Областной закон Архангельской области от 27.09.2006 № 222-12-ОЗ

25-3-ОЗ).
     3. Продолжительность, порядок и условия предоставления ежегодного
дополнительного  оплачиваемого  отпуска  за  работу в районах Крайнего
Севера и  приравненных  к  ним  местностях  определяются  нормативными
правовыми актами Российской Федерации.
     4. Продолжительность  ежегодного  дополнительного   оплачиваемого
отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за
каждый год стажа  муниципальной  службы.  При  этом  продолжительность
ежегодного  дополнительного  оплачиваемого  отпуска  за выслугу лет не
может превышать 15 календарных дней.
     5. Продолжительность, порядок и условия предоставления ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий  день
определяются муниципальными правовыми актами.
     
     Статья 34. Дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальным
служащим

     1.   Муниципальным   служащим   за   безупречную   и  эффективную
муниципальную   службу  в  качестве  поощрения  может  предоставляться
единовременная  выплата  при  прекращении трудового договора в связи с
выходом   на   страховую   пенсию.  Размер  единовременного  поощрения
рассчитывается   исходя  из  одного  оклада  денежного  содержания  по
последней  замещаемой  должности муниципальной службы за каждый полный
год  стажа  муниципальной  службы  свыше  15  лет,  но не более десяти
окладов   денежного   содержания.   Условия  и  порядок  осуществления
единовременной    выплаты    определяются   представительным   органом
муниципального   образования   Архангельской   области.   (В  редакции
Областного закона Архангельской области от 14.11.2014 г. N 206-12-ОЗ)
     2. Муниципальным   служащим    в    дополнение    к    гарантиям,
предоставляемым  Федеральным  законом  от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О
муниципальной службе в  Российской  Федерации"  и  настоящим  законом,
предоставляются гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и
иными актами, содержащими нормы трудового права.
     (Глава   дополнена   -   Областной  закон  Архангельской  области
от 29.10.2008 г. N 593-30-ОЗ).


          Глава VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

     Статья 35. Заключительные и переходные положения

     1. Настоящий  закон  вступает  в  силу  через  10 дней со дня его
официального опубликования.
     2. Со дня вступления в силу настоящего закона признать утратившим
силу областной закон от 15 апреля  1998  года  N  63-15-ОЗ  "О  едином
реестре  выборных  муниципальных должностей и муниципальных должностей
муниципальной   службы   в    Архангельской    области"    ("Ведомости
Архангельского областного Собрания депутатов", 1998, N 15).
     3.(Исключен    -    Областной    закон    Архангельской   области
от 29.10.2008 г. N 593-30-ОЗ).
     4. Внести в областной закон от 7 июля 1999 года  N  151-23-ОЗ  "О
порядке исчисления стажа муниципальной службы муниципальных служащих в
Архангельской области" ("Ведомости Архангельского областного  Собрания
депутатов",  1999,  NN 23,  24,  26; 2003, N 23; 2006, N 10) следующие
изменение и дополнение:
     а) в  пункте  4 статьи 1 слова "в соответствии с "Единым реестром
выборных   муниципальных   должностей   и   муниципальных   должностей
муниципальной службы в Архангельской области" исключить;
     б) пункт  1  статьи  2  дополнить  абзацами  вторым   и   третьим
следующего содержания:
     "На муниципальных должностях муниципальной службы в  соответствии
с реестром муниципальных должностей муниципальной службы муниципальных
образований Архангельской области.
     На выборных  муниципальных  должностях,  замещаемых  в результате
муниципальных выборов, а также на муниципальных должностях, замещаемых
на  основании  решений  представительного  или  иного выборного органа
местного самоуправления в отношении лиц,  избранных в состав указанных
органов в результате муниципальных выборов.  Деятельность на указанных
должностях включается в стаж муниципальной службы  при  условии,  если
замещающие   их   лица  осуществляют  свои  полномочия  на  постоянной
основе.".
     5. Наименования  муниципальных  должностей  муниципальной службы,
установленные  в  органах   местного   самоуправления   (муниципальных
органах)   муниципальных   образований   Архангельской  области  и  их
аппаратах и не совпадающие с наименованиями  муниципальных  должностей
муниципальной службы,  включенными в реестр, подлежат переименованию в
целях приведения в соответствие с реестром.
     Лица, замещающие муниципальные должности муниципальной службы, не
включенные в реестр,  подлежат увольнению в связи с сокращением  штата
или   с   их  согласия  переводу  на  другие  муниципальные  должности
муниципальной службы в соответствии  с  трудовым  законодательством  и
иными  нормативными  правовыми  актами,  содержащими  нормы  трудового
права.
     Лица, замещающие  муниципальные  должности  муниципальной службы,
отнесенные реестром к более высокой  группе  муниципальных  должностей
муниципальной  службы,  не  могут  быть  уволены  только  в силу этого
обстоятельства.
     6. Органам   местного  самоуправления  муниципальных  образований
Архангельской области в течение трех месяцев со дня вступления в  силу
настоящего  закона  привести муниципальные нормативные правовые акты и
локальные нормативные акты в соответствие с настоящим законом.
     (Глава   дополнена   -   Областной  закон  Архангельской  области
от 29.10.2008 г. N 593-30-ОЗ)


