Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 502-п

^{_____________________}

^<1> Учитываются средства федерального бюджета, поступающие в виде межбюджетных трансфертов в краевой бюджет.

^<2> Учитываются средства бюджетов муниципальных образований Красноярского края в части софинансирования по государственной программе Красноярского края.

Приложение № 3 к государственной программе Красноярского края "Содействие занятости населения" Подпрограмма "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" (В редакции Постановлений Правительства Красноярского края  от 17.02.2017 № 91-п; от 11.10.2017 г. № 612-п; от 02.11.2017 г. № 652-п) 1. Паспорт подпрограммы
Наименование подпрограммы	подпрограмма "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" (далее - подпрограмма)
Наименование государственной программы, в рамках которой реализуется подпрограмма	государственная программа Красноярского края "Содействие занятости населения"
Исполнитель подпрограммы	агентство труда и занятости населения Красноярского края
Главный распорядитель бюджетных средств, ответственный за реализацию мероприятий подпрограммы	агентство труда и занятости населения Красноярского края
Цель подпрограммы	предотвращение роста напряженности на рынке труда Красноярского края
Задачи подпрограммы	повышение эффективности содействия трудоустройству граждан; обеспечение социальной поддержки безработных граждан; повышение качества и доступности государственных услуг в сфере содействия занятости населения
Ожидаемые результаты от реализации подпрограммы	перечень и значение показателей результативности приведен в приложении № 1 к подпрограмме
Сроки реализации подпрограммы	2014-2030 годы
Информация по ресурсному обеспечению подпрограммы	общий объем финансирования подпрограммы: в 2014 году - 1804589,0 тыс. рублей, в 2015 году - 1851213,1 тыс. рублей, в 2016 году - 1841141,0 тыс. рублей, в 2017 году - 1746502,5 тыс. рублей, в 2018 году - 1886183,2 тыс. рублей, в 2019 году - 1896544,2 тыс. рублей, в том числе: средства краевого бюджета, предусмотренные в виде субвенций и субсидий из федерального бюджета: в 2014 году - 993166,7 тыс. рублей, в 2015 году - 975989,2 тыс. рублей, в 2016 году - 1035672,5 тыс. рублей, в 2017 году - 919608,5 тыс. рублей, в 2018 году - 1077276,6 тыс. рублей, в 2019 году - 1087637,6 тыс. рублей, средства краевого бюджета: в 2014 году - 811422,3 тыс. рублей, в 2015 году - 875223,9 тыс. рублей, в 2016 году - 805468,5 тыс. рублей, в 2017 году - 826894,0 тыс. рублей, в 2018 году - 808906,6 тыс. рублей, в 2019 году - 808906,6 тыс. рублей
(В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 20.06.2017 г. № 355-п; от 02.11.2017 г. № 652-п)

2. Мероприятия подпрограммы

Перечень мероприятий подпрограммы приведен в приложении № 2 к подпрограмме.

Мероприятия, направленные на реализацию научной, научно-технической и инновационной деятельности, мероприятия, реализуемые в рамках государственно-частного партнерства, инвестиционные проекты, реализуемые в рамках социально-экономического развития области содействия занятости населения, мероприятия, реализуемые за счет средств внебюджетных фондов, подпрограммой не предусмотрены.

3. Механизм реализации подпрограммы

3.1. Организационные, экономические и правовые основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы, определены Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

В Красноярском крае отношения в области содействия занятости населения регулируются Законом Красноярского края от 01.12.2011 № 13-6604 "О содействии занятости населения в Красноярском крае".

3.2. Органом исполнительной власти Красноярского края, осуществляющим реализацию полномочий Красноярского края и переданного полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, является агентство труда и занятости населения Красноярского края.

Агентство труда и занятости населения Красноярского края осуществляет предоставление государственных услуг и исполнение государственных функций в области содействия занятости населения в рамках административных регламентов, разработанных в соответствии с федеральными государственными стандартами.

Агентство труда и занятости населения Красноярского края является уполномоченным органом исполнительной власти Красноярского края на осуществление взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости по вопросу реализации мероприятия, направленного на содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

3.3. Агентство труда и занятости населения Красноярского края организует, обеспечивает и контролирует на территории Красноярского края деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги в области содействия занятости населения.

Центры занятости населения предоставляют на территории соответствующих муниципальных образований Красноярского края государственные услуги в области содействия занятости населения.

3.4. Государственные услуги в области содействия занятости населения предоставляются гражданам Российской Федерации, а также иностранным гражданам и лицам без гражданства, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами Российской Федерации. Государственные услуги в области содействия занятости населения предоставляются бесплатно.

Гражданам, находящимся под риском увольнения, оказываются государственные услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, информированию о положении на рынке труда в Красноярском крае, профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования. Кроме того, граждане, находящиеся под риском увольнения, могут принимать участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест.

