|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Самарской области от 27.11.2013 № 672По данным Самарастата, в организациях обследованных видов экономической деятельности в 2012 году фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты на одного работника, имеющего право на соответствующий вид компенсаций, в целом по Самарской области составили 6235,0 руб. (в 2011 году - 5841,0 руб.). Количество работодателей, проводящих аттестацию рабочих мест по условиям труда, на территории Самарской области с каждым годом увеличивается. Если в 2008 году аттестацию рабочих мест провели менее 700 организаций на 43 тыс. рабочих мест, то в 2012 году - около 3000 организаций на более чем 100 тыс. рабочих мест, однако темпы ее проведения еще крайне недостаточны. Всего за последние 5 лет (2008 - 2012 годы) аттестацию рабочих мест по условиям труда провели 7558 организаций на 343974 рабочих места, что составляет 38,5% от общего количества рабочих мест в Самарской области. Обязанность предоставлять существенные компенсации, назначаемые по результатам аттестации, заставила работодателей проводить работу по улучшению условий труда уже непосредственно перед аттестацией рабочих мест и в ходе ее проведения. Несмотря на ежегодный рост количества аттестованных рабочих места на территории Самарской области проводимый мониторинг свидетельствует о недостаточных темпах и объемах этой работы и недостаточном внимании к ее проведению со стороны работодателей. Во многих организациях региона, особенно малого предпринимательства, работа по аттестации рабочих мест по условиям труда не проводится, что является нарушением трудового законодательства. В целом по Самарской области обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты составляет не более 85%. В целях повышения качества и доступности оказываемых государственных услуг, уровня удовлетворенности граждан и работодателей качеством предоставления государственных услуг необходимо развитие материально-технической базы учреждений, подведомственных министерству. В настоящее время подведомственные министерству государственные казенные учреждения Самарской области центры занятости населения городских округов и муниципальных районов (далее - центры занятости) занимают 37 объектов недвижимости, из них в федеральной собственности - 2 объекта недвижимости, в областной собственности - 23 объекта недвижимости, в муниципальной собственности - 12 объектов недвижимости. Возросшая численность пользователей услуг службы занятости, необходимость создания безбарьерной среды, расширение спектра форм и методов взаимодействия с безработными гражданами, а также работодателями требуют переоснащения многих зданий и помещений, проведения в них ремонтных работ, чтобы места предоставления государственных услуг в соответствии с административными регламентами были оборудованы с учетом стандарта комфортности предоставления государственных услуг. Так, в 8 центрах занятости помещения для работы с гражданами размещены на втором этаже и выше, что в отсутствие лифта ограничивает доступ маломобильным гражданам. Маленькая площадь помещений также не позволяет качественно в комфортных условиях предоставлять государственные услуги. Материально-техническая база центров занятости в большинстве случаев при дефиците бюджетных средств не успевает обновляться и соответствовать быстро меняющимся нормам пожарной безопасности и законодательству о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения. Кроме того, в процессе длительной эксплуатации здания и помещения центров занятости физически и морально устарели и частично утратили первоначальные эксплуатационные качества. При этом в отдельных случаях здания (помещения), строения, сооружения и территории, в комплексе вводимые в эксплуатацию в прошлом столетии, не соответствуют действующим санитарным, техническим, противопожарным, строительным и иным правилам и нормам, тем самым препятствуя внедрению стандартов комфортности, полноты и качества предоставления государственных услуг в сфере содействия занятости населения в Самарской области. Центры занятости занимают помещения, в которых ранее не предусматривалось устройство гардеробов, мест общего пользования для граждан, пандусов для инвалидов. За период эксплуатации здания (помещения) начиная с года постройки (1916 - 1995 годы) из-за недостаточного финансирования не подвергались капитальному ремонту, в результате чего они в настоящее время находятся в аварийном состоянии. За период с 2010 по 2011 год министерством были отремонтированы и приведены в соответствие с действующими санитарными, техническими и противопожарными нормами 3 объекта недвижимости. В настоящее время необходимо провести капитальный ремонт еще 32 объектов недвижимости, из них 11 объектов недвижимости находятся в муниципальной собственности и предоставлены центрам занятости на праве аренды. С учетом времени постройки зданий (1916 год), несоответствия расположения помещений (выше первого этажа), отсутствия в здании лифта, а также несоответствия площади занимаемых помещений стандартам комфортности, полноты и качества предоставления государственных услуг в сфере занятости населения необходимо приобрести для 2 центров занятости другие здания или помещения, соответствующие всем необходимым требованиям, предъявляемым к размещению мест предоставления государственных услуг. Проведение вышеуказанных мероприятий предотвратит возникновение аварийных ситуаций и позволит привести состояние зданий и помещений центров занятости в соответствие с действующими санитарными, техническими, противопожарными, строительными и иными правилами и нормами, а также позволит обеспечить доступность, комфортность и повысить качество предоставления государственных услуг. Проведенный анализ состояния сферы реализации Подпрограммы выявил необходимость проведения работы, направленной на повышение эффективности использования трудовых ресурсов, по следующим направлениям: содействие росту экономической активности и трудовой мобильности населения; проведение активной социальной политики, направленной на повышение профессиональной конкурентоспособности граждан, особенно из групп социального риска, посредством профессионального обучения и формирования мотивации трудовой деятельности; создание условий для самостоятельной занятости трудоспособного населения и содействие в повышении предпринимательской инициативы населения; оптимизация трудовой миграции; создание условий для сохранения рабочей силы Самарской области и повышения качества рабочих мест. 2. Цели и задачи Подпрограммы, сроки и этапы их реализации Для поддержания устойчивого экономического развития региона и повышения благосостояния граждан важнейшим приоритетом является повышение эффективности использования трудовых ресурсов. В соответствии со Стратегией социально-экономического развития Самарской области на период до 2020 года, одобренной постановлением Правительства Самарской области от 9 октября 2006 года N 129, одной из основных задач государственной политики в сфере реализации Подпрограммы является развитие кадрового потенциала области. С учетом указанных приоритетов государственной политики сформирована настоящая Подпрограмма, целями которой являются: повышение профессиональной конкурентоспособности и трудовой мобильности населения на рынке труда Самарской области; повышение уровня использования трудовых ресурсов; повышение эффективности регулирования процессов использования трудовых ресурсов. Для достижения поставленных целей потребуется реализация мероприятий, направленных на решение следующих основных задач: развитие системы профессиональной ориентации населения Самарской области; организация профессионального обучения граждан и формирование региональной системы сертификации профессиональных квалификаций; реализация полномочий по содействию трудоустройству граждан, обеспечение социальной поддержки безработных граждан, повышение уровня экономической активности отдельных категорий населения; оптимизация трудовой миграции; сохранение рабочей силы Самарской области и повышение качества рабочих мест; содействие созданию рабочих мест в сфере малого и среднего бизнеса; совершенствование механизма управления рынком труда Самарской области; повышение качества и доступности услуг (работ) в сфере труда и занятости населения Самарской области. Подпрограмма реализуется в период 2014 - 2020 годов. Подпрограмма реализуется в один этап. 3. Показатели (индикаторы), характеризующие ежегодный ход и итоги реализации Подпрограммы Для обеспечения оценки степени достижения целей и решения поставленных задач Подпрограммы применяется комплекс показателей (индикаторов). Перечень показателей (индикаторов) достижения целей и решения поставленных задач Подпрограммы, а также их значения представлены в приложении 1 к Подпрограмме. 4. Перечень мероприятий Подпрограммы Достижение целей и решение поставленных задач Подпрограммы осуществляются путем скоординированного выполнения мероприятий Подпрограммы. Структура и содержание мероприятий Подпрограммы соответствуют целям и поставленным задачам. Перечень мероприятий, а также информация о необходимых для реализации каждого мероприятия финансовых ресурсах, сроках их реализации и исполнителях приведены в приложении 2 к Подпрограмме. В рамках Подпрограммы предусмотрено оказание государственных услуг (выполнение работ) центрами занятости. Прогноз сводных показателей государственных заданий на очередной финансовый год и плановый период приведен в приложении 11 к Подпрограмме. 5. Обоснование ресурсного обеспечения Подпрограммы Система финансового обеспечения реализации мероприятий Подпрограммы основывается на принципах и нормах действующего законодательства. Реализация Подпрограммы осуществляется за счет средств областного бюджета, в том числе формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета. Распределение средств, выделенных на реализацию Подпрограммы, по годам в разрезе главных распорядителей средств областного бюджета представлено в приложении 3 к Подпрограмме. Общий объем финансирования Подпрограммы в 2014 - 2020 годах составляет 7 804 383,6 тыс. рублей, в том числе: в 2014 году - 1 202 440,9 тыс. рублей; в 2015 году - 1 281 021,0 тыс. рублей; в 2016 году - 1 273 535,4 тыс. рублей; в 2017 году - 1 031 148,8 тыс. рублей; в 2018 году - 1 010 876,2 тыс. рублей; в 2019 году - 998 510,1 тыс. рублей; в 2020 году - 1 006 851,1 тыс. рублей, и включает 5 056 863,94 тыс. рублей - средства областного бюджета, формируемые за счет поступающих из федерального бюджета субвенций на осуществление переданного полномочия по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными; 2 747 519,7 тыс. рублей - средства областного бюджета. Финансирование всех мероприятий, указанных в приложении 2 к Подпрограмме, осуществляется за счет средств областного бюджета, за исключением мероприятий, указанных в пунктах 2.1.11 - 2.1.13 приложения 2 к Подпрограмме, которые финансируются за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих из федерального бюджета субвенций на осуществление переданного полномочия по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Мероприятия, указанные в пунктах 1.1.2 - 1.1.4, 1.1.6 - 1.1.8, 1.2.1.1, 1.2.3, 1.2.4, 1.2.7, 1.2.8, 2.1.8, 2.1.10, 2.2.4, 2.3.1, 2.3.2, 2.3.5 - 2.3.7, 2.3.10, 2.4.3, 3.1.4.2, 3.1.4.4, 3.1.5, 3.2.1.1, 3.2.2, 3.2.3, 3.2.5 - 3.2.7 приложения 2 к Подпрограмме, финансируются в форме бюджетных ассигнований на закупку товаров, работ и услуг для государственных нужд (за исключением бюджетных ассигнований для обеспечения выполнения функций казенного учреждения) в целях оказания государственных услуг (работ) физическим и юридическим лицам. Мероприятия, указанные в пунктах 1.2.9, 3.1.4.1, 3.1.4.3 приложения 2 к Подпрограмме, финансируются в форме бюджетных ассигнований на предоставление субсидий бюджетным и автономным учреждениям на иные цели. Субсидии бюджетным и автономным учреждениям на иные цели, предусмотренные в пункте 1.2.9 приложения 2 к Подпрограмме, предоставляются в порядке согласно приложению 4 к Подпрограмме, предусмотренные в пунктах 3.1.4.1 и 3.1.4.3 приложения 2 к Подпрограмме, предоставляются в порядке согласно приложению 5 к Подпрограмме. Мероприятие, указанное в пункте 3.2.1.2 приложения 2 к Подпрограмме, финансируется в форме бюджетных ассигнований на закупку товаров, работ и услуг для государственных нужд в целях осуществления бюджетных инвестиций в объекты государственной собственности (в части расходов, связанных с приобретением зданий, помещений и сооружений). Мероприятия, указанные в пунктах 1.2.1.2, 1.2.5, 1.2.6, 2.1.5, 2.1.6, 2.1.11, 2.1.12, 2.2.1, 2.4.1, 2.4.4 приложения 2 к Подпрограмме, финансируются в форме бюджетных ассигнований на социальное обеспечение населения, предоставляемых в соответствии с порядком, утверждаемым приказом министерства. Мероприятие, указанное в пункте 2.1.13 приложения 2 к Подпрограмме, финансируется в форме межбюджетных трансфертов на возмещение затрат Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области на выплату пенсий, назначенных безработным гражданам досрочно. Мероприятия, указанные в пунктах 1.2.2, 2.1.3, 2.1.4, 2.1.7, 2.3.9 приложения 2 к Подпрограмме, финансируются в форме бюджетных ассигнований на предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг в порядке согласно приложениям 6, 7, 8, 9 и 10 к Подпрограмме соответственно. Мероприятие, указанное в пункте 2.1.2 приложения 2 к Подпрограмме, финансируется в форме бюджетных ассигнований на предоставление субсидий бюджетным и автономным учреждениям, включая субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими государственных (муниципальных) услуг (выполнением работ) физическим и (или) юридическим лицам. Мероприятие, указанное в пункте 3.2.8 приложения 2 к Подпрограмме, финансируется в форме бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенных учреждений, в том числе по оказанию государственных (муниципальных) услуг (выполнению работ) физическими и (или) юридическими лицами. Иные мероприятия финансируются в рамках расходов на обеспечение деятельности соответствующих органов исполнительной власти Самарской области, которые не учитываются в общем объеме средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию Подпрограммы. 