Закон Республики Хакасия от 06.07.2007 № 39-ЗРХ

замещающих  государственные  должности,  и  иных  лиц их доходам"), 
нормативными  правовыми  актами  Президента  Российской  Федерации,  
законами  и иными нормативными правовыми актами Республики Хакасия, 
муниципальными правовыми актами.(Дополнена   -   Закон   Республики
Хакасия от 03.06.2013 г. N 38-ЗРХ)
    2.  Проверка  достоверности  и  полноты  сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых
гражданами,  претендующими  на  замещение  должностей муниципальной
службы,   включенных   в   соответствующий  перечень,  утвержденный
муниципальным  правовым  актом,  достоверности и полноты сведений о
доходах,  расходах,  об  имуществе  и обязательствах имущественного
характера,  представляемых  муниципальными  служащими,  замещающими
указанные  должности  муниципальной службы, достоверности и полноты
сведений,    представляемых    гражданами    при   поступлении   на
муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами
Российской   Федерации,   соблюдения   муниципальными  служащими  в
Республике   Хакасия   ограничений   и   запретов,   требований   о
предотвращении   или   об   урегулировании   конфликта   интересов,
исполнения  ими  обязанностей, установленных Федеральным законом "О
противодействии  коррупции" и другими нормативными правовыми актами
Российской   Федерации,   осуществляется  в  порядке,  определяемом
приложением  3  к  настоящему Закону. (В      редакции      Законов
Республики            Хакасия            от 03.06.2013 г. N 38-ЗРХ;
от 26.12.2013 г. N 134-ЗРХ)
    3.   Сведения   о   доходах,   об  имуществе  и  обязательствах  
имущественного  характера  лиц,  замещающих должности муниципальной 
службы в Республике Хакасия, их супругов и несовершеннолетних детей 
размещаются  на официальном сайте органов местного самоуправления и 
представляются  общероссийским и республиканским средствам массовой 
информации для опубликования в порядке, установленном муниципальным 
правовым актом.
    Сведения,  предусмотренные  Федеральным  законом "О контроле за
соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и
иных  лиц  их  доходам",  представляемые муниципальными служащими в
Республике  Хакасия на себя, своих супруг (супругов), размещаются в
информационно-телекоммуникационной  сети  Интернет  на  официальных
сайтах   органов  местного  самоуправления  и  предоставляются  для
опубликования средствам массовой информации в порядке, определяемом
нормативными  правовыми  актами  Президента  Российской Федерации и
иными   нормативными   правовыми  актами  Российской  Федерации,  с
соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной
тайне и о защите персональных данных. (Дополнен  - Закон Республики
Хакасия от 03.06.2013 г. N 38-ЗРХ)

    (Статья     дополнена     -     Закон     Республики    Хакасия
от 13.11.2012 г. N 104-ЗРХ)

    Статья  14-2.  Порядок  применения  взысканий  за  несоблюдение  
ограничений   и   запретов,  требований  о  предотвращении  или  об  
урегулировании  конфликта  интересов  и  неисполнение обязанностей, 
установленных в целях противодействия коррупции