В Красноярском крае ведется целенаправленная работа по обеспечению занятости инвалидов трудоспособного возраста. (Дополнен - Постановление Правительства Красноярского края от 20.06.2017 г. № 355-п)

Инвалиды входят в число граждан, трудоустройство которых затруднено в силу объективных факторов, вызванных ограниченными возможностями здоровья, наличием противопоказаний к выполнению определенных видов труда, отсутствием адаптированных для инвалидов рабочих мест. (Дополнен - Постановление Правительства Красноярского края от 20.06.2017 г. № 355-п)

Особую группу среди инвалидов трудоспособного возраста составляют инвалиды молодого возраста, имеющие высокую мотивацию к трудоустройству, но в связи с отсутствием образования и (или) опыта работы, сталкивающиеся с отказами работодателей в приеме на работу, что делает их неконкурентоспособными на рынке труда. (Дополнен - Постановление Правительства Красноярского края от 20.06.2017 г. № 355-п)

С целью повышения уровня занятости инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, органы службы занятости населения Красноярского края реализуют комплекс мер по организации сопровождения инвалидов при трудоустройстве, который включает: (Дополнен - Постановление Правительства Красноярского края от 20.06.2017 г. № 355-п)

установление контакта с инвалидом в целях выявления барьеров, препятствующих трудоустройству, и оказание инвалиду содействия в поиске подходящей работы; (Дополнен - Постановление Правительства Красноярского края от 20.06.2017 г. № 355-п)

представление инвалидам сведений об имеющихся вакансиях; (Дополнен - Постановление Правительства Красноярского края от 20.06.2017 г. № 355-п)

обучение технологии составления резюме, его направление работодателям (как потенциальным, так и желающим взять на работу конкретного инвалида); (Дополнен - Постановление Правительства Красноярского края от 20.06.2017 г. № 355-п)

организация собеседований инвалидов и работодателя при трудоустройстве; (Дополнен - Постановление Правительства Красноярского края от 20.06.2017 г. № 355-п)

формирование и помощь в освоении доступного для инвалида маршрута передвижения до места работы и на территории работодателя; (Дополнен - Постановление Правительства Красноярского края от 20.06.2017 г. № 355-п)

содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места; (Дополнен - Постановление Правительства Красноярского края от 20.06.2017 г. № 355-п)

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование инвалидов из числа безработных граждан. (Дополнен - Постановление Правительства Красноярского края от 20.06.2017 г. № 355-п)

Расширение возможностей для трудоустройства инвалидов осуществляется за счет мер, стимулирующих работодателей к трудоустройству инвалидов на рабочие места, в том числе предоставления субсидии на возмещение затрат работодателей на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест. (Дополнен - Постановление Правительства Красноярского края от 20.06.2017 г. № 355-п)

3.5. Расходные обязательства подпрограммы направлены на реализацию задач по обеспечению государственных гарантий прав граждан Российской Федерации на труд и защиту от безработицы на территории Красноярского края, обеспечение предоставления дополнительного образования краевыми государственными образовательными организациями.

3.6. Расходование средств на реализацию мероприятий подпрограммы, предусмотренных строками 1.1.1-1.1.6, 1.1.8-1.1.10 приложения № 2 к подпрограмме, осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Красноярского края от 05.03.2012 № 76-п "Об утверждении Порядка финансового обеспечения и расходования средств краевого бюджета на осуществление мероприятий в области содействия занятости населения, в том числе виды мероприятий в области содействия занятости населения, подлежащие финансированию из краевого бюджета, и состав расходов на их реализацию".

3.7. Расходование средств на реализацию мероприятий подпрограммы, предусмотренных строками 1.1.1-1.1.3 приложения № 2 к подпрограмме, осуществляется путем размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

3.8. Требования, обязательные при предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, определены Федеральным государственным стандартом государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, утвержденном приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.04.2014 № 262н. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 11.10.2017 г. № 612-п)

3.9. Порядок и условия направления центрами занятости населения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации утвержден постановлением Правительства Красноярского края от 14.02.2012 № 47-п "Об утверждении Порядка и условий направления краевыми государственными учреждениями службы занятости населения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования".

3.10. Порядок и условия направления центрами занятости населения незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование приведены в приложении № 3 к подпрограмме.

3.11. Мероприятие, предусмотренное в строке 1.1.7 приложения № 2 к подпрограмме, осуществляется путем предоставления субсидий на возмещение затрат работодателей на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест.

Субсидия на возмещение затрат работодателей на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест (далее в настоящем пункте – субсидия) предоставляется в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета, в пределах лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке для агентства труда и занятости населения Красноярского края (далее в настоящем пункте – агентство), на реализацию мероприятия, предусмотренного в строке 1.1.7 приложения № 2 к подпрограмме.

Субсидия предоставляется работодателям – осуществляющим деятельность на территории Красноярского края и состоящим на учете в налоговых органах на территории Красноярского края юридическим лицам (за исключением государственных учреждений), индивидуальным предпринимателям, принимающим на постоянную работу незанятых инвалидов (далее в настоящем пункте – работодатели).

К незанятым инвалидам, трудоустраиваемым на оборудованные (оснащенные) рабочие места, относятся инвалиды, зарегистрированные в центрах занятости населения в установленном законодательством о занятости населения порядке в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных граждан (далее в настоящем пункте – незанятые инвалиды).

