Постановление Администрации Алтайского края от 24.12.2007 № 606

 



                    АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


24.12.2007                                            N 606


                              г.Барнаул

                                      Утратил силу - Постановление
                                      Администрации Алтайского края
                                         от 05.07.2010 г. N 294

Об  утверждении  Положения об
управлении Алтайского края по
труду и занятости населения


       (В редакции Постановлений Администрации Алтайского края
от 19.03.2008 г. N 102; от 20.01.2009 г. N 14; от 29.04.2009 г. N 196;
           от 30.07.2009 г. N 341; от 25.12.2009 г. N 543;
                       от 26.04.2010 г. N 172)


     В соответствии с законом Алтайского края от 03.11.2005 N 93-ЗС "О
системе органов исполнительной власти Алтайского края" постановляю:
     1. Утвердить прилагаемое Положение об управлении Алтайского  края
по труду и занятости населения.
     2. Комитету администрации Алтайского края по финансам,  налоговой
и   кредитной  политике  (Притупов  В.Г.)  осуществить  финансирование
расходов на содержание управления Алтайского края по труду и занятости
населения  за  счет  средств  краевого  бюджета,  в  том числе за счет
субвенций,  выделяемых из Федерального фонда компенсаций на реализацию
переданных  в  установленном  порядке  полномочий  в  сфере  занятости
населения.
     3. Управлению  Алтайского  края  по  труду  и занятости населения
привести  в  соответствие  с  настоящим  постановлением  учредительные
документы  краевых  государственных  учреждений  в установленной сфере
деятельности.
     4. Признать  утратившими силу постановление Администрации края от
18.12.2006 N 517 "О включении в систему органов исполнительной  власти
Алтайского  края управления государственной службы занятости населения
Алтайского края", постановление Администрации края от 27.03.2007 N 124
"О внесении изменений в Положение об управлении государственной службы
занятости  населения  Алтайского  края,  утвержденное   постановлением
Администрации  края от 18.12.2006 N 517",  постановление Администрации
края от  29.11.2007  N  555  "О  внесении  изменений  в  постановление
Администрации  края от 18.12.2006 N 517 "О включении в систему органов
исполнительной  власти  Алтайского  края  управления   государственной
службы    занятости    населения   Алтайского   края",   постановление
Администрации края от 08.02.2006 N 43  "Об  утверждении  Положения  об
управлении Алтайского края по труду".
     5. Настоящее постановление вступает в силу с 14.01.2008.
     6. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя Губернатора Алтайского края Черепанова H.П.


Губернатор Алтайского края                                 А.Б. Карлин



                                          УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением Администрации
                                          Алтайского края
                                          от 24.12.2007 N 606


                              ПОЛОЖЕНИЕ
     об управлении Алтайского края по труду и занятости населения


       (В редакции Постановления Администрации Алтайского края
                       от 19.03.2008 г. N 102)


                          1. Общие положения

     1.1. Управление Алтайского края по труду  и  занятости  населения
(далее   -   "Управление")   является  органом  исполнительной  власти
Алтайского края,  обеспечивающим реализацию на территории края  единой
государственной  политики  в сфере труда,  трудовых и иных связанных с
ними  отношений  и  осуществляющим  переданные  полномочия   в   сфере
содействия занятости населения.
     1.2. Управление имеет  сокращенное  название  -  УТ3Н  Алтайского
края.
     1.3. Управление реализует полномочия в сфере занятости  населения
непосредственно,  а  также  через  краевые  государственные учреждения
службы занятости  населения  (центры  занятости  населения)  (далее  -
"центры занятости").
     1.4. Управление осуществляет свою деятельность во  взаимодействии
с   федеральными  органами  государственной  власти,  территориальными
органами федеральных органов исполнительной власти по Алтайскому краю,
органами   исполнительной   власти   Алтайского   края,   структурными
подразделениями Администрации края,  органами местного самоуправления,
общественными объединениями и иными организациями.
     1.5. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской    Федерации,   федеральными   конституционными   законами,
федеральными законами,  указами и распоряжениями Президента Российской
Федерации,  постановлениями  и распоряжениями Правительства Российской
Федерации,  нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации, актами Федеральной службы
по труду и занятости,  Уставом  (Основным  Законом)  Алтайского  края,
законами Алтайского края,  правовыми актами Администрации края,  иными
нормативными правовыми актами, настоящим положением.
     1.6 Финансирование     расходов    на    содержание    Управления
осуществляется за счет средств краевого бюджета,  в том числе за  счет
субвенций,   выделяемых   из   Федерального   фонда   компенсаций   на
осуществление переданных в установленном порядке  полномочий  в  сфере
занятости населения.
     1.7. Управление является правопреемником реорганизованных в форме
слияния   управления   Алтайского   края   по   труду   и   управления
государственной службы занятости населения Алтайского края.

