Областной закон Архангельской области от 27.09.2006 № 222-12-ОЗ

образования, заключается  не ранее чем через полтора года после начала 
обучения   и  не  позднее  чем за  один  год  до окончания  обучения в 
образовательной организации.
     4. Договор   о   целевом   обучении  с  гражданином заключается с 
обязательством   последующего   прохождения   муниципальной  службы на 
должности  муниципальной  службы,  относящейся  к  старшей или младшей 
группе должностей. 
     5. Конкурс   объявляется    органом    местного  самоуправления и 
проводится   конкурсной    комиссией,   образуемой   в органе местного 
самоуправления в целях заключения договора о целевом обучении (далее – 
конкурсная комиссия). 
     6. Объявление  о проведении конкурса публикуется органом местного 
самоуправления в  печатном  средстве  массовой  информации,  в котором 
осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов, 
а   также   размещается   на   официальном    сайте   органа  местного 
самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» не 
позднее чем за один месяц до даты проведения конкурса. 
     7. В объявлении о проведении конкурса указываются: 
     1) группы   должностей   муниципальной  службы,  которые подлежат 
замещению гражданами после окончания обучения; 
     2) квалификационные требования  к  этим должностям  (требования к 
уровню   профессионального  образования,  профессиональным  знаниям  и 
навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей); 
     3) перечень документов, представляемых на конкурс  в соответствии 
с пунктом 8 настоящей статьи; 
     4) место и время приема документов; 
     5) срок, до истечения которого принимаются указанные документы; 
     6) дата, место   и   порядок  проведения конкурса, а также другие 
информационные материалы. 
     8. Гражданин,    изъявивший     желание   участвовать в конкурсе,  
представляет в орган местного самоуправления: 
     1) личное заявление; 
     2) собственноручно   заполненную   и подписанную анкету по форме, 
установленной   уполномоченным   Правительством  Российской  Федерации 
федеральным органом исполнительной власти,  с приложением фотографии; 
     3) копию  паспорта  (паспорт  предъявляется  лично по прибытии на 
конкурс); 
     4) копию  трудовой  книжки  или   иные  документы, подтверждающие 
трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением  случаев, 
когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась); 
     5) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина 
заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и ее 
прохождению; 
     6) справку   образовательной   организации,  подтверждающую, что 
гражданин  впервые  получает  высшее  или  среднее   профессиональное 
образование по очной форме обучения в образовательной организации  за 
счет средств федерального или областного бюджета, а также  содержащую 
информацию об образовательной  программе,  которую  он  осваивает  (с 
указанием наименования  направления  подготовки  (специальности)),  о 
результатах   прохождения   гражданином  промежуточных  аттестаций  в 
соответствии  с  учебным  планом,  о  выполнении   им   обязанностей, 
предусмотренных     уставом   и   правилами   внутреннего  распорядка 
образовательной организации;
     7) согласие на обработку персональных данных гражданина.
     9. Конкурсная   комиссия   оценивает  претендентов  на основании 
представленных документов, указанных в пункте  8  настоящей статьи, а 
также по результатам конкурсных  процедур.  Конкурсные  процедуры  по 
решению   органа    местного   самоуправления  могут  предусматривать 
индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, подготовку 
реферата, прохождение практики, стажировки  и другие  способы  оценки 
кандидатов. Методика проведения конкурсных процедур и критерии оценки 
претендентов определяются органом местного самоуправления. 
     10. Порядок     формирования    и   работы  конкурсной  комиссии 
определяется правовым актом представителя  нанимателя (работодателя). 
Состав конкурсной комиссии утверждается  распоряжением  представителя 
нанимателя (работодателя). 
     Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о  результатах в 
письменной форме в течение одного месяца со дня его завершения. 
     11. Договор   о    целевом    обучении   между  органом местного  
самоуправления и победителем конкурса заключается в  письменной форме 
не позднее чем через  45 дней  со дня  принятия  решения   по  итогам 
конкурса с учетом формы Типового договора  о  целевом  обучении между 
федеральным   государственным    органом   и  гражданином  Российской 
Федерации   с  обязательством  последующего  прохождения  федеральной 
государственной   гражданской   службы,   утвержденной постановлением 
Правительства Российской Федерации.
     12. В договоре   о   целевом  обучении должно быть предусмотрено 
обязательство  гражданина  проходить   муниципальную  службу в органе 
местного самоуправления после  получения  им  документа  о высшем или 
среднем профессиональном образовании в течение срока,  установленного 
договором о целевом обучении. 
     Указанный  срок  в  соответствии  со  статьей  28.1 Федерального 
закона  от  2 марта  2007  года  №  25-ФЗ  «О муниципальной службе  в 
Российской Федерации» не может быть менее срока, в  течение  которого 
орган местного самоуправления предоставлял меры  социальной  поддержки 
гражданину в соответствии с договором о целевом обучении,  но не более 
пяти лет.
     13. Орган   местного   самоуправления  на  основании заключенного 
договора о целевом обучении предоставляет меры социальной поддержки  в 
пределах   средств,  предусмотренных  в  местных бюджетах на указанные 
цели.
     14. Расходы,  связанные  с   участием  в конкурсе (проезд к месту 
проведения конкурса  и  обратно,  наем  жилого  помещения, проживание, 
пользование    услугами  средств  связи   и  другие),   осуществляются 
гражданами за счет собственных средств. 
     15. Граждане, участвовавшие в конкурсе, вправе обжаловать решение 
конкурсной  комиссии  в  соответствии  с  законодательством Российской 
Федерации.
      (Глава   дополнена   -  Областной  закон  Архангельской  области
      от 28.09.2015 № 310-19-ОЗ).
 