Субсидия предоставляется на основании договора о предоставлении субсидии, заключаемого между агентством и работодателем в соответствии с типовой формой соглашения (договора) между главным распорядителем средств краевого бюджета и юридическим лицом (за исключением государственных учреждений), индивидуальным предпринимателем, физическим лицом – производителем товаров, работ, услуг о предоставлении субсидии из краевого бюджета на возмещение затрат (недополученных доходов) в связи с производством (реализацией) товаров (за исключением подакцизных товаров, кроме автомобилей легковых и мотоциклов, винодельческих продуктов, произведенных из выращенного на территории Российской Федерации винограда), выполнением работ, оказанием услуг, предусмотренной приложением № 2 к приказу министерства финансов Красноярского края от 09.01.2017 № 1 "Об утверждении типовых форм соглашений (договоров) между главным распорядителем средств краевого бюджета и юридическим лицом (за исключением государственных учреждений), индивидуальным предпринимателем, физическим лицом – производителем товаров, работ, услуг о предоставлении субсидии из краевого бюджета" (далее в настоящем пункте – договор).

Под затратами работодателя на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест понимаются затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, технических приспособлений, мебели, в том числе специальной, средств для создания благоприятных климатических и иных условий, программного обеспечения, специальных аудиопрограмм, программ, позволяющих увеличивать информацию на экране компьютера для слабовидящих и слепых людей, специального оборудования, усиливающего звук, для слабослышащих инвалидов и другого оборудования, применение которого позволяет создать условия для выполнения инвалидом его трудовых функций на рабочем месте.

Субсидия предоставляется работодателю единовременно в размере фактической стоимости оборудования, работ по его монтажу и установке, но не более 71,36 тысячи рублей на одно оборудованное (оснащенное) рабочее место для незанятых инвалидов в 2017–2020 годах.

Условиями предоставления работодателям субсидий являются:

оборудование (оснащение) для незанятого инвалида рабочего места в соответствии с изложенными в его индивидуальной программе реабилитации (индивидуальной программе реабилитации или абилитации) рекомендациями по условиям труда и видам трудовой деятельности, с учетом характера функциональных нарушений и ограничений трудоспособности, имеющихся у него профессий (специальностей) и навыков;

трудоустройство незанятого инвалида на оборудованное (оснащенное) рабочее место на срок не менее 12 месяцев и сохранение рабочего места, оборудованного (оснащенного) для незанятого инвалида, в течение не менее 12 месяцев с момента его трудоустройства.

Субсидия предоставляется работодателям, соответствующим на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора, следующим требованиям:

наличие у работодателя государственной регистрации в качестве юридического лица (индивидуального предпринимателя) в соответствии с законодательством Российской Федерации;

работодатель должен состоять на учете в налоговом органе на территории Красноярского края;

работодатель – юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, работодатель – индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

отсутствие задолженности по заработной плате перед работниками работодателя;

работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (оффшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

работодатель не должен получать средства из краевого бюджета на основании иных нормативных правовых актов на возмещение затрат работодателей на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест.

Для предоставления субсидии работодатель обращается в агентство с заявлением о предоставлении субсидии (далее в настоящем пункте – заявление). В заявлении работодатель указывает способ его уведомления о принятом агентством решении о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии, о принятом агентством решении о перечислении или об отказе в перечислении субсидии (направить по почтовому адресу и (или) в электронной форме).

К заявлению работодатель прилагает следующие документы:

выписку из единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), выданную территориальным органом Федеральной налоговой службы по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора (представляется по собственной инициативе);

документ (справку), подтверждающий отсутствие задолженности по заработной плате на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора (составленный работодателем в свободной форме);

письменное обязательство работодателя обеспечить оборудование (оснащение) рабочего места для незанятого инвалида, трудоустройство незанятого инвалида на оборудованное (оснащенное) рабочее место и сохранение рабочего места, оборудованного (оснащенного) для незанятого инвалида, в течение не менее 12 месяцев с момента трудоустройства незанятого инвалида (составленное работодателем в свободной форме);

смету затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для незанятых инвалидов (составленную работодателем в свободной форме).

Заявление с приложенными к нему документами представляется работодателем в агентство на бумажном носителе лично либо направляется посредством почтового отправления либо в электронной форме посредством федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" или краевого портала государственных и муниципальных услуг с применением усиленной квалифицированной электронной подписи в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи".

Заявление с приложенными к нему документами, направленное работодателем в адрес агентства иными способами, не предусмотренными абзацем двадцать четвертым настоящего пункта, агентством не рассматривается.

В день поступления заявления с приложенными к нему документами в электронной форме (в случае поступления в нерабочее время – в первый рабочий день, следующий за днем поступления) агентство осуществляет проверку действительности усиленной квалифицированной электронной подписи работодателя, с использованием которой подписано заявление с приложенными к нему документами, предусматривающую проверку соблюдения условий, указанных в статье 11 Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи" (далее в настоящем пункте – проверка квалифицированной подписи).

В случае если в результате проверки квалифицированной подписи будет выявлено несоблюдение установленных условий признания ее действительности, агентство в течение трех дней со дня завершения проведения проверки квалифицированной подписи принимает решение об отказе в приеме к рассмотрению заявления с приложенными к нему документами и направляет работодателю уведомление об этом в электронной форме с указанием пунктов статьи 11 Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи", которые послужили основанием для принятия указанного решения.

Агентство регистрирует заявление с приложенными к нему документами в день его поступления.

В случае поступления заявления с приложенными к нему документами в электронной форме агентство распечатывает заявление с приложенными к нему документами на бумажном носителе и регистрирует его в день его поступления (в случае поступления в нерабочее время – в первый рабочий день, следующий за днем поступления).

