Постановление Глава администрации Краснодарский край от 04.09.2006 № 767

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                                    
                главы администрации Краснодарского края

                04.09.2006                        N 767 
                             г.Краснодар  
               
                                   Утратилo силу - Постановление Главы
                                       администрации (губернатора)
                                           Краснодарский край
                                         от 20.11.2008 г. N 1180                           
                                    
          Об утверждении Положения об оплате труда работников                                   
             государственных учреждений Краснодарского края                                   
             отрасли "Культура, искусство и кинематография"
                                   
 
     В   соответствии   со  статьей  135 Трудового  кодекса Российской 
Федерации, на  основании Закона Краснодарского края от 21 декабря 2004 
года N 811-КЗ  "Об оплате труда работников  государственных учреждений 
Краснодарского      края",      постановления      главы администрации 
Краснодарского  края  от  31 декабря  2004 года  N  1371 "Об отдельных 
вопросах    оплаты    труда    работников   государственных учреждений 
Краснодарского края",  других нормативных правовых актов, регулирующих 
вопросы оплаты труда, постановляю:     
     1.  Утвердить     Положение      об    оплате    труда работников 
государственных  учреждений  Краснодарского  края   отрасли "Культура, 
искусство  и кинематография" (далее - Положение) согласно приложению к 
настоящему постановлению.
     2.  Департаменту     культуры    Краснодарского   края (Пугачева) 
обеспечить контроль за   соблюдением условий  оплаты  труда работников 
государственных  учреждений Краснодарского   края   отрасли "Культура, 
искусство и кинематография".
     3. Департаменту  по делам СМИ, печати, телерадиовещания и средств 
массовых  коммуникаций     Краснодарского   края (Смеюха) опубликовать 
настоящее постановление в средствах массовой информации.
     4.  Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на 
заместителя главы администрации Краснодарского края Г.Д.Золину.
     5.  Постановление  вступает   в  силу   через  10 дней со дня его 
официального опубликования.
     
      
 
     Глава администрации
     Краснодарского края               А.Н.Ткачев



                                                 Приложение

                                                 Утверждено
                                    постановлением главы администрации 
                                            Краснодарского края
                                             от 04.09.2006 N 767


                              Положение 
                                   
         об оплате труда работников государственных учреждений                                   
  Краснодарского края отрасли "Культура, искусство и кинематография"
                                   
 
                          1. Общие положения
                                   
 
     Настоящее Положение  определяет порядок и   условия  оплаты труда 
работников   государственных учреждений   Краснодарского  края отрасли 
"Культура, искусство и кинематография".
     Положение   предусматривает   единые  подходы     к регулированию 
заработной платы работников  государственных учреждений Краснодарского 
края  отрасли   "Культура,   искусство   и кинематография"   на основе 
тарифной системы   оплаты труда и порядок определения  тарифных ставок 
(окладов)   в зависимости от сложности выполняемых работ, количества и 
качества   затрачиваемого    труда и   требований  к   квалификации по 
соответствующей должности.  
 
                                    
           2. Порядок определения тарифных ставок (окладов)
                                   
 
     2.1.    Тарифные     ставки   (оклады) работников государственных 
учреждений Краснодарского      края отрасли     "Культура, искусство и 
кинематография" определяются  на  основе  тарифной сетки, утвержденной 
администрацией  Краснодарского  края   в     соответствии    с Законом 
Краснодарского края от 21  декабря 2004 года N 811-КЗ "Об оплате труда 
работников   государственных   учреждений   Краснодарского    края", в 
зависимости  от разрядов   оплаты   труда, утвержденных постановлением 
главы  администрации Краснодарского края  от  31 декабря  2004  года N 
1371 "Об  отдельных вопросах   оплаты труда работников государственных 
учреждений  Краснодарского края".    Присвоение разрядов  оплаты труда 
работникам  производится   с  учетом     Квалификационного справочника 
должностей    руководителей,     специалистов    и    других служащих, 
утвержденного постановлением  Министерства  труда Российской Федерации 
от  21  августа    1998   года   N    37,   и тарифно-квалификационных 
характеристик  (требований)  по должностям  работников государственных 
учреждений    Краснодарского    края  отрасли   "Культура, искусство и 
кинематография"   согласно    приложению N 1   к настоящему Положению, 
которые  действуют до   утверждения    в  установленном Правительством 
Российской   Федерации  порядке Единого  квалификационного справочника 
должностей руководителей, специалистов и служащих.
     Тарифные ставки  (оклады)  руководителей определяются    с учетом 
группы    по   оплате  труда  руководителей, к которой государственные 
учреждения     Краснодарского края    отрасли   "Культура, искусство и 
кинематография" отнесены    по  объемным  показателям их деятельности, 
определенным приложением N 2 к настоящему Положению.
     2.2. Размер  оплаты  труда работников  государственных учреждений 
Краснодарского  края отрасли  "Культура, искусство   и кинематография" 
определяется    с  учетом показателей  квалификации (образование, стаж 
работы,   наличие  ученой степени, почетного звания), в соответствии с 
которыми  рассчитывается размер  тарифной     ставки (оклада), а также 
стимулирующих и  компенсационных выплат, порядок  и условия применения 
которых утверждены  постановлением  главы администрации Краснодарского 
края от 20 июня  2005 года N 550 "Об утверждении Положения о порядке и 
условиях применения стимулирующих и    компенсационных выплат (доплат, 
надбавок,  премий    и  других) работникам  государственных учреждений 
Краснодарского   края,  подведомственных         департаменту культуры 
Краснодарского края,     и   признании   утратившими    силу отдельных 
постановлений главы администрации Краснодарского края".
     2.3.  Оплата  труда   руководителей,  специалистов,    служащих и 
рабочих       государственных  учреждений  Краснодарского края отрасли 
"Культура,  искусство и кинематография",  не предусмотренных настоящим 
Положением  (педагогических,      медицинских,       научных  и других 
работников),   производится     в   порядке,         установленном для 
соответствующих бюджетных      организаций,  и     в    соответствии с 
тарифно-квалификационными     характеристиками       (требованиями) по 
общеотраслевым должностям служащих.
     2.4.   Продолжительность   рабочего времени  за ставку заработной 
платы для  работников  государственных  учреждений Краснодарского края 
отрасли   "Культура, искусство и кинематография" составляет 40 часов в 
неделю,  кроме руководителей кружков,  которым ставка выплачивается за 
3  часа кружковой работы  в день, и аккомпаниаторов - за 4 часа работы 
в  день. Для  этих     работников   устанавливается суммированный учет 
рабочего   времени, оплата их труда производится  за фактический объем 
работы по  часовым   ставкам,    которые рассчитываются  путем деления 
размера оплаты  труда, определенного   в соответствии   с  пунктом 2.2 
настоящего Положения,   на  среднемесячное  количество  рабочих часов, 
установленное по занимаемой должности.
     2.5.  Тарификация  работ и присвоение  тарифных разрядов рабочим, 
занятым  в  государственных учреждениях отрасли "Культура, искусство и 
кинематография",          производятся            с     учетом Единого 
тарифно-квалификационного справочника  работ    и   профессий рабочих, 
утвержденного в установленном порядке.
     
      
         3. Особенности оплаты труда артистического персонала                                   
           государственных театров и концертных организаций
                                   
 
     3.1. Артистам  театров   размер   оплаты   труда,  определенный в 
соответствии   с пунктом   2.2  настоящего Положения, выплачивается за 
работу  в пределах месячной  нормы выступлений  в спектаклях (охранной 
нормы),  установленной администрацией  этих учреждений по согласованию 
с профсоюзным органом.
     3.2. За каждое выступление артистов в спектаклях   сверх месячной 
нормы  производится дополнительная оплата    в  размере поспектакльной 
ставки, которая определяется    путем  деления  размера  оплаты труда, 
определенного  в  соответствии с пунктом  2.2 настоящего Положения, на 
месячную норму выступлений в спектаклях (концертах).
     В  случае, если артистам установлен квартальный   учет выполнения 
месячных норм выступлений, оплата их  труда   в   течение  первых двух 
месяцев квартала  производится    из расчета  месячного размера оплаты 
труда,      определенного в  соответствии   с  пунктом  2.2 настоящего 
Положения, а  оплата переработки  суммированных    норм выступлений за 
квартал производится по истечении квартала.
     3.3. Артистам театров  кукол кроме оплаты за переработку месячных 
норм выплачивается   дополнительное вознаграждение  в размере не менее 
0,5 дневной ставки за каждый сыгранный спектакль  сверх  дневной нормы 
спектаклей, установленной  администрацией  театров по   согласованию с 
профсоюзным органом, а за участие  в  третьем спектакле в один  день - 
не  менее одной поспектакльной  ставки без зачета   в   месячную норму 
выступлений. Дневная ставка определяется путем  деления размера оплаты 
труда,  определенного в соответствии   с      пунктом   2.2 настоящего 
Положения, на количество рабочих дней в месяце.
     3.4.  За  сольное пение и сольные танцы  артистов драмы и за игру 
на музыкальных инструментах, если  это не  предусмотрено  ролью (в том 
числе эпизодической),  оплата     производится    по  соглашению между 
администрацией и    артистом,  но  не менее 0,25 поспектакльной ставки 
артиста.
     3.5.   Артистам оркестров  театров   за музыкальное сопровождение 
танцев в   фойе     при   коллективных    посещениях  спектакля оплата 
производится в размере не менее 0,5 дневной ставки.
     3.6.  Артистам  - концертным  исполнителям  в течение первых двух 
месяцев расчетного  периода   по   заработной     плате  (как правило, 
квартала),    определенного    администрацией  концертной организации, 
оплата труда  производится за  фактическое количество  выступлений, но 
не менее   75   процентов  размера    оплаты  труда,   определенного в 
соответствии с  пунктом  2.2   настоящего Положения, при  условии, что 
невыполнение  месячных  норм выступлений, установленных администрацией 
концертной    организации   по согласованию   с   профсоюзным органом, 
произошло не по вине концертного  исполнителя. Окончательный расчет по 
заработной  плате производится по  результатам  работы   в    целом за 
квартал одновременно с выплатой   заработной    платы за последний его 
месяц, размер  которой определяется  как разница между  его заработком 
за весь расчетный период и  фактически выплаченной  суммой   в течение 
предыдущих  месяцев и не может быть менее 75  процентов размера оплаты 
труда,   определенного  в   соответствии     с  пунктом 2.2 настоящего 
Положения, и менее установленного минимального размера оплаты труда.
     3.7. В случае освобождения артистов - концертных  исполнителей от 
выступлений  в   концертах  и перевода их администрацией учреждения на 
репетиционный период  за  ними  сохраняется   в  полном  объеме оплата 
труда,    определенная в   соответствии  с    пунктом   2.2 настоящего 
Положения.
     3.8.   Выступления  артистов  театров и концертных  организаций в 
спектаклях и концертах, проводимых в праздничные дни, оплачиваются:
     за первое выступление - в размере двойной дневной  ставки, а если 
его  поспектакльная ставка  выше  дневной, - в размере одной дневной и 
одной поспектакльной ставки без зачета в месячную норму выступлений;
     остальные выступления в данный праздничный   день засчитываются в 
месячную норму выступлений на общих основаниях;
     в случае предоставления артистам   с их   согласия  взамен оплаты 
другого   дня  отдыха   все  выступления в  спектаклях  и  концертах в 
праздничные дни засчитываются в их месячную норму выступлений.
     
