индивидуальных
предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также
проведение   обучения   оказанию   первой   помощи   пострадавшим   на
производстве.  Мероприятия  по  обучению и проверке знаний требованиям
охраны  труда работающих проводятся работодателями за счет собственных
средств.  Ответственный  исполнитель государственной программы в целях
организации  выполнения  данных  мероприятий  осуществляет  мониторинг
выполнения   Государственной  программы  и  обеспечивает  согласование
действий     работодателей     с     организациями,    осуществляющими
образовательную    деятельность   по   охране   труда.   (В   редакции
Постановления  Администрации  Приморского  края  от  04.04.2014  г.  N
107-па)
     2.5.  Предоставление субвенций бюджетам муниципальных образований
Приморского края на реализацию отдельных государственных полномочий по
государственному управлению охраной труда, переданных органам местного
самоуправления,  осуществляется  за счет субвенций из краевого бюджета
согласно  Закону  Приморского  края от 09 ноября 2007 года N 153-КЗ "О
наделении  органов местного самоуправления отдельными государственными
полномочиями  по  государственному управлению охраной труда". Механизм
использования   субвенций  предусмотрен  постановлением  Администрации
Приморского  края  от  30  декабря  2010  года  N  436-па  "О  порядке
расходования  муниципальными  образованиями Приморского края субвенций
на    выполнение    органами    местного    самоуправления   отдельных
государственных  полномочий  по  государственному  управлению  охраной
труда";  (В  редакции  Постановления Администрации Приморского края от
22.10.2013 г. N 377-па)
     2.6.  Проведение  семинаров  по  совершенствованию системы оплаты
труда  работников  краевых  государственных  учреждений осуществляется
ответственным   исполнителем   Государственной  программы  посредством
закупок    товаров,    работ,    услуг    в   порядке,   установленном
законодательством  Российской  Федерации о контрактной системе в сфере
закупок  товаров,  работ,  услуг  для  обеспечения  государственных  и
муниципальных    нужд.   (Дополнен   -   Постановление   Администрации
Приморского края от 14.07.2014 г. N 268-па)
     3.   Разработка  прогноза  баланса  трудовых  ресурсов  по  видам
экономической  деятельности  на  очередной  год  и плановый двухлетний
период осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации от
19  апреля  1991  года  N  1032-1  "О занятости населения в Российской
Федерации".  (В  редакции Постановления Администрации Приморского края
от 04.04.2014 г. N 107-па)
     4. Межбюджетные  трансферты  на  реализацию   программ   местного
развития и обеспечение занятости для  шахтерских  городов  и  поселков
осуществляются   в   соответствии   с   постановлением   правительства
Российской  Федерации  от  13  июля   2005   года   N 428   "О порядке
предоставления  межбюджетных  трансфертов   на   реализацию   программ
местного развития и обеспечение занятости  для  шахтерских  городов  и
поселков".
     5.  Механизм  реализация  мероприятий  подпрограммы  "Об оказании
содействия     добровольному    переселению    в    Приморский    край
соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013-2017 годы.
     Основными мероприятиями по реализации подпрограммы являются:
     5.1. Нормативное правовое  обеспечение  реализации  подпрограммы.
Перечень нормативных правовых актов, принимаемых  в  Приморском  крае,
приведен в приложении N 4 к Государственной программе.
     5.2.    Информационное   обеспечение   реализации   подпрограммы,
проведение  презентаций  в  странах  с  наиболее  высоким миграционным
потенциалом.  Осуществление  закупок  услуг  по  изготовлению печатной
продукции, видеоматериалов, а также направление работников в служебную
командировку осуществляется в порядке, установленном законодательством
Российской  Федерации  о  контрактной системе в сфере закупок товаров,
работ,  услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. (В
редакции Постановления Администрации Приморского края от 14.07.2014 г.
N 268-па)
     5.3. Проведение    видеоконференций     с     соотечественниками,
проживающими за рубежом (при  организационном  участии  уполномоченных
органов за рубежом - консульских  учреждений  Российской  Федерации  и
временных групп  федеральной  миграционной  службы),  и  организациями
соотечественников за  рубежом  осуществляется  департаментом  труда  и
социального развития Приморского края с  приглашением  территориальных
органов   федеральных   органов   исполнительной    власти,    органов
исполнительной   власти    Приморского    края,    органов    местного
самоуправления и организаций (по согласованию).
     5.4. Содействие   участникам    Госпрограммы    по    переселению
соотечественников  и  членам  их   семей   временному   размещению   и
обустройству на территории вселения. Жилищное обустройство  участников
Госпрограммы  по  переселению  соотечественников  и  членов  их  семей
предполагается в два этапа:
     а) на  этапе  временного  размещения  на   территориях   вселения
Приморского края  за  счет  средств  соотечественников  предполагается
оплата  за   общежитие   или   гостиницу.   На   территории   вселения
муниципального образования - Уссурийский городской округ функционирует
центр временного размещения (11 комнат в общежитии).  Жилые  помещения
предоставляются     участникам     Госпрограммы     по     переселению
соотечественников и членам их семей на срок не более шести месяцев;
     б) на  этапе  постоянного  жительства  предполагается  содействие
жилищному  обустройству   соотечественников   в   рамках   действующих
государственных программ на федеральном, региональном и  муниципальном
уровне. На некоторых территориях вселения, указанных в приложение  N 1
к  подпрограмме,  предполагается  выделение  земельных  участков   под
индивидуальное жилищное строительство.
     5.5. Учет  заявлений  соотечественников,   формирование   реестра
участников Госпрограммы по переселению соотечественников и  членов  их
семей, переселяющихся на  постоянное  место  жительства  в  Приморский
край,  с  использованием  единого  централизованного   информационного
ресурса (банка данных).
     5.6. Содействие   трудоустройству    и    занятости    участников
Госпрограммы по  переселению  соотечественников  и  членов  их  семей.
Оказание участникам Госпрограммы по  переселению  соотечественников  и
членам их семей содействия в поиске подходящей  работы  осуществляется
центрами занятости населения, расположенными на  территориях  вселения
Приморского края, при личном  обращении  гражданина.  Актуальный  банк
вакансий Приморского края  размещен  на  сайте  департамента  труда  и
социального  развития  Приморского  края  www.zanprim.regiontrud.ru  в
разделе "Труд и занятость", подразделе "Ищущим  работу",  а  также  на
информационном  портале  Федеральной  службы  по  труду  и   занятости
(Роструд) "Работа в России" по адресу в сети Интернет www.trudvsem.ru.
     5.7. Формирование, регулярное обновление и  размещение  (не  реже
одного раза в месяц) информационно-справочных материалов о возможности
трудоустройства на территориях вселения  Приморского  края,  получения
профессионального  образования,  реализации  подпрограммы   и   других
материалов   на   информационном   портале   АИС   "Соотечественники";
информационное  сопровождение  реализации  подпрограммы  в   средствах
массовой информации.
     5.8. Организация  профессионального  обучения  и  дополнительного
профессионального   образования   в   образовательных    организациях,
расположенных на территории Приморского края, по  рабочим  профессиям,
специальностям,   особо   востребованным   на   территориях   вселения
Приморского  края,  для   участников   Госпрограммы   по   переселению
соотечественников до получения ими гражданства  Российской  Федерации.
Профессиональное   обучение    и    дополнительное    профессиональное
образование осуществляется по очной и очно-заочной  (вечерней)  формам
обучения и носит интенсивный характер. Срок профессионального обучения
и дополнительного профессионального образования  не  должен  превышать
трех месяцев. Реализация мероприятия  осуществляется  государственными
учреждениями службы  занятости  населения  -  городскими  и  районными
центрами занятости населения Приморского края за счет средств краевого
бюджета в порядке согласно приложению N 2 к подпрограмме.
     5.9. Оказание  консультационной  и  информационной  поддержки  по
вопросам предпринимательской деятельности. Мероприятие  реализуется  в
рамках действующих  на  территории  Приморского  края  государственных
программ, направленных на поддержку малого бизнеса;
     5.10. Компенсация расходов участников Госпрограммы по переселению
соотечественников и членов их семей на переаттестацию ученых степеней,
нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об  образовании
(врачам, учителям, среднему медицинскому персоналу,  квалифицированным
специалистам,  востребованным  на  территориях  вселения   Приморского
края).
     Согласно статьи 69 Федерального Закона от  21  ноября  2011  года
N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в  Российской  Федерации"
лица,  получившие  медицинское  или  фармацевтическое  образование   в
иностранных  государствах,  допускаются  к  осуществлению  медицинской
деятельности или фармацевтической деятельности  после  установления  в
Российской Федерации эквивалентности документов иностранных государств
об образовании в порядке, установленном  законодательством  Российской
Федерации об образовании, сдачи экзамена по специальности  в  порядке,
установленном  уполномоченным   федеральным   органом   исполнительной
власти,  и  прохождения  аккредитации,  если  иное  не   предусмотрено
международными  договорами   Российской   Федерации.   Порядок   сдачи
специального   экзамена   определен    постановлением    Правительства
Российской Федерации от 07 февраля 1995 года N 119 "О порядке  допуска
к медицинской и фармацевтической деятельности в Российской  Федерации,
получивших медицинскую и  фармацевтическую  подготовку  в  иностранных
государствах"  и  приказом  Министерства  здравоохранения   Российской
Федерации от 26 июля 2000 года N 284 "О специальных экзаменах для лиц,
получивших медицинскую и  фармацевтическую  подготовку  в  иностранных
государствах". Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения и
социального развития рассматривает  вопрос  о  проведении  специальных
экзаменов для лиц,  окончивших  соответствующие  учебные  заведения  в
иностранных государствах, при  условии,  что  Федеральной  службой  по
надзору  в  сфере  образования  и  науки  осуществлено   признание   и
установление  эквивалентности  документов  иностранных  государств.  В
случае  успешной  сдачи  специальных  экзаменов  выдается   сертификат
специалиста, который дает право на занятие  медицинской  деятельностью
по специальности на всей территории России.
     Компенсационные выплаты участникам  Госпрограммы  по  переселению
соотечественников  и  членам  их  семей  предоставляются   в   размере
государственной пошлины за  выдачу  свидетельства  о  признании  и  об
установлении эквивалентности  документа  иностранного  государства  об
образовании, об ученой степени и ученом звании.  Выплаты  производятся
государственными учреждениями службы занятости населения -  городскими
и районными центрами занятости  населения  Приморского  края  за  счет
средств  краевого  бюджета  в  порядке  согласно  приложению   N 2   к
подпрограмме.
     5.11. Единовременная выплата на жилищное обустройство  участникам
Госпрограммы по  переселению  соотечественников  -  востребованным  на
территориях вселения Приморского края  квалифицированным  специалистам
(врачам, учителям, среднему медицинскому персоналу и квалифицированным
специалистам в возрасте до 30 лет), а также имеющим несовершеннолетних
детей, в период  их  адаптации  до  получения  гражданства  Российской
Федерации   предоставляется   соотечественникам,   переселившимся   на
постоянное место жительства на территорию вселения Приморского края  с
территории    иностранного    государства.    Выплаты     производятся
государственными учреждениями службы занятости населения -  городскими
и районными центрами занятости  населения  Приморского  края  за  счет
средств  краевого  бюджета  в  порядке  согласно  приложению   N 2   к
подпрограмме.
     5.12. Оказание    участникам    Госпрограммы    по    переселению
соотечественников и членам их семей  содействия  в  получении  полисов
добровольного медицинского  страхования  сроком  на  шесть  месяцев  в
период их адаптации  до  получения  гражданства  Российской  Федерации
осуществляется соотечественникам, переселившимся на  постоянное  место
жительства  на  территорию  вселения  Приморского  края  с  территории
иностранного  государства.   Выплаты   производятся   государственными
учреждениями службы  занятости  населения  -  городскими  и  районными
центрами занятости населения Приморского края за счет средств краевого
бюджета в порядке согласно приложению N 2 к подпрограмме.
     5.13. Обеспечение   предоставления   мер   социальной   поддержки
участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и  членам  их
семей.  Мероприятие  реализуется  государственными   учреждениями   на
территориях вселения Приморского края.
     В  сфере  образования  участникам  Госпрограммы  по   переселению
соотечественников и членам их семей предоставляются услуги:
     обеспечение   местами   в   дошкольных   и    общеобразовательных
учреждениях,  в  том  числе  путем  создания  дошкольных   групп   при
общеобразовательных  школах,  образовательных  учреждениях  "Начальная
школа - детский сад" и увеличения  количества  групп  кратковременного
пребывания детей с различным режимом и профилем;
     обеспечение бесплатным питанием младших школьников;
     выделение дополнительных  часов  на  индивидуальные  занятия  для
детей, слабо владеющих русским языком;
     предоставление учебников и других учебных материалов для изучения
культурно-исторического наследия региона.
     В  сфере  социального  обслуживания  участники  Госпрограммы   по
переселению  соотечественников  и  члены  их  семей  имеют  право   на
предоставление мест в учреждениях социального обслуживания населения и
оказание иных услуг  в  соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации о социальном обслуживании граждан.
     Социальное обслуживание населения  в  Приморском  крае  (далее  -
социальное обслуживание) представляет  собой  деятельность  социальных
служб по социальной поддержке, оказанию социально-бытовых,  социально-
медицинских,  психолого-педагогических,  социально-правовых  услуг   и
материальной помощи, проведению социальной  адаптации  и  реабилитации
граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации.
     Расходы  на  финансирование  социальных  услуг  осуществляются  в
пределах средств, предусмотренных государственным  учреждениям,  после
регистрации   соотечественников   в   установленном   порядке   и   до
приобретения ими гражданства Российской Федерации
     (Пункт  в  редакции  Постановления Администрации Приморского края
от 20.12.2013 г. N 491-па)

