|
Расширенный поиск
Решение Совета народных депутатов Кемеровского района от 31.03.2011 № 512Приложение N 6 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Кемеровского муниципального района", утвержденного решением Кемеровского районного Совета народных депутатов от 31.03.2011 N 512 Показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений Кемеровского муниципального района и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей 1. Объемные показатели деятельности образовательных учреждений 1.1. К объемным показателям деятельности образовательных учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников образовательного учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству образовательным учреждением. 1.2. Объем деятельности каждого образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям* _______________ * Не приводится 2. Порядок отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководящих работников 2.1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год органом управления образованием в установленном порядке по подчиненности образовательного учреждения на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы образовательного учреждения. Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года. 2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в образовательном учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения за каждый дополнительный показатель до 20 баллов. 2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения. 2.4. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется: - для общеобразовательных учреждений - по списочному составу на начало учебного года; - для детских домов, школ - интернатов для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января; - для учреждений дополнительного образования детей, в том числе спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз. Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365. 2.5. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. Приложение N 7 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Кемеровского муниципального района", утвержденного решением Кемеровского районного Совета народных депутатов от 31.03.2011 г. N 512 Перечень категории работников основного персонала по видам деятельности ----------------------------------------------------------------------- | Государственные учреждение по | Перечень должностей | | видам | | | экономической деятельности | | |--------------------------------+------------------------------------| | Муниципальные | Учитель | | общеобразовательные учреждения | | |--------------------------------+------------------------------------| | Муниципльные образовательные | Методист, инструктор-методист | | учреждения дополнительного | (включая старшего), педагог | | образования | дополнительного образования, | | | концертмейстер, музыкальный | | | руководитель, тренер-преподаватель | | | образовательного учреждения | | | (включая старшего) | |--------------------------------+------------------------------------| | Муниципальное образовательное | Воспитатель, инструктор по | | оздоровительное учреждение | физической культуре, педагог | | | дополнительного образования, | | | педагог-организатор, музыкальный | | | руководитель. | |--------------------------------+------------------------------------| | Учреждения, обеспечивающие | Специалисты, главные специалисты, | | предоставление услуг в сфере | методисты. | | образования | | ----------------------------------------------------------------------- Приложение N 3 к Решению Кемеровского районного Совета народных депутатов от 31.03.2011 г. N 512 Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства Кемеровского муниципального района 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в целях сохранения отраслевых особенностей, связанных с условиями оплаты труда, применяемыми при исчислении заработной платы работников учреждений культуры и искусства Кемеровского муниципального района в целях определения системы оплаты труда работников учреждений культуры и искусства Кемеровского муниципального района, повышения заинтересованности работников в повышении качества оказания услуг и применения при определении заработной платы указанных работников (далее по тексту - учреждение). 2. Установление размера окладов, (должностных окладов), ставок работникам 2.1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей руководителей, специалистов, служащих, рабочих к соответствующим профессионально-квалификационным группам: - группы должностей руководителей, специалистов и служащих в сфере культуры и искусства Кемеровского муниципального района (приложение N 1); - группа должностей педагогических работников образовательных учреждений культуры (приложение N 2); - группы должностей руководителей структурных подразделений образовательных учреждений культуры (приложение N 3). 2.2. Перечень должностей, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности представлен в приложении N 4. 2.3. За ученую степень, почетное звание установлен повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы: - работникам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников) - 1,1; - лицам, работающим в учреждениях культуры, искусства, кино и образовательных учреждениях культуры, имеющим почетные звания "Заслуженный" - 1,1; - руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников) - 1,2; - лицам, работающим в учреждениях культуры и искусства и имеющим почетное звание "Народный" -1,2. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы производится по одному максимальному основанию. 2.4. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы педагогическим работникам образовательных учреждений культуры, работающим в сельской местности и поселках городского типа (рабочих поселках) устанавливается 1,25. 3. Порядок и условия оплаты труда группы должностей руководителей, специалистов и служащих в сфере культуры 3.1. Для работников учреждений культуры предусмотрены повышающие коэффициенты, учитывающие специфику учреждения в зависимости от сложности выполняемой работы. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за специфику учреждения устанавливается руководителям и другим работникам библиотек, клубных учреждений и музеев для незрячих, слабовидящих и глухих - 1,1. 3.2. За высокие результаты работы профессиональным исполнительским коллективам, имеющим наименование "Губернаторский", устанавливается ежемесячная доплата к заработной плате артистическому, техническому и административному персоналу в размере двух тысяч рублей каждому. Для самодеятельных творческих коллективов, имеющих наименование "Губернаторский", устанавливается ежемесячная доплата к заработной плате руководителю коллектива в размере двух тысяч рублей. Доплата выплачивается по основному месту работы без начисления районного коэффициента, проставляется отдельной строкой в штатном расписании. 4. Порядок и условия оплаты труда группы должностей педагогических работников образовательных учреждений культуры 4.1. Педагогическим работникам предусмотрено установление повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу), тарифной ставке. 4.2. Повышающие коэффициенты к окладам по занимаемой должности устанавливаются педагогическим работникам в размерах согласно приложению N 2 к настоящему Положению. Размеры коэффициентов учитывают фиксированные надбавки в зависимости от сложности выполняемой работы. 4.3. Норма часов за ставку заработной платы педагогических работников, условия установления (изменения) объема учебной нагрузки, продолжительность рабочего времени. Нормы часов педагогической (преподавательской) работы за ставку заработной платы либо продолжительность рабочего времени определены постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 г. N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений". Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, которая включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными в установленном порядке. 4.3.1. Нормы часов преподавательской работы за ставку заработной платы, являющиеся нормируемой частью их педагогической работы, установлены: 18 часов в неделю: преподавателям 3-5-классов школ общего музыкального, художественного, хореографического образования с 5-летним сроком обучения, 5-7 классов школ искусств с 7-летним сроком обучения (детских музыкальных, художественных, хореографических и других школ); 1-4 классов детских художественных школ и школ общего художественного образования с 4-летним сроком обучения; 24 часов в неделю: преподавателям 1-2 классов школ общего музыкального, художественного, хореографического образования с 5-летним сроком обучения, 1-4 классов детских музыкальных, художественных, хореографических школ и школ искусств с 7-летним сроком обучения. Нормы часов преподавательской работы за ставку заработной платы, являющиеся нормируемой частью их педагогической работы для преподавателей учреждений среднего профессионального образования устанавливается 720 часов в год. Выполнение педагогической работы педагогическими работниками, указанными в настоящем пункте, характеризуется наличием установленных норм времени только для выполнения педагогической работы, связанной с преподавательской работой. Выполнение другой части педагогической работы педагогическими работниками, ведущими преподавательскую работу, осуществляется в течение рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов. Нормируемая часть рабочего времени работников, предусмотренных в настоящем подпункте, определяется в астрономических часах и включает проводимые уроки (учебные занятия) (далее - учебные занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между каждым учебным занятием, установленные обучающимся. При этом количеству часов установленной учебной нагрузки соответствует количество проводимых указанными работниками учебных занятий продолжительностью, не превышающей 45 минут. Конкретная продолжительность учебных занятий, а также перерывов (перемен) между ними предусматривается уставом либо локальным актом образовательного учреждения с учетом соответствующих санитарно- эпидемиологических правил и нормативов (Сан П и Н), утвержденных в установленном порядке. Выполнение преподавательской работы регулируется расписанием учебных занятий. Другая часть педагогической работы указанных работников, которая не конкретизирована по количеству часов, вытекает из их должностных обязанностей, предусмотренных уставом образовательного учреждения и правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, тарифно-квалификационными характеристиками и регулируется графиками и планами работы, в том числе личными планами педагогического работника, и может быть связана с: - выполнением обязанностей, связанных с участием в работе педагогических, методических советов, с работой по проведению родительских собраний, консультаций, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой; - временем, затрачиваемым непосредственно на подготовку к работе по обучению и воспитанию обучающихся, изучению их индивидуальных способностей, интересов и склонностей; - выполнением дополнительно возложенных на педагогических работников обязанностей, непосредственно связанных с образовательным процессом, с соответствующей дополнительной оплатой труда (классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами и др.). 