Постановление Правительства Вологодской области от 01.07.2015 № 549

Численность граждан, из числа инвалидов, находящихся под риском увольнения, требующих сохранения рабочих мест	Средний период трудоустройства, мес.	Средний размер затрат на человека, руб. (гр. 4 + гр. 5)	В том числе: размер возмещения затрат на заработную плату гражданина, руб.	Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, руб.	ИТОГО размер субсидии на возмещение, руб. (гр. 1 х гр. 2 х гр. 3)
1	2	3	4	5	6

Сумма расходов составит _______________________ рублей.

                 (прописью)

Центр:		Работодатель:
Адрес: _____________________________ Контактные телефоны: _____________________________ ИНН/КПП ____________/_________________ Банковские реквизиты: _____________________________ _____________________________		Адрес: ________________________________ Контактные телефоны: ________________________________ ИНН/КПП ____________________/____________ Банковские реквизиты: ________________________________ ________________________________
Директор: ________/__________/ М.П.		Директор: ___________/___________/ М.П.

Приложение 2 к Договору

от «__» _______ 2015 № ____

Форма

СПРАВКА

о произведенных затратах на заработную плату участникам мероприятия по социальной занятости инвалидов

за _______________________ 20__ г.

(месяц)

__________________________

(наименование организации)

Число участников мероприятия по социальной занятости инвалидов - ________ человек.

Отработано _________ человеко-дней.

Затраты на заработную плату участников мероприятия по социальной занятости инвалидов (с учетом  НДФЛ,  компенсации  за неиспользованный отпуск, районного коэффициента) и отчисления в государственные внебюджетные фонды составили _______ (_______________________________) рублей ___ копеек.

№ п/п	Фамилия, имя, отчество	Заработная плата, руб.	Расходы по оплате больничных листков за первые три дня нетрудоспособности, руб.	Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, руб.
	ИТОГО

Главный бухгалтер

_________/____________________

(подпись)               (Ф.И.О.)

Дата ____________

Приложение 3 к Правилам

Форма

в казенное учреждение Вологодской области

«Центр занятости населения

____________________________________»

от

_____________________________________

_____________________________________

(полное название работодателя)

Заявление

на предоставление в 2015 году субсидий

на финансовое обеспечение (возмещение) расходов

на реализацию мероприятия по социальной занятости инвалидов

1. Прошу предоставить субсидию на финансовое обеспечение (возмещение) расходов на реализацию мероприятия по социальной занятости инвалидов, предусматривающего сохранение рабочих мест, на которых заняты инвалиды, и (или) создание (выделение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов-выпускников (выбрать нужное).

2. Сведения о количестве работников, находящихся под угрозой массового увольнения на дату подачи заявления*:

Вид экономической деятельности	Штатная численность работников, единиц	Фактическая численность работников, человек	Численность работников, находящихся под угрозой увольнения, из числа инвалидов, человек					Потребность в мероприятиях по сохранению персонала, из числа инвалидов, человек/ длительность в месяцах
			всего	в том числе
				предупреждены о сокращении	работают неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя	находятся в простое по вине работодателя	находятся в отпусках без сохранения зарплаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9

(при отсутствии информации для пункта 2 на дату подачи заявки указывается плановый месяц ввода соответствующего режима угрозы массового увольнения).

* - информация, указанная в пункте 2, относится к рабочим местам, участвующим в производственной деятельности на территории Вологодской области и планирующим участие в мероприятии по сохранению рабочих мест для работников организаций из числа инвалидов, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников).

3. Работодатель не находится на стадии ликвидации, прекращения деятельности либо банкротства и гарантирует:

- оплату труда работникам в соответствии с трудовым законодательством;

- создание условий труда в соответствии с правилам и нормами по охране труда;

- в установленном порядке представить сведения о введении режимов угрозы массового увольнения;

- при принятии решения об отмене режимов угрозы массового увольнения немедленное информирование об этом органов службы занятости населения;

- право приоритетного участия во временной занятости работников из числа родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, при их наличии.

4. Расчет размера потребности в субсидии.

Численность граждан, из числа инвалидов, находящихся под риском увольнения, требующих сохранения рабочих мест, и/или  из числа незанятых инвалидов, в том числе инвалидов-выпускников, требующих создания (выделения) рабочих мест	Средний период трудоустройства, мес.	Средний размер затрат на человека, руб. (гр. 4 + гр. 5)	В том числе: размер возмещения затрат на заработную плату гражданина, руб.	Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, руб.	ИТОГО размер субсидии на возмещение, руб. (гр. 1 х гр. 2 х гр. 3)
1	2	3	4	5	6

5. Контактные данные:

Юридический адрес:

Фактический адрес:

Адрес электронной почты:

Номер телефона:

6. Ознакомлен и согласен с Правилами предоставления в 2015 году субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов на реализацию мероприятия по социальной занятости инвалидов, утвержденными постановлением Правительства области.

Руководитель

________________________ /Ф.И.О/

              (подпись)

«___» _________________ 2015 г.

                    (дата)