6. Описание мер правового и государственного регулирования, направленных на достижение целей Подпрограммы Мероприятия, направленные на достижение целей Подпрограммы, планируется осуществлять в рамках имеющегося правового инструментария, к которому в том числе относятся следующие нормативные правовые акты: Конституция Российской Федерации; Трудовой кодекс Российской Федерации; Бюджетный кодекс Российской Федерации; Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"; Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"; Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"; Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы"; постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.01.2001 N 7 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда"; постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"; приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.07.2013 N 303н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной функции надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных"; приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.04.2013 N 181н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов"; приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.03.2013 N 92н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"; приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.02.2013 N 58н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые"; приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.02.2013 N 52н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ"; приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.01.2013 N 34н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации"; приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.01.2013 N 4н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан"; приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.01.2013 N 3н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда"; приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.11.2012 N 524н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"; приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.02.2013 N 74н "Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации государственной услуги по информированию граждан и работодателей о положении на рынке труда в Российской Федерации, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы"; приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда"; приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"; приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 13.11.2012 N 911н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи при острых и хронических профессиональных заболеваниях"; Закон Самарской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Самарской области"; постановление Губернатора Самарской области от 29.03.2007 N 54 "О межведомственной комиссии по вопросам внешней трудовой миграции в Самарской области"; постановление Правительства Самарской области от 19.06.2012 N 278 "О министерстве труда, занятости и миграционной политики Самарской области"; постановление Правительства Самарской области от 26.11.2012 N 690 "О разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Самарской области"; приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 15.10.2012 N 45-п "Об утверждении Административного регламента министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области по предоставлению государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда"; приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 04.03.2013 N 49-п "Об утверждении Административного регламента предоставления министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест"; приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 04.03.2013 N 50-п "Об утверждении Административного регламента предоставления министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"; приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 01.04.2013 N 100-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Самарской области"; приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 12.07.2013 N 162-п "Об утверждении Административного регламента предоставления министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда"; приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 12.07.2013 N 163-п "Об утверждении Административного регламента предоставления министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан"; приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 31.07.2013 N 212-п "Об утверждении Административного регламента предоставления министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые"; приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 05.08.2013 N 217-п "Об утверждении Административного регламента предоставления министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников". Также министерством в соответствии с Федеральным законом "О прожиточном минимуме в Российской Федерации", Федеральным законом "О государственной социальной помощи", Законом Самарской области "О потребительской корзине в Самарской области" в рамках правового регулирования сферы реализации Подпрограммы будет ежегодно осуществляться разработка постановлений Правительства Самарской области об установлении величины прожиточного минимума в расчете на душу населения и по основным социально-демографическим группам за отчетный квартал, а также закона Самарской области об установлении величины прожиточного минимума пенсионера в Самарской области на очередной календарный год. В рамках реализации Подпрограммы введение дополнительных мер правового и государственного регулирования не предусматривается. 7. Механизм реализации Подпрограммы Управление и контроль за ходом реализации Подпрограммы осуществляет министерство в соответствии с действующим законодательством, в том числе Порядком принятия решений о разработке, формирования и реализации государственных программ Самарской области, утвержденным постановлением Правительства Самарской области от 20.09.2013 N 498. Министерство совместно с исполнителями мероприятий осуществляет текущее управление ходом реализации Подпрограммы. Исполнителями мероприятий Подпрограммы являются: министерство экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области; министерство образования и науки Самарской области; министерство здравоохранения Самарской области; министерство промышленности и технологий Самарской области; министерство сельского хозяйства и продовольствия Самарской области; министерство строительства Самарской области; департамент по делам молодежи Самарской области; государственное бюджетное образовательное учреждение Самарской области "Модельный учебный центр" (по согласованию); автономное учреждение Самарской области "Региональная исследовательская лаборатория" (по согласованию); государственные казенные учреждения Самарской области центры занятости населения городских округов и муниципальных районов (по согласованию); региональное объединение работодателей "Союз работодателей Самарской области" (по согласованию); общественная организация "Федерация профсоюзов Самарской области" (по согласованию). Реализация Подпрограммы осуществляется в соответствии с определенными в ней целями и задачами, которые реализуются через систему мероприятий, указанных в приложении 2 к Подпрограмме. Система мероприятий Подпрограммы предусматривает решение задач, направленных на достижение поставленных целей, с учетом сложившихся в Самарской области экономических условий. Исполнители мероприятий Подпрограммы: осуществляют реализацию мероприятий Подпрограммы в рамках своей компетенции; представляют необходимую информацию о реализации мероприятий Подпрограммы, а также отчет о ходе реализации мероприятий Подпрограммы; представляют информацию, необходимую для проведения оценки эффективности реализации Подпрограммы и годового отчета; представляют копии актов, подтверждающих сдачу и прием в эксплуатацию объектов, строительство которых завершено, актов выполнения работ и иных документов, подтверждающих исполнение обязательств по заключенным государственным контрактам в рамках реализации мероприятий Подпрограммы; осуществляют контроль и несут ответственность за реализацию мероприятий Подпрограммы по соответствующим направлениям в установленные сроки в пределах своих полномочий. 8. Комплексная оценка эффективности реализации Подпрограммы Комплексная оценка эффективности реализации Подпрограммы осуществляется министерством ежегодно в течение всего срока ее реализации и по окончании ее реализации и включает в себя оценку степени выполнения мероприятий Подпрограммы и оценку эффективности реализации Подпрограммы. Оценка степени выполнения мероприятий Подпрограммы Степень выполнения мероприятий Подпрограммы за отчетный год рассчитывается как отношение количества мероприятий, выполненных в отчетном году в установленные сроки, к общему количеству мероприятий, предусмотренных к выполнению в отчетном году. Степень выполнения мероприятий Подпрограммы по окончании ее реализации рассчитывается как отношение количества мероприятий, выполненных за весь период реализации Подпрограммы, к общему количеству мероприятий, предусмотренных к выполнению за весь период ее реализации. Оценка эффективности реализации Подпрограммы Эффективность реализации Подпрограммы рассчитывается путем соотнесения степени достижения показателей (индикаторов) Подпрограммы к уровню ее финансирования (расходов). Показатель эффективности реализации Подпрограммы (R) за отчетный год рассчитывается по формуле Факт. План. 1 M Xn(i) Xn(k) ---- (SUN( ------ + SUN ---------) N n=1 План. Факт. Xn(i) Xn(k) R= -------------------------------- x 100%, Факт. F ------- План. F где N - количество показателей (индикаторов) Подпрограммы; M - количество показателей (индикаторов), рост значений которых свидетельствует об улучшении ситуации в оцениваемой сфере; n(i) - показатели (индикаторы), рост значений которых свидетельствует об улучшении ситуации в оцениваемой сфере (индекс i соответствует пунктам 1.1.1, 1.1.2, 1.1.3, 1.2.1, 1.2.2, 1.2.3, 1.2.4, 1.2.5, 2.1, 2.1.1, 2.1.2, 2.1.3, 2.1.4, 2.2.1, 2.2.2, 2.3.8, 2.3.10, 2.3.11, 2.3.13, 2.4.1, 2.4.2, 3.1.1, 3.1.2, 3.1.3, 3.2.1, 3.2.2, 3.2.3 приложения 1 к Подпрограмме); n(k) - показатели (индикаторы), снижение значений которых свидетельствует об улучшении ситуации в оцениваемой сфере (индекс k соответствует пунктам 1.1, 2.3.1, 2.3.2, 2.3.3, 2.3.4, 2.3.5, 2.3.6, 2.3.7, 2.3.9, 2.3.12, 3.1 приложения 1 к Подпрограмме); План. Xn - плановое значение n-го показателя (индикатора); Факт. Xn- значение n-го показателя (индикатора) на конец отчетного года; План. F- плановая сумма финансирования по Подпрограмме, предусмотренная на выполнение подпрограммных мероприятий в отчетном году; Факт. F - сумма фактически произведенных расходов на реализацию мероприятий Подпрограммы на конец отчетного года. Для расчета показателя эффективности реализации Подпрограммы используются показатели (индикаторы), достижение значений которых предусмотрено в отчетном году. Оценка эффективности реализации Подпрограммы за весь период реализации рассчитывается как среднее арифметическое значений показателей эффективности реализации Подпрограммы за все отчетные годы. Приложение 1 к Подпрограмме "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов и оптимизация системы управления занятостью населения Самарской области на 2014 - 2020 годы" ПЕРЕЧЕНЬ показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход и итоги реализации подпрограммы "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов и оптимизация системы управления занятостью населения Самарской области на 2014 - 2020 годы" |———————|———————————————————|———————|—————————————————————————————————————————————————————————| | N |Наименование цели, |Единица| Значение показателя (индикатора) по годам <*****> | | п/п |задачи, показателя | изме- |—————|——————|————————————————————————————————————————————| | | (индикатора) | рения |Отчет|Оценка| Плановый период (прогноз) | | | | |2012 | 2013 |—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| | | | | | |2014 |2015 |2016 |2017 |2018 |2019 | 2020 | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| | Цель 1. Повышение профессиональной конкурентоспособности | | и трудовой мобильности населения на рынке труда Самарской области | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| | 1.1. |Уровень общей| % | 3,4 | 3,2 | 3,1 | 3,1 | 3,0 | 3,0 | 3,0 | 3,0 | 3,0 | | |безработицы (по| | | | | | | | | | | | |методологии | | | | | | | | | | | | |Международной | | | | | | | | | | | | |организации труда)| | | | | | | | | | | | |в среднем за год | | | | | | | | | | | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| | Задача 1. Развитие системы профессиональной ориентации населения Самарской области | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| |1.1.1. |Доля граждан,| % | 75 | 46,1 |46,1 |46,2 |46,2 |46,3 |46,3 |46,3 | 46,4 | | |получивших | |<**> | | | | | | | | | | |профориентационные | | | | | | | | | | | | |услуги в органах| | | | | | | | | | | | |службы занятости| | | | | | | | | | | | |населения, включая| | | | | | | | | | | | |услуги по| | | | | | | | | | | | |психологической | | | | | | | | | | | | |поддержке, в общей| | | | | | | | | | | | |численности | | | | | | | | | | | | |граждан, | | | | | | | | | | | | |обратившихся в| | | | | | | | | | | | |службу занятости| | | | | | | | | | | | |населения в целях| | | | | | | | | | | | |поиска подходящей| | | | | | | | | | | | |работы <*> | | | | | | | | | | | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| |1.1.2. |Доля безработных| % |27,3 | 20,1 |20,2 |20,3 |20,4 |20,5 |20,6 |20,7 | 20,8 | | |граждан, получивших| | | | | | | | | | | | |услуги