Закон Республики Хакасия от 26.12.2013 № 134-ЗРХ

 



                       РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                        РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ

                               ЗАКОН


 О внесении изменений в Закон Республики Хакасия "О муниципальной
                   службе в Республике Хакасия"


    Принят  Верховным  Советом  Республики  Хакасия 18 декабря 2013 
года

    Статья 1
    Внести в Закон Республики Хакасия от 06 июля 2007 года N 39-ЗРХ 
"О  муниципальной  службе в Республике Хакасия" ("Вестник Хакасии", 
2007,  N 49, N 67; 2008, N 26, N 42; 2009, N 5, N 86; 2010, N 55, N 
72; 2011, N 61, N 110, N 123; 2012, N 21, N 51, N 95; 2013, N 32, N 
80) следующие изменения:
    1)  в  части 2 статьи 14-1 слова "нормативными правовыми актами 
Республики  Хакасия"  заменить  словами "приложением 3 к настоящему 
Закону";
    2)  в  абзаце  втором  части  1 статьи 14-2 слова "нормативными 
правовыми  актами органов местного самоуправления" заменить словами 
"приложением 3 к настоящему Закону";
    3) дополнить приложением 3 следующего содержания:



                                                      "Приложение 3
                                        к Закону Республики Хакасия
                                            "О муниципальной службе
                                              в Республике Хакасия"

Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых
  гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной
    службы, включенных в соответствующий перечень, утвержденный
 муниципальным правовым актом, достоверности и полноты сведений о
  доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного
  характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими
 указанные должности муниципальной службы, достоверности и полноты
      сведений, представляемых гражданами при поступлении на
муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами
    Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими в
      Республике Хакасия ограничений и запретов, требований о
     предотвращении или об урегулировании конфликта интересов,
 исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом "О
противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами
                       Российской Федерации