4.3.2. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы других педагогических работников установлены: 24 часа в неделю - концертмейстерам; 36 часов в неделю - для учреждений дополнительного образования, учреждений среднего профессионального образования и образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов (воспитатель, педагог-психолог, методист, педагог-организатор, руководитель физического воспитания). 4.3.3. За преподавательскую (педагогическую) работу, выполненную с согласия педагогических работников, указанных в подпунктах 4.3.1.; 4.3.2. настоящего Положения, сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке заработной платы в одинарном размере. 4.3.4. Объем учебной нагрузки преподавателей устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в образовательном учреждении. Педагогические работники должны быть поставлены в известность об уменьшении учебной нагрузки в течение учебного года и о догрузке другой педагогической работой не позднее, чем за два месяца. Учебная нагрузка преподавателей и других работников, ведущих преподавательскую работу помимо основной работы, на новый учебный год устанавливается руководителем образовательного учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа. Эта работа завершается до окончания учебного года и ухода работников в отпуск в целях определения ее объема на новый учебный год и классов, в которых эта нагрузка будет выполняться, а также для соблюдения установленного срока предупреждения работников о возможном уменьшении (увеличении) учебной нагрузки в случае изменения количества классов или количества часов по учебному плану по преподаваемым предметам. В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка преподавателей дополнительного образования в первом и втором учебных полугодиях может устанавливаться в разном объеме. Объем учебной нагрузки преподавателей больше или меньше нормы часов, за которые выплачиваются ставки заработной платы, устанавливается только с их письменного согласия. Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), которая может выполняться в том же образовательном учреждении руководителем образовательного учреждения, определяется учредителем, а других работников, ведущих преподавательскую деятельность помимо основной работы (включая заместителей руководителя), - самим образовательным учреждением. Преподавательская работа в том же образовательном учреждении для указанных работников совместительством не считается. Педагогическая (преподавательская) работа руководителя образовательного учреждения по совместительству в другом образовательном учреждении, а также иная его работа по совместительству может иметь место только с разрешения учредителя. Учебная нагрузка работникам учреждений дополнительного образования, находящимся к началу учебного года в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, либо ином отпуске, устанавливается приказом образовательного учреждения при распределении ее на очередной учебный год на общих основаниях. В последующем передается для выполнения другим преподавателям на период нахождения работника в соответствующем отпуске. 4.3.5. Педагогическим работникам, не предусмотренным в подпунктах 4.3.1. и 4.3.2. настоящего Положения, выплачиваются должностные оклады при следующей продолжительности рабочего времени: 36 часов в неделю - методистам образовательных учреждений, педагогам-организаторам. 4.3.6. Должностные оклады других работников, не перечисленных в подпунктах 4.3.1., 4.3.2., 4.3.5 настоящего Положения, в том числе руководителей образовательных учреждений, их заместителей и руководителей структурных подразделений, выплачиваются за работу при 40-часовой рабочей неделе. 4.3.7. Норма часов руководителям физического воспитания, за которую производится выплата по установленным должностным окладам, установлена в объеме 360 часов в год с учетом ведения ими преподавательской (педагогической) работы. Выполнение преподавательской (педагогической) работы, указанной в настоящем подпункте, осуществляется в основное рабочее время. 4.3.8. Преподавательская работа работников, указанных в подпункте 4.3.7. настоящего Положения, сверх установленных норм, за которые им выплачивается должностной оклад, а также преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений без занятия штатной должности в том же учреждении оплачивается дополнительно в порядке и по ставкам, предусмотренным по выполняемой преподавательской работе. Выполнение преподавательской работы, указанной в настоящем пункте, допускается в основное рабочее время с согласия работодателя. 4.4. Месячная заработная плата преподавателей муниципальных образовательных учреждений культуры дополнительного образования определяется путем умножения размеров ставок их заработной платы, установленных с учетом квалификации и повышений по основаниям, указанным в разделе 4 настоящего Положения, на фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за ставку норму часов педагогической работы в неделю. В таком же порядке исчисляется месячная заработная плата преподавателей за работу в другом образовательном учреждении (одном или нескольких), осуществляемую на условиях совместительства. 4.4.1. Установленная преподавателям при тарификации заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года. 4.4.2. Тарификация преподавателей и концертмейстеров производится один раз в год. В случае обоснованного изменения нагрузки (увольнения, увеличения (уменьшения) контингента учащихся и др.) возможно изменение тарификации со второго полугодия учебного года. 4.4.3. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся, а также в периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям оплата труда педагогических работников и лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в том числе занятия в кружках, производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул или периоду отмены учебных занятий (образовательного процесса) по указанным выше причинам. Лицам, работающим на условиях почасовой оплаты и не ведущим педагогической работы во время каникул, оплата за это время не производится. 4.5. Почасовая оплата труда преподавателей и других педагогических работников образовательных учреждений применяется при оплате: - за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по причине временной нетрудоспособности или другим причинам преподавателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев; - за педагогическую работу специалистов предприятий, учреждений и организаций (в том числе из числа работников методических и учебно - методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения; - за часы преподавательской работы в объеме 300 часов в год в другом образовательном учреждении (в одном или нескольких) сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации в соответствии с подпунктом 4.4. настоящего Положения. Размер оплаты за один час указанной педагогической работы определяется путем деления месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности. Оплата труда за замещение отсутствующего преподавателя, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его недельной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию. 4.6. Руководители образовательных учреждений в пределах имеющихся средств, если это целесообразно и не ущемляет интересов основных работников учреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися высококвалифицированных специалистов (например, на непродолжительный срок для проведения отдельных занятий, курсов, лекций и т.д.) с применением условий и коэффициентов ставок почасовой оплаты труда, утвержденных постановлением Минтруда России от 21 января 1993 г. N 7 "Об утверждении ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях, организациях и предприятиях, находящихся на бюджетном финансировании". В размеры часовых ставок заработной платы, предусмотренных указанным постановлением, включена оплата за отпуск. 4.7. Перечень учреждений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников образования ------------------------------------------------------------------------------- | Наименование | Наименование должностей | | учреждений и организаций | | |-----------------------------+-----------------------------------------------| | Образовательные учреждения | Преподаватели, руководители физического | | | воспитания, методисты, концертмейстеры, | | | педагоги-организаторы, директора (начальники, | | | заведующие), заместители директоров | | | (начальников, заведующих) по учебной, учебно- | | | воспитательной, учебно-производственной, | | | воспитательной, культурно-воспитательной | | | работе, по производственному обучению | | | (работе), заведующие учебной частью, | | | заведующие(начальники): практикой, | | | отделениями, отделами, лабораториями, | | | кабинетами и другими структурными | | | подразделениями, деятельность которых | | | связана с образовательным | | | (воспитательным)процессом, методическим | | | обеспечением | |-----------------------------+-----------------------------------------------| | Методические | Руководители, их заместители, заведующие: | | (учебно - методические) | секторами, кабинетами, лабораториями, | | учреждения всех | отделами; методисты | | наименований (независимо от | | | ведомственной | | | подчиненности) | | |-----------------------------+-----------------------------------------------| | Культурно-просветительские | Воспитатели, педагоги-организаторы, | | учреждения | преподаватели | ------------------------------------------------------------------------------- Изменение размеров ставок заработной платы педагогических работников (должностных окладов), осуществляющих учебный (воспитательный) процесс производится в случаях: - увеличения стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в образовательном учреждении или со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки (оклада) заработной платы; - получения образования или восстановления документов об образовании - со дня представления соответствующего документа; - присвоения квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией; - присвоения почетного звания - с даты вступления в силу решения о присуждении почетного звания; - присуждения ученой степени кандидата наук - со дня вынесения решения Высшей аттестационной комиссией федерального органа управления образованием о выдаче диплома; - присуждения ученой степени доктора наук - со дня присуждения Высшей аттестационной комиссией федерального органа управления образованием ученой степени доктора наук. При наступлении у работника права на изменение размера ставки (оклада) в период пребывания его в ежегодном оплачиваемом или другом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности. 