      
         4. Особенности оплаты труда художественного персонала                                   
            государственных театров и концертных организаций
                                   
 
     4.1.       Главным      дирижерам, главным    режиссерам, главным 
балетмейстерам,     главным    художникам,      режиссерам, дирижерам, 
балетмейстерам,                              режиссерам-постановщикам, 
балетмейстерам-постановщикам,     художникам-постановщикам   театров и 
концертных организаций    размер   оплаты    труда,     определенный в 
соответствии   с   пунктом 2.2 настоящего Положения,  выплачивается за 
работу в  пределах   годовых охранных  норм     постановок спектаклей, 
концертов,   а  главным  дирижерам   и  дирижерам  -  и  месячных норм 
дирижирования спектаклями,  концертами,   установленных администрацией 
этих учреждений по согласованию с профсоюзным органом.
     4.2.  За  каждую   постановку сверх годовой нормы штатным главным 
режиссерам,    главным  дирижерам,  главным    балетмейстерам, главным 
художникам     производится дополнительная  оплата,     размер которой 
определяется  путем деления  годового  фонда  заработной платы данного 
работника,     рассчитанного    исходя       из  размера оплаты труда, 
определенного в соответствии с пунктом  2.2   настоящего Положения, на 
установленную ему норму постановок.
     Дополнительная    оплата     за переработку годовых норм штатными 
режиссерами,              балетмейстерами, режиссерами-постановщиками, 
балетмейстерами-постановщиками,             художниками-постановщиками 
определяется    путем   деления   годового   фонда   заработной платы, 
рассчитанного  исходя из размера оплаты  труда  конкретного работника, 
определенного  в соответствии   с пунктом 2.2 настоящего Положения, на 
установленную ему годовую норму постановок.
     В   случае    увольнения   работника до  окончания года оплата за 
перевыполнение   нормы  производится при  окончательном     расчете за 
фактическое  число  поставленных им  спектаклей, с   учетом фактически 
проработанного времени.
     4.3.   За   переработку     главным     дирижером   месячных норм 
дирижирования   в    спектаклях,   концертах     дополнительная оплата 
производится из расчета    размера    оплаты  труда,   определенного в 
соответствии  с пунктом  2.2 настоящего Положения  для дирижера высшей 
категории,   и   нормы дирижирования, предусмотренной     для дирижера 
данного учреждения.
     4.4. Оплата труда помощников режиссеров и  суфлеров  и выплата им 
дополнительного   вознаграждения   за    переработку    месячных норм, 
установленных администрацией театра или    концертной   организации по 
согласованию с  профсоюзным   органом, производится  с учетом условий, 
аналогичных условиям, предусмотренным пунктами   3.1  и 3.2 настоящего 
Положения для артистов.
     4.5.   Кроме оплаты  за переработку      месячных норм помощникам 
режиссеров и суфлерам  театров   кукол    выплачивается дополнительное 
вознаграждение в размере не   менее   одной  поспектакльной  ставки за 
участие в третьем  спектакле в один  день без зачета этого спектакля в 
месячную норму выступлений.
     4.6.   Выступления дирижеров, участие     помощников режиссеров и 
суфлеров в спектаклях и   концертах,  проводимых  в   праздничные дни, 
оплачиваются в порядке, определенном пунктом  3.8 настоящего Положения 
для артистов государственных театров и концертных организаций.
     
      5. Особенности оплаты труда других категорий работников
           государственных театров и концертных организаций
     
      5.1.      Дополнительная                 оплата            труда 
аккомпаниаторов-концертмейстеров музыкальных театров  за выступления в 
качестве  аккомпаниаторов   в концертах, организуемых театром, а также 
за игру  в оркестре в разовом порядке, производится в размере не менее 
0,5 дневной ставки за каждое выступление.
     5.2. В случае привлечения в  силу  производственной необходимости 
рабочих и   служащих театров   и концертных   организаций  к участию в 
массовых  сценах   сверх  их рабочего времени в порядке, установленном 
трудовым законодательством,   им производится дополнительная  оплата в 
размере не   менее  одной    дневной   ставки артиста вспомогательного 
состава, в которую включается оплата за репетиции.
     5.3.    Размер    вознаграждения   нештатных    уполномоченных за 
распространение   билетов    и   абонементов   на  спектакли, концерты 
устанавливается в  процентном отношении  к сумме  выручки за проданные 
билеты и абонементы на индивидуальных договорных условиях.
     5.4. Размер  вознаграждения   нештатных организаторов спектаклей, 
концертов  (в  том числе абонементных) за  работу по их  организации и 
проведению    устанавливается   и выплачивается   за каждый спектакль, 
концерт на  индивидуальных  договорных   условиях, как  в определенной 
сумме,  так   и  в процентном   отношении к  сумме доходов (сборов) от 
спектакля, концерта.
     
      
 
     Руководитель департамента
     культуры Краснодарского края        Н.Г.Пугачева


                                 Приложение N 1
                                 к Положению об оплате труда
                                 работников государственных учреждений
                                 Краснодарского края отрасли "Культура,
                                 искусство и кинематография"


         ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ (ТРЕБОВАНИЯ)                                   
  по должностям работников государственных учреждений Краснодарского                                   
          края отрасли "Культура, искусство и кинематография"
                                   
 
                          I. Общие положения                                   
      
      Тарифно-квалификационные   характеристики    (требования) служат 
основой при  разработке должностных   инструкций    по соответствующим 
должностям  служащих, а также для дифференциации в уровне оплаты труда 
этих специалистов на основе  тарифной сетки по оплате труда работников 
государственных учреждений Краснодарского края.
     Тарифно-квалификационные характеристики   (требования)  по каждой 
должности   состоят  из   трех  разделов:   "Должностные обязанности", 
"Должен   знать"  и  "Требования   к квалификации  по  разрядам оплаты 
труда".
     Раздел "Должностные     обязанности" содержит   основные функции, 
которые   могут   быть полностью    или  частично  поручены работнику, 
занимающему  данную   должность, и  являются  основой   для разработки 
должностных инструкций    на     местах,       закрепляющих конкретные 
обязанности, права и ответственность работника.
     Раздел       "Должен   знать"   содержит     основные требования, 
предъявляемые  к  работнику в отношении специальных   знаний,  а также 
знаний    законодательных     актов,   положений,   инструкций, других 
руководящих    и   нормативных документов, методов и  средств, которые 
работник   должен     уметь     применять  при  выполнении должностных 
обязанностей.
     Раздел "Требования   к квалификации  по  разрядам   оплаты труда" 
определяет  уровень и профиль профессиональной  подготовки, требования 
к      стажу   работы,  соответствующие    квалификационные категории, 
присвоение   которых    осуществляется  аттестационной   комиссией. По 
отдельным категориям  работников  культуры уровень разрядов установлен 
в зависимости от жанра театров и художественных коллективов.
     Наименования     должностей  работников  в     штатном расписании 
учреждения     должны   соответствовать      наименованиям должностей, 
предусмотренным настоящими  тарифно-квалификационными характеристиками 
(требованиями).
     Тарифно-квалификационные         характеристики     по должностям 
заместителей     руководителей   идентичны  характеристикам должностей 
соответствующих руководителей.
     К    артистам  -  ведущим   мастерам сцены  относятся: выдающиеся 
деятели  искусств, получившие всеобщее признание  публики, театральной 
общественности   и          прессы,     обладающие    яркой творческой 
индивидуальностью,  образным   мышлением,    способностью оригинальной 
интерпретации  сценического  характера,   исполняющие главные   роли и 
партии,    определяющие      художественную      направленность театра 
(творческого коллектива),  в  совершенстве  владеющие всеми элементами 
внутренней и внешней  техники  актерского  мастерства  и разнообразием 
выразительных средств.
     Тарификация  двойными  (или   несколькими  разрядами) обусловлена 
различиями   в сложности  должностных обязанностей специалиста той или 
иной  квалификации, их разнообразием, уровнем ответственности и  др. В 
этом случае    руководителям государственных  учреждений предоставлена 
возможность  решать  вопросы тарификации   в  конкретных условиях  и в 
соответствии с этим   присваивать  работнику по результатам аттестации 
тот или иной разряд оплаты труда.
     Должностное  наименование  "старший" устанавливается при условии, 
если служащий наряду с   выполнением обязанностей,  предусмотренных по 
занимаемой    должности,   осуществляет руководство   подчиненными ему 
работниками. Должностное  наименование "старший" может устанавливаться 
служащему также в  виде  исключения и при отсутствии непосредственно в 
его   подчинении   работников,    если    на него  возлагаются функции 
руководства самостоятельным участком  работы   (при нецелесообразности 
создания отдельного структурного подразделения).
     Для       должностей    служащих,    по   которым устанавливаются 
квалификационные  категории,    должностное наименование  "старший" не 
применяется.   В  этих   случаях   функции    руководства подчиненными 
исполнителями    возлагаются    на      специалиста      более высокой 
квалификационной категории.
     Соответствие  фактически  выполняемых обязанностей и квалификации 
служащих       требованиям      тарифно-квалификационных характеристик 
определяется аттестационной комиссией.
     Лица,    не  имеющие  специальной   подготовки или  стажа работы, 
установленных    квалификационными   требованиями  по  разрядам оплаты 
труда, но   обладающие  достаточным практическим  опытом и выполняющие 
качественно  и  в  полном  объеме   возложенные  на    них должностные 
обязанности,  по рекомендации   аттестационных   комиссий    в порядке 
исключения   тарифицируются также, как   и  лица, имеющие  специальную 
подготовку и стаж работы.
     
                               Раздел I
                                   
      
             Должности в театрах, концертных организациях,                                   
            музыкальных и танцевальных коллективах, цирках
                                   
      
                           1.1. Руководители
                                   
      
                               Директор
                                    
                                                         14-17 разряды
     
     Должностные     обязанности.  Руководит     деятельностью театра, 
концертной   организации,  музыкального   и  танцевального коллектива, 
цирка      (далее    учреждение)    в   соответствии     с действующим 
законодательством и  их уставами. Обеспечивает разработку и выполнение 
производственно-творческих    и   финансовых  планов,  направленных на 
достижение   учреждением   своих    уставных   целей,   формирование и 
удовлетворение потребностей  населения  в  сценическом   и музыкальном 
искусстве,    социальное   развитие         коллектива.  Утверждает по 
представлению   главного    режиссера   (художественного руководителя, 
руководителя художественной  и  литературной  части)  (далее - главный 
режиссер)  календарные  и  перспективные  репертуарные планы   новых и 
капитально  возобновляемых постановок,  составы  постановочных групп и 
исполнителей, эскизы и макеты оформления, планы  и  графики  работ над 
новыми   и  капитально   возобновляемыми  постановками.  Определяет их 
готовность    и принимает  решения об  их   публичном   исполнении. По 
представлению главного   режиссера заключает   договоры  с авторами на 
создание  литературных   (музыкальных) произведений   для формирования 
репертуара театра. Организует  работу по развитию творческих  связей с 
коллективами   предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями 
с целью пропаганды театрального, музыкального искусства  и привлечения 
внебюджетных     средств    на    развитие  театрального, музыкального 
искусства.   Обеспечивает выполнение   учреждением   всех обязательств 
перед учредителями, партнерами  по  заключенным  договорам. Организует 
весь комплекс  работ по показу  текущего репертуара  на  стационаре, в 
период  гастролей и выездных спектаклей, концертов (программ) (далее - 
спектакль).      Принимает    меры      по      обеспечению учреждения 
квалифицированными кадрами   специалистов,    правильной расстановке и 
рациональному  их     использованию. Создает необходимые   условия для 
творческого  роста   художественного   и    артистического персонала и 
обеспечивает   повышение      квалификации   руководящих  работников и 
специалистов     учреждения.  Обеспечивает  рациональное использование 
бюджетных  ассигнований,      а   также средств, поступающих из других 
источников, учет,  сохранность и     пополнение     материальной базы, 
соблюдение   правил   охраны  труда,  учет  и   хранение документации. 
Обеспечивает   органическое    сочетание    правовых,  экономических и 
административных   методов   руководства,   моральных   и материальных 
стимулов        для           развития      активности    работников в 
творческо-производственной деятельности, формирования  и  сохранения в 
коллективе благоприятного  морально-психологического климата. Поручает 
решение   отдельных    вопросов, входящих в   его  компетенцию, другим 
работникам учреждения.
     Должен  знать:      Конституцию    Российской   Федерации; законы 
Российской  Федерации  и   решения Правительства Российской Федерации, 
федеральных   органов управления  культурой и учредителя   по вопросам 
культуры     и     искусства;  организацию театрального (музыкального) 
производства; психологию   управления и творческого труда; современную 
и  классическую отечественную  и   зарубежную драматургию (музыкальную 
литературу);   историю      отечественного  и   мирового театрального, 
музыкального  искусства;  историю  и   современные   проблемы театра в 
России      и  за      рубежом;  основы экономики,  организации труда, 
производства    и   управления;    организацию финансово-хозяйственной 
деятельности   учреждения,       основы    трудового законодательства, 
законодательства об авторском праве; правила  и   нормы  охраны труда, 
техники безопасности и противопожарной защиты.
     Требования  к квалификации  по  разрядам  оплаты    труда. Высшее 
профессиональное   образование  и  стаж административно-управленческой 
работы не менее 5 лет:
     16  - 17  разряды   -  в  театрах оперы   и   балета,   в театрах 
музыкальной    комедии           (оперетты), музыкально-драматических, 
драматических  театрах, ТЮЗах,  театрах кукол, филармониях, концертных 
организациях,      в      самостоятельных музыкальных   и танцевальных 
коллективах, концертных залах, в цирках;
     14 - 15 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
     
