Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 14.08.2014 по делу n Г. КРАСНОЯРСК. Оставить без изменения определение первой инстанции: а жалобу - без удовлетворения (ст.272 АПК)

на основе гражданско-правового договора, привлеченные арбитражным управляющим в целях обеспечения возложенных на него обязанностей.

Соответственно право арбитражного управляющего, предусмотренное абзацем 6 пункта 1 статьи 20.3 Закона о банкротстве на привлечение на договорной основе иных лиц с оплатой их деятельности за счет средств должника, то есть привлеченных лиц, подразумевает возможность для арбитражного управляющего заключать гражданско-правовые договоры.

Следовательно, арбитражный управляющий вправе для обеспечения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве привлекать лиц, прежде всего, на основании гражданско-правовых договоров, сохранение штатных единиц и заполнение вакансий из их числа в процедуре конкурсного производства допускаются лишь в той мере, в какой это оправданно для целей конкурсного производства, прежде всего сбора и реализации конкурсной массы, расчетов с кредиторами, то есть в исключительных случаях.

Привлечение лиц должно осуществляться с соблюдением в отношении услуг, не упомянутых в пункте 2 статьи 20.7 Закона о банкротстве, положений пунктов 3 и 4 этой статьи о лимитах расходов на оплату их услуг.

Указанные положения о лимитах распространяются на услуги любых лиц (относящихся к категориям как специалистов, так и обслуживающего персонала), привлекаемых арбитражным управляющим для обеспечения своей деятельности и исполнения возложенных на него обязанностей; они не распространяются на оплату труда лиц, находящихся в штате должника (пункт 3 постановления Пленума ВАС РФ от 17.12.2009 N 91 «О порядке погашения расходов по делу о банкротстве»).

Принятие на работу специалистов по трудовым договорам позволяет конкурсному управляющему избегать лимитов, установленных статьей 20.7 Федерального закона о банкротстве, что противоречит целям конкурсного производства.

Таким образом, суд апелляционной инстанции соглашается с выводом суда первой инстанции о том, что конкурсным управляющим, прежде всего, должны заключаться гражданско-правовые договоры. В отношении трудовых договоров возможно сохранение штатных единиц.

Из материалов дела следует, что помощник конкурсного управляющего привлечен конкурсным управляющим по трудовому договору. Очевидно, что указанной должности до осуществления в отношении должника процедуры конкурсного производства не существовало на предприятии. Следовательно, указанная ставка введена конкурсным управляющим.

Как было указано, у должника имеется значительно количество объектов недвижимого имущества в различных субъектах Российской Федерации (Березовском, Манском, Сухобузимском районах Красноярского края, г. Красноярске; в Кемеровском и Юргинском районах Кемеровской области; Томском районе Томской области). С учетом значительных активов должника (рыночной стоимостью более двух миллиардов рублей), большого количества кредиторов, значительного перечня мероприятий, подлежащих выполнению, привлечение помощника конкурсного управляющего является обоснованным. Кук указывает конкурсный управляющий, помощник осуществлял помощь конкурсному управляющему в направлении запросов об имуществе должника в различные инстанции, получении необходимых документов. Осуществлял оказание помощи в проведении четырех собраний кредиторов и двенадцати собраний комитета кредиторов. Осуществлял оказание помощи в закрытии счетов должника в Кемеровском отделении Сбербанка, в Хакасском отделении ОАО «Россельхозбанк», Восточно-Сибирском Банке Сбербанка России, в увольнении 11 работников должника в Томской области и 21 работника в Кемеровской области, в переписке с различными организациями. В составе инвентаризационной комиссии участвовал в проведении инвентаризации. Осуществлял обеспечение проведения оценки имущества должника. Составлял списки имущества для оценки. Совместно с оценщиками осуществлял осмотр имущества должника. Осуществлял приемку и проверку отчетов оценщиков. В обязанность помощника конкурсного управляющего включена обязанность осуществлять помощь в подготовке документации к проведению торгов. Кроме того, в связи с прекращением договора с юристом с 01.01.2014 часть обязанностей последнего по подготовке договоров, в том числе договоров купли-продажи имущества по результатам проведения торгов, возложена на помощника конкурсного управляющего без увеличения размера оплаты труда.

В подтверждение выполнения указанной работы помощником конкурсного управляющего в материалы дела представлены соответствующие документы. В обязанности  помощника конкурсного управляющего входит значительное количество полномочий. Без привлечения специалиста конкурсный управляющий самостоятельно не сможет надлежащим образом выполнять все возложенные на него обязанности. Более того, как было указано, вследствие привлечения небольшого количества специалистов были затянуты сроки проведения инвентаризации.

