Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 11.08.2016 № 260-п

Администрация Ненецкого автономного округа

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 августа 2016 г. № 260-п

г. Нарьян-Мар

О совершенствовании систем оплаты труда

работников государственных учреждений

Ненецкого автономного округа

(В редакции Постановлений Администрации Ненецкого автономного округа

 от 09.11.2016 № 355-п; от 16.12.2016 № 395-п;

от 28.12.2016 № 407-п; от 27.01.2017 № 12-п;

от 16.03.2017 № 73-п; от 16.05.2017 № 166-п;

от 27.07.2017 № 245-п; от 14.08.2017 № 261-п)

Руководствуясь статьями 1, 5.3 закона Ненецкого автономного округа от 30.10.2004 № 522-оз «Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа», в целях совершенствования систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа Администрация Ненецкого автономного округа ПОСТАНОВЛЯЕТ: (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 28.12.2016 № 407-п):

1. Утвердить:

1) Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа согласно Приложению 1;

2) Перечень видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях Ненецкого автономного округа согласно Приложению 2;

3) Размеры должностных окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных казенных учреждений Ненецкого автономного округа, государственных органов Ненецкого автономного округа (для должностей, не отнесенных к должностям государственной гражданской службы), Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа согласно Приложению 3; (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 09.11.2016 № 355-п);

4) Размеры окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих государственных казенных учреждений Ненецкого автономного округа, государственных органов Ненецкого автономного округа (для должностей, не отнесенных к должностям государственной гражданской службы), Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа согласно Приложению 4; (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 09.11.2016 № 355-п);

5) Минимальные размеры должностных окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных бюджетных и автономных учреждений Ненецкого автономного округа согласно Приложению 5;

6) Минимальные размеры окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих государственных бюджетных и автономных учреждений Ненецкого автономного округа согласно Приложению 6;

7) Размеры должностных окладов руководителей учреждений в зависимости от отнесения государственных учреждений Ненецкого автономного округа к группам по оплате труда руководителей учреждений согласно Приложению 7.

8) Размеры материальной помощи, выплачиваемой работникам государственных учреждений Ненецкого автономного округа, государственных органов Ненецкого автономного округа (для должностей, не отнесенных к должностям государственной гражданской службы), Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, согласно Приложению 8. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 27.01.2017 № 12-п).

2. Органам государственной власти Ненецкого автономного округа  обеспечить:

1) принятие в соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа нормативных правовых актов органов государственной власти до 1 октября 2016 года;

2) своевременное уведомление руководителей подведомственных государственных учреждений Ненецкого автономного округа, лиц, замещающих в органах государственной власти Ненецкого автономного округа должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, руководителя Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа о предстоящих изменениях условий оплаты их труда, связанных с изменением систем оплаты труда, в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

3. Установить, что:

месячная заработная плата работников (без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом;

заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат) при введении новых систем оплаты труда и их изменении не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой этим работникам до введения таких систем оплаты труда и их изменения, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

4. Признать утратившими силу:

