Постановление Администрации Алтайского края от 05.07.2010 № 294

 



                    АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


05.07.2010                                            N 294


                              г.Барнаул

                                      Утратилo силу - Постановление
                                      Администрации Алтайского края
                                         от 10.10.2011 г. N 570

Об утверждении Положения об
управлении  Алтайского края
по   труду   и    занятости
населения


       (В редакции Постановлений Администрации Алтайского края
           от 13.11.2010 г. N 506; от 10.03.2011 г. N 109;
                       от 10.06.2011 г. N 309)


     Постановляю:
     1. Утвердить прилагаемое Положение об управлении Алтайского  края
по труду и занятости населения.
     2. Признать утратившими силу: постановления Администрации края:
     от 24.12.2007  N  606  "Об  утверждении  Положения  об управлении
Алтайского края по труду и занятости населения";
     от 18.03.2008   N  102  "О  внесении  изменений  в  Положение  об
управлении  Алтайского  края   по   труду   и   занятости   населения,
утвержденное постановлением Администрации края от 24.12.2007 N 606";
     от 29.04.2009 N  196  "О  внесении  изменений  в  некоторые  акты
Администрации края";
     пункт 2 постановления Администрации края от 20.01.2009 N  14  "Об
утверждении  Положения  о  порядке  проведения  социальной  экспертизы
разрабатываемых    краевых    целевых    (ведомственных)     программ,
инвестиционных   проектов   и   соглашений  о  социально-экономическом
партнерстве между Администрацией края и  хозяйствующими  субъектами  в
части  их  влияния  на  создание,  сохранение рабочих мест и занятость
населения Алтайского края";
     пункт 8  постановления  Администрации края от 30.07.2009 N 341 "О
повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края";
     пункт 15  изменений,  которые  вносятся в некоторые постановления
Администрации края,  определяющие  полномочия  органов  исполнительной
власти Алтайского края, утвержденных постановлением Администрации края
от 25.12.2009 N 543;
     абзац третий   пункта   2  постановления  Администрации  края  от
12.01.2010 N 5 "О некоторых актах Администрации края";
     абзацы с  пятого  по девятый пункта 1 постановления Администрации
края от 26.04.2010 N 172 "О некоторых актах Администрации края".

     3.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя Губернатора Алтайского края Бессарабова Д.В. (В   редакции
Постановления Администрации Алтайского края от 13.11.2010 г. N 506)


Губернатор Алтайского края                                 А.Б. Карлин



                                          УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением Администрации
                                          Алтайского края
                                          от 05.07.2010 N 294

                              ПОЛОЖЕНИЕ
     об управлении Алтайского края по труду и занятости населения

                          1. Общие положения

     1.1. Управление Алтайского края по труду  и  занятости  населения
(далее   -   "Управление")   является  органом  исполнительной  власти
Алтайского края,  обеспечивающим реализацию на территории края  единой
государственной  политики  в сфере труда,  трудовых и иных связанных с
ними  отношений  и  осуществляющим  переданные  полномочия   в   сфере
содействия занятости населения.
     1.2. Управление имеет  сокращенное  название  -  УТЗН  Алтайского
края.
     1.3. Управление реализует полномочия в сфере занятости  населения
непосредственно,  а  также  через  краевые  государственные учреждения
службы занятости  населения  (центры  занятости  населения)  (далее  -
"центры занятости").
     1.4. Управление осуществляет свою деятельность во  взаимодействии
с   федеральными  органами  государственной  власти,  территориальными
органами федеральных органов исполнительной власти по Алтайскому краю,
органами   исполнительной   власти   Алтайского   края,   структурными
подразделениями Администрации края,  органами местного самоуправления,
общественными объединениями и иными организациями.
     1.5. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской    Федерации,   федеральными   конституционными   законами,
федеральными законами,  указами и распоряжениями Президента Российской
Федерации,  постановлениями  и распоряжениями Правительства Российской
Федерации,  нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации, актами Федеральной службы
по труду и занятости,  Уставом  (Основным  Законом)  Алтайского  края,
законами Алтайского края,  правовыми актами Администрации края,  иными
нормативными правовыми актами, настоящим положением.
     1.6. Финансирование    расходов    на    содержание    Управления
осуществляется за счет средств краевого бюджета,  в том числе за  счет
субвенций,   выделяемых   из   Федерального   фонда   компенсаций   на
осуществление переданных в установленном порядке  полномочий  в  сфере
занятости населения.
     1.7. Управление является правопреемником реорганизованных в форме
слияния   управления   Алтайского   края   по   труду   и   управления
государственной службы занятости населения Алтайского края.