В  связи  с изложенным, суд   первой  инстанции  правомерно  не  принял   доводы уполномоченного органа о том, что доказательств невозможности выполнения указанной работы самим конкурсным управляющим в материалы дела не представлено, привлечение помощника конкурсного управляющего при наличии юриста и делопроизводителя является излишним.

Таким образом, суд первой инстанции правомерно отклонил довод уполномоченного органа о том, что в материалах дела отсутствуют сведения о работе, выполненной специалистами, в связи с тем, что данный довод не соответствует требованиям действующего законодательства, поскольку при заключении с работником трудового договора составление последним акта выполненных работ (отчета о выполненной работе) не требуется.

Судом  первой  инстанции   обоснованно учтено, что расходы конкурсного управляющего на процедуру составляют незначительную сумму от лимитов, установленных законодательством. Следовательно, с учетом заработной платы помощника конкурсного управляющего (30000 рублей) заключение со специалистом трудового договора, а не гражданско-правового не причиняет вреда имущественным интересам кредиторов.

Кроме того, суд первой  инстанции  правомерно  учтено, что формально конкурсный управляющий мог принять помощника, например, на существовавшую ранее ставку заместителя директора. При этом очевидно, что заместитель директора также осуществляет помощь руководителю, которым в рамках конкурсного производства является конкурсный управляющий. Следовательно, именно в данном деле подобный формальный подход неприменим, вследствие чего привлечение помощника конкурсного управляющего признается судом обоснованным.

Также конкурсным управляющим заключены срочные трудовые договоры № 2 от 21.11.2011 по 08.12.2011, № 2/1 от 09.12.2011, № 2/2 от 23.04.2012, № 2/3 от 23.11.2011, № 2/4 от 23.04.2013 с главным бухгалтером Ереско Ю.В.

Согласно договорам в функционал работника входят следующие обязанности:

- осуществлять обязанности главного бухгалтера предприятия, организовывать бухгалтерский учет финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Сибирская губерния» по всем вопросам его деятельности;

- исполнять обязанности бухгалтера расчетной группы, бухгалтера по реализации, кассира;

- осуществлять прием, контроль, учет и обработку бухгалтерской документации, представлять необходимые документы для проведения банковских операций;

- вести первичный бухгалтерский и налоговый учет;

- своевременно отчитываться во все инстанции согласно требованиям законодательства Российской Федерации (налоговые службы, Управление Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонд социального страхования);

- осуществлять контроль за своевременностью и правильностью оприходования и списания денежных средств, за составлением кассовых и иных денежных отчетов;

- осуществлять выплаты работникам заработной платы и других расходов;

- следить за сохранностью бухгалтерских документов;

- содействовать конкурсному управляющему в реализации им предусмотренных ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» прав и обязанностей;

- соблюдать при исполнении своих должностных обязанностей действующее законодательство, нормативные акты Правительства Российской Федерации, Минфина Российской Федерации, Банка России и ФНС Российской Федерации по вопросам финансово-хозяйственной деятельности;

- в рамках своей компетенции выполнять качественно и своевременно поручения, задания и указания конкурсного управляющего ОАО «Сибирская губерния», в том числе поручения, по вопросам деятельности ОАО «Сибирская губерния»;

- координировать работу предприятия.

Согласно пункту 1.1 договоров цена договора устанавливается в размере 30000 рублей ежемесячно (не включая НДФЛ).

При этом в подтверждение выполнения работы главным бухгалтером в материалы дела представлено значительное количество документов.

Согласно пункту 1 статьи 6 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» экономический субъект обязан вести бухгалтерский учет в соответствии с настоящим Федеральным законом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Таким образом, до внесения записи в единый государственный реестр юридических лиц должен осуществляться бухгалтерский учет в организации.

При осуществлении конкурсного производства в отношении должника необходимо было произвести выявление и закрытие расчетных счетов, инвентаризацию имущества и расчетов и т.п. Необходимо начисление и выплата заработной платы работникам, выплат при увольнении. Фактически одним работником выполнялись функции бухгалтерской группы: главного бухгалтера, бухгалтера расчетной группы, бухгалтера по реализации, кассира. Кроме того, выполнялись функции, связанные с целями конкурсного производства: анализ первичной документации, выявление дебиторской задолженности и др.

Учитывая вышеизложенное, суд апелляционной инстанции приходит к выводу о том, что привлечение специалиста является обоснованным.

Конкурсным управляющим заключены срочные трудовые договоры № 3 от 21.11.2011, № 3/1 от 09.12.2011, № 3/2 от 23.04.2012, № 3/3 от 23.11.2012 с делопроизводителем Ронжиной В.В.