                  Главный бухгалтер, главный инженер
                                   
                                                       13 - 16 разряды
     
     Требования  к квалификации   по  разрядам  оплаты   труда. Высшее 
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
     15  -   16  разряды -   в  театрах оперы  и   балета,   в театрах 
музыкальной        комедии       (оперетты), музыкально-драматических, 
драматических театрах,  ТЮЗах, театрах  кукол, филармониях, концертных 
организациях,    в    самостоятельных       музыкальных и танцевальных 
коллективах, концертных залах, в цирках;
     13 - 14 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
     
              Заведующий (начальник) отделом по основной                                   
                   деятельности <*>, службой и цехом
                                   
                                                       11 - 14 разряды
     
     Требования к   квалификации   по  разрядам оплаты   труда. Высшее 
профессиональное    образование  и  стаж    работы   в соответствующих 
должностях в  учреждениях, организациях культуры и искусства  не менее 
5 лет:
     13   -  14 разряды -    в  театрах   оперы и  балета,   в театрах 
музыкальной        комедии       (оперетты), музыкально-драматических, 
драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол,   филармониях, концертных 
организациях,      в   самостоятельных  музыкальных     и танцевальных 
коллективах, концертных залах, в цирках;
     11 - 12 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
     
      -----------------------------
     <*>  К отделам  по основной деятельности относятся подразделения, 
определяющие    техническую  и    экономическую    политику учреждения 
культуры.
     
             Заведующие (начальники) других подразделений
                                   
                                                        9 - 12 разряды
     
     Требования  к  квалификации   по   разрядам оплаты  труда. Высшее 
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
     11  -   12 разряды -     в  театрах  оперы  и  балета,  в театрах 
музыкальной      комедии         (оперетты), музыкально-драматических, 
драматических  театрах,  ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, концертных 
организациях,   в     самостоятельных     музыкальных   и танцевальных 
коллективах, концертных залах, в цирках;
     9 - 10 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
     
                         Главный администратор                                   
                                                      11 - 14 разряды
     
    Должностные   обязанности.  Организует  выполнение   плана показа 
спектаклей   и  концертов, обслуживание  зрителей, как на стационаре, 
таки  на   выездах  и  гастролях. Обеспечивает необходимую информацию 
для   населения   о  проводимых   мероприятиях   и  высокую  культуру  
обслуживания   зрителей.   Проводит   рекламную   работу  в  пределах  
утвержденной  сметы. Организует  своевременную  заготовку и штамповку 
билетов,   выпуск   программ   и  буклетов,  их  реализацию  рителям.  
Обеспечивает   строгое  исполнение   инструкций (положений) о продаже 
театральных   билетов.   Проводит   оперативный   контроль  за  ходом  
реализации  билетов   и   принимает  действенные меры для их продажи. 
Осуществляет    руководство   работой    по   обслуживанию  зрителей.  
Обеспечивает  образцовое  содержание  рекламы  и  внешний вид здания, 
чистоту и  порядок  в помещениях и на прилегающих к нему территориях. 
Контролирует  работу билетной кассы,гардероба для   зрителей, уборщиц 
и    других    работников      хозяйственной   службы   по   созданию   
комфортабельных   условий  для   зрителей  и  работников  учреждения:  
нормальное    функционирование    систем     освещения,    отопления,   
вентиляции,        кондиционирования,        санитарно-гигиенического       
оборудования.   Обеспечивает    организацию    выездных   спектаклей.   
Подготавливает  и  представляет  на  утверждение дирекции договоры на 
проведение  выездных  спектаклей  и организует перевозку работников и 
имущества  учреждения.  Проводит  работу  по организации подготовки и 
проведению   гастролей   в  соответствии   с  утвержденными  планами.  
Организует   подготовку  площадок для показа спектаклей на гастролях, 
гостиниц   и   квартир    для   размещения  коллектива.  Дежурит   на  
спектаклях.  Организует   работу  по  подбору, подготовке и повышению 
квалификации  работников   хозяйственной   службы,  по соблюдению ими 
правил   охраны    труда,   техники   безопасности,  производственной  
санитарии  и   противопожарной   защиты. 
    Должен    знать:   Конституцию    Российской   Федерации;  законы  
Российской  Федерации  и  решения Правительства Российской Федерации, 
федеральных  органов   управления  культурой и учредителя по вопросам 
культуры   и  искусства;  организацию   театрального   (музыкального)  
производства;  психологию   управления  и творческого труда; приказы, 
инструкции  и  другие  руководящие документы по эксплуатации здания и 
помещения;   положение   о   ведении   билетного  хозяйства;  правила  
распространения   рекламы;  спектакли,   идущие в театрах (концертных 
организациях);     основы    трудового   законодательства;    правила   
внутреннего   трудового  распорядка;  основы  экономики и организации 
театрального,  концертного   дела;  правила   и  нормы  охраны труда, 
техники  безопасности  и  противопожарной  защиты.      
    Требования  к   квалификации  по   разрядам  оплаты труда. Высшее 
профессиональное  образование   и  стаж  работы по профилю не менее 5 
лет:
    13  -  14  разряды  -  в  театрах  оперы  и  балета,   в  театрах 
музыкальной      комедии    (оперетты),     музыкально-драматических,    
драматических    театрах,   ТЮЗах,    театрах   кукол,   филармониях,   
концертных    организациях,   в    самостоятельных    музыкальных   и   
танцевальных     коллективах,    концертных     залах,    в   цирках;   
11  -  12  разряды - в других театрах и художественных коллективах. 
      
            Заведующий производственной мастерской
                                                      11 - 14 разряды
     
      Должностные   обязанности.  Руководит   работой производственной 
мастерской   по   изготовлению  материального   оформления спектаклей. 
Обеспечивает    своевременное   и   качественное    выполнение заданий 
художественно-постановочной  части по изготовлению оформления, а также 
пополнение и  текущий   ремонт декораций и другие оформления   новых и 
ранее созданных спектаклей  текущего  репертуара. Организует работу по 
улучшению     условий  труда,    модернизации  оборудования, внедрению 
новейших достижений театральной  (концертной)   техники  и технологии. 
Проводит воспитательную работу, производственное  обучение и работу по 
повышению        квалификации    работников.   Обеспечивает проведение 
мероприятий по экономии средств и материалов, электроэнергии и т.д.
     Должен     знать:  приказы,   распоряжения и   другие нормативные 
документы,  утверждаемые федеральными  органами управления культурой и 
учредителем коллектива;    организацию     театрального (музыкального) 
производства;  технологию изготовления предметов и деталей оформления; 
организацию  производственно-творческого  процесса     театра; правила 
технической эксплуатации применяемого  оборудования;  передовой опыт в 
области театральной  деятельности в Российской Федерации и за рубежом; 
основы  бухгалтерского  учета     и  отчетности;   организацию труда и 
управления   производством;  порядок составления    смет  и  заявок на 
материалы;  положение  об  условиях  и  оплате труда работников театра 
(концертной организации);     правила и  нормы  охраны  труда, техники 
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
     Требования к   квалификации по  разрядам  оплаты    труда. Высшее 
профессиональное  образование и стаж работы по профилю  не менее 5 лет 
или  среднее  профессиональное образование и стаж работы по профилю не 
менее 7 лет:
     13 - 14 разряды  - в  театрах оперы и балета, театрах музыкальной 
комедии  (оперетты), музыкально-драматических,  драматических театрах, 
ТЮЗах,    театрах  кукол, филармониях,   концертных    организациях, в 
самостоятельных музыкальных   и  танцевальных  коллективах, концертных 
залах, в цирках.
     11 - 12 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
     
                        Заведующий костюмерной
                                                         7 - 8 разряды
     
      Должностные   обязанности.  Выполняет   работы    по обеспечению 
артистов  на  репетициях   и спектаклях    необходимыми  костюмами, по 
подбору костюмов  из  запасного  художественного  гардероба  для новых 
спектаклей  и  спектаклей  текущего  репертуара во   время ввода новых 
исполнителей. Участвует  в  подборе и подготовке   кадров костюмерного 
цеха.  Ведет учет рабочего    времени   работников костюмерной службы. 
Проводит  списание  реквизита при  износе  его  и  утрате материальных 
ценностей, работе   над     эскизами   с    художником-постановщиком и 
художником по костюмам.
     Должен   знать:   приказы, распоряжения и      другие нормативные 
документы, утверждаемые  федеральными органами управления  культурой и 
учредителем                    коллектива;          основы организации 
производственно-творческого  процесса    театра; технику   обработки и 
сохранения костюма, подбора необходимого  материала  и деталей костюма 
(серьги, броши,  пояса  и   пр.);   весь   гардероб    театра    и его 
распределение с учетом  особенностей артистов труппы;  правила и нормы 
охраны   труда, техники безопасности,   производственной   санитарии и 
противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
     7 -   8   разряды - среднее профессиональное образование   и стаж 
работы   по профилю    не менее 3  лет  или начальное профессиональное 
образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
     
                     Заведующий билетными кассами
                                                         5 - 6 разряды
     
      Должностные    обязанности.   Осуществляет   руководство работой 
билетной   кассы.  Обеспечивает   своевременную  обработку поступающих 
комплектов   билетов.   Контролирует    наличие    комплектов билетов, 
получение,  хранение и  сдачу билетов и денежных средств от реализации 
билетов.  Осуществляет текущую, предварительную  продажу  и продажу по 
заявкам билетов,  бронирование мест, возврат денег зрителям при отмене 
спектакля. Принимает и проверяет ежедневные отчеты  по продаже билетов 
кассирами. Своевременно готовит в  установленные   дни   сдачу выручки 
кассой  учреждения в  банк.  Принимает меры  по   обеспечению кассиров 
билетной    кассы  средствами механизации труда,  по совершенствованию 
организации их труда, санитарному состоянию билетной кассы.
     Должен     знать:  положения,  инструкции и другие  руководящие и 
нормативные документы  по   ведению   билетного  хозяйства, получению, 
хранению,    сдаче   денежных  средств;    правила ведения  кассовых и 
банковских  операций в  части  ведения    учета  и отчетности; правила 
внутреннего трудового распорядка; основы организации  труда; правила и 
нормы  охраны труда, техники безопасности,  производственной санитарии 
и противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
     5  -  6  разряды -  среднее профессиональное   образование и стаж 
работы по  профилю не менее 3 лет или общее среднее образование и стаж 
работы по профилю не менее 5 лет.
     