     VI. ОЦЕНКА ПРИМЕНЕНИЯ МЕР ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ В  СФЕРЕ
РЕАЗЛИЗАЦИИ
     ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ И СВЕДЕНИЯ ОБ ОСНОВНЫХ МЕРАХ  ПРАВОВОГО
РЕГУЛИРОВАНИЯ

     Налоговые, таможенные, тарифные, кредитные и иные меры  правового
регулирования в  рамках  Государственной  программы  не  предусмотрены
(приложения N 3, N 4).

     VII. ПРОГНОЗ  СВОДНЫХ  ПОКАЗАТЕЛЕЙ  ГОСУДАРСТВЕННЫХ  ЗАДАНИЙ   ПО
ЭТАПАМ РЕАЛИЗАЦИИ
     ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

     Мероприятия  по  содействию   занятости   населения   реализуются
центрами занятости населения. Прогноз сводных показателей по  оказанию
государственных  услуг  центрами  занятости   населения   приведен   в
приложении N 5 Государственной программы.

     VIII. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

     Общий  объем  средств  из  краевого бюджета составляет 2060410,92
тыс.   рублей;  в  том  числе  по  годам:  (В  редакции  Постановления
Администрации Приморского края от 14.07.2014 г. N 268-па)
     2013  год  -  404780,79  тыс.  рублей;  (В редакции Постановления
Администрации Приморского края от 04.04.2014 г. N 107-па)
     2014  год  -  436977,11  тыс.  рублей;  (В редакции Постановления
Администрации Приморского края от 14.07.2014 г. N 268-па)
     2015 год - 392932,11 тыс. рублей;
     2016 год - 392932,11 тыс. рублей;
     2017  год  -  432788,80  тыс.  рублей.  (В редакции Постановления
Администрации Приморского края от 04.04.2014 г. N 107-па)
     Ресурсное обеспечение  реализации  Государственной  программы  за
счет  средств  краевого  бюджета  представлено  в  приложении  N 6   к
Государственной программе.
     Прогнозная    оценка    привлекаемых    на    реализацию    целей
Государственной  программы  средств  федерального бюджета на 2013-2017
годы  составит  3856585,40  тыс.  рублей,  в  том  числе  по годам: (В
редакции Постановления Администрации Приморского края от 14.07.2014 г.
N 268-па)
     2013 год - 904470,60 тыс. рублей;
     2014  год  -  730500,60  тыс.  рублей;  (В редакции Постановления
Администрации Приморского края от 14.07.2014 г. N 268-па)
     2015 год - 755593,60 тыс. рублей;
     2016 год - 774154,40 тыс. рублей;
     2017 год - 691866,20 тыс. рублей.
     Информация о ресурсном обеспечении Государственной  программы  за
счет средств краевого бюджета  и  прогнозная  оценка  привлекаемых  на
реализацию   ее   целей   средств   федерального   бюджета,   бюджетов
государственных внебюджетных  фондов,  иных  внебюджетных  источников,
бюджетов муниципальных образований Приморского края в  случае  участия
Приморского края  в  реализации  муниципальных  программ  приведены  в
приложении N 7 к Государственной программе.
     Прогнозная    оценка    привлекаемых    на    реализацию    целей
Государственной программы  средств  иных  внебюджетных  источников  на
2013-2017 годы составит 400000 тыс. рублей, в том числе по годам:
     2013 год - 80000,0 тыс. рублей;
     2014 год - 80000,0 тыс. рублей;
     2015 год - 80000,0 тыс. рублей;
     2016 год - 80000,0 тыс. рублей;
     2017 год - 80000,0 тыс. рублей.
     Привлечение средств  на  реализацию  мероприятий  Государственной
программы  из  внебюджетных  источников  осуществляется  ответственным
исполнителем или соисполнителями на договорной основе.
     Объемы  финансовых   средств,   предусмотренных   на   реализацию
мероприятий Государственной программы, подлежат  ежегодному  уточнению
при формировании проекта краевого бюджета на очередной финансовый  год
и плановый  период  в  соответствии  с  федеральными  государственными
стандартами услуг в области содействия занятости населения и с  учетом
возможностей краевого бюджета.
     Оценка степени влияния выделения дополнительных объемов  ресурсов
на показатели (индикаторы) Государственной  программы  представлены  в
приложении N 8 к Государственной  программе,  оценка  степени  влияния
выделения  дополнительных  объемов  ресурсов  на  сроки  и   ожидаемые
непосредственные  результаты  реализации   Государственной   программы
представлены в приложении N 9 к Государственной программе.
     (Раздел  в  редакции Постановления Администрации Приморского края
от 22.10.2013 г. N 377-па)

     IX. СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

     Государственная программа реализуется с 2013 по 2017 годы в  один
этап.

