Постановление Правительства Нижегородской области от 28.04.2014 № 273

(В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 10.07.2017 № 496)

(Раздел в редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 21.03.2017 № 151)

4. Оценка планируемой эффективности

государственной программы

Программа характеризуется высокой степенью социальной значимости.

Социальный эффект Программы выражается в реализации гражданами, проживающими на территории Нижегородской области, конституционных прав на труд и социальную защиту от безработицы.

Программа призвана удержать безработицу в Нижегородской области в прогнозируемом варианте, оказать приоритетную поддержку отдельным категориям населения, испытывающим трудности в поиске работы.

Экономическая эффективность реализации Программы оценивается обеспечением в период реализации Программы содействия  в поиске подходящей работы более 595 тыс. чел. Нижегородской области, удовлетворением потребности в рабочей силе для 76,2 тысяч нижегородских работодателей.

Реализация мероприятий Программы позволит достичь к 2020 году:

удельного расхода электрической энергии на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений - 36,30 кВт.ч/кв.м;

удельного расхода тепловой энергии на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений - 0,18 Гкал/кв.м.;

удельного расхода холодной воды на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений - 6,24 куб.м/чел.;

удельного расхода горячей воды на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений - 4,78 куб.м/чел.;

удельного расхода природного газа на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений - 1295,51 куб.м/чел.;

доли государственных учреждений, предоставивших энергетическую декларацию за отчетный год, от общего количества подведомственных управлению государственных учреждений - ежегодно 100%;

уровня безработицы по методологии МОТ в среднем за год - 4,0%;

уровня регистрируемой безработицы на конец года - 0,6% рабочей силы;

коэффициента напряженности на рынке труда на конец года - 0,5 человека на 1 вакансию;

доли трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска походящей работы, - ежегодно не менее 71%;

удельного веса численности безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости - обеспечение к 2020 году 6,0%;

удельного веса численности граждан, признанных безработными в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование - обеспечение к 2020 году 1,8%;

доли трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы - обеспечение к 2020 году не менее 60%;

доли трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов молодого возраста, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы - обеспечение к 2020 году не менее 60%;

доли инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после получения профессионального обучения по программам переподготовки, подготовки и повышения квалификации рабочих, служащих в течение 3 месяцев после обучения - обеспечение к 2020 году не менее 60% от числа завершивших обучение;

доли инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после получения профессионального обучения по программам переподготовки, подготовки и повышения квалификации рабочих, служащих в течение 6 месяцев после обучения - обеспечение к 2020 году не менее 60% от числа завершивших обучение;

уровня кассового исполнения расходов областного бюджета на мероприятия по содействию занятости населения - 100%;

уровня кассового исполнения ГКУ ЦЗН расходов областного бюджета на закупку товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд - 100%;

профессиональной ориентации граждан и психологической поддержки безработных граждан - 56,7 тыс. человек;

профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан - 2,3 тыс. человек;

временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время - 10,8 тыс. человек;

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - обеспечение к 2020 году 217 человек;

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность - обеспечение к 2020 году 80 человек;

социальная адаптация безработных граждан на рынке труда - обеспечение к 2020 году не менее 2,0 тыс. человек;

количества оснащенных (оборудованных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов - 323 ед. в 2015 году;

количество инвалидов, трудоустроенных в счет установленной квоты, - обеспечение к 2020 году 140 человек;

обеспечения временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), - 11,5 тыс. человек в 2015 году, 7,3 тыс. человек в 2016 году;

опережающего профессионального обучения работников организаций, находящихся под риском увольнения, - 2,1 тыс. человек в 2015 году;

опережающего профессионального обучения и стажировки (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан - 4,5 тыс. человек в 2016 году;

возмещения работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан - 0,1 тыс. человек в 2016 году;

численности работников, находящихся под риском увольнения на конец 2016 года, - не более 6,1 тыс. человек;

количества проведенных методических семинаров для ГКУ ЦЗН - 12 единиц.