Глава администрации области             Н.И.КИСЕЛЕВ

г. Архангельск
27 сентября 2006 года
N 222-12-ОЗ





                                                        Приложение № 1
                                                   к областному закону
                                             от 27.09.2006 N 222-12-ОЗ


                               РЕЕСТР
      ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

         (В редакции Областных законов Архангельской области
     от 18.04.2007 г. N 346-17-оз; от 29.10.2008 г. N 593-30-ОЗ;
       от 23.09.2009 г. N 60-5-ОЗ; от 22.10.2009 г. N 80-6-ОЗ;
     от 04.05.2010 г. N 153-12-ОЗ; от 29.10.2010 г. N 214-16-ОЗ;
     от 27.04.2011 г. N 282-21-ОЗ; от 07.07.2011 г. N 309-23-ОЗ;
                    от 21.11.2011 г. N 385-26-ОЗ)

       Часть I. Перечень должностей  муниципальной  службы
                 городского округа, муниципального района
                        Архангельской области

     Раздел  I. Должности муниципальной службы в местной администрации
городского  округа,  муниципального  района  Архангельской  области (В
редакции  Областного  закона  Архангельской области от 29.10.2008 г. N
593-30-ОЗ)

     Высшие должности муниципальной службы
     
     1. Глава местной администрации (при  замещении  им  должности  по
контракту)
     2. Первый заместитель главы местной администрации
     3. Заместитель главы местной администрации
     4. Руководитель аппарата местной администрации;
     (Подраздел  в  редакции  Областного  закона Архангельской области
от 29.10.2008 г. N 593-30-ОЗ)

     Главные должности  муниципальной  службы

     1. Заместитель руководителя аппарата местной администрации
     2. Руководитель органа местной администрации
     3. Руководитель территориального органа местной администрации
     4. Пресс-секретарь местной администрации
     (Подраздел  в  редакции  Областного  закона Архангельской области
от 29.10.2008 г. N 593-30-ОЗ)

     Ведущие должности  муниципальной  службы (В  редакции  Областного
закона Архангельской области от 29.10.2008 г. N 593-30-ОЗ)

     1. Заместитель руководителя органа местной администрации
     2.  Заместитель председателя комиссии по делам несовершеннолетних
и  защите  их  прав  местной администрации (Дополнен - Областной закон
Архангельской области от 23.09.2009 г. N 60-5-ОЗ)
     3. Заместитель  руководителя  территориального   органа   местной
администрации
     4.  Заместитель председателя комиссии по делам несовершеннолетних
и   защите   их   прав   территориального   округа  городского  округа
Архангельской  области  (для  городского округа Архангельской области,
имеющего  деление  на  территориальные  округа)  (Дополнен - Областной
закон Архангельской области от 23.09.2009 г. N 60-5-ОЗ)
     5. Помощник (или советник) главы местной администрации         (В
редакции       Областного       закона      Архангельской      области
от 29.10.2008 г. N 593-30-ОЗ)
     6. Помощник  (или  советник)  первого  заместителя  главы местной
администрации
     7. Помощник    (или    советник)    заместителя   главы   местной
администрации
     8. Руководитель   структурного   подразделения   органа   местной
администрации
     9. Заместитель  руководителя  структурного  подразделения  органа
местной администрации
     10.   Руководитель  структурного  подразделения  территориального
органа местной администрации
     11.    Заместитель    руководителя   структурного   подразделения
территориального органа местной администрации
     12. Руководитель  внутриструктурного подразделения органа местной
администрации
     13. Заместитель   руководителя  внутриструктурного  подразделения
органа местной администрации
     14. Консультант

     Старшие должности муниципальной службы (В   редакции   Областного
закона Архангельской области от 29.10.2008 г. N 593-30-ОЗ)

     1. Главный специалист
     2. Ведущий специалист
     3. Ответственный  секретарь  территориальной  комиссии  по  делам
несовершеннолетних и защите их прав местной администрации
     4.  Ответственный  секретарь  территориальной  комиссии  по делам
несовершеннолетних и защите их прав территориального округа городского
округа  Архангельской  области  (для  городского  округа Архангельской
области,  имеющего  деление  на  территориальные  округа)  (Дополнен -
Областной закон Архангельской области от 23.09.2009 г. N 60-5-ОЗ)
     5.  Ответственный  секретарь  административной  комиссии  местной
администрации  (только  в  городских округах Архангельской области. (В
редакции  Областного  закона  Архангельской области от 27.04.2011 г. N
282-21-ОЗ).