    1.  Настоящим  Положением  определяется  порядок  осуществления  
проверки:
    а)  достоверности  и полноты сведений о доходах, об имуществе и 
обязательствах    имущественного    характера,   представляемых   в   
соответствии с настоящим Законом:
    гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной 
службы,   включенных   в   соответствующий  перечень,  утвержденный  
муниципальным правовым актом (далее - граждане), на отчетную дату;
    муниципальными   служащими,   замещающими  указанные  должности  
муниципальной службы (далее - муниципальные служащие), по состоянию 
на конец отчетного периода;
    б)  достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами 
при   поступлении   на   муниципальную   службу  в  соответствии  с  
нормативными   правовыми   актами  Российской  Федерации  (далее  -  
сведения,  представляемые  гражданами в соответствии с нормативными 
правовыми актами Российской Федерации);
    в)  соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, 
требований   о   предотвращении  или  об  урегулировании  конфликта  
интересов,  исполнения  ими обязанностей, установленных Федеральным 
законом   "О  противодействии  коррупции"  и  другими  нормативными  
правовыми   актами  Российской  Федерации  (далее  -  требования  к  
служебному поведению).
    Проверка   достоверности   и   полноты   сведений  о  расходах,  
представляемых     муниципальными     служащими,     осуществляется     
государственным  органом  Республики  Хакасия, определяемым законом 
Республики   Хакасия   для   осуществления  контроля  за  расходами  
муниципальных служащих.
    2.  Проверка,  предусмотренная  подпунктами  "б" и "в" пункта 1 
настоящего  Положения,  осуществляется  соответственно  в отношении 
граждан,  претендующих  на  замещение любой должности муниципальной 
службы,   и  муниципальных  служащих,  замещающих  любую  должность  
муниципальной службы.
    3.  Проверка  достоверности  и  полноты  сведений о доходах, об 
имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых 
муниципальным  служащим, замещающим должность муниципальной службы, 
не  предусмотренную перечнем должностей, утвержденным муниципальным 
правовым актом, и претендующим на замещение должности муниципальной 
службы,  предусмотренной этим перечнем должностей, осуществляется в 
порядке,  установленном настоящим Положением для проверки сведений, 
представляемых  гражданами  в соответствии с нормативными правовыми 
актами Российской Федерации.
    4.  Проверка, предусмотренная подпунктами "а", "б" и "в" пункта 
1   настоящего   Положения,   осуществляется   по   решению   главы   
муниципального  образования  либо должностного лица, которому такие 
полномочия предоставлены главой муниципального образования.
    Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или 
муниципального служащего и оформляется в письменной форме.
    5.  Глава  муниципального  образования  либо  должностное лицо, 
которому   предоставлены   полномочия   по   принятию   решения  об  
осуществлении   проверки,   определяет  должностное  лицо,  которое  
осуществляет проверку:
    а)  достоверности  и полноты сведений о доходах, об имуществе и 
обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, 
а  также  сведений,  представляемых  гражданами  в  соответствии  с  
нормативными правовыми актами Российской Федерации;
    б)  достоверности  и полноты сведений о доходах, об имуществе и 
обязательствах     имущественного     характера,     представляемых     
муниципальными служащими;
    в)  соблюдения муниципальными служащими требований к служебному 
поведению.
    6.   Основанием  для  осуществления  проверки,  предусмотренной  
подпунктами  "а", "б" и "в" пункта 1 настоящего Положения, является 
достаточная   информация,   представленная   в  письменном  виде  в  
установленном порядке:
    а)   правоохранительными   органами,   иными   государственными   
органами,   органами  местного  самоуправления  и  их  должностными  
лицами;
    б)  работниками кадровых служб органов местного самоуправления, 
ответственными  за  работу  по  профилактике  коррупционных  и иных 
правонарушений;
    в)  постоянно  действующими  руководящими органами политических 
партий   и   зарегистрированных   в  соответствии  с  законом  иных  
общероссийских     общественных    объединений,    не    являющихся    
политическими партиями;
    г) Общественной палатой Российской Федерации;
    д) общероссийскими средствами массовой информации.
    7.  Информация анонимного характера не может служить основанием 
для проверки.
    8.  Проверка  осуществляется  в срок, не превышающий 60 дней со 
дня  принятия  решения  о  ее  проведении. Срок проверки может быть 
продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
    9.  Должностное  лицо,  осуществляющее  проверку,  проводит  ее  
самостоятельно.
    10.   При  проведении  проверки  в  соответствии  с  пунктом  9  
настоящего  Положения  должностное  лицо,  осуществляющее проверку, 
вправе:
    а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
    б)   изучать   представленные   гражданином  или  муниципальным  
служащим   сведения   о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах  
имущественного характера и дополнительные материалы;
    в)   получать   от   гражданина  или  муниципального  служащего  
пояснения по представленным ими сведениям о доходах, об имуществе и 
обязательствах имущественного характера и материалам;
    г)  направлять  в установленном порядке запрос (кроме запросов, 
касающихся  осуществления  оперативно-розыскной деятельности или ее 
результатов)   в  органы  прокуратуры  Российской  Федерации,  иные  
федеральные    государственные   органы,   государственные   органы   
субъектов  Российской Федерации, территориальные органы федеральных 
государственных   органов,   органы   местного  самоуправления,  на  
предприятия,  в  учреждения, организации и общественные объединения 
(далее  -  государственные органы и организации) об имеющихся у них 
сведениях:  о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного 
характера  гражданина  или  муниципального  служащего,  его супруги 
(супруга)  и  несовершеннолетних  детей;  о достоверности и полноте 
сведений,  представленных гражданином в соответствии с нормативными 
правовыми  актами  Российской Федерации; о соблюдении муниципальным 
служащим требований к служебному поведению;
    д)  наводить  справки  у  физических  лиц  и  получать  от  них  
информацию с их согласия;
    е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или 
муниципальным   служащим   в   соответствии   с   законодательством   
Российской Федерации о противодействии коррупции.
    11.   В  запросе,  предусмотренном  подпунктом  "г"  пункта  10  
настоящего Положения, указываются:
    а)  фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа 
или организации, в которые направляется запрос;
    б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется 
запрос;
    в)  фамилия,  имя,  отчество,  дата  и  место  рождения,  место  
регистрации,  жительства  и  (или)  пребывания,  должность  и место 
работы   (службы),   вид  и  реквизиты  документа,  удостоверяющего  
личность,  гражданина  или  муниципального  служащего,  его супруги 
(супруга)  и  несовершеннолетних  детей,  сведения  о  доходах,  об  