по| | | | | | | | | | | | |социальной | | | | | | | | | | | | |адаптации на рынке| | | | | | | | | | | | |труда, в| | | | | | | | | | | | |среднегодовой | | | | | | | | | | | | |численности | | | | | | | | | | | | |безработных | | | | | | | | | | | | |граждан, | | | | | | | | | | | | |зарегистрированных | | | | | | | | | | | | |в службе занятости| | | | | | | | | | | | |<*> | | | | | | | | | | | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| |1.1.3. |Численность ищущих|человек| - | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | | |работу граждан,| | | | | | | | | | | | |получивших услугу| | | | | | | | | | | | |по оценке| | | | | | | | | | | | |профессиональной | | | | | | | | | | | | |компетентности | | | | | | | | | | | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| | Задача 2. Организация профессионального обучения граждан и формирование | | региональной системы сертификации профессиональных квалификаций | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| |1.2.1. |Доля безработных| % |27,6 | 20,0 |20,0 |20,0 |20,0 |20,0 |20,0 |20,0 | 20,0 | | |граждан, | | | | | | | | | | | | |приступивших к| | | | | | | | | | | | |профессиональному | | | | | | | | | | | | |обучению по| | | | | | | | | | | | |направлению органов| | | | | | | | | | | | |службы занятости| | | | | | | | | | | | |населения, в| | | | | | | | | | | | |среднегодовой | | | | | | | | | | | | |численности | | | | | | | | | | | | |безработных | | | | | | | | | | | | |граждан, | | | | | | | | | | | | |зарегистрированных | | | | | | | | | | | | |в службе занятости| | | | | | | | | | | | |населения <*> | | | | | | | | | | | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| |1.2.2. |Численность |человек| 99 | 1180 |1180 |1480 |1480 |1480 |1480 |1480 | 1480 | | |граждан, за| | | | | | | | | | | | |исключением | | | | | | | | | | | | |безработных | | | | | | | | | | | | |граждан, повысивших| | | | | | | | | | | | |свой | | | | | | | | | | | | |профессиональный | | | | | | | | | | | | |уровень при| | | | | | | | | | | | |содействии органов| | | | | | | | | | | | |службы занятости| | | | | | | | | | | | |населения | | | | | | | | | | | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| |1.2.3. |Численность молодых|человек| - | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | | |специалистов | | | | | | | | | | | | |организаций | | | | | | | | | | | | |Самарской области,| | | | | | | | | | | | |повысивших | | | | | | | | | | | | |квалификацию по| | | | | | | | | | | | |результатам | | | | | | | | | | | | |ежегодного конкурса| | | | | | | | | | | | |инновационных | | | | | | | | | | | | |проектов социально-| | | | | | | | | | | | |экономического | | | | | | | | | | | | |развития региона | | | | | | | | | | | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| |1.2.4. |Степень | % |50,0 | 55,0 |60,0 |65,0 |70,0 |75,0 |80,0 |80,0 | 85,0 | | |сбалансированности | | | | | | | | | | | | |потребности | | | | | | | | | | | | |предприятий и| | | | | | | | | | | | |подготовки | | | | | | | | | | | | |специалистов <***> | | | | | | | | | | | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| |1.2.5. |Число лиц,|человек| - | 800 |1800 |2400 |2400 |2400 |2400 |2400 | 2400 | | |прошедших | | | | | | | | | | | | |обучение на| | | | | | | | | | | | |высокотехнологичном| | | | | | | | | | | | |оборудовании | | | | | | | | | | | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| | Цель 2. Повышение уровня использования трудовых ресурсов | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| | 2.1. |Доля занятого| % |72,4 | 72,4 |72,5 |73,0 |73,5 |74,0 |74,5 |75,0 | 75,5 | | |населения в| | | | | | | | | | | | |численности | | | | | | | | | | | | |трудовых ресурсов| | | | | | | | | | | | |(уровень | | | | | | | | | | | | |использования | | | | | | | | | | | | |трудовых ресурсов)| | | | | | | | | | | | |в среднем за год | | | | | | | | | | | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| | Задача 1. Реализация полномочий по содействию трудоустройству граждан, | | обеспечение социальной поддержки безработных граждан, повышение | | уровня экономической активности отдельных категорий населения | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| |2.1.1. |Доля | % |66,3 | 66,3 |66,3 |66,3 |66,5 |66,8 |67,0 |67,3 | 67,7 | | |трудоустроенных | | | | | | | | | | | | |граждан в общей| | | | | | | | | | | | |численности | | | | | | | | | | | | |граждан, | | | | | | | | | | | | |обратившихся за| | | | | | | | | | | | |содействием в| | | | | | | | | | | | |поиске подходящей| | | | | | | | | | | | |работы в органы| | | | | | | | | | | | |службы занятости| | | | | | | | | | | | |населения <*> | | | | | | | | | | | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| |2.1.2. |Доля | % |41,8 | 41,4 |41,4 |41,4 |41,4 |41,4 |41,4 |41,4 | 41,4 | | |трудоустроенных | | | | | | | | | | | | |граждан, | | | | | | | | | | | | |относящихся к| | | | | | | | | | | | |категории | | | | | | | | | | | | |инвалидов, в общей| | | | | | | | | | | | |численности | | | | | | | | | | | | |граждан, | | | | | | | | | | | | |относящихся к| | | | | | | | | | | | |категории | | | | | | | | | | | | |инвалидов, | | | | | | | | | | | | |обратившихся за| | | | | | | | | | | | |содействием в| | | | | | | | | | | | |поиске подходящей| | | | | | | | | | | | |работы в органы| | | | | | | | | | | | |службы занятости| | | | | | | | | | | | |населения <*> | | | | | | | | | | | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| |2.1.3. |Количество |единиц | 298 | 200 | 210 | 220 | 230 | 240 | 250 | 260 | 270 | | |созданных | | | | | | | | | | | | |постоянных рабочих| | | | | | | | | | | | |мест для| | | | | | | | | | | | |трудоустройства | | | | | | | | | | | | |граждан, | | | | | | | | | | | | |испытывающих | | | | | | | | | | | | |трудности в поиске| | | | | | | | | | | | |работы и особо| | | | | | | | | | | | |нуждающихся в| | | | | | | | | | | | |социальной защите,| | | | | | | | | | | | |с использованием| | | | | | | | | | | | |возмещения | | | | | | | | | | | | |работодателям | | | | | | | | | | | | |затрат на| | | | | | | | | | | | |приобретение | | | | | | | | | | | | |оборудования | | | | | | | | | | | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| |2.1.4. |Количество ярмарок|единиц | 597 | 405 | 410 | 415 | 442 | 463 | 484 | 505 | 526 | | |вакансий и учебных| | | | | | | | | | | | |рабочих мест <*> | | | | | | | | | | | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| | Задача 2. Оптимизация трудовой миграции | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| |2.2.1. |Доля безработных|человек| - | 0,4 | 0,4 | 0,4 | 0,4 | 0,4 | 0,4 | 0,4 | 0,4 | | |граждан, получивших| | | | | | | | | | | | |услугу по| | | | | | | | | | | | |содействию | | | | | | | | | | | | |безработным | | | | | | | | | | | | |гражданам в| | | | | | | | | | | | |переезде и| | | | | | | | | | | | |безработным | | | | | | | | | | | | |гражданам и членам| | | | | | | | | | | | |их семей в| | | | | | | | | | | | |переселении в| | | | | | | | | | | | |другую местность| | | | | | | | | | | | |для трудоустройства| | | | | | | | | | | | |по направлению| | | | | | | | | | | | |органов службы| | | | | | | | | | | | |занятости, в| | | | | | | | | | | | |среднегодовой | | | | | | | | | | | | |численности | | | | | | | | | | | | |зарегистрированных | | | | | | | | | | | | |безработных граждан| | | | | | | | | | | | |<*> | | | | | | | | | | | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| |2.2.2. |Доля привлекаемых| % | 0,9 | 1,4 | 1,6 | 1,7 | 1,7 | 1,7 | 1,8 | 1,8 | 1,8 | | |иностранных | | | | | | | | | | | | |работников в общей| | | | | | | | | | | | |численности | | | | | | | | | | | | |занятого населения | | | | | | | | | | | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| | Задача 3. Сохранение рабочей силы Самарской области и повышение качества рабочих мест | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| | 2.3.1 |Численность |человек| 1,7 | 1,6 | 1,5 | 1,4 | 1,3 | 1,2 | 1,1 | 1,0 | 0,9 | | |пострадавших в| | | | | | | | | | | | |результате | | | | | | | | | | | | |несчастных случаев| | | | | | | | | | | | |на производстве с| | | | | | | | | | | | |утратой | | | | | | | | | | | | |трудоспособности на| | | | | | | | | | | | |1 рабочий день и| | | | | | | | | | | | |более в расчете на| | | | | | | | | | | | |1 тыс. работающих | | | | | | | | | | | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| |2.3.2. |Численность |человек| 967 | 940 | 910 | 880 | 840 | 800 | 750 | 710 | 600 | | |пострадавших в| | | | | | | | | | | | |результате | | | | | | | | | | | | |несчастных случаев| | | | | | | | | | | | |на производстве с| | | | | | | | | | | | |утратой | | | | | | | | | | | | |трудоспособности на| | | | | | | | | | | | |1 рабочий день и| | | | | | | | | | | | |более | | | | | | | | | | | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| |2.3.3. |Численность |человек|0,062|0,035 |0,034|0,033|0,032|0,030|0,029|0,027| 0,025 | | |пострадавших в| | | | | | | | | | | | |результате | | | | | | | | | | | | |несчастных случаев| | | | | | | | | | | | |на производстве со| | | | | | | | | | | | |смертельным исходом| | | | | | | | | | | | |в расчете на 1 тыс.| | | | | | | | | | | | |работающих | | | | | | | | | | | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| |2.3.4. |Число дней| дней |41,4 | 41,0 |40,8 |40,6 |40,4 |40,2 |40,0 |39,7 | 39,5 | | |нетрудоспособности | | | | | | | | | | | | |у пострадавших в| | | | | | | | | | | | |результате | | | | | | | | | | | | |несчастных случаев| | | | | | | | | | | | |на производстве в| | | | | | | | | | | | |расчете на 1| | | | | | | | | | | | |пострадавшего | | | | | | | | | | | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| |2.3.5. |Доля лиц, занятых в| % |31,7 | 27,1 |26,9 |26,6 |26,3 |26,0 |25,7 |25,4 | 25,0 | | |условиях, не| | | | | | | | | | | | |отвечающих | | | | | | | | | | | | |гигиеническим | | | | | | | | | | | | |нормативам условий| | | | | | | | | | | | |труда, в общей| | | | | | | | | | | | |численности занятых| | | | | | | | | | | | |в экономике| | | | | | | | | | | | |Самарской области | | | | | | | | | | | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| |2.3.6. |Численность лиц с|человек| 5,1 | 5,0 |4,95 | 4,9 | 4,8 | 4,7 | 4,6 | 4,5 | 4,3 | | |установленным в| | | | | | | | | | | | |текущем году| | | | | | | | | | | | |профессиональным | | | | | | | | | | | | |заболеванием в| | | | | | | | | | | | |расчете на 10 тыс.| | | | | | | | | | | | |работающих | | | | | | | | | | | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| |2.3.7. |Численность лиц,|человек| 100 | 95 | 90 | 90 | 85 | 80 | 75 | 70 | 65 | | |которые впервые| | | | | | | | | | | | |признаны | | | | | | | | | | | | |инвалидами по| | | | | | | | | | | | |профессиональному | | | | | | | | | | | | |заболеванию | | | | | | | | | | | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| |2.3.8. |Доля рабочих мест,| % |38,5 | 44,0 |50,0 |55,0 |60,0 |65,0 |70,0 |75,0 | 80,0 | | |на которых| | | | | | | | | | | | |проведена | | | | | | | | | | | | |аттестация по| | | | | | | | | | | | |условиям труда, в| | | | | | | | | | | | |общем количестве| | | | | | | | | | | | |рабочих мест в| | | | | | | | | | | | |Самарской области | | | | | | | | | | | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| |2.3.9. |Доля рабочих мест,| % |63,0 | 60,0 |59,0 |58,0 |57,0 |56,0 |55,0 |54,0 | 53,0 | | |на которых по| | | | | | | | | | | | |результатам | | | | | | | | | | | | |аттестации рабочих| | | | | | | | | | | | |мест установлены| | | | | | | | | | | | |вредные и опасные| | | | | | | | | | | | |условия труда, в| | | | | | | | | | | | |общем количестве| | | | | | | | | | | | |рабочих мест в| | | | | | | | | | | | |Самарской области | | | | | | | | | | | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| |2.3.10.|Доля работников,| % |38,0 | 43,7 |50,0 |55,0 |60,0 |65,0 |70,0 |75,0 | 80,0 | | |занятых на рабочих| | | | | | | | | | | | |местах, | | | | | | | | | | | | |аттестованных по| | | | | | | | | | | | |условиям труда, в| | | | | | | | | | | | |общем количестве| | | | | | | | | | | | |работников, занятых| | | | | | | | | | | | |в экономике| | | | | | | | | | | | |Самарской области | | | | | | | | | | | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| |2.3.11.|Доля работников,| % |94,1 | 94,5 |94,9 |95,4 |95,9 |96,6 |97,0 |97,5 | 98,0 | | |охваченных | | | | | | | | | | | | |периодическими | | | | | | | | | | | | |медицинскими | | | | | | | | | | | | |осмотрами, в общем| | | | | | | | | | | | |количестве | | | | | | | | | | | | |работников, | | | | | | | | | | | | |подлежащих | | | | | | | | | | | | |медицинским | | | | | | | | | | | | |осмотрам | | | | | | | | | | | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| |2.3.12.|Численность |человек| 379 | 370 | 360 | 340 | 320 | 300 | 280 | 250 | 210 | | |работников, которым| | | | | | | | | | | | |впервые в отчетном| | | | | | | | | | | | |году установлен| | | | | | | | | | | | |диагноз | | | | | | | | | | | | |профессионального | | | | | | | | | | | | |заболевания, в том| | | | | | | | | | | | |числе по| | | | | | | | | | | | |результатам | | | | | | | | | | | | |периодических | | | | | | | | | | | | |медицинских | | | | | | | | | | | | |осмотров и по| | | | | | | | | | | | |результатам | | | | | | | | | | | | |осмотров в центрах| | | | | | | | | | | | |профпатологии | | | | | | | | | | | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| |2.3.13.