                       2. Полномочия Управления

     Управление осуществляет следующие полномочия:
     2.1. в   области  содействия  занятости  населения  и  защиты  от
безработицы:
     2.1.1. осуществляет  реализацию единой государственной политики в
области содействия занятости населения, направленной на:
     развитие трудовых  ресурсов,  повышение  их  мобильности,  защиту
краевого рынка труда;
     поддержку трудовой   и  предпринимательской  инициативы  граждан,
осуществляемой   в   рамках   законности,   содействие   развитию   их
способностей к производительному, творческому труду;
     реализацию мероприятий,   способствующих    занятости    граждан,
испытывающих трудности в поиске работы;
     предупреждение массовой и  сокращение  длительной  (более  одного
года) безработицы;
     объединение усилий   участников   рынка   труда   и   обеспечение
согласованности  их  действий при реализации мероприятий по содействию
занятости населения;
     координацию деятельности   в   области   занятости   населения  с
деятельностью  по  другим  направлениям  экономической  и   социальной
политики края, включая инвестиционно-структурную политику;
     2.1.2. осуществляет контроль за:
     обеспечением государственных   гарантий   в   области   занятости
населения;
     приемом на  работу  инвалидов  в  пределах  установленной  квоты;
регистрацией инвалидов в качестве безработных;
     2.1.3. осуществляет  регистрацию  граждан в целях содействия им в
поиске подходящей работы, а также регистрацию безработных граждан;
     2.1.4. разрабатывает    и   реализует   региональные   программы,
предусматривающие  мероприятия  по  содействию  занятости   населения,
включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском
увольнения,  а также граждан,  особо нуждающихся в социальной защите и
испытывающих трудности в поиске работы;
     2.1.5. организует, обеспечивает и контролирует оказание следующих
государственных услуг:
     содействие гражданам в поиске подходящей работы,  а работодателям
в подборе необходимых работников;
     информирование населения и работодателей  о  положении  на  рынке
труда;
     организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
     организация мероприятий  по профессиональной ориентации граждан в
целях  выбора   сферы   деятельности   (профессии),   трудоустройства,
профессионального обучения;
     психологическая поддержка,      профессиональная      подготовка,
переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;
     осуществление социальных   выплат   гражданам,    признанным    в
установленном порядке безработными;
     организация проведения оплачиваемых общественных работ;
     организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет в свободное  от  учебы  время,  безработных
граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в
возрасте  от  18  до  20  лет  из  числа  выпускников  образовательных
учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих
работу впервые;
     социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
     содействие самозанятости безработных граждан;
     содействие гражданам   в   переселении   для  работы  в  сельской
местности;
     выдача работодателям  заключений о привлечении и об использовании
иностранных работников в соответствии с законодательством  о  правовом
положении иностранных граждан в Российской Федерации;
     2.1.6. организует   и   проводит   специальные   мероприятия   по
профилированию   (распределению   безработных   граждан  на  группы  в
зависимости от профиля их  предыдущей  профессиональной  деятельности,
уровня образования,  пола, возраста и других социально-демографических
характеристик в целях оказания  им  наиболее  эффективной  помощи  при
содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке
труда) безработных граждан;
     2.1.7. осуществляет проверки,  выдает обязательные для исполнения
предписания  об  устранении  нарушений  законодательства  о  занятости
населения,  привлекает виновных лиц к ответственности в соответствии с
законодательством Российской Федерации;
     2.1.8. принимает   меры  по  устранению  обстоятельств  и  причин
выявленных  нарушений  законодательства  о   занятости   населения   и
восстановлению нарушенных прав граждан;
     2.1.9. обобщает практику применения и осуществляет анализ  причин