    1. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований 
о  предотвращении  или  об  урегулировании  конфликта  интересов  и  
неисполнение  обязанностей,  установленных  в целях противодействия 
коррупции,  предусмотренные  статьями  14-1,  15  и 27 Федерального 
закона  "О  муниципальной  службе  в Российской Федерации" (далее - 
взыскание за коррупционное правонарушение), применяются в порядке и 
сроки, которые установлены указанным Федеральным законом, настоящей 
статьей   и   нормативными   правовыми   актами   органов  местного  
самоуправления.
    Перед  применением  взыскания  за  коррупционное правонарушение
проводится  проверка  в  порядке,  установленном  приложением  3  к
настоящему Закону. (В    редакции    Закона    Республики   Хакасия
от 26.12.2013 г. N 134-ЗРХ)
    Решение   о   проведении  проверки  принимается  представителем  
нанимателя (работодателем).
    Проверка     проводится    подразделением    кадровой    службы    
соответствующего  органа  местного  самоуправления  по профилактике 
коррупционных  и  иных  правонарушений либо муниципальным служащим, 
осуществляющим кадровую работу в указанном муниципальном органе.
    2.   Взыскание   за  коррупционное  правонарушение  применяется  
представителем нанимателя (работодателем) на основании:
    1) доклада о результатах проверки;
    2)  рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному 
поведению   муниципальных   служащих   и  урегулированию  конфликта  
интересов  в случае, если доклад о результатах проверки направлялся 
в комиссию;
    3) объяснений муниципального служащего; 
    4) иных материалов.
    3.  При  применении  взыскания  за коррупционное правонарушение 
учитываются    характер    совершенного    муниципальным   служащим   
коррупционного  правонарушения,  его  тяжесть,  обстоятельства, при 
которых  оно  совершено,  соблюдение  муниципальным служащим других 
ограничений   и   запретов,  требований  о  предотвращении  или  об  
урегулировании  конфликта  интересов  и исполнение им обязанностей, 
установленных   в   целях   противодействия   коррупции,   а  также  
предшествующие  результаты  исполнения муниципальным служащим своих 
должностных обязанностей.
    4.  Взыскание  за  коррупционное  правонарушение применяется не 
позднее  одного  месяца  со дня поступления информации о совершении 
муниципальным  служащим  коррупционного  правонарушения,  не считая 
периода   временной  нетрудоспособности  муниципального  служащего,  
пребывания  его  в отпуске, других случаев его отсутствия на службе 
по  уважительным  причинам,  а  также времени проведения проверки и 
рассмотрения  ее  материалов  комиссией  по соблюдению требований к 
служебному   поведению   муниципальных  служащих  и  урегулированию  
конфликта   интересов.   При   этом   взыскание   за  коррупционное  
правонарушение  должно  быть  применено не позднее шести месяцев со 
дня совершения коррупционного правонарушения.
    5.  В акте о применении к муниципальному служащему взыскания за 
коррупционное   правонарушение   в  качестве  основания  применения  
взыскания за коррупционное правонарушение указывается часть 1 или 2 
статьи   27-1   Федерального   закона  "О  муниципальной  службе  в  
Российской Федерации".
    6. Копия акта о применении к муниципальному служащему взыскания 
за   коррупционное   правонарушение   с   указанием  коррупционного  
правонарушения  и  нормативных правовых актов, положения которых им 
нарушены,  или  об  отказе  в применении к муниципальному служащему 
взыскания  за  коррупционное  правонарушение  с  указанием  мотивов  
вручается муниципальному служащему под расписку в течение пяти дней 
со дня издания такого акта.
    6-1. В случае отказа муниципального служащего от ознакомления с
актом,   указанным  в  части  6  настоящей  статьи,  вручаемым  под
расписку,  руководителем  кадровой  службы (муниципальным служащим,
осуществляющим  кадровую  работу)  составляется  в письменной форме
соответствующий  акт,  который должен содержать: 
    1) дату и номер акта;
    2) время и место составления акта;
    3) фамилию, имя, отчество муниципального служащего;
    4) факт отказа муниципального служащего от ознакомления с актом
о применении к нему взыскания за коррупционное правонарушение,
вручаемым под расписку;
    5)  подписи  руководителя  кадровой службы (должностного лица),
составившего   акт,   а   также  двух  муниципальных  служащих,
подтверждающих отказ муниципального служащего от ознакомления с
актом   о   применении   к   нему  взыскания  за  коррупционное
правонарушение,  вручаемым  под  расписку.  
(Часть дополнена - Закон Республики Хакасия от 08.04.2015 № 27-ЗРХ)
    7.  Если  в  течение одного года со дня применения взыскания за 
коррупционное   правонарушение   муниципальный   служащий   не  был  
подвергнут  дисциплинарному  взысканию,  предусмотренному пунктом 1 
или 2 части 1 статьи 27 Федерального закона "О муниципальной службе 
в  Российской  Федерации",  то он считается не имеющим взыскания за 
коррупционное правонарушение.