      Глава IV. КЛАССНЫЕ ЧИНЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
                       В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
     (Наименование  главы  в  редакции Областного закона Архангельской
области от 20.05.2009 г. N 25-3-ОЗ)
     
     Статья  15.  Классные чины муниципальных служащих в Архангельской
области
     (Наименование  статьи  в редакции Областного закона Архангельской
области от 20.05.2009 г. N 25-3-ОЗ)

     1.  Муниципальным  служащим в Архангельской области присваиваются
следующие    классные   чины,   соответствующие   группам   должностей
муниципальной  службы:  (В  редакции  Областного  закона Архангельской
области от 20.05.2009 г. N 25-3-ОЗ):
     1) секретарь муниципальной службы Архангельской области 3,  2 и 1
класса  -  для  муниципальных  служащих,  замещающих младшие должности
муниципальной службы;
     2) референт  муниципальной службы Архангельской области 3,  2 и 1
класса - для  муниципальных  служащих,  замещающих  старшие  должности
муниципальной службы;
     3) советник муниципальной службы Архангельской области 3,  2 и  1
класса  -  для  муниципальных  служащих,  замещающих ведущие должности
муниципальной службы;
     4) муниципальный советник Архангельской области 3, 2 и 1 класса -
для муниципальных служащих, замещающих главные должности муниципальной
службы;
     5) действительный муниципальный советник Архангельской области 3,
2 и 1 класса - для муниципальных служащих, замещающих высшие должности
муниципальной службы.
     2.  Старшинство (последовательность) классных чинов муниципальных
служащих  (далее  также  -  классные  чины)  определяется  в  пункте 1
настоящей  статьи. (В редакции Областного закона Архангельской области
от 20.05.2009 г. N 25-3-ОЗ)
     
     Статья 16. Общие положения о присвоении классных чинов
     (Наименование  статьи  в редакции Областного закона Архангельской
области от 20.05.2009 г. N 25-3-ОЗ)

     1.    Классные    чины   присваиваются   муниципальным   служащим
персонально.
     2. Классный чин может быть первым, очередным или внеочередным.
     3.  Классный  чин,  как  правило,  должен  соответствовать группе
должностей   муниципальной   службы,  к  которой  относится  должность
муниципальной службы, замещаемая муниципальным служащим.
     4.  Классные  чины присваиваются муниципальным служащим в срок не
позднее   десяти   дней  после  наступления  условий,  предусмотренных
статьями  17  -  20 настоящего закона, и при отсутствии обстоятельств,
предусмотренных статьей 21 настоящего закона.
     5.  В случае присвоения муниципальному служащему классного чина с
нарушением  срока, предусмотренного пунктом 4 настоящей статьи, в акте
должностного  лица,  уполномоченного  присваивать  классные чины, днем
присвоения  классного чина муниципальному служащему должен быть указан
последний день, соответствующий требованиям пункта 4 настоящей статьи.
(Дополнен  -  Областной закон Архангельской области от 19.11.2012 г. N
572-35-ОЗ).
     6.  Со  дня  присвоения  классного  чина муниципальному служащему
устанавливается оклад за классный чин. Размеры окладов за классный чин
муниципального  служащего  устанавливаются  представительными органами
муниципальных  образований  Архангельской  области  в  соответствии со
статьей 30 настоящего закона.