нарушений  в Алтайском крае законодательства о занятости населения,  а
также готовит соответствующие предложения по совершенствованию данного
законодательства;
     2.1.10. организует и контролирует работу центров занятости;
     2.1.11. проводит     в     установленном     порядке     проверки
финансово-хозяйственной  деятельности  и  рационального  использования
имущества в центрах занятости;
     2.1.12. формирует и представляет в Администрацию края предложения
о  финансировании  мероприятий  по  содействию  занятости  населения и
социальной поддержке  безработных  граждан,  содержанию  Управления  и
центров занятости;
     2.1.13. в соответствии с действующим законодательством обобщает и
представляет   сведения,   необходимые   для   формирования  регистров
получателей  государственных  услуг  в  сфере   содействия   занятости
населения;
     2.1.14. вносит в органы государственной власти  края  предложения
по     установлению     в     организациях     независимо     от    их
организационно-правовых форм и форм собственности квоты  на  прием  на
работу инвалидов;
     2.1.15. представляет  учреждениям  профессионального  образования
информацию  о  востребованности  кадров для обоснования открытия новых
направлений,  специальностей, а также увеличения набора по действующим
направлениям, специальностям;
     2.1.16.   организуем   и   координируем   работу  по  определению
потребности  Алтайского  края  в  привлечении иностранных работников и
подготовке предложений но объемам квот. (Дополнен    -   Постановление
Администрации Алтайского края от 13.11.2010 г. N 506)
     2.1.17.  определяет  в пределах установленной квоты для приема на
работу  инвалидов  минимальное  количество специальных рабочих мест на
каждом предприятии, в учреждении, организации для их трудоустройства;
(Дополнен    -    Постановление    Администрации    Алтайского    края
от 10.03.2011 г. N 109)
     2.2. в области реализации государственной политики в сфере труда,
трудовых и иных связанных с ними отношений:
     2.2.1. организует, обеспечивает и контролирует оказание следующих
государственных услуг:
     выдача заключений государственной экспертизы условий труда;
     выдача справок об установленной величине прожиточного минимума на
душу населения и по основным социально-демографическим группам;
     выдача справок о размере тарифных ставок,  должностных окладов по
профессиям;
     абзац;  (Исключен  -  Постановление Администрации Алтайского края
от 10.06.2011 г. N 309)
     содействие урегулированию    коллективных   трудовых   споров   в
Алтайском крае;
     2.2.2. организует    и    обеспечивает    деятельность    краевой
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых  отношений,
рабочей  группы  по организации прохождения альтернативной гражданской
службы на территории  Алтайского  края,  иных  совещательных  органов,
созданных нормативными актами Администрации края в установленной сфере
деятельности;
     2.2.3. принимает  участие в разработке правовых актов по вопросам
денежного содержания государственных гражданских  служащих  Алтайского
края  и  оплаты  труда  других  категорий  работников,  финансирование
деятельности которых осуществляется за счет средств краевого бюджета;
     2.2.4. в   установленном   порядке   разрабатывает   и  вносит  в
Администрацию края:
     проект закона о потребительской корзине в Алтайском крае;
     проект нормативного акта по  установлению  величины  прожиточного
минимума   в   Алтайском   крае,  ежеквартально  представляет  его  на
утверждение в Администрацию края;
     проекты нормативных правовых актов, устанавливающих:
     системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты  труда)
работников  краевых  государственных учреждений,  рабочих,  служащих и
работников,  осуществляющих   техническое   обеспечение   деятельности
структурных  подразделений Администрации края,  органов исполнительной
власти Алтайского края;
     предельные нормативы  размеров  оплаты труда депутатов,  выборных
должностных   лиц   местного   самоуправления,   осуществляющих   свои
полномочия    на   постоянной   основе,   муниципальных   служащих   в
муниципальных  образованиях,  в  бюджетах  которых  доля  межбюджетных
трансфертов  из  других  бюджетов  превышает  10 процентов собственных