(Раздел в редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 06.10.2017 № 721)

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к государственной программе

"Содействие занятости населения

Нижегородской области"

ПЛАН

мероприятий по замещению иностранных граждан, привлекаемых

в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами,

в том числе из числа работников, находящихся под

риском увольнения в 2015 году

Утратило силу - Постановление Правительства Нижегородской области от 21.03.2017 № 151

Приложение 2

к государственной программе

"Содействие занятости населения

Нижегородской области"

РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОДПРОГРАММЫ

"ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ В СФЕРЕ

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ

НА СНИЖЕНИЕ  НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА

 НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"

(В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 21.03.2017 № 151)

Условием предоставления субсидий из федерального бюджета является софинансирование подпрограммы из областного бюджета в объеме не менее 30 процентов консолидированного бюджета (суммарный объем средств федерального и областного бюджетов).

Средства консолидированного бюджета на мероприятия подпрограммы составляют в 2016 году 154 502,9 тыс. рублей, в том числе:

1. Средства, выделенные из федерального бюджета в виде субсидий областному бюджету, составляют 108 152,0 тыс. рублей на финансирование мероприятий по программе в соответствии с Правилами предоставления и распределения в 2016 году субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29 февраля 2016 года № 155 (далее - Правила).

2. Средства областного бюджета составляют 46 350,9 тыс. рублей.

Объемы и источники финансирования подпрограммы

"Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения,

направленные на снижение напряженности на рынке труда

Нижегородской области"

№ п/п	Наименование дополнительного мероприятия	Численность участников	Средства консолидированного бюджета, тыс. рублей	Средства субсидии из федерального бюджета, тыс. рублей	Средства областного бюджета, тыс. рублей
1	Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)	7 288	56 734,3	39 714,0	17 020,3
2	Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан	4 546	94 525,1	66 167,5	28 357,6
3	Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан	134	3 243,5	2 270,5	973,0
	ИТОГО:	11 968	154 502,9	108 152,0	46 350,9

Затраты на организацию мероприятий подпрограммы рассчитываются по формуле, определенной Правилами.

1. Размер средств, предусматриваемых на организацию временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, (S) рассчитывается по формуле:

S = Nриск. x Cзп.риск. x Pриск.,

где:

Nриск. - 7 288 чел. - численность граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы;

Cзп.риск. - 10155,6 руб. - размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в Нижегородской области на 2015 год в организациях внебюджетного сектора экономики (7800,0 руб. - постановление Правительства Нижегородской области, Нижегородского областного объединения организаций профсоюзов, Объединения работодателей "Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей" от 5 декабря 2014 года № 850/339/А-636 "О региональном соглашении о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2015 год"), увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (30,2%);

Pриск. - 0,766535226 мес. - средний период занятости на временных работах.

S = Nриск. x Cзп.риск. x Pриск. = 7 288 x 10155,6 x 0,766535226 мес. = 56 734,348 тыс. рублей.

Общий объем затрат на мероприятие составляет 56 734,348 тыс. рублей, в том числе за счет средств областного бюджета - 17 020,322 тыс. рублей, за счет средств субсидий федерального бюджета - 39 714,026 тыс. рублей.

Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) ориентировано на создание рабочих мест временного характера для работников вышеуказанных организаций, испытывающих временные трудности в связи с финансовым кризисом. Временные работы направлены на восстановление социально значимых объектов, реализацию заказов районных (городских) администраций, имеющих социальную значимость для муниципальных образований Нижегородской области, а также организацию временных рабочих мест, созданных в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Кроме этого, в рамках организации временной занятости на предприятиях Группы ГАЗ реализованы такие проекты "Развитие семейства автомобилей ГАЗель Next, освоение в производстве автобусов и цельнометаллических фургонов", "Развитие семейства среднетоннажных автомобилей LDT Next", "Разработка новых перспективных продуктов". В рамках этих проектов организованы временные работы по экономическому, технологическому, административному сопровождению организации производства новых видов продукции, стандартизации рабочих мест, изготовлению опытных партий образцов новых продуктов, изготовлению оснастки, высокопроизводительного инструмента, перемещению оборудования с целью сокращения производственных площадей (реинжиниринг), описанию бизнес-процессов, переналадке оборудования, архивной работе, реставрации зданий и сооружений.