|Количество |единиц | 44 | 85 | 120 | 150 | 180 | 220 | 260 | 300 | 350 | | |организаций, | | | | | | | | | | | | |расположенных на| | | | | | | | | | | | |территории | | | | | | | | | | | | |Самарской области,| | | | | | | | | | | | |имеющих декларации| | | | | | | | | | | | |соответствия | | | | | | | | | | | | |условий труда| | | | | | | | | | | | |государственным | | | | | | | | | | | | |нормативным | | | | | | | | | | | | |требованиям охраны| | | | | | | | | | | | |труда | | | | | | | | | | | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| | Задача 4. Содействие созданию рабочих мест в сфере малого и среднего бизнеса | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| |2.4.1. |Численность |человек| 478 | 598 | 590 | 684 | 684 | 648 | 645 | 634 | 626 | | |граждан, получивших| | | | | | | | | | | | |услуги по| | | | | | | | | | | | |содействию | | | | | | | | | | | | |самозанятости | | | | | | | | | | | | |безработных | | | | | | | | | | | | |граждан, включая| | | | | | | | | | | | |оказание гражданам,| | | | | | | | | | | | |признанным в| | | | | | | | | | | | |установленном | | | | | | | | | | | | |порядке | | | | | | | | | | | | |безработными, и| | | | | | | | | | | | |гражданам, | | | | | | | | | | | | |прошедшим | | | | | | | | | | | | |профессиональную | | | | | | | | | | | | |подготовку, | | | | | | | | | | | | |переподготовку и| | | | | | | | | | | | |повышение | | | | | | | | | | | | |квалификации по| | | | | | | | | | | | |направлению органов| | | | | | | | | | | | |службы занятости,| | | | | | | | | | | | |единовременной | | | | | | | | | | | | |финансовой помощи в| | | | | | | | | | | | |случае их| | | | | | | | | | | | |регистрации в| | | | | | | | | | | | |качестве | | | | | | | | | | | | |юридического лица,| | | | | | | | | | | | |индивидуального | | | | | | | | | | | | |предпринимателя | | | | | | | | | | | | |либо крестьянского| | | | | | | | | | | | |(фермерского) | | | | | | | | | | | | |хозяйства | | | | | | | | | | | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| |2.4.2. |Количество |человек| - | - | 401 | 465 | 465 | 441 | 439 | 431 | 426 | | |созданных | | | | | | | | | | | | |гражданами, | | | | | | | | | | | | |признанными в| | | | | | | | | | | | |установленном | | | | | | | | | | | | |порядке | | | | | | | | | | | | |безработными на| | | | | | | | | | | | |момент регистрации| | | | | | | | | | | | |в качестве| | | | | | | | | | | | |индивидуального | | | | | | | | | | | | |предпринимателя, | | | | | | | | | | | | |регистрации | | | | | | | | | | | | |крестьянского | | | | | | | | | | | | |(фермерского) | | | | | | | | | | | | |хозяйства или| | | | | | | | | | | | |юридического лица,| | | | | | | | | | | | |дополнительных | | | | | | | | | | | | |рабочих мест | | | | | | | | | | | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| | Цель 3. Повышение эффективности регулирования процессов использования трудовых ресурсов | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| | 3.1. |Уровень | % | 1,2 | 1,0 | 1,0 | 0,9 | 0,9 | 0,9 | 0,9 | 0,9 | 0,9 | | |регистрируемой | | | | | | | | | | | | |безработицы в| | | | | | | | | | | | |среднем за год | | | | | | | | | | | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| | Задача 1. Совершенствование механизма управления рынком труда Самарской области | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| |3.1.1. |Количество |единиц | 21 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | | |разработанных | | | | | | | | | | | | |нормативных | | | | | | | | | | | | |правовых актов,| | | | | | | | | | | | |регулирующих | | | | | | | | | | | | |отношения в сфере| | | | | | | | | | | | |труда | | | | | | | | | | | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| |3.1.2. |Количество |единиц | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | | |организаций -| | | | | | | | | | | | |участников | | | | | | | | | | | | |регионального этапа| | | | | | | | | | | | |всероссийского | | | | | | | | | | | | |конкурса | | | | | | | | | | | | |"Российская | | | | | | | | | | | | |организация высокой| | | | | | | | | | | | |социальной | | | | | | | | | | | | |эффективности" | | | | | | | | | | | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| |3.1.3. |Количество |человек| - | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | | |участников | | | | | | | | | | | | |конкурсов | | | | | | | | | | | | |профмастерства и| | | | | | | | | | | | |стажировок | | | | | | | | | | | | |победителей | | | | | | | | | | | | |региональных этапов| | | | | | | | | | | | |конкурсов | | | | | | | | | | | | |профмастерства за| | | | | | | | | | | | |рубежом | | | | | | | | | | | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| | Задача 2. Повышение качества и доступности услуг (работ) | | в сфере труда и занятости населения Самарской области | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| |3.2.1. |Доля зданий и| % | - | - | - |45,9 |54,1 | - | - | - | - | | |помещений, в| | | | | | | | | | | | |которых размещены| | | | | | | | | | | | |подведомственные | | | | | | | | | | | | |министерству | | | | | | | | | | | | |учреждения, в| | | | | | | | | | | | |отношении которых| | | | | | | | | | | | |проведены | | | | | | | | | | | | |мероприятия, | | | | | | | | | | | | |направленные на| | | | | | | | | | | | |приведение их в| | | | | | | | | | | | |соответствие с| | | | | | | | | | | | |санитарными, | | | | | | | | | | | | |техническими, | | | | | | | | | | | | |противопожарными, | | | | | | | | | | | | |строительными и| | | | | | | | | | | | |иными правилам и| | | | | | | | | | | | |нормам, включая| | | | | | | | | | | | |подготовку | | | | | | | | | | | | |соответствующей | | | | | | | | | | | | |проектно-сметной | | | | | | | | | | | | |документации и| | | | | | | | | | | | |проверку | | | | | | | | | | | | |достоверности | | | | | | | | | | | | |определения сметной| | | | | | | | | | | | |стоимости ремонтных| | | | | | | | | | | | |работ, в общем| | | | | | | | | | | | |количестве зданий и| | | | | | | | | | | | |помещений, в| | | | | | | | | | | | |которых размещены| | | | | | | | | | | | |подведомственные | | | | | | | | | | | | |министерству | | | | | | | | | | | | |учреждения | | | | | | | | | | | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| |3.2.2. |Доля сотрудников| % |22,0 | 22,0 |22,0 |22,0 |22,0 |22,0 |22,0 |22,0 | 22,0 | | |органов службы| | | | | | | | | | | | |занятости населения| | | | | | | | | | | | |Самарской области,| | | | | | | | | | | | |направленных на| | | | | | | | | | | | |обучение | | | | | | | | | | | | |(профессиональную | | | | | | | | | | | | |переподготовку, | | | | | | | | | | | | |повышение | | | | | | | | | | | | |квалификации и| | | | | | | | | | | | |стажировку), в| | | | | | | | | | | | |общей численности| | | | | | | | | | | | |персонала службы| | | | | | | | | | | | |занятости населения| | | | | | | | | | | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| |3.2.3. |Уровень | % | 76 | 81 |82,8 |84,6 |86,4 |88,2 | 90 | 90 | 90 | | |удовлетворенности | | | | | | | | | | | | |граждан качеством| | | | | | | | | | | | |предоставления | | | | | | | | | | | | |государственных | | | | | | | | | | | | |услуг в сфере| | | | | | | | | | | | |занятости населения| | | | | | | | | | | | |и охраны труда| | | | | | | | | | | | |<****> | | | | | | | | | | | |———————|———————————————————|———————|—————|——————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————————| -------------------------------- <*> Подпрограммой "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов и оптимизация системы управления занятостью населения Самарской области на 2014 - 2020 годы" предусмотрены мероприятия (срок начала реализации - 2014 год), реализуемые в настоящее время в рамках ведомственной целевой программы содействия занятости населения Самарской области на 2012 - 2014 годы. Таким образом, достижению значений обозначенных показателей в 2013 году будет способствовать в том числе реализация мероприятий ведомственной целевой программы содействия занятости населения Самарской области на 2012 - 2014 годы. <**> Увеличение фактического значения показателя в 2012 году по отношению к прогнозу до 2020 года связано с ростом востребованности услуг как со стороны безработных, так и со стороны ищущих работу граждан, а также увеличением численности граждан, получивших услуги по профориентации за счет оказания дополнительных услуг школьникам и выпускникам. Также это связано с изменением норматива обеспеченности государственными услугами в части организации профессиональной ориентации, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.04.2012 N 415н. <***> Показатель рассчитывается как отношение численности специалистов различного профиля, в которых существует потребность в организациях Самарской области (определяется по результатам социологических исследований, предусмотренных мероприятием 1.2.8 приложения 2 к Подпрограмме "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов и оптимизация системы управления занятостью населения Самарской области на 2014 - 2020 годы"), к численности специалистов, выпускаемых образовательными организациями. <****> Показатель рассчитывается как отношение численности опрошенных граждан, удовлетворенных качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения и охраны труда, к общей численности опрошенных граждан, обратившихся за предоставлением государственных услуг в сфере занятости населения и охраны (порядок проведения мониторинга удовлетворенности физических, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения и охраны труда Самарской области утвержден приказом министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 18.12.2012 N 101-п). <*****> Достижение значений показателей (индикаторов) будет зависеть от доводимого объема бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий подпрограммы "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов и оптимизация системы управления занятостью населения Самарской области на 2014 - 2020 годы" на соответствующий финансовый год. Приложение 2 к Подпрограмме "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов и оптимизация системы управления занятостью населения Самарской области на 2014 - 2020 годы" Перечень мероприятий подпрограммы "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов и оптимизация системы управления занятостью населения Самарской области на 2014 - 2020 годы" |————————|————————————————————|———————————————|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————| | N | Наименование | Ответственные | Срок | Объем финансирования по годам, тыс. рублей <**> | Ожидаемый результат | | п/п | мероприятия | исполнители |реали-|——————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | | | | мероприятий |зации | Всего | в том числе | | | | |(соисполнители | | |——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————| | | | | мероприятий) | | | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | Цель 1. Повышение профессиональной конкурентоспособности | | и трудовой мобильности населения на рынке труда Самарской области | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Задача 1. Развитие системы профессиональной ориентации населения Самарской области | |————————|————————————————————|———————————————|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————| | 1.1.1. |Профессиональная | Министерство |2014 -| В рамках финансирования основной деятельности |Повышение эффективности| | |ориентация учащихся| образования и | 2020 | |профориентации населения| | |общеобразовательных |науки Самарской| | | | | |школ, в том числе| области | | | | | |проведение | | | | | | |профориентационных | | | | | | |межведомственных | | | | | | |мероприятий | | | | | | |(областные выставки,| | | | | | |экскурсии на| | | | | | |предприятия, в| | | | | | |учреждения и| | | | | | |организации) | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 1.1.2. |Социальная адаптация| Министерство |2014 -| 2317,68 | 226,80 | 364,80 | 364,80 | 345,60 | 343,68 | 337,92 | 334,08 | | | |безработных граждан| труда, | 2020 | | | | | | | | | | | |на рынке труда | занятости и | | | | | | | | | | | | | | миграционной | | | | | | | | | | | | | | политики | | | | | | | | | | | | | | Самарской | | | | | | | | | | | | | | области | | | | | | | | | | | | |————————————————————| (далее - | |——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | |В том числе| министерство) | | 137,60 | 68,80 | 68,80 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | | |утверждено бюджетных| | | | | | | | | | | | | |ассигнований | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————| | | 1.1.3. |Организация | Министерство |2014 -| 15968,85 | 2101,70 | 2047,45 | 2235,60 | 2339,10 | 2380,50 | 2421,90 | 2442,60 | | | |профессиональной | | 2020 | | | | | | | | | | | |ориентации граждан в| | | | | | | | | | | | | |целях выбора сферы| | | | | | | | | | | | | |деятельности | | | | | | | | | | | | | |(профессии), | | | | | | | | | | | | | |трудоустройства, | | | | | | | | | | | | | |профессионального | | | | | | | | | | | | | |обучения (включая| | | | | | | | | | | | | |индивидуальное и| | | | | | | | | | | | | |групповое | | | | | | | | | | | | | |консультирование | | | | | | | | | | | | | |молодежи и взрослого| | | | | | | | | | | | | |населения), в том| | | | | | | | | | | | | |числе | | | | | | | | | | | | | |психологическая | | | | | | | | | | | | | |поддержка | | | | | | | | | | | | | |безработных граждан | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | |В том числе| | | 1275,00 | 637,50 | 637,50 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | | |утверждено бюджетных| | | | | | | | | | | | | |ассигнований | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 1.1.4. |Разработка и| Министерство |2014 -| 6734,08 | 962,01 | 962,01 | 962,01 | 962,01 | 962,01 | 962,01 | 962,01 | | | |использование | | 2020 | | | | | | | | | | | |технологии оценки| | | | | | | | | | | | | |профессиональной | | | | | | | | | | | | | |компетентности | | | | | | | | | | | | | |граждан <*> | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 1.1.5. |Организация выездных| Министерство |2014 -| В рамках финансирования основной деятельности | | | |мероприятий в| | 2020 | | | | |учреждениях | | | | | | |исполнения наказания| | | | | | |с целью оказания| | | | | | |профориентационных | | | | | | |услуг | | | | | | |несовершеннолетним | | | | | | |гражданам, | | | | | | |отбывающим наказание| | | | | | |в виде лишения| | | | | | |свободы | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————| | | 1.1.6. |Оснащение мобильных| Министерство |2015 -| 3668,472 | 0,0 | 1825,311 | 1843,161 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | | |центров занятости| | 2016 | | | | | | | | | | | |населения | | | | | | | | | | | | | |оборудованием и| | | | | | | | | | | | | |программным | | | | | | | | | | | | | |обеспечением для| | | | | | | | | | | | | |проведения выездных| | | | | | | | | | | | | |профориентационных | | | | | | | | | | | | | |мероприятий и| | | | | | | | | | | | | |тренингов | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 1.1.7. |Разработка и| Министерство |2014 -| 5370,41 | 767,20 | 767,20 | 767,20 | 767,20 | 767,20 | 767,20 | 767,20 | | | |реализация программ| | 2020 | | | | | | | | | | | |психологической | | | | | | | | | | | | | |поддержки инвалидов,| | | | | | | | | | | | | |в том числе "Тренинг| | | | | | | | | | | | | |мотивации", "Клуб| | | | | | | | | | | | | |психологической | | | | | | | | | | | | | |поддержки", "Тренинг| | | | | | | | | | | | | |общения" и др. | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————| | | 1.1.8. |Организация и| Министерство |2014 -| 1003,59 | 143,37 | 143,37 | 143,37 | 143,37 | 143,37 | 143,37 | 143,37 | | | |проведение | | 2020 | | | | | | | | | | | |ежегодного | | | | | | | | | | | | | |регионального форума| | | | | | | | | | | | | |"Подготовка | | | | | | | | | | | | | |специалистов XXI| | | | | | | | | | | | | |века: задачи и| | | | | | | | | | | | | |перспективы" | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| |Итого по задаче 1 | | | 35063,09 | 4201,08 | 6110,15 | 6316,15 | 4557,28 | 4596,76 | 4632,40 | 4649,26 | | |—————————————————————————————| | |——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————| | |В том числе утверждено| | | 1412,6 | 706,3 | 706,3 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | |бюджетных ассигнований | | | | | | | | | | | | |—————————————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | Задача 2. Организация профессионального обучения граждан | | и формирование региональной системы сертификации профессиональных квалификаций | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 1.2.1. |Профессиональная | Министерство |2014 -|336775,89 | 44626,64 | 50665,92 | 50665,92 | 48343,12 |48110,84 |47414,00 | 46949,44 |Создание благоприятных| | |подготовка, | | 2020 | | | | | | | | |условий для расширения| | |переподготовка и| | | | | | | | | | |возможностей | | |повышение | | | | | | | | | | |трудоустройства | | |квалификации | | | | | | | | | | |населения и| | |безработных граждан,| | | | | | | | | | |рационального | | |включая обучение в| | | | | | | | | | |использования трудового| | |другой местности <*>| | | | | | | | | | |потенциала; | | | | | | | | | | | | | |повышение | | | | | | | | | | | | | |профессиональной | | | | | | | | | | | | | |конкурентоспособности и| | | | | | | | | | | | | |мобильности граждан на| | | | | | | | | | | | | |рынке труда | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| |1.2.1.1.|Оплата услуг по| |2014 -|334675,89 | 44326,64 | 50365,92 | 50365,92 | 48043,12 |47810,84 |47114,00 | 46649,44 | | | |профессиональной | | 2020 | | | | | | | | | | | |подготовке, | | | | | | | | | | | | | |переподготовке и| | | | | | | | | | | | | |повышению | | | | | | | | | | | | | |квалификации | | | | | | | | | | | | | |безработных граждан,| | | | | | | | | | | | | |найма жилого| | | | | | | | | | | | | |помещения на время| | | | | | | | | | | | | |обучения в другой| | | | | | | | | | | | | |местности; расходы| | | | | | | | | | | | | |на медицинское| | | | | | | | | | | | | |освидетельствование | | | | | | | | | | | | | |безработных граждан| | | | | | | | | | | | | |при направлении на| | | | | | | | | | | | | |профессиональное | | | | | | | | | | | | | |обучение в| | | | | | | | | | | | | |соответствии с| | | | | | | | | | | | | |перечнем профессий,| | | | | | | | | | | | | |требующих | | | | | | | | | | | | | |медицинского | | | | | | | | | | | | | |освидетельствования | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| |1.2.1.2.|Оплата стоимости| |2014 -| 2100,0 | 300,0 | 300,0 | 300,0 | 300,0 | 300,0 | 300,0 | 300,0 | | | |проезда к месту| | 2020 | | | | | | | | | | | |обучения и обратно,| | | | | | | | | | | | | |суточных расходов за| | | | | | | | | | | | | |время следования к| | | | | | | | | | | | | |месту обучения и | | | | | | | | | | | | | |обратно | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | |В том числе| | | 24676,20 | 12338,10 | 12338,10 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | | |утверждено бюджетных| | | | | | | | | | | | | |ассигнований по| | | | | | | | | | | | | |мероприятию 1.2.1 | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 1.2.2. |Опережающее | Министерство |2014 -| 119000,0 | 17000,0 | 17000,0 | 17000,0 | 17000,0 | 17000,0 | 17000,0 | 17000,0 | | | |профессиональное | | 2020 | | | | | | | | | | | |обучение работников| | | | | | | | | | | | | |(в том числе| | | | | | | | | | | | | |предпенсионного и| | | | | | | | | | | | | |пенсионного | | | | | | | | | | | | | |возраста) | | | | | | | | | | | | | |организаций | | | | | | | | | | | | | |производственной | | | | | | | | | | | | | |сферы, | | | | | | | | | | | | | |осуществляющих | | | | | | | | | | | | | |реструктуризацию и| | | | | | | | | | | | | |модернизацию | | | | | | | | | | | | | |производства, | | | | | | | | | | | | | |организаций ведущих| | | | | | | | | | | | | |производственных | | | | | | | | | | | | | |кластеров Самарской| | | | | | | | | | | | | |области <*> | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 1.2.3. |Профессиональная | Министерство |2015 -| 31500,0 | 4500,0 | 4500,0 | 4500,00 | 4500,0 | 4500,0 | 4500,0 | 4500,0 | | | |подготовка, | | 2020 | | | | | | | | | | | |переподготовка и| | | | | | | | | | | | | |повышение | | | | | | | | | | | | | |квалификации женщин| | | | | | | | | | | | | |в период отпуска по| | | | | | | | | | | | | |уходу за ребенком до| | | | | | | | | | | | | |достижения им| | | | | | | | | | | | | |возраста 3 лет <*> | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | |В том числе| | | 7500,0 | 3750,0 | 3750,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | | |утверждено бюджетных| | | | | | | | | | | | | |ассигнований | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 1.2.4. |Профессиональная | Министерство |2014 -| 1625,96 | 232,28 | 232,28 | 232,28 | 232,28 | 232,28 | 232,28 | 232,28 | | | |подготовка, | | 2020 | | | | | | | | | | | |переподготовка и| | | | | | | | | | | | | |повышение | | | | | | | | | | | | | |квалификации | | | | | | | | | | | | | |несовершеннолетних | | | | | | | | | | | | | |граждан, подлежащих| | | | | | | | | | | | | |освобождению из| | | | | | | | | | | | | |учреждений | | | | | | | | | | | | | |исполнения наказаний| | | | | | | | | | | | | |в виде лишения| | | | | | | | | | | | | |свободы, по| | | | | | | | | | | | | |профессиям и| | | | | | | | | | | | | |специальностям, | | | | | | | | | | | | | |востребованным на| | | | | | | | | | | | | |региональном рынке| | | | | | | | | | | | | |труда | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 1.2.5. |Профессиональная | Министерство |2014 -| 8400,0 | 1200,0 | 1200,0 | 1200,0 | 1200,0 | 1200,0 | 1200,0 | 1200,0 | | | |подготовка, | | 2020 | | | | | | | | | | | |переподготовка и| | | | | | | | | | | | | |повышение | | | | | | | | | | | | | |квалификации | | | | | | | | | | | | | |граждан, имеющих| | | | | | | | | | | | | |детей до 3 лет, не| | | | | | | | | | | | | |состоящих в трудовых| | | | | | | | | | | | | |отношениях с | | | | | | | | | | | | | |работодателем (более| | | | | | | | | | | | | |6 месяцев) и не| | | | | | | | | | | | | |признанных в| | | | | | | | | | | | | |установленном | | | | | | | | | | | | | |порядке безработными| | | | | | | | | | | | | |(проект | | | | | | | | | | | | | |"Профессиональный | | | | | | | | | | | | | |сертификат") <*> | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 1.2.6. |Профессиональная | Министерство |2014 -| 8400,0 | 1200,0 | 1200,0 | 1200,0 | 1200,0 | 1200,0 | 1200,0 | 1200,0 | | | |подготовка, | | 2020 | | | | | | | | | | | |переподготовка и| | | | | | | | | | | | | |повышение | | | | | | | | | | | | | |квалификации | | | | | | | | | | | | | |инвалидов, не| | | | | | | | | | | | | |состоящих в трудовых| | | | | | | | | | | | | |отношениях с| | | | | | | | | | | | | |работодателем и не| | | | | | | | | | | | | |признанных в| | | | | | | | | | | | | |установленном | | | | | | | | | | | | | |порядке безработными| | | | | | | | | | | | | |<*> | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 1.2.7. |Организация | Министерство |2014 -|108615,92 | 15516,56 | 15516,56 | 15516,56 | 15516,56 |15516,56 |15516,56 | 15516,56 | | | |повышения | | 2020 | | | | | | | | | | | |квалификации (в том| | | | | | | | | | | | | |числе стажировки)| | | | | | | | | | | | | |молодых специалистов| | | | | | | | | | | | | |(до 30 лет| | | | | | | | | | | | | |включительно) | | | | | | | | | | | | | |организаций | | | | | | | | | | | | | |Самарской области по| | | | | | | | | | | | | |результатам | | | | | | | | | | | | | |ежегодного конкурса| | | | | | | | | | | | | |инновационных | | | | | | | | | | | | | |проектов социально- | | | | | | | | | | | | | |экономического | | | | | | | | | | | | | |развития региона <*>| | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 1.2.8. |Проведение | Министерство |2014 -| 638,75 | 91,25 | 91,25 | 91,25 | 91,25 | 91,25 | 91,25 | 91,25 | | | |мониторинга по| | 2020 | | | | | | | | | | | |изменению | | | | | | | | | | | | | |потребности | | | | | | | | | | | | | |предприятий | | | | | | | | | | | | | |производственного | | | | | | | | | | | | | |сектора экономики в| | | | | | | | | | | | | |специалистах | | | | | | | | | | | | | |начального, среднего| | | | | | | | | | | | | |и высшего| | | | | | | | | | | | | |профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 1.2.9. |Предоставление | Министерство |2014 -| 6604,8 | 1651,2 | 1651,2 | 1651,2 | 1651,2 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | | |субсидии | | 2017 | | | | | | | | | | | |государственному | | | | | | | | | | | | | |образовательному | | | | | | | | | | | | | |учреждению | | | | | | | | | | | | | |"Модельный учебный| | | | | | | | | | | | | |центр" на иные цели,| | | | | | | | | | | | | |связанные с| | | | | | | | | | | | | |материально- | | | | | | | | | | | | | |техническим | | | | | | | | | | | | | |обеспечением | | | | | | | | | | | | | |процесса подготовки| | | | | | | | | | | | | |кадров для| | | | | | | | | | | | | |современного | | | | | | | | | | | | | |производства | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| |Итого по задаче 2 | | |621561,32 | 86017,93 | 92057,21 | 92057,21 | 89734,41 |87850,93 |87154,09 | 86689,53 | | |—————————————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| |В том числе утверждено| | | 32176,2 | 16088,1 | 16088,1 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | |бюджетных ассигнований | | | | | | | | | | | | |—————————————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| |Итого по цели 1 | | |656624,41 | 90219,01 | 98167,36 | 98373,36 | 94291,69 |92447,70 |91786,49 | 91338,79 | | |—————————————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| |В том числе утверждено| | | 33588,8 | 16794,4 | 16794,4 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | |бюджетных ассигнований | | | | | | | | | | | | |—————————————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | Цель 2. Повышение уровня использования трудовых ресурсов | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Задача 1. Реализация полномочий по содействию трудоустройству граждан, | | обеспечение социальной поддержки безработных граждан, повышение | | уровня экономической активности отдельных категорий населения | |————————|————————————————————|———————————————|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————| | 2.1.1. |Содействие гражданам| Министерство |2014 -| В рамках финансирования основной деятельности |Обеспечение реализации | | |в поиске подходящей| | 2020 | |прав граждан на защиту | | |работы, а| | | |от безработицы благодаря| | |работодателям в| | | |проведению активной | | |подборе необходимых| | | |политики занятости на | | |работников | | | |рынке труда; | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|снижение рисков| | 2.1.2. |Информирование о| Министерство |2014 -| 13000,0 | 1000,0 | 2000,0 | 2000,0 | 2000,0 | 2000,0 | 2000,0 | 2000,0 |невостребованности | | |положении на рынке| | 2020 | | | | | | | | |выпускников | | |труда в Самарской| | | | | | | | | | |профессиональных | | |области <*> | | | | | | | | | | |образовательных | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|организаций и| | 2.1.3. |Содействие в| Министерство |2014 -| 98784,0 | 12348,0 | 12936,0 | 13524,0 | 14112,0 | 14700,0 | 15288,0 | 15876,0 |образовательных | | |трудоустройстве | | 2020 | | | | | | | | |организаций высшего| | |незанятых инвалидов,| | | | | | | | | | |образования | | |многодетных | | | | | | | | | | | | | |родителей, | | | | | | | | | | | | | |родителей, | | | | | | | | | | | | | |воспитывающих | | | | | | | | | | | | | |детей-инвалидов, на| | | | | | | | | | | | | |оборудованные | | | | | | | | | | | | | |(оснащенные) для них| | | | | | | | | | | | | |рабочие места <*> | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 2.1.4. |Возмещение затрат| Министерство |2014 -|102466,93 | 12808,37 | 13418,29 | 14028,21 | 14638,13 |15248,06 |15857,98 | 16467,9 | | | |работодателей на| | 2020 | | | | | | | | | | | |оплату труда| | | | | | | | | | | | | |инвалидов, | | | | | | | | | | | | | |родителей, | | | | | | | | | | | | | |воспитывающих | | | | | | | | | | | | | |детей-инвалидов, | | | | | | | | | | | | | |многодетных | | | | | | | | | | | | | |родителей в | | | | | | | | | | | | | |связи с оказанием| | | | | | | | | | | | | |услуг по содействию| | | | | | | | | | | | | |в трудоустройстве| | | | | | | | | | | | | |незанятых инвалидов,| | | | | | | | | | | | | |многодетных | | | | | | | | | | | | | |родителей, | | | | | | | | | | | | | |родителей, | | | | | | | | | | | | | |воспитывающих | | | | | | | | | | | | | |детей-инвалидов, на | | | | | | | | | | | | | |оборудованные | | | | | | | | | | | | | |(оснащенные) для них| | | | | | | | | | | | | |рабочие места <*> | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 2.1.5. |Организация | Министерство |2014 -| 94380,44 | 10655,4 | 14607,68 | 14607,68 | 13838,85 |13761,97 |13531,32 | 13377,56 | | | |проведения | | 2020 | | | | | | | | | | | |оплачиваемых | | | | | | | | | | | | | |общественных работ,| | | | | | | | | | | | | |временного | | | | | | | | | | | | | |трудоустройства | | | | | | | | | | | | | |безработных граждан,| | | | | | | | | | | | | |испытывающих | | | | | | | | | | | | | |трудности в поиске| | | | | | | | | | | | | |работы, безработных| | | | | | | | | | | | | |граждан в возрасте| | | | | | | | | | | | | |от 18 до 20 лет из| | | | | | | | | | | | | |числа выпускников| | | | | | | | | | | | | |учреждений | | | | | | | | | | | | | |начального и| | | | | | | | | | | | | |среднего | | | | | | | | | | | | | |профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования, ищущих| | | | | | | | | | | | | |работу впервые | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | |В том числе| | | 4466,8 | 2233,4 | 2233,4 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | | |утверждено бюджетных| | | | | | | | | | | | | |ассигнований | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 2.1.6. |Организация | Министерство |2014 -| 66297,18 | 10694,9 | 8040,2 | 8398,13 | 8833,8 | 9330,97 |10098,94 | 10900,23 | | | |временного | | 2020 | | | | | | | | | | | |трудоустройства | | | | | | | | | | | | | |несовершеннолетних | | | | | | | | | | | | | |граждан в возрасте| | | | | | | | | | | | | |от 14 до 18 лет в| | | | | | | | | | | | | |свободное от учебы| | | | | | | | | | | | | |время | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | |В том числе| | | 6511,0 | 3255,5 | 3255,5 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | | |утверждено бюджетных| | | | | | | | | | | | | |ассигнований | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 2.1.7. |Стажировка | Министерство |2014 -| 93013,13 | 10673,64 | 11436,04 | 13418,29 | 13875,73 |14180,69 |14485,65 | 14943,09 | | | |выпускников | | 2020 | | | | | | | | | | | |учреждений | | | | | | | | | | | | | |профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования, в том| | | | | | | | | | | | | |числе | | | | | | | | | | | | | |демобилизованных из| | | | | | | | | | | | | |рядов Вооруженных| | | | | | | | | | | | | |сил Российской| | | | | | | | | | | | | |Федерации и не| | | | | | | | | | | | | |имеющих опыта работы| | | | | | | | | | | | | |по полученной| | | | | | | | | | | | | |профессии | | | | | | | | | | | | | |(специальности), в| | | | | | | | | | | | | |целях приобретения| | | | | | | | | | | | | |ими опыта работы <*>| | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 2.1.8. |Проведение | Министерство |2015, | 10901,55 | | 3633,85 | | 3633,85 | | 3633,85 | | | | |межрегиональной | |2017, | | | | | | | | | | | |ассамблеи инвалидов| | 2019 | | | | | | | | | | | |Самарской области| | | | | | | | | | | | | |"Жизнь без границ" | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————| | | 2.1.9. |Осуществление | Министерство |2014 -| В рамках финансирования основной деятельности | | | |контроля за| | 2020 | | | | |исполнением | | | | | | |законодательства о| | | | | | |квотировании рабочих| | | | | | |мест для инвалидов,| | | | | | |в том числе в| | | | | | |органах | | | | | | |исполнительной | | | | | | |власти, местного| | | | | | |самоуправления, а| | | | | | |также в| | | | | | |государственных и| | | | | | |муниципальных | | | | | | |учреждениях | | | | | | |Самарской области | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————| | |2.1.10. |Организация ярмарок| Министерство |2014 -| 30827,5 | 3895,0 | 3942,5 | 4199,0 | 4398,5 | 4598,0 | 4797,5 | 4997,0 | | | |вакансий и учебных| | 2020 | | | | | | | | | | | |рабочих мест | | | | | | | | | | | | | |————————————————————| | |——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | |В том числе| | | 1577,4 | 788,7 | 788,7 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | | |утверждено бюджетных| | | | | | | | | | | | | |ассигнований | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| |2.1.11. |Осуществление | Министерство |2014 -|4339821,48| 591621,9 | 605836,9 | 619364,6 |630749,52 |630749,52|630749,52|630749,52 | | | |социальных выплат| | 2020 | | | | | | | | | | | |гражданам, | | | | | | | | | | | | | |признанным в| | | | | | | | | | | | | |установленном | | | | | | | | | | | | | |порядке | | | | | | | | | | | | | |безработными, в виде| | | | | | | | | | | | | |выплаты пособия по| | | | | | | | | | | | | |безработице и| | | | | | | | | | | | | |материальной помощи| | | | | | | | | | | | | |в связи с истечением| | | | | | | | | | | | | |установленного | | | | | | | | | | | | | |периода выплаты| | | | | | | | | | | | | |пособия по| | | | | | | | | | | | | |безработице | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | |В том числе| | |1816823,4 | 591621,9 | 605836,9 | 619364,6 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | | |утверждено бюджетных| | | | | | | | | | | | | |ассигнований | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| |2.1.12. |Осуществление | Министерство |2014 -|175854,92 | 24088,30 | 24833,30 | 25493,0 | 25360,08 |25360,08 |25360,08 | 25360,08 | | | |социальных выплат| | 2020 | | | | | | | | | | | |гражданам, | | | | | | | | | | | | | |признанным в| | | | | | | | | | | | | |установленном | | | | | | | | | | | | | |порядке | | | | | | | | | | | | | |безработными, в виде| | | | | | | | | | | | | |выплаты стипендии и| | | | | | | | | | | | | |материальной помощи| | | | | | | | | | | | | |в период| | | | | | | | | | | | | |профессиональной | | | | | | | | | | | | | |подготовки, | | | | | | | | | | | | | |переподготовки и| | | | | | | | | | | | | |повышения | | | | | | | | | | | | | |квалификации по| | | | | | | | | | | | | |направлению службы| | | | | | | | | | | | | |занятости | | | | | | | | | | | | | |————————————————————| | |——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | |В том числе | | | 74414,6 | 24088,3 | 24833,3 | 25493,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | | |утверждено бюджетных| | | | | | | | | | | | | |ассигнований | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| |2.1.13. |Осуществление | Министерство |2014 -|541187,54 | 71294,4 | 78974,6 | 87695,5 | 75805,76 |75805,76 |75805,76 | 75805,76 | | | |социальных выплат| | 2020 | | | | | | | | | | | |гражданам, | | | | | | | | | | | | | |признанным в| | | | | | | | | | | | | |установленном | | | | | | | | | | | | | |порядке | | | | | | | | | | | | | |безработными, в виде| | | | | | | | | | | | | |пенсии, назначенной| | | | | | | | | | | | | |досрочно по| | | | | | | | | | | | | |предложению органов| | | | | | | | | | | | | |службы занятости на| | | | | | | | | | | | | |период до| | | | | | | | | | | | | |наступления | | | | | | | | | | | | | |возраста, дающего| | | | | | | | | | | | | |право на| | | | | | | | | | | | | |установление | | | | | | | | | | | | | |трудовой пенсии по| | | | | | | | | | | | | |старости, в том| | | | | | | | | | | | | |числе досрочно| | | | | | | | | | | | | |назначаемой трудовой| | | | | | | | | | | | | |пенсии по старости | | | | | | | | | | | | | |————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | |В том числе| | | 237964,5 | 71294,4 | 78974,6 | 87695,5 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | | |утверждено бюджетных| | | | | | | | | | | | | |ассигнований | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| |Итого по задаче 1 | | |5566534,67| 749079,9 |779659,36 |802728,41 |807246,22 |805735,05|811608,6 |810477,14 | | |—————————————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| |В том числе средства| | |5056863,94| 687004,6 | 709644,8 | 732553,1 |731915,36 |731915,36|731915,36|731915,36 | | |областного бюджета,| | | | | | | | | | | | |формируемые за счет| | | | | | | | | | | | |поступающих из федерального| | | | | | | | | | | | |бюджета субвенций на| | | | | | | | | | | | |осуществление переданного| | | | | | | | | | | | |полномочия | | | | | | | | | | | | |—————————————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| |Утверждено бюджетных| | |2141757,7 | 693282,2 | 715922,4 | 732553,1 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | |ассигнований по задаче 1 | | | | | | | | | | | | |—————————————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| |В том числе средства| | | 12555,2 | 6277,6 | 6277,6 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | |областного бюджета | | | | | | | | | | | | |—————————————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | Задача 2. Оптимизация трудовой миграции | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 2.2.1. |Содействие | Министерство |2014 -| 26185,6 | 3508,8 | 3914,8 | 3914,8 | 3752,4 | 3752,4 | 3671,2 | 3671,2 |Расширение возможности | | |безработным | | 2020 | | | | | | | | |реализации трудовых прав| | |гражданам в переезде| | | | | | | | | | |граждан; | | |и безработным| | | | | | | | | | |обеспечение | | |гражданам и членам| | | | | | | | | | |приоритетного принципа| | |их семей в| | | | | | | | | | |использования | | |переселении в другую| | | | | | | | | | |национальных трудовых| | |местность для| | | | | | | | | | |ресурсов и соблюдения| | |трудоустройства по| | | | | | | | | | |норм миграционного и| | |направлению органов| | | | | | | | | | |трудового | | |службы занятости| | | | | | | | | | |законодательства | | |населения | | | | | | | | | | |работодателями, | | |————————————————————| | |——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|привлекающими | | |В том числе| | | 1950,8 | 975,4 | 975,4 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |иностранных работников | | |утверждено бюджетных| | | | | | | | | | | | | |ассигнований | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————| | | 2.2.2. |Проведение работы по| Министерство |2014 -| В рамках финансирования основной деятельности | | | |взаимодействию с| | 2020 | | | | |субъектами | | | | | | |Российской Федерации| | | | | | |по развитию| | | | | | |внутренней трудовой| | | | | | |миграции | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————| | 2.2.3. |Выдача заключений о| Министерство |2014 -| В рамках финансирования основной деятельности | | | |привлечении и об| | 2020 | | | | |использовании | | | | | | |иностранных | | | | | | |работников в| | | | | | |соответствии с| | | | | | |законодательством о| | | | | | |правовом положении| | | | | | |иностранных граждан| | | | | | |в Российской| | | | | | |Федерации | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————| | | 2.2.4. |Организация | Министерство |2014 -| 543,2 | 77,6 | 77,6 | 77,6 | 77,6 | 77,6 | 77,6 | 77,6 | | | |семинаров для| | 2020 | | | | | | | | | | | |работодателей, | | | | | | | | | | | | | |привлекающих | | | | | | | | | | | | | |иностранную рабочую| | | | | | | | | | | | | |силу | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————| | | 2.2.5. |Проведение | Министерство |2014 -| В рамках финансирования основной деятельности | | | |мероприятий по| | 2020 | | | | |оценке | | | | | | |целесообразности | | | | | | |заявленного | | | | | | |количества | | | | | | |иностранной рабочей| | | | | | |силы в квоту на| | | | | | |выдачу иностранным| | | | | | |гражданам разрешений| | | | | | |на работу | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| |Итого по задаче 2 | | | 26728,8 | 3586,4 | 3992,4 | 3992,4 | 3830,0 | 3830,0 | 3748,8 | 3748,8 | | |—————————————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| |В том числе утверждено| | | 1950,8 | 975,4 | 975,4 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | |бюджетных ассигнований | | | | | | | | | | | | |—————————————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | Задача 3. Сохранение рабочей силы Самарской области и повышение качества рабочих мест | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 2.3.1. |Организация и| Министерство |2014 -| 188832,0 | 30988,0 | 33012,0 | 34774,0 | 41294,0 | 22426,0 | 11392,0 | 14946,0 |Повышение качества| | |проведение | | 2020 | | | | | | | | |рабочих мест, а также| | |аттестации рабочих| | | | | | | | | | |обеспечение снижения| | |мест по условиям| | | | | | | | | | |рисков производственного| | |труда в организациях| | | | | | | | | | |травматизма и| | |бюджетной сферы| | | | | | | | | | |профессиональных | | |Самарской области | | | | | | | | | | |заболеваний; | | | | | | | | | | | | | |активизация деятельности| | | | | | | | | | | | | |работодателей, трудовых| | | | | | | | | | | | | |коллективов, профсоюзных| | | | | | | | | | | | | |организаций по| | | | | | | | | | | | | |обеспечению прав| | | | | | | | | | | | | |работников на труд в| | | | | | | | | | | | | |условиях, | | | | | | | | | | | | | |соответствующих | | | | | | | | | | | | | |требованиям охраны труда| |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 2.3.2. |Организация и| Министерство |2014 -| 3500,0 | 500,0 | 500,0 | 500,0 | 500,0 | 500,0 | 500,0 | 500,0 | | | |проведение областной| | 2020 | | | | | | | | | | | |выставки средств| | | | | | | | | | | | | |индивидуальной и| | | | | | | | | | | | | |коллективной защиты| | | | | | | | | | | | | |работающих | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 2.3.3. |Приведение условий| Органы |2014 -| В рамках финансирования основной деятельности | | | |труда