     X. МЕТОДИКА   И   СИСТЕМА   ПОКАЗАТЕЛЕЙ   ОЦЕНКИ    ЭФФЕКТИВНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

     1. Общие положения.
     1.1. Настоящая методика предназначена  для  оценки  эффективности
реализации Государственной программы, достижения  целевых  индикаторов
Государственной  программы,   определения   соответствия   достигнутых
результатов запланированным показателям.
     1.2.  Методика  оценки  эффективности  Государственной  программы
разработана в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля
1991  года  N  1032-1  "О занятости населения в Российской Федерации",
Указом  Президента Российской Федерации от 21 августа 2012 года N 1199
"Об  оценке  эффективности  деятельности органов исполнительной власти
субъектов  Российской  Федерации", приказом Минздравсоцразвития России
от  27  апреля  2012  года  N 416н "О целевых прогнозных показателях в
области  содействия  занятости  населения  и  осуществления социальных
выплат  гражданам,  признанным  в установленном порядке безработными",
постановлением Администрации Приморского края от 13 апреля 2012 года N
88-па   "Об   утверждении  порядка  разработки,  реализации  и  оценки
эффективности  Государственных  программ Приморского края" (В редакции
Постановления  Администрации  Приморского  края  от  22.10.2013  г.  N
377-па)
     1.3.   Методика   и   система  показателей  оценки  эффективности
подпрограммы   приведена   в   разделе  X  подпрограммы.  (Дополнен  -
Постановление  Администрации  Приморского  края  от  20.12.2013  г.  N
491-па)
     1.4.  Оценка  эффективности  реализации Государственной программы
проводится в целях оценки вклада результатов Государственной программы
в социально-экономическое развитие Приморского края.
     Обязательным    условием    оценки    эффективности    реализации
Государственной   программы   является   выполнение    запланированных
промежуточных показателей и индикаторов в установленные сроки.
     Оценка  эффективности  Государственной  программы  проводится  по
следующим направлениям:
     оценка степени достижения целей и решения  задач  Государственной
программы, показатели приведены в  приложении  N 1  к  Государственной
программе;
     оценка степени  соответствия  запланированному  уровню  затрат  и
эффективности  использования  средств  краевого   бюджета.   Средства,
предусмотренные краевым бюджетом на реализацию программных мероприятий
(приложение N 6 к Государственной программе), используются за отчетный
период в полном объеме;
     оценка  степени  реализации  отдельных  мероприятий   (достижение
непосредственных результатов их реализации). Отдельные  мероприятия  и
ожидаемые конечные результаты их реализации приведены в приложении N 2
к Государственной программе. При достижении результата 100 процентов и
более эффективность считается высокой.
     К  целевым  индикаторам  Государственной  программы,   уменьшение
значения которых является положительной динамикой, относятся:
     уровень безработицы (по методологии МОТ) в среднем за год;
     среднегодовой уровень регистрируемой безработицы;
     коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год;
     удельный вес  безработных  граждан,  ищущих  работу  12  и  более
месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в
органах службы занятости;
     численность пострадавших от несчастных случаев на производстве;
     показатель численности пострадавших  на  производстве  с  утратой
трудоспособности на один рабочий день и более;
     показатель  численности  работников,  занятых  в   условиях,   не
отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам;
     показатель профессиональной заболеваемости работников, занятых на
работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
     К  целевым  индикаторам  Государственной  программы,   увеличение
значения которых является положительной динамикой, относятся:
     отношение численности безработных граждан,  зарегистрированных  в
органах службы занятости населения, к  общей  численности  безработных
граждан (по методологии МОТ);
     удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан,
обратившихся  за  содействием  в  государственные  учреждения   службы
занятости населения с целью поиска подходящей работы;
     удельный   вес   численности   безработных   граждан,   прошедших
профессиональное   обучение    и    дополнительное    профессиональное
образование, зарегистрированных в государственных  учреждениях  службы
занятости населения;
     удельный вес численности женщин, находящихся в отпуске  по  уходу
за ребенком  до  достижения  им  возраста  трех  лет,  приступивших  к
трудовой   деятельности    после    профессионального    обучения    и
дополнительного профессионального  образования,  в  общей  численности
женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком  до  достижения  им
возраста   трех   лет,   прошедших   профессиональное    обучение    и
дополнительное    профессиональное    образование    по    направлению
государственных учреждений службы занятости населения;
     количество созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
     численность пострадавших от крупномасштабного наводнения граждан,
принявших  участие  в  дополнительных   мероприятиях   по   содействию
занятости;
     удельный  вес  численности   безработных   граждан,   переехавших
(переселившихся) в другую местность для трудоустройства по направлению
государственных учреждений службы занятости населения,  в  численности
безработных граждан, зарегистрированных в государственных  учреждениях
службы занятости населения;
     удельный  вес  численности  граждан,  удовлетворенных   полнотой,
доступностью и качеством государственных услуг  в  области  содействия
занятости, в общей численности граждан, принявших участие в опросе;
     удельный вес числа занятых  в  экономике  региона  в  численности
населения  региона  в  трудоспособном  возрасте  (мужчины  16-59  лет,
женщины 16-54 лет);
     прирост высокопроизводительных рабочих мест;
     отношение численности привлеченных иностранных трудовых мигрантов
к квоте на  иностранных  трудовых  мигрантов,  выделенной  Приморскому
краю;
     количество    реализованных    основных    положений    стандарта
деятельности  органов  исполнительной   власти   субъекта   Российской
Федерации по  обеспечению  благоприятного  инвестиционного  климата  в
регионе;
     удельный вес  численности  высококвалифицированных  работников  в
общей численности квалифицированных работников в регионе;
     коэффициент миграционного прироста (убыли) населения (на 10 тысяч
населения).
     отношение  численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные
(оснащенные)  для  них  рабочие  места к общей численности инвалидов в
трудоспособном   возрасте.  (Дополнен  -  Постановление  Администрации
Приморского края от 04.04.2014 г. N 107-па)
     Оценка степени достижения целей и решения  задач  Государственной
программы определяется на основании расчета уровня выполнения основных
целевых индикаторов (показателей).
     (Подпункт в редакции Постановления Администрации Приморского края
от 22.10.2013 г. N 377-па)
     2. Расчет фактического выполнения цели Государственной программы.
     Оценка выполнения целей рассчитывается по следующим формулам:
     а) применяется  для  показателей   и   индикаторов,   у   которых
положительным результатом считается превышение фактического показателя
над плановым:

          I факт
     IЦ = _______ x 100 процентов, где:
          I план

     I факт - фактическое значение индикатора;
     I план - плановое значение индикатора;
     б) применяется   для   индикаторов,   у   которых   положительным
результатом считается снижение  фактического  показателя  относительно
планового:

                1
     IЦ = _____________ x 100 процентов, где:
          I факт/I план

     I факт - фактическое значение индикатора;
     I план - плановое значение индикатора.
     3. Расчет выполнения задач Государственной программы.
     Оценка выполнения задач Государственной программы  рассчитывается
по следующим формулам:
     а) фактическое выполнение задач:
     применяется   для   показателей   и   индикаторов,   у    которых
положительным результатом считается превышение фактического показателя
над плановым:

                I факт
     I задача = _______ x 100 процентов, где:
                I план

     I факт - фактическое значение индикатора;
     I план - плановое значение индикатора;
     применяется для индикаторов, у которых положительным  результатом
считается снижение фактического показателя относительно планового:

                      1
     I задача = _____________ x 100 процентов, где:
                I факт/I план

     I факт - фактическое значение индикатора;
     I план - плановое значение индикатора;
     б) среднее значение выполнения задач Государственной программы:

          SUM I задача
     Iз = _____________, где:
               n

     I задача - значение выполнения задачи подпрограммы;
     n - количество задач.
     4. Сравнение среднего значения  выполнения  цели  Государственной
программы со средним значением выполнения задач программы.
     Производится сравнение индикаторов  выполнения  цели  и  значения
выполнения задач:
     в случае если разница между  средним  значением  выполнения  цели
программы (Iц) и средним значением  выполнения  задач  программы  (Iз)
составляет не более 10 процентов, то показатели задач  в  полной  мере
способствуют достижению цели;
     в случае если разница между  средним  значением  выполнения  цели
программы (Iц) и средним значением выполнения  задач  (Iз)  составляет
свыше 10 процентов, то показатели  задач  не  способствуют  достижению
цели программы.
     5. Интегральная оценка достижения цели Государственной программы.
     Интегральный показатель оценки  достижения  цели  Государственной
программы  рассчитывается  на  основе  рассчитанных  в  п.  2   оценок
выполнения целей с учетом весовых коэффициентов по следующей формуле:
     Iц = L1 x I ц1+ L2 x I ц2 +... Ln x I цn, где:
     I цель - значение выполнения цели Государственной программы;
     L1, L2, Ln  -  весовой  коэффициент,  присваиваемый  каждой  цели
Государственной  программы.  При  этом  суммарное   значение   весовых
коэффициентов должно быть равно единице.
     Установлены следующие весовые коэффициенты целей  Государственной
программы:
     "Содействие   занятости   населения,   сокращение    безработицы,
максимальное использование трудового потенциала населения  Приморского
края" - 0,7;
     "Улучшение условий труда и снижение производственного травматизма
занятого населения Приморского края" - 0,1.
     Среднее  значение  выполнения  целей  Государственной  программы,
отдельных  мероприятий  является  расчетной  оценкой  выполнения  цели
Государственной программы:
     в случае если Iц > 90 процентов, цель реализации  Государственной
                      -
программы выполняется;
     в случае если Iц < 90 процентов, цель реализации  Государственной
программы не выполняется.
     6. Оценка эффективности использования бюджетных средств.
     Для оценки степени соответствия запланированному уровню затрат  и
эффективности  использования  средств  краевого  бюджета  используется
формула:

            Ф факт
     Эбюд = _______ x 100 процентов, где:
            Ф план

     Эбюд - степень  соответствия  запланированному  уровню  затрат  и
эффективности использования средств бюджета;
     Ффакт  -  фактическое  освоение  средств  краевого   бюджета   на
реализацию Государственной программы в рассматриваемом периоде;
     Фплан - запланированный объем  бюджетных  средств  на  реализацию
Государственной программы в рассматриваемом периоде.

     XI. ПЛАН РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

     План реализации Государственной программы приведен  в  приложении
N 10  Государственной   программы.   Ответственным   исполнителем   по
реализации  указанных  мероприятий  является   департамент   труда   и
социального развития Приморского края.