5. Порядок и условия оплаты труда группы должностей руководителей структурных подразделений образовательных учреждений культуры 5.1. Размеры должностных окладов работников приведены в приложении N 3 к настоящему Положению. 5.2. На оплату труда группы должностей руководителей структурных подразделений распространяются условия оплаты труда пункта 2,3., 2.4. настоящего Положения. 6. Порядок и условия выплат стимулирующего характера 6.1. Для работников учреждений культуры могут быть введены стимулирующие надбавки за интенсивность и высокие результаты работы выплачиваются работникам за: - особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплутационных систем жизнеобеспечения учреждения); - организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения: художественному, артистическому персоналу учреждений исполнительского искусства в зависимости от их фактической загрузки в репертуаре, участию в подготовке новой программы (выпуска нового спектакля), иным служащим из числа персонала музеев и библиотек за проведение выставок (экспозиций), тематических лекций и других мероприятий; - за высокие результаты артистическому, техническому и административному персоналу Губернаторских коллективов ежеквартальная премия в размере оклада (распоряжение коллегии Администрации Кемеровской области от 21.07.2006 N 824-р); - непосредственное участие в реализации национальных проектов, федеральных и региональных целевых программ. 6.2. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются: 6.2.1. библиотечным работникам и экскурсоводам, владеющим иностранными языками и применяющим их по роду своей деятельности повседневно в практической деятельности: - за знание и применение одного иностранного языка - 10%; - за знание и применение двух и более иностранных языков - 15%. 6.2.2. Премия за образцовое качество выполняемых работ выплачивается работникам единовременно при: - поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, Губернатором Кемеровской области, главой муниципального образования, присвоении почетных званий Российской Федерации и награждениями знаками отличия Российской Федерации, Кемеровской области, награждении орденами и медалями Российской Федерации, Кемеровской области; - награждении почетной грамотой, благодарственным письмом Коллегии администрацией Кемеровской области, департамента культуры и национальной политики Кемеровской области, муниципального образования Кемеровской области. Премия за образцовое качество выполняемых работ назначается приказом руководителя учреждения в пределах средств фонда стимулирования и на основании положения об оплате труда работников учреждений и положения о стимулирующих выплатах. 6.3. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам культуры, искусства, кино и образовательных учреждений культуры производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы в учреждениях культуры, искусства, кино и образовательных учреждениях культуры, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах: Руководителям и специалистам --------------------------------------------------------- | При стаже работы | Размер надбавки (в | | | процентах к месячному | | | должностному окладу) | |----------------------------+--------------------------| | от 1 до 5 лет | 10 | |----------------------------+--------------------------| | от 5 до 10 лет | 20 | |----------------------------+--------------------------| | от 10 до 15 лет | 30 | |----------------------------+--------------------------| | от 15 лет и выше | 40 | --------------------------------------------------------- Технические исполнители (дежурный, табельщик, делопроизводитель, секретарь-машинистка, кассир, машинистка и др.) --------------------------------------------- | При стаже работы | Размер | | | надбавки | | | (процентах к | | | месячному | | | должностному | | | окладу) | |--------------------------+----------------| | от 3 до 8 лет | 10 | |--------------------------+----------------| | от 8 до 13 лет | 15 | |--------------------------+----------------| | от 13 до 18 лет | 20 | |--------------------------+----------------| | от 18 лет до 23 лет | 25 | |--------------------------+----------------| | от 23 лет и выше | 30 | --------------------------------------------- 6.3.1. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включает: - время работы в учреждениях культуры, искусства, кино, образовательных учреждениях культуры, в аппаратах органов государственной (муниципальной) власти и управления; - время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной (муниципальной) власти; - время военной службы граждан, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в учреждения культуры; - время обучения работников культуры, искусства, кино, образовательных учреждений культуры в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации кадров, если они работали в этих учреждениях до поступления на учебу; - время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в учреждениях культуры; - время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с учреждениями культуры, искусства, кино, учебными заведениями культуры. 6.3.2. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет: надбавка за выслугу лет начисляется, исходя из оклада (должностного оклада) штатного работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой; - при временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе; - ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка; - ежемесячная надбавка за выслугу лет с районным коэффициентом выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки; - если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности; - если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права, и производится соответствующий перерасчет среднего заработка; - назначение надбавки производится на основании приказа руководителя учреждения культуры, искусства, кино, образовательного учреждения культуры, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа; - при увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете. 6.3.3. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет: - стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа; - состав комиссии утверждается руководителями государственных учреждений культуры, искусства, кино, образовательных учреждений культуры. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка и иные документы, предусмотренные действующим законодательством. 6.3.4. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет: - ответственность за своевременный пересмотр у работников культуры, искусства, кино, образовательных учреждений культуры размера надбавки за выслугу лет, как правило, возлагается на кадровые службы и руководителей этих учреждений; - индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке. 6.4. Премиальные выплаты по итогам работы осуществляются на основании положения о премировании работников учреждения. Размер премии по итогам работы может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу, ставке и максимальным размером не ограничен. 6.5. В учреждении допускается установление иных стимулирующих единовременных выплат в виде разовых премий к знаменательным датам и материальной помощи работникам учреждения за счет неиспользованных средств централизованного фонда стимулирования руководителей учреждений, а также экономии фонда оплаты труда учреждения. Размеры и основания данных выплат работникам учреждений разрабатываются и утверждаются учреждением по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или иным представительным органом учреждения. Материальная помощь выплачивается на основании письменного заявления работника учреждения. Приложение N 1 к "Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства Кемеровского муниципального района", утвержденного решением Кемеровского районного Совета народных депутатов от 31.03.2011 г. N 512 Размеры повышающего коэффициента по занимаемой должности для должностей руководителей, специалистов и служащих в сфере культуры, искусства и кинематографии ----------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование | Оклад | Повышающий | Оклад | | п/п | должностей | по ПКГ, | коэффи- | (должностной | | | | руб. | циент | оклад), | | | | | | ставка, руб. | |-------------------------------------------+---------+------------+--------------| | Профессиональная квалификационная группа | 2130 | | | | первого уровня | | | | |-------------------------------------------+---------+------------+--------------| | 1 квалификационный уровень | | | | |-------------------------------------------+---------+------------+--------------| | 1 | заведующий билетными кассами | | 1,285 | 2736 | | | - среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы по | | | | | | профилю деятельности не менее 3 лет | | | | | | или среднее общее образование и | | | | | | стаж работы по профилю деятельности | | | | | | не менее 5 лет | | | | |-------------------------------------------+---------+------------+--------------| | 2 квалификационный уровень | | | | |-------------------------------------------+---------+------------+--------------| | 2 | аккомпаниатор | | | | | | - (аккомпаниатор II категории) - | | 1,285 | 2736 | | | среднее профессиональное | | | | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы; | | | | | | - (аккомпаниатор I категории) - | | 1,557 | 3317 | | | высшее профессиональное образование | | | | | | без предъявления требований к стажу | | | | | | работы или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы по | | | | | | профилю деятельности не менее 3 лет | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 3 | ассистенты режиссера, дирижера, | | | | | | балетмейстера, хормейстера | | | | | | - высшее профессиональное | | 1,414 | 3011 | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы или | | | | | | среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности артиста не менее 3 лет; | | | | | | - высшее профессиональное | | 1,711 | 3645 | | | образование и стаж работы по | | | | | | профилю не менее 3 лет или среднее | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы в должности артиста или | | | | | | ассистента, помощника режиссера не | | | | | | менее 5 лет | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 4 | заведующий костюмерной | | | | | | - среднее профессиональное | | 1,557 | 3317 | | | образование и стаж работы по | | | | | | профилю деятельности не менее 3 лет | | | | | | или начальное профессиональное | | | | | | образование и стаж работы по | | | | | | профилю деятельности не менее 5 лет | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 5 | культорганизатор | | | | | | - (культорганизатор II категории) - | | 1,285 | 2736 | | | высшее профессиональное образование | | | | | | без предъявления требований к стажу | | | | | | работы или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы по | | | | | | профилю деятельности не менее 3 | | | | | | лет; | | | | | | - (культорганизатор I категории) - | | 1,557 | 3317 | | | высшее профессиональное образование | | | | | | и стаж работы по профилю | | | | | | деятельности не менее 1 года или | | | | | | среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы по | | | | | | профилю деятельности не менее 5 лет | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 6 | организатор экскурсий | | | | | | - (организатор экскурсий) - среднее | | 1,285 | 2736 | | | профессиональное образование или | | | | | | среднее (полное) общее образование | | | | | | и индивидуальная подготовка без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы; | | | | | | - (организатор экскурсий) - высшее | | 1,557 | 3317 | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы по | | | | | | профилю деятельности не менее 3 лет | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 7 | помощник режиссера | | | | | | - высшее профессиональное | | 1,414 | 3011 | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы или | | | | | | среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности артиста не менее 3 лет; | | | | | | - высшее профессиональное | | 1,711 | 3645 | | | образование и стаж работы по | | | | | | профилю не менее 3 лет или среднее | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы в должности артиста или | | | | | | ассистента, помощника режиссера не | | | | | | менее 5 лет | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 8 | руководитель кружка, любительского | | | | | | объединения, клуба по интересам | | | | | | - (руководитель кружка, | | 1,285 | 2736 | | | любительского объединения, клуба по | | | | | | интересам) - среднее | | | | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы; | | | | | | - (руководитель кружка, | | 1,414 | 3011 | | | любительского объединения, клуба по | | | | | | интересам II категории) - высшее | | | | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | культурно-просветительных | | | | | | учреждениях и организациях не менее | | | | | | 3 лет; | | | | | | - (руководитель кружка, | | 1,557 | 3317 | | | любительского объединения, клуба по | | | | | | интересам I категории) - высшее | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы по профилю деятельности не | | | | | | менее 3 лет | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 9 | контролер билетный | | 1,158 | 2466 | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 10 | старший контролер | | 1,158 | 2466 | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 11 | смотритель | | 1,127 | 2400 | | | - среднее профессиональное | | | | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы или | | | | | | среднее (полное) общее образование | | | | | | и стаж работы в музеях не менее 2 | | | | | | лет | | | | |-------------------------------------------+---------+---------------------------| | Профессиональная квалификационная группа | 2200 | | | второго уровня | | | |-------------------------------------------+---------+---------------------------| | 1 квалификационный уровень | | | | |-------------------------------------------+---------+------------+--------------| | 1 | аккомпаниатор-концертмейстер | | | | | | - аккомпаниатор-концертмейстер II | | 1,369 | 3011 | | | категории) - высшее | | | | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы по | | | | | | профилю не менее 3 лет; | | | | | | - (аккомпаниатор-концертмейстер I | | 1,821 | 4007 | | | категории) - высшее | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы по профилю не менее 5 лет; | | | | | | - (аккомпаниатор-концертмейстер | | 2,348 | 5166 | | | высшей категории) - высшее | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы по профилю не менее 10 лет; | | | | | | - (аккомпаниатор-концертмейстер - | | 2,531 | 5568 | | | ведущий мастер сцены) - высшее | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы по профилю не менее 10 лет | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 2 | лектор (экскурсовод) | | | | | | - (лектор (экскурсовод) - высшее | | 1,369 | 3011 | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж лекционной | | | | | | (экскурсионной) работы не менее 3 | | | | | | лет; | | | | | | - (лектор (экскурсовод) II | | 1,508 | 3317 | | | категории) - высшее | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | лекционной (экскурсионной) работы | | | | | | не менее 3 лет или среднее | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | лекционной (экскурсионной) работы | | | | | | не менее 5 лет; | | | | | | - (лектор (экскурсовод) I | | 1,821 | 4007 | | | категории) - высшее | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | лекционной (экскурсионной) работы | | | | | | не менее 5 лет; | | | | | | - (лектор (экскурсовод) I | | 1,999 | 4397 | | | категории) - высшее | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | лекционной (экскурсионной) работы | | | | | | не менее 7 лет | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 3 | редактор библиотеки, клубного | | | | | | учреждения, музея, научно- | | | | | | методического центра народного | | | | | | творчества, дома народного | | | | | | творчества, центра народной | | | | | | культуры (культуры и досуга) и | | | | | | других аналогичных учреждений и | | | | | | организации | | | | | | - (редактор) высшее | | 1,369 | 3011 | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | культурно-просветительных | | | | | | учреждениях и организациях не менее | | | | | | 2 лет; | | | | | | - (редактор II категории) - высшее | | 1,508 | 3317 | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы в должности редактора не | | | | | | менее 3 лет или среднее | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы в культурно-просветительных | | | | | | учреждениях и организациях не менее | | | | | | 3 лет; | | | | | | - (редактор I категории) - высшее | | 1,821 | 4007 | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы в должности редактора II | | | | | | категории не менее 3 лет | | | | |-------------------------------------------+---------+------------+--------------| | 2 квалификационный уровень | | | | |-------------------------------------------+---------+------------+--------------| | 1 | администратор - кроме | | | | | | администраторов, отнесенных к | | | | | | третьему квалификационному уровню | | | | | | - в других театрах, художественных | | 1,508 | 3317 | | | коллективах и культурно- | | | | | | просветительных учреждениях; | | | | | | - в театрах оперы и балета, в | | 1,821 | 4007 | | | театрах музыкальной комедии | | | | | | (оперетты), в музыкально- | | | | | | драматических, драматических | | | | | | театрах, театрах юного зрителя, | | | | | | театрах кукол, филармониях, | | | | | | музыкальных и танцевальных | | | | | | коллективах, концертных | | | | | | организациях, концертных залах, | | | | | | цирках и крупнейших культурно- | | | | | | просветительных учреждениях | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 2 | библиотекарь | | | | | | - (библиотекарь) - среднее | | 1,369 | 3011 | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы или среднее (полное) общее | | | | | | образование и курсовая подготовка; | | | | | | - (библиотекарь II категории) - | | 1,508 | 3317 | | | высшее профессиональное образование | | | | | | без предъявления требований к стажу | | | | | | работы или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности библиотекаря не менее 3 | | | | | | лет; | | | | | | - (библиотекарь I категории - | | 1,821 | 4007 | | | высшее профессиональное образование | | | | | | и стаж работы в должности | | | | | | библиотекаря II категории не менее | | | | | | 3 лет | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 3 | библиограф | | | | | | - (библиограф) - среднее | | | | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | 1,369 | 3011 | | | работы или среднее (полное) общее | | | | | | образование и курсовая подготовка; | | | | | | - (библиограф II категории) - | | | | | | высшее профессиональное образование | | | | | | без предъявления требований к стажу | | 1,508 | 3317 | | | работы или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности библиотекаря, библиографа | | | | | | не менее 3 лет; | | | | | | - (библиограф I категории) - высшее | | 1,821 | 4007 | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы в должности библиографа II | | | | | | категории не менее 3 лет | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 4 | методист библиотеки, клубного | | | | | | учреждения, музея, научно - | | | | | | методического центра народного | | | | | | творчества, дома народного | | | | | | творчества, центра народной | | | | | | культуры (культуры и досуга), кино | | | | | | и других аналогичных учреждений и | | | | | | организаций | | | | | | - (методист) - высшее | | 1,369 | 3011 | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | культурно-просветительных | | | | | | учреждениях и организациях не менее | | | | | | 3 лет; | | | | | | - (методист II категории) - высшее | | 1,508 | 3317 | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы в культурно-просветительных | | | | | | учреждениях и организациях не менее | | | | | | 3 лет или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | культурно-просветительных | | | | | | учреждениях и организациях не менее | | | | | | 5 лет; | | | | | | - (методист I категории) - высшее | | 1,821 | 4007 | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы в должности методиста II | | | | | | категории не менее 3 лет | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 5 | репетитор по вокалу; репетитор по | | | | | | балету | | | | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы или | | 1,582 | 3481 | | | среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы по | | 1,910 | 4202 | | | профилю не менее 3 лет; | | | | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы по | | | | | | профилю не менее 3 лет | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 6 | редактор по репертуару | | | | | | - (редактор) - высшее | | 1,369 | 3011 | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | культурно-просветительных | | | | | | учреждениях и организациях не менее | | | | | | 2 лет; | | | | | | - (редактор II категории) - высшее | | 1,508 | 3317 | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы в должности редактора не | | | | | | менее 3 лет или среднее | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы в культурно-просветительных | | | | | | учреждениях и организациях не менее | | | | | | 3 лет; | | | | | | - (редактор I категории) - высшее | | 1,821 | 4007 | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы в должности редактора II | | | | | | категории не менее 3 лет | | | | |-------------------------------------------+---------+------------+--------------| | 3 квалификационный уровень | | | | |-------------------------------------------+---------+------------+--------------| | 1 | ведущий библиотекарь | | 1,999 | 4397 | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности библиотекаря I категории | | | | | | не менее 3 лет | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 2 | ведущий библиограф | | 1,999 | 4397 | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности библиографа I категории | | | | | | не менее 3 лет | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 3 | дизайнер; дизайнер по рекламе | | | | | | - высшее художественное образование | | 1,821 | 4007 | | | без предъявления требований к стажу | | | | | | работы или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы по | | | | | | профилю не менее 5 лет; | | | | | | - высшее художественное образование | | 1,999 | 4397 | | | и стаж работы по профилю не менее 3 | | | | | | лет; | | | | | | - высшее художественное образование | | 2,531 | 5568 | | | и стаж работы по профилю не менее 5 | | | | | | лет | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 4 | редактор (музыкальный редактор) | | 1,821 | 4007 | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 5 | фотограф | | | | | | - высшее художественное образование | | 1,821 | 4007 | | | без предъявления требований к стажу | | | | | | работы или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы по | | | | | | профилю деятельности не менее 5 | | | | | | лет; | | | | | | - высшее художественное образование | | 2,166 | 4765 | | | и стаж работы по профилю | | | | | | деятельности не менее 3 лет; | | | | | | - высшее художественное образование | | 2,531 | 5568 | | | и стаж работы по профилю | | | | | | деятельности не менее 5 лет | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 6 | художник; художник-бутафор; | | | | | | художник-гример; художник- | | | | | | декоратор; художник-конструктор; | | | | | | художник-скульптор; художник по | | | | | | свету; художник-модельер | | | | | | театрального костюма; художник- | | | | | | реставратор; художник-постановщик; | | | | | | художник-фотограф | | | | | | - высшее художественное образование | | 1,657 | 3645 | | | без предъявления требований к стажу | | | | | | работы или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы по | | | | | | профилю не менее 5 лет; | | | | | | - высшее художественное образование | | 2,082 | 4581 | | | без предъявления требований к стажу | | | | | | работы или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы по | | | | | | профилю не менее 5 лет; | | | | | | - высшее художественное образование | | 2,531 | 5568 | | | и стаж работы по профилю не менее 5 | | | | | | лет | | | | |-------------------------------------------+---------+------------+--------------| | 4 квалификационный уровень | | | | |-------------------------------------------+---------+------------+--------------| | 1 | ведущий методист библиотеки, | | | | | | клубного учреждения, музея, научно | | | | | | - методического центра народного | | | | | | творчества, дома народного | | | | | | творчества, центра народной | | | | | | культуры (культуры и досуга) и | | | | | | других аналогичных учреждений и | | | | | | организаций | | 1,999 | 4397 | | | - (ведущий методист) - высшее | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы в должности методиста I | | 2,348 | 5166 | | | категории не менее 3 лет; | | | | | | - (ведущий методист) - высшее | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы в должности ведущего | | | | | | методиста не менее 5 лет | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 2 | главный библиотекарь | | | | | | - высшее профессиональное | | 1,999 | 4397 | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности библиотекаря I категории | | | | | | не менее 3 лет; | | | | | | - высшее профессиональное | | 2,257 | 4966 | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности ведущего библиотекаря не | | | | | | менее 3 лет; | | | | | | - высшее профессиональное | | 2,531 | 5568 | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности ведущего библиотекаря не | | | | | | менее 5 лет | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 3 | главный библиограф | | | | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | 1,999 | 4397 | | | должности библиографа I категории | | | | | | не менее 3 лет. | | | | | | - высшее профессиональное | | 2,257 | 4966 | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности ведущего библиографа не | | | | | | менее 3 лет; | | | | | | - высшее профессиональное | | 2,531 | 5568 | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности ведущего библиографа не | | | | | | менее 5 лет; | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 4 | звукооператор | | | | | | - в других театрах и художественных | | 1,369 | 3011 | | | коллективах; | | | | | | - в театрах оперы и балета, в | | | | | | театрах музыкальной комедии | | | | | | (оперетты), музыкально- | | 1,657 | 3645 | | | драматических, драматических | | | | | | театрах, театрах юного зрителя, | | | | | | театрах кукол, филармониях, | | | | | | концертных организациях; | | | | | | музыкальных и танцевальных | | | | | | коллективах, цирках | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 5 | лектор-искусствовед (музыковед) | | | | | | - (лектор-искусствовед (музыковед) | | 2,166 | 4765 | | | I категории) стаж лекторской работы | | | | | | не менее 5 лет; | | | | | | - (лектор-искусствовед (музыковед) | | 2,531 | 5568 | | | высшей категории) - стаж лекторской | | | | | | работы не менее 10 лет; | | | | | | - (лектор-искусствовед (музыковед) | | 2,740 | 6029 | | | - ведущий мастер сцены) - стаж | | | | | | лекторской работы не менее 10 лет | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 6 | помощник главного режиссера | | | | | | (главного дирижера, главного | | | | | | балетмейстера, художественного | | | | | | руководителя), заведующий труппой | | | | | | - в других театрах и художественных | | 1,999 | 4397 | | | коллективах; | | | | | | - в театрах оперы и балета, в | | 2,348 | 5166 | | | театрах музыкальной комедии | | | | | | (оперетты), музыкально- | | | | | | драматических, драматических | | | | | | театрах, театрах юного зрителя, | | | | | | театрах кукол, филармониях, | | | | | | концертных организациях, | | | | | | самостоятельных музыкальных и | | | | | | танцевальных коллективах, | | | | | | концертных залах, цирках | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 7 | хранитель фондов | | | | | | - (хранитель фондов) - среднее | | 1,244 | 2736 | | | (полное) общее образование и | | | | | | подготовка по специальной | | | | | | программе; | | | | | | - (хранитель фондов) - среднее | | 1,369 | 3011 | | | (полное) общее образование и стаж | | | | | | работы не менее 1 года; | | | | | | - (хранитель фондов) - среднее | | 1,508 | 3317 | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы не менее 3 лет; | | | | | | - (старший хранитель фондов) - | | 1,657 | 3645 | | | высшее профессиональное образование | | | | | | без предъявления требований к стажу | | | | | | работы | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 8 | чтец - мастер художественного слова | | | | | | - (чтец - мастер художественного | | 2,166 | 4765 | | | слова I категории) - стаж работы по | | | | | | профилю не менее 5 лет; | | | | | | - (чтец - мастер художественного | | 2,440 | 5367 | | | слова высшей категории) - стаж | | | | | | работы по профилю не менее 10 лет; | | | | | | - (чтец - мастер художественного | | 2,740 | 6029 | | | слова - ведущий мастер сцены) - | | | | | | стаж работы по профилю не менее 10 | | | | | | лет | | | | |-------------------------------------------+---------+---------------------------| | Профессиональная квалификационная группа | 2600 | | | третьего уровня | | | |-------------------------------------------+---------+---------------------------| | 1 квалификационный уровень | | | | |-------------------------------------------+---------+------------+--------------| | 1 | заведующий отделом (сектором) | | | | | | музея, кроме отнесенных ко второму | | | | | | квалификационному уровню | | | | | | - в отделе (секторе) музеев, | | 1,691 | 4397 | | | отнесенных к IV группе по оплате | | | | | | труда руководителей; | | 1,833 | 4765 | | | - в отделе (секторе) музеев, | | | | | | отнесенных к III группе по оплате | | | | | | труда руководителей | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 2 | заведующий отделом (сектором) | | | | | | библиотеки, кроме отнесенных ко | | | | | | второму квалификационному уровню | | | | | | - в отделе (секторе) библиотек, | | 1,691 | 4397 | | | отнесенных к IV группе по оплате | | | | | | труда руководителей; | | | | | | - в отделе (секторе) библиотек, | | 1,833 | 4765 | | | отнесенных к III группе по оплате | | | | | | труда руководителей | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 3 | заведующий автоклубом | | 1,987 | 5166 | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 4 | режиссер (дирижер, балетмейстер, | | 1,541 | 4007 | | | хормейстер) | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 5 | звукорежиссер | | | | | | - высшее профессиональное | | 1,402 | 3645 | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы или | | | | | | среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы по | | 1,691 | 4397 | | | профилю не менее 3 лет; | | | | | | - профессиональное образование и | | | | | | стаж работы по профилю не менее 3 | | | | | | лет | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 6 | руководитель клубного формирования | | | | | | - любительского объединения, | | | | | | студии, коллектива самодеятельного | | 1,339 | 3481 | | | искусства, клуба по интересам | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 7 | руководитель народного коллектива | | 1,987 | 5166 | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 8 | хореограф | | | | | | - высшее профессиональное | | 1,402 | 3645 | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы или | | | | | | среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы по | | | | | | профилю не менее 3 лет; | | | | | | - профессиональное образование и | | 1,691 | 4397 | | | стаж работы по профилю не менее 3 | | | | | | лет | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 9 | художественный руководитель | | | | | | - в культурно-просветительных | | 1,691 | 4397 | | | учреждениях, отнесенных к IV группе | | | | | | по оплате труда руководителей; | | | | | | - в культурно-просветительных | | 1,833 | 4765 | | | учреждениях, отнесенных к III | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, в остальных центрах; | | | | | | - в культурно-просветительных | | 1,987 | 5166 | | | учреждениях, отнесенных к II группе | | | | | | по оплате труда руководителей; | | | | | | - в культурно-просветительных | | 2,142 | 5568 | | | учреждениях (центрах), отнесенных к | | | | | | I группе по оплате труда | | | | | | руководителей; | | | | | | - в областном центре народного | | 2,319 | 6029 | | | творчества и досуга; | | | | | | - в театрах оперы и балета, в | | 2,500 | 6500 | | | театрах музыкальной комедии | | | | | | (оперетты), в музыкально- | | | | | | драматических, драматических | | | | | | театрах, театрах юного зрителя, | | | | | | театрах кукол; в самостоятельных | | | | | | музыкальных и танцевальных | | | | | | коллективах, в филармониях, | | | | | | концертных организациях, концертных | | | | | | залах, цирках | | | | |-------------------------------------------+---------+------------+--------------| | 2 квалификационный уровень | | | | |-------------------------------------------+---------+------------+--------------| | 1 | балетмейстер - постановщик | | | | | | - стаж творческой работы по профилю | | 1,987 | 5166 | | | не менее 1 года; | | | | | | - стаж творческой работы по профилю | | 2,142 | 5568 | | | не менее 3 лет | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 2 | главный хранитель фондов, кроме | | | | | | отнесенных к третьему | | | | | | квалификационному уровню | | | | | | - в музеях, отнесенных к IV группе | | 1,833 | 4765 | | | по оплате труда руководителей; | | | | | | - в музеях, отнесенных к III группе | | 1,987 | 5166 | | | по оплате труда руководителей; | | | | | | - в музеях, отнесенных к II группе | | 2,142 | 5568 | | | по оплате труда руководителей | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 3 | заведующий музыкальной частью; | | | | | | заведующий литературной частью | | | | | | - в других театрах (не указанных | | 1,833 | 4765 | | | ниже) и художественных коллективах; | | | | | | - в самостоятельных музыкальных и | | 2,142 | 5568 | | | танцевальных коллективах, | | | | | | концертных организациях, концертных | | | | | | залах | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 4 | заведующий художественно - | | 1,833 | 4765 | | | постановочной частью, кроме | | | | | | отнесенных к третьему | | | | | | квалификационному уровню | | | | | | - и художественных коллективов | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 5 | заведующий передвижной выставкой | | | | | | музея; заведующий реставрационной | | | | | | мастерской | | | | | | - в музеях, отнесенных к IV группе | | 1,691 | 4397 | | | по оплате труда руководителей; | | | | | | - в музеях, отнесенных к III группе | | 1,833 | 4765 | | | по оплате труда руководителей; | | | | | | - в музеях, отнесенных к II группе | | 1,987 | 5166 | | | по оплате труда руководителей; | | | | | | - в музеях областного ведения; | | | | | | - в музеях, являющихся научно- | | | | | | методическими центрами для музеев | | | | | | муниципальных образований и других | | | | | | аналогичных учреждений; | | | | | | - в музеях, обладающих уникальными | | 2,142 | 5568 | | | собраниями и значительными по | | | | | | объему фондами, расположенных в | | | | | | зданиях, являющихся памятниками | | | | | | архитектуры, а также на территории | | | | | | заповедников федерального и | | | | | | областного значения; | | | | | | - в музеях, отнесенных к I группе | | | | | | по оплате труда руководителей | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 6 | заведующий отделом (сектором) дома | | | | | | (дворца) культуры, парка культуры и | | | | | | отдыха, научно-методического центра | | | | | | народного творчества, дома | | | | | | народного творчества, центра | | | | | | народной культуры (культуры и | | | | | | досуга) и других аналогичных | | | | | | учреждений и организаций | | 1,541 | 4007 | | | - в секторе культурно- | | | | | | просветительских учреждений, | | | | | | отнесенных к IV группе по оплате | | 1,691 | 4397 | | | труда руководителей; | | | | | | - в секторе культурно- | | 1,762 | 4581 | | | просветительских учреждений, | | | | | | отнесенных к III группе по оплате | | | | | | труда руководителей; в отделе | | | | | | культурно-просветительских | | | | | | учреждений, отнесенных к IV группе | | 1,833 | 4765 | | | по оплате труда руководителей; | | | | | | - в секторе культурно- | | | | | | просветительских учреждений, | | 1,910 | 4966 | | | отнесенных к II группе по оплате | | | | | | труда руководителей; | | | | | | - в секторе культурно- | | | | | | просветительских учреждений, | | | | | | отнесенных к I группе по оплате | | 1,987 | 5166 | | | труда руководителей; в отделе | | | | | | культурно-просветительских | | | | | | учреждений, отнесенных к III группе | | 2,142 | 5568 | | | по оплате труда руководителей; | | | | | | - в отделе культурно- | | | | | | просветительских учреждений, | | | | | | отнесенных к II группе по оплате | | | | | | труда руководителей; | | | | | | - в секторе культурно- | | | | | | просветительских учреждений, | | | | | | выполняющих функции научно- | | | | | | методических центров для культурно- | | | | | | просветительских учреждений | | | | | | субъекта Российской Федерации; в | | | | | | отделе культурно-просветительских | | | | | | учреждений, отнесенных к I группе | | | | | | по оплате труда руководителей; | | | | | | - в отделе культурно- | | | | | | просветительских учреждений, | | | | | | выполняющих функции научно- | | | | | | методических центров для культурно- | | | | | | просветительских учреждений | | | | | | субъекта Российской Федерации | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 7 | заведующий филиалом библиотеки, | | | | | | музея | | | | | | - в библиотеках (музеях), не | | 1,541 | 4007 | | | отнесенных к группам по оплате | | | | | | труда руководителей; | | 1,691 | 4397 | | | - в библиотеках (музеях), | | | | | | отнесенных к IV группе по оплате | | 1,833 | 4765 | | | труда руководителей; | | | | | | - в библиотеках (музеях), | | 1,910 | 4966 | | | отнесенных к III группе по оплате | | 1,987 | 5166 | | | труда руководителей; | | | | | | - в библиотеках (музеях), | | 1,987 | 5166 | | | отнесенных к II группе по оплате | | | | | | труда руководителей; | | | | | | - в других библиотеках, отнесенных | | | | | | к I группе по оплате труда | | | | | | руководителей; | | | | | | - в других музеях, отнесенных к I | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 8 | заведующий отделом (сектором) музея | | | | | | - в отделе (секторе) музеев, | | | | | | отнесенных к II группе по оплате | | 1,987 | 5166 | | | труда; | | | | | | - в отделе (секторе) музеев, | | 2,142 | 5568 | | | отнесенных к I группе по оплате | | | | | | труда | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 9 | заведующий отделом (сектором) | | | | | | библиотеки | | | | | | - в отделе (секторе) библиотек, | | 1,987 | 5166 | | | отнесенных к II-I группе по оплате | | | | | | труда; | | | | | | - в отделе (секторе) областных | | 2,142 | 5568 | | | библиотек | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 10 | младший научный сотрудник | | | | | | - высшее профессиональное | | 1,339 | 3481 | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу; | | | | | | - высшее профессиональное | | 1,402 | 3645 | | | образование и стаж работы не менее | | | | | | 1 года или высшее профессиональное | | | | | | и дополнительное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу; | | | | | | - высшее профессиональное | | 1,541 | 4007 | | | образование и стаж работы не менее | | | | | | 2 лет или высшее профессиональное и | | | | | | дополнительное образование и стаж | | | | | | работы не менее 1 года или | | | | | | законченное после вузовское | | | | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу; | | 1,691 | 4397 | | | - высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы не менее | | | | | | 3 лет или высшее профессиональное и | | | | | | дополнительное образование и стаж | | | | | | работы не менее 2 лет или | | | | | | законченное после вузовское | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы не менее 1 года или ученая | | | | | | степень