В течение двадцати рабочих дней со дня поступления заявления с приложенными к нему документами агентство рассматривает заявление с приложенными к нему документами и принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в ее предоставлении.

В случае если документ, указанный в абзаце двадцатом настоящего пункта, не был представлен работодателем по собственной инициативе, агентство в течение пяти рабочих дней со дня регистрации заявления с приложенными к нему документами самостоятельно запрашивает указанный документ в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

В течение трех рабочих дней со дня поступления заявления с приложенными к нему документами агентство направляет в центр занятости населения по месту нахождения работодателя или непосредственного осуществления хозяйственной деятельности работодателем (для юридических лиц) либо по месту жительства работодателя (для индивидуальных предпринимателей) запрос о наличии на учете в центре занятости населения незанятого инвалида, который может быть трудоустроен работодателем на рабочее место, оборудуемое (оснащаемое) за счет средств субсидии (далее в настоящем пункте – запрос).

Агентство направляет запрос в центр занятости населения в электронной форме на адрес электронной почты центра занятости населения.

В течение пяти рабочих дней со дня поступления запроса в центр занятости населения центр занятости населения рассматривает запрос и направляет в агентство на бумажном носителе посредством заказного почтового отправления с уведомлением о вручении уведомление о возможности трудоустройства незанятого инвалида при наличии на учете в центре занятости незанятого инвалида, который может быть трудоустроен работодателем на рабочее место, оборудуемое (оснащаемое) за счет средств субсидии, кандидатура которого в письменной форме согласована центром занятости населения с работодателем, или уведомление об отсутствии возможности трудоустройства незанятого инвалида при отсутствии на учете в центре занятости незанятого инвалида, который может быть трудоустроен на оборудуемое (оснащаемое) работодателем рабочее место.

Агентство регистрирует уведомление центра занятости населения о возможности (об отсутствии возможности) трудоустройства незанятого инвалида в день его поступления.

Основаниями для отказа работодателю в предоставлении субсидии являются:

несоответствие работодателя требованиям, установленным абзацами двенадцатым – семнадцатым настоящего пункта;

несоответствие представленных работодателем документов требованиям, определенным абзацами восемнадцатым, двадцатым – двадцать третьим настоящего пункта, или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов (за исключением документа, установленного абзацем двадцатым настоящего пункта);

представление работодателем документов, содержащих недостоверные сведения;

получение агентством от центра занятости населения уведомления об отсутствии возможности трудоустройства незанятого инвалида.

В случае принятия решения о предоставлении субсидии агентство в течение трех рабочих дней со дня принятия указанного решения направляет работодателю уведомление о принятом решении заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в электронной форме (в зависимости от способа, указанного работодателем в заявлении) и два экземпляра договора, подписанных агентством, заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, а также направляет уведомление о принятом решении в электронной форме на адрес электронной почты центра занятости населения.

В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии агентство в течение трех рабочих дней со дня принятия указанного решения направляет работодателю уведомление о принятом решении заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в электронной форме (в зависимости от способа, указанного работодателем в заявлении), а также направляет уведомление о принятом решении в электронной форме на адрес электронной почты центра занятости населения.

В уведомлении об отказе в предоставлении субсидии указываются основания для отказа работодателю в предоставлении субсидии.

В уведомлении о предоставлении субсидии работодателю разъясняется срок и порядок заключения договора.

Работодатель не позднее трех рабочих дней со дня получения двух экземпляров договора, подписанных агентством, подписывает их и направляет один экземпляр подписанного договора в агентство заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

В договоре предусматривается согласие работодателя (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах) на осуществление агентством, службой финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, Счетной палатой Красноярского края проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии.

Не позднее десяти рабочих дней со дня заключения договора с агентством работодатель оборудует (оснащает) рабочее место для трудоустройства незанятого инвалида и представляет в центр занятости населения сведения о готовности оборудованного (оснащенного) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида по форме согласно приложению № 11 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н (далее в настоящем пункте – сведения о вакансии).

Не позднее трех рабочих дней со дня представления работодателем сведений о вакансии центр занятости населения направляет к работодателю незанятого инвалида, кандидатура которого согласована центром занятости населения с работодателем при рассмотрении запроса в порядке, предусмотренном абзацем тридцать четвертым настоящего пункта.

В течение срока действия договора при увольнении незанятого инвалида, трудоустроенного работодателем на рабочее место, оборудованное (оснащенное) за счет средств субсидии, по любым основаниям, за исключением увольнения по инициативе работодателя в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, работодатель в течение трех рабочих дней со дня увольнения инвалида в письменной форме уведомляет об этом агентство и представляет копию приказа об увольнении незанятого инвалида. Работодатель обязан представить в центр занятости сведения о вакансии не позднее трех рабочих дней со дня появления свободного оборудованного (оснащенного) рабочего места и принять на свободное оборудованное (оснащенное) рабочее место незанятого инвалида, направленного центром занятости населения.

Общий период трудоустройства незанятых инвалидов на оборудованном (оснащенном) за счет средств субсидии рабочем месте не может составлять менее 12 месяцев. В период трудоустройства незанятых инвалидов на рабочем месте, оборудованном (оснащенном) за счет средств субсидии, включаются периоды их работы, подтвержденные приказами о приеме на работу и об увольнении с работы.