     Младшие должности муниципальной службы (В   редакции   Областного
закона Архангельской области от 29.10.2008 г. N 593-30-ОЗ)

     1. Специалист 1 категории
     2. Специалист 2 категории
     3. Специалист

     Раздел    II.   Должности   муниципальной   службы   в   аппарате
представительного  органа  городского  округа,  муниципального  района
Архангельской области

     Высшая должность муниципальной службы

     Руководитель аппарата представительного органа

     Главные должности муниципальной службы

     1. Заместитель руководителя аппарата представительного органа
     2. Руководитель      структурного      подразделения     аппарата
представительного органа
     3. Пресс-секретарь представительного органа (Дополнен - Областной
закон Архангельской области от 04.05.2010 г. N 153-12-ОЗ)

     Ведущие должности муниципальной службы

     1. Заместитель руководителя структурного  подразделения  аппарата
представительного органа
     2. Помощник председателя представительного органа
     3. Консультант

     Старшие должности муниципальной службы

     1. Главный специалист
     2. Ведущий специалист

     Младшие должности муниципальной службы

     1. Специалист 1 категории
     2. Специалист 2 категории
     3. Специалист
     (Раздел   в  редакции  Областного  закона  Архангельской  области
от 29.10.2008 г. N 593-30-ОЗ)

    Раздел III. Должности муниципальной службы в контрольном органе
    городского округа, муниципального района Архангельской области

     Высшая должность муниципальной службы

     Председатель контрольного органа

     Главная должность муниципальной службы

     Заместитель председателя контрольного органа

     Ведущие должности муниципальной службы

     1. Аудитор контрольного органа
     2. Главный инспектор аппарата контрольного органа
     3. Инспектор аппарата контрольного органа

     Старшие должности муниципальной службы

     1. Главный специалист аппарата контрольного органа
     2. Ведущий специалист аппарата контрольного органа

     Младшие должности муниципальной службы

     1. Специалист 1 категории аппарата контрольного органа
     2. Специалист 2 категории аппарата контрольного органа
     3. Специалист аппарата контрольного органа
     (Раздел   в  редакции  Областного  закона  Архангельской  области
от 07.07.2011 г. N 309-23-ОЗ)

     Раздел    IV.   Должности   муниципальной   службы   в   аппарате
избирательной   комиссии   городского  округа,  муниципального  района
Архангельской области

     Ведущая должность муниципальной службы

     Консультант аппарата избирательной комиссии

     Старшие должности муниципальной службы

     1. Главный специалист аппарата избирательной комиссии
     2. Ведущий специалист аппарата избирательной комиссии

     Младшие должности муниципальной службы

     1. Специалист 1 категории аппарата избирательной комиссии
     2. Специалист 2 категории аппарата избирательной комиссии
     3. Специалист аппарата избирательной комиссии
     (Раздел   в  редакции  Областного  закона  Архангельской  области
от 29.10.2008 г. N 593-30-ОЗ)

      Часть II. Перечень должностей муниципальной службы городского,
                     сельского поселения Архангельской области

     Раздел  I. Должности муниципальной службы в местной администрации
городского, сельского поселения Архангельской области

     Высшие должности муниципальной службы
     
     1. Глава местной администрации (при  замещении  им  должности  по
контракту)
     2. Заместитель главы местной администрации;

     Главные должности муниципальной службы

     1.   Руководитель   органа  местной  администрации  (в  городском
поселении  Архангельской области с численностью жителей свыше 20 тысяч
человек)
     2. Руководитель территориального органа местной администрации
     3.  Заместитель  руководителя  органа  местной  администрации  (в
городском поселении Архангельской области с численностью жителей свыше
20 тысяч человек) (Дополнен - Областной закон Архангельской области от
21.11.2011 г. N 385-26-ОЗ)

     Ведущие должности муниципальной службы

     (Пункт   исключен   -   Областной   закон  Архангельской  области
от 21.11.2011 г. N 385-26-ОЗ)
     1. Помощник (или советник) главы местной администрации
     2. Консультант


     Старшие должности муниципальной службы

     1. Главный специалист
     2. Ведущий специалист
     3.(Исключен    -    Областной    закон    Архангельской   области
от 29.10.2008 г. N 593-30-ОЗ)

     Младшие должности муниципальной службы

     1. Специалист 1 категории
     2. Специалист 2 категории
     3. Специалист
     (Раздел   в  редакции  Областного  закона  Архангельской  области
от 29.10.2008 г. N 593-30-ОЗ)

     Раздел    II.   Должности   муниципальной   службы   в   аппарате
представительного органа городского, сельского поселения Архангельской
области

     Ведущая должность муниципальной службы

     Консультант аппарата представительного органа

     Старшие должности муниципальной службы

     1. Главный специалист аппарата представительного органа
     2. Ведущий специалист аппарата представительного органа

     Младшие должности муниципальной службы

     1. Специалист 1 категории аппарата представительного органа
     2. Специалист 2 категории аппарата представительного органа
     3. Специалист аппарата представительного органа
     (Раздел   в  редакции  Областного  закона  Архангельской  области
от 29.10.2008 г. N 593-30-ОЗ)

   Раздел III. Должности муниципальной службы в контрольном органе
        городского, сельского поселения Архангельской области