доходов местного бюджета;
     порядок назначения  на  должность  и  освобождения  от  должности
руководителей краевых государственных унитарных предприятий и  краевых
государственных учреждений;
     порядок финансирования мероприятий по улучшению условий и  охраны
труда за счет средств краевого бюджета и внебюджетных источников;
     проекты нормативных  правовых  актов  о  совершенствовании   форм
социального партнерства,  механизмов взаимодействия с работодателями и
представительными органами работников и т.д.;
     2.2.5. согласовывает условия и размеры оплаты труда руководителей
краевых    государственных    унитарных    предприятий    и    краевых
государственных  учреждений  в  заключаемых с ними трудовых договорах,
контролирует правильность начисления  заработной  платы  руководителям
указанных организаций;
     2.2.6. оказывает методическую помощь  организациям  внебюджетного
сектора экономики в осуществлении тарифного регулирования оплаты труда
работников на основе социального партнерства, в разработке механизмов,
стимулирующих рост заработной платы;
     2.2.7. готовит  заключения  о  правильности  включения   в   стаж
гражданской   службы  соответствующих  периодов  службы  (работы)  для
назначения пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим;
     2.2.8. разрабатывает  основные  направления  развития социального
партнерства в Алтайском крае;
     2.2.9. обеспечивает  условия  для  участия  краевой трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в разработке  и
(или)  обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых
актов,  программ  социально-экономического  развития,   других   актов
органов  государственной  власти Алтайского края в установленной сфере
деятельности;
     2.2.10. организует   подготовку  проекта  и  заключение  краевого
(регионального) соглашения между краевыми объединениями работодателей,
Алтайским   краевым   советом   профсоюзов  и  Администрацией  края  о
совместных действиях по регулированию социально-трудовых  отношений  и
связанных  с ними экономических отношений,  участвует в переговорах по
разработке проекта указанного соглашения,  а также аналогичных краевых
отраслевых (межотраслевых) соглашений,  осуществляет контроль за ходом
их выполнения;
     2.2.11. информирует   представителей   сторон   краевых,  краевых
отраслевых (межотраслевых) и территориальных соглашений  о  выявленных
им  условиях,  ухудшающих  положение работников по сравнению с нормами
действующего законодательства;
     2.2.12. ведет регистр краевых, краевых отраслевых (межотраслевых)
и территориальных соглашений;
     2.2.13. вносит   предложения   работодателям   и   представляющим
интересы работников органам,  не участвовавшим в  заключении  краевого
(регионального)  и  краевого отраслевого соглашений,  присоединиться к
указанным соглашениям;
     2.2.14. производит    уведомительную   регистрацию   коллективных
трудовых споров;
     2.2.15. инициирует     разработку    и    утверждение    органами
исполнительной власти Алтайского края:
     региональных перечней   минимума   необходимых   работ   (услуг),
выполняемых  в  период  проведения  забастовки,  по   согласованию   с
соответствующими   краевыми   объединениями   профессиональных  союзов
(объединениями профессиональных союзов);
     минимума необходимых   работ   (услуг),   выполняемых   в  период
проведения    забастовки    работниками     организаций     (филиалов,
представительств  или  иных  обособленных  структурных подразделений),
индивидуальных предпринимателей в случае недостижения  согласия  между
сторонами  коллективного  трудового  спора  при  принятии  решения  об
объявлении забастовки;
     2.2.16. обеспечивает   в   пределах   предоставленных  полномочий
реализацию  государственной  политики  в  области  охраны   труда   на
территории Алтайского края;
     2.2.17. осуществляет  в   пределах   предоставленных   полномочий
государственное  управление  охраной  труда  на  территории Алтайского
края;
     2.2.18. организационно  и  методически  участвует  в подготовке и
повышении квалификации специалистов по охране труда, обучении правилам
и  нормам  охраны  труда  руководителей  и  специалистов организаций и
работодателей - физических лиц  и  осуществляет  проверку  знания  ими
требований охраны труда;