                       2. Полномочия Управления

     Управление осуществляет следующие полномочия:
     2.1. в   области  содействия  занятости  населения  и  защиты  от
безработицы:
     2.1.1. осуществляет  реализацию единой государственной политики в
области содействия занятости населения, направленной на:
     развитие трудовых  ресурсов,  повышение  их  мобильности,  защиту
краевого рынка труда;
     поддержку трудовой   и  предпринимательской  инициативы  граждан,
осуществляемой   в   рамках   законности,   содействие   развитию   их
способностей к производительному, творческому труду;
     реализацию мероприятий,   способствующих    занятости    граждан,
испытывающих трудности в поиске работы;
     предупреждение массовой и  сокращение  длительной  (более  одного
года) безработицы;
     объединение усилий   участников   рынка   труда   и   обеспечение
согласованности  их  действий при реализации мероприятий по содействию
занятости населения;
     координацию деятельности   в   области   занятости   населения  с
деятельностью  по  другим  направлениям  экономической  и   социальной
политики края, включая инвестиционно-структурную политику;
     2.1.2. осуществляет контроль за:
     обеспечением государственных   гарантий   в   области   занятости
населения;
     приемом на  работу  инвалидов  в  пределах  установленной  квоты;
     регистрацией инвалидов в качестве безработных;
     2.1.3. осуществляет  регистрацию  граждан в целях содействия им в
поиске подходящей работы, а также регистрацию безработных граждан;
     2.1.4 организует,  обеспечивает и контролирует оказание следующих
государственных услуг:
     содействие гражданам в поиске подходящей работы,  а работодателям
в подборе необходимых работников;
     информирование населения  и  работодателей  о  положении на рынке
труда;
     организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
     организация мероприятий по профессиональной ориентации граждан  в
целях   выбора   сферы   деятельности   (профессии),  трудоустройства,
профессионального обучения;
     психологическая поддержка,      профессиональная      подготовка,
переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;
     осуществление социальных    выплат    гражданам,   признанным   и
установленном порядке безработными;
     организация проведения оплачиваемых общественных работ;
     организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан
в  возрасте  от  14 до 18 лет в свободное от учебы время,  безработных
гpaждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в
возрасте  от  18  до  20  лет  из  числа  выпускников  образовательных
учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих
работу впервые;
     социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
     содействие самозанятости безработных граждан;
     содействие гражданам  в  переселении  для   работы   в   сельской
местности;
     выдача работодателям заключений о привлечении и об  использовании
иностранных  работников  в соответствии с законодательством о правовом
положении иностранных граждан в Российской Федерации;
     2.1.5. opганизует   и   проводит   специальные   мероприятия   по
профилированию  (распределению  безработных  граждан   на   группы   в
зависимости  от  профиля  их предыдущей профессиональной деятельности,
уровня образования,  пола, возраста и других социально-демографических
характеристик  в  целях  оказания  им  наиболее эффективной помощи при
содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке
труда) безработных граждан;
     2.1.6. осуществляет проверки,  выдает обязательные для исполнения
предписания  об  устранении  нарушений  законодательства  о  занятости
населения,  привлекает виновных лиц к ответственности в соответствии с
законодательством Российской Федерации;
     2.1.7. принимает  меры  по  устранению  обстоятельств  и   причин
выявленных   нарушений   законодательства   о  занятости  населения  и
восстановлению нарушенных прав граждан;
     2.1.8. обобщает  практику применения и осуществляет анализ причин
нарушений в Алтайском крае законодательства о занятости  населения,  а
также готовит соответствующие предложения по совершенствованию данного
законодательства;