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 186-п «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 187-п «Об оплате труда лиц, замещающих в органах государственной власти Ненецкого автономного округа должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 188-п «Об оплате труда работников государственных учреждений культуры, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, а также работников ГБУ НАО «Дирекция по эксплуатации зданий учреждений культуры»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 189-п «Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 190-п «Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, осуществляющих деятельность в области ветеринарии»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 191-п «Об оплате труда работников государственных учреждений, осуществляющих материально-техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Ненецкого автономного округа»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 192-п «Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Комитету гражданской обороны Ненецкого автономного округа»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 193-п «Об оплате труда работников государственных учреждений строительной отрасли Ненецкого автономного округа»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 194-п «Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, осуществляющих производство и выпуск средств массовой информации, а также государственных учреждений Ненецкого автономного округа, осуществляющих деятельность по внедрению, обслуживанию и сопровождению информационных систем и деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 195-п «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ненецкого автономного округа»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 21.12.2011 № 307-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 31.01.2012 № 12-п «Об оплате труда работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере занятости населения Ненецкого автономного округа, и о внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 07.03.2012 № 62-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 23.11.2012 № 355-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 29.12.2012 № 420-п «О внесении изменений в размеры должностных окладов руководителей учреждений на 2012 год в зависимости от отнесения государственных учреждений Ненецкого автономного округа к группам по оплате труда руководителей учреждений»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 04.03.2013 № 77-п «Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, осуществляющих деятельность в сфере оказания юридических услуг, и о внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 15.04.2013 № 146-п «О внесении изменений в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 193-п «Об оплате труда работников государственных учреждений строительной отрасли Ненецкого автономного округа»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 05.07.2013 № 274-п «О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ненецкого автономного округа»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 10.07.2013 № 281-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 30.08.2013 № 333-п «О внесении изменений в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 186-п»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.11.2013 № 395-п «О внесении изменений в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 191-п»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 11.12.2013 № 452-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 20.01.2014 № 6-п «Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа в сфере социальной защиты населения и о внесении изменений в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 186-п»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 21.05.2014 № 174-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 03.07.2014 № 243-п «О внесении изменений в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 186-п»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 23.07.2014 № 268-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 01.08.2014 № 290-п «О внесении изменений в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 194-п»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.08.2014 № 296-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 14.08.2014 № 311-п «О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа в сфере социальной защиты населения»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 10.09.2014 № 343-п «О внесении изменений в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 189-п»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 18.09.2014 № 360-п «О внесении изменений в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 186-п»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 09.12.2014 № 477-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа и признании утратившими силу отдельных постановлений Администрации Ненецкого автономного округа»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 30.12.2014 № 531-п «О внесении изменений в приложение 1 к постановлению Администрации Ненецкого автономного округа от 09.12.2014 № 477-п»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 05.02.2015 № 11-п «О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Администрации Ненецкого автономного округа»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 17.04.2015 № 109-п «О признании утратившими силу отдельных структурных единиц постановлений Администрации Ненецкого автономного округа»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 05.05.2015 № 142-п «О внесении изменений в Приложение 1 к постановлению Администрации Ненецкого автономного округа от 09.12.2014 № 477-п»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 13.05.2015 № 147-п «О внесении изменения в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 192-п»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 03.08.2015 № 249-п «О внесении изменений в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 186-п»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.08.2015 № 256-п «О внесении изменения в Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 17.08.2015 № 260-п «Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, осуществляющих обеспечение деятельности Уполномоченных и Общественной палаты Ненецкого автономного округа, и о внесении изменения в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 186-п»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 24.09.2015 № 301-п «О внесении изменений в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 186-п»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 14.10.2015 № 327-п «О внесении изменения в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 186-п»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 07.12.2015 № 400-п «О внесении изменений в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 187-п»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 08.12.2015 № 403-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 08.12.2015 № 412-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 18.12.2015 № 424-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 24.12.2015 № 446-п «О рекомендуемом размере оклада (ставки) по профессиям рабочих 1 квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» для государственных учреждений Ненецкого автономного округа на 2016 год»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 30.12.2015 № 475-п «О внесении изменения в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 186-п»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 30.12.2015 № 478-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 10.02.2016 № 30-п «О внесении изменений в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 189-п»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 18.02.2016 № 41-п «О внесении изменений в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 193-п»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 25.02.2016 № 51-п «О внесении изменений в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 187-п»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 01.03.2016 № 53-п «О внесении изменения в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 186-п»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 18.04.2016 № 119-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 16.05.2016 № 153-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;

Примерное положение об оплате труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа, утвержденное постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 13.12.2011 № 288-п;        

Порядок формирования фонда оплаты труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа, утвержденное постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 13.12.2011 № 288-п

абзацы 4, 5 пункта 1 постановления Администрации Ненецкого автономного округа  от 13.12.2011 № 288-п «О территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа»;

пункт 5 Изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа, утвержденных постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 20.03.2013 № 102-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;

подпункт 2 пункта 1 постановления Администрации Ненецкого автономного округа, утвержденных постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 12.02.2014 № 49-п «О внесении изменений в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 13.12.2011 № 288-п»;

пункт 1 Изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа, утвержденных постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 18.02.2014 № 57-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;

пункты 6, 7 Изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа, утвержденных постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 05.03.2014 № 77-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;

пункты 1 и 2 Изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа, утвержденных постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 20.02.2014 № 67-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;

пункт 1 Изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа, утвержденных постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 10.03.2015 № 49-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;

пункты 1, 2 Изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа, утвержденных постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 08.12.2015 № 411-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа».

