Постановление Глава администрации Краснодарский край от 20.06.2005 № 550

 
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
               ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
               от 20.06.2005                     N 550
                             г. Краснодар

                                   Утратилo силу - Постановление Главы
                                       администрации (губернатора)
                                           Краснодарский край
                                         от 20.11.2008 г. N 1180

       Об утверждении Положения о порядке и условиях применения
   стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий
    и других) работникам государственных учреждений Краснодарского
  края, подведомственных департаменту культуры Краснодарского края,
         и признании утратившими силу отдельных постановлений
               главы администрации Краснодарского края

   (В редакции Постановлений Глава администрации Краснодарский край
           от 29.11.2005 г. N 1126; от 22.06.2006 г. N 499;
           от 17.08.2006 г. N 712; от 18.12.2006 г. N 1122;
                       от 31.05.2007 г. N 499)


     В  соответствии  с Законом Краснодарского края от 21 декабря 2004
года  N  811-КЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений
Краснодарского края" постановляю:
     1.   Утвердить   Положение   о   порядке  и  условиях  применения
стимулирующих  и  компенсационных  выплат  (доплат, надбавок, премий и
других)  работникам  государственных  учреждений  Краснодарского края,
подведомственных    департаменту    культуры    Краснодарского    края
(приложение N 1).
     2.   Департаменту   культуры   Краснодарского   края   (Пугачева)
обеспечить  контроль  за  соблюдением  порядка  и  условий  применения
стимулирующих  и  компенсационных  выплат  работникам  государственных
учреждений    Краснодарского   края,   подведомственных   департаменту
культуры Краснодарского края.
     3.  Считать  утратившими  силу  постановления главы администрации
Краснодарского   края,   указанные  в  приложении  N  2  к  настоящему
постановлению.
     4.  Департаменту по делам СМИ, печати, телерадиовещания и средств
массовых   коммуникаций   Краснодарского  края  (Смеюха)  опубликовать
настоящее    постановление    в    средствах    массовой    информации
Краснодарского края.
     5.  Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
заместителя главы администрации Краснодарского края Г.Д.Золину.
     6.  Постановление  вступает  в  силу  через  10  дней  со дня его
официального опубликования.


     Глава администрации
     Краснодарского края          А.Н.Ткачев


                                ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
                                 УТВЕРЖДЕНО
                               постановлением главы администрации
                               Краснодарского края
                               от 20.06.2005 N 550


                              ПОЛОЖЕНИЕ
            о порядке и условиях применения стимулирующих
     и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других)
      работникам государственных учреждений Краснодарского края,
      подведомственных департаменту культуры Краснодарского края


   (В редакции Постановлений Глава администрации Краснодарский край
           от 22.06.2006 г. N 499; от 17.08.2006 г. N 712;
           от 18.12.2006 г. N 1122; от 31.05.2007 г. N 499)

                          I.Общие положения

     Настоящее  Положение  определяет  порядок  и  условия  применения
стимулирующих  и  компенсационных  выплат  (доплат, надбавок, премий и
других),  (далее  стимулирующие  выплаты)  работникам  государственных
учреждений    Краснодарского   края,   подведомственных   департаменту
культуры Краснодарского края (далее - учреждения).
     Средства  на  выплату  стимулирующих  выплат  предусматриваются в
краевом   бюджете  в  разделе  "Культура,  кинематография  и  средства
массовой информации".
     Стимулирующие  выплаты  руководителям  учреждений устанавливаются
приказом  департамента  культуры  Краснодарского  края,  работникам  -
приказом руководителя учреждения.
     Руководитель   учреждения  имеет  право  устанавливать  различные
системы  стимулирующих выплат с учетом мнения представительного органа
работников.    Указанные    системы    могут   устанавливаться   также
коллективным договором.
     Стимулирующие  выплаты  максимальным размером не ограничиваются и
определяются  в  зависимости  от  качества и объема работ, выполняемых
работниками учреждений.
     Выплата   стимулирующих   выплат   производится   одновременно  с
выплатой заработной платы за текущий месяц.