Для перечисления субсидии работодатель в течение десяти рабочих дней со дня трудоустройства незанятого инвалида представляет в агентство на бумажном носителе (лично либо посредством почтового отправления) или в форме электронного документа посредством федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" либо краевого портала государственных и муниципальных услуг с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи":

копии документов, подтверждающих произведенные затраты на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест (платежное поручение, приходный кассовый ордер, кассовый чек, накладная (товарная накладная, товарный чек), иные документы, оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации);

копии приказов о приеме на работу незанятых инвалидов, направленных центром занятости населения для трудоустройства на оборудованные (оснащенные) рабочие места.

Копии документов, не заверенные работодателем, представляются работодателем с предъявлением оригинала.

Агентство в течение десяти рабочих дней со дня представления работодателем документов, указанных в абзацах пятьдесят втором, пятьдесят третьем настоящего пункта, осуществляет проверку представленных работодателем документов, принимает решение о перечислении или об отказе в перечислении субсидии работодателю, перечисляет субсидию на расчетный или корреспондентский счет, открытый работодателю в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях (в случае принятия решения о перечислении), и направляет работодателю уведомление о принятом решении заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в электронной форме (в зависимости от способа, указанного работодателем в заявлении).

Основаниями для отказа работодателю в перечислении субсидии являются:

непредставление (представление не в полном объеме) работодателем документов, указанных в абзацах пятьдесят втором, пятьдесят третьем настоящего пункта;

несоответствие представленных работодателем документов требованиям, определенным абзацами пятьдесят вторым, пятьдесят третьим настоящего пункта;

представление работодателем документов, содержащих недостоверные сведения.

Полученные работодателем субсидии подлежат возврату в краевой бюджет в следующих случаях:

если рабочее место для трудоустройства незанятого инвалида ликвидировано ранее 12 месяцев с момента трудоустройства незанятого инвалида на оборудованное (оснащенное) рабочее место;

если до истечения 12 месяцев с момента трудоустройства незанятого инвалида трудовой договор с ним будет расторгнут по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной незанятого инвалида;

если работодателем представлены недостоверные сведения, содержащиеся в документах, представленных для заключения договора, или документах, подтверждающих произведенные затраты на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест, приказах о приеме на работу незанятых инвалидов, направленных центром занятости населения для трудоустройства на оборудованные (оснащенные) рабочие места, если данные факты выявлены после получения работодателем субсидии.

Проверка соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии осуществляется службой финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края и Счетной палатой Красноярского края в пределах установленных полномочий в соответствии с законодательством Российской Федерации и Красноярского края.

Проверка соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии (далее – проверка) осуществляется агентством на основании приказа агентства о проведении проверки.

По результатам проведения проверки работодателя в течение пяти рабочих дней после ее завершения агентством составляется акт проведения проверки в двух экземплярах. Один экземпляр акта проведения проверки в день его составления направляется работодателю, в отношении которого проводилась проверка, почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения, второй экземпляр акта проведения проверки хранится в агентстве.

В случае установления в ходе проверки факта (фактов) нарушения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии, в том числе указания недостоверных сведений в документах, представленных работодателем для получения субсидии, документах, подтверждающих произведенные затраты на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест, приказах о приеме на работу незанятых инвалидов, направленных центром занятости населения для трудоустройства на оборудованное (оснащенное) рабочее место, агентство в течение пяти рабочих дней со дня установления указанного факта (фактов) направляет работодателю требование об обеспечении возврата субсидий в полном объемев краевой бюджет с указанием оснований и срока возврата (далее в настоящем пункте – требование о возврате субсидии).

Работодатель в течение десяти рабочих дней со дня получения требования о возврате субсидии обязан произвести возврат в краевой бюджет ранее полученной субсидии в полном объеме.

(Пункт в редакции Постановления Правительства Красноярского края от 11.10.2017 г. № 612-п)

3.12. Мероприятия по профилактике правонарушений и укреплению общественного порядка и общественной безопасности, предусмотренные строкой 1.1.11 приложения № 2 к подпрограмме, включают в себя проведение семинаров-тренингов для социальных работников и психологов исправительных учреждений и уголовно-исполнительных инспекций, обучающих семинаров для сотрудников образовательных организаций в уголовно-исполнительной системе, разработку и тиражирование методических пособий, буклетов, памяток, справочных и информационных материалов для граждан, подлежащих освобождению из исправительных учреждений, по вопросам содействия занятости и адаптации на рынке труда, методических материалов для специалистов учреждений, исполняющих наказание, занимающихся профессиональной ориентацией и профессиональным отбором.

Получателем средств краевого бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечение мероприятий, предусмотренных строкой 1.1.11 приложения № 2 к подпрограмме, является краевое государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций" (далее в настоящем пункте - Учреждение).

Средства краевого бюджета на выполнение мероприятий, предусмотренных строкой 1.1.11 приложения № 2 к подпрограмме, предоставляются Учреждению на основании соглашения о порядке и условиях предоставления субсидии на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), заключенного с агентством труда и занятости населения Красноярского края, в соответствии с постановлением Правительства Красноярского края от 28.06.2011 № 375-п "Об утверждении Порядка определения объема и условий предоставления из краевого бюджета краевым государственным бюджетным и автономным учреждениям субсидий на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)".