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.03.2015 № 45-п «Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Ненецкого автономного округа, принятых в государственную собственность Ненецкого автономного округа из муниципальной собственности муниципального образования «Муниципальный район «Заполярный район»; (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 28.12.2016 № 407-п);

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 30.07.2015 № 245-п «О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций Ненецкого автономного округа, принятых в государственную собственность Ненецкого автономного округа из муниципальной собственности муниципального образования «Муниципальный район «Заполярный район»; (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 28.12.2016 № 407-п);

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.10.2015 № 324-п «О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций Ненецкого автономного округа, принятых в государственную собственность Ненецкого автономного округа из муниципальной собственности муниципального образования «Муниципальный район «Заполярный район»; (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 28.12.2016 № 407-п);

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 19.02.2016 № 47-п «О внесении изменения в Примерное положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций Ненецкого автономного округа, принятых в государственную собственность Ненецкого автономного округа из муниципальной собственности муниципального образования «Муниципальный район «Заполярный район»; (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 28.12.2016 № 407-п);

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 21.06.2016 № 201-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»; (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 28.12.2016 № 407-п);

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 26.08.2016 № 273-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»; (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 28.12.2016 № 407-п);

постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 19.09.2016 № 301-п «О внесении изменений в пункт 22 Примерного положения об оплате труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа». (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 28.12.2016 № 407-п).

5. Настоящее постановление, за исключением пункта 2, вступает в силу с 1 января 2017 года, но не ранее чем через десять дней после официального опубликования и применяется в 2016 году при составлении, рассмотрении и утверждении проекта окружного бюджета на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 годов.

Пункт 2 настоящего постановления вступает в силу со дня официального опубликования.

Губернатор

Ненецкого автономного округа                                                                        И.В. Кошин

Приложение 1

к постановлению Администрации

 Ненецкого автономного округа

от 11.08.2016 № 260-п

«О совершенствовании систем

 оплаты труда работников

 государственных учреждений

 Ненецкого автономного округа»

Положение

об установлении систем оплаты труда

работников государственных учреждений

Ненецкого автономного округа

(В редакции Постановлений Администрации Ненецкого автономного округа

от 09.11.2016 № 355-п; от 16.12.2016 № 395-п;

от 28.12.2016 № 407-п; от 16.03.2017 № 73-п;

от 27.07.2017 № 245-п; от 14.08.2017 № 261-п)

Раздел I 

Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 5 статьи 85 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьями 1, 5, 5.3, 6.1 закона Ненецкого автономного округа от 30.10.2004 № 522-оз «Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа».

2. Настоящее Положение распространяется на работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, лиц, замещающих в государственных органах Ненецкого автономного округа должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, а также на работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа (далее также – работники учреждений, учреждения). (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 09.11.2016 № 355-п).

3. Настоящее Положение определяет порядок установления систем оплаты труда работников учреждений, в том числе:

порядок установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений;

порядок применения выплат компенсационного характера;

порядок применения выплат стимулирующего характера;

условия оплаты труда, размеры окладов руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений;

требования к положениям (примерным положениям) об оплате труда работников учреждений.

4. Понятия и термины, используемые в настоящем Положении, применяются в соответствии со значениями понятий и терминов, определенными Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ненецкого автономного округа, содержащими нормы трудового права.

5. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается положением об оплате труда работников соответствующего учреждения (далее – положение об оплате труда), утверждаемым руководителем учреждения, в соответствии с коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ненецкого автономного округа, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

6. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются в следующем порядке:

казенными учреждениями Ненецкого автономного округа (далее - казенные учреждения) - в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ненецкого автономного округа и положениями об оплате труда работников казенных учреждений Ненецкого автономного округа, утвержденными государственными органами Ненецкого автономного округа, в ведении которых находятся соответствующие учреждения (далее – Положения для казенных учреждений); (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 09.11.2016 № 355-п);

бюджетными и автономными учреждениями Ненецкого автономного округа (далее - бюджетные и автономные учреждения) - в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ненецкого автономного округа и примерными положениями об оплате труда работников бюджетных и автономных учреждений Ненецкого автономного округа, утвержденными государственными органами Ненецкого автономного округа, в ведении которых находятся соответствующие учреждения (далее - Примерные положения для бюджетных и автономных учреждений); (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 09.11.2016 № 355-п);

государственными органами Ненецкого автономного округа в отношении работников, замещающих в указанных органах должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, - в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ненецкого автономного округа и Положением об оплате труда лиц, замещающих в государственных органах Ненецкого автономного округа должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, утвержденным Администрацией Ненецкого автономного округа (далее – Положение для лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы); (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 09.11.2016 № 355-п);

Территориальным фондом обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа - в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ненецкого автономного округа и Положением об оплате труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа, утвержденным Администрацией Ненецкого автономного округа.

7. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются с учетом:

единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих либо профессиональных стандартов;

профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;

государственных гарантий по оплате труда;

рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

мнения представительного органа работников;

настоящего Положения, Положений для казенных учреждений, Примерных положений для бюджетных и автономных учреждений, Положения для лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, Положения об оплате труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа;

Указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 01.06.2012 № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы» и от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» в части оплаты труда работников бюджетной сферы, положений Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, отраслевых и региональных планов мероприятий («дорожных карт») по развитию отраслей социальной сферы.

8. Система оплаты труда работников учреждения включает в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

9. Заработная плата работников учреждений максимальным размером не ограничивается.

10. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности (профессии), а также по должности (профессии), занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (профессий). (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 28.12.2016 № 407-п).

11. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

Штатное расписание казенного учреждения согласовывается с государственным органом Ненецкого автономного округа, в ведении которого находится соответствующее учреждение (далее - государственный орган).

(Пункт в редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 28.12.2016 № 407-п).

Раздел II

Порядок установления окладов (должностных окладов),

ставок заработной платы работников учреждений

12. Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается работнику учреждения трудовым договором в соответствии с действующим в учреждении положением об оплате труда.

13. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (профессий рабочих) казенных учреждений, государственных органов Ненецкого автономного округа, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа и минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (профессий рабочих) бюджетных и автономных учреждений устанавливаются Администрацией Ненецкого автономного округа. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 09.11.2016 № 355-п).

Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников казенных учреждений, не относящихся к общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих (профессиям рабочих), по профессиональным квалификационным группам устанавливаются органами исполнительной власти в Положениях для казенных учреждений.

Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников бюджетных и автономных учреждений, не относящихся к общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих (профессиям рабочих), по профессиональным квалификационным группам устанавливаются органами исполнительной власти в Примерных положениях для бюджетных и автономных учреждений.

Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников бюджетных и автономных учреждений устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.

14. Отнесение должностей работников учреждения к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

15. При установлении размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников не допускается установление по должностям (профессиям), входящим в один и тот же квалификационный уровень профессиональной квалификационной группы, различных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также установление диапазонов размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп или по должностям (профессиям) работников с равной сложностью труда.

Раздел III

Порядок применения выплат компенсационного характера

16. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их применения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ненецкого автономного округа, содержащими нормы трудового права, положением об оплате труда, Перечнем видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях Ненецкого автономного округа (далее - Перечень видов выплат компенсационного и стимулирующего характера), утвержденным Администрацией Ненецкого автономного округа.

17. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

18. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются или отменяются в результате проведения специальной оценки условий труда, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.

19. Выплаты компенсационного характера (за исключением выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями) устанавливаются в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы или в абсолютном значении, если иное не установлено законодательством Российской Федерации или Ненецкого автономного округа.

Размер и порядок применения выплат компенсационного характера работникам, занятым в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.

Раздел IV

Порядок применения выплат стимулирующего характера

20. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их применения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений в соответствии с Положениями для казенных учреждений, Примерными положениями для бюджетных и автономных учреждений, Положением для лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, Положением об оплате труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа, Перечнем видов выплат компенсационного и стимулирующего характера и с учетом показателей эффективности деятельности работников. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 28.12.2016 № 407-п).

20.1. Стаж работы, дающий право на установление работникам учреждений выплаты  стимулирующего характера - надбавки за стаж работы, устанавливается комиссией, состав и порядок деятельности которой определяется в соответствии с положением, утвержденным государственным учреждением Ненецкого автономного округа (государственным органом Ненецкого автономного округа, Территориальным фондом обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа).

Периоды работы (службы), включаемые в стаж работы, дающий право на установление работникам учреждений выплаты стимулирующего характера - надбавки за стаж работы, определяются в соответствии с Приложением 2 к настоящему Положению.

Основным документом для установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за стаж работы, является трудовая книжка.