     2.1.9. организует и контролирует работу центров занятости;
     2.1.10. проводит     в     установленном     порядке     проверки
финансово-хозяйственной  деятельности  и  рационального  использования
имущества в центрах занятости;
     2.1.11. формирует и представляет в Администрацию края предложения
о финансировании  мероприятий  по  содействию  занятости  населения  и
социальной  поддержке  безработных  граждан,  содержанию  Управления и
центров занятости;
     2.1.12. в соответствии с действующим законодательством обобщает и
представляет  сведения,   необходимые   для   формирования   регистров
получателей   государственных   услуг  в  сфере  содействия  занятости
населения;
     2.1.13. вносит  в  органы государственной власти края предложения
по    установлению     в     организациях     независимо     от     их
организационно-правовых  форм  и  форм собственности квоты на прием на
работу инвалидов;
     2.1.14. дает учреждениям профессионального образования информацию
о востребованности кадров для обоснования открытия новых  направлений,
специальностей, а также увеличения набора по действующим направлениям,
специальностям;
     2.1.15. организует  и обеспечивает деятельность краевого штаба по
реализации принятых постановлением Правительства Российской  Федерации
решений в области регулирования внешней трудовой миграции, в том числе
в сфере розничной торговли;
     2.2. в области реализации государственной политики в сфере труда,
трудовых и иных связанных с ними отношений:
     2.2.1. организует, обеспечивает и контролирует оказание следующих
государственных услуг:
     выдача заключений государственной экспертизы условий труда;
     выдача справок об установленной величине прожиточного минимума на
душу населения и по основным социально-демографическим группам;
     выдача справок о размере тарифных ставок,  должностных окладов по
профессиям;
     абзац;  (Исключен  -  Постановление Администрации Алтайского края
от 19.03.2008 г. N 102)
     2.2.2.    организует    и   обеспечивает   деятельность   краевой
трехсторонней  комиссии по регулированию социально-трудовых отношений,
рабочей  группы  по организации прохождения альтернативной гражданской
службы  на  территории  Алтайского  края,  иных совещательных органов,
созданных нормативными актами Администрации края в установленной сфере
деятельности; (В  редакции Постановления Администрации Алтайского края
от 26.04.2010 г. N 172)
     2.2.3. принимает  участие в разработке правовых актов по вопросам
денежного содержания государственных гражданских  служащих  Алтайского
края  и  оплаты  труда  других  категорий  работников,  финансирование
деятельности которых осуществляется за счет средств краевого бюджета;
     2.2.4. в   установленном   порядке   разрабатывает   и  вносит  в
Администрацию края:
     проект закона о потребительской корзине в Алтайском крае;
     проект нормативного акта по  установлению  величины  прожиточного
минимума   в   Алтайском   крае,  ежеквартально  представляет  его  на
утверждение в Администрацию края;
     проекты нормативных правовых актов, устанавливающих:
     системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты  труда)
работников  краевых  государственных учреждений,  рабочих,  служащих и
работников,  осуществляющих   техническое   обеспечение   деятельности
структурных  подразделений Администрации края,  органов исполнительной
власти Алтайского края;
     предельные нормативы  размеров  оплаты труда депутатов,  выборных
должностных   лиц   местного   самоуправления,   осуществляющих   свои
полномочия    на   постоянной   основе,   муниципальных   служащих   в
муниципальных  образованиях,  в  бюджетах  которых  доля  межбюджетных
трансфертов  из  других  бюджетов  превышает  10 процентов собственных
доходов местного бюджета;
     порядок назначения  на  должность  и  освобождения  от  должности
руководителей краевых государственных унитарных предприятий и  краевых
государственных учреждений;
     порядок финансирования мероприятий по улучшению условий и  охраны
труда за счет средств краевого бюджета и внебюджетных источников;
     проекты нормативных  правовых  актов  о  совершенствовании   форм
социального партнерства,  механизмов взаимодействия с работодателями и