     Высшая должность муниципальной службы

     Председатель контрольного органа

     Главная должность муниципальной службы

     Заместитель председателя контрольного органа

     Ведущие должности муниципальной службы

     1. Аудитор контрольного органа
     2. Инспектор аппарата контрольного органа

     Старшие должности муниципальной службы

     1. Главный специалист аппарата контрольного органа
     2. Ведущий специалист аппарата контрольного органа

     Младшие должности муниципальной службы

     1. Специалист 1 категории аппарата контрольного органа
     2. Специалист 2 категории аппарата контрольного органа
     3. Специалист аппарата контрольного органа
     (Раздел   в  редакции  Областного  закона  Архангельской  области
от 07.07.2011 г. N 309-23-ОЗ)

     Раздел    IV.   Должности   муниципальной   службы   в   аппарате
избирательной  комиссии  городского, сельского поселения Архангельской
области

     Старшие должности муниципальной службы

     1. Главный специалист аппарата избирательной комиссии
     2. Ведущий специалист аппарата избирательной комиссии

     Младшие должности муниципальной службы

     1. Специалист 1 категории аппарата избирательной комиссии
     2. Специалист 2 категории аппарата избирательной комиссии
     3. Специалист аппарата избирательной комиссии
     (Раздел   в  редакции  Областного  закона  Архангельской  области
от 29.10.2008 г. N 593-30-ОЗ)




                                                        Приложение N 2
                                                   к областному закону
                                             от 27.09.2006 N 222-12-ОЗ
     
                            Типовая форма
               контракта с главой местной администрации
           муниципального образования Архангельской области

         (В редакции Областных законов Архангельской области
      от 20.05.2009 г. N 25-3-ОЗ; от 04.05.2010 г. N 150-12-ОЗ;
     от 15.03.2012 г. N 445-29-ОЗ; от 19.11.2012 г. N 572-35-ОЗ)
     
                               КОНТРАКТ
         муниципального образования Архангельской области <*>
       и главы местной администрации муниципального образования
                      Архангельской области <*>
     
"___" ____________ ______г.      _____________________________________
                                   (наименование населенного пункта)
     
     Муниципальное образование  <*>  в   лице   главы   муниципального
образования  <*> _________________________ (фамилия,  имя,  отчество),
действующего  на  основании  устава  муниципального  образования  <*>,
именуемого   в   дальнейшем   "Работодатель",   с   одной  стороны,  и
_________________________  (фамилия,  имя,  отчество),   именуемый   в
дальнейшем   "Работник",   с   другой  стороны,  заключили  на  основе
______________________________  (реквизиты  решения  представительного
органа  муниципального  образования  о  назначении  на должность главы
местной администрации) в соответствии с Трудовым  кодексом  Российской
Федерации,   Федеральным   законом  "Об  общих  принципах  организации
местного самоуправления в Российской Федерации" и Федеральным  законом
"О  муниципальной  службе в Российской Федерации" настоящий контракт о
нижеследующем.
     
                         I. Предмет контракта
     
     1. Настоящий контракт регулирует  отношения  между  муниципальным
образованием <*> и Работником, связанные с исполнением последним своих
трудовых обязанностей по должности главы администрации  муниципального
образования <*>.
     2. Местом работы Работника является администрация  муниципального
образования     <*>    ______________________________    (наименование
населенного пункта).
     3. В  реестре  должностей  муниципальной  службы  в Архангельской
области должность,  замещаемая Работником,  отнесена к  группе  высших
должностей муниципальной службы.
     4. Дата начала работы: "__" __________ ____ г.
     5.  Настоящий контракт заключается на срок _____*******. Контракт
с  главой  местной  администрации  муниципального района Архангельской
области,   представительный   орган   которого   формируется  из  глав
поселений,  входящих  в  состав  муниципального района, и из депутатов
представительных  органов  указанных  поселений,  заключается на срок,
который   предусмотрен  уставом  муниципального  района  Архангельской
области  и  не  может быть менее чем два года и более чем пять лет. (В
редакции  Областного  закона  Архангельской области от 19.11.2012 г. N
572-35-ОЗ).
     6. Настоящий контракт вступает  в  силу  со  дня  его  подписания
обеими сторонами контракта.
     