              П.Порядок применения стимулирующих выплат

     Помимо   обязательных   доплат  и  надбавок  к  заработной  плате
работников  учреждений,  предусмотренных  Трудовым кодексом Российской
Федерации,   в  учреждениях  могут  применяться  социальная  надбавка,
надбавка  за  вклад в развитие культуры Кубани, персональная надбавка,
премия.
     1. В  целях  повышения социальной защиты  работников  социальная 
надбавка может применяться:
     1) в размере до 100 процентов  к должностному  окладу по тарифной 
сетке   по    оплате   труда    работников  государственных учреждений 
Краснодарского края и размеру оплаты  труда за  совмещение профессий в 
следующих учреждениях:
     "Краснодарская  краевая  универсальная  научная  библиотека   им.
 А.С.Пушкина";
     "Краснодарская краевая юношеская библиотека";
     "Краснодарская    краевая   детская    библиотека     им. братьев 
Игнатовых";
     "Краснодарская   краевая   специальная  библиотека для  слепых им 
А.П.Чехова";
     "Краснодарский      государственный      историко-археологический 
музей-заповедник им. Е.Д.Фелицына";
     Анапский    археологический   музей  -    филиал государственного 
учреждения          культуры    Краснодарского     края "Краснодарский 
государственный    историко-археологический      музей-заповедник  им. 
Е.Д.Фелицына";
     Темрюкский      историко-археологический      музей      - филиал 
государственного      учреждения      культуры     Краснодарского края 
"Краснодарский                государственный историко-археологический 
музей-заповедник им. Е.Д.Фелицына";
     Таманский  музейный комплекс - филиал государственного учреждения 
культуры     Краснодарского    края     "Краснодарский государственный 
историко-археологический музей-заповедник им. Е.Д.Фелицына";
     Тимашевский   музей  семьи Степановых  -  филиал государственного 
учреждения      культуры       Краснодарского      края "Краснодарский 
государственный историко-археологический   музей-заповедник   им. Е.Д. 
Фелицына";
     "Краснодарский краевой художественный музей им. Ф.А.Коваленко";
     "Новороссийский исторический музей-заповедник";
     "Мемориальный   музей-квартира       народного артиста  СССР Г.Ф. 
Пономаренко";
     "Краснодарский    краевой       выставочный   зал изобразительных 
искусств";
     2)  в размере до 50  процентов к  должностному окладу по тарифной 
сетке    по  оплате   труда    работников   государственных учреждений 
Краснодарского края и размеру  оплаты труда за совмещение  профессий в 
следующих учреждениях:
     "Краевой клуб "Ветеран";
     "Краевой научно-методический центр культуры";
     "Жилищный комплекс "Театральный";
     "Кубанькино";
     "Краевой  учебно-методический центр   по  подготовке  и повышению 
квалификации кадров культуры и искусства";
     "Краснодарская филармония" (в  части руководителей, специалистов, 
технических исполнителей и рабочих).
     (Пункт    в    редакции    постановления    Главы   администрации
Краснодарского края от 31.05.2007 г. N 499)
     2.  Надбавка  за  вклад в развитие культуры Кубани руководителям,
художественному   и   артистическому  персоналу  отдельных  творческих
коллективов     государственных    театрально-концертных    учреждений
Краснодарского края не может превышать:
     в  государственном  научно-творческом  учреждении  Краснодарского
края "Кубанский казачий хор":
     в  Государственном  академическом  Кубанском  казачьем хоре - 400
процентов  должностного  оклада  по  тарифной  сетке  по  оплате труда
работников государственных учреждений Краснодарского края;
     в  ансамбле  "Казачья  душа" 100 процентов должностного оклада по
тарифной  сетке  по оплате труда работников государственных учреждений
Краснодарского края;
     в   краевом   государственном   театрально-концертном  учреждении
"Краснодарское творческое объединение "Премьера":
     в   Музыкальном  театре  300  процентов  должностного  оклада  по
тарифной  сетке  по оплате труда работников государственных учреждений
Краснодарского края;
     в  Театре  балета - 400 процентов должностного оклада по тарифной
сетке   по   оплате   труда   работников   государственных  учреждений
Краснодарского края;
     в  ансамбле казачьей песни "Криница" - 100 процентов должностного
оклада  по  тарифной  сетке по оплате труда работников государственных
учреждений Краснодарского края;
     в  Образцовом  джазовом  оркестре  -  150  процентов должностного
оклада  по  тарифной  сетке по оплате труда работников государственных
учреждений  Краснодарского  края;  в  духовом оркестре - 100 процентов
должностного  оклада  по  тарифной  сетке  по  оплате труда работников
государственных учреждений Краснодарского края; (В            редакции
Постановления      Глава      администрации     Краснодарский     край
от 22.06.2006 г. N 499)
     в  государственном  концертном учреждении культуры Краснодарского
края "Краснодарская филармония":
     в  Государственном  Краснодарском  камерном  хоре  350 процентов
должностного  оклада  по  тарифной  сетке  по  оплате труда работников
государственных учреждений Краснодарского края; (В            редакции
Постановления      Глава      администрации     Краснодарский     край
от 22.06.2006 г. N 499)
     в  государственном концертном русском народном оркестре "Виртуозы
Кубани"  350 процентов должностного оклада по тарифной сетке по оплате
труда работников государственных учреждений Краснодарского края;    (В
редакции   Постановления   Глава   администрации   Краснодарский  край
от 22.06.2006 г. N 499)
     в  государственном  концертном  ансамбле  "Ивушка"  350 процентов
должностного  оклада  по  тарифной  сетке  по  оплате труда работников
государственных учреждений Краснодарского края; (В            редакции
Постановления      Глава      администрации     Краснодарский     край
от 22.06.2006 г. N 499)
     в  государственном  концертном  ансамбле  танца  и песни "Казачья
вольница"  -  350  процентов  должностного оклада по тарифной сетке по
оплате  труда  работников  государственных  учреждений  Краснодарского
края; (В редакции Постановлений Глава администрации Краснодарский край
от 22.06.2006 г. N 499; от 18.12.2006 г. N 1122)
     в Государственном эстрадно-симфоническом оркестре - 350 процентов
должностного  оклада  по  тарифной  сетке  по  оплате труда работников
государственных    учреждений   Краснодарского   края;   (В   редакции
Постановления  Глава администрации Краснодарский край от 22.06.2006 г.
N 499)
     в  оркестре эстрадной и джазовой музы     абзац;(Исключен - Постановление Глава администрации Краснодарский
край от 18.12.2006 г. N 1122)ен     абзац;(Исключен - Постановление Глава администрации Краснодарский
край от 18.12.2006 г. N 1122)олодой  балет  Кубани"  -  400
процентов  должностного  оклада  по  тарифной  сетке  по  оплате труда
работников государственных учреждений Краснодарского края; (Дополнен -
Постановление      Глава      администрации     Краснодарский     край
от 17.08.2006 г. N 712)
     в  государственном  учреждении "Краснодарский академический театр
драмы  им. М.Горького" - 150 процентов должностного оклада по тарифной
сетке   по   оплате   труда   работников   государственных  учреждений
Краснодарского края; (В  редакции  Постановления  Глава  администрации
Краснодарский край от 29.11.2005 г. N 1126)
     в   государственном   учреждении   культуры  Краснодарского  края
"Краснодарский  краевой театр кукол" 100 процентов должностного оклада
по   тарифной   сетке   по  оплате  труда  работников  государственных
учреждений Краснодарского края. (В    редакции   Постановления   Глава
администрации Краснодарский край от 29.11.2005 г. N 1126)
     3.    Персональная   надбавка   устанавливается   для   отдельных
работников  учреждений  за особые заслуги перед Краснодарским краем по
согласованию  с главой администрации Краснодарского края, оформленному
в  виде  распоряжения  главы  администрации  Краснодарского  края,  по
ходатайству департамента культуры Краснодарского края.
     4.    Премирование    работников   учреждений   является   формой
материального  стимулирования  эффективного и добросовестного труда, а
также  конкретного  вклада  работника  в  успешное  выполнение  задач,
стоящих перед учреждением.
     Премирование   производится   по  результатам  работы  за  месяц,
квартал,  год,  а  также  единовременно  за счет экономии фонда оплаты
труда. Основными условиями премирования являются:
     выполнение    плана    работ   учреждения   и   его   структурных
подразделений;
     успешное    и   добросовестное   выполнение   работниками   своих
должностных обязанностей.
     Условия  премирования  могут  быть  уточнены,  конкретизированы в
коллективном договоре.
     Единовременное  премирование  работников  может осуществляться по
следующим  основаниям:  за  выполнение  особо  важных  и ответственных
поручений,  за  добросовестную  работу  и в связи с юбилейными датами,
выходом  на  пенсию, праздничными и памятными днями, профессиональными
праздниками,  установленными  нормативными правовыми актами Российской
Федерации и Краснодарского края.