представительными органами работников и т.д.;
     2.2.5. согласовывает условия и размеры оплаты труда руководителей
краевых    государственных    унитарных    предприятий    и    краевых
государственных  учреждений  в  заключаемых с ними трудовых договорах,
контролирует правильность начисления  заработной  платы  руководителям
указанных организаций;
     2.2.6 оказывает методическую  помощь  организациям  внебюджетного
сектора экономики в осуществлении тарифного регулирования оплаты труда
работников на основе социального партнерства, в разработке механизмов,
стимулирующих рост заработной платы;
     2.2.7. готовит  заключения  о  правильности  включения   в   стаж
гражданской   службы  соответствующих  периодов  службы  (работы)  для
назначения пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим;
     2.2.8. разрабатывает  основные  направления  развития социального
партнерства в Алтайском крае;
     2.2.9. обеспечивает  условия  для  участия  краевой трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в разработке  и
(или)  обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых
актов,  программ  социально-экономического  развития,   других   актов
органов  государственной  власти Алтайского края в установленной сфере
деятельности;
     2.2.10. организует   подготовку  проекта  и  заключение  краевого
(регионального) соглашения между краевыми объединениями работодателей,
Алтайским   краевым   советом  профсоюзов  и  Администрацией  края   о
совместных действиях по регулированию социально-трудовых  отношений  и
связанных  с ними экономических отношений,  участвует в переговорах по
разработке проекта указанною соглашения,  а также аналогичных  краевых
отраслевых (межотраслевых) соглашений,  осуществляет контроль за ходом
их выполнения;
     2.2.11. проводит    уведомительную    регистрацию    краевых    и
территориальных  соглашений,  информирует  представителей   сторон   о
выявленных им условиях, ухудшающих положение работников по сравнению с
нормами действующего законодательства;
     2.2.12. ведет регистр краевых и территориальных соглашений;
     2.2.13. вносит   предложения   работодателям   и   представляющим
интересы  работников  органам,  не участвовавшим в заключении краевого
(регионального)  и краевого отраслевого соглашений,  присоединиться  к
указанным соглашениям;
     2.2.14. является службой по урегулированию коллективных  трудовых
споров в Алтайском крае;
     2.2.15. производит   уведомительную   регистрацию    коллективных
трудовых  споров  и содействует в урегулировании коллективных трудовых
споров в пределах своих полномочий;
     2.2.16. инициирует     разработку    и    утверждение    органами
исполнительной власти Алтайского края:
     региональных перечней   минимума  необходимых  работ  (услуг)  по
согласованию     с     соответствующими     краевыми     объединениями
профессиональных союзов (объединениями профессиональных союзов);
     минимума необходимых  работ   (услуг),   выполняемых   в   период
проведения     забастовки     работниками    организаций    (филиалов,
представительств или  иных  обособленных  структурных  подразделений),
индивидуальных  предпринимателей  в случае недостижения согласия между
сторонами  коллективного  трудового  спора  при  принятии  решения  об
объявлении забастовки;
     2.2.17. обеспечивает  в   пределах   предоставленных   полномочий
реализацию   государственной   политики  в  области  охраны  труда  на
территории Алтайского края;
     2.2.18. осуществляет   в   пределах   предоставленных  полномочий
государственное управление  охраной  труда  на  территории  Алтайского
края;
     2.2.19. организационно и методически  участвует  в  подготовке  и
повышении квалификации специалистов по охране труда, обучении правилам
и нормам охраны  труда  руководителей  и  специалистов  организаций  и
работодателей  -  физических  лиц  и  осуществляет проверку знания ими
требований охраны труда;
     2.2.20. осуществляет  государственную  экспертизу  условий труда,
участвует в организации аттестации рабочих мест по  условиям  труда  в
пределах  предоставленных полномочий,  в проведении сертификации работ
по охране труда в организациях;