           II. Права и обязанности Работника и Работодателя
     
     7. Работник имеет права,  предусмотренные статьей 11 Федерального
закона  "О  муниципальной  службе  в  Российской  Федерации",  другими
федеральными законами и областными законами, иными актами, содержащими
нормы трудового права.
     Работник    исполняет   обязанности   муниципального   служащего,
предусмотренные статьей 12 Федерального закона "О муниципальной службе
в  Российской  Федерации",  а  также  должен  соблюдать  ограничения и
запреты  и  исполнять  обязанности,  которые  установлены  Федеральным
законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами,
в  том  числе соблюдать ограничения, связанные с муниципальной службой
(статья  13  Федерального  закона "О муниципальной службе в Российской
Федерации"),  не  нарушать  запреты, связанные с муниципальной службой
(статья  14  Федерального  закона "О муниципальной службе в Российской
Федерации"), а также принимать меры по предотвращению и урегулированию
конфликта  интересов (статья 14.1 Федерального закона "О муниципальной
службе   в  Российской  Федерации").  (В  редакции  Областного  закона
Архангельской области от 15.03.2012 г. N 445-29-ОЗ).
     8. Работник обязан:
     1) добросовестно   осуществлять  полномочия  главы  администрации
муниципального образования <*>,  предусмотренные федеральными законами
и  иными  нормативными правовыми актами Российской Федерации,  Уставом
Архангельской области и областными  законами,  уставом  муниципального
образования   <*>,   решениями,   принятыми   на  местном  референдуме
муниципального   образования   <*>,    договорами    и    соглашениями
муниципального  образования  <*>  и решениями представительного органа
муниципального образования <*>;
     2) организовать    деятельность    администрации   муниципального
образования <*> по решению вопросов местного  значения  муниципального
образования <*>;
     3) вносить в пределах  компетенции  администрации  муниципального
образования    <*>    проекты    решений    представительного   органа
муниципального  образования   <*>,   необходимых   для   осуществления
полномочий  органов местного самоуправления муниципального образования
<*> и решения вопросов местного  значения  муниципального  образования
<*>, в представительный орган муниципального образования <*>;
     4) принимать по приглашению  Работодателя  участие  в  заседаниях
представительного органа муниципального образования <*> и его органов;
     5) информировать  Работодателя  о  своем   убытии   в   служебные
командировки,   временном   отсутствии   на  рабочем  месте,  о  лице,
исполняющем обязанности главы администрации муниципального образования
<*>   в   период  временного  отсутствия  Работника;  согласовывать  с
Работодателем убытие в ежегодные и иные отпуска,  а также в  служебные
командировки продолжительностью свыше 7 календарных дней;
     6) представлять  следующие  отчеты   в   представительный   орган
муниципального образования <*> в порядке, предусмотренном нормативными
правовыми актами Российской Федерации  и  муниципальными  нормативными
правовыми актами:
     - годовой отчет об  исполнении  местного  бюджета  муниципального
образования <*>;
     - отчеты об исполнении планов и программ развития  муниципального
образования <*>;
     - отчет  об  изменениях  в   реестре   муниципального   имущества
муниципального образования <*>;
     - отчет о выполнении прогнозного плана  (программы)  приватизации
муниципального имущества муниципального образования <*>;
     - общий отчет по итогам работы за год;
     - специальные   отчеты  по  запросам,  принятым  представительным
органом муниципального образования <*>.
     9. Работник имеет право:
     1) действовать   без   доверенности   от   имени   муниципального
образования  <*>  и  от имени администрации муниципального образования
<*>;
     2) самостоятельно    осуществлять   управление   и   распоряжение
муниципальным имуществом муниципального  образования  <*>  в  порядке,
предусмотренном  федеральными  законами и иными нормативными правовыми
актами  Российской  Федерации,   областными   законами   и   решениями
представительного органа муниципального образования <*>;
     3) делегировать часть своих полномочий своему заместителю.
     10. Нарушением  условий настоящего контракта в части,  касающейся
решения вопросов местного  значения  муниципального  образования  <*>,
является  ненадлежащее  осуществление  полномочий  главы администрации
муниципального  образования  <*>,  неисполнение   иных   обязанностей,
указанных в пункте 8 настоящего контракта.
     11. Работодатель   имеет   права   и    исполняет    обязанности,
предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими
нормы трудового права.  В отношениях с Работником права и  обязанности
Работодателя   глава   муниципального   образования  <*>  осуществляет
самостоятельно,  за  исключением   прав   по   применению   и   снятию
дисциплинарных взысканий, которые глава муниципального образования <*>
осуществляет   при   наличии    решения    представительного    органа
муниципального  образования  <*>  о  возможности  применения  и снятия
дисциплинарных взысканий.
     Работодатель не  вправе  вмешиваться в текущую административную и
финансово-экономическую деятельность Работника.
     12. Представительный   орган   муниципального   образования   <*>
принимает  необходимые  муниципальные  правовые  акты,  обеспечивающие
оплату труда, гарантии и компенсации Работнику.
     