     Приложение N 1
     к государственной программе Приморского края "Содействие
     занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы",
     утвержденной постановлением Администрации Приморского края
     от 07 декабря 2012 года N 384-па


                               СВЕДЕНИЯ
     о показателях (индикаторах) государственной программы Приморского
           края "Содействие занятости населения Приморского края 
                             на 2013-2017 годы"

       (В редакции Постановлений Администрации Приморского края
         от 12.02.2013 г. N 50-па; от 17.05.2013 г. N 183-па;
        от 22.10.2013 г. N 377-па; от 20.12.2013 г. N 491-па;
        от 04.04.2014 г. N 107-па; от 27.08.2014 г. N 342-па)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Показатель            | Единица         | Значения показателей                                  |
|       | (индикатор)           | измерения       |-------------------------------------------------------|
|       | (наименование)        |                 | факт  | прогноз                                       |
|       |                       |                 |-------+-----------------------------------------------|
|       |                       |                 | 2011  | 2012  | 2013  | 2014  | 2015  | 2016  | 2017  |
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 1     | 2                     | 3               | 4     | 5     | 6     | 7     | 8     | 9     | 10    |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Цель 1. Содействие занятости населения, сокращение безработицы, максимальное использование трудового    |
| потенциала населения Приморского края                                                                   |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.1   | Уровень безработицы   | проценты        | 8,1   | 7,5   | 7,3   | 6,7   | 6,5   | 6,3   | 6,0   |
|       | (по методологии       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | Международной         |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | организации труда) в  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | среднем за год        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 1.2.  | Среднегодовой         | проценты        | 2,2   | 2,0   | 1,6   | 1,6   | 1,6   | 1,6   | 1,5   |
|       | уровень               |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | регистрируемой        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | безработицы           |                 |       |       |       |       |       |       |       |
     (В   редакции   Постановления   Администрации   Приморского  края
от 04.04.2014 г. N 107-па)
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 1.3.  | Коэффициент           | единиц          | 0,5   | 0,5   | 0,5   | 0,5   | 0,4   | 0,4   | 0,4   |
|       | напряженности на      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | рынке труда в         |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | среднем за год        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 1.4.  | Отношение             | проценты        | 26,7  | 26,9  | 28,7  | 29,1  | 30,2  | 30,2  | 30,2  |
|       | численности           |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | безработных граждан,  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | зарегистрированных в  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | органах службы        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | занятости населения   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | к общей численности   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | безработных граждан   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | (по методологии       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | Международной         |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | организации труда)    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 1.5.  | Удельный вес          | проценты        | 65,5  | 65,5  | 65,8  | 66,0  | 66,3  | 66,8  | 67,0  |
|       | трудоустроенных       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | граждан в общей       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | численности граждан,  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | обратившихся за       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | содействием в         |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | государственные       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | учреждения службы     |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | занятости населения   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | с целью поиска        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | подходящей работы     |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 1.6.  | Удельный вес          | проценты        | 13,4  | 13,3  | 13,2  | 13,1  | 13,0  | 13,0  | 13,0  |
|       | безработных граждан,  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | ищущих работу 12 и    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | более месяцев, в      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | общей численности     |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | безработных граждан,  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | зарегистрированных в  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | органах службы        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | занятости             |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 1.7.  | Удельный вес          | проценты (в     | 24,6  | 20,0  | 20,0  | 20,0  | 20,0  | 20,0  | 20,0  |
|       | численности           | соответствии с  |       |       |       |       |       |       |       |
|       | безработных граждан,  | нормативом)     |       |       |       |       |       |       |       |
|       | прошедших             |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | профессиональное      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | обучение и            |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | дополнительное        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | профессиональное      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | образование, в        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | численности           |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | безработных граждан,  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | зарегистрированных в  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | государственных       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | учреждениях службы    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | занятости населения   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
     (В   редакции   Постановления   Администрации   Приморского  края
от 22.10.2013 г. N 377-па)
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 1.8.  | Удельный вес          | проценты        | -     | 50,0  | 50,0  | 51,0  | 53,0  | 55,0  | 60,0  |
|       | численности женщин,   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | находящихся в         |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | отпуске по уходу за   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | ребенком до           |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | достижения им         |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | возраста трех лет,    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | приступивших к        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | трудовой              |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | деятельности после    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | профессионального     |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | обучения и            |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | дополнительного       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | профессионального     |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | образования, к        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | общей численности     |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | женщин, находящихся   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | в отпуске по уходу    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | за ребенком до        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | достижения им         |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | возраста трех лет,    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | прошедших             |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | профессиональное      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | обучение и            |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | дополнительное        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | профессиональное      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | образование по        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | направлению           |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | государственных       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | учреждений службы     |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | занятости населения   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
     (В   редакции   Постановления   Администрации   Приморского  края
от 22.10.2013 г. N 377-па)
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 1.9.  | Количество созданных  | единиц          | 14    | 82    | 172   | 172   | 172   | 29    |       |
|       | рабочих мест для      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | трудоустройства       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | инвалидов             |                 |       |       |       |       |       |       |       |
     (В   редакции   Постановления   Администрации   Приморского  края
от 04.04.2014 г. N 107-па)
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 1.10. | Удельный вес          | проценты (в     | -     | 0,4   | 0,4   | 0,4   | 0,4   | 0,4   | 0,4   |
|       | численности           | соответствии с  |       |       |       |       |       |       |       |
|       | безработных граждан,  | нормативом)     |       |       |       |       |       |       |       |
|       | переехавших           |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | (переселившихся) в    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | другую местность для  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | трудоустройства по    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | направлению           |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | государственных       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | учреждений службы     |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | занятости населения,  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | в численности         |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | безработных граждан,  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | зарегистрированных в  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | государственных       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | учреждениях службы    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | занятости населения   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 1.11. | Удельный вес          | проценты        | 77,5  | 78    | 80    | 83    | 85    | 88    | 90    |
|       | численности граждан,  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | удовлетворенных       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | полнотой,             |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | доступностью и        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | качеством             |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | государственных       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | услуг в области       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | содействия            |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | занятости, в общей    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | численности граждан,  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | принявших участие в   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | опросе                |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 1.12. | Удельный вес числа    | процентов       | 81,5  | 82,0  | 82,4  | 82,8  | 83,0  | 83,4  | 83,9  |
|       | занятых в экономике   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | региона к             |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | численности           |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | населения региона в   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | трудоспособном        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | возрасте (мужчины     |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | 16-59 лет, женщины    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | 16-54 лет)            |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 1.13. | Прирост               | процентов к     | -     | 14,7  | 14,7  | 14,7  | 14,7  | 14,7  | 14,7  |
|       | высокопроизводитель-  | предыдущему     |       |       |       |       |       |       |       |
|       | ных рабочих мест      | году            |       |       |       |       |       |       |       |
     (В   редакции   Постановления   Администрации   Приморского  края
от 17.05.2013 г. N 183-па)
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 1.14. | Количество            | единиц          | -     | -     | 1     | 1     | 1     | 1     | 1     |
|       | реализованных основных|                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | положений стандарта   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | деятельности органов  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | исполнительной власти |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | субъекта Российской   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | Федерации по          |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | обеспечению           |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | благоприятного        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | инвестиционного       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | климатав регионе      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
     (Дополнен   -   Постановление   Администрации   Приморского  края
от 17.05.2013 г. N 183-па)
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 1.15. | Удельный вес          | в процентах     | -     | 29,4  | 29,7  | 29,9  | 30,0  | 30,2  | 30,5  |
|       | численности           |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | высококвалифицирован- |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | ных работников в общей|                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | численности           |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | квалифицированных     |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | работников в регионе  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
     (Дополнен   -   Постановление   Администрации   Приморского  края
от 17.05.2013 г. N 183-па)
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 1.16. | Отношение численности | проценты        | 0,1   | 0,2   | 0,3   | 0,3   | 0,3   | 0,3   |       |
|       | трудоустроенных       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | инвалидов на          |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | оборудованные         |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | (оснащенные) для них  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | рабочие места к общей |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | численности инвалидов |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | в трудоспособном      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | возрасте              |                 |       |       |       |       |       |       |       |
     (Дополнен   -   Постановление   Администрации   Приморского  края
от 04.04.2014 г. N 107-па)
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Цель 2. Улучшение демографической ситуации в Приморском крае за счет роста миграционного притока        |
| трудовых ресурсов                                                                                       |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.1.  | Отношение             | проценты        |       | 95    | 95    | 95    | 95    | 95    | 95    |