     2.2.19. осуществляет государственную  экспертизу  условий  труда,
участвует  в  организации  аттестации рабочих мест по условиям труда в
пределах  предоставленных  полномочий,  в   определении   соответствия
организации   работ   по   охране  труда  государственным  нормативным
требованиям охраны труда в организациях;
     2.2.20. участвует  в  установленном   порядке   в   расследовании
несчастных случаев на производстве;
     2.2.21. разрабатывает       и       утверждает      межотраслевые
нормативно-методические документы (рекомендации, инструкции) по охране
труда;
     2.2.22. организует  государственный   контроль   за   соблюдением
требований   охраны   труда   в   краевых   государственных  унитарных
предприятиях и краевых государственных учреждениях;
     2.2.23. осуществляет  иные  полномочия  в  области  охраны труда,
предусмотренные законодательством Российской  Федерации  и  Алтайского
края;
     2.2.24. производит  оценку  и  разрабатывает   прогноз   развития
кадрового потенциала Алтайского края;
     2.2.25. участвует    в    организации    прохождения   гражданами
альтернативной гражданской  службы  в  организациях,  подведомственных
Администрации края;
     2.2.26. осуществляет    информационное    обеспечение    процесса
регулирования   социально-трудовых   отношений,  а  также  информирует
Администрацию края, организации и население о своей работе;
     2.2.27.  осуществляет уведомительную регистрацию краевых, краевых
отраслевых (межотраслевых) и территориальных соглашений; (Дополнен   -
Постановление Администрации Алтайского края от 10.06.2011 г. N 309)
     2.3. иные полномочия Управления:
     2.3.1. разрабатывает  проекты законов и иных нормативных правовых
актов по  вопросам,  отнесенным  к  компетенции  Управления,  а  также
проекты краевых программ, организует их выполнение;
     2.3.2. осуществляет функции получателя и распорядителя  бюджетных
средств,  предусмотренных на реализацию возложенных на него полномочий
в установленной сфере деятельности;
     2.3.3. издает   информационные   бюллетени,  справочники  и  иные
информационно-методические материалы;
     2.3.4. ведет прием  граждан  по  вопросам,  относящимся  к  сфере
деятельности   Управления,   обеспечивает   своевременное   и   полное
рассмотрение устных и письменных обращений граждан,  принятие  по  ним
решений    и    направление   заявителям   ответов   в   установленные
законодательством Российской Федерации сроки;
     2.3.5. осуществляет в соответствии с законодательством Российской
Федерации  работу по комплектованию,  хранению,  учету и использованию
архивных   документов,   образовавшихся   в   процессе    деятельности
Управления;
     2.3.6. обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений,
составляющих государственную тайну;
     2.3.7. выступает государственным заказчиком,  проводит конкурсы и
заключает  государственные контракты на размещение заказов на поставку
товаров,  выполнение работ,  оказание услуг для государственных нужд в
установленных сферах деятельности;
     2.3.8. приобретает  от  своего  имени  имущественные   и   личные
неимущественные  права  и  несет обязанности в пределах представленных
ему полномочий,  выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с
законодательством Российской Федерации;
     2.3.9. организует  переподготовку,   повышение   квалификации   и
стажировку работников подведомственных учреждений;
     2.3.10. разрабатывает       для       внесения       в       план
социально-экономического   развития  Алтайского  края  предложения  по
прогнозным показателям численности  и  размещения  трудовых  ресурсов,
роста заработной платы, обеспечения занятости населения;
     2.3.11. организует    проведение    мониторинга    по    основным
направлениям деятельности Управления;
     2.3.12. определяет  потребности  экономики  Алтайского   края   в
профессионально подготовленных кадрах на среднесрочный период,  вносит
в Администрацию края предложения по корректировке объемов  и  профилей
подготовки  кадров  в системе профессионального образования Алтайского
края;
     2.3.13. участвует  в  разработке мобилизационного плана экономики
края  на  расчетный  год  (в  части  обеспечения  объектов   экономики
Алтайского края недостающими трудовыми ресурсами);
     2.3.14. согласовывает контрольные  цифры  приема  обучающихся  за