В соответствии с договорами делопроизводитель обязан вести полное документальное оформление по сопровождению процедуры конкурсного производства ОАО «Сибирская губерния», в том числе:

- подготавливать проект уведомления и осуществлять рассылку уведомлений кредиторам о предстоящих собраниях и заседаниях комитета кредиторов;

- вести полную подготовку копий документов к отчетам конкурсного управляющего и заполнение в электронном виде типовой формы отчета конкурсного управляющего в соответствии с Приказом Минюста РФ от 14.08.2003г. №195;

- вести в электронном виде реестр требований кредиторов;

-вести делопроизводство: отправлять и принимать корреспонденцию, осуществлять ее систематизацию в соответствии с принятым у работодателя порядком и передавать после ее рассмотрения руководителем конкретным исполнителям;

- обеспечивать сохранность имеющейся документации предприятия;

- в рамках своей компетенции выполнять качественно и своевременно поручения, задания и указания конкурсного управляющего ОАО «Сибирская губерния», в том числе поручения по вопросам деятельности ОАО «Сибирская губерния».

Согласно пункту 1.1 договоров цена договора устанавливается в размере 15000 рублей ежемесячно (не включая НДФЛ).

Как следует из отзыва конкурсного управляющего, за период действия договоров работником подготовлено и направлено посредством почтовой связи 698 писем, обработано 554 входящих письма. Делопроизводителем осуществлялась рассылка уведомлений кредиторам, включенным в реестр требований кредиторов, о предъявлении требований кредитора, заявленных в порядке статьи 100 Закона о банкротстве, в количестве 1481 штука.

В материалы дела представлены доказательства, подтверждающие выполнение указанной работы специалистом.

Сохранение штатных единиц и заполнение вакансий из их числа в процедуре конкурсного производства допускаются лишь в той мере, в какой это оправданно для целей конкурсного производства, прежде всего сбора и реализации конкурсной массы, расчетов с кредиторами. Делопроизводитель, в том числе, осуществляла функции, необходимые в рамках конкурсного производства (в том числе отправка и обработка корреспонденции должника), рассылка уведомлений о заявленных требованиях.

Довод конкурсного управляющего о том, что надлежащее ведение делопроизводства на предприятии в ходе процедуры конкурсного производства отвечает целям процедуры банкротства, в том числе потому, что обеспечивает прозрачность документооборота на предприятии для возможности контроля за деятельностью конкурсного управляющего со стороны суда и кредиторов, признано  правомерно  судом   первой  инстанции  обоснованным.

После увольнения делопроизводителя Ронжиной В.В. конкурсным управляющим заключены срочные трудовые договоры № 5 от 23.04.2013, № 5/1 от 23.10.2013 с делопроизводителем Комогорцевой Е.А., с аналогичным функционалом и ежемесячным вознаграждением в размере 15000 рублей.

Как следует из отзыва конкурсного управляющего, за период действия договоров было подготовлено и направлено посредством почтовой связи 879 писем, обработано 129 входящих писем. Кроме того, делопроизводителем осуществлялась рассылка уведомлений кредиторам, включенным в реестр требований кредиторов, о предъявлении требований кредитора, заявленных в порядке статьи 100 Закона о банкротстве, в количестве 314 шт. В подтверждение выполнения указанной работы в материалы дела представлены соответствующие доказательства.

Учитывая вышеизложенное, суд первой инстанции правомерно признал обоснованным привлечение делопроизводителя.

Также конкурсным управляющим заключены срочные трудовые договоры № 4 от 01.12.2011, № 4/1 от 09.12.2011, № 4/2 от 23.04.2012, 4/3 от 23.11.2011, 4/4 от 23.04.2013 с юристом Ишмаевой Л.А.

В функциональные  обязанности  юриста входят следующие обязанности:

- вести полное юридическое сопровождение процедуры конкурсного производства ОАО «Сибирская губерния» в соответствии с ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»;

- участвовать в подготовке к судебным процедурам (исковые заявления, отзывы);

- взаимодействовать с государственными органами в рамках процедуры о несостоятельности;

- проводить правовую экспертизу документов;

- в рамках своей компетенции выполнять качественно и своевременно поручения, задания и указания конкурсного управляющего ОАО «Сибирская губерния», в том числе поручения по вопросам деятельности ОАО «Сибирская губерния»;

- подготавливать хозяйственные договоры, контракты, соглашения;

- осуществлять контроль за состоянием учета и хранения находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел общей и специальной юрисдикции;

- осуществлять мероприятия по оформлению права собственности на объекты недвижимого имущества ОАО «Сибирская губерния»;

- организовывать ведение справочно-информационной работы по законодательству