                 III. Условия оплаты труда Работника
     
     13. В  качестве  оплаты труда за исполнение трудовых обязанностей
Работнику устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
     1) должностного оклада - в размере _____ рублей в месяц;
     2)  оклада  за  классный чин муниципального служащего - в размере
_____ рублей в месяц <**>; (В редакции Областного закона Архангельской
области от 20.05.2009 г. N 25-3-ОЗ)
     3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу  лет  на
муниципальной службе - в размере ___ процентов от должностного оклада;
     4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за  особые  условия
муниципальной  службы - в размере ___ процентов от должностного оклада
<***>;
     5) ежемесячной  процентной  надбавки  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере
_______ процентов от должностного оклада <****>;
     6) премии - в размере ______  рублей  в  месяц,  выплачиваемой  в
случае <*****>;
     7) ежемесячного денежного поощрения - в размере  ___  должностных
окладов в месяц;
     8) единовременной   выплаты   при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска - в размере ______ рублей;
     9) материальной помощи - в размере ______ рублей в год.
     14. Денежное  содержание  увеличивается на районный коэффициент к
денежному  содержанию  <******>  и  процентную  надбавку  к  денежному
содержанию  за  стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к
ним местностях <******>.
     Размер и  порядок  применения  районного коэффициента к денежному
содержанию,  а также размер и порядок выплаты  процентной  надбавки  к
денежному  содержанию  за  стаж  работы  в  районах  Крайнего Севера и
приравненных  к  ним  местностях   определяются   в   соответствии   с
нормативными правовыми актами Российской Федерации <******>.
     15. Иные условия оплаты труда для Работника не применяются.
     16. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в
размере _____ части средней заработной платы за день  или  час  работы
сверх единого денежного вознаграждения (единого денежного содержания),
если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась  в
пределах  месячной  нормы  рабочего  времени,  и в размере _____ части
средней  заработной  платы  за  день  или  час  работы  сверх  единого
денежного  вознаграждения (единого денежного содержания),  если работа
производилась  сверх  месячной  нормы  рабочего  времени.  По  желанию
Работника,  работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему
может быть предоставлен другой день отдыха.  В этом  случае  работа  в
выходной  или  нерабочий  праздничный  день  оплачивается  в одинарном
размере, а день отдыха оплате не подлежит.
     
              IV. Рабочее время и время отдыха Работника
     
     17. Работнику устанавливается ________________ (продолжительность
рабочего времени - нормальная, сокращенная, неполное рабочее время и
др.).
     18. Работнику  устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя
выходными днями - суббота и воскресенье.
     19. Время начала работы: _________________________.
     Время окончания работы: _________________________.
     20. В  течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для
отдыха и питания  с  _____  до  _____,  который  в  рабочее  время  не
включается.
     21. Должность Работника относится к должностям с  ненормированным
рабочим днем.
     22. Работнику  предоставляются  следующие  ежегодные  отпуска   с
сохранением места работы и денежного содержания:
     1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск  продолжительностью  30
календарных дней;
     2) ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  за  работу  в
районах   Крайнего   Севера   продолжительностью  24  календарных  дня
<******>;
     3) ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  за  работу  в
местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, продолжительностью
16 календарных дней <******>;
     4) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из
расчета  один  календарный  день  за  каждый  год  стажа муниципальной
службы, но не свыше 15 календарных дней;
     5) ежегодный     дополнительный     оплачиваемый     отпуск    за
ненормированный рабочий день продолжительностью ___ календарных дней.
     23. Конкретные   сроки  предоставления  ежегодного  оплачиваемого
отпуска определяются Работником по согласованию с Работодателем.
     По семейным   обстоятельствам   и  другим  уважительным  причинам
Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен  отпуск
без    сохранения   заработной   платы,   продолжительность   которого
определяется по соглашению между Работником и Работодателем.
     
                 V. Гарантии и компенсации Работнику.
                   Социальное страхование Работника
     
     24. В    период    действия    настоящего   контракта   Работнику
предоставляются гарантии,  предусмотренные для муниципальных  служащих
(статья  23  Федерального  закона "О муниципальной службе в Российской
Федерации",  статья 33 областного  закона  "О  правовом  регулировании
муниципальной службы в Архангельской области"),  а также иные гарантии
и компенсации,  предусмотренные  трудовым  законодательством  и  иными
актами, содержащими нормы трудового права.
     Работник подлежит  обязательному   социальному   страхованию   на
условиях  и  в порядке,  предусмотренных федеральными законами и иными
нормативными  правовыми  актами   Российской   Федерации,   областными
законами и иными нормативными правовыми актами Архангельской области.
     25. Работнику   предоставляются   служебный   автотранспорт   или
возмещение  расходов  за  использование личного автотранспорта в целях
осуществления  своих  полномочий,  а  также  право  пользоваться   при
осуществлении  своих  полномочий  услугами  телефонной и иной связи на
условиях  и  в  порядке,  предусмотренных   представительным   органом
муниципального образования <*>.
     