счет  средств  краевого  бюджета  в краевые государственные учреждения
начального и среднего профессионального образования;
     2.3.15. в  соответствии  с законодательством Российской Федерации
организует   систему   профессиональной   подготовки    и    повышения
квалификации  специалистов  по  охране  труда,  обучение охране труда,
проверку  знаний  в   части   требований   охраны   труда   работников
организаций, включая руководителей и специалистов, а также содействует
организации обучения охране труда в образовательных учреждениях общего
и профессионального образования всех уровней;
     2.3.16. осуществляет  проведение  социальной  экспертизы  краевых
(ведомственных) целевых программ, инвестиционных проектов и соглашений
о социально-экономическом  партнерстве  между  Администрацией  края  и
хозяйствующими субъектами;
     2.3.17. осуществляет ведение реестра  социально  ответственных  и
социально  ориентированных  работодателей,  Государственного  кадастра
рабочих мест Алтайского края  и  организует  присвоение  работодателям
статуса "Социально ответственный работодатель Алтайского края";
     2.3.18. участвует в реализации мероприятий, программ и проектов в
сфере международных и межрегиональных отношений;
     2.3.20. осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим
законодательством;
     2.3.19. в пределах своей компетенции обеспечивает соблюдение прав
и законных интересов несовершеннолетних; (Дополнен   -   Постановление
Администрации Алтайского края от 10.03.2011 г. N 109)
     2.4. в  целях  реализации  полномочий   в   установленной   сфере
деятельности Управление имеет право:
     организовывать проведение  необходимых   исследований   в   сфере
занятости  населения,  а  также  осуществлять  контроль  за  оказанием
государственных услуг в данной сфере;
     запрашивать и   получать   в   установленном   порядке  сведения,
необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции
Управления;
     привлекать в установленном порядке научные  и  иные  организации,
ученых  и  специалистов  для проработки вопросов,  относящихся к сфере
деятельности Управления;
     проводить конференции,   семинары,  конкурсы,  встречи  и  другие
мероприятия по вопросам, входящим в его компетенцию;
     участвовать в пределах своей компетенции в реализации отраслевых,
федеральных,  международных программ по вопросам занятости населения и
труда;
     направлять своих представителей  в  состав  комитетов,  комиссий,
других  общественных  и  консультативных органов в случае рассмотрения
вопросов, связанных с деятельностью Управления;
     выдавать заключения   о  награждении  руководителей  предприятий,
учреждений и организаций медалью "За заслуги в труде";
     давать разъяснения  юридическим  и  физическим лицам по вопросам,
отнесенным к компетенции Управления;
     в соответствии  с  действующим законодательством подготавливать и
обеспечивать представление в установленные сроки форм  статистической,
финансовой  и  бухгалтерской  отчетности  о  деятельности Управления и
центров занятости;
     принимать нормативные   и   иные   правовые   акты  по  вопросам,
отнесенным к сфере деятельности Управления;
     участвовать в работе комиссий, коллегий, советов, консультативных
органов,  образуемых в соответствии с  нормативными  правовыми  актами
органов государственной власти Алтайского края;
     создавать коллегию, а также другие координационные, совещательные
и экспертные органы (комиссии,  группы,  советы) в установленной сфере
деятельности;
     созывать совещания   для   рассмотрения   вопросов,   входящих  в
компетенцию Управления,  с приглашением руководителей  и  специалистов
органов    исполнительной    власти   Алтайского   края,   структурных
подразделений Администрации  края,  органов  местного  самоуправления,
заинтересованных организаций;
     по представлению контролирующих и надзорных органов участвовать в
проверках   соблюдения   трудовых   прав   работников   организаций  и
работодателей - физических лиц;
     изучать правоприменительную        практику        предоставления
государственных гарантий по оплате труда в организациях;
     вести работу  по созданию в трудовых коллективах представительных
органов работников,  комиссий по трудовым спорам, комитетов (комиссий)
по охране труда.