имуществе   и   обязательствах   имущественного  характера  которых  
проверяются,  гражданина,  представившего сведения в соответствии с 
нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации,  полнота  и  
достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в 
отношении  которого имеются сведения о несоблюдении им требований к 
служебному поведению;
    г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
    д) срок представления запрашиваемых сведений;
    е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, 
подготовившего запрос;
    ж) другие необходимые сведения.
    12.   Запросы   в   государственные   органы   и   организации,   
предусмотренные  подпунктом  "г"  пункта  10  настоящего Положения, 
направляются  главой муниципального образования либо уполномоченным 
им должностным лицом.
    Запросы  в  кредитные  организации, налоговые органы Российской 
Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав 
на  недвижимое  имущество  и  сделок  с  ним,  направляются  Главой  
Республики Хакасия - Председателем Правительства Республики Хакасия 
либо  специально  уполномоченными им заместителями Главы Республики 
Хакасия   -   Председателя   Правительства  Республики  Хакасия  по  
ходатайству главы муниципального образования.
    В  случае  направления  запроса  в  налоговые органы Российской 
Федерации    в    запросе   указывается   идентификационный   номер   
налогоплательщика.
    Запросы    в    федеральные   органы   исполнительной   власти,   
уполномоченные  на осуществление оперативно-розыскной деятельности, 
направляются    Главой    Республики    Хакасия   -   Председателем   
Правительства Республики Хакасия.
    В   запросах  о  проведении  оперативно-розыскных  мероприятий,  
помимо  сведений,  перечисленных в пункте 11, абзаце третьем пункта 
12   настоящего   Положения,   указываются   сведения,  послужившие  
основанием  для  проверки,  государственные органы и организации, в 
которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них 
ставились,  дается ссылка на соответствующие положения Федерального 
закона "Об оперативно-розыскной деятельности".
    13. Должностное лицо, осуществляющее проверку, обеспечивает:
    а)  уведомление  в  письменной форме муниципального служащего о 
начале  в  отношении  его  проверки  и  разъяснение  ему содержания 
подпункта  "б"  настоящего  пункта - в течение двух рабочих дней со 
дня получения соответствующего решения;
    б)  проведение  в  случае  обращения  муниципального  служащего  
беседы  с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, 
какие  сведения,  представляемые  им  в  соответствии  с  настоящим  
Положением,  и  соблюдение  каких требований к служебному поведению 
подлежат  проверке,  - в течение семи рабочих дней со дня обращения 
муниципального  служащего,  а  при наличии уважительной причины - в 
срок, согласованный с муниципальным служащим.
    14.  По  окончании  проверки  должностное  лицо, осуществлявшее 
проверку,    обязано    ознакомить   муниципального   служащего   с   
результатами  проверки  с  соблюдением  законодательства Российской 
Федерации о государственной тайне.
    15. Муниципальный служащий вправе:
    а)  давать  пояснения  в  письменной форме: в ходе проверки; по 
вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 13 настоящего Положения; 
по результатам проверки;
    б)  представлять  дополнительные  материалы  и  давать  по  ним  
пояснения в письменной форме;
    в)  обращаться к должностному лицу, осуществлявшему проверку, с 
подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по 
вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 13 настоящего Положения.
    16.  Пояснения,  указанные  в  пункте  15 настоящего Положения, 
приобщаются к материалам проверки.
    17.  На период проведения проверки муниципальный служащий может 
быть  отстранен  от  замещаемой  должности  муниципальной службы на 
срок,  не  превышающий  60  дней  со  дня  принятия  решения  о  ее  
проведении.
    Указанный  срок  может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим 
решение о проведении проверки.
    На  период  отстранения  муниципального служащего от замещаемой 
должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им 
должности сохраняется.
    18.  По результатам проверки должностному лицу, уполномоченному 
назначать   гражданина   на   должность  муниципальной  службы  или  
назначившему  муниципального  служащего  на должность муниципальной 
службы,  в  установленном порядке представляется доклад. При этом в 
докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
    а) о назначении гражданина на должность муниципальной службы;
    б) об отказе гражданину в назначении на должность муниципальной 
службы;
    в)  об  отсутствии  оснований  для  применения к муниципальному 
служащему мер юридической ответственности;
    г)  о  применении  к  муниципальному  служащему мер юридической 
ответственности;
    д)   о  представлении  материалов  проверки  в  соответствующую  
комиссию   по   соблюдению  требований  к  служебному  поведению  и  
урегулированию конфликта интересов.
    19.  Сведения  о  результатах  проверки  с письменного согласия 
лица,  принявшего  решение  о  ее  проведении,  предоставляются,  с  
одновременным  уведомлением  об  этом гражданина или муниципального 
служащего,    в    отношении    которых    проводилась    проверка,    
правоохранительным   и  налоговым  органам,  постоянно  действующим  
руководящим  органам  политических  партий  и  зарегистрированных в 
соответствии    с    законом   иных   общероссийских   общественных   
объединений,  не  являющихся политическими партиями, и Общественной 
палате  Российской  Федерации, предоставившим информацию, явившуюся 
основанием  для проведения проверки, с соблюдением законодательства 
Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
    20.   При   установлении   в   ходе   проверки   обстоятельств,   
свидетельствующих    о    наличии    признаков   преступления   или   
административного  правонарушения, материалы об этом представляются 
в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
    21.  Должностное  лицо,  уполномоченное назначать гражданина на 
должность   муниципальной  службы  или  назначившее  муниципального  
служащего  на  должность  муниципальной службы, рассмотрев доклад и 
соответствующее  предложение,  указанные  в  пункте  18  настоящего  
Положения, принимает одно из следующих решений:
    а) назначить гражданина на должность муниципальной службы;
    б)  отказать гражданину в назначении на должность муниципальной 
службы;
    в)   применить  к  муниципальному  служащему  меры  юридической  
ответственности;
    г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по 
соблюдению  требований  к  служебному  поведению  и  урегулированию  
конфликта интересов.
    22.  Материалы  проверки  хранятся  в кадровой службе в течение 
трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.".

    Статья 2
    Настоящий  Закон вступает в силу по истечении десяти дней после 
дня его официального опубликования.


    Глава Республики Хакасия -
    Председатель Правительства
    Республики Хакасия          В. Зимин


    г. Абакан
    26 декабря 2013 года
    N 134-ЗРХ