                    1.2. Художественный персонал
     
                     Художественный руководитель
                                                      15 - 18  разряды
     
      Должностные  обязанности. Осуществляет  свою     деятельность на 
основании     действующего законодательства    и  Устава  учреждения и 
является   организатором       всего   комплекса  его     творческой и 
производственной деятельности. Несет  ответственность за  творческие и 
экономические результаты          работы      учреждения. Обеспечивает 
художественное  качество   репертуара, способствующего  формированию и 
удовлетворению    потребностей населения в  сценическом  и музыкальном 
искусстве. Определяет готовность спектаклей и  принимает решения об их 
публичном  исполнении.  Ведет  работу  с    авторами в  целях создания 
литературных  (музыкальных)  произведений  для формирования репертуара 
театра.   Обеспечивает   разработку     и  выполнение  обязательств по 
заключенным договорам.  Организует   работу    по  развитию творческих 
связей  с     коллективами  предприятий,      учреждений, организаций, 
предпринимателями  с    целью  пропаганды   театрального, музыкального 
искусства    и привлечения   внебюджетных  средств  на   его развитие. 
Принимает меры по обеспечению  учреждения  квалифицированными кадрами, 
их  правильной расстановке    и  рациональному  использованию. Создает 
необходимые условия для  творческого  роста художественного персонала. 
Обеспечивает органическое  сочетание экономических  и административных 
методов руководства,   моральных и  материальных стимулов для развития 
активности   работников    в  творческо-производственной деятельности. 
Способствует  формированию и  сохранению в   коллективе благоприятного 
морально-психологического  климата.   Поручает       решение отдельных 
вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам учреждения.
     Должен    знать:   Конституцию    Российской    Федерации; законы 
Российской Федерации и  решения Правительства Российской  Федерации по 
вопросам   культуры  и  искусства; приказы,      распоряжения и другие 
нормативные  документы,  утверждаемые федеральными органами управления 
культурой    и    учредителем   коллектива;   организацию театрального 
(музыкального) производства;  психологию    управления   и творческого 
труда;    современную и    классическую   отечественную   и зарубежную 
драматургию  и    музыкальную  литературу; классический  и современный 
репертуар музыкальных  театров  и  концертных   организаций; историю и 
современные    проблемы  отечественного  и      мирового театрального, 
музыкального    искусства;     основы   организации   труда, трудового 
законодательства  и авторского  права; правила  и нормы  охраны труда, 
техники безопасности и противопожарной защиты.
     Требования к   квалификации по    разрядам оплаты   труда. Высшее 
профессиональное образование и стаж творческой работы не менее 5 лет:
     18 разряд - в театрах оперы  и балета (в том числе имеющих звание 
"Академический"), во всех остальных академических театрах;
     16 -  17 разряды -  в    театрах музыкальной  комедии (оперетты), 
музыкально-драматических,   драматических   театрах,    ТЮЗах, театрах 
кукол, в  филармониях,    концертных     организациях, самостоятельных 
музыкальных    и танцевальных   коллективах,  симфонических, камерных, 
духовых  оркестрах и   оркестрах   народных  инструментов    в составе 
филармоний и концертных   организаций, в концертных    залах с правами 
юридического лица, цирках;
     15 разряд - в других театрах и художественных коллективах.
     Примечание.     Конкретные    права,  обязанности, дополнительные 
требования, а   также условия  оплаты  творческой  работы (постановка, 
художественное,  музыкальное  оформление  спектакля, исполнение роли и 
т.п.), выполняемой  художественным  руководителем  по   месту основной 
работы  и   не   входящей  в    круг      обязанностей художественного 
руководителя,  определяются     при заключении  трудового   договора в 
установленном порядке.
     
                          Главный режиссер
                                                       14 - 17 разряды
     
      Должностные  обязанности.  Осуществляет   творческое руководство 
художественным   и   артистическим персоналом   учреждения по созданию 
новых  и  капитальному  возобновлению    ранее   созданных спектаклей. 
Разрабатывает       перспективные   репертуарные  планы, планы-графики 
создания новых   спектаклей.     Осуществляет     основные постановки, 
определяющие  художественные  принципы работы коллектива. Обеспечивает 
художественный  уровень   спектаклей      и   концертных   программ на 
стационаре,  при  выездах и на гастролях. Контролирует  комплекс работ 
по    созданию      спектаклей     другими режиссерами-постановщиками. 
Рассматривает и     представляет  на утверждение  директору учреждения 
(творческого коллектива) календарные планы  показа спектаклей текущего 
репертуара.   Ведет  работу  с  авторами по созданию новых сценических 
произведений.   Формирует составы постановочных  групп и исполнителей. 
Обеспечивает постоянную   связь    учреждения  с  творческими союзами. 
Обеспечивает правильный    подбор, расстановку  и использование кадров 
художественного и артистического персонала.  Определяет систему, форму 
и    порядок   их     профессиональной учебы,  организует  и принимает 
непосредственное   участие        в  мероприятиях   по    повышению их 
профессионального мастерства. Контролирует    соблюдение  творческой и 
трудовой дисциплины художественным и артистическим  персоналом. Вносит 
предложения  о   поощрении работников     и о наложении дисциплинарных 
взысканий.
     Должен      знать:   Конституцию  Российской    Федерации; законы 
Российской Федерации  и решения  Правительства Российской Федерации по 
вопросам   культуры   и  искусства; приказы,   распоряжения   и другие 
нормативные документы,  утверждаемые  федеральными органами управления 
культурой  и    учредителем    коллектива;    организацию театрального 
(музыкального)     производства; психологию  управления  и творческого 
труда;  современную    и  классическую    отечественную   и зарубежную 
драматургию;   классический    и  современный    репертуар музыкальных 
театров; историю отечественного и  мирового театрального, музыкального 
искусства;  теорию  и практику    режиссуры и   актерского мастерства; 
основы  организации труда  и управления, трудового  законодательства и 
авторского права;  правила и нормы охраны труда,  техники безопасности 
и противопожарной защиты.
     Требования  к   квалификации  по   разрядам оплаты  труда. Высшее 
профессиональное     образование   и   стаж     работы     в должности 
режиссера-постановщика не менее 5 лет:
     16  -   17    разряды  - в   театрах оперы  и балета,   в театрах 
музыкальной комедии (оперетты),  филармониях, концертных организациях, 
музыкально-драматических,   драматических    театрах,   ТЮЗах, театрах 
кукол, цирках;
     14 - 15 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
     
                            Главный дирижер
                                                       14 - 17 разряды
     
      Должностные  обязанности. Организует   и  возглавляет  работу по 
подготовке   и   выпуску новых  и    возобновлению     ранее созданных 
музыкальных  спектаклей и   концертных   программ  на  стационаре, при 
выездах и  на гастролях.   Контролирует   комплекс работ,  связанных с 
созданием      спектаклей.    Дирижирует   оркестром.  Ведет  работу с 
композиторами    по    созданию      новых   сценических произведений. 
Разрабатывает     перспективные   репертуарные    планы, планы-графики 
создания   спектаклей,  формирует   составы    постановочных   групп и 
исполнителей.   Осуществляет  постоянную  связь с творческими союзами. 
Участвует в работе художественного   совета. Работает с исполнителями, 
оперными, балетными дирижерами,  оказывает им   необходимую творческую 
помощь. Проводит   воспитательную работу,  определяет систему, форму и 
порядок профессиональной учебы творческих  работников. Рассматривает и 
представляет      директору  учреждения       (творческого коллектива) 
календарные планы показа  спектаклей текущего репертуара. Контролирует 
соблюдение           творческой      и             трудовой дисциплины 
художественно-артистическим    персоналом.     Вносит    предложения о 
поощрении  и наложении  дисциплинарных взысканий.  Осуществляет работу 
по пропаганде  достижений     музыкально-театрального  искусства среди 
населения, применению новых форм работы с ним.
     Должен    знать:    Конституцию   Российской    Федерации; законы 
Российской Федерации и  решения Правительства Российской  Федерации по 
вопросам   культуры  и    искусства;  приказы, распоряжения   и другие 
нормативные  документы,    издаваемые федеральными органами управления 
культурой  и  учредителем     коллектива;     организацию театрального 
(музыкального)  производства;    психологию  управления  и творческого 
труда; опыт работы  российских и зарубежных театральных  и музыкальных 
коллективов;  методологию творческого процесса;  теорию дирижирования; 
основы   сценического  оформления, режиссуры,   вокального искусства и 
актерского   мастерства;  классический        и  современный репертуар 
музыкальных театров;  методику вокальной  педагогики;  историю театра; 
основы    организации   труда       и    театрального  дела, трудового 
законодательства и   авторского  права; правила и нормы  охраны труда, 
техники безопасности и противопожарной защиты.
     Требования   к  квалификации   по  разрядам оплаты  труда. Высшее 
профессиональное образование и стаж  работы в    должности дирижера не 
менее 5 лет:
     16  -   17 разряды  -    в театрах  оперы  и    балета, в театрах 
музыкальной комедии    (оперетты),   музыкально-драматических театрах, 
самостоятельных    музыкальных       и   танцевальных   коллективах, в 
симфонических,  камерных, духовых   оркестрах   и   оркестрах народных 
инструментов в составе филармоний и   концертных организаций, в цирках;
     14 - 15 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
     
                          Главный хормейстер
                                                       14 - 17 разряды
     
     Должностные    обязанности.      Руководит   хоровым коллективом. 
Осуществляет дирижирование  хором. Обеспечивает высокий художественный 
уровень его   творческой деятельности на стационаре, при выездах  и на 
гастролях. Участвует     в    работе по  подготовке и выпуску  новых и 
возобновлению    ранее    созданных  спектаклей.    Ведет     работу с 
композиторами     и   драматургами   по   созданию   новых сценических 
произведений.   Обеспечивает  правильный   подбор,       расстановку и 
использование творческих    кадров.  Контролирует работу хормейстеров, 
оказывает им необходимую творческую помощь. Определяет  систему, форму 
и порядок    профессиональной учебы творческих работников. Участвует в 
разработке    перспективных  репертуарных      планов, планов-графиков 
создания  спектаклей.  Контролирует соблюдение  творческой  и трудовой 
дисциплины   артистами  хора.  Вносит   предложения  по тарификации, о 
поощрении и о наложении дисциплинарных  взысканий. Участвует  в работе 
по      пропаганде достижений  музыкально-театрального искусства среди 
населения.
     Должен   знать:    Конституцию    Российской    Федерации; законы 
Российской Федерации и решения  Правительства Российской  Федерации по 
вопросам культуры  и  искусства;      приказы,   распоряжения и другие 
нормативные документы, утверждаемые федеральными   органами управления 
культурой     и     учредителем коллектива;   организацию театрального 
(музыкального) производства;    психологию   управления  и творческого 
труда; классический  и современный  репертуар   музыкальных  театров и 
коллективов;  историю музыки; основы  организации труда и театрального 
дела, трудового  законодательства; правила   и    нормы  охраны труда, 
техники безопасности и противопожарной защиты.
     Требования к   квалификации  по   разрядам оплаты   труда. Высшее 
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
     16 -  17  разряды  -   в   театрах  оперы и    балета,  в театрах 
музыкальной комедии    (оперетты),   музыкально-драматических театрах, 
филармониях    и      концертных    организациях,    в самостоятельных 
художественных коллективах, в цирках;
     14 - 15 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
     
                        Главный балетмейстер
                                                      14 - 17 разряды
     
      Должностные обязанности.   Организует и   возглавляет  работу по 
подготовке и выпуску   новых и возобновлению ранее  созданных балетных 
спектаклей.  Обеспечивает высокий художественный  уровень спектаклей и 
концертных программ  на  стационаре,  при  выездах    и  на гастролях. 
Контролирует  комплекс работ,      связанных   с созданием спектаклей. 
Осуществляет  основные  постановки,  наиболее   ответственные балетные 
сцены в операх, опереттах  (программах). Ведет  работу с композиторами 
и драматургами по созданию новых сценических  произведений. Определяет 
художественные  принципы     работы     балетной труппы (танцевального 
коллектива).   Разрабатывает    перспективные      репертуарные планы, 
планы-графики создания  спектаклей.   Формирует  составы постановочных 
групп   и  исполнителей.  Осуществляет постоянную  связь с творческими 
союзами. Обеспечивает правильный подбор, расстановку   и использование 
творческих     кадров.   Проводит    воспитательную работу, определяет 
систему,  форму и  порядок  профессиональной  учебы   артистов балета, 
способствует   их  творческому  росту.  Принимает меры   для улучшения 
условий   труда.   Организует и  принимает  непосредственное участие в 
мероприятиях по   повышению   профессионального  мастерства творческих 
работников.     Рассматривает     и  представляет       на утверждение 
художественному руководителю,   директору учреждения календарные планы 
показа  спектаклей    текущего  репертуара.    Контролирует соблюдение 
творческой  и  трудовой  дисциплины   художественным   и артистическим 
персоналом.   Вносит  предложения   по     тарификации  работников, их 
поощрению и наложению   на   них дисциплинарных взысканий. Участвует в 
работе   по  пропаганде   музыкально-театрального      искусства среди 
населения.
     Должен    знать:     Конституцию    Российской  Федерации; законы 
Российской  Федерации и решения Правительства Российской  Федерации по 
вопросам   культуры  и  искусства;  приказы,   распоряжения   и другие 
нормативные  документы,   издаваемые федеральными  органами управления 
культурой   и     учредителем  коллектива;    организацию театрального 
(музыкального)    производства;  психологию  управления  и творческого 
труда; основы музыкальной драматургии; работу с  партитурой и клавиром 
музыкально-сценического   произведения; теорию режиссуры  и актерского 
мастерства и  ее  применение    к   хореографическому  искусству; опыт 
российского и зарубежного балета;  классический и современный балетный 
репертуар,  классическую и  современную  хореографию;  историю театра, 
музыки   и  балета; основы  организации труда    и  театрального дела, 
трудового законодательства и авторского права; правила и  нормы охраны 
труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
     Требования к квалификации    по разрядам  оплаты    труда. Высшее 
профессиональное  образование и стаж работы в  должности балетмейстера 
не менее 5 лет:
     16  -  17 разряды  -   в театрах оперы   и  балета,     в театрах 
музыкальной    комедии   (оперетты), музыкально-драматических театрах, 
филармониях и концертных организациях,  в  самостоятельных музыкальных 
и танцевальных коллективах, в цирках;
     14 - 15 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
     