Реализация мероприятий по организации временного трудоустройства позволила сохранить занятость 7 288 работников, находящихся под риском увольнения, а также обеспечить приоритетное участие в данных мероприятиях родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей. Доля данной категории граждан в общем числе участников временной занятости составила 16,2%.

2. Размер средств, предусматриваемых на опережающее профессиональное обучение и стажировку (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан" (Si1), рассчитывается по формуле:

Si1 = Niоб x Роб x (Соб + Сст) + Niобвм x (Rпр + Роб x

x (Rсут + Rрн + Сст + Соб)) + Niст x Рст x (Rстст + Rзн) +

+ Niсвм x (Rпр + Рст x (Rсут + Rрн + Rстст + Rзн)),

где:

Niоб = 4509 чел. - численность направленных на профессиональное обучение (без переезда) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников;

Роб = 0,86985835 мес. - расчетный период профессионального обучения;

Соб = 16000,00 руб. - расчетная стоимость профессионального обучения на одного обучающегося;

Сст = 7800,00 руб. - размер стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в Нижегородской области, на конец года, предшествующего отчетному;

Niобвм = 37 чел. - численность направленных в другую местность на профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников;

Rпр = 5800,00 руб. - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом;

Rсут = 500,00 руб. - расходы на выплату суточных в период профессионального обучения в другой местности;

Rрн = 5600,00 руб. - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности;

Niст = 0 чел. - численность направленных на стажировку (без переезда) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников;

Рст = 2,1 мес. - расчетный период стажировки;

Rстст = 10155,60 руб. - стоимость стажировки в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного в Нижегородской области на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, в месяц;

Rзн = 5077,80 руб. - размер возмещения расходов на оплату труда наставников, составляющий в месяц не более одной второй величины минимального размера оплаты труда, установленного в Нижегородской области на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (за одного стажера);

Niсвм = 0 чел. - численность направленных в другую местность на стажировку работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан.

Si1 = 4509 чел. x 0,86985835  x (16000,00 руб. +

+ 7800,00 руб.) + 37 чел. x (5800,00 руб. + 0,86985835  x

x (500,00 руб. + 5600,00 руб. + 16000,00 руб. +

+ 7800,00 руб.)) + 0 чел. x 2,1 мес. x (10155,60 руб. +

+ 5077,80 руб.) = 94525,077 тыс. рублей.

Общий объем затрат на мероприятие составляет 94525,077 тыс. рублей, в том числе за счет средств областного бюджета - 28357,553 тыс. рублей, за счет средств субсидий федерального бюджета - 66167,524 тыс. рублей.

3. Размер средств, предусматриваемых на возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан, (S) рассчитывается по формуле:

S = Nпост. x Cзп. x Pпост.,

где:

Nпост. - 134 чел. - численность трудоустроенных на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан;

Cзп. - 10155,6 руб. - возмещения затрат работодателей на оплату труда работников, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в Нижегородской области на 2015 год в организациях внебюджетного сектора экономики (7800,0 руб. - постановление Правительства Нижегородской области, Нижегородского областного объединения организаций профсоюзов, Объединения работодателей "Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей" от 5 декабря 2014 года N 850/339/А-636 "О региональном соглашении о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2015 год"), увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (30,2%);

Pпост. - 2,383417751 мес. - средний период возмещения затрат работодателю на частичную оплату труда работников на соответствующем рабочем месте, не превышающий 6 месяцев.

S = Nпост. x Cзп. x Pпост. = 134 x 10155,6 x 2,383417751 мес. = 3 243,475 тыс. рублей.

Общий объем затрат на мероприятие составляет 3 243,475 тыс. рублей, в том числе за счет средств областного бюджета - 973,025 тыс. рублей, за счет средств субсидий федерального бюджета - 2 270,450 тыс. рублей.