|       | численности           |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | привлеченных          |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | иностранных трудовых  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | мигрантов к квоте на  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | иностранных трудовых  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | мигрантов,            |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | выделенной            |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | Приморскому краю      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 2.2.  |                                                                                                 |
     (Исключен   -   Постановление   Администрации   Приморского  края
от 20.12.2013 г. N 491-па)
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Цель 3. Улучшение условий и охраны труда, снижение производственного травматизма занятого населения     |
| Приморского края                                                                                        |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3.1.  | Численность           | работников      |       | 1218  | 1206  | 1194  | 1182  | 1169  | 1157  |
|       | пострадавших от       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | несчастных случаев    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | на производстве       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 3.1.1 | В том числе со        | работников      |       | 94    | 93    | 93    | 92    | 92    | 91    |
|       | смертельным исходом   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 3.2.  | Численность           | на 1000         |       | 3,1   | 3,069 | 3,038 | 3,007 | 2,976 | 2,945 |
|       | пострадавших на       | работающих      |       |       |       |       |       |       |       |
|       | производстве с        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | утратой               |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | трудоспособности на   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | один рабочий день и   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | более                 |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 3.2.1 | В том числе со        | на 1000         |       | 0,159 | 0,158 | 0,157 | 0,156 | 0,155 | 0,154 |
|       | смертельным исходом   | работающих      |       |       |       |       |       |       |       |
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 3.3.  | Численность           | в % от          |       | 35,5  | 35,34 | 35,22 | 35,07 | 34,93 | 34,79 |
|       | работников, занятых   | списочной       |       |       |       |       |       |       |       |
|       | в условиях, не        | численности     |       |       |       |       |       |       |       |
|       | отвечающих            |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | действующим           |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | санитарно-            |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | гигиеническим         |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | нормативам            |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 3.4.  | Показатель            | на 10000        |       | 3,07  | 3,06  | 3,05  | 3,03  | 3,02  | 3,01  |
|       | профессиональной      | работников,     |       |       |       |       |       |       |       |
|       | заболеваемости        | занятых на      |       |       |       |       |       |       |       |
|       |                       | работах с       |       |       |       |       |       |       |       |
|       |                       | вредными и      |       |       |       |       |       |       |       |
|       |                       | (или) опасными  |       |       |       |       |       |       |       |
|       |                       | условиями труда |       |       |       |       |       |       |       |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Цель 4. Обеспечение реализации Госпрограммы по переселению соотечественников в целях социально-         |
| экономического развития Приморского края и улучшения демографической ситуации                           |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4.1.  |Количество участников  | человек         | 1271  | 1611  | 802   | 1694  | 1257  | 1290  | 1549  |
|       |Госпрограммы по        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |переселению            |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |соотечественников и    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |членов их семей,       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |прибывших в            |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |Приморский край и      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |зарегистрированных     |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |в территориальных      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |органах Управления     |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |Федеральной            |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |миграционной службы    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |Российской Федерации   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |по Приморскому         |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |краю, в том числе:     |                 |       |       |       |       |       |       |       |
     (В   редакции   Постановления   Администрации   Приморского  края
от 27.08.2014 г. N 342-па)
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
|4.1.1. |количество участников  | человек         | 1010  | 1224  | 593   | 1035  | 937   | 979   | 1176  |
|       |Госпрограммы           |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |по переселению         |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |соотечественников      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
     (В   редакции   Постановления   Администрации   Приморского  края
от 27.08.2014 г. N 342-па)
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
|4.1.2. |количество членов      | человек         | 261   | 387   | 209   | 659   | 320   | 311   | 373   |
|       |их семей               |                 |       |       |       |       |       |       |       |
     (В   редакции   Постановления   Администрации   Приморского  края
от 27.08.2014 г. N 342-па)
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
|4.2.   |Замещение миграционной | процентов       | 676,1 | 59,3  | 10,0  | 13,0  | 15,0  | 17,0  | 18,0  |
|       |убыли населения        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |прибывшими в Приморский|                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |край участниками       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |Госпрограммы по        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |переселению            |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |соотечественников и    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |членами их семей       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
     (Пункт  дополнен  -  Постановление Администрации Приморского края
от 20.12.2013 г. N 491-па)
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Задача 1. Создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий,         |
| способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Приморский край   |
| для постоянного проживания, быстрому их включению в трудовые и социальные связи региона                 |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       |Количество проведенных | единиц          | 4     | 3     | 1     | 2     | 2     | 2     | 2     |
|       |презентаций            |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |подпрограммы в странах |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |проживания             |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |соотечественников -    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |потенциальных          |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |участников Госпрограммы|                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |по переселению         |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |соотечественников      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
     (Пункт  дополнен  -  Постановление Администрации Приморского края
от 20.12.2013 г. N 491-па)
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Задача 2. Создание условий для адаптации и интеграции участников Госпрограммы по переселению            |
| соотечественников и членов их семей в принимающее сообщество, оказание мер социальной поддержки,        |
| предоставление государственных и муниципальных услуг, содействие в жилищном обустройстве                |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       |Доля расходов краевого | процентов       | 1,3   | -     | 70,0  | 70,0  | 0,0   | 0,0   | 70,0  |
|       |бюджета на реализацию  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |предусмотренных        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |подпрограммой          |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |мероприятий, связанных |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |с предоставлением      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |дополнительных гарантий|                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |и мер социальной       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |поддержки участников   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |Госпрограммы по        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |переселению            |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |соотечественников,     |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |в том числе с          |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |предоставлением им     |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |временного жилья и     |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |оказанием помощи       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |в жилищном             |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |обустройстве, в общем  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |размере расходов       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |краевого бюджета на    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |реализацию указанных   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |мероприятий            |                 |       |       |       |       |       |       |       |
     (Пункт  дополнен  -  Постановление Администрации Приморского края
от 20.12.2013 г. N 491-па)
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Задача 3. Содействие обеспечению потребности экономики Приморского края в востребованных на             |
| территориях вселения специалистах (врачи, учителя, средний медицинский персонал, другие                 |
| квалифицированные специалисты)                                                                          |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       |Численность участников | человек         | -     | -     | -     | 60    | 60    | 60    | 60    |
|       |Госпрограммы           |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |по переселению         |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |соотечественников и    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |членов их семей,       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |получивших             |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |компенсацию расходов   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |на переаттестацию      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |ученых степеней и      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |нострификацию дипломов,|                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |аттестатов и других    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |документов об          |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |образовании, по        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |востребованным на      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |территориях вселения   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |специальностям         |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
|       |Численность участников | человек         | -     | -     | 116   | 147   | 150   | 150   | 150   |
|       |Госпрограммы           |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |по переселению         |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |соотечественников -    |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |востребованных на      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |территориях вселения   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |квалифицированных      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |специалистов, прибывших|                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |из-за рубежа, а также  |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |имеющих                |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |несовершеннолетних     |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |детей, получивших      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |единовременную выплату |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |на жилищное обустройст-|                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |во в период их адапта- |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |ции до получения       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |гражданства            |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |Российской Федерации   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|-------+-----------------------+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
|       |Численность участников | человек         | -     | -     | -     | 25    | 25    | 25    | 25    |
|       |Госпрограммы           |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |по переселению         |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |соотечественников,     |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |которым оказано        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |содействие в           |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |профессиональном       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |обучении               |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |и дополнительном       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |профессиональном       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |образовании в          |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |образовательных        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |учреждениях,           |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |расположенных на       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |территории Приморского |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |края, по рабочим       |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |профессиям,            |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |специальностям,        |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |особо востребованным   |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       |на территории вселения |                 |       |       |       |       |       |       |       |
     (Пункт  дополнен  -  Постановление Администрации Приморского края
от 20.12.2013 г. N 491-па)
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Задача 4. Увеличение миграционного притока населения в Приморский край                                  |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       |Коэффициент            | на 10 тыс.      | +5,5  | -5,66 | -5,1  | -2,0  | -0,39 | 0,67  | 0,7   |
|       |миграционного прироста | населения       |       |       |       |       |       |       |       |
|       |(убыли) населения      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
|       | Приморского края      |                 |       |       |       |       |       |       |       |
     (Пункт  дополнен  -  Постановление Администрации Приморского края
от 20.12.2013 г. N 491-па)
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------