     2.2.21. участвует   в   установленном   порядке  в  расследовании
несчастных случаев на производстве;
     2.2.22. разрабатывает       и       утверждает      межотраслевые
нормативно-методические документы (рекомендации, инструкции) по охране
труда;
     2.2.23. организует  государственный   контроль   за   соблюдением
требований   охраны   труда   в   краевых   государственных  унитарных
предприятиях и краевых государственных учреждениях;
     2.2.24. осуществляет  иные  полномочия  в  области  охраны труда,
предусмотренные законодательством Российской  Федерации  и  Алтайского
края;
     2.2.25. производит  оценку  и  paзpaбaтывает   прогноз   развития
кадрового потенциала Алтайского края;
     2.2.26. участвует   в    организации    прохождения    гражданами
альтернативной  гражданский  службы  в организациях,  подведомственных
Администрации края;
     2.2.27. осуществляет    информационное    обеспечение    процесса
регулирования  социально-трудовых  отношений,  а   также   информирует
Администрацию края, организации и население о своей работе;
     2.3. иные полномочия Управления:
     2.3.1. разрабатывает  проекты законов и иных нормативных правовых
актов по  вопросам,  отнесенным  к  компетенции  Управления,  а  также
проекты краевых программ, организует их выполнение;
     2.3.2. осуществляет функции получателя и распорядителя  бюджетных
средств,  предусмотренных на реализацию возложенных на него полномочий
в установленной сфере деятельности;
     2.3.3. издает   информационные   бюллетени,  справочники  и  иные
информационно-методические материалы;
     2.3.4. ведет  прием  граждан  по  вопросам,  относящимся  к сфере
деятельности   Управления,   обеспечивает   своевременное   и   полное
рассмотрение  устных  и письменных обращений граждан,  принятие по ним
решений   и   направление   заявителям   ответов    в    установленные
законодательством Российской Федерации сроки;
     2.3.5. осуществляет в соответствии с законодательством Российской
Федерации  работу по комплектованию,  хранению,  учету и использованию
архивных   документов,   образовавшихся   в   процессе    деятельности
Управления;
     2.3.6. обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений,
составляющих государственную тайну;
     2.3.7. выступает государственным заказчиком,  проводит конкурсы и
заключает  государственные контракты на размещение заказов на поставку
товаров,  выполнение работ, оказание услуг для краевых государственных
нужд в установленных сферах деятельности;
     2.3.8. приобретает  от  своего  имени  имущественные   и   личные
неимущественные  права  и  несет обязанности в пределах представленных
ему полномочий,  выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с
законодательством Российской Федерации;
     2.3.9. организует  переподготовку,   повышение   квалификации   и
стажировку работников подведомственных учреждений;
     2.3.10. разрабатывает       для       внесения       в       план
социально-экономического   развития  Алтайского  края  предложения  по
прогнозным показателям численности  и  размещения  трудовых  ресурсов,
роста заработной платы, обеспечения занятости населения;
     2.3.1 1.   организует   проведение   мониторинга   по    основным
направлениям деятельности Управления;
     2.3.12. определяет  потребности  экономики  Алтайского   края   в
профессионально подготовленных кадрах на среднесрочный период,  вносит
в Администрацию края предложения по корректировке объемов  и  профилей
подготовки  кадров  в системе профессионального образования Алтайского
края;
     2.3.13. участвует  в  разработке мобилизационного плана экономики
края  на  расчетный  год  (в  части  обеспечения  объектов   экономики
Алтайского края недостающими трудовыми ресурсами);
     2.3.14. согласовывает контрольные  цифры  приема  обучающихся  за
счет  средств  краевого  бюджета  в краевые государственные учреждения
начального и среднего профессионального образования;
     2.3.15.  в  соответствии с законодательством Российской Федерации
организует    систему    профессиональной   подготовки   и   повышения
квалификации  специалистов  по  охране  труда,  обучение охране труда,
проверку   знаний   в   части   требований   охраны  труда  работников