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к государственной программе

"Содействие занятости населения

Нижегородской области"

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВРЕМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКОВ,

НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ

(УСТАНОВЛЕНИЕ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ,

ВРЕМЕННАЯ ПРИОСТАНОВКА РАБОТ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ

ОТПУСКОВ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ,

 МЕРОПРИЯТИЯ ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ)

(В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 21.03.2017 № 151)

№ п/п	Наименование мероприятия	Срок реализации мероприятия	Исполнители мероприятия (по согласованию, на основе заключенных договоров)	Численность участников мероприятия, чел.	Общий объем финансирования, руб.	Средний период участия, в мес.	Ожидаемый результат
1	2	3	4	5	6	7	8
1.	Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)	2016 год	УГСЗН НО, ГКУ ЦЗН, работодатели	7 288	56 734 348,0	0,77	Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во временных работах
1.1.	Городецкий район		Всего по району:	257	2 285 010,0
1.1.1.		август- декабрь	ООО "Городецкий судоремонтный завод"	257	2 285 010,0	0,88	Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во временных работах
1.2	Сосновский район		Всего по району:	300	9 343 152,0
1.2.1		август- декабрь	АО "Сосновскагропромтехника"	300	9 343 152,0	3,07	Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во временных работах
1.3.	Павловский район		Всего по району:	817	22 141 754,0
1.3.1		июль- декабрь	ООО "Научно-производственное предприятие "Молот"	101	2 120 489,0	2,07	Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во временных работах
1.3.2		июль- декабрь	ООО НПО "Мехинструмент"	159	5 022 000,0	3,11
1.3.3		июль- декабрь	ОАО "Медико-инструментальный завод им. М.Горького"	165	6 797 143,0	4,06
1.3.4		август- декабрь	ООО "Производственная фирма "Ока"	65	1 547 157,0	2,34
1.3.5		август- декабрь	ОАО "Медико-инструментальный завод им. В.И.Ленина"	156	2 705 452,0	1,71
1.3.6		август- декабрь	АО "Медполимер ЛТД"	94	2 010 809,0	2,11
1.3.7		август- декабрь	ООО "САРО"	34	910 957,0	2,64
1.3.8		август- декабрь	ООО "Завод Луч"	43	1 027 747,0	2,35
1.4.	г. Семенов		Всего по району:	450	4 712 198,0
1.4.1.		октябрь- декабрь	Ордена "Знак Почета" ЗАО "Хохломская роспись"	450	4 712 198,0	1,03	Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во временных работах
1.5.	г.Нижний Новгород		Всего по городскому округу:	5 464	18 252 234,0
		июль- декабрь	Группа ГАЗ	5 464	18 252 234,0		Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во временных работах
1.5.1		июль- декабрь	Дивизион "Автокомпоненты"	2 168	2 890 785,0
1.5.1.1.		июль- декабрь	ПАО "ГАЗ"	2 168	2 890 785,0	0,13
1.5.2		июль- декабрь	Дивизион "Легкие коммерческие и легковые автомобили"	3 269	15 056 780,0
1.5.2.1		июль- декабрь	ООО "Автомобильный завод "ГАЗ"	3 149	13 661 822,0	0,43
1.5.2.2		июль- декабрь	ООО "Нижегородские моторы"	120	1 394 958,0	1,14
1.5.3		июль- декабрь	Сервисные компании	27	304 669,0
1.5.3.1		июль- декабрь	ООО "Технопарк"	27	304 669,0	1,11

Примечание: Информация по таблице в части исполнителей мероприятий, видов работ и среднего периода участия (в пределах общего количества участников и утверждённого финансирования) в течение года может быть уточнена управлением государственной службы занятости населения Нижегородской области с последующим внесением соответствующих изменений в государственную программу "Содействие занятости населения Нижегородской области", утвержденную постановлением Правительства Нижегородской области от 28 апреля 2014 года № 273, в конце текущего года реализации программы.

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

к государственной программе

"Содействие занятости населения

Нижегородской области"

ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И СТАЖИРОВКА

(В ТОМ ЧИСЛЕ В ДРУГОЙ МЕСТНОСТИ) РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,

НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ПРИНЯТЫХ НА

ПОСТНОЯННУЮ РАБОТУ РАБОТНИКОВ, УВОЛЕННЫХ ИЗ ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ

ШТАТА РАБОТНИКОВ, И БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН

(В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 21.03.2017 № 151)

Таблица 1.1.