                            Главный художник
                                                      14 - 17 разряды
     
     Должностные        обязанности.         Разрабатывает    принципы 
художественно-постановочного решения спектаклей  театра, музыкального, 
танцевального  коллектива,    концертной     организации. Обеспечивает 
художественный   уровень   оформления  всех   спектаклей, других видов 
сценических   представлений,  интерьера  учреждения, а  также качество 
рекламы  и    выставок, отражающих   историю   и творческие достижения 
коллектива.    Создает    в   соответствии   с  замыслом постановщиков 
оформление  новых и  капитально  возобновляемых постановок  в пределах 
установленных    сроков      и   затрат.    Обеспечивает своевременное 
представление макетов и эскизов  художественного оформления и костюмов 
на новые и капитально возобновляемые постановки,  разработку детальных 
планов   их подготовки и выпуска в   утвержденные  сроки. Контролирует 
работу                          художников-постановщиков, специалистов 
художественно-постановочной   части     и  оказывает    им необходимую 
творческую    помощь.           Участвует       в       подборе кадров 
художественно-постановочной  части,   ведет  работу по  их воспитанию. 
Способствует  профессиональному росту  молодых  художников, работников 
художественно-постановочной части, улучшению условий  труда работников 
постановочных     цехов. Организует  изучение   и   внедрение новейших 
достижений  в  области театрально-постановочной   техники, технологии, 
новых материалов.
     Должен  знать:   Конституцию  Российской        Федерации; законы 
Российской Федерации и  решения Правительства Российской  Федерации по 
вопросам   культуры  и  искусства;   приказы, распоряжения    и другие 
нормативные документы,  утверждаемые  федеральными органами управления 
культурой     и  учредителем   коллектива;    организацию театрального 
(музыкального) производства;  принципы  создания   и изготовления всех 
компонентов     сценического         оформления, театрально-концертной 
постановочной  техники    и  технологии;    историю     театра; основы 
организации труда и театрального  дела,  трудового  законодательства и 
авторского  права; правила  и нормы охраны труда, техники безопасности 
и противопожарной защиты.
     Требования  к квалификации по разрядам  оплаты      труда. Высшее 
профессиональное    образование   и     стаж   работы      в должности 
художника-постановщика не менее 5 лет:
     16  - 17 разряды   - в  театрах оперы и    балета,      в театрах 
музыкальной       комедии        (оперетты), музыкально-драматических, 
драматических  театрах,  ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, концертных 
организациях, цирках;
     14 - 15 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
     
                       Режиссер-постановщик
                                                       13 - 15 разряды
     
      Должностные обязанности. Осуществляет  выпуск новых и капитально 
возобновляемых   постановок, обеспечивает их    высокий художественный 
уровень.        Проводит          репетиции.         Руководит работой 
художественно-постановочной части по подготовке  и выпуску спектаклей. 
Представляет    руководству     учреждения    предложения   о составах 
постановочных   групп   в   осуществляемых   постановках. Осуществляет 
плановые,  срочные и  экстренные вводы в поставленные ранее спектакли. 
Контролирует     сохранение  художественного       уровня поставленных 
спектаклей в ходе  их эксплуатации на стационаре, выездах и гастролях. 
Обеспечивает   соблюдение    трудовой,  производственной  и творческой 
дисциплины во время    репетиций,    спектаклей и  занятий. В качестве 
дежурного  режиссера дежурит на спектаклях. Принимает непосредственное 
участие в    организации    и    проведении  мероприятий  по повышению 
профессионального   мастерства     творческих   работников учреждения. 
Участвует      в   работе  по  пропаганде театрального  и музыкального 
искусства,  привлечению     зрителей,  расширению    творческих связей 
учреждения с коллективами предприятий, учреждений, организаций.
     Должен    знать:   решения Правительства Российской  Федерации по 
вопросам   культуры  и   искусства;  приказы,  распоряжения   и другие 
нормативные документы,  утверждаемые федеральными  органами управления 
культурой  и учредителем    коллектива; теорию и практику  режиссуры и 
актерского  мастерства; основы сценического и музыкального оформления, 
вокального,   хорового и   хореографического    искусства; современные 
проблемы  отечественного     и    зарубежного  театрального искусства; 
современную  и классическую отечественную и    зарубежную драматургию; 
классический и современный репертуар музыкальных театров  и концертных 
организаций; опыт работы  российских и  зарубежных театров (концертных 
организаций);       работу  с  партитурой    и музыкально-сценическими 
произведениями;  историю    отечественного   и  мирового театрального, 
музыкального искусства; основы организации  театрального производства, 
трудового законодательства и  авторского права; правила и нормы охраны 
труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
     15     разряд    - высшее  профессиональное   образование  и стаж 
творческой работы не менее 5 лет;
     13  - 14 разряды -   высшее  профессиональное  образование и стаж 
творческой работы по профилю не менее 3 лет.
     
                       Балетмейстер-постановщик
                                                       13 - 15 разряды
     
      Должностные      обязанности.   Осуществляет   выпуск    новых и 
возобновление  ранее  созданных   балетных    спектаклей  и концертных 
программ.  Обеспечивает высокий художественный уровень  порученных ему 
постановок,  выпуск их  в пределах  предусмотренных  сроков  и затрат. 
Организует   работу по  подготовке  и    выпуску спектаклей, планирует 
репетиционный      процесс.     Представляет    руководству учреждения 
предложения  по  формированию    составов    постановочных     групп и 
исполнителей.     Осуществляет  постановки    танцев     в музыкальных 
спектаклях.   Руководит работой   художника-постановщика. Контролирует 
работу  художественно-постановочной части  и   планирует репетиционный 
процесс в период  работы над порученным ему спектаклем.   Вводит новых 
исполнителей  в балетные спектакли. Участвует в формировании балетного 
репертуара.   Осуществляет  контроль    за   качеством  поставленных и 
возобновленных    им    ранее спектаклей.   Принимает непосредственное 
участие   в   мероприятиях  по  повышению профессионального мастерства 
творческих работников. Контролирует соблюдение  творческой  и трудовой 
дисциплины. Вносит предложения о  поощрении работников   и о наложении 
дисциплинарных    взысканий.  Участвует в  мероприятиях    по изучению 
зрительской   аудитории   и  популяризации    достижений театрального, 
музыкального и хореографического искусства среди населения.
     Должен  знать:    решения  Правительства  Российской Федерации по 
вопросам    культуры  и     искусства;  приказы, распоряжения и другие 
нормативные документы,  утверждаемые  федеральными органами управления 
культурой и   учредителем    коллектива;       основы   сценического и 
музыкального оформления;  теорию режиссуры и  актерского  мастерства и 
ее   применение  к    хореографическому  искусству;     классический и 
современный балетный репертуар; классическую, современную   и народную 
хореографию; опыт работы российских  и зарубежных  театров (концертных 
организаций);  работу  с партитурой и клавиром музыкально-сценического 
произведения;  историю  театра,   музыки и балета;  основы организации 
театрального производства,    трудового законодательства  и авторского 
права; правила  и  нормы   охраны   труда,      техники безопасности и 
противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
     15   разряд      -   высшее   профессиональное образование и стаж 
творческой работы не менее 5 лет;
     13  - 14  разряды  -   высшее профессиональное образование и стаж 
творческой работы по профилю не менее 3 лет.
     
                         Художник-постановщик
                                                       13 - 15 разряды
     
      Должностные    обязанности.   Создает  сценическое  оформление и 
световую  партитуру  новых и ранее  созданных постановок. Обеспечивает 
изготовление  оформления  в пределах  установленных  сроков  и затрат. 
Представляет   на  утверждение   руководства и  художественного совета 
эскизы декораций и  костюмов, рабочих  макетов оформления. Готовит для 
художественно-постановочной части габаритные чертежи  декораций мебели 
и   бутафории. Выполняет рисунки бутафории   и   реквизита   в цвете с 
указанием    фактуры   материала,   конструктивные  рисунки костюмов и 
деталей их  отделки  с  образцами   фактуры  материалов,  эскизы особо 
сложных гримов.  Консультирует работников  производственных мастерских 
в процессе изготовления оформления спектаклей.  Проводит монтировочные 
и световые  репетиции. Контролирует  своевременный ремонт сценического 
оформления и световой партитуры.  Готовит  эскизы рекламы, интерьеров, 
выставок.  Ведет  работу по  повышению    профессионального мастерства 
художников и  работников художественно-постановочной части. Организует 
изучение и внедрение  в   производство  новейших  достижений в области 
театрально-постановочной техники, технологии и новых материалов.
     Должен знать:   решения  Правительства   Российской  Федерации по 
вопросам    культуры  и    искусства; приказы, распоряжения   и другие 
нормативные документы,   утверждаемые федеральными органами управления 
культурой  и   учредителем  коллектива; технологию   изготовления всех 
компонентов     сценического      оформления;   историю декорационного 
искусства;  опыт российского    и   зарубежного    театра    в области 
сценического оформления,   театральной техники  и  технологии; историю 
музыки, театра, балета; основы  организации театрального производства, 
трудового законодательства и  авторского права; правила и нормы охраны 
труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
     15   разряд    -  высшее  профессиональное   образование   и стаж 
творческой работы не менее 5 лет;
     13 - 14  разряды   - высшее профессиональное образование   и стаж 
творческой работы по профилю не менее 3 лет.
     
                               Дирижер
                                                       13 - 15 разряды
     
     Должностные  обязанности. Осуществляет самостоятельно музыкальную 
работу по постановке новых и   ранее созданных спектаклей  и программ. 
Дирижирует оркестром.   Вводит совместно    с режиссером-постановщиком 
новых  исполнителей    партий. Осуществляет     контроль  за качеством 
спектаклей    и концертных   программ  текущего репертуара. Организует 
работу по  подготовке     и   выпуску   порученной     ему постановки. 
Разрабатывает план проведения  репетиционного  процесса.  По поручению 
руководства ведет  работу  с композиторами  над новыми произведениями. 
Обеспечивает  своевременный  выпуск   порученной    ему   постановки в 
пределах предусмотренных сроков  и затрат. Участвует в мероприятиях по 
изучению   зрительской    аудитории    и      популяризации достижений 
музыкального  искусства      среди  населения,  повышению квалификации 
творческих работников.
     Должен  знать:  решения    Правительства Российской  Федерации по 
вопросам культуры   и искусства;   приказы,   распоряжения    и другие 
нормативные  документы, утверждаемые федеральными  органами управления 
культурой     и учредителем     коллектива;  технологию  и методологию 
творческого  процесса   в  театре;    теорию     дирижирования; основы 
сценического  оформления;     классический   и   современный репертуар 
музыкальных    театров  и  концертных   организаций; историю  музыки и 
театра; основы   музыкальной   драматургии,     актерского мастерства, 
вокального искусства; методику  вокальной педагогики; работу с певцами 
над партиями с целью  создания   вокально-сценического  образа; основы 
театрального производства,     трудового законодательства и авторского 
права;  правила    и    нормы охраны  труда,    техники безопасности и 
противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
     14 - 15   разряды -  высшее   профессиональное образование и стаж 
работы по профилю не менее 5 лет;
     13 разряд - высшее  профессиональное образование без предъявления 
требований к стажу работы.
     