    (Статья     дополнена     -     Закон     Республики    Хакасия
от 13.11.2012 г. N 104-ЗРХ)

    Статья 15. Признание утратившими силу некоторых законов

    Республики  Хакасия Признать утратившими силу со дня вступления 
в силу настоящего Закона:
    1) Закон  Республики  Хакасия  от  22 февраля 2000 года N 74 "О 
муниципальной  службе  в  Республике  Хакасия"  ("Вестник Хакасии", 
2000, N 14-15);
    2) Закон  Республики  Хакасия   от 21 ноября 2000 года N 133 "О 
внесении  дополнения  в приложение 2 к Закону Республики Хакасия "О 
муниципальной  службе  в  Республике  Хакасия"  ("Вестник Хакасии", 
2000, N 67-68);
    3) Закон  Республики  Хакасия  от 30 сентября 2002 года N 54 "О 
внесении  изменений  в  Закон  Республики  Хакасия "О муниципальной 
службе в Республике Хакасия" ("Вестник Хакасии", 2002, N 49-50); 
    4) Закон  Республики  Хакасия   от  10 февраля 2003 года N 8 "О 
внесении  изменений  и  дополнений  в  приложения  1  и  2 к Закону 
Республики  Хакасия  "О  муниципальной службе в Республике Хакасия" 
("Вестник Хакасии", 2003, N 13):         
    5) Закон  Республики  Хакасия  от   05  мая  2003  года N 28 "О 
внесении  изменений  и  дополнений  в  Закон  Республики Хакасия "О 
муниципальной  службе  в  Республике  Хакасия"  ("Вестник Хакасии", 
2003, N 32-33);
    6) Закон  Республики  Хакасия  от 30 сентября 2003 года N 49 "О 
внесении  изменений  в  некоторые  законодательные  акты Республики 
Хакасия,    регулирующие    оплату    труда    работников   органов   
государственной власти и органов местного самоуправления Республики 
Хакасия" ("Вестник Хакасии", 2003, N 55);      
    7) Закон  Республики  Хакасия   от  28  июня  2004 года N 31 "О 
внесении  изменений  в  некоторые  законодательные  акты Республики 
Хакасия,    регулирующие    оплату    труда    работников   органов   
государственной власти и органов местного самоуправления Республики 
Хакасия" ("Вестник Хакасии", 2004, N 31);      
    8) Закон  Республики  Хакасия  от  06 мая 2005 года N 23-ЗРХ "О 
внесении  изменений  в  Закон  Республики  Хакасия "О муниципальной 
службе в Республике Хакасия" ("Вестник Хакасии", 2005, N 21); 
    9) статью 1  Закона Республики Хакасия от 26 апреля 2006 года N 
10-ЗРХ  "О  внесении  изменений  в приложение 2 к Закону Республики 
Хакасия   "О   муниципальной  службе  в  Республике  Хакасия"  и  в  
приложение  2  к  Закону  Республики  Хакасия  "О статусе выборного 
должностного  лица  местного  самоуправления  в Республике Хакасия" 
("Вестник Хакасии", 2006, N 22);         
    10) Закон Республики Хакасия от 21 февраля 2007 года N 3-ЗРХ "О 
внесении  изменений  в  статьи 23 и 28 Закона Республики Хакасия "О 
муниципальной  службе  в  Республике  Хакасия"  ("Вестник Хакасии", 
2007, N 14).

    Статья   16.   Применение   законов  Республики  Хакасия,  иных  
нормативных  правовых  актов  Республики  Хакасия  и  муниципальных  
правовых  актов о муниципальной службе в связи с вступлением в силу 
настоящего Закона

    Впредь  до приведения законов и иных нормативных правовых актов 
Республики  Хакасия,  уставов  муниципальных образований Республики 
Хакасия  и иных муниципальных правовых актов о муниципальной службе 
в  соответствие  с  настоящим  Законом  законы  и  иные нормативные 
правовые  акты Республики Хакасия, уставы муниципальных образований 
Республики   Хакасия   и   иные   муниципальные   правовые  акты  о  
муниципальной   службе  применяются  постольку,  поскольку  они  не  
противоречат настоящему Закону.