№ п/п	Наименование муниципального района (городского округа)	Исполнители мероприятий (по согласованию, на основе заключенных договоров)	Численность участников опережающего профессионального обучения всего, чел.	Наименование программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования*	Трудоустройство после обучения
					наименование организации	численность работников, чел.
1	2	3	4	5	6	7
Организация опережающего профессионального обучения
1	г. Арзамас Нижегородской области	Открытое акционерное общество "Арзамасский завод коммунального машиностроения" (ОАО "КОММАШ")	49	Обучение руководителей и специалистов организации по охране труда	Открытое акционерное общество "Арзамасский завод коммунального машиностроения" (ОАО "КОММАШ")	49
				Стропальщик
	Итого Открытое акционерное общество "Арзамасский завод коммунального машиностроения" (ОАО "КОММАШ"):		49			49
2	Городецкий район	ЗАО "Заволжский завод гусеничных тягачей"	47	1С: Предприятие 8. Управление производственным предприятием	ЗАО "Заволжский завод гусеничных тягачей"	47
				Пользователь ПК со знанием 1С: Предприятие (1С: Управление персоналом, 1С: Управление торговлей, 1С: Бухгалтерия)
	Итого ЗАО "Заволжский завод гусеничных тягачей":		47			47
3	Сосновский район	АО "Сосновскагропромтехника"	237	Лучшие практики производственной системы ГАЗ	АО "Сосновскагропромтехника"	237
				Машиностроение
				Обработка деталей давлением
				Охрана труда и техносферная безопасность для руководителей и специалистов, осуществляемых профессиональную деятельность в сфере охраны труда
				Основная программа профессионального обучения
				Производственная система ГАЗ.Стандартизированная работа
				Слесарь, слесарь-ремонтник
				Станочник (металлообработка), оператор станков с ПУ
				Техника и технологии строительства
				Техника и технология наземного транспорта
				Технология машиностроения
				Технология машиностроения (техник)
				Экономика и управление
				Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
	Итого АО "Сосновскагропромтехника":		237			237
4	Павловский район	ОАО "Медикоинструментальный завод им. В.И.Ленина"	40	Обработка металлов давлением	ОАО "Медикоинструментальный завод им. В.И.Ленина"	40
				Слесарь-инструментальщик
				Слесарь-ремонтник
				Станочник (металлообработка)
				Токарь-универсал
				Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
	Итого ОАО "Медикоинструментальный завод им. В.И.Ленина":		40			40
5	Павловский район	ОАО "Медико-инструментальный завод им. М.Горького"	34	Слесарь механосборочных работ	ОАО "Медико-инструментальный завод  им. М.Горького"	34
				Станочник (металлообработка)
				Электрогазосварщик
	Итого ОАО "Медико-инструментальный завод  им. М.Горького":		34			34
6	Павловский район	ООО НПО "Мехинструмент"	37	Обработка материалов давлением	ООО НПО "Мехинструмент"	37
				Оператор станков с ЧПУ
				Станочник (металлообработка)*
	Итого ООО НПО "Мехинструмент":		37			37
7	Павловский район	Общество с ограниченной ответственностью "Производственная фирма "Ока"	40	Требования федеральных норм и правил в области использования атомной энергии при конструировании и  изготовлении тепломеханического оборудования и трубопроводов (элементов) для ядерных установок	Общество с ограниченной ответственностью "Производственная фирма "Ока"	40
	Итого Общество с ограниченной ответственностью "Производственная фирма "Ока":		40			40
8	г. Нижний Новгород	ПАО "ГАЗ"	2748	Бухгалтерский учет внеоборотных и оборотных активов	ПАО "ГАЗ"	2748
				Внутренние аудиты системы менеджмента качества
				Водитель погрузчика
				Водитель погрузчика (аккумуляторного)
				Гидравлические машины, гидроприводы и гидропневмоавтоматика
				Диагностика и планирование ремонтов технологического оборудования на предприятии
				Доводчик-притирщик*
				Заточник*
				Земледел*
				Инструменты управления качеством
				Инструменты Бережливого производства
				Инструменты производственной системы ГАЗ
				Информационные технологии для производственного персонала
				Контролер сварочных работ*
				Контролер лома и отходов металла*
				Контролер станочных и слесарных работ*
				Кузнец-штамповщик*
				Лаборант химического анализа*
				Лифтер
				Машинист крана (крановщик)
				Международный стандарт ISO 9001:2015 - новая версия