     Приложение N 2
     к государственной программе Приморского края
     "Содействие занятости населения Приморского
     края на 2013-2017 годы", утвержденной
     постановлением Администрации Приморского края
     от 07 декабря 2012 года N 384-па


                      ПЕРЕЧЕНЬ И КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ
   реализуемых в составе государственной программы Приморского края
  "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы"
                  подпрограмм и отдельных мероприятий

       (В редакции Постановлений Администрации Приморского края
        от 04.04.2014 г. N 107-па; от 14.07.2014 г. N 268-па)


----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|N п/п      |Наименование         |Ответственный     |Срок         |Ожидаемый непосредственный|Последствия          |Связь с показателями    |
|           |государственной      |исполнитель,      |-------------|результат                 |нереализации         |государственной         |
|           |программы,           |соисполнители     |начала|окон- |(краткое описание)        |государственной      |программы               |
|           |подпрограммы,        |                  |реали-|чания |                          |программы,           |                        |
|           |отдельного           |                  |зации |реали-|                          |подпрограммы,        |                        |
|           |мероприятия          |                  |      |зации |                          |отдельного           |                        |
|           |                     |                  |      |      |                          |мероприятия          |                        |
|-----------+---------------------+------------------+------+------+--------------------------+---------------------+------------------------|
|1          |2                    |3                 |4     |5     |6                         |7                    |8                       |
|-----------+---------------------+------------------+------+------+--------------------------+---------------------+------------------------|
|1.         |Государственная      |департамент труда |2013  |2017  |предотвращение роста      |рост безработицы и   |соответствует целевым   |
|           |программа Приморского|и социального     |      |      |напряженности на рынке    |социальной           |показателям             |
|           |края "Содействие     |развития          |      |      |труда, поддержание        |напряженности в      |                        |
|           |занятости населения  |Приморского края, |      |      |социальной стабильности в |обществе;            |                        |
|           |Приморского края на  |департамент       |      |      |обществе;                 |снижение возможностей|                        |
|           |2013-2017 годы"      |образования и     |      |      |минимизация уровней общей |для трудоустройства  |                        |
|           |                     |науки Приморского |      |      |и регистрируемой          |граждан, ищущих      |                        |
|           |                     |края,             |      |      |безработицы;              |работу, и безработных|                        |
|           |                     |департамент       |      |      |развитие государственной  |граждан;             |                        |
|           |                     |финансов          |      |      |службы занятости населения|рост застойной       |                        |
|           |                     |Приморского края, |      |      |как эффективного          |безработицы;         |                        |
|           |                     |органы местного   |      |      |посредника между          |повышение            |                        |
|           |                     |самоуправления,   |      |      |работодателями и          |возникновения рисков |                        |
|           |                     |УФМС России по    |      |      |гражданами, ищущими       |несчастных случаев на|                        |
|           |                     |Приморскому краю  |      |      |работу;                   |производстве и       |                        |
|           |                     |(по согласованию) |      |      |снижение (стабилизация)   |профессиональных     |                        |
|           |                     |                  |      |      |количества пострадавших от|заболеваний;         |                        |
|           |                     |                  |      |      |несчастных случаев на     |повышение численности|                        |
|           |                     |                  |      |      |производстве, в том числе |работников, занятых в|                        |
|           |                     |                  |      |      |с утратой трудоспособности|условиях, не         |                        |
|           |                     |                  |      |      |на один рабочий день и    |отвечающих           |                        |
|           |                     |                  |      |      |более;                    |действующим          |                        |
|           |                     |                  |      |      |снижение (стабилизация)   |санитарно-           |                        |
|           |                     |                  |      |      |численности работников,   |гигиеническим        |                        |
|           |                     |                  |      |      |занятых в условиях, не    |нормативам;          |                        |
|           |                     |                  |      |      |отвечающих действующим    |повышение показателя |                        |
|           |                     |                  |      |      |санитарно-гигиеническим   |профессиональной     |                        |
|           |                     |                  |      |      |нормативам;               |заболеваемости;      |                        |
|           |                     |                  |      |      |снижение (стабилизация)   |рост дисбаланса между|                        |
|           |                     |                  |      |      |показателя                |спросом и            |                        |
|           |                     |                  |      |      |профессиональной          |предложением рабочей |                        |
|           |                     |                  |      |      |заболеваемости работников,|силы;                |                        |
|           |                     |                  |      |      |занятых на работах с      |повышение социальной |                        |
|           |                     |                  |      |      |вредными и (или) опасными |напряженности в      |                        |
|           |                     |                  |      |      |условиями труда;          |шахтерских городах и |                        |
|           |                     |                  |      |      |определение значений      |поселках;            |                        |
|           |                     |                  |      |      |показателей прогноза      |уменьшение           |                        |
|           |                     |                  |      |      |баланса трудовых ресурсов;|численности населения|                        |
|           |                     |                  |      |      |развитие и обеспечение    |на приграничных      |                        |
|           |                     |                  |      |      |занятости для шахтерских  |территориях          |                        |
|           |                     |                  |      |      |городов и поселков;       |Приморского края     |                        |
|           |                     |                  |      |      |улучшение демографической |                     |                        |
|           |                     |                  |      |      |ситуации в Приморском крае|                     |                        |
|-----------+---------------------+------------------+------+------+--------------------------+---------------------+------------------------|
|1.1.       |Подпрограмма         |департамент труда |2013  |2017  |улучшение демографической |уменьшение           |увеличение коэффициента |
|           |"Об оказании         |и социального     |      |      |ситуации в Приморском крае|численности населения|миграционного прироста  |
|           |содействия           |развития          |      |      |                          |на приграничных      |населения Приморского   |
|           |добровольному        |Приморского края, |      |      |                          |территориях          |края                    |
|           |переселению в        |УФМС России по    |      |      |                          |Приморского края     |                        |
|           |Приморский край      |Приморскому краю  |      |      |                          |                     |                        |
|           |соотечественников,   |(по согласованию),|      |      |                          |                     |                        |
|           |проживающих за       |органы местного   |      |      |                          |                     |                        |
|           |рубежом" на 2013-2017|самоуправления    |      |      |                          |                     |                        |
|           |годы                 |муниципальных     |      |      |                          |                     |                        |
|           |                     |образований       |      |      |                          |                     |                        |
|           |                     |Приморского края -|      |      |                          |                     |                        |
|           |                     |территории        |      |      |                          |                     |                        |
|           |                     |вселения (по      |      |      |                          |                     |                        |
|           |                     |согласованию),    |      |      |                          |                     |                        |
|           |                     |департамент       |      |      |                          |                     |                        |
|           |                     |образования и     |      |      |                          |                     |                        |
|           |                     |науки Приморского |      |      |                          |                     |                        |
|           |                     |края              |      |      |                          |                     |                        |
|-----------+---------------------+------------------+------+------+--------------------------+---------------------+------------------------|
|1.1.1.     |Нормативное правовое |департамент труда |2013  |2017  |обеспечение правовой и    |неполучение          |                        |
|           |обеспечение          |и социального     |      |      |социальной защищенности   |участниками          |                        |
|           |реализации           |развития          |      |      |соотечественников в период|Госпрограммы по      |                        |
|           |подпрограммы         |Приморского края  |      |      |адаптации на территории   |переселению          |                        |
|           |                     |                  |      |      |вселения                  |соотечественников    |                        |
|           |                     |                  |      |      |                          |дополнительных       |                        |
|           |                     |                  |      |      |                          |гарантий,            |                        |
|           |                     |                  |      |      |                          |предусмотренных      |                        |
|           |                     |                  |      |      |                          |подпрограммой        |                        |
|-----------+---------------------+------------------+------+------+--------------------------+---------------------+------------------------|
|1.1.2.     |Информационное       |департамент труда |2013  |2017  |повышение                 |повышение            |количество проведенных  |
|           |обеспечение          |и социального     |      |      |информированности         |привлекательности    |презентаций подпрограммы|
|           |реализации           |развития          |      |      |соотечественников и       |субъекта Российской  |в странах проживания    |
|           |подпрограммы,        |Приморского края  |      |      |общественности об условиях|Федерации среди      |соотечественников -     |
|           |проведение           |                  |      |      |участия в подпрограмме,   |потенциальных        |потенциальных участников|
|           |презентаций в странах|                  |      |      |предоставляемых           |участников           |Госпрограммы по         |
|           |с наиболее высоким   |                  |      |      |государственных гарантиях |Госпрограммы по      |переселению             |
|           |миграционным         |                  |      |      |и мерах социальной        |переселению          |соотечественников       |
|           |потенциалом          |                  |      |      |поддержки участников      |соотечественников    |                        |
|           |                     |                  |      |      |Госпрограммы и членов их  |                     |                        |
|           |                     |                  |      |      |семей, результатах        |                     |                        |
|           |                     |                  |      |      |реализации подпрограммы   |                     |                        |
|-----------+---------------------+------------------+------+------+--------------------------+---------------------+------------------------|
|1.1.3.     |Проведение           |департамент труда |2013  |2017  |разъяснение               |снижение             |количество участников   |
|           |видеоконференций с   |и социального     |      |      |соотечественникам условий |привлекательности    |Госпрограммы по         |
|           |соотечественниками,  |развития          |      |      |участия в подпрограмме,   |субъекта Российской  |переселению             |
|           |проживающими за      |Приморского края, |      |      |предоставляемых мерах     |Федерации среди      |соотечественников и     |
|           |рубежом (при         |УФМС России по    |      |      |социальной поддержки,     |потенциальных        |членов их семей,        |
|           |организационном      |Приморскому краю  |      |      |правах и обязанностях     |участников           |прибывших в Приморский  |
|           |участии              |                  |      |      |участников Госпрограммы по|Госпрограммы по      |край                    |
|           |уполномоченных       |                  |      |      |переселению               |переселению          |                        |
|           |органов за рубежом - |                  |      |      |соотечественников         |соотечественников    |                        |
|           |консульских          |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |учреждений Российской|                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |Федерации и временных|                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |групп федеральной    |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |миграционной службы) |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |и организациями      |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |соотечественников за |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |рубежом              |                  |      |      |                          |                     |                        |
|-----------+---------------------+------------------+------+------+--------------------------+---------------------+------------------------|
|1.1.4.     |Содействие участникам|департамент труда |2013  |2017  |увеличение количества     |жилищная             |количество участников   |
|           |Госпрограммы по      |и социального     |      |      |прибывших переселенцев с  |неустроенность       |Госпрограммы по         |
|           |переселению          |развития          |      |      |членами семьи             |участников           |переселению             |
|           |соотечественников и  |Приморского края, |      |      |                          |Госпрограммы по      |соотечественников и     |
|           |членам их семей      |органы местного   |      |      |                          |переселению          |членов их семей,        |
|           |временному размещению|самоуправления    |      |      |                          |соотечественников    |прибывших в Приморский  |
|           |и обустройству на    |муниципальных     |      |      |                          |                     |край                    |
|           |территории вселения  |образований       |      |      |                          |                     |                        |
|           |                     |Приморского       |      |      |                          |                     |                        |
|           |                     |края - территории |      |      |                          |                     |                        |
|           |                     |вселения          |      |      |                          |                     |                        |
|-----------+---------------------+------------------+------+------+--------------------------+---------------------+------------------------|
|1.1.5.     |Учет заявлений       |департамент труда |2013  |2017  |усовершенствование системы|необоснованное       |количество участников   |
|           |соотечественников,   |и социального     |      |      |учета поступивших анкет и |распределение        |Госпрограммы по         |
|           |формирование реестра |развития          |      |      |прибывших на территорию   |финансирования за    |переселению             |
|           |участников           |Приморского края, |      |      |вселения                  |счет средств краевого|соотечественников и     |
|           |Госпрограммы по      |УФМС России по    |      |      |соотечественников,        |бюджета на           |членов их семей,        |
|           |переселению          |Приморскому краю  |      |      |подготовки аналитических  |дополнительные       |прибывших в Приморский  |
|           |соотечественников и  |                  |      |      |материалов                |гарантии для         |край                    |
|           |членов их семей,     |                  |      |      |                          |переселенцев         |                        |
|           |переселяющихся на    |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |постоянное место     |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |жительства в         |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |Приморский край, с   |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |использованием       |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |единого              |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |централизованного    |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |информационного      |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |ресурса (банка       |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |данных)              |                  |      |      |                          |                     |                        |