    Статья 17. Вступление в силу настоящего Закона

    Настоящий  Закон вступает в силу по истечении десяти дней после 
дня его официального опубликования.


    Председатель Правительства
    Республики Хакасия          А. ЛЕБЕДЬ


    г. Абакан
    06 июля 2007 года
    N 39-ЗРХ



                                                       Приложение 1
                                        к Закону Республики Хакасия
                                            "О муниципальной службе
                                              в Республике Хакасия"

    (Приложение в редакции Законов Республики Хакасия от 07.05.2008
г. N 18-ЗРХ; от 09.06.2012 г. N 43-ЗРХ; от 08.04.2015 № 27-ЗРХ;
от 09.03.2016 № 16-ЗРХ)

                              РЕЕСТР
       должностей муниципальной службы в Республике Хакасия

Раздел I. Перечень должностей муниципальной службы в администрации
                    муниципального образования

|————————————|————————————————————|———————-——————-—————-————-————-————-————-————-————-————-————-—————-——————-—————-—————-—————-————-————-—————-—————-—————-——————|
|Группа      |Наименование        |Численность населения муниципальных образований (тыс. чел.)                                                                   |
|должностей  |должности           |                                                                                                                              |
|            |                    |———————|——————|—————|————|————|————|————|————|————|————|————|—————|——————|—————|—————|—————|————|————|—————|—————|—————|——————|
|            |                    |более  |83    |66   |50  |43  |36  |30  |24  |17  |10  |8   |6,0  |5,0   |4,5  |3,5  |3,0  |2,5 |2,0 |1,5  |1,0  |0,5  |менее |
|            |                    |100    |100   |83   |66  |50  |43  |36  |30  |24  |17  |10  |8,0  |6,0   |5,0  |4,5  |3,5  |3,0 |2,5 |2,0  |1,5  |1,0  |0,5   |
|————————————|————————————————————|———————|——————|—————|————|————|————|————|————|————|————|————|—————|——————|—————|—————|—————|————|————|—————|—————|—————|——————|
|1           |2                   |3      |4     |5    |6   |7   |8   |9   |10  |11  |12  |13  |14   |15    |16   |17   |18   |19  |20  |21   |22   |23   |24    |
|————————————|————————————————————|———————|——————|—————|————|————|————|————|————|————|————|————|—————|——————|—————|—————|—————|————|————|—————|—————|—————|——————|
|Высшая      |Первый заместитель  |+      |+     |+    |+   |+   |+   |+   |+   |+   |+   |-   |-    |-     |-    |-    |-    |-   |-   |-    |-    |-    |-     |
|            |главы муниципального|       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |образования         |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |(администрации      |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |муниципального      |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |образования)        |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |————————————————————|———————|——————|—————|————|————|————|————|————|————|————|————|—————|——————|—————|—————|—————|————|————|—————|—————|—————|——————|
|            |Заместитель главы   |+      |+     |+    |+   |+   |+   |+   |+   |+   |+   |+   |+    |+     |-    |-    |-    |-   |-   |-    |-    |-    |-     |
|            |муниципального      |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |образования         |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |(администрации      |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |муниципального      |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |образования)        |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|————————————|————————————————————|———————|——————|—————|————|————|————|————|————|————|————|————|—————|——————|—————|—————|—————|————|————|—————|—————|—————|——————|
|Главная     |Управляющий делами  |+      |+     |+    |+   |+   |+   |+   |+   |+   |+   |-   |-    |-     |-    |-    |-    |-   |-   |-    |-    |-    |      |
|            |администрации       |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |муниципального      |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |образования         |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |————————————————————|———————|——————|—————|————|————|————|————|————|————|————|————|—————|——————|—————|—————|—————|————|————|—————|—————|—————|——————|
|            |Руководитель        |+      |+     |+    |+   |+   |+   |+   |+   |+   |+   |-   |-    |-     |-    |-    |-    |-   |-   |-    |-    |-    |-     |
|            |самостоятельного    |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |отдела, управления, |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |комитета и иного    |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |органа, являющегося |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |юридическим лицом   |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |————————————————————|———————|——————|—————|————|————|————|————|————|————|————|————|—————|——————|—————|—————|—————|————|————|—————|—————|—————|——————|
|            |Заместитель         |+      |+     |+    |+   |+   |+   |+   |+   |+   |+   |-   |-    |-     |-    |-    |-    |-   |-   |-    |-    |-    |-     |
|            |руководителя        |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |самостоятельного    |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |отдела, управления, |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |комитета и иного    |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |органа, являющегося |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |юридическим лицом   |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|————————————|————————————————————|———————|——————|—————|————|————|————|————|————|————|————|————|—————|——————|—————|—————|—————|————|————|—————|—————|—————|——————|
|Ведущая     |Начальник           |+      |+     |+    |+   |+   |+   |+   |+   |+   |+   |+   |+    |-     |-    |-    |-    |-   |-   |-    |-    |-    |-     |
|            |структурного отдела,|       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |заведующий отделом  |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |(начальник отдела)  |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |администрации       |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |муниципального      |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |образования         |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |————————————————————|———————|——————|—————|————|————|————|————|————|————|————|————|—————|——————|—————|—————|—————|————|————|—————|—————|—————|——————|
|            |Главный бухгалтер   |+      |+     |+    |+   |+   |+   |+   |+   |+   |+   |+   |+    |+     |+    |+    |+    |+   |+   |+    |-    |-    |-     |