				Моделирование в среде AutoCAD. Базовый уровень
				Монтажник санитарно-технических систем и оборудования*
				Моделирование процессов обработки металлов давлением в программном комплексе DEFORM
				Наладчик автоматических линий и агрегатных станков*
				Наладчик автоматов и полуавтоматов*
				Наладчик оборудования и агрегатов в термообработке*
				Наладчик сварочного и газоплазморезательного оборудования*
				Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением*
				Наладчик холодноштамповочного оборудования*
				Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами
				Огнеупорщик*
				Организация и планирование производства
				Основы международных стандартов финансовой отчетности и проведение аудиторской проверки
				Особенности составления смет на пусконаладочные работы
				Основы программирования контроллеров SIMATIC S7
				Основы производственной логистики
				Основы управления производством
				Перспективное планирование качества продукции (АPQP)
				Персонал, занятый эксплуатацией, обслуживанием и ремонтом теплопотребляющих энергоустановок
				Плавильщик металла и сплавов*
				Поверка и калибровка средств геометрических измерений
				Поверка и калибровка средств электрических измерений
				Повышение эффективности работы руководителя
				Повышение эффективности менеджмента на предприятии
				Повышение уровня эффективности управления участком
				Поиск и устранение неисправностей в системах гидроавтоматики
				Проектирование технологических процессов и нормирование труда
				Прикладная программа Ontologic 4.5
				Программирование, эксплуатация и обслуживание роботов NACHI
				Производственная система Группы ГАЗ. Система менеджмента качества. Лидерство. Базовый курс
				Разработка технологических процессов в программном обеспечении AutoForm
				Резьбошлифовщик*
				Рихтовщик кузовов*
				Ручная аргонодуговая сварка неплавящимся электродом углекислых и легированных сталей, цветных металлов и их сплавов
				Сварщик на машинах контактной  (прессовой) сварки*
				Сервис и ремонт на производстве. Организация ремонтного хозяйства
				Сервисно-ремонтная служба предприятия. Работа без поломок - от ремонта до профилактики
				Система автоматизированного проектирования CATIA.V5
				Слесарь механосборочных работ*
				Слесарь-инструментальщик*
				Слесарь-ремонтник*
				Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования*
				Специалист по метрологии
				Станочник широкого профиля*
				Стандартизированная работа. Решение проблем по методике "1х1"
				Стропальщик
				Техническое обслуживание металлообрабатывающего оборудования MAZAK
				Техносферная безопасность
				Токарь-расточник*
				Токарь*
				Трансфертное ценообразование
				Требования ISO/TS 16949 к системам качества Поставщиков и Руководства SPС, MSA, APQP, PPAP, FMEA. Внутренние проверки
				Требования, правила и методы обеспечения качества геометрических измерений
				Управление грузоподъемными машинами с пола
				Управление персоналом предприятия
				Управление проектами
				Фрезеровщик*
				Шлифовщик*
				Электрогазосварщик*
				Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования*
				Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования*
				Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах*
				Электросварщик ручной сварки*
				Эффективное управление персоналом
				Эффективный руководитель
				Эффективные коммуникации
	Итого ПАО "ГАЗ":		2748			2748
9	г. Нижний Новгород	ООО "Автокомпоненты-Группа ГАЗ"	77	Водитель погрузчика*	ООО "Автокомпоненты-Группа ГАЗ"	77
				Внутренние аудиты системы менеджмента качества
				Информационные технологии для производственного персонала
				Машинист крана (крановщик)
				Повышение эффективности менеджмента на предприятии
				Техносферная безопасность
				Перспективное планирование качества продукции (APQPP)
				Прикладная программа Ontologic 4.5
				Стандартизированная работа. Решение проблем по методике "1х1"
				Требования ISO/TS 16949 к системам качества Поставщиков и Руководства SPС, MSA, APQP, PPAP, FMEA. Внутренние проверки
				Управление проектами
	Итого ООО "Автокомпоненты-Группа ГАЗ":		77			77
10	г. Нижний Новгород	ООО "Завод штампов и пресс-форм"	71	Разработка технологических процессов в программном обеспечении AutoForm	ООО "Завод штампов и пресс-форм"	71