Получателями услуг Учреждения являются психологи, социальные работники исправительных учреждений, уголовно-исполнительных инспекций, сотрудники образовательной системы исполнения наказаний Красноярского края, а также лица, отбывающие и (или) отбывшие уголовные наказания и проживающие в Красноярском крае после отбытия наказания.

Расходование средств на тиражирование информационных и методических материалов в рамках реализации мероприятий, предусмотренных строкой 1.1.11 приложения № 2 к подпрограмме, осуществляется Учреждением путем размещения заказов на выполнение работ, оказание услуг в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

3.13. Средства краевого бюджета на выполнение мероприятий подпрограммы (приложение № 2 к подпрограмме) предоставляются:

по строке 1.1.12 - краевому государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования "Эвенкийский учебно-методический центр" (далее - КГБУ "ЭУМЦ");

по строке 1.1.13 - краевому государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования "Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций" (далее - КГБУ "ККЦПОиРК");

по строке 1.3.1 - центрам занятости населения.

Реализация мероприятий, предусмотренных строками 1.1.12, 1.1.13 приложения № 2 к подпрограмме, осуществляется путем предоставления субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания по соглашениям, заключенным агентством труда и занятости населения Красноярского края с КГБУ "ЭУМЦ" и КГБУ "ККЦПОиРК", о порядке и условиях предоставления субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ).

Государственные задания КГБУ "ЭУМЦ" и КГБУ "ККЦПОиРК" и объем средств на их выполнение формируются в соответствии с постановлением Правительства Красноярского края от 09.10.2015 № 539-п "Об утверждении Порядка формирования государственного задания в отношении краевых государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственного задания".

3.14. Мероприятие, предусмотренное в строке 1.3.1 приложения № 2 к подпрограмме, осуществляется на основании бюджетных смет центров занятости населения. Порядок формирования и утверждения бюджетных смет определен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 28.04.2014 № 103 "Об утверждении порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет агентства труда и занятости населения Красноярского края, краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края".

3.15. Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов, предусмотренных пунктом 1.1.14 приложения № 2 к подпрограмме, осуществляется в соответствии с региональной программой повышения мобильности трудовых ресурсов, утвержденной постановлением Правительства Красноярского края от 27.07.2015 № 391-п (далее в настоящем пункте - региональная программа), за счет средств краевого бюджета, включая предоставленные краевому бюджету субсидии из федерального бюджета.

В составе затрат на реализацию мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов, предусмотрены расходы на предоставление работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов (далее в настоящем пункте соответственно - Сертификат, финансовая поддержка), и расходы на изготовление и тиражирование Сертификатов.

3.15.1. Порядок предоставления работодателям финансовой поддержки установлен постановлением Правительства Красноярского края от 20.01.2016 № 20-п "Об утверждении Порядка предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов".

3.15.2. Финансовое обеспечение расходов на изготовление и тиражирование Сертификатов осуществляется за счет средств краевого бюджета. Главным распорядителем и получателем бюджетных средств является агентство труда и занятости населения Красноярского края.

Изготовление и тиражирование Сертификатов осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

3.16. Мероприятие, предусмотренное в строке 1.2.1 приложения № 2 к подпрограмме, реализуется в соответствии со статьями 29-31, 33-36 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.06.2012 № 10н "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными". Финансовое обеспечение расходов осуществляется за счет субвенций из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Красноярского края в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22.01.2007 № 36 "Об утверждении Правил предоставления субвенций из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными". (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 20.06.2017 г. № 355-п; от 11.10.2017 г. № 612-п)

Главный распорядитель бюджетных средств - агентство труда и занятости населения Красноярского края - осуществляет перечисление бюджетных средств в соответствии со сводной бюджетной росписью на лицевые счета центров занятости населения, являющихся получателями бюджетных средств.

4. Управление подпрограммой и контроль за исполнением подпрограммы

Текущее управление реализацией программы осуществляется агентством труда и занятости населения Красноярского края.

Агентство труда и занятости населения Красноярского края несет ответственность за реализацию подпрограммы, достижение конечного результата, использование средств краевого бюджета на реализацию подпрограммы.

С целью управления реализацией подпрограммы и контроля за ее исполнением агентство труда и занятости населения Красноярского края формирует государственные задания на оказание государственных услуг в отношении подведомственных учреждений, осуществляет контроль за соблюдением установленного графика выполнения показателей, характеризующих объем и качество государственных услуг, сроками представления отчетов об исполнении государственного задания, сроками и достоверностью информации, отраженной в ведомственной, статистической и оперативной отчетности, представляемых подведомственными учреждениями.

Контроль за использованием средств краевого бюджета на реализацию подпрограммы осуществляется в соответствии с Порядком осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита в агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденного приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 25.09.2014 № 269.

Агентство труда и занятости населения Красноярского края осуществляет подготовку отчетов о реализации подпрограммы по форме и содержанию в соответствии с требованиями к отчетам о реализации государственной программы, утвержденными постановлением Правительства Красноярского края от 01.08.2013 № 374-п "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке государственных программ Красноярского края, их формирования и реализации".

Внутренний государственный финансовый контроль за использованием средств краевого бюджета на реализацию подпрограммы осуществляет служба финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края.

Внешний государственный финансовый контроль за использованием средств краевого бюджета на реализацию подпрограммы осуществляет Счетная палата Красноярского края.