|            |администрации       |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |муниципального      |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |образования         |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |————————————————————|———————|——————|—————|————|————|————|————|————|————|————|————|—————|——————|—————|—————|—————|————|————|—————|—————|—————|——————|
|            |Начальник           |+      |+     |+    |+   |+   |+   |+   |+   |+   |+   |-   |-    |-     |-    |-    |-    |-   |-   |-    |-    |-    |-     |
|            |структурного отдела,|       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |заведующий отделом  |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |(начальник отдела), |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |главный бухгалтер   |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |самостоятельного    |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |управления,         |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |комитета, отдела и  |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |иного органа,       |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |являющегося         |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |юридическим лицом,  |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |заведующий          |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |методическим        |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |кабинетом отдела    |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |управления          |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |образования         |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |————————————————————|———————|——————|—————|————|————|————|————|————|————|————|————|—————|——————|—————|—————|—————|————|————|—————|—————|—————|——————|
|            |Заместитель         |+      |+     |+    |+   |+   |+   |+   |+   |+   |+   |-   |-    |-     |-    |-    |-    |-   |-   |-    |-    |-    |-     |
|            |начальника          |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |структурного отдела,|       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |заведующего отделом |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |(начальника отдела) |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |администрации       |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |муниципального      |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |образования         |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |————————————————————|———————|——————|—————|————|————|————|————|————|————|————|————|—————|——————|—————|—————|—————|————|————|—————|—————|—————|——————|
|            |Заместитель         |+      |+     |+    |+   |+   |+   |+   |+   |+   |+   |-   |-    |-     |-    |-    |-    |-   |-   |-    |-    |-    |-     |
|            |начальника          |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |структурного отдела,|       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |заведующего отделом |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |(начальника         |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |                    
|            |отдела), главного   |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |бухгалтера          |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |самостоятельного    |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |управления,         |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |комитета, отдела и  |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |иного органа,       |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |являющегося         |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |юридическим лицом   |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |————————————————————|———————|——————|—————|————|————|————|————|————|————|————|————|—————|——————|—————|—————|—————|————|————|—————|—————|—————|——————|
|            |Ответственный       |+      |+     |+    |+   |+   |+   |+   |+   |+   |+   |-   |-    |-     |-    |-    |-    |-   |-   |-    |-    |-    |-     |
|            |секретарь           |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |административной    |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |комиссии            |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |————————————————————|———————|——————|—————|————|————|————|————|————|————|————|————|—————|——————|—————|—————|—————|————|————|—————|—————|—————|——————|
|            |Ответственный       |+      |+     |+    |+   |+   |+   |+   |+   |+   |+   |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |секретарь комиссии  |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |по делам            |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |несовершеннолетних и|       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |защите их прав      |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|————————————|————————————————————|———————|——————|—————|————|————|————|————|————|————|————|————|—————|——————|—————|—————|—————|————|————|—————|—————|—————|——————|
|Старшая     |Главный специалист  |+      |+     |+    |+   |+   |+   |+   |+   |+   |+   |-   |-    |-     |-    |-    |-    |-   |-   |-    |-    |-    |-     |
|            |————————————————————|———————|——————|—————|————|————|————|————|————|————|————|————|—————|——————|—————|—————|—————|————|————|—————|—————|—————|——————|
|            |Ведущий специалист  |+      |+     |+    |+   |+   |+   |+   |+   |+   |+   |+   |+    |+     |-    |-    |-    |-   |-   |-    |-    |-    |-     |
|            |                    |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|————————————|————————————————————|———————|——————|—————|————|————|————|————|————|————|————|————|—————|——————|—————|—————|—————|————|————|—————|—————|—————|——————|
|Младшая     |Специалист 1        |+      |+     |+    |+   |+   |+   |+   |+   |+   |+   |+   |+    |+     |+    |+    |+    |+   |+   |+    |+    |+    |+     |
|            |категории           |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |————————————————————|———————|——————|—————|————|————|————|————|————|————|————|————|—————|——————|—————|—————|—————|————|————|—————|—————|—————|——————|
|            |Специалист 2        |+      |+     |+    |+   |+   |+   |+   |+   |+   |+   |+   |+    |+     |+    |+    |+    |+   |+   |+    |+    |+    |+     |
|            |категории           |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|            |————————————————————|———————|——————|—————|————|————|————|————|————|————|————|————|—————|——————|—————|—————|—————|————|————|—————|—————|—————|——————|
|            |Специалист 3        |+      |+     |+    |+   |+   |+   |+   |+   |+   |+   |+   |+    |+     |+    |+    |+    |+   |+   |+    |+    |+    |+     |
|            |категории           |       |      |     |    |    |    |    |    |    |    |    |     |      |     |     |     |    |    |     |     |     |      |
|————————————|————————————————————|———————|——————|—————|————|————|————|————|————|————|————|————|—————|——————|—————|—————|—————|————|————|—————|—————|—————|——————|