Надбавка за стаж работы начисляется с момента возникновения права на ее получение и выплачивается ежемесячно с заработной платой по основному месту работы.

(Пункт дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 16.12.2016 № 395-п).

21. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам в целях повышения мотивации работника к качественному труду и поощрения за высокие результаты его труда.

22. Разработка показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников осуществляется с учетом следующих принципов:

объективность - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда;

предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда;

адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат деятельности всего учреждения, его опыту и уровню квалификации;

своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результата;

прозрачность - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику.

23. Размеры выплат стимулирующего характера определяются в процентах от размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы или в абсолютном значении.

24. Положениями для казенных учреждений, Положением для лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, Положением об оплате труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа устанавливаются конкретные размеры выплат стимулирующего характера и условия их применения, за исключением единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 27.07.2017 № 245-п).

Примерными положениями для бюджетных и автономных учреждений устанавливаются минимальные размеры выплат стимулирующего характера и условия их применения, за исключением единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 27.07.2017 № 245-п).

24.1. Работникам учреждений предоставляется единовременная премиальная выплата за стаж работы в Ненецком автономном округе (далее – единовременная премия за стаж работы) в размере пяти окладов (должностных окладов), ставок заработной платы без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Единовременная премия за стаж работы предоставляется однократно работникам учреждений, имеющим трудовой стаж на территории Ненецкого автономного округа не менее 35 календарных лет, из которых не менее 20 календарных лет – в государственных, муниципальных учреждениях, финансируемых за счет средств федерального, окружного, областного и местных бюджетов, и (или) до 1 января 1995 года в расположенных на территории Ненецкого автономного округа образовательных организациях, не относящихся к организациям, финансируемым за счет средств федерального, окружного, областного, местных бюджетов.

Работникам учреждений, получившим единовременное выходное пособие в размере десяти должностных окладов при увольнении с работы в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с законодательством Ненецкого автономного округа, единовременная премия за стаж работы не предоставляется.

(Пункт дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 27.07.2017 № 245-п).

25. Установление выплат стимулирующего характера осуществляется по решению руководителя учреждения в пределах ассигнований на оплату труда работников учреждения.

Раздел V

Условия оплаты труда, размеры окладов руководителей,

заместителей руководителей и главных бухгалтеров

и порядок отнесения учреждений к группам

по оплате труда руководителей учреждений

26. Заработная плата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

27. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в соответствии с Размерами должностных окладов руководителей учреждений в зависимости от отнесения государственных учреждений Ненецкого автономного округа к группам по оплате труда руководителей учреждений, утвержденными Администрацией Ненецкого автономного округа.

Отнесение учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений осуществляется на основании прилагаемого к настоящему Положению Порядка отнесения государственных учреждений  Ненецкого автономного округа к группам по оплате труда руководителей учреждений.

Должностные оклады руководителей учреждений ежегодно индексируются в порядке, установленном для индексации окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 8 и определяется государственным органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 28.12.2016 № 407-п).

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 28.12.2016 № 407-п).

Порядок размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и предоставления указанными лицами данной информации устанавливается Администрацией Ненецкого автономного округа. (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 28.12.2016 № 407-п).

28. Руководитель учреждения (за исключением руководителей сельских участковых больниц и сельских амбулаторий) может иметь заместителей по основным направлениям деятельности, для реализации которых создано учреждение.

Число заместителей руководителя учреждения (за исключением дошкольной образовательной организации, общеобразовательной организации, учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей) определяется в зависимости от отнесения учреждения к группам по оплате труда руководителей учреждений.

Руководитель учреждения, относимого к первой группе по оплате труда руководителей учреждений, не может иметь более шести заместителей.

Руководитель учреждения, относимого ко второй группе по оплате труда руководителей учреждений (за исключением руководителей учреждений, численность работников которых не превышает 100 человек), не может иметь более двух заместителей. Руководитель учреждения, относимого ко второй группе по оплате труда руководителей учреждений, вне зависимости от численности работников учреждения, может иметь не более двух заместителей при наличии у учреждения филиала либо в случае принадлежности учреждения к строительной отрасли.

Руководитель учреждения, относимого к третьей, четвертой или пятой группе по оплате труда руководителей, а также руководитель учреждения, относимого ко второй группе по оплате труда руководителей учреждений, численность работников которого не превышает 100 человек, не может иметь более одного заместителя.