|-----------+---------------------+------------------+------+------+--------------------------+---------------------+------------------------|
|1.1.6.     |Содействие           |департамент труда |2013  |2017  |увеличение возможностей   |безработица среди    |количество участников   |
|           |трудоустройству и    |и социального     |      |      |трудоустройства на        |участников           |Госпрограммы по         |
|           |занятости участников |развития          |      |      |территориях вселения      |Госпрограммы по      |переселению             |
|           |Госпрограммы по      |Приморского края  |      |      |участников Госпрограммы по|переселению          |соотечественников и     |
|           |переселению          |                  |      |      |переселению               |соотечественников    |членов их семей,        |
|           |соотечественников    |                  |      |      |соотечественников         |                     |прибывших в Приморский  |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |край                    |
|-----------+---------------------+------------------+------+------+--------------------------+---------------------+------------------------|
|1.1.7.     |Формирование,        |департамент труда |2013  |2017  |информационное обеспечение|имидж                |количество участников   |
|           |регулярное обновление|и социального     |      |      |реализации программы      |непривлекательности  |Госпрограммы по         |
|           |и размещение (не реже|развития          |      |      |                          |Приморского края в   |переселению             |
|           |одного раза в месяц) |Приморского края, |      |      |                          |качестве территории  |соотечественников и     |
|           |информационно-       |органы местного   |      |      |                          |вселения для         |членов их семей,        |
|           |справочных материалов|самоуправления    |      |      |                          |соотечественников,   |прибывших в Приморский  |
|           |о возможности        |муниципальных     |      |      |                          |проживающих за       |край                    |
|           |трудоустройства на   |образований       |      |      |                          |рубежом              |                        |
|           |территории вселения, |Приморского       |      |      |                          |                     |                        |
|           |получения            |края - территории |      |      |                          |                     |                        |
|           |профессионального    |вселения          |      |      |                          |                     |                        |
|           |образования,         |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |реализации           |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |подпрограммы и других|                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |материалов на        |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |информационном       |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |портале АИС          |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |"Соотечественники";  |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |информационное       |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |сопровождение        |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |реализации           |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |подпрограммы в       |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |средствах массовой   |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |информации           |                  |      |      |                          |                     |                        |
|-----------+---------------------+------------------+------+------+--------------------------+---------------------+------------------------|
|1.1.8.     |Профессиональное     |департамент труда |2014  |2017  |увеличение возможностей   |несоответствие       |количество участников   |
|           |обучение и           |и социального     |      |      |трудоустройства на        |реальной квалификации|Госпрограммы по         |
|           |дополнительное       |развития          |      |      |территориях вселения      |или деятельности     |переселению             |
|           |профессиональное     |Приморского края  |      |      |участников Госпрограммы по|участника            |соотечественников и     |
|           |образование в        |                  |      |      |переселению               |Госпрограммы по      |членов их семей,        |
|           |образовательных      |                  |      |      |соотечественников         |переселению          |прибывших в Приморский  |
|           |организациях,        |                  |      |      |                          |соотечественников    |край                    |
|           |расположенных на     |                  |      |      |                          |квалификации или     |                        |
|           |территории           |                  |      |      |                          |деятельности,        |                        |
|           |Приморского края, по |                  |      |      |                          |заявленной в анкете  |                        |
|           |рабочим профессиям,  |                  |      |      |                          |соотечественника     |                        |
|           |специальностям,      |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |востребованным на    |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |территории вселения, |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |для участников       |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |Госпрограммы по      |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |переселению          |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |соотечественников до |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |получения ими        |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |гражданства          |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |Российской Федерации |                  |      |      |                          |                     |                        |
|-----------+---------------------+------------------+------+------+--------------------------+---------------------+------------------------|
|1.1.9.     |Оказание             |департамент труда |2013  |2017  |улучшение                 |безработица среди    |количество участников   |
|           |консультационной и   |и социального     |      |      |информированности         |участников           |Госпрограммы по         |
|           |информационной       |развития          |      |      |потенциальных участников  |Госпрограммы по      |переселению             |
|           |поддержки по вопросам|Приморского края, |      |      |Госпрограммы на           |переселению          |соотечественников и     |
|           |предпринимательской  |органы местного   |      |      |территориях вселения      |соотечественников    |членов их семей,        |
|           |деятельности         |самоуправления    |      |      |                          |                     |прибывших в Приморский  |
|           |                     |муниципальных     |      |      |                          |                     |край                    |
|           |                     |образований       |      |      |                          |                     |                        |
|           |                     |Приморского края- |      |      |                          |                     |                        |
|           |                     |территории        |      |      |                          |                     |                        |
|           |                     |вселения          |      |      |                          |                     |                        |
|-----------+---------------------+------------------+------+------+--------------------------+---------------------+------------------------|
|1.1.10.    |Компенсация расходов |департамент труда |2014  |2017  |обеспечение права на      |безработица среди    |количество участников   |
|           |участников           |и социального     |      |      |трудоустройство в         |участников           |Госпрограммы по         |
|           |Госпрограммы по      |развития          |      |      |соответствии с полученной |Госпрограммы по      |переселению             |
|           |переселению          |Приморского края, |      |      |специальностью            |переселению          |соотечественников,      |
|           |соотечественников и  |департамент       |      |      |                          |соотечественников,   |получивших компенсацию  |
|           |членов их семей на   |образования и     |      |      |                          |неэффективное        |                        |
|           |переаттестацию ученых|науки Приморского |      |      |                          |использование        |                        |
|           |степеней,            |края              |      |      |                          |квалифицированных    |                        |
|           |нострификацию        |                  |      |      |                          |специалистов         |                        |
|           |дипломов, аттестатов |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |и других документов  |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |об образовании       |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |(врачам, учителям,   |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |среднему медицинскому|                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |персоналу,           |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |квалифицированным    |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |специалистам)        |                  |      |      |                          |                     |                        |
|-----------+---------------------+------------------+------+------+--------------------------+---------------------+------------------------|
|1.1.11.    |Единовременная       |департамент труда |2013  |2017  |усиление социальной       |жилищная             |количество участников   |
|           |выплата на жилищное  |и социального     |      |      |поддержки на территориях  |неустроенность       |Госпрограммы по         |
|           |обустройство         |развития          |      |      |вселения участников       |участников           |переселению             |
|           |участникам           |Приморского края, |      |      |Госпрограммы              |Госпрограммы по      |соотечественников -     |
|           |Госпрограммы по      |органы местного   |      |      |                          |переселению          |востребованных на       |
|           |переселению          |самоуправления    |      |      |                          |соотечественников    |территориях вселения    |
|           |соотечественников -  |муниципальных     |      |      |                          |                     |специалистов, прибывших |
|           |востребованным на    |образований       |      |      |                          |                     |из-за рубежа            |
|           |территориях вселения |Приморского края- |      |      |                          |                     |                        |
|           |квалифицированным    |территории        |      |      |                          |                     |                        |
|           |специалистам в       |вселения          |      |      |                          |                     |                        |
|           |возрасте до 30 лет,  |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |прибывшим из-за      |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |рубежа, а также      |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |имеющим              |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |несовершеннолетних   |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |детей, в период их   |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |адаптации до         |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |получения гражданства|                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |Российской Федерации |                  |      |      |                          |                     |                        |
|-----------+---------------------+------------------+------+------+--------------------------+---------------------+------------------------|
|1.1.12.    |Оказание участникам  |департамент труда |2013  |2017  |усиление социальной       |отказ в              |количество участников   |
|           |Госпрограммы по      |и социального     |      |      |поддержки на территориях  |предоставлении       |Госпрограммы по         |
|           |переселению          |развития          |      |      |вселения участников       |неотложной           |переселению             |
|           |соотечественников и  |Приморского края, |      |      |Госпрограммы по           |медицинской помощи   |соотечественников и     |
|           |членам их семей      |УФМС России по    |      |      |переселению               |                     |членов их семей         |
|           |содействия в         |Приморскому краю, |      |      |соотечественников и членов|                     |                        |
|           |получении полисов    |органы местного   |      |      |их семей                  |                     |                        |
|           |добровольного        |самоуправления    |      |      |                          |                     |                        |
|           |медицинского         |муниципальных     |      |      |                          |                     |                        |
|           |страхования сроком на|образований       |      |      |                          |                     |                        |
|           |шесть месяцев в      |Приморского края- |      |      |                          |                     |                        |
|           |период их адаптации  |территории        |      |      |                          |                     |                        |
|           |до получения         |вселения          |      |      |                          |                     |                        |
|           |гражданства          |                  |      |      |                          |                     |                        |
|           |Российской Федерации |                  |      |      |                          |                     |                        |
|-----------+---------------------+------------------+------+------+--------------------------+---------------------+------------------------|
|1.1.13.    |Обеспечение          |департамент труда |2013  |2017  |усиление социальной       |непривлекательность  |количество участников   |
|           |предоставления мер   |и социального     |      |      |поддержки на территориях  |Приморского края в   |Госпрограммы по         |
|           |социальной поддержки |развития          |      |      |вселения участников       |качестве территории  |переселению             |
|           |участникам           |Приморского края, |      |      |Госпрограммы по           |вселения для         |соотечественников и     |
|           |Госпрограммы по      |департамент       |      |      |переселению               |соотечественников    |членов их семей,        |
|           |переселению          |образования и     |      |      |соотечественников         |                     |прибывших в Приморский  |
|           |соотечественников и  |науки Приморского |      |      |                          |                     |край                    |
|           |членам их семей      |края,             |      |      |                          |                     |                        |
|           |                     |органы местного   |      |      |                          |                     |                        |
|           |                     |самоуправления    |      |      |                          |                     |                        |
|           |                     |муниципальных     |      |      |                          |                     |                        |
|           |                     |образований       |      |      |                          |                     |                        |
|           |                     |Приморского края- |      |      |                          |                     |                        |
|           |                     |территории        |      |      |                          |                     |                        |
|           |                     |вселения          |      |      |                          |                     |                        |
|-----------+---------------------+------------------+------+------+--------------------------+---------------------+------------------------|
|1.2.       |Отдельные мероприятия|департамент труда |2013  |2017  |предотвращение роста      |рост безработицы и   |соответствует целевым   |
|           |Государственной      |и социального     |      |      |напряженности на рынке    |социальной           |показателям             |
|           |программы            |развития          |      |      |труда, поддержание        |напряженности в      |                        |
|           |                     |Приморского края, |      |      |социальной стабильности в |обществе, снижение   |                        |
|           |                     |департамент       |      |      |обществе;                 |возможностей для     |                        |
|           |                     |образования и     |      |      |минимизация уровней общей |трудоустройства      |                        |
|           |                     |науки Приморского |      |      |и регистрируемой          |граждан, ищущих      |                        |
|           |                     |края,             |      |      |безработицы;              |работу, и безработных|                        |
|           |                     |департамент       |      |      |развитие государственной  |граждан, рост        |                        |
|           |                     |финансов          |      |      |службы занятости населения|застойной            |                        |
|           |                     |Приморского края, |      |      |как эффективного          |безработицы;         |                        |
|           |                     |органы местного   |      |      |посредника между          |повышение            |                        |
|           |                     |самоуправления    |      |      |работодателями и          |возникновения рисков |                        |
|           |                     |                  |      |      |гражданами, ищущими       |несчастных случаев на|                        |
|           |                     |                  |      |      |работу;                   |производстве и       |                        |
|           |                     |                  |      |      |снижение (стабилизация)   |профессиональных     |                        |
|           |                     |                  |      |      |количества пострадавших от|заболеваний;         |                        |