в организациях|исполнительной | 2020 | | | | |бюджетной сферы| власти | | | | | |Самарской области в| Самарской | | | | | |соответствие с| области | | | | | |государственными | | | | | | |нормативными | | | | | | |требованиями охраны| | | | | | |труда по результатам| | | | | | |аттестации рабочих| | | | | | |мест по условиям| | | | | | |труда | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————| | 2.3.4. |Организация и| Министерство |2014 -| В рамках финансирования основной деятельности | | | |проведение обучающих| | 2020 | | | | |семинаров для| | | | | | |работодателей по| | | | | | |вопросам внедрения| | | | | | |системы управления| | | | | | |профессиональными | | | | | | |рисками, применения| | | | | | |трудового | | | | | | |законодательства в| | | | | | |части охраны труда,| | | | | | |реструктуризации | | | | | | |вредных производств | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 2.3.5. |Организация и| Министерство |2014 -| 1488,0 | 288,0 | 124,0 | 332,0 | 288,0 | 124,0 | 332,0 | 0,0 | | | |проведение обучения| | 2019 | | | | | | | | | | | |по охране труда| | | | | | | | | | | | | |руководителей и | | | | | | | | | | | | | |специалистов органов| | | | | | | | | | | | | |исполнительной | | | | | | | | | | | | | |власти Самарской| | | | | | | | | | | | | |области | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 2.3.6. |Развитие |Министерство |2014 -| 10774,44 | 4684,76 | 463,69 | 2674,26 | 484,14 | 536,63 | 1020,18 | 910,78 | | | |материально- | | 2020 | | | | | | | | | | | |технической базы| | | | | | | | | | | | | |автономного | | | | | | | | | | | | | |учреждения Самарской| | | | | | | | | | | | | |области | | | | | | | | | | | | | |"Региональная | | | | | | | | | | | | | |исследовательская | | | | | | | | | | | | | |лаборатория" | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 2.3.7. |Оснащение | Министерство |2014 -| 72710,3 | 29810,3 | 42900,0 | | | | | | | | |медицинским |здравоохранения| 2015 | | | | | | | | | | | |оборудованием | Самарской | | | | | | | | | | | | |Самарского | области | | | | | | | | | | | | |областного центра| | | | | | | | | | | | | |профессиональной | | | | | | | | | | | | | |патологии | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 2.3.8. |Организация уголков| Органы |2014 -| В рамках финансирования основной деятельности | | | |охраны труда в|исполнительной | 2020 | | | | |организациях | власти | | | | | |бюджетной сферы| Самарской | | | | | |Самарской области | области | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 2.3.9. |Организация и| Министерство |2014 -| 2800,0 | 400,0 | 400,0 | 400,0 | 400,0 | 400,0 | 400,0 | 400,0 | | | |проведение | | 2020 | | | | | | | | | | | |смотра-конкурса на| | | | | | | | | | | | | |лучшую организацию| | | | | | | | | | | | | |Самарской области по| | | | | | | | | | | | | |обеспечению | | | | | | | | | | | | | |безопасных условий и| | | | | | | | | | | | | |охраны труда | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| |2.3.10. |Организация и| Министерство |2014 -| 290,29 | 41,47 | 41,47 | 41,47 | 41,47 | 41,47 | 41,47 | 41,47 | | | |проведение конкурса| | 2020 | | | | | | | | | | | |детского рисунка "Я| | | | | | | | | | | | | |рисую безопасный| | | | | | | | | | | | | |труд" | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| |Итого по задаче 3 | | |280395,03 | 66712,53 | 77441,16 | 38721,73 | 43007,61 |24028,10 |13685,65 | 16798,25 | | |—————————————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | Задача 4. Содействие созданию рабочих мест в сфере малого и среднего бизнеса | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 2.4.1. |Содействие | Министерство |2014 -|259607,04 | 25828,0 | 40781,65 | 40781,65 | 38635,25 |38456,38 |37800,54 | 37323,56 |Развитие | | |самозанятости | | 2020 | | | | | | | | |предпринимательской | | |безработных граждан,| | | | | | | | | | |инициативы безработных| | |включая оказание| | | | | | | | | | |граждан; | | |гражданам, | | | | | | | | | | |содействие росту| | |признанным в| | | | | | | | | | |занятости в сфере малого| | |установленном | | | | | | | | | | |и среднего| | |порядке | | | | | | | | | | |предпринимательства; | | |безработными, и| | | | | | | | | | |популяризация | | |гражданам, | | | | | | | | | | |положительного опыта| | |признанным в| | | | | | | | | | |предпринимательской | | |установленном | | | | | | | | | | |деятельности бывших| | |порядке безработными| | | | | | | | | | |безработных граждан | | |и прошедшим| | | | | | | | | | | | | |профессиональную | | | | | | | | | | | | | |подготовку, | | | | | | | | | | | | | |переподготовку и| | | | | | | | | | | | | |повышение | | | | | | | | | | | | | |квалификации по| | | | | | | | | | | | | |направлению органов| | | | | | | | | | | | | |службы занятости| | | | | | | | | | | | | |населения, | | | | | | | | | | | | | |единовременной | | | | | | | | | | | | | |финансовой помощи| | | | | | | | | | | | | |при их| | | | | | | | | | | | | |государственной | | | | | | | | | | | | | |регистрации в| | | | | | | | | | | | | |качестве | | | | | | | | | | | | | |юридического лица,| | | | | | | | | | | | | |индивидуального | | | | | | | | | | | | | |предпринимателя либо| | | | | | | | | | | | | |крестьянского | | | | | | | | | | | | | |(фермерского) | | | | | | | | | | | | | |хозяйства, а также| | | | | | | | | | | | | |единовременной | | | | | | | | | | | | | |финансовой помощи на| | | | | | | | | | | | | |подготовку | | | | | | | | | | | | | |документов для| | | | | | | | | | | | | |соответствующей | | | | | | | | | | | | | |государственной | | | | | | | | | | | | | |регистрации | | | | | | | | | | | | | |————————————————————| | |——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | |В том числе| | | 14905,58 | 7452,79 | 7452,79 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | | |утверждено бюджетных| | | | | | | | | | | | | |ассигнований | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 2.4.2. |Информационное | Министерство |2014 -| В рамках финансирования основной деятельности | | | |сопровождение | | 2020 | | | | |деятельности | | | | | | |предпринимателей (из| | | | | | |числа бывших| | | | | | |безработных граждан)| | | | | | |посредством их| | | | | | |консультирования по| | | | | | |вопросам мер| | | | | | |государственной | | | | | | |поддержки, | | | | | | |реализуемых в| | | | | | |Самарской области | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 2.4.3. |Проведение | Министерство |2014, | 16474,27 | 4118,57 | 0,0 | 4118,57 | 0,0 | 4118,57 | 0,0 | 4118,57 | | | |межрегионального | |2016, | | | | | | | | | | | |форума | |2018, | | | | | | | | | | | |предпринимателей, | | 2020 | | | | | | | | | | | |открывших | | | | | | | | | | | | | |собственное дело при| | | | | | | | | | | | | |содействии службы| | | | | | | | | | | | | |занятости населения| | | | | | | | | | | | | |"СТУПЕНИ" | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 2.4.4. |Предоставление | Министерство |2014 -| 185514,0 | 28694,4 | 27342,0 | 27342,0 | 25930,8 | 25813,2 | 25342,8 | 25048,8 | | | |социальных выплат| | 2020 | | | | | | | | | | | |гражданам, | | | | | | | | | | | | | |признанным в| | | | | | | | | | | | | |установленном | | | | | | | | | | | | | |порядке безработными| | | | | | | | | | | | | |на момент| | | | | | | | | | | | | |регистрации в| | | | | | | | | | | | | |качестве | | | | | | | | | | | | | |индивидуального | | | | | | | | | | | | | |предпринимателя, | | | | | | | | | | | | | |регистрации | | | | | | | | | | | | | |крестьянского | | | | | | | | | | | | | |(фермерского) | | | | | | | | | | | | | |хозяйства или| | | | | | | | | | | | | |юридического лица,| | | | | | | | | | | | | |на создание| | | | | | | | | | | | | |дополнительных | | | | | | | | | | | | | |рабочих мест для| | | | | | | | | | | | | |трудоустройства | | | | | | | | | | | | | |безработных граждан,| | | | | | | | | | | | | |в том числе| | | | | | | | | | | | | |инвалидов, | | | | | | | | | | | | | |многодетных | | | | | | | | | | | | | |родителей и| | | | | | | | | | | | | |родителей, | | | | | | | | | | | | | |воспитывающих | | | | | | | | | | | | | |детей-инвалидов, в| | | | | | | | | | | | | |сфере социальных| | | | | | | | | | | | | |услуг и для| | | | | | | | | | | | | |расширения | | | | | | | | | | | | | |производственной | | | | | | | | | | | | | |инфраструктуры | | | | | | | | | | | | | |монотерриторий и| | | | | | | | | | | | | |снижения | | | | | | | | | | | | | |неформальной | | | | | | | | | | | | | |занятости <*> | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| |Итого по задаче 4 | | |461595,306| 58640,97 | 68123,65 | 72242,22 | 64566,05 |68388,15 |63143,34 | 66490,93 | | |—————————————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| |В том числе утверждено| | | 14905,58 | 7452,79 | 7452,79 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | |бюджетных ассигнований | | | | | | | | | | | | |—————————————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| |Итого по цели 2 | | |6335253,81|878019,80 |929216,57 |917684,76 |918649,89 |901981,30|892186,39|897515,11 | | |—————————————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| |В том числе утверждено| | |2158614,08|701710,39 |724350,59 |732553,10 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | |бюджетных ассигнований | | | | | | | | | | | | |—————————————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | Цель 3. Повышение эффективности регулирования процессов использования трудовых ресурсов | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Задача 1. Совершенствование механизма управления рынком труда Самарской области | |————————|————————————————————|———————————————|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————| | 3.1.1. |Проведение | Министерство |2014 -| В рамках финансирования основной деятельности |Формирование адекватного| | |мониторинга | | 2020 | |представления о текущем| | |состояния и| | | |состоянии, тенденциях,| | |разработка | | | |динамике развития рынка| | |прогнозных оценок| | | |труда; | | |рынка труда| | | |повышение престижа| | |Самарской области | | | |высококвалифицированного| |————————|————————————————————|———————————————|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|труда рабочих массовых| | 3.1.2. |Разработка прогноза| Министерство |2014 -| В рамках финансирования основной деятельности |профессий, пропаганда их| | |баланса трудовых| | 2020 | |достижений и передового| | |ресурсов Самарской| | | |опыта, формирование| | |области | | | |позитивного | |————————|————————————————————|———————————————|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|общественного мнения в| | 3.1.3. |Проведение | Министерство |2014 -| В рамках финансирования основной деятельности |отношении профессий,| | |регионального этапа| | 2020 | |находящих применение в| | |всероссийского | | | |экономике региона; | | |конкурса "Российская| | | |повышение уровня| | |организация высокой| | | |мотивации кадров к| | |социальной | | | |профессиональному | | |эффективности" | | | |развитию и освоению| |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|новых технологи | | 3.1.4. |Проведение конкурсов| |2014 -| 14081,9 | 1981,7 | 1991,7 | 2001,7 | 2011,7 | 2021,7 | 2031,7 | 2041,7 | | | |профессионального | | 2020 | | | | | | | | | | | |мастерства | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————| | |3.1.4.1.|Проведение | Министерство |2014 -| 3220,0 | 430,0 | 440,0 | 450,0 | 460,0 | 470,0 | 480,0 | 490,0 | | | |регионального этапа| образования и | 2020 | | | | | | | | | | | |всероссийского |науки Самарской| | | | | | | | | | | | |конкурса | области | | | | | | | | | | | | |профессионального | | | | | | | | | | | | | |мастерства | | | | | | | | | | | | | |работников сферы| | | | | | | | | | | | | |государственной | | | | | | | | | | | | | |молодежной политики | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————| | |3.1.4.2.|Проведение конкурса| Министерство |2014 -| 2291,1 | 327,3 | 327,3 | 327,3 | 327,3 | 327,3 | 327,3 | 327,3 | | | |профессионального |промышленности | 2020 | | | | | | | | | | | |мастерства "Лучший| и технологий | | | | | | | | | | | | |по профессии среди| Самарской | | | | | | | | | | | | |работников основных| области | | | | | | | | | | | | |рабочих профессий| | | | | | | | | | | | | |предприятий | | | | | | | | | | | | | |машиностроительного | | | | | | | | | | | | | |комплекса Самарской| | | | | | | | | | | | | |области" | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| |3.1.4.3.|Проведение областных| Министерство |2014 -| 5070,80 | 724,40 | 724,40 | 724,40 | 724,40 | 724,40 | 724,40 | 724,40 | | | |конкурсов | образования и | 2020 | | | | | | | | | | | |профессионального |науки Самарской| | | | | | | | | | | | |мастерства среди| области | | | | | | | | | | | | |обучающихся и среди| | | | | | | | | | | | | |мастеров | | | | | | | | | | | | | |производственного | | | | | | | | | | | | | |обучения учреждений| | | | | | | | | | | | | |профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования | | | | | | | | | | | | | |Самарской области | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| |3.1.4.4.