     
     Статья 17. Условия и порядок присвоения первого классного  чина

     1. Первый классный чин присваивается муниципальному служащему, не
имеющему классного чина.
     2.  Первым  классным  чином  (в  зависимости от группы должностей
муниципальной  службы,  к  которой  относится  должность муниципальной
службы, замещаемая муниципальным служащим) является:
     1) для младшей группы должностей муниципальной службы - секретарь
муниципальной службы Архангельской области 3 класса;
     2) для  старшей группы должностей муниципальной службы - референт
муниципальной службы Архангельской области 3 класса;
     3) для  ведущей группы должностей муниципальной службы - советник
муниципальной службы Архангельской области 3 класса;
     4) для   главной   группы   должностей   муниципальной  службы  -
муниципальный советник Архангельской области 3 класса;
     5) для   высшей   группы   должностей   муниципальной   службы  -
действительный муниципальный советник Архангельской области 3 класса.
     3.  Первый  классный  чин  присваивается муниципальному служащему
после  истечения срока испытания, если муниципальный служащий выдержал
испытание,   а   если   испытание   для  муниципального  служащего  не
устанавливалось,  то не ранее чем через три месяца после назначения на
должность муниципальной службы.
     (Статья   в  редакции  Областного  закона  Архангельской  области
от 20.05.2009 г. N 25-3-ОЗ)
     
     Статья  18. Учет при присвоении первого классного чина имеющегося
у  муниципального служащего классного чина государственной гражданской
службы Архангельской области
     (Наименование  статьи  в редакции Областного закона Архангельской
области от 13.02.2012 г. N 426-28-ОЗ)
     
     При  поступлении  на муниципальную службу лица, имеющего классный
чин  государственной  гражданской службы Архангельской области, первый
классный чин присваивается ему в соответствии со статьей 17 настоящего
закона.  Если  указанный классный чин ниже имеющегося у муниципального
служащего    классного   чина   государственной   гражданской   службы
Архангельской области, муниципальному служащему присваивается классный
чин  2  класса. (В редакции Областных законов Архангельской области от
20.05.2009 г. N 25-3-ОЗ; от 13.02.2012 г. N 426-28-ОЗ)
     
     Статья 19. Условия и порядок присвоения очередного классного чина
     
     1.  Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему
с  соблюдением  старшинства  (последовательности)  классных  чинов  по
истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в
предыдущем  классном  чине,  и  при условии, что он замещает должность
муниципальной  службы,  для  которой предусмотрен классный чин, равный
или  более  высокий,  чем  классный  чин,  присвоенный  муниципальному
служащему.
     2. Для прохождения муниципальной службы устанавливаются следующие
сроки:
     1)  в классных чинах секретаря муниципальной службы Архангельской
области  3  и  2  класса, референта муниципальной службы Архангельской
области 3 и 2 класса - не менее одного года;
     2)  в классных чинах советника муниципальной службы Архангельской
области 3 и 2 класса, муниципального советника Архангельской области 3
и 2 класса - не менее двух лет;
     3)  в  классных  чинах  действительного  муниципального советника
Архангельской области 3 и 2 класса - не менее одного года.
     3.   Для   прохождения  муниципальной  службы  в  классных  чинах
секретаря   муниципальной   службы  Архангельской  области  1  класса,
референта   муниципальной   службы  Архангельской  области  1  класса,
советника   муниципальной   службы  Архангельской  области  1  класса,
муниципального  советника  Архангельской  области  1  класса  сроки не
устанавливаются.
     4.  Сроки  прохождения  муниципальной  службы  в  классных  чинах
исчисляются в соответствии со статьей 22 настоящего закона.
     (Статья   в  редакции  Областного  закона  Архангельской  области
от 20.05.2009 г. N 25-3-ОЗ)
     