организаций, включая руководителей и специалистов, а также содействует
организации обучения охране труда в образовательных учреждениях общего
и    профессионального   образования   всех   уровней;   (В   редакции
Постановления Администрации Алтайского края от 19.03.2008 г. N 102)
     2.3.16  осуществляет  проведение  социальной  экспертизы  краевых
(ведомственных) целевых программ, инвестиционных проектов и соглашений
о  социально-экономическом  партнерстве  между  Администрацией  края и
хозяйствующими субъектами; (Дополнен   -  Постановление  Администрации
Алтайского края от 20.01.2009 г. N 14)
     2.3.17.  осуществляет  ведение  реестра социально ответственных и
социально  ориентированных  работодателей,  Государственного  кадастра
рабочих  мест  Алтайского  края  и организует присвоение работодателям
статуса "Социально ответственный работодатель Алтайского края";
(Дополнен    -    Постановление    Администрации    Алтайского    края
от 30.07.2009 г. N 341)
     2.3.18.  участвует  в мероприятиях, программах и проектах в сфере
осуществления международных и межрегиональных связей; (В      редакции
Постановления Администрации Алтайского края от 26.04.2010 г. N 172)
     2.3.19. осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим
законодательством.  (Дополнен - Постановление Администрации Алтайского
края от 19.03.2008 г. N 102)
     2.4. в   целях   реализации   полномочий  в  установленной  сфере
деятельности Управление имеет право:
     организовывать проведение   необходимых   исследований   в  сфере
занятости  населения,  а  также  осуществлять  контроль  за  оказанием
государственных услуг в установленных сферах деятельности;
     запрашивать и  получать   в   установленном   порядке   сведения,
необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции
Управления;
     привлекать в  установленном  порядке  научные и иные организации,
ученых и специалистов для проработки  вопросов,  относящихся  к  сфере
деятельности Управления;
     проводить конференции,  семинары,  конкурсы,  встречи  и   другие
мероприятия по вопросам, входящим в его компетенцию;
     участвовать в пределах своей компетенции в реализации отраслевых,
федеральных,  международных программ по вопросам занятости населения и
труда;
     направлять своих  представителей  в  состав комитетов,  комиссий,
других общественных и консультативных органов по вопросам, связанным с
деятельностью Управления;
     выдавать заключения  о  награждении  руководителей   предприятий,
учреждений и организаций медалью "За заслуги в труде";
     давать разъяснения юридическим и физическим  лицам  по  вопросам,
отнесенным к компетенции Управления;
     в соответствии с действующим законодательством  подготавливать  и
обеспечивать  представление в установленные сроки форм статистической,
финансовой и бухгалтерской  отчетности  о  деятельности  Управления  и
центров занятости;
     принимать   нормативные   и   иные  правовые  акты  по  вопросам,
отнесенным к сфере деятельности Управления;(Абзац      в      редакции
Постановления Администрации Алтайского края от 25.12.2009 г. N 543) 
     участвовать в работе комиссий, коллегий, советов, консультативных
органов,  образуемых  в  соответствии  с нормативными правовыми актами
органов государственной власти края;
     создавать коллегию, а также другие координационные, совещательные
и экспертные органы (комиссии,  группы,  советы) в установленной сфере
деятельности;
     созывать совещания  для   рассмотрения   вопросов,   входящих   в
компетенцию  Управления,  с  приглашением руководителей и специалистов
органов   исполнительной   власти   Алтайского    края,    структурных
подразделений  Администрации  края,  органов  местного самоуправления,
заинтересованных организаций;
     по представлению контролирующих и надзорных органов участвовать в
проверках  соблюдения   трудовых   прав   работников   организаций   и
работодателей - физических лиц;
     изучать правоприменительную        практику        предоставления
государственных гарантий по оплате труда в организациях;
     вести работу по созданию в трудовых коллективах  представительных
органов работников,  комиссий по трудовым спорам, комитетов (комиссий)
по охране труда.