Руководитель учреждения вне зависимости от численности работников учреждения может иметь не более двух заместителей в случае наличия в его составе центра психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи.

Руководитель дошкольной образовательной организации,  среднегодовая численность групп которой составляет от 8 и более может иметь не более одного заместителя.

Число заместителей руководителя общеобразовательной организации определяется в зависимости от среднегодовой численности классов-комплектов.

Не более одного заместителя может иметь:

руководитель общеобразовательной организации (начальной школы – детского сада, начальной школы, основной школы), среднегодовая численность классов-комплектов которой составляет от 4 до 6;

руководитель общеобразовательной организации (основной школы), среднегодовая численность классов-комплектов которой составляет от 7 до 11;

руководитель общеобразовательной организации (средней школы), среднегодовая численность классов-комплектов которой составляет от 9 до 10.

Не более двух заместителей может иметь руководитель общеобразовательной организации (средней школы), среднегодовая численность классов-комплектов которой составляет от 11 до 17.

Не более трех заместителей может иметь:

руководитель общеобразовательной организации (средней школы), среднегодовая численность классов-комплектов которой составляет от 18 и более;

руководитель общеобразовательной организации (средней и основной школы, расположенной на территории муниципального образования «Городской округ «Город Нарьян-Мар», работающей в круглосуточном режиме (за исключением государственного бюджетного оздоровительного образовательного учреждения Ненецкого автономного округа «Ненецкая санаторная школа-интернат»), независимо от среднегодовой численности классов-комплектов.

Руководитель учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, может иметь не более трех заместителей.

Независимо от среднегодовой численности классов-комплектов может иметь не более четырех заместителей руководитель общеобразовательной организации, работающей в круглосуточном режиме, имеющей структурные подразделения, осуществляющие программы дошкольного и дополнительного образования. (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 14.08.2017 № 261-п)

Руководитель учреждения дополнительного образования, реализующий дополнительные общеразвивающие программы шести направленностей, вне зависимости от численности работников учреждения может иметь не более трех заместителей (в том числе – одного заместителя – руководителя структурного подразделения).  (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 14.08.2017 № 261-п)

Руководитель учреждения дополнительного образования, реализующий дополнительные общеобразовательные программы художественно-эстетической направленности и дополнительные общеразвивающие программы в области искусств на территориях двух и более муниципальных образований, вне зависимости от численности работников учреждения, может иметь не более двух заместителей. (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 14.08.2017 № 261-п)

29. Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются руководителем учреждения на 10-45 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения по согласованию с государственными органами. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 14.08.2017 № 261-п).

30. Выплаты компенсационного характера для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в соответствии с пунктом 1 Перечня видов выплат компенсационного характера и стимулирующего характера в государственных учреждениях Ненецкого автономного округа, утвержденного настоящим постановлением. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 14.08.2017 № 261-п).

31. Государственные органы устанавливают для руководителей подведомственных учреждений выплаты стимулирующего характера - ежеквартальные премии - с учетом выполнения установленных показателей эффективности деятельности учреждения. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 09.11.2016 № 355-п).

В качестве показателя эффективности деятельности руководителя учреждения по решению государственного органа может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета индексации размера заработной платы в соответствии с законом Ненецкого автономного округа. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 09.11.2016 № 355-п).

Руководителям бюджетных учреждений за организацию деятельности, приносящей доход, может выплачиваться премия в размерах, установленных Примерными положениями для бюджетных и автономных учреждений, но не более 5 должностных окладов в год (за счет средств от приносящей доход деятельности) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 14.08.2017 № 261-п)

Руководителям учреждений устанавливаются надбавки к должностному окладу за наличие ученой степени, почетного звания, соответствующих профилю деятельности учреждения в размерах, определенных в Положениях для казенных учреждений, Примерных положениях для бюджетных и автономных учреждений.

Руководителям учреждений предоставляется единовременная премия за стаж работы в размере пяти должностных окладов без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 27.07.2017 № 245-п).

Единовременная премия за стаж работы предоставляется однократно руководителям учреждений, имеющим трудовой стаж на территории Ненецкого автономного округа не менее 35 календарных лет, из которых не менее 20 календарных лет – в государственных, муниципальных учреждениях, финансируемых за счет средств федерального, окружного, областного и местных бюджетов, и (или) до 1 января 1995 года в расположенных на территории Ненецкого автономного округа образовательных организациях, не относящихся к организациям, финансируемым за счет средств федерального, окружного, областного, местных бюджетов. (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 27.07.2017 № 245-п).