Приложение № 1 к подпрограмме "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" Перечень и значения показателей результативности подпрограммы (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 20.06.2017 г. № 355-п)
№ п/п	Цель, показатели результативности	Единица измерения	Источник информации	Годы реализации подпрограммы
				текущий финансовый год	очередной финансовый год	первый год планового периода	второй год планового периода
				2016 год	2017 год	2018 год	2019 год
1	2	3	4	5	6	7	8
	Цель подпрограммы - предотвращение роста напряженности на рынке труда Красноярского края
1	Задача 1 подпрограммы. Повышение эффективности содействия трудоустройству граждан
1.1	Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (отношение численности незанятых граждан к количеству заявленных вакансий, в среднемесячном исчислении)	единиц	государственная статистика	0,5	0,9	0,9	0,9
(В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 20.06.2017 г. № 355-п)
1.2	Доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы	%	государственная статистика	73,6	72,0	72,0	72,0
(В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 20.06.2017 г. № 355-п)
1.3	Доля трудоустроенных граждан, признанных в установленном порядке безработными, завершивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, в общей численности закончивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование	%	ведомственная отчетность	84,7	80,0	80,0	80,0
(В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 20.06.2017 г. № 355-п)
2	Задача 2 подпрограммы. Обеспечение социальной поддержки безработных граждан
2.1	Доля граждан, признанных в установленном порядке безработными, своевременно получающих пособие по безработице	%	ведомственная отчетность	100,0	100,0	100,0	100,0
3	Задача 3 подпрограммы. Повышение качества и доступности государственных услуг в сфере содействия занятости населения
3.1	Удельный вес получателей государственных услуг, удовлетворенных качеством государственной услуги, в общей численности принявших участие в опросе	%	ведомственная отчетность	не менее 99,5	не менее 90,0	не менее 90,0	не менее 90,0
(В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 20.06.2017 г. № 355-п)