    "+"  -  данная должность муниципальной службы устанавливается в 
администрации муниципального образования.

       Раздел II. Перечень должностей муниципальной службы в
        представительном органе муниципального образования

|————————————|——————————————————|——————————-—————-—————-—————-—————-——————-—————-—————-—————-—————-————-————-————-————-—————-————-————-—————-—————-————-————-———————|
|Группа      |Наименование      |Численность населения муниципальных образований (тыс. чел.)                                                                                                                                   |
|должностей  |должности         |                                                                                                                                   |
|            |                  |——————————|—————|—————|—————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|————|————|————|————|—————|————|————|—————|—————|————|————|———————|
|            |                  |Более     |83   |66   |50   |43   |36    |30   |24   |17   |10   |8   |6,0 |5,0 |4,5 |3,5  |3,0 |2,5 |2,0  |1,5  |1,0 |0,5 |менее  |
|            |                  |100       |100  |83   |66   |50   |43    |36   |30   |24   |17   |10  |8,0 |6,0 |5,0 |4,5  |3,5 |3,0 |2,5  |2,0  |1,5 |1,0 |0,5    |
|————————————|——————————————————|——————————|—————|—————|—————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|————|————|————|————|—————|————|————|—————|—————|————|————|———————|
|Ведущая     |Заведующий        |+         |+    |+    |+    |+    |+     |+    |+    |+    |+    |+   |+   |+   |-   |-    |-   |-   |-    |-    |-   |-   |-      |
|            |организационным   |          |     |     |     |     |      |     |     |     |     |    |    |    |    |     |    |    |     |     |    |    |       |