				Стропальщик
				Стандартизированная работа. Решение проблем по методике "1х1"
				Огнеупорщик*
	Итого ООО "Завод штампов и пресс-форм":		71			71
11	г. Нижний Новгород	ООО "Автомобильный завод "ГАЗ"		VDA6,3 Основы. Внутренний аудит	ООО "Автомобильный завод "ГАЗ"
			784	Внутренние аудиты СМК		784
				Водитель погрузчика*
				Водитель погрузчика (аккумуляторного)
				Дополнительные пакеты SIMATIC (GRAPH, SCL,CFC )
				Инструменты управления качеством
				Информационные технологии для производственного персонала
				Коммуникационные промышленные сети
				Лифтер
				Маляр*
				Маляр. Локальная покраска
				Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами
				Обслуживание, диагностика и ремонт пневматических и гидравлических приводов
				Организация и планирование производства
				Основы проектирования SCADA-систем
				Основы производственной логистики
				Основы управления производством
				Профессиональная переподготовка водителей транспортных средств с  категории "В" на категорию "D"
				Профессиональная переподготовка водителей транспортных средств с  категории "В" на категорию "С"
				Профессиональная переподготовка водителей транспортных средств с  категории "С" на категорию "D"
				Повышение уровня эффективности управления участком
				Производственная логистика
				Производственная система Группы ГАЗ. Система менеджмента качества. Лидерство. Базовый курс
				Ремонт и обслуживание компрессорного оборудования
				Ремонт и обслуживание пневматического оборудования
				Ремонт промышленных манипуляторов роботов KUKA (механическая часть)
				Рихтовщик. Удаление вмятин без покраски.
				Русифицированные актуальные версии стандартов ISO серии 9000. Актуальные вопросы по выполнению и сертификации. Перспективы применения.
				Сервисно-ремонтная служба предприятия. Работа без поломок от ремонта до профилактики
				Система автоматизированного проектирования CATIA.V5
				Слесарь-ремонтник*
				Слесарь-сантехник*
				Слесарь-инструментальщик*
				Создание траекторий на роботах Motoman MPX 2900, оборудованных распылителями PPH 707
				Технология подготовки производства
				Техносферная безопасность
				Экспертный курс программирования контроллеров SIMATIC S7
				Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах
				Электрогазосварщик
	Итого ООО "Автомобильный завод "ГАЗ":		784			784
12	г.Нижний Новгород	ООО "Нижегородские моторы"	47	TIA-MICRO2 расширенный курс	ООО "Нижегородские моторы"	47
				Внутренние аудиты СМК
				Инструменты управления качеством
				Информационные технологии для производственного персонала
				Основы производственной  логистики
				Основы управления производством
				Техносферная безопасность
				Эффективное управление персоналом
	Итого ООО "Нижегородские моторы":		47			47
13	г. Нижний Новгород	Общество с ограниченной ответственностью "Технопарк"	42	Водитель погрузчика	Общество с ограниченной ответственностью "Технопарк"	42
				Производственная система Группы ГАЗ. Система менеджмента качества. Лидерство. Базовый курс
				Повышение эффективности менеджмента на предприятии
				Профессиональная переподготовка водителей транспортных средств с категории "С" на категорию "Д"
				Профессиональная подготовка водителей транспортных средств категории "СЕ"
				Эффективные коммуникации
	Итого Общество с ограниченной ответственностью "Технопарк":		42			42
14	г. Нижний Новгород	ООО "Объединенный инженерный центр"	87	Водитель автомобиля, работающего на компримированном природном газе	ООО "Объединенный инженерный центр"	87
				Водитель погрузчика
				Водитель погрузчика (аккумуляторного)
				Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением*
				Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами
				Профессиональная переподготовка водителей транспортных средств с  категории "В" на категорию "С"
				Персонал по установке, техническому обслуживанию и ремонту газобаллонного оборудования автомобилей
				Профессиональная переподготовка водителей транспортных средств с категории "С" на категорию "Д"
				Профессиональная подготовка водителей транспортных средств категории "СЕ"
				Разработка технологических процессов в программном обеспечении AutoForm
				Система автоматизированного проектирования CATIA.V5