     Руководитель департамента
     культуры Краснодарского края          Н.Г.Пугачева


                                   ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
                                   к постановлению главы администрации
                                   Краснодарского края
                                   от 20.06.2005 N 550


                               ПЕРЕЧЕНЬ
       правовых актов главы администрации Краснодарского края,
 применяемых при установлении стимулирующих и компенсационных выплат
    (доплат, надбавок, премий и других) работникам государственных
           учреждений Краснодарского края, утративших силу


     1.  Постановление  главы  администрации Краснодарского края от 26
января  2004  года N 82 "Об утверждении Положения о порядке и условиях
применения   социальной   надбавки   к   должностным  окладам  по  ETC
работникам  государственных  учреждений  Краснодарского  края  отрасли
"Культура, искусство и кинематография".

     2.  Постановление  главы  администрации  Краснодарского края от 9
февраля  2004  года  N  147  "Об  утверждении  Положения  о  порядке и
условиях  поощрения  за  вклад  в  развитие  культуры Кубани отдельных
категорий  работников государственных театрально-концертных учреждений
Краснодарского края отрасли "Культура, искусство и кинематография".

     3.  Постановление  главы  администрации Краснодарского края от 18
марта  2005  года  N  230  "О внесении изменений в постановление главы
администрации  Краснодарского  края  от  9 февраля 2004 года N 147 "Об
утверждении  Положения  о  порядке  и  условиях  поощрения  за вклад в
развитие    культуры    Кубани    отдельных    категорий    работников
государственных  театрально-концертных  учреждений Краснодарского края
отрасли "Культура, искусство и кинематография".
     4.  Постановление  главы  администрации Краснодарского края от 30
марта  2005  года  N  258  "О внесении изменений в постановление главы
администрации  Краснодарского  края  от  26  января 2004 года N 82 "Об
утверждении  Положения  о  порядке  и  условиях  применения социальной
надбавки  к  должностным  окладам  по  ETC  работникам государственных
учреждений   Краснодарского   края   отрасли  "Культура,  искусство  и
кинематография".

Руководитель департамента
культуры Краснодарского края                Н.Г.Пугачева