Руководителям учреждений, получившим единовременное выходное пособие в размере десяти должностных окладов при увольнении с работы в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с законодательством Ненецкого автономного округа, единовременная премия за стаж работы не предоставляется. (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 27.07.2017 № 245-п).

Другие виды выплат стимулирующего характера руководителям учреждений не устанавливаются и не выплачиваются.

32. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплаты стимулирующего характера - ежеквартальные премии - устанавливаются руководителем учреждения с учетом общих результатов работы учреждения и установленных показателей эффективности деятельности работников.

Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются надбавки к должностному окладу за наличие ученой степени, почетного звания, соответствующего профилю деятельности учреждения, в размерах, определенных в Положениях для казенных учреждений, Примерных положениях для бюджетных и автономных учреждений.

Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения предоставляется единовременная премия за стаж работы в размере пяти должностных окладов без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 27.07.2017 № 245-п).

Единовременная премия за стаж работы предоставляется однократно заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения, имеющим трудовой стаж на территории Ненецкого автономного округа не менее 35 календарных лет, из которых не менее 20 календарных лет – в государственных, муниципальных учреждениях, финансируемых за счет средств федерального, окружного, областного и местных бюджетов, и (или) до 1 января 1995 года в расположенных на территории Ненецкого автономного округа образовательных организациях, не относящихся к организациям, финансируемым за счет средств федерального, окружного, областного, местных бюджетов. (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 27.07.2017 № 245-п).

Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения, получившим единовременное выходное пособие в размере десяти должностных окладов при увольнении с работы в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с законодательством Ненецкого автономного округа, единовременная премия за стаж работы не предоставляется. (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 27.07.2017 № 245-п).

Другие виды выплат стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам не устанавливаются и не выплачиваются.

Заместителям руководителя, главному бухгалтеру бюджетного учреждения за участие в организации деятельности, приносящей доход, может выплачиваться премия в размерах, установленных Примерными положениями для бюджетных и автономных учреждений, но не более 2 должностных окладов в год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Раздел VI

Требования к Положениям (Примерным положениям) об оплате труда работников учреждений, лиц, замещающих в государственных органах Ненецкого автономного округа должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа

(В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 09.11.2016 № 355-п)

33. Структура Положения для казенных учреждений, Примерного положения для бюджетных и автономных учреждений, Положения для лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, Положения об оплате труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа, положения об оплате труда должна содержать разделы, устанавливающие:

общие положения;

оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников;

выплаты компенсационного характера, порядок и условия их установления;

выплаты стимулирующего характера, порядок и условия их установления;

условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного учреждения.

34. В разделе, устанавливающем общие положения, содержится общее описание применяемой системы оплаты труда и ее основные элементы.

35. В разделе, устанавливающем оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников определяются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников.

36. В разделе Положения для казенных учреждений, Примерного положения для бюджетных и автономных учреждений, Положение для лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, Положения об оплате труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа, устанавливающем выплаты компенсационного характера, определяются размеры выплат компенсационного характера, порядок и условия их применения.

37. В разделе Положения об оплате труда в учреждении (государственном органе Ненецкого автономного округа, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа), устанавливающем выплаты компенсационного характера, определяются конкретные размеры выплат компенсационного характера, предусмотренных Положением для казенных учреждений, Примерным положением для бюджетных и автономных учреждений, Положением для лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, Положением об оплате труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа, а также порядок и условия их применения. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 09.11.2016 № 355-п).

38. В разделе Положения для казенных учреждений, Примерного положения для бюджетных и автономных учреждений, Положения для лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, Положения об оплате труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа, устанавливающем выплаты стимулирующего характера, определяются размеры выплат стимулирующего характера, порядок и условия их применения.

39. В разделе Примерного положения для бюджетных и автономных учреждений, устанавливающем выплаты стимулирующего характера, могут предусматриваться иные выплаты стимулирующего характера, не предусмотренные Перечнем видов выплат компенсационного и стимулирующего характера. В этих случаях в Примерном положении для бюджетных и автономных учреждений должны определяться основания (условия), размеры и порядок применения этих выплат.