				Специалисты, ответственные за установку, техническое обслуживание и ремонт газобаллонного оборудования автомобилей
	Итого ООО "Объединенный инженерный центр":		87			87
15	г. Нижний Новгород	ООО "Сервисный центр"	135	TIA - MICRO2 расширенный курс	ООО "Сервисный центр"	135
				Гигиеническая оценка параметров микроклимата и систем вентиляции жилых и общественных зданий, производственных помещений
				Информационные технологии для производственного персонала
				Машинист крана (крановщик)*
				Монтажник санитарно-технических систем и оборудования*
				Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением*
				Нормирование труда при обработке на металлорежущих станках
				Организация и планирование производства
				Профессиональная переподготовка водителей транспортных средств с  категории "С" на категорию "D"
				Повышение уровня эффективности управления участком
				Производственная система Группы ГАЗ. Система менеджмента качества. Лидерство. Базовый курс
				Работа с современными системами электроприводов, ЧПУ и программируемыми контроллерами
				Ручная аргонодуговая сварка неплавящимся электродом углеродистых и легированных сталей, цветных металлов и их сплавов
				Слесарь-ремонтник по техническому обслуживанию и ремонту грузоподъемных кранов
				Слесарь-ремонтник*
				Стандартизированная работа. Решение проблем по методике "1х1"
				Станочник широкого профиля*
				Стропальщик
				Технологическое обеспечение при сварке стальных сосудов, аппаратов и технологических трубопроводов
				Технология ручной дуговой и механизированной сварки трубных сварных соединений низколегированных конструкционных сталей
				Токарь-расточник*
				Управление грузоподъемными машинами с пола
				Физико-химические и химические методы анализа по профилю "Физико-химический анализ. Лаборанты химических лабораторий"
				Электрогазосварщик*
				Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования*
				Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования*
				Электромонтер по техническому обслуживанию и ремонту грузоподъемных кранов
				Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах*
	Итого ООО "Сервисный центр":		135			135
16	г. Нижний Новгород	Закрытое акционерное общество "Научно-производственное предприятие "Сотекс"	34	Безопасные методы и приемы работ на высоте с применением средств подмащивания	Закрытое акционерное общество "Научно-производственное предприятие "Сотекс"	34
				Использование сетевого оборудования Cisco
				Перспективное планирование качества продукции и план управления (APQP). Процесс согласования производства автомобильных компонентов (PPAP)
				Производственная система ГАЗ. Стандартизированная работа
				Статистическое управление процессами (SPC) и анализ измерительных систем (MSA)
	Итого Закрытое акционерное общество "Научно-производственное предприятие "Сотекс":		34			34
	Итого по предприятиям:		4509			4509
Организация опережающего профессионального обучения в другой местности
1	Городецкий район, г.Заволжье	ЗАО "Заволжский завод гусеничных тягачей"	13	Организация оперативных переключений в электроустановках подстанций	ЗАО "Заволжский завод гусеничных тягачей"		13
				Производственная система в машиностроении
				Производственная система в машиностроении. Стандартизированная работа.
	Итого ЗАО "Заволжский завод гусеничных тягачей":		13				13
2	г. Нижний Новгород	ПАО "ГАЗ"	17	Обучение работе с программным обеспечением MagmaSoft	ПАО "ГАЗ"		17
				Программирование робота 1,2 KSS 8.x
				Программирование роботов VKR C4 VSS 8.х
	Итого ПАО "ГАЗ":		17				17
3	г. Нижний Новгород	ООО "Сервисный центр"	6	Диагностика, поиск и устранение неисправностей в гидравлических системах	ООО "Сервисный центр"		6
				Промышленные роботы YASKAWA. Курс по сварочным роботам и настройки периферийных устройств
	Итого ООО "Сервисный центр":		6				6
	г. Нижний Новгород	Закрытое акционерное общество "Научно-производственное предприятие "Сотекс"	1	SIMATIC. Контроллеры. Базовый курс.	Закрытое акционерное общество "Научно-производственное предприятие "Сотекс"		1
	Итого Закрытое акционерное общество "Научно-производственное предприятие "Сотекс":		1				1
	Итого по предприятиям:		37				37
	Всего по обучению:		4546				4546
Организация стажировки
	Всего по стажировке:		0				0
	Всего по обучению и стажировке:		4546				4546