без предъявления требований | | | | | | к стажу | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 11 | научный сотрудник | | | | | | - высшее профессиональное | | 1,541 | 4007 | | | образование и стаж работы не менее | | | | | | 2 лет или высшее профессиональное и | | | | | | дополнительное образование и стаж | | | | | | работы не менее 1 года или | | | | | | законченное после вузовское | | | | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу; | | | | | | - высшее профессиональное | | 1,691 | 4397 | | | образование и стаж работы не менее | | | | | | 3 лет или высшее профессиональное и | | | | | | дополнительное образование и стаж | | | | | | работы не менее 2 лет или | | | | | | законченное после вузовское | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы не менее 1 года или ученая | | | | | | степень кандидата наук без | | | | | | предъявления требований к стажу; | | | | | | - высшее профессиональное | | 1,833 | 4765 | | | образование и стаж работы не менее | | | | | | 5 лет или высшее профессиональное и | | | | | | дополнительное образование и стаж | | | | | | работы не менее 3 лет или | | | | | | законченное после вузовское | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы не менее 2 лет или ученая | | | | | | степень кандидата наук без | | | | | | предъявления требований к стажу; | | | | | | - высшее профессиональное | | 1,987 | 5166 | | | образование и стаж работы не менее | | | | | | 7 лет или высшее профессиональное и | | | | | | дополнительное образование и стаж | | | | | | работы не менее 5 лет или | | | | | | законченное после вузовское | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы не менее 3 лет или ученая | | | | | | степень без предъявления требований | | | | | | к стажу; | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 12 | старший научный сотрудник | | | | | | - высшее профессиональное | | 1,833 | 4765 | | | образование и стаж работы не менее | | | | | | 5 лет или высшее профессиональное и | | | | | | дополнительное образование и стаж | | | | | | работы не менее 3 лет или | | | | | | законченное после вузовское | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы не менее 2 лет или наличие | | | | | | ученого звания (ученая степень) без | | | | | | предъявления требований к стажу; | | | | | | - высшее профессиональное | | 1,987 | 5166 | | | образование и стаж работы не менее | | | | | | 7 лет или высшее профессиональное и | | | | | | дополнительное образование и стаж | | | | | | работы не менее 5 лет или | | | | | | законченное после вузовское | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы не менее 3 лет или наличие | | | | | | ученого звания (ученая степень) без | | | | | | предъявления требований к стажу; | | | | | | - высшее профессиональное | | 2,142 | 5568 | | | образование и стаж работы не менее | | | | | | 10 лет или высшее профессиональное | | | | | | и дополнительное образование и стаж | | | | | | работы не менее 7 лет или | | | | | | законченное после вузовское | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | работы не менее 5 лет или наличие | | | | | | ученого звания (ученая степень | | | | | | кандидата наук) и стаж работы не | | | | | | менее 3 лет или ученая степень | | | | | | кандидата наук и наличие ученого | | | | | | звания без предъявления требований | | | | | | к стажу или ученая степень доктора | | | | | | наук без предъявления требований к | | | | | | стажу; | | | | | | - высшее профессиональное и | | 2,319 | 6029 | | | дополнительное образование и стаж | | | | | | работы не менее 10 лет или | | | | | | законченное после вузовское | | | | | | профессиональное образование или | | | | | | наличие ученого звания и стаж | | | | | | работы не менее 7 лет или ученая | | | | | | степень кандидата наук и стаж | | | | | | работы не менее 3 лет или ученая | | | | | | степень кандидата наук и наличие | | | | | | ученого звания без предъявления | | | | | | требований к стажу или ученая | | | | | | степень доктора наук без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 13 | ведущий научный сотрудник | | | | | | - ученая степень кандидата наук и | | 2,142 | 5568 | | | стаж работы не менее 3 лет или | | | | | | ученая степень кандидата наук и | | | | | | наличие ученого звания и стаж | | | | | | работы не менее 1 года или ученая | | | | | | степень доктора наук или наличие | | | | | | ученого звания профессора без | | | | | | предъявления требований к стажу; | | | | | | - ученая степень кандидата наук и | | 2,319 | 6029 | | | стаж работы не менее 5 лет или | | | | | | ученая степень кандидата наук и | | | | | | наличие ученого звания и стаж | | | | | | работы не менее 3 лет или ученая | | | | | | степень доктора наук и стаж работы | | | | | | не менее 1 года или ученая степень | | | | | | доктора наук или наличие ученого | | | | | | звания профессора без предъявления | | | | | | требований к стажу; | | | | | | - ученая степень кандидата наук и | | 2,500 | 6500 | | | стаж работы не менее 7 лет или | | | | | | ученая степень кандидата наук и | | | | | | наличие ученого звания и стаж | | | | | | работы не менее 5 лет или ученая | | | | | | степень кандидата наук и наличие | | | | | | ученого звания профессора без | | | | | | предъявления требований к стажу или | | | | | | ученая степень доктора наук и стаж | | | | | | работы не менее 1 года или ученая | | | | | | степень доктора наук и ученого | | | | | | звания без предъявления требований | | | | | | к стажу | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 16 | режиссер - постановщик; режиссер | | 1,833 | 4765 | | | массовых представлений | | | | |-------------------------------------------+---------+------------+--------------| | 3 квалификационный уровень | | | | |-------------------------------------------+---------+------------+--------------| | 2 | главный хранитель фондов в музеях | | | | | | - в музеях, отнесенных к I группе | | 2,142 | 5568 | | | по оплате труда руководителей; | | | | | | - в музеях областного ведения, | | | | | | являющихся научно-методическими | | 2,319 | 6029 | | | центрами для музеев области, других | | | | | | государственных учреждений | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 3 | заведующий художественно - | | | | | | постановочной частью - в | | | | | | самостоятельных музыкальных и | | | | | | танцевальных коллективах, | | | | | | концертных залах | | | | | | - высшее профессиональное | | 2,142 | 5568 | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы; | | | | | | - высшее профессиональное | | 2,319 | 6029 | | | образование и стаж работы по | | | | | | профилю не менее 3 лет | | | | |-------------------------------------------+---------+------------+--------------| | 4 квалификационный уровень | | | | |-------------------------------------------+---------+------------+--------------| | 2 | главный хормейстер в театрах оперы | | | | | | и балета, в театрах музыкальной | | | | | | комедии (оперетты), музыкально - | | | | | | драматических театрах, филармониях | | | | | | и концертных организациях, в | | | | | | самостоятельных художественных | | | | | | коллективах | | | | | | - высшее профессиональное | | 2,500 | 6500 | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы; | | | | | | - высшее профессиональное | | 2,695 | 7007 | | | образование и стаж работы по | | | | | | профилю не менее 5 лет | | | | |-----+-------------------------------------+---------+------------+--------------| | 3 | главный научный сотрудник | | | | | | - ученая степень доктора наук и | | 2,500 | 6500 | | | ученое звание профессора без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы; | | | | | | - ученая степень доктора наук и | | 2,695 | 7007 | | | наличие ученого звания профессора и | | | | | | стаж работы не менее 5 лет или | | | | | | ученая степень доктора наук и | | | | | | наличие почетного звания или звания | | | | | | лауреата Государственной премии или | | | | | | членство в Российской Академии | | | | | | наук, Российской академии | | | | | | медицинских наук, Российской | | | | | | академии образования, Российской | | | | | | академии сельскохозяйственных наук | | | | | | без предъявления требований к стажу | | | | ----------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 2 к "Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства Кемеровского муниципального района", утвержденного решением Кемеровского районного Совета народных депутатов от 31.03.2011 г. N 512 Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников образовательных учреждений культуры ---------------------------------------------------------------------------------------- | N п/п | Наименование должностей | Оклад | Повышающий | Оклад | | | | по ПКГ, | коэффициент | (должност- | | | | рублей | | ной оклад), | | | | | | ставка, | | | | | | рублей | |------------------------------------------------+---------+-------------+-------------| | Профессиональная квалификационная | 2700 | | | | группа должностей педагогических | | | | | работников образовательных учреждений | | | | | культуры | | | | |------------------------------------------------+---------+-------------+-------------| | | 2 квалификационный уровень | | | | |-------+----------------------------------------+---------+-------------+-------------| | 1 | педагог-организатор - (среднее | | 1,115 | 3011 | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы); | | | | | | концертмейстер - (среднее | | | | | | музыкальное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы) | | | | |-------+----------------------------------------+---------+-------------+-------------| | 2. | педагог - организатор - (высшее | | 1,229 | 3317 | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж педагогической | | | | | | работы от 2 до 5 лет); | | | | | | концертмейстер - (высшее | | | | | | музыкальное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы или среднее музыкальное | | | | | | образование и стаж педагогической | | | | | | работы от 2 до 5 лет) | | | | |-------+----------------------------------------+---------+-------------+-------------| | 3. | педагог - организатор - (высшее | | 1,350 | 3645 | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 2 до 5 лет | | | | | | или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж педагогической | | | | | | работы от 5 до 10 лет); | | | | | | концертмейстер - (высшее | | | | | | музыкальное образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 