40. В разделе Положения об оплате труда в учреждении (государственном органе Ненецкого автономного округа, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа), устанавливающем выплаты стимулирующего характера, определяются порядок и условия применения выплат стимулирующего характера, предусмотренных соответствующим Положением для казенных учреждений, Примерным положением для бюджетных и автономных учреждений, Положением для лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, Положением об оплате труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 09.11.2016 № 355-п).

41. В разделе, устанавливающем условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений, определяются условия оплаты их труда в соответствии с разделом V настоящего Положения.

Раздел VII

Требования к структуре фондов оплаты труда

работников учреждений

42. Фонд оплаты труда работников казенного учреждения (лиц, замещающих в государственных органах Ненецкого автономного округа должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы) формируется на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых казенному учреждению (государственному органу Ненецкого автономного округа) из окружного бюджета, и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения (государственного органа Ненецкого автономного округа) в соответствии с порядком формирования фонда оплаты труда работников учреждения (лиц, замещающих в государственных органах Ненецкого автономного округа должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы), утвержденным постановлением Администрации Ненецкого автономного округа. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 09.11.2016 № 355-п).

Фонд оплаты труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного формируется на финансовый год в соответствии с порядком формирования фонда оплаты труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа, утвержденным постановлением Администрации Ненецкого автономного округа.

43. Фонд оплаты труда работников бюджетного или автономного учреждения формируется на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых бюджетному или автономному учреждению из окружного бюджета и бюджетов государственных внебюджетных фондов, а также исходя из объема средств, поступающих от приносящей доходы деятельности, в соответствии с порядком формирования фонда оплаты труда работников учреждения, утвержденным постановлением Администрации Ненецкого автономного округа.

44. Положениями для казенных учреждений, Примерными положениями для бюджетных и автономных учреждений устанавливается предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фондах оплаты труда работников государственных учреждений с учетом требований пунктов 45 и 46 настоящего Положения.

Перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу, устанавливается государственным органом. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 09.11.2016 № 355-п).

Предельная доля фонда оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда государственных учреждений Ненецкого автономного округа не может превышать 40 процентов.

45. Учреждения должны обеспечивать соблюдение требований к структуре фондов оплаты труда работников учреждений, установленных Положениями для казенных учреждений, Примерными положениями для бюджетных и автономных учреждений.

46. При проведении учреждением организационно-штатных мероприятий, не влекущих изменения штатной численности работников учреждения, изменение фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного на текущий финансовый год, не производится.

Раздел VIII

Другие вопросы оплаты труда

47. Руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру и иным работникам учреждения один раз в год выплачивается материальная помощь к отпуску в размере, установленном Администрацией Ненецкого автономного округа. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 28.12.2016 № 407-п).

Выплата материальной помощи в первый год работы в учреждении осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим с даты приема работника на работу до окончания календарного года.

Материальная помощь к отпуску не включается в расчет средней заработной платы.

48. Работникам может быть оказана иная материальная помощь в пределах фонда оплаты труда.

Решение об оказании иной материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника с указанием причин, подтвержденных необходимыми документами, в соответствии с коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения.

Приложение 1

к Положению об установлении

 систем оплаты труда работников

 государственных учреждений

Ненецкого автономного округа

Порядок отнесения  государственных учреждений

Ненецкого автономного округа к группам

по оплате труда руководителей учреждений

(В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа

от 09.11.2016 № 355-п; от 16.12.2016 № 395-п;

от 28.12.2016 № 407-п; от 16.03.2017 № 73-п;

от 16.05.2017 № 166-п; от 14.08.2017 № 261-п)

Раздел I

Общие положения

1. Группа по оплате труда руководителей учреждений устанавливается на один финансовый год государственными органами, в ведении которых находятся соответствующие учреждения, в соответствии с настоящим Порядком.

2. Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей.

(Раздел в редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 28.12.2016 № 407-п)

Раздел II

Группы по оплате труда руководителей учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа

1. Учреждения в сфере здравоохранения:

1) имеющие коечный фонд:

Группы по оплате труда руководителей учреждений	Коечный фонд, коек
I	101 и более
II	от 71 до 100
III	от 56 до 70
IV	от 41 до 55
V	от 26 до 40
VI	от 10 до 25
VII	менее 10