                          VI. Особые условия
     
     26. При   осуществлении   государственных  полномочий  Российской
Федерации и государственных полномочий Архангельской области, которыми
наделены органы местного самоуправления муниципального образования <*>
(далее - переданные государственные полномочия), Работник обязан:
     1) организовать    осуществление    переданных    государственных
полномочий   в   соответствии   с   нормативными   правовыми   актами,
регулирующими порядок их осуществления;
     2) обеспечивать использование по целевому  назначению  финансовых
средств   и   материальных   ресурсов,  выделенных  для  осуществления
переданных государственных полномочий;
     3) организовывать      исполнение      письменных     предписаний
уполномоченных  органов  государственной  власти,   данных   в   целях
надлежащего осуществления переданных государственных полномочий;
     4) обеспечивать    представление    в    уполномоченные    органы
государственной    власти    отчетов   об   осуществлении   переданных
государственных  полномочий,  использовании   финансовых   средств   и
материальных  ресурсов,  выделенных  на  эти цели,  и иных необходимых
документов  в  порядке,  предусмотренном  федеральными  и   областными
законами;
     5) оказывать содействие  уполномоченным  органам  государственной
власти  и их должностным лицам в осуществлении контроля за исполнением
переданных государственных полномочий;
     6) прекратить осуществление переданных государственных полномочий
только в порядке  и  по  основаниям,  предусмотренным  федеральными  и
областными законами;
     7) обеспечить  в  случае  прекращения  осуществления   переданных
государственных     полномочий    перечисление    в    соответствующий
государственный   бюджет   неиспользованных   финансовых   средств   и
возвращение неиспользованных материальных ресурсов.
     27. Работник    несет     персональную     ответственность     за
неосуществление     или    ненадлежащее    осуществление    переданных
государственных полномочий в пределах  предоставленных  муниципальному
образованию <*> финансовых средств и переданных материальных ресурсов.
     28. Нарушением условий настоящего контракта в  части,  касающейся
осуществления    переданных   государственных   полномочий,   являются
неосуществление    или    ненадлежащее    осуществление     переданных
государственных  полномочий,  нецелевое  использование предоставленных
финансовых средств или переданных материальных ресурсов,  неисполнение
иных обязанностей, указанных в пункте 26 настоящего контракта.
     
                    VII. Заключительные положения
     
     29. Споры  и  разногласия  по настоящему контракту разрешаются по
соглашению сторон,  а в случае,  если  согласие  не  достигнуто,  -  в
судебном порядке.
     30. В части,  не предусмотренной  настоящим  контрактом,  стороны
контракта   руководствуются   трудовым   законодательством   и   иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
     31. Контракт  составлен в двух экземплярах,  по одному для каждой
из  сторон  контракта,  причем   оба   экземпляра   имеют   одинаковую
юридическую силу.
     
                   VIII. Реквизиты сторон контракта
     
     Работодатель:
     1. Глава муниципального образования <*> - фамилия, имя, отчество
     2. Юридический адрес:
     
     Работник:
     1. Фамилия, имя, отчество:
     2. Паспорт (иной документ, удостоверяющий личность):
     3. Адрес места жительства:
     
Подпись главы                             Подпись Работника
муниципального образования <*>


(место для печати)

     ___________________
     <*> Наименования    представительного    органа    муниципального
образования,  должности  главы  муниципального  образования,   местной
администрации  муниципального  образования  и  название муниципального
образования  определяются  в  соответствии  с  уставами  муниципальных
образований с учетом статьи 23.1 областного закона от 23 сентября 2004
года N 258-внеоч.-ОЗ "О статусе и  границах  территорий  муниципальных
образований в Архангельской области" и статьи 1.1 областного закона от
23 сентября 2004 года N 259-внеоч.-ОЗ  "О  реализации  государственных
полномочий  Архангельской  области  в  сфере  правового  регулирования
организации и осуществления местного самоуправления".
     "**    Оклад    за    классный   чин   муниципального   служащего
устанавливается  в  размере,  равном  размеру  оклада  за классный чин
действительного   муниципального  советника  Архангельской  области  1
класса.   (В  редакции  Областного  закона  Архангельской  области  от
20.05.2009 г. N 25-3-ОЗ).
     <***> Ежемесячная   надбавка  к  должностному  окладу  за  особые
условия муниципальной службы устанавливается по максимальному  размеру
ежемесячной   надбавки   к   должностному  окладу  за  особые  условия
муниципальной  службы  для  группы  высших  должностей   муниципальной
службы.
     <****> Ежемесячная процентная надбавка к должностному  окладу  за
работу    со    сведениями,   составляющими   государственную   тайну,
устанавливается  в  соответствии  с  нормативными   правовыми   актами
Российской Федерации.
     <*****> Случаи выплаты премии указываются в контракте.
     <******> Условия контракта,  касающиеся работы в районах Крайнего
Севера и приравненных к ним местностях, предусматриваются в контракте,
если  место  службы  Работника  расположено  соответственно  в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
     *******  Контракт  с  главой местной администрации муниципального
образования  Архангельской  области  заключается  на  срок  полномочий
представительного   органа  муниципального  образования  Архангельской
области,  принявшего  решение  о  назначении  лица  на должность главы
местной  администрации  (до дня начала работы представительного органа
муниципального образования Архангельской области нового созыва), но не
менее  чем  на  два  года.  (Дополнена - Областной закон Архангельской
области от 04.05.2010 г. N 150-12-ОЗ).



                                                        Приложение N 3
                                                   к областному закону
                                             от 27.09.2006 N 222-12-ОЗ
     
                          ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
            О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
                       В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

         (В редакции Областного закона Архангельской области
                     от 20.05.2009 г. N 25-3-ОЗ)

                       Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
     
     Статья 1. Аттестация муниципальных служащих
     
     1. Аттестация   муниципальных   служащих   проводится   в   целях
определения  их  соответствия  замещаемым   должностям   муниципальной
службы.
     2. Аттестация муниципальных служащих  является  составной  частью
кадровой работы в муниципальном образовании Архангельской области.
     