2 до 5 лет | | | | | | или среднее музыкальное образование | | | | | | и стаж педагогической работы от 5 до | | | | | | 10 лет) | | | | |-------+----------------------------------------+---------+-------------+-------------| | 4. | педагог - организатор - (высшее | | 1,484 | 4007 | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 5 до 10 лет); | | | | | | концертмейстер - (высшее | | | | | | музыкальное образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 5 до 10 лет | | | | | | или среднее музыкальное образование | | | | | | и стаж педагогической работы свыше | | | | | | 10 лет) | | | | |-------+----------------------------------------+---------+-------------+-------------| | 5. | педагог - организатор - (высшее | | 1,628 | 4397 | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | педагогической работы свыше 10 лет); | | | | | | концертмейстер - (высшее | | | | | | музыкальное образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 10 до20 лет) | | | | |-------+----------------------------------------+---------+-------------+-------------| | 6. | педагог - организатор - (II | | 1,765 | 4765 | | | квалификационная категория); | | | | | | концертмейстер - (высшее | | | | | | музыкальное образование и стаж | | | | | | педагогической работы свыше20 лет | | | | | | или II квалификационная категория) | | | | |-------+----------------------------------------+---------+-------------+-------------| | 7. | педагог - организатор; | | 1,913 | 5166 | | | концертмейстер - (I | | | | | | квалификационная категория) | | | | |-------+----------------------------------------+---------+-------------+-------------| | 8. | педагог - организатор; | | 2,062 | 5568 | | | концертмейстер - (высшая | | | | | | квалификационная категория) | | | | |------------------------------------------------+---------+-------------+-------------| | 3 квалификационный уровень | | | | |------------------------------------------------+---------+-------------+-------------| | 1. | воспитатель - (среднее | | 1,115 | 3011 | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы) | | | | |-------+----------------------------------------+---------+-------------+-------------| | 2. | воспитатель - (высшее | | 1,229 | 3317 | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж педагогической | | | | | | работы от 2 до 5 лет); | | | | | | методист - (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж педагогической | | | | | | работы от 2 до 5 лет); | | | | | | педагог - психолог - (высшее | | | | | | психологическое или высшее | | | | | | педагогическое образование с | | | | | | дополнительной специальностью | | | | | | "Психология" без предъявления | | | | | | требований к стажу работы) | | | | |-------+----------------------------------------+---------+-------------+-------------| | 3. | воспитатель - (высшее | | 1,350 | 3645 | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 2 до 5 лет | | | | | | или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж педагогической | | | | | | работы от 5 до 10 лет); | | | | | | методист - (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж педагогической | | | | | | работы от 5 до 8 лет); | | | | | | педагог - психолог - (высшее | | | | | | психологическое или высшее | | | | | | педагогическое образование с | | | | | | дополнительной специальностью | | | | | | "Психология" и стаж работы в | | | | | | должности педагога-психолога | | | | | | (психолога) от 2 до 5 лет) | | | | |-------+----------------------------------------+---------+-------------+-------------| | 4. | воспитатель - (высшее | | 1,484 | 4007 | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 5 до 10 лет | | | | | | или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж педагогической | | | | | | работы свыше 10 лет); | | | | | | методист - (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж педагогической | | | | | | работы от 8 до 12 лет); | | | | | | педагог - психолог - (высшее | | | | | | психологическое или высшее | | | | | | педагогическое образование с | | | | | | дополнительной специальностью | | | | | | "Психология" и стаж работы в | | | | | | должности педагога-психолога | | | | | | (психолога) от 5 до 10 лет) | | | | |-------+----------------------------------------+---------+-------------+-------------| | 5. | воспитатель - (высшее | | 1,628 | 4397 | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 10 до 20 | | | | | | лет); | | | | | | методист - (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж педагогической | | | | | | работы свыше 12 лет или II | | | | | | квалификационная категория); | | | | | | педагог - психолог - (высшее | | | | | | психологическое или высшее | | | | | | педагогическое образование с | | | | | | дополнительной специальностью | | | | | | "Психология" и стаж работы в | | | | | | должности педагога-психолога | | | | | | (психолога) свыше 10 лет) | | | | |-------+----------------------------------------+---------+-------------+-------------| | 6. | воспитатель - (высшее | | 1,765 | 4765 | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | педагогической работы свыше 20 лет | | | | | | или II квалификационная категория); | | | | | | методист - (I квалификационная | | | | | | категория, либо высшее | | | | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы (для методистов методических, | | | | | | учебно-методических кабинетов | | | | | | (центров), образовательных | | | | | | учреждений дополнительного | | | | | | профессионального образования | | | | | | (повышения квалификации) | | | | | | специалистов); | | | | | | педагог-психолог - (II | | | | | | квалификационная категория) | | | | |-------+----------------------------------------+---------+-------------+-------------| | 7. | воспитатель; педагог - психолог - (I | | 1,913 | 5166 | | | квалификационная категория); | | | | | | методист - (высшая | | | | | | квалификационная категория, либо | | | | | | высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности методиста не менее 3 лет | | | | | | (для методистов методических, | | | | | | учебно-методических кабинетов | | | | | | (центров), образовательных | | | | | | учреждений дополнительного | | | | | | профессионального образования | | | | | | (повышения квалификации) | | | | | | специалистов) | | | | |-------+----------------------------------------+---------+-------------+-------------| | 8. | воспитатель; педагог - психолог - | | 2,062 | 5568 | | | (высшая квалификационная | | | | | | категория); | | | | | | методист - (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности методиста не менее 6 лет | | | | | | (для методистов методических, | | | | | | учебно-методических кабинетов | | | | | | (центров), образовательных | | | | | | учреждений дополнительного | | | | | | профессионального образования | | | | | | (повышения квалификации) | | | | | | специалистов) | | | | |------------------------------------------------+---------+-------------+-------------| | 4 квалификационный уровень | | | | |------------------------------------------------+---------+-------------+-------------| | 1. | преподаватель - (среднее | | 1,115 | 3011 | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы) | | | | |-------+----------------------------------------+---------+-------------+-------------| | 2 | преподаватель - (высшее | | 1,229 | 3317 | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж педагогической | | | | | | работы от 2 до 5 лет); | | | | | | без предъявления требований к стажу | | | | | | работы) | | | | | | руководитель физического | | | | | | воспитания - (среднее | | | | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы) | | | | |-------+----------------------------------------+---------+-------------+-------------| | 3 | преподаватель - (высшее | | 1,350 | 3645 | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 2 до 5 лет | | | | | | или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж педагогической | | | | | | работы от 5 до 10 лет); | | | | | | руководитель физического | | | | | | воспитания - (высшее | | | | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж педагогической | | | | | | работы от 2 до 5 лет) | | | | |-------+----------------------------------------+---------+-------------+-------------| | 4 | преподаватель - (высшее | | 1,484 | 4007 | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 5 до 10 лет | | | | | | или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж педагогической | | | | | | работы свыше 10 лет); | | | | | | руководитель физического | | | | | | воспитания - (высшее | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 2 до 5 лет | | | | | | или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж педагогической | | | | | | работы свыше 5 лет) | | | | |-------+----------------------------------------+---------+-------------+-------------| | 5 | преподаватель - (высшее | | 1,628 | 4397 | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 10 до 20 лет | | | | | | или высшее музыкальное образование | | | | | | и стаж педагогической работы свыше | | | | | | 5 лет (для преподавателей | | | | | | музыкальных дисциплин); | | | | | | руководитель физического | | | | | | воспитания - (высшее | | | | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | педагогической работы свыше 5 лет) | | | | |-------+----------------------------------------+---------+-------------+-------------| | 6 | преподаватель - (высшее | | 1,765 | 4765 | | | профессиональное образование и стаж | | | | | | педагогической работы свыше 20 лет | | | | | | или высшее музыкальное образование | | | | | | и стаж педагогической работы свыше | | | | | | 10 лет (для преподавателей | | | | | | музыкальных дисциплин), либо II | | | | | | квалификационная категория); | | | | | | руководитель физического | | | | | | воспитания - (II квалификационная | | | | | | категория) | | | | |-------+----------------------------------------+---------+-------------+-------------| | 7 | преподаватель; руководитель | | 1,913 | 5166 | | | физического воспитания - (I | | | | | | квалификационная категория) | | | | |-------+----------------------------------------+---------+-------------+-------------| | 8 | преподаватель; руководитель | | 2,062 | 5568 | | | физического воспитания - (высшая | | | | | | квалификационная категория) | | | | ---------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Сентябрь
|