                             Балетмейстер
                                                        9 - 12 разряды
     
      Должностные обязанности. Участвует в работе  по постановке новых 
и возобновлению  ранее  созданных  балетных   постановок, танцевальных 
номеров в операх, опереттах и  других  музыкальных спектаклях, а также 
в музыкальных и   танцевальных  коллективах под  руководством главного 
балетмейстера  или балетмейстера-постановщика. Разрабатывает совместно 
с  режиссером-постановщиком танцевально-пластическое решение спектакля 
в      драматическом   (музыкально-драматическом)   театре,    а также 
самостоятельных номеров     для концертных    программ.  Разучивает на 
репетициях с  исполнителями новые композиции по  хореографии. Проводит 
занятия по  повышению пластического мастерства  актеров.  Вводит новых 
исполнителей и дублеров в балетные спектакли.
     Должен   знать:   решения  Правительства Российской  Федерации по 
вопросам  культуры  и  искусства;     приказы,  распоряжения  и другие 
нормативные  документы, утверждаемые  федеральными органами управления 
культурой     и учредителем   коллектива;  классический  и современный 
российский      и   зарубежный   репертуар; классическую и современную 
хореографию; основы режиссуры  и актерского мастерства и их применение 
к хореографическому   искусству;  историю    театра,  музыки и балета; 
основы   музыкальной    драматургии,   основы организации театрального 
производства, трудового  законодательства и авторского  права; правила 
охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
     11   - 12  разряды -  высшее профессиональное образование  и стаж 
работы по профилю не менее 5 лет;
     9  - 10 разряды   -  высшее  профессиональное образование  и стаж 
работы  по  профилю  не  менее   3 лет  или   среднее профессиональное 
образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
     
                               Хормейстер
                                                        9 - 12 разряды
     
     Должностные      обязанности.    Готовит  с   хоровым коллективом 
исполнение   хоровых партий в  новых и  ранее  созданных  спектаклях и 
программах.   Дирижирует    хором.  Ведет  с  артистами    групповые и 
индивидуальные  занятия, добиваясь   высокого профессионального уровня 
исполнения.   Контролирует качество  исполнения  произведения хором на 
спектаклях  текущего   репертуара.    Выполняет       задания главного 
хормейстера,   связанные с    производственно-творческой деятельностью 
коллектива хора.  Участвует в   мероприятиях по  пропаганде достижений 
музыкально-театрального  искусства и повышению квалификации творческих 
работников.
     Должен  знать:  решения   Правительства  Российской  Федерации по 
вопросам   культуры    и  искусства;  приказы,  распоряжения  и другие 
нормативные документы,   утверждаемые федеральными органами управления 
культурой  и  учредителем коллектива  по   организации хоровой работы; 
методологию творческого процесса в музыкальном  театре; классический и 
современный  российский  и  зарубежный  репертуар музыкальных театров; 
историю   музыки;  основы режиссуры  и актерского   мастерства; основы 
организации театрального   производства,   трудового законодательства; 
правила и нормы охраны  труда, техники  безопасности и противопожарной 
защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
     11 - 12  разряды  -  высшее профессиональное образование   и стаж 
работы по профилю не менее 5 лет;
     9 - 10  разряды  -   высшее профессиональное образование   и стаж 
работы по  профилю   не менее 3   лет    или  среднее профессиональное 
образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
     
                     Художники всех специальностей
        (художник-бутафор, художник-гример, художник-декоратор,
     художник-конструктор, художник-скульптор, художник по свету,
        художник-модельер театрального костюма, осуществляющие
                         постановку спектаклей)
     
                            Художник-бутафор
                                                       9 - 14 разряды
     
     Должностные    обязанности.   Изготавливает   эскизы  бутафорских 
изделий.         Согласовывает      с       художником-постановщиком и 
режиссером-постановщиком  спектакля     эскизы   и  образцы бутафории. 
Руководит   работой цеха (мастерской), определяет его художественную и 
технологическую  политику,  совершенствует   бутафорское производство. 
Проводит работу по повышению квалификации подчиненных ему работников.
     Должен  знать:   решения Правительства   Российской  Федерации по 
вопросам   культуры   и  искусства;   приказы, распоряжения   и другие 
нормативные  документы,  утверждаемые федеральными органами управления 
культурой  и  учредителем  коллектива; историю  материальной культуры: 
технику  рисования,  черчения,  живописи,   коллористику  и технологию 
живописи различными  красителями   и   красками, технику  и технологию 
лепки,    формовки и  изготовления бутафорских предметов  из различных 
материалов; технологию  клеев и    клеящих  материалов;   основы химии 
полимерных материалов,    технологию   их  производственных процессов; 
технологию химического  крашения  и   художественной   росписи тканей; 
правила и  нормы охраны труда,  техники безопасности и противопожарной 
защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
     13 -     14 разряды  - высшее  художественное образование  и стаж 
работы по профилю не менее 5 лет;
     11 -     12 разряды  - высшее  художественное образование  и стаж 
работы по профилю не менее 3 лет;
     9   - 10   разряды  -   высшее    художественное  образование без 
предъявления требований  к стажу     работы   или  среднее специальное 
образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
     
                                Художник-гример
                                                        9 - 14 разряды
     
     Должностные       обязанности.    Осуществляет        руководство 
художественно-гримировальным        отделением.   Создает оригинальный 
авторский  грим   в соответствии  с замыслом художников-постановщиков. 
Владеет всеми    приемами художественного  грима  и    пастижа  и всем 
оборудованием,  инструментами, материалами,   существующими в стране и 
используемыми в    мировой гримерно-пастижерской  практике (работает с 
глиной,      латексами,   отвердителями,    красителями, револьтексом, 
папье-маше  и т.д.).  Обрабатывает  смежное   отечественное  сырье для 
использования  в гримерно-пастижерском  искусстве.  Создает портретный 
грим  повышенной  сложности. Сохраняет   художественный грим в текущем 
репертуаре     театра.  Обучает   профессиональному мастерству молодых 
специалистов.
     Должен знать:    решения Правительства  Российской   Федерации по 
вопросам культуры   и  искусства; приказы,    распоряжения    и другие 
нормативные документы,  утверждаемые федеральными  органами управления 
культурой  и   учредителем  коллектива; историю материальной культуры; 
технологию всех   процессов гримерно-пастижерского  искусства; способы 
изготовления  всех    видов  художественно-пастижерских   изделий и их 
обработку (оформление);   правила    и нормы    охраны  труда, техники 
безопасности и противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
     13  - 14   разряды  - высшее  художественное   образование и стаж 
работы по профилю не менее 5 лет;
     11  - 12   разряды  - высшее  художественное   образование и стаж 
работы по профилю не менее 3 лет;
     9  -   10  разряды  -   высшее  художественное    образование без 
предъявления  требований    к  стажу   работы  или среднее специальное 
образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
     
                           Художник-декоратор
                                                        9 - 14 разряды
     
      Должностные  обязанности.  Руководит   работниками декорационной 
мастерской   учреждения. Выполняет наиболее сложные  живописные работы 
по   эскизам  художника-постановщика  и руководит работой декораторов. 
Принимает участие в приемке  макетов и эскизов спектакля. Осуществляет 
контроль    за  художественным   состоянием  декорационного оформления 
спектаклей   текущего   репертуара.   Руководит   восстановлением всех 
живописных  декораций, добиваясь сохранения первоначального колорита и 
стиля живописи и рисунка.   Ведет учет расходов материалов, составляет 
отчеты о расходовании материалов.
     Должен знать:  решения  Правительства    Российской  Федерации по 
вопросам    культуры  и   искусства;    приказы, распоряжения и другие 
нормативные  документы, утверждаемые федеральными  органами управления 
культурой  и  учредителем коллектива;   историю материальной культуры; 
устройство  и  оборудование сцены; технологию театрально-декорационных 
материалов; законы световых  сочетаний  и перспективы; свойства красок 
с различным составом и способы  их приготовления;  рецептуру грунтов и 
шпаклевок;   составление тонов; правила  и нормы охраны труда, техники 
безопасности и противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
     13  - 14  разряды -  высшее художественное   образование   и стаж 
работы по профилю не менее 5 лет;
     11  - 12  разряды -  высшее художественное   образование   и стаж 
работы по профилю не менее 3 лет;
     9   -     10   разряды -  высшее  художественное  образование без 
предъявления  требований   к  стажу   работы   или среднее специальное 
образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
     
                           Художник-конструктор
                                                        9 - 14 разряды
     
      Должностные    обязанности. Участвует в   обсуждении   и приемке 
эскизов,   макетов  к  новым спектаклям.     Разрабатывает конструкции 
сценического  оформления и    его  технологию,   практически воплощает 
замысел   художника-постановщика    спектакля.   Рассчитывает наиболее 
рациональные   конструктивные   решения,  удобные  для эксплуатации на 
сцене.   Решает   совместно  с    художником-постановщиком возможности 
выездного   варианта  декораций  спектакля. Осуществляет наблюдение за 
правильной, современной технологией  выполнения конструкции декораций, 
сохраняющей    художественную  целостность.    Участвует  в монтировке 
декораций  на   сцене.   Решает  вопросы  использования  тех  или иных 
материалов при создании декораций.
     Должен   знать:   решения  Правительства Российской  Федерации по 
вопросам     культуры   и искусства; приказы,  распоряжения   и другие 
нормативные документы, утверждаемые  федеральными  органами управления 
культурой и  учредителем  коллектива; историю материальной  культуры и 
сценографии;  сценическую технику  и технологию; технические параметры 
и  возможности   сценической площадки; правила   и нормы охраны труда, 
техники безопасности и противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
     13    - 14   разряды  - высшее художественное  образование и стаж 
работы по профилю не менее 5 лет;
     11   -  12  разряды - высшее  художественное  образование  и стаж 
работы по профилю не менее 3 лет;
     9   -     10 разряды -   высшее   художественное  образование без 
предъявления  требований   к   стажу  работы  или  среднее специальное 
образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
     
                            Художник-скульптор
                                                        9 - 14 разряды
     
     Должностные           обязанности.       Создает       по эскизам 
художника-постановщика     элементы   объемно-пластического оформления 
спектакля  (кукол,   масок,  скульптур,  деталей реквизита, декораций, 
костюмов       и      пр.).   Соблюдает стиль    и    характер заданий 
художника-постановщика,  непосредственно  исполняет  детали оформления 
спектакля.  Готовит формы для  отливки, матирования, чеканки  и прочих 
способов   изготовления   деталей       оформления   спектакля другими 
исполнителями.  Исполняет  чертежи, шаблоны,  рисунки для изготовления 
деталей  оформления спектакля другими исполнителями  и контролирует их 
работу.     Контролирует    изготовление    механизмов    и устройств, 
взаимодействующих с  объемно-пластическими деталями,  соединением их с 
прочими элементами  оформления. Совершенствует технологию  и материалы 
для  изготовления объемно-пластических деталей   оформления спектакля. 
Ведет работу по внедрению новейших  достижений науки и  техники в этой 
области.   Контролирует  рациональное    использование    материалов и 
сохранность   готовых   деталей    оформления спектакля     в процессе 
эксплуатации спектакля.
     Должен   знать:  решения   Правительства Российской  Федерации по 
вопросам культуры   и   искусства;   приказы,  распоряжения   и другие 
нормативные документы, утверждаемые   федеральными органами управления 
культурой и учредителем коллектива; историю материальной    культуры и 
сценографии; сценическую    технику и   технологию;  историю искусств, 
материальной культуры костюма, воспроизведение деталей  различных эпох 
и  стилей;  правила   и нормы  охраны труда,   техники  безопасности и 
противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
     13  -   14 разряды  -  высшее художественное  образование  и стаж 
работы по профилю не менее 5 лет;
     11  -     12  разряды - высшее художественное образование  и стаж 
работы по профилю не менее 3 лет;
     9  -      10   разряды  - высшее художественное   образование без 
предъявления требований к   стажу   работы     или среднее специальное 
образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
     