|Проведение конкурса| Министерство |2014 -| 3500,0 | 500,0 | 500,0 | 500,00 | 500,00 | 500,0 | 500,0 | 500,0 | | | |профессионального | строительства | 2020 | | | | | | | | | | | |мастерства "Лучший| Самарской | | | | | | | | | | | | |по профессии" среди| области | | | | | | | | | | | | |рабочих | | | | | | | | | | | | | |специальностей | | | | | | | | | | | | | |строительной отрасли| | | | | | | | | | | | | |Самарской области | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 3.1.5. |Организация | Министерство |2014 -| 31496,85 | 4499,55 | 4499,55 | 4499,55 | 4499,55 | 4499,55 | 4499,55 | 4499,55 | | | |стажировок | | 2020 | | | | | | | | | | | |победителей | | | | | | | | | | | | | |региональных этапов| | | | | | | | | | | | | |конкурсов | | | | | | | | | | | | | |профессионального | | | | | | | | | | | | | |мастерства за| | | | | | | | | | | | | |рубежом | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 3.1.6. |Представление | Министерство |2014 -| В рамках финансирования основной деятельности | | | |кандидатур трудовых| | 2020 | | | | |арбитров | | | | | | |муниципальных | | | | | | |образований | | | | | | |Самарской области| | | | | | |для включения в| | | | | | |реестр трудовых| | | | | | |арбитров Российской| | | | | | |Федерации | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————| | 3.1.7. |Осуществление | Министерство |2014 -| В рамках финансирования основной деятельности | | | |контроля качества| | 2020 | | | | |организации | | | | | | |прохождения | | | | | | |альтернативной | | | | | | |гражданской службы в| | | | | | |государственных | | | | | | |учреждениях | | | | | | |Самарской области,| | | | | | |принимающих участие| | | | | | |в альтернативной| | | | | | |гражданской службе | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| |Итого по задаче 1 | | | 45578,75 | 6481,25 | 6491,25 | 6501,25 | 6511,25 | 6521,25 | 6531,25 | 6541,25 | | |—————————————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | Задача 2. Повышение качества и доступности услуг (работ) | | в сфере труда и занятости населения Самарской области | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 3.2.1. |Размещение | Министерство |2015 -| 31629,07 | | 17554,99 | 14074,08 | | | | |Повышение качества и| | |подведомственных | | 2016 | | | | | | | | |доступности услуг| | |министерству | | | | | | | | | | |(работ) в сфере труда и| | |учреждений в зданиях| | | | | | | | | | |занятости населения| | |и помещениях,| | | | | | | | | | |Самарской области; | | |соответствующих | | | | | | | | | | |создание информационно- | | |установленным | | | | | | | | | | |аналитической базы для | | |санитарным, | | | | | | | | | | |принятия управленческих | | |техническим, | | | | | | | | | | |решений и выработки мер,| | |противопожарным, | | | | | | | | | | |направленных на | | |строительным и иным| | | | | | | | | | |оптимизацию процесса | | |правилам и нормам| | | | | | | | | | |предоставления | | |<*> | | | | | | | | | | |государственных услуг в | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|сфере занятости | |3.2.1.1.|Проведение в| |2015 -| 18557,07 | | 17554,99 | 1002,08 | | | | |населения и охраны труда| | |подведомственных | | 2016 | | | | | | | | |на территории Самарской | | |министерству | | | | | | | | | | |области; | | |учреждениях | | | | | | | | | | |стимулирование кадрового| | |проектно- | | | | | | | | | | |состава службы занятости| | |изыскательских работ| | | | | | | | | | |в совершенствовании| | |для определения| | | | | | | | | | |своих профессиональных| | |соответствия зданий| | | | | | | | | | |знаний и навыков и| | |и помещений, в| | | | | | | | | | |расширении спектра| | |которых они| | | | | | | | | | |компетентностей | | |размещаются, | | | | | | | | | | | | | |установленным | | | | | | | | | | | | | |санитарным, | | | | | | | | | | | | | |техническим, | | | | | | | | | | | | | |противопожарным, | | | | | | | | | | | | | |строительным и иным| | | | | | | | | | | | | |правилам и нормам с| | | | | | | | | | | | | |подготовкой | | | | | | | | | | | | | |соответствующей | | | | | | | | | | | | | |проектно-сметной | | | | | | | | | | | | | |документации и| | | | | | | | | | | | | |проведением на ее| | | | | | | | | | | | | |основании ремонтно-| | | | | | | | | | | | | |восстановительных | | | | | | | | | | | | | |работ | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————| | |3.2.1.2.|Приобретение в| | 2016 | 13072,0 | | | 13072,0 | | | | | | | |собственность | | | | | | | | | | | | | |Самарской области| | | | | | | | | | | | | |зданий и помещений,| | | | | | | | | | | | | |соответствующих | | | | | | | | | | | | | |установленным | | | | | | | | | | | | | |санитарным, | | | | | | | | | | | | | |техническим, | | | | | | | | | | | | | |противопожарным, | | | | | | | | | | | | | |строительным и иным| | | | | | | | | | | | | |правилам и нормам,| | | | | | | | | | | | | |для размещения в них| | | | | | | | | | | | | |подведомственных | | | | | | | | | | | | | |министерству | | | | | | | | | | | | | |учреждений | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 3.2.2. |Информационное | Министерство |2014 -| 23441,7 | 1883,1 | 3593,1 | 3593,1 | 3593,1 | 3593,1 | 3593,1 | 3593,1 | | | |сопровождение | | 2020 | | | | | | | | | | | |реализации | | | | | | | | | | | | | |подпрограммы | | | | | | | | | | | | | |"Повышение | | | | | | | | | | | | | |эффективности | | | | | | | | | | | | | |использования | | | | | | | | | | | | | |трудовых ресурсов и| | | | | | | | | | | | | |оптимизация системы| | | | | | | | | | | | | |управления | | | | | | | | | | | | | |занятостью населения| | | | | | | | | | | | | |Самарской области на| | | | | | | | | | | | | |2014 - 2020 годы" | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 3.2.3. |Организация и| Министерство |2016 -| 1055,5 | | | 211,1 | 211,1 | 211,1 | 211,1 | 211,1 | | | |проведение | | 2020 | | | | | | | | | | | |мониторинга | | | | | | | | | | | | | |удовлетворенности | | | | | | | | | | | | | |граждан и| | | | | | | | | | | | | |работодателей | | | | | | | | | | | | | |качеством | | | | | | | | | | | | | |предоставления | | | | | | | | | | | | | |государственных | | | | | | | | | | | | | |услуг в сфере| | | | | | | | | | | | | |занятости населения| | | | | | | | | | | | | |и охраны труда в| | | | | | | | | | | | | |Самарской области| | | | | | | | | | | | | |<*> | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 3.2.4. |Информационно- | Министерство |2014 -| В рамках финансирования основной деятельности | | | |разъяснительная | сельского | 2020 | | | | |работа с жителями| хозяйства и | | | | | |муниципальных |продовольствия | | | | | |районов Самарской| Самарской | | | | | |области по вопросам| области | | | | | |организации | | | | | | |производства | | | | | | |сельскохозяйственной| | | | | | |продукции и| | | | | | |использования | | | | | | |существующих | | | | | | |механизмов | | | | | | |государственной | | | | | | |поддержки | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 3.2.5. |Организация и| Министерство |2014 -| 47550,0 | 6090,0 | 6250,0 | 13350,0 | 6890,0 | 5120,0 | 3200,0 | 6650,0 | | | |проведение научных и| | 2020 | | | | | | | | | | | |социологических | | | | | | | | | | | | | |исследований в сфере| | | | | | | | | | | | | |занятости населения| | | | | | | | | | | | | |и охраны труда | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 3.2.6. |Организация | Министерство |2014 -| 6098,11 | 871,16 | 871,16 | 871,16 | 871,16 | 871,16 | 871,16 | 871,16 | | | |профессионального | | 2020 | | | | | | | | | | | |обучения | | | | | | | | | | | | | |(профессиональной | | | | | | | | | | | | | |переподготовки, | | | | | | | | | | | | | |повышения | | | | | | | | | | | | | |квалификации и| | | | | | | | | | | | | |стажировки) | | | | | | | | | | | | | |сотрудников органов| | | | | | | | | | | | | |службы занятости| | | | | | | | | | | | | |населения Самарской| | | | | | | | | | | | | |области, в том числе| | | | | | | | | | | | | |входящих в кадровый| | | | | | | | | | | | | |резерв органов| | | | | | | | | | | | | |службы занятости| | | | | | | | | | | | | |населения Самарской| | | | | | | | | | | | | |области <*> | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 3.2.7. |Проведение конкурса| Министерство |2014 -| 914,20 | 130,60 | 130,60 | 130,60 | 130,60 | 130,60 | 130,60 | 130,60 | | | |профессионального | | 2020 | | | | | | | | | | | |мастерства среди| | | | | | | | | | | | | |сотрудников органов| | | | | | | | | | | | | |службы занятости| | | | | | | | | | | | | |населения Самарской| | | | | | | | | | | | | |области в форме| | | | | | | | | | | | | |активных | | | | | | | | | | | | | |профессиональных | | | | | | | | | | | | | |проб | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | 3.2.8. |Создание условий для| Министерство |2014 -| 656238,0 | 218746,0 | 218746,0 | 218746,0 | | | | | | | |обеспечения прав| | 2016 | | | | | | | | | | | |граждан на получение| | | | | | | | | | | | | |государственных | | | | | | | | | | | | | |услуг в области| | | | | | | | | | | | | |содействия занятости| | | | | | | | | | | | | |населения и| | | | | | | | | | | | | |повышение | | | | | | | | | | | | | |доступности | | | | | | | | | | | | | |государственных | | | | | | | | | | | | | |услуг в области| | | | | | | | | | | | | |содействия занятости| | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| |3.2.8.1.|Материально- | |2014 -| 649257,3 | 216419,1 | 216419,1 | 216419,1 | | | | | | | |техническое и| | 2016 | | | | | | | | | | | |финансовое | | | | | | | | | | | | | |обеспечение | | | | | | | | | | | | | |деятельности | | | | | | | | | | | | | |подведомственных | | | | | | | | | | | | | |министерству | | | | | | | | | | | | | |государственных | | | | | | | | | | | | | |казенных учреждений| | | | | | | | | | | | | |Самарской области| | | | | | | | | | | | | |центров занятости| | | | | | | | | | | | | |населения городских| | | | | | | | | | | | | |округов и| | | | | | | | | | | | | |муниципальных | | | | | | | | | | | | | |районов по| | | | | | | | | | | | | |реализации | | | | | | | | | | | | | |государственной | | | | | | | | | | | | | |политики занятости| | | | | | | | | | | | | |населения, включая| | | | | | | | | | | | | |оплату труда| | | | | | | | | | | | | |работников, услуги| | | | | | | | | | | | | |связи, транспортные| | | | | | | | | | | | | |и коммунальные| | | | | | | | | | | | | |услуги, аренду| | | | | | | | | | | | | |помещений, работы и| | | | | | | | | | | | | |услуги по содержанию| | | | | | | | | | | | | |имущества, другие| | | | | | | | | | | | | |услуги, уплату| | | | | | | | | | | | | |налогов, | | | | | | | | | | | | | |приобретение | | | | | | | | | | | | | |материальных | | | | | | | | | | | | | |запасов, а также| | | | | | | | | | | | | |функционирование | | | | | | | | | | | | | |мобильных центров| | | | | | | | | | | | | |занятости, в том| | | | | | | | | | | | | |числе в отдаленных| | | | | | | | | | | | | |пунктах Самарской| | | | | | | | | | | | | |области, включая| | | | | | | | | | | | | |эксплуатацию, ремонт| | | | | | | | | | | | | |и расходы на ГСМ| | | | | | | | | | | | | |мобильных центров| | | | | | | | | | | | | |занятости | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| |3.2.8.2.|Внедрение и развитие| |2014 -| 6980,70 | 2326,90 | 2326,90 | 2326,90 | | | | | | | |информационных | | 2016 | | | | | | | | | | | |технологий, | | | | | | | | | | | | | |предоставление | | | | | | | | | | | | | |государственных | | | | | | | | | | | | | |услуг в сфере| | | | | | | | | | | | | |содействия занятости| | | | | | | | | | | | | |населения в| | | | | | | | | | | | | |электронном виде,| | | | | | | | | | | | | |включая приобретение| | | | | | | | | | | | | |неисключительных | | | | | | | | | | | | | |(пользовательских), | | | | | | | | | | | | | |лицензионных прав на| | | | | | | | | | | | | |программное | | | | | | | | | | | | | |обеспечение, защиту| | | | | | | | | | | | | |персональных данных| | | | | | | | | | | | | |и электронного| | | | | | | | | | | | | |документооборота, | | | | | | | | | | | | | |приобретение и| | | | | | | | | | | | | |обновление | | | | | | | | | | | | | |справочно- | | | | | | | | | | | | | |информационных баз| | | | | | | | | | | | | |данных | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| | |В том числе| | | 656238,0 | 218746,0 | 218746,0 | 218746,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | | |утверждено бюджетных| | | | | | | | | | | | | |ассигнований по| | | | | | | | | | | | | |мероприятию 3.2.8 | | | | | | | | | | | | |————————|————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| |Итого по задаче 2 | | |766926,58 |227720,86 |247145,84 |250976,04 | 11695,96 | 9925,96 | 8005,96 | 11455,96 | | |—————————————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| |В том числе утверждено| | | 656238,0 | 218746,0 | 218746,0 | 218746,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | |бюджетных ассигнований | | | | | | | | | | | | |—————————————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| |Итого по цели 3 | | |812505,33 |234202,11 |253637,09 |257477,29 | 18207,21 |16447,21 |14537,21 | 17997,21 | | |—————————————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| |В том числе утверждено| | | 656238,0 | 218746,0 | 218746,0 | 218746,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | |бюджетных ассигнований | | | | | | | | | | | | |—————————————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| |Всего по Подпрограмме | | |7804383,55|1202440,92|1281021,02|1273535,41|1031148,79|1010876,2|998510,09|1006851,12| | |—————————————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| |В том числе средства| | |5056863,94|687004,60 |709644,80 |732553,10 |731915,36 |731915,36|731915,36|731915,36 | | |областного бюджета,| | | | | | | | | | | | |формируемые за счет| | | | | | | | | | | | |поступающих из федерального| | | | | | | | | | | | |бюджета субвенции на| | | | | | | | | | | | |осуществление переданного| | | | | | | | | | | | |полномочия | | | | | | | | | | | | |—————————————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| |Всего утверждено бюджетных| | |2848440,88|937250,79 |959890,99 |951299,10 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | |ассигнований | | | | | | | | | | | | |—————————————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| |В том числе средства| | |719238,38 |250246,19 |250246,19 |218746,00 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | |областного бюджета | | | | | | | | | | | | |—————————————————————————————|———————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————|—————————|——————————|————————————————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2025 Февраль
|