                     3. Организация деятельности

     3.1. Управление  в  соответствии  с действующим законодательством
выступает   учредителем   краевых   государственных    учреждений    в
установленных   сферах   деятельности  на  территории  края,  а  также
осуществляет мероприятия по их реорганизации и ликвидации.
     3.2. Управление  возглавляет начальник,  назначаемый на должность
Губернатором Алтайского края по  согласованию  с  федеральным  органом
исполнительной    власти,    осуществляющим   функции   по   выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в  сфере
занятости населения и безработицы.
     3.3. Заместители начальника Управления назначаются на должность и
освобождаются   от   должности   Губернатором   Алтайского   края   по
представлению  начальника  Управления,  с  учетом  мнения  заместителя
Губернатора Алтайского края, курирующего деятельность Управления.
     В период временного отсутствия начальника  Управления  исполнение
его  обязанностей  возлагается  на заместителя начальника на основании
приказа Управления.
     3.4. Начальник Управления:
     3.4.1. осуществляет    руководство    Управлением    на    основе
единоначалия;
     3.4.2. несет  персональную   ответственность   за   осуществление
возложенных на Управление функций;
     3.4.3. представляет без доверенности Управление во  всех  органах
государственной власти и организациях;
     3.4.4. распоряжается     в     соответствии     с     действующим
законодательством    имуществом   и   средствами,   закрепленными   за
Управлением на праве оперативного управления;
     3.4.5. обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины;
     3.4.6. утверждает    должностные    регламенты    государственных
гражданских  служащих  и  специалистов Управления,  штатное расписание
Управления в пределах установленной численности,  фонда оплаты труда и
структуры,  согласованной с федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим  функции  по  выработке  государственной   политики   и
нормативно-правовому  регулированию  в  сфере  занятости  населения  и
безработицы, и утвержденной Губернатором Алтайского края;
     3.4.7. назначает   на   должность   и  освобождает  от  должности
государственных гражданских служащих и специалистов Управления  (кроме
лиц, назначаемых Губернатором Алтайского края);
     3.4.8. решает  вопросы  о  поощрении  работников   Управления   и
наложении на них дисциплинарных взысканий;
     3.4.9. издает приказы Управления, дает поручения, контролирует их
исполнение;
     3.4.10. утверждает уставы краевых  государственных  учреждений  в
установленной  сфере  деятельности,  а также сметы доходов и расходов,
осуществляет  контроль  за  целевым  использованием  средств  краевого
бюджета,  в установленном порядке назначает на должность и освобождает
от  должности  руководителей  поименованных   учреждений,   заключает,
изменяет,   расторгает   с   ними   трудовые  договоры,  согласовывает
назначение на должность главных  бухгалтеров,  применяет  к  ним  меры
поощрения и дисциплинарного взыскания;
     3.4.11. утверждает Перечень должностных лиц  в  сфере  занятости,
уполномоченных     составлять     протоколы     об    административных
правонарушениях,  предусмотренных статьями  5.42  и  19.7  Кодекса  об
административных правонарушениях Российской Федерации;
     3.4.12. осуществляет   другие   полномочия   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации и Алтайского края.
     3.5. Управление  создается,  реорганизуется  и  ликвидируется   в
порядке, установленном действующим законодательством.
     3.6. Контроль  за  деятельностью  Управления   осуществляется   в
порядке, установленном действующим законодательством.
     3.7. Управление обладает правами юридического лица, имеет лицевые
счета  в  органах  Федерального казначейства и самостоятельный баланс,
обособленное имущество (на праве оперативного  управления),  печать  с
изображением  Государственного  герба  Российской  Федерации  со своим
наименованием, иные печати, штампы и бланки установленного образца.
     3.8. Местонахождение Управления - г.  Барнаул, просп. Строителей,
29а.