|           |                     |                  |      |      |несчастных случаев на     |повышение численности|                        |
|           |                     |                  |      |      |производстве, в том числе |работников, занятых в|                        |
|           |                     |                  |      |      |с утратой трудоспособности|условиях, не         |                        |
|           |                     |                  |      |      |на один рабочий день и    |отвечающих           |                        |
|           |                     |                  |      |      |более;                    |действующим          |                        |
|           |                     |                  |      |      |снижение (стабилизация)   |санитарно-           |                        |
|           |                     |                  |      |      |численности работников,   |гигиеническим        |                        |
|           |                     |                  |      |      |занятых в условиях, не    |нормативам;          |                        |
|           |                     |                  |      |      |отвечающих действующим    |повышение показателя |                        |
|           |                     |                  |      |      |санитарно-гигиеническим   |профессиональной     |                        |
|           |                     |                  |      |      |нормативам;               |заболеваемости;      |                        |
|           |                     |                  |      |      |снижение (стабилизация)   |рост дисбаланса между|                        |
|           |                     |                  |      |      |показателя                |спросом и            |                        |
|           |                     |                  |      |      |профессиональной          |предложением рабочей |                        |
|           |                     |                  |      |      |заболеваемости работников,|силы;                |                        |
|           |                     |                  |      |      |занятых на работах с      |повышение социальной |                        |
|           |                     |                  |      |      |вредными и (или) опасными |напряженности в      |                        |
|           |                     |                  |      |      |условиями труда;          |шахтерских городах и |                        |
|           |                     |                  |      |      |определение значений      |поселках             |                        |
|           |                     |                  |      |      |показателей прогноза      |                     |                        |
|           |                     |                  |      |      |баланса трудовых ресурсов;|                     |                        |
|           |                     |                  |      |      |развитие и обеспечение    |                     |                        |
|           |                     |                  |      |      |занятости для шахтерских  |                     |                        |
|           |                     |                  |      |      |городов и поселков        |                     |                        |
|-----------+---------------------+------------------+------+------+--------------------------+---------------------+------------------------|
|1.2.1.     |Мероприятия по       |департамент труда |2013  |2017  |предотвращение роста      |рост безработицы и   |уровень безработицы (по |
|           |содействию занятости |и социального     |      |      |напряженности на рынке    |социальной           |методологии             |
|           |населения Приморского|развития          |      |      |труда, поддержание        |напряженности в      |Международной           |
|           |края на 2013-2017    |Приморского края, |      |      |социальной стабильности в |обществе, снижение   |организации труда) в    |
|           |годы                 |департамент       |      |      |обществе;                 |возможностей для     |среднем за год;         |
|           |                     |образования и     |      |      |минимизация уровней общей |трудоустройства      |среднегодовой уровень   |
|           |                     |науки Приморского |      |      |и регистрируемой          |граждан, ищущих      |регистрируемой          |
|           |                     |края              |      |      |безработицы;              |работу, и безработных|безработицы;            |
|           |                     |                  |      |      |развитие государственной  |граждан, рост        |коэффициент             |
|           |                     |                  |      |      |службы занятости населения|застойной безработицы|напряженности на рынке  |
|           |                     |                  |      |      |как эффективного          |                     |труда в среднем за год; |
|           |                     |                  |      |      |посредника между          |                     |отношение численности   |
|           |                     |                  |      |      |работодателями и          |                     |безработных граждан,    |
|           |                     |                  |      |      |гражданами, ищущими работу|                     |зарегистрированных в    |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |органах службы          |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |занятости, к общей      |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |численности безработных |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |граждан;                |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |удельный вес            |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |трудоустроенных граждан |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |в общей численности     |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |граждан, обратившихся за|
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |содействием в поиске    |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |подходящей работы в     |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |органы службы занятости;|
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |удельный вес безработных|
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |граждан, ищущих работу  |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |12 и более месяцев, в   |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |общей численности       |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |безработных граждан,    |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |зарегистрированных в    |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |органах службы          |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |занятости;              |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |удельный вес безработных|
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |граждан, прошедших      |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |профессиональное        |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |обучение и              |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |дополнительное          |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |профессиональное        |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |образование, в общей    |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |численности безработных |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |граждан,                |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |зарегистрированных в    |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |органах службы          |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |занятости;              |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |удельный вес численности|
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |женщин, находящихся в   |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |отпуске по уходу за     |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |ребенком до достижения  |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |им возраста трех лет,   |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |приступивших к трудовой |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |деятельности после      |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |профессионального       |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |обучения и              |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |дополнительного         |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |профессионального       |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |образования, к общей    |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |численности женщин,     |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |находящихся в отпуске по|
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |уходу за ребенком до    |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |достижения им возраста  |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |трех лет, прошедших     |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |профессиональное        |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |обучение и              |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |дополнительное          |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |профессиональное        |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |образование по          |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |направлению             |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |государственных         |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |учреждений службы       |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |занятости населения;    |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |создание рабочих мест   |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |для трудоустройства     |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |инвалидов;              |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |удельный вес граждан,   |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |удовлетворенных полнотой|
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |и качеством             |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |государственных услуг в |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |области содействия      |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |занятости;              |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |удельный вес числа      |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |занятых в экономике     |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |региона к численности   |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |населения региона в     |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |трудоспособном возрасте |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |(мужчины 16-59 лет,     |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |женщины 16-54 лет);     |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |прирост                 |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |высокопроизводительных  |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |рабочих мест;           |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |количество реализованных|
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |основных положений      |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |стандарта деятельности  |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |органов исполнительной  |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |власти субъекта         |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |Российской Федерации по |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |обеспечению             |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |благоприятного          |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |инвестиционного климата |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |в регионе;              |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |удельных вес численности|
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |высококвалифицированных |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |работников в общей      |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |численности             |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |квалифицированных       |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |работников в регионе;   |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |коэффициент             |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |миграционного прироста  |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |(убыли) населения       |
|-----------+---------------------+------------------+------+------+--------------------------+---------------------+------------------------|
|1.2.1.1.   |Реализация основных  |департамент труда |2013  |2017  |в результате реализации   |рост безработицы и   |удельный вес            |
|           |мероприятий по       |и социального     |      |      |мероприятия в 2017 году   |социальной           |трудоустроенных граждан |
|           |пп.1.2.1.1.1. -      |развития          |      |      |численность граждан,      |напряженности в      |в общей численности     |
|           |1.2.1.1.12., из них: |Приморского края  |      |      |обратившихся за           |обществе, снижение   |граждан, обратившихся за|
|           |                     |                  |      |      |содействием в             |возможностей для     |содействием в поиске    |
|           |                     |                  |      |      |государственные учреждения|трудоустройства      |подходящей работы в     |
|           |                     |                  |      |      |службы занятости населения|граждан, ищущих      |органы службы занятости;|
|           |                     |                  |      |      |с целью поиска подходящей |работу, и безработных|удельный вес числа      |
|           |                     |                  |      |      |работы, составит не менее |граждан, рост        |занятых в экономике     |
|           |                     |                  |      |      |54000 человек             |застойной безработицы|региона к численности   |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |населения региона в     |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |трудоспособном возрасте |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |(мужчины                |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |16-59 лет, женщины 16-54|
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |лет)                    |
|-----------+---------------------+------------------+------+------+--------------------------+---------------------+------------------------|
|1.2.1.1.1. |Содействие гражданам |департамент труда |2013  |2017  |в результате реализации   |рост безработицы и   |удельный вес            |
|           |в поиске подходящей  |и социального     |      |      |мероприятия в 2017 году   |социальной           |трудоустроенных граждан |
|           |работы, а            |развития          |      |      |численность граждан,      |напряженности в      |в общей численности     |
|           |работодателям в      |Приморского края  |      |      |обратившихся за           |обществе, снижение   |граждан, обратившихся за|
|           |подборе необходимых  |                  |      |      |содействием в             |возможностей для     |содействием в поиске    |
|           |работников           |                  |      |      |государственные учреждения|трудоустройства      |подходящей работы в     |
|           |                     |                  |      |      |службы занятости населения|граждан, ищущих      |органы службы занятости;|
|           |                     |                  |      |      |с целью поиска подходящей |работу, и безработных|удельный вес числа      |
|           |                     |                  |      |      |работы, составит не менее |граждан, рост        |занятых в экономике     |
|           |                     |                  |      |      |54000 человек             |застойной безработицы|региона к численности   |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |населения региона в     |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |трудоспособном возрасте |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |(мужчины 16-59 лет,     |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |женщины 16-54 лет)      |
|-----------+---------------------+------------------+------+------+--------------------------+---------------------+------------------------|
|1.2.1.1.2. |Социальная адаптация |департамент труда |2013  |2017  |в результате реализации   |рост безработицы и   |удельный вес            |
|           |безработных граждан  |и социального     |      |      |мероприятия в 2017 году   |социальной           |трудоустроенных граждан |
|           |на рынке труда и     |развития          |      |      |численность безработных   |напряженности в      |в общей численности     |
|           |психологическая      |Приморского края  |      |      |граждан, получивших       |обществе, снижение   |граждан, обратившихся за|
|           |поддержка безработных|                  |      |      |государственные услуги в  |возможностей для     |содействием в поиске    |
|           |граждан              |                  |      |      |государственных           |трудоустройства      |подходящей работы в     |
|           |                     |                  |      |      |учреждениях службы        |граждан, ищущих      |органы службы занятости |
|           |                     |                  |      |      |занятости населения,      |работу, и безработных|                        |
|           |                     |                  |      |      |составит 4328 человек     |граждан, рост        |                        |
|           |                     |                  |      |      |                          |застойной безработицы|                        |
|-----------+---------------------+------------------+------+------+--------------------------+---------------------+------------------------|
|1.2.1.1.3. |Профессиональное     |департамент труда |2013  |2017  |в результате реализации   |рост безработицы и   |удельный вес безработных|
|           |обучение и           |и социального     |      |      |мероприятия в 2017 году   |социальной           |граждан, прошедших      |
|           |дополнительное       |развития          |      |      |численность безработных   |напряженности в      |профессиональное        |
|           |профессиональное     |Приморского края, |      |      |граждан, направленных на  |обществе, снижение   |обучение и              |
|           |образование          |департамент       |      |      |профессиональное обучение |возможностей для     |дополнительное          |
|           |безработных граждан, |образования и     |      |      |и дополнительное          |трудоустройства      |профессиональное        |
|           |включая обучение в   |науки Приморского |      |      |профессиональное          |граждан, ищущих      |образование, в общей    |
|           |другой местности     |края              |      |      |образование, составит 4078|работу, и безработных|численности безработных |
|           |                     |                  |      |      |человек                   |граждан, рост        |граждан,                |
|           |                     |                  |      |      |                          |застойной безработицы|зарегистрированных в    |
|           |                     |                  |      |      |                          |                     |органах службы занятости|