     Статья 2. Пределы аттестации муниципальных служащих
     
     1. В ходе аттестации муниципального служащего проверяются:
     1) соответствие   муниципального    служащего    квалификационным
требованиям для замещения должности муниципальной службы;
     2) исполнение муниципальным служащим должностных  обязанностей  в
соответствии с должностной инструкцией;
     3) поддержание  муниципальным   служащим   уровня   квалификации,
необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
     2. Исполнение муниципальными служащими  должностных  обязанностей
проверяется  в  соответствии  с  критериями оценки качества исполнения
должностных обязанностей.
     3. В    ходе   аттестации   муниципальных   служащих   не   могут
рассматриваться какие-либо  иные  вопросы,  связанные  с  прохождением
муниципальной службы, не предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи.
     
     Статья 3. Муниципальные служащие, подлежащие аттестации
     
     1. Аттестации    подлежат    все   муниципальные   служащие,   за
исключением:
     1) муниципальных  служащих,  замещающих  должности  муниципальной
службы менее одного года;
     2) муниципальных служащих, достигших возраста 60 лет;
     3) беременных женщин;
     4) муниципальных служащих,  находящихся в отпуске по беременности
и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения  им  возраста
трех лет;
     5) муниципальных  служащих,  замещающих  должности  муниципальной
службы на основании срочного трудового договора (контракта).
     2. Аттестация муниципальных служащих,  указанных  в  подпункте  4
пункта 1 настоящей статьи,  возможна не ранее чем через один год после
выхода из отпуска.
     
     Статья 4.  Срок проведения аттестации  муниципальных  служащих  и
аттестационный период
     
     1. Аттестация  муниципального служащего проводится один раз в три
года.
     2. Период  времени  со дня назначения муниципального служащего на
должность до проведения его первой аттестации,  а  также  между  двумя
последовательными   аттестациями   муниципального  служащего  является
аттестационным периодом.
     
             Глава II. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
                        МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
     
     Статья 5.  Образование,  формирование  и  прекращение  полномочий
аттестационной комиссии
     
     1. Для    проведения    аттестации     муниципальных     служащих
представителем  нанимателя  (работодателем)  образуется  и формируется
аттестационная комиссия.
     2. При    образовании   аттестационной   комиссии   представитель
нанимателя  (работодатель)  в   соответствии   с   областным   законом
определяет ее количественный состав (общее число членов).
     Количественный состав   (общее   число   членов)   аттестационной
комиссии не может быть менее пяти членов.
     3. При   формировании   аттестационной   комиссии   представитель
нанимателя (работодатель) в соответствии с настоящим областным законом
назначает  членов  аттестационной  комиссии,  назначает  из  их  числа
председателя,  заместителя  председателя  и  секретаря,  прекращает их
полномочия.
     Состав аттестационной  комиссии формируется таким образом,  чтобы
была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые
могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
     4. Аттестационная комиссия образуется сроком на один  календарный
год. По истечении календарного года полномочия аттестационной комиссии
прекращаются без принятия дополнительных решений.
     
     Статья 6. Состав аттестационной комиссии
     
     1. В  состав   аттестационной   комиссии   входят   председатель,
заместитель  председателя,  секретарь  и  другие  члены аттестационной
комиссии.
     2. Членами   аттестационной  комиссии  могут  быть  муниципальные
служащие муниципального образования Архангельской области,  а также  с
их   согласия   выборные   должностные  лица  местного  самоуправления
муниципального    образования    Архангельской    области,    депутаты
представительного   органа  муниципального  образования  Архангельской
области,   представители   органов   местного   самоуправления    иных
муниципальных образований Архангельской области, представители органов
государственной власти, представители общественных объединений.
     Члены аттестационной комиссии входят в ее состав лично, без права
замены.
     Члены аттестационной  комиссии  участвуют  в  ее  деятельности  в
порядке исполнения своих должностных или общественных обязанностей.
     3. Аттестационная комиссия считается правомочной при наличии в ее
составе не менее двух третей от  общего  числа  членов  аттестационной
комиссии.
     4. При   проведении    аттестации    муниципального    служащего,
являющегося  членом  аттестационной  комиссии,  его  членство  в  этой
комиссии приостанавливается.  Он также не учитывается при  определении
кворума  аттестационной комиссии (пункт 3 статьи 5 настоящего Типового
положения) и кворума заседания аттестационной комиссии (пункт 3 статьи
11 настоящего Типового положения).
     
     Статья 7.   Подготовка   к  проведению  аттестации  муниципальных
служащих
     
     Подготовка к   проведению   аттестации   муниципальных   служащих
включает:
     1) составление  и  утверждение  графика   проведения   аттестации
муниципальных служащих;
     2) подготовку необходимых документов на  муниципальных  служащих,
подлежащих аттестации в очередном календарном году;
     3) ознакомление муниципальных служащих с документами.
     
     Статья 8. График проведения аттестации муниципальных служащих
     
     1. Для    проведения    аттестации     муниципальных     служащих