Приложение № 2 к подпрограмме "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" Перечень мероприятий подпрограммы (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 02.11.2017 г. № 652-п)
№ п/п	Цели, задачи, мероприятия подпрограммы	ГРБС	Код бюджетной классификации				Расходы по годам реализации программы (тыс. руб.)				Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание) от реализации подпрограммного мероприятия (в том числе в натуральном выражении)
							Очередной финансовый год	Первый год планового периода	Второй год планового периода	Итого на очередной финансовый год и плановый период
			ГРБС	РзПр	ЦСР	ВР	2017	2018	2019	2017–2019
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1	Цель подпрограммы – предотвращение роста напряженности на рынке труда Красноярского края
1.1	Задача 1 подпрограммы. Повышение эффективности содействия трудоустройству граждан
1.1.1	Информирование о положении на рынке труда в Красноярском крае	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717351, 1710073510	244	5 116,8	5 666,8	5 666,8	16 450,4	численность граждан, обратившихся за услугой: в 2017 году – 302,3 тыс. чел.; в 2018 году – 302,3 тыс. чел.; в 2019 году – 302,3 тыс. чел. Численность работодателей, обратившихся за услугой: в 2017 году – 23,2 тыс. ед.; в 2018 году – 23,2 тыс. ед.; в 2019 году – 23,2 тыс. ед.
1.1.2	Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717352, 1710073520	244	4 166,0	4 166,0	4 166,0	12 498,0	количество проведенных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест: в 2017 году – 424 ед.; в 2018 году – 424 ед.; в 2019 году – 424 ед.
1.1.3	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования и психологическая поддержка безработных граждан	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717353, 1710073530	244	3 283,0	3 283,1	3 283,1	9 849,2	численность граждан, получивших государственную услугу по профориентации: в 2017 году – 102,2 тыс. чел.; в 2018 году – 102,2 тыс. чел.; в 2019 году – 102,2 тыс. чел. Численность граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке: в 2017 году – 7,5 тыс. чел.; в 2018 году – 7,5 тыс. чел.; в 2019 году – 7,5 тыс. чел.
1.1.4	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717355, 1710073550	244,321,360	100 653,5	104 184,9	104 184,9	309 023,3	численность безработных граждан, получивших государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию: в 2017 году – 6,7 тыс. чел.; в 2018 году – 6,7 тыс. чел.; в 2019 году – 6,7 тыс. чел. Численность женщин, получивших государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет: в 2017 году – 900 чел.; в 2018 году – 900 чел.; в 2019 году – 900 чел. численность незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, получивших государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию: в 2017 году – 60 чел.; в 2018 году – 60 чел.; в 2019 году – 60 чел.
1.1.5	Организация проведения оплачиваемых общественных работ	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717357, 1710073570	244,321,360	14 182,5	15 182,5	15 182,5	44 547,5	численность граждан, получивших государственную услугу (направленных на общественные работы): в 2017 году – 7,3 тыс. чел.; в 2018 году – 7,3 тыс. чел.; в 2019 году – 7,3 тыс. чел.
1.1.6	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717358, 1710073580	244,321,360	22 712,7	21 712,7	21 712,7	66 138,1	численность граждан, получивших государственную услугу по временному трудоустройству: в 2017 году – 16,8 тыс. чел.; в 2018 году – 16,8 тыс. чел.; в 2019 году – 16,8 тыс. чел.
1.1.7	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717362, 17100R0830	810	2 640,4	2 640,4	2 640,4	7 921,2	численность граждан, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места:  в 2017 году – 37 чел.;  в 2018 году – 37 чел.;  в 2019 году – 37 чел.
1.1.8	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717359, 1710073590	244	392,5	392,5	392,5	1 177,5	численность граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации: в 2017 году – 5,5 тыс. чел.; в 2018 году – 5,5 тыс. чел.; в 2019 году – 5,5 тыс. чел.
1.1.9	Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717363, 1710073630	244, 321	40 821,8	40 821,8	40 821,8	122 465,4	численность граждан, получивших государственную услугу по самозанятости: в 2017 году – 7,0 тыс. чел.; в 2018 году – 7,0 тыс. чел.; в 2019 году – 7,0 тыс. чел. Численность безработных граждан, получивших единовременную финансовую помощь при организации собственного дела: в 2017 году – 508 чел.; в 2018 году – 508 чел.; в 2019 году – 508 чел.
1.1.10	Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717361, 1710073610	244,313, 321	2 686,7	2 686,7	2 686,7	8 060,1	численность граждан, получивших государственную услугу по содействию безработным гражданам в переезде: в 2017 году – 115 чел.; в 2018 году – 115 чел.; в 2019 году – 115 чел. Численность безработных граждан, получивших финансовую поддержку при переезде в другую местность для трудоустройства: в 2017 году – 50 чел.; в 2018 году – 50 чел.; в 2019 году – 50 чел. Численность граждан, получивших государственную услугу по содействию безработным гражданам и членам их семей в переселении: в 2017 году – 85 чел.; в 2018 году – 85 чел.; в 2019 году – 85 чел. Численность безработных граждан, получивших финансовую поддержку при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства: в 2017 году – 40 чел.; в 2018 году – 40 чел.; в 2019 году – 40 чел.
				1003	1710073610	313	1 600,0	1 600,0	1 600,0	4 800,0
1.1.11	Мероприятия по профилактике правонарушений и укреплению общественного порядка и общественной безопасности	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0113	1710822, 1710008220	612	364,8	364,8	364,8	1 094,4	численность специалистов службы исполнения наказаний, прошедших обучение: в 2017 году – 36 чел.; в 2018 году – 36 чел.; в 2019 году – 36 чел. количество разработанных и тиражируемых методических пособий, буклетов, памяток, справочных и информационных материалов: в 2017 году – 10,1 тыс. экз.; в 2018 году – 10,1 тыс. экз.; в 2019 году – 10,1 тыс. экз.
1.1.12	Обеспечение деятельности (оказание услуг) подведомственных учреждений	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0705	1710061, 1710000610	611,612	7 563,2	0,0	0,0	7 563,2	количество человеко-часов (дополнительные профессиональ-ные программы повышения квалификации, профессиональ-ной переподготовки): в 2017 году – 3100 человеко-час. Численность граждан, получивших государственную услугу по профоринетации: в 2017 году – 150 чел.
1.1.13	Обеспечение деятельности (оказание услуг) подведомственных учреждений	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0709	1710061, 1710000610	611,612	10 369,4	10 369,4	10 369,4	31 108,2	численность граждан, получивших государственную услугу по профориентации: в 2017 году – 2,0 тыс. чел.; в 2018 году – 2,0 тыс. чел.; в 2019 году – 2,0 тыс. чел.  Численность граждан, обратившихся за услугой (информирование): в 2017 году – 4,6 тыс. чел.; в 2018 году – 4,6 тыс. чел.; в 2019 году – 4,6 тыс. чел.
1.1.14	Реализация мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717368, 17100R2380	244,810	10 424,2	0,0	0,0	10 424,2	численность квалифицированных специалистов, прибывших в Красноярский край для реализации инвестиционных проектов: в 2017 году – 105 чел.
	Субсидии на софинансирование региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов				17100R2380	244,810	15 000,8	0,0	0,0	15 000,8
	Итого по задаче 1						241 978,3	213 071,6	213 071,6	668 121,5
1.2	Задача 2 подпрограммы. Обеспечение социальной поддержки безработных граждан
1.2.1	Реализация государственных полномочий по осуществлению социальных выплат безработным гражданам	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	1001,1003	1715290, 1710052900	244,313,321,340,570	904 607,7	1 077 276,6	1 087 637,6	3 069 521,9	доля граждан, признанных в установленном порядке безработными, своевременно получающих пособие по безработице: в 2017 году – 100,0 %; в 2018 году – 100,0 %; в 2019 году – 100,0 %
	Итого по задаче 2						904 607,7	1 077 276,6	1 087 637,6	3 069 521,9
1.3	Задача 3 подпрограммы. Повышение качества и доступности государственных услуг в сфере содействия занятости населения
1.3.1	Обеспечение деятельности (оказание услуг) подведомственных учреждений	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1710061, 1710000610	111,112,119,243,244,321,360,412,831,851,852,853	599 916,5	595 835,0	595 835,0	1 791 586,5	количество государственных услуг в области содействия занятости населения, оказанных по заявлениям граждан: в 2017 году – 450,0 тыс. ед.; в 2018 году – 450,0 тыс. ед.; в 2019 году – 450,0 тыс. ед.
	Итого по задаче 3						599 916,5	595 835,0	595 835,0	1 791 586,5
	Всего по подпрограмме						1 746 502,5	1 886 183,2	1 896 544,2	5 529 229,9