                              Художник по свету
                                                        9 - 14 разряды
     
      Должностные        обязанности.   Разрабатывает      совместно с 
художником-постановщиком       стилистику    художественного светового 
оформления  спектакля.  Участвует в приемке  макета,   дает конкретные 
предложения  по  монтировке,  составляет  светомонтировку  спектакля с 
использованием   необходимых      технических   средств. Разрабатывает 
световые   эффекты, необходимые технические средства   и документацию. 
Проводит  световые репетиции   спектакля   с  фиксацией установленного 
художественного      освещения  на   партитурах.   Контролирует точное 
выполнение художественного  освещения  спектаклей текущего репертуара. 
Разрабатывает  перспективные   планы       модернизации постановочного 
освещения.
     Должен  знать:   решения  Правительства  Российской  Федерации по 
вопросам   культуры  и  искусства;  приказы,  распоряжения    и другие 
нормативные   документы, утверждаемые федеральными органами управления 
культурой и  учредителем коллектива; историю  материальной  культуры и 
сценографии;  сценическую   технику и  технологию; новейшие достижения 
науки   и    техники    в   области театрального   освещения; развитие 
сценографии;   электротехнику;   оптику;   электронику; вычислительную 
технику; цветоведение;    механику;  правила  и    нормы охраны труда, 
техники безопасности и противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
     13   -  14  разряды  - высшее  художественное образование  и стаж 
работы по профилю не менее 5 лет;
     11  -  12  разряды   - высшее   художественное образование и стаж 
работы по профилю не менее 3 лет;
     9  -  10   разряды  -    высшее   художественное  образование без 
предъявления    требований к стажу  работы  или    среднее специальное 
образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
     
                  Художник-модельер театрального костюма
                                                        9 - 14 разряды
     
     Должностные обязанности. Исполняет театральный костюм  по эскизам 
художника-постановщика.  Обеспечивает   наиболее  целостную,  точную и 
конкретную  реализацию эскизов  костюмов, их соответствие общему строю 
спектакля. Контролирует выполнение  указаний художника-постановщика по 
фактуре, цвету, крою,  объемам и деталям костюма. Контролирует раскрой 
деталей костюма. Контролирует правильность пошива  и  другие работы по 
выполнению костюма, рациональное использование костюмов в спектаклях.
     Должен   знать:  решения    Правительства Российской Федерации по 
вопросам культуры и  искусства;   приказы,   распоряжения     и другие 
нормативные  документы, утверждаемые  федеральными органами управления 
культурой и    учредителем коллектива; историю  костюма; исторический, 
национальный и современный  крой; особенности театрального   костюма и 
технологию его  изготовления;  новейшие  материалы и технологию пошива 
театрального костюма;         правила и нормы  охраны   труда, техники 
безопасности и противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
     13  -   14 разряды   -  высшее художественное образование  и стаж 
работы по профилю не менее 5 лет;
     11  - 12 разряды   - высшее    художественное  образование и стаж 
работы по профилю не менее 3 лет;
     9  - 10   разряды   -    высшее  художественное   образование без 
предъявления  требований  к  стажу работы    или   среднее специальное 
образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
     
            Руководитель литературно-драматургической части
                                                       11 - 14 разряды
     
     Должностные  обязанности. Участвует  в    формировании репертуара 
учреждения,   подбирает  необходимый литературный материал, организует 
консультации     специалистов.   Осуществляет      постоянную  связь с 
творческими союзами,   органами по охране авторских прав. Ведет работу 
с  драматургами.  Рекомендует авторам темы и сюжеты для создания новых 
сценических  произведений. Рассматривает творческие  заявки,   дает по 
ним  заключения. Организует обсуждения новых произведений, редактирует 
тексты    и    либретто   произведений,    принимаемых   к постановке. 
Подготавливает     договоры    на    создание  или  приобретение новых 
произведений.     Контролирует       выполнение    авторами договорных 
обязательств.    Редактирует  все  рекламные издания  и  следит  за их 
выпуском.  Осуществляет связь с прессой,     готовит и    передает для 
публикации   информационные материалы  о  творческой жизни коллектива. 
Участвует в мероприятиях по  изучению зрительской аудитории. Участвует 
в зрительских конференциях, беседах, лекциях.
     Должен  знать: решения   Правительства   Российской  Федерации по 
вопросам     культуры   и искусства;  приказы, распоряжения   и другие 
нормативные  документы, утверждаемые  федеральными органами управления 
культурой  и     учредителем    коллектива,    касающиеся деятельности 
учреждения;  историю театра,   музыки,     балета,  литературы; основы 
музыкальной  драматургии;     классический  и   современный репертуар; 
классическую и   современную  литературу;  основы  издательского дела; 
основы   организации  труда    и  театрального производства, трудового 
законодательства  и  авторского права; правила  и нормы  охраны труда, 
техники безопасности и противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
     13   - 14  разряды  - высшее профессиональное  образование и стаж 
работы по профилю не менее 5 лет;
     11   - 12  разряды  - высшее профессиональное  образование и стаж 
работы по профилю не менее 3 лет.
     
                      Заведующий музыкальной частью
                                                       11 - 14 разряды
     
     Должностные     обязанности.      Осуществляет   художественное и 
организационное руководство     работой   по     созданию музыкального 
оформления  спектаклей.      Разрабатывает совместно  с художественным 
руководителем,  главным режиссером   принципы  и  методы использования 
музыки в репертуаре коллектива. Осуществляет  связь с  композиторами и 
оказывает им практическую помощь в  подготовке музыкального материала. 
Организует   музыкальную   работу  в  учреждении.   Вносит предложения 
режиссерскому  коллективу и руководству  о  кандидатурах композиторов, 
привлекаемых   к   созданию   музыки для  новых  постановок. Руководит 
непосредственно               всей               работой    оркестра и 
аккомпаниаторов-концертмейстеров.    Проводит  необходимые музыкальные 
занятия и  репетиции с исполнителями  ролей в спектаклях. Контролирует 
работу радиотехников         и     звукорежиссеров.   Осуществляет при 
необходимости    функции  дирижера.  Обеспечивает       и контролирует 
художественное   качество   исполнения   музыки  на  сцене, подготовку 
музыкального оформления  новых постановок   в   пределах установленных 
сроков и    затрат,    правильное использование  и   загрузку артистов 
оркестра и       отдельных     музыкантов-исполнителей.    Участвует в 
распределении ролей, связанных с исполнением  музыки (пения) на сцене. 
Подготавливает   совместно  с   композитором   и  режиссером  музыку к 
спектаклям и принимает участие  в ее сдаче  художественному   совету и 
руководству   учреждения.  Вносит   предложения  об   установлении или 
изменении  тарификации артистов  оркестра  и  отдельных  музыкантов, а 
также о   мерах  поощрения и  взыскания.   Ведет  работу  по повышению 
исполнительского  мастерства     артистов    оркестра    и музыкантов. 
Осуществляет контроль за состоянием  трудовой и  творческой дисциплины 
подчиненного ему персонала.
     Должен знать: решения  Правительства  Российской     Федерации по 
вопросам культуры и   искусства;    приказы,  распоряжения    и другие 
нормативные документы, утверждаемые  федеральными  органами управления 
культурой  и учредителем     коллектива,       касающиеся деятельности 
учреждения;  специфику  музыкальной   работы  в учреждении;   теорию и 
практику   оркестрового  и  хорового   дирижирования;   классическую и 
современную   музыку;   основы    инструментовки    для симфонического 
оркестра, а также   оркестров духовых и народных  инструментов; методы 
вокально-педагогической    работы  российского и   зарубежного театра; 
основы  организации    труда  и  театрального  производства, трудового 
законодательства   и авторского права; правила и  нормы  охраны труда, 
техники безопасности и противопожарной защиты.
     Требования к квалификации  по разрядам  оплаты      труда. Высшее 
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
     13 - 14 разряды -   в театрах   оперы  и     балета,    в театрах 
музыкальной  комедии     (оперетты),       в музыкально-драматических, 
драматических  театрах, ТЮЗах,  в   театрах    кукол;   в филармониях, 
концертных   организациях,    концертных   залах,    в самостоятельных 
музыкальных и танцевальных коллективах, в цирках;
     11 - 12 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
     
              Заведующий художественно-постановочной частью
                                                       12 - 15 разряды
     
      Должностные   обязанности. Руководит  всем      комплексом работ, 
выполняемых    художественно-постановочной  частью  театра, концертной 
организации,     танцевального  и  музыкального коллектива. Организует 
изготовление  декораций в  пределах  установленных затрат    и сроков, 
монтировку и проведение  спектаклей как на стационаре, так и  во время 
гастролей и выездов. Участвует совместно   с художником-постановщиком, 
режиссером-постановщиком спектакля в  рассмотрении  и представлении на 
утверждение руководству  и  художественному   совету макетов и эскизов 
оформления.   Организует    обсуждение  с   техническими специалистами 
подготовительных  макетов.  Составляет описи работ,  технологическую и 
сценическую   опись     изготовления   оформления.   Организует силами 
соответствующих    специалистов     изготовление   макетов оформления, 
составление  сметной   и    технической       документации, разработку 
конструктивных      чертежей.   Составляет  планы и   графики  работ и 
контролирует их  выполнение. Дает заявки  на  приобретение необходимых 
материалов  для  новых   и  капитально      возобновляемых спектаклей. 
Подтверждает    целесообразность    выдачи       со  склада материалов 
руководителям     подразделений     постановочной  части. Обеспечивает 
возможный    подбор  и использование  деталей оформления   из запасных 
фондов.   Подготавливает  заявки   на  ремонт    оформления спектаклей 
текущего репертуара и организует  их  выполнение. Организует работу по 
подготовке сценического имущества   к  гастролям и выездным спектаклям 
(ремонт оформления, упаковку, перевозку  декораций, мебели, реквизита, 
костюмов и   т.д.). Составляет сметы  затрат  на  создание спектаклей. 
Совместно  с      художником-постановщиком  делает   сценические планы 
декораций. Участвует  в   подборе   кадров художественно-постановочной 
части.  Вносит предложения   о  поощрении   и  наложении  взысканий на 
сотрудников.      Организует    учет       рабочего времени работников 
постановочной части,  изучение  и  внедрение  в производство последних 
достижений в  области  техники  и технологии, новых материалов. Вносит 
предложения      по    совершенствованию    сценического оборудования. 
Обеспечивает дисциплину и  организованность  в  работе подчиненных ему 
служб,    соблюдение  правил     техники   безопасности, произведенной 
санитарии и противопожарной защиты.
     Должен знать:     решения Правительства  Российской  Федерации по 
вопросам    культуры  и   искусства;  приказы,  распоряжения  и другие 
нормативные   документы, утверждаемые федеральными органами управления 
культурой    и  учредителем    коллектива,     касающиеся деятельности 
учреждения; технику   и технологию изготовления театральных декораций, 
мебели, реквизита и т.п.; свойства,  специфику   и фактуру материалов, 
применяемых  в   театральном   производстве;  правила       хранения и 
транспортировки  декораций;   опыт работы    российских   и зарубежных 
театров,   музыкальных        и  танцевальных   коллективов  в области 
декорационного искусства, театральной техники и  технологии; специфику 
творческой  работы  в  театре;  основы организации труда и управления, 
трудового   законодательства; правила   и нормы охраны  труда, техники 
безопасности и противопожарной защиты.
     Требования   к  квалификации по  разрядам    оплаты труда. Высшее 
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
     14  -   15  разряды  - в  театрах   оперы   и балета,   в театрах 
музыкальной     комедии   (оперетты),      в музыкально-драматических, 
драматических  театрах,    ТЮЗах,   театрах     кукол,  в филармониях, 
концертных организациях, в  самостоятельных музыкальных и танцевальных 
коллективах, концертных залах, в цирках;
     12 - 13 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
     
       Помощник главного режиссера (художественного руководителя),
                             заведующий труппой
                                                       11 - 13 разряды
     