                     3. Организация деятельности

     3.1. Управление в соответствии  с  действующим  законодательством
выступает    учредителем   краевых   государственных   учреждений    в
установленных  сферах  деятельности  на  территории  края,   а   также
осуществляет мероприятия по их реорганизации и ликвидации.
     3.2. Управление возглавляет начальник,  назначаемый на  должность
Губернатором  Алтайского  края  по  согласованию с федеральным органом
исполнительной   власти,   осуществляющим   функции    по    выработке
государственной  политики и нормативно-правовому регулированию в сфере
занятости населения и безработицы.
     3.3. Заместители начальника Управления назначаются на должность и
освобождаются   от   должности   Губернатором   Алтайского   края   по
представлению  начальника  Управления,  с  учетом  мнения  заместителя
Губернатора Алтайского края, курирующего деятельность Управления.
     В  период  временного отсутствия начальника Управления исполнение
его  обязанностей  возлагается  на заместителя начальника на основании
приказа Управления.(Дополнен  - Постановление Администрации Алтайского
края от 29.04.2009 г. N 196)
     3.4. Начальник Управления:
     3.4.1. осуществляет    руководство    Управлением    на    основе
единоначалия.
     3.4.2. несет  персональную   ответственность   за   осуществление
возложенных на Управление функций;
     3.4.3. представляет без доверенности Управление во  всех  органах
государственной власти и организациях;
     3.4.4. распоряжается     в     соответствии     с     действующим
законодательством    имуществом   и   средствами,   закрепленными   за
Управлением на праве оперативного управления;
     3.4.5. обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины;
     3.4.6.    утверждает   должностные   регламенты   государственных
гражданских  служащих  и  специалистов  Управления, штатное расписание
Управления  в пределах установленной численности, фонда оплаты труда и
структуры,  согласованной с федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим   функции   по  выработке  государственной  политики  и
нормативно-правовому  регулированию  в  сфере  занятости  населения  и
безработицы, и утвержденной Губернатором Алтайского края; (В  редакции
Постановления Администрации Алтайского края от 29.04.2009 г. N 196)
     3.4.7. назначает   на   должность   и  освобождает  от  должности
государственных гражданских служащих и специалистов Управления  (кроме
лиц, назначаемых Губернатором Алтайского края);
     3.4.8. peшает  вопросы  о  поощрении  работников   Управления   и
наложении на них дисциплинарных взысканий;
     3.4.9. издает приказы Управления, дает поручения, контролирует их
исполнение;
     3.4.10. утверждает уставы краевых  государственных  учреждений  в
установленной  сфере  деятельности,  а также сметы доходов и расходов,
осуществляет  контроль  за  целевым  использованием  средств  краевого
бюджета,  в установленном порядке назначает на должность и освобождает
от  должности  руководителей  поименованных   учреждений,   заключает,
изменяет,   расторгает   с   ними   трудовые  договоры,  согласовывает
назначение на должность главных  бухгалтеров,  применяет  к  ним  меры
поощрения и дисциплинарного взыскания;
     3.4.11. утверждает Перечень должностных лиц  в  сфере  занятости,
уполномоченных     составлять     протоколы     об    административных
правонарушениях,  предусмотренных статьями  5.42  и  19.7  Кодекса  об
административных правонарушениях Российской Федерации;
     3.4.12. осуществляет   другие   полномочия   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации и Алтайского края.
     3.5. Управление  создается,  реорганизуется  и  ликвидируется   в
порядке, установленном действующим законодательством.
     3.6. Контроль  за  деятельностью  Управления   осуществляется   в
порядке, установленном действующим законодательством.
     3.7. Управление обладает правами юридического лица, имеет лицевые
счета  в  органах  федерального казначейства и самостоятельный баланс,
обособленное имущество (на праве оперативного  управления),  печать  с
изображением  Государственного  герба  Российской  Федерации  со своим
наименованием, иные печати, штампы и бланки установленного образца.
     3.8. Местонахождение Управления - г.  Барнаул, просп. Строителей,
29а.