      Должностные      обязанности.       Осуществляет организационное 
руководство       производственно-творческой      деятельностью труппы 
учреждения.   Участвует   в   распределении ролей в новых и капитально 
возобновляемых постановках  (программах).  Вносит предложения главному 
режиссеру  (художественному    руководителю,  заведующему  труппой) по 
составу    труппы, вводам  новых  исполнителей   в  спектакли текущего 
репертуара. Принимает заявки от  артистов на  новые роли и  выносит их 
на рассмотрение  руководства театра. Участвует   в  составлении планов 
репетиционной   работы по  принятым  к постановке    новым спектаклям, 
капитально    возобновляемым   постановкам,    в планировании текущего 
репертуара     учреждения.  Обеспечивает   рациональную  и равномерную 
загрузку   труппы  в  спектаклях нового   и  текущего репертуара, учет 
занятости творческого состава.  Контролирует ведение журнала репетиций 
и   спектаклей. Рассматривает  и представляет   руководству учреждения 
заявления    артистов   о  разовой    работе  за пределами учреждения. 
Участвует в  организации работы   по повышению квалификации творческих 
работников, в подборе  новых  кадров  творческого состава, приглашении 
исполнителей для разового участия в спектаклях.
     Должен   знать:  решения   Правительства Российской  Федерации по 
вопросам   культуры  и  искусства;    приказы, распоряжения   и другие 
нормативные  документы, утверждаемые федеральными  органами управления 
культурой   и     учредителем    коллектива,   касающиеся деятельности 
учреждения;  производственно-творческий  процесс в  учреждении; основы 
режиссуры и  актерского мастерства; основы трудового законодательства; 
основы организации  труда и управления; правила и  нормы охраны труда, 
техники безопасности и противопожарной защиты.
     Требования    к  квалификации  по  разрядам оплаты  труда. Высшее 
профессиональное образование  и  стаж  работы в  должности ассистентов 
режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера   или артиста не менее 
3 лет:
     12    - 13   разряды -   в    театрах оперы и  балета,  в театрах 
музыкальной      комедии         (оперетты), музыкально-драматических, 
драматических      театрах,   ТЮЗах,   театрах  кукол,  в филармониях, 
концертных организациях, в цирках;
     11 разряд - в других театрах и художественных коллективах.
     
              Концертмейстер по классу вокала (балета)
                                                      10 - 13 разряды
     
     Должностные  обязанности.   Ведет   индивидуальные    и групповые 
занятия    с   солистами-вокалистами,   артистами   хора,  солистами и 
артистами балета. Готовит с  ними партии под руководством дирижера или 
балетмейстера.  Ведет    на  репетициях   музыкальное сопровождение на 
фортепиано в  процессе   работы по подготовке  новых и ранее созданных 
спектаклей   до  начала   оркестровых   репетиций.     Исполняет новые 
музыкальные произведения  с листа и транспонирует   достаточно сложный 
нотный материал.
     Должен   знать:  решения Правительства   Российской  Федерации по 
вопросам    культуры   и  искусства; приказы, распоряжения    и другие 
нормативные  документы, утверждаемые федеральными  органами управления 
культурой    и    учредителем     коллектива,  касающиеся деятельности 
учреждения;  текущий репертуар театра,   музыкального  и танцевального 
коллектива,   концертной организации по своему жанру; методы вокальной 
педагогики, ансамблевого и хорового  пения  в оперной труппе, в театре 
музкомедии (оперетты); принципы  концертмейстерской работы по балету и 
балетной  труппе    оперного  театра или театра музкомедии (оперетты); 
правила   и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной 
защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
     12   - 13  разряды - высшее  профессиональное  образование и стаж 
работы по профилю не менее 5 лет;
     10 - 11 разряды  -  высшее  профессиональное образование   и стаж 
работы по профилю не менее 3 лет.
     
                        Режиссер, звукорежиссер
                                                        8 - 11 разряды
     
      Должностные   обязанности. Участвует непосредственно  в создании 
новых   и  возобновлении   ранее созданных      постановок (программ). 
Принимает  участие самостоятельно или    в      качестве  ассистента в 
организации   и   проведении репетиций.  Осуществляет       ввод новых 
исполнителей    в      спектакли,   в необходимых    случаях планирует 
репетиционный процесс. Выполняет   под руководством главного режиссера 
(художественного          руководителя)    работы,       относящиеся к 
производственно-творческой         деятельности      учреждения. Несет 
ответственность  за   техническое качество  звука   в   зависимости от 
акустических    возможностей    сценической  площадки.     Участвует в 
организации повышения квалификации творческого   коллектива. Принимает 
участие  в    мероприятиях   по  изучению    зрительской   аудитории и 
популяризации  достижений театрального  и музыкального искусства среди 
населения, организации радиопередач.
     Должен     знать: решения Правительства Российской   Федерации по 
вопросам  культуры  и  искусства;  приказы,  распоряжения     и другие 
нормативные документы, утверждаемые   федеральными органами управления 
культурой  и  учредителем      коллектива,     касающиеся деятельности 
учреждения;   классическую и современную  драматургию;  классический и 
современный репертуар  музыкальных театров и   концертных организаций; 
теорию   и   практику  режиссуры  и актерского мастерства; опыт работы 
российских    и   зарубежных      театров;  работу с      партитурой и 
музыкально-сценическим       произведением;  основы     сценического и 
музыкального      оформления    спектаклей,      вокального искусства; 
звукотехнические    средства;    основы       организации театрального 
производства,  трудового законодательства и авторского  права; правила 
и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
     10  -  11  разряды - высшее   профессиональное образование и стаж 
работы по профилю не менее 3 лет;
     8    -   9  разряды -  высшее   профессиональное  образование без 
предъявления требований к  стажу  работы или  среднее профессиональное 
образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
     
                          Репетитор по вокалу
                                                        8 - 11 разряды
     
     Должностные      обязанности.  Ведет   индивидуальные и групповые 
занятия с артистами по повышению их   вокальной квалификации. Работает 
над партиями в новых и   ранее созданных  спектаклях, а также с новыми 
исполнителями в постановках текущего репертуара.
     Должен знать:   решения   Правительства Российской   Федерации по 
вопросам  культуры  и   искусства;    приказы,  распоряжения  и другие 
нормативные документы,  утверждаемые  федеральными органами управления 
культурой     и  учредителем   коллектива,     касающиеся деятельности 
учреждения;  теорию  и  практику  вокального   искусства   и вокальной 
педагогики; классический и современный  репертуар музыкального театра; 
текущий репертуар своего   театра и новые произведения,  принимаемые к 
постановке; правила и нормы    охраны   труда, техники  безопасности и 
противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
     10 - 11  разряды -   высшее профессиональное образование   и стаж 
работы по профилю не менее 3 лет;
     8 -     9 разряды  -   высшее   профессиональное  образование без 
предъявления требований  к стажу работы  или  среднее профессиональное 
образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
     
                            Репетитор по балету
                                                        8 - 11 разряды
     
     Должностные   обязанности.   Ведет  ежедневный тренаж  с балетной 
труппой. Проводит индивидуальные  и  групповые занятия  с артистами по 
повышению  их  квалификации.  Разучивает с артистами   балета партии в 
новых и ранее созданных спектаклях, работает  с новыми исполнителями в 
спектаклях   текущего   репертуара.  Контролирует  качество исполнения 
сольных  партий, групповых  и   массовых  сцен  в балетных спектаклях, 
операх, опереттах и музыкальных    комедиях.     Работает  с молодежью 
балетной труппы над повышением профессионального мастерства.
     Должен   знать:    решения Правительства  Российской Федерации по 
вопросам     культуры   и  искусства;  приказы,  распоряжения и другие 
нормативные документы,  утверждаемые  федеральными органами управления 
культурой    и   учредителем   коллектива,     касающиеся деятельности 
учреждения; классический  и  современный    российский    и зарубежный 
балетный репертуар; классическую, современную  и народную хореографию; 
методы педагогической,   тренажной и  репетиторской    работы; текущий 
репертуар   театра; новые  произведения,  принимаемые    к постановке; 
историю музыки, театра, балета; основы  актерского мастерства; правила 
и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
     10 -   11  разряды  - высшее профессиональное  образование и стаж 
работы по профилю не менее 3 лет;
     8 -   9    разряды    -  высшее  профессиональное образование без 
предъявления  требований к стажу  работы или  среднее профессиональное 
образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
     
                         Репетитор по технике речи
                                                         6 - 8 разряды
     
     Должностные   обязанности.   Ведет индивидуальные     и групповые 
занятия  с  артистами по совершенствованию сценической речи. Участвует 
в репетициях спектаклей. Оказывает методическую и  практическую помощь 
при подготовке  ролей.  Периодически стажируется у ведущих мастеров по 
технике речи.
     Должен знать:    решения   Правительства  Российской Федерации по 
вопросам    культуры  и  искусства; приказы,    распоряжения  и другие 
нормативные  документы, утверждаемые федеральными  органами управления 
культурой        и   учредителем  коллектива,  касающиеся деятельности 
учреждения;   классическую и  современную   литературу  и драматургию; 
технику  сценической   речи;  культуру    речи;  правила литературного 
произношения:  лексику русского  и иных языков; правила и нормы охраны 
труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
     7  -  8 разряды    -  высшее  профессиональное образование и стаж 
работы по профилю не менее 3 лет;
     6  разряд  - высшее профессиональное образование без предъявления 
требований к стажу работы.
     
               Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера,
                      хормейстера; помощник режиссера
                                                         7 - 9 разряды
     
     Должностные обязанности. Организует оформление  сцены  при показе 
спектаклей  и на   репетициях  в соответствии с   режиссерским планом. 
Принимает  участие в разработке в установленном порядке графика работы 
по     выпуску  новых   спектаклей.     Составляет  графики проведения 
застольных,         сценических     репетиций,  изготовления предметов 
материального  оформления      и  декораций,   записи  или разучивания 
музыкального  (шумового)     сопровождения    и    представляет  их на 
рассмотрение   художественному   руководителю,      главному режиссеру 
(режиссеру-постановщику).     Осуществляет  контроль    за выполнением 
утвержденного  графика.      Проводит      по  заданию художественного 
руководителя, главного режиссера  (режиссера-постановщика) репетиции с 
артистами,  участвующими    в    новых   и   капитально возобновляемых 
спектаклях, а  также   с  артистами,  вводимыми  в постановки текущего 
репертуара  в  качестве  дублеров или  на замену  ранее подготовленных 
исполнителей   ролей.   Ведет   учет явки    постановочного состава на 
репетиции,  специальные занятия и  спектакли.  Дежурит   на спектаклях 
текущего репертуара.  Контролирует выход артистов  на  сцену  во время 
спектаклей,   установку   световых эффектов,  шумы за сценой  и работу 
радиоустановок  во   время спектаклей и репетиций.   Ведет регистрацию 
прихода  и ухода с работы  работников постановочного  состава, учет их 
рабочего времени, журнал репетиций и спектаклей.
     Должен  знать:  решения   Правительства Российской   Федерации по 
вопросам  культуры     и  искусства; приказы,   распоряжения  и другие 
нормативные документы,  утверждаемые  федеральными органами управления 
культурой     и    учредителем    коллектива,  касающиеся деятельности 
учреждения;     организацию производственно-творческой  деятельности в 
учреждении;  методы    проведения  репетиционной   работы; организацию 
творческого процесса    выпуска   новых спектаклей; специфику работы с 
художниками, композиторами  и    художниками-постановщиками; репертуар 
учреждения;  основы организации   театрального производства; правила и 
нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
     8   - 9 разряды   -   высшее профессиональное  образование и стаж 
работы  по  профилю не менее  3    лет   или  среднее профессиональное 
образование  и  стаж  работы   в  должности  артиста   или ассистента, 
помощника режиссера не менее 5 лет;
     7 разряд -   высшее профессиональное образование без предъявления 
требований  к стажу работы или среднее  профессиональное образование и 
стаж работы в должности артиста не менее 3 лет.
     
                                  Суфлер
                                                         5 - 7 разряды
     
      Должностные обязанности. Присутствует  на   репетициях и на всех 
спектаклях.   Следит     по  режиссерскому     экземпляру     пьесы за 
последовательностью воспроизведения  исполнителями всего текста роли и 
оказывает  им в  случае необходимости  помощь. Следит  за тем, чтобы в 
театре были выверенные   экземпляры пьес  и  текстов  ролей.  Читает в 
отдельных случаях клавир исполняемого произведения.