     Статья  20.  Условия и порядок присвоения внеочередного классного
чина
     
     1.   Внеочередной   классный   чин  присваивается  муниципальному
служащему  без  соблюдения  старшинства  (последовательности) классных
чинов  и  без  учета срока прохождения муниципальной службы в классном
чине.
     Внеочередной  классный чин присваивается муниципальному служащему
в  порядке  должностного  роста,  за  особые  отличия  в муниципальной
службе,  а  также  в целях учета имеющегося у муниципального служащего
классного   чина   государственной  гражданской  службы  Архангельской
области.  (В  редакции  Областного  закона  Архангельской  области  от
13.02.2012 г. N 426-28-ОЗ).
     2.   При   назначении   муниципального   служащего  на  должность
муниципальной   службы,  которая  относится  к  более  высокой  группе
должностей  муниципальной  службы, чем замещаемая им ранее, указанному
муниципальному  служащему  присваивается  внеочередной  классный  чин,
являющийся  в  соответствии  с  пунктом  2 статьи 17 настоящего закона
первым  для  этой  группы  должностей  муниципальной службы, если этот
классный   чин   выше  классного  чина,  который  имеет  муниципальный
служащий.
     Внеочередной  классный чин присваивается муниципальному служащему
в  соответствии  с  настоящим пунктом после истечения срока испытания,
если  муниципальный  служащий выдержал испытание, а если испытание для
муниципального служащего не устанавливалось, то не ранее чем через три
месяца после назначения на должность муниципальной службы.
     3.  В качестве поощрения за особые отличия в муниципальной службе
внеочередной классный чин может быть присвоен муниципальному служащему
до  истечения  срока прохождения муниципальной службы в классном чине,
установленного  пунктом 2 статьи 19 настоящего закона, но не ранее чем
через  шесть  месяцев  пребывания в замещаемой должности муниципальной
службы  -  не  выше квалификационного разряда, соответствующего группе
должностей   муниципальной  службы,  к  которой  относится  замещаемая
муниципальным служащим должность муниципальной службы.
     4.   При  поступлении  на  муниципальную  службу  лица,  имеющего
сохраненный  в  соответствии  со статьей 25 настоящего закона классный
чин  муниципального  служащего,  а  также классный чин государственной
гражданской    службы   Архангельской   области,   ему   присваивается
внеочередной  классный  чин  на  одну  ступень выше сохраненного, но в
пределах  группы  должностей  муниципальной  службы,  если сохраненный
классный  чин  ниже  имеющегося  у него классного чина государственной
гражданской  службы  Архангельской  области.  (В  редакции  Областного
закона Архангельской области от 13.02.2012 г. N 426-28-ОЗ).
     
     Статья  21.  Обстоятельства,  препятствующие присвоению классного
чина
     (Наименование  статьи  в редакции Областного закона Архангельской
области от 20.05.2009 г. N 25-3-ОЗ)
     
     Обстоятельствами,   препятствующими  присвоению  классного  чина,
являются: (В   редакции   Областного   закона   Архангельской  области
от 20.05.2009 г. N 25-3-ОЗ):
     1) наличие неснятого  дисциплинарного  взыскания  -  до  дня  его
снятия  или до дня,  когда муниципальный служащий считается не имеющим
дисциплинарного взыскания;
     2) привлечение  муниципального  служащего  по  уголовному  делу в
качестве подозреваемого  или  обвиняемого  -  до  момента  прекращения
статуса    подозреваемого    или    обвиняемого   в   соответствии   с
уголовно-процессуальным законодательством;
     3) наличие судимости - до ее погашения или снятия.
     
     Статья  22.  Исчисление  срока прохождения муниципальной службы в
классных чинах
     (Наименование  статьи  в редакции Областного закона Архангельской
области от 20.05.2009 г. N 25-3-ОЗ)
     
     1.  В  срок  прохождения  муниципальной  службы  в  классном чине
включаются: (В   редакции   Областного  закона  Архангельской  области
от 20.05.2009 г. N 25-3-ОЗ):
     1)   период  прохождения  муниципальной  службы  в  Архангельской
области со дня присвоения классного чина по день прекращения трудового
договора  (контракта) с муниципальным служащим, а в случае поступления
на  муниципальную  службу  вновь  -  со дня начала работы на должности
муниципальной  службы;  (В  редакции  Областного  закона Архангельской
области от 20.05.2009 г. N 25-3-ОЗ)
     2) время   вынужденного   прогула  при  незаконном  увольнении  с
муниципальной службы  со  дня  увольнения  до  дня  восстановления  на
прежней  работе  (до  дня  увольнения  - в случае вынесения решения об
изменении даты увольнения);
     3)   период   прохождения   государственной   гражданской  службы
Архангельской  области  в  классном  чине,  учитываемом при присвоении
классного  чина в соответствии со статьей 18 настоящего закона, со дня
присвоения   классного   чина   государственной   гражданской   службы
Архангельской  области  по  день  прекращения  служебного  контракта с
государственным   гражданским   служащим   Архангельской  области.  (В
редакции  Областного  закона  Архангельской области от 13.02.2012 г. N
426-28-ОЗ).
     2. Исчисление периодов,  указанных в пункте 1  настоящей  статьи,
осуществляется  в календарном порядке.  Периоды,  указанные в пункте 1
настоящей статьи, суммируются.
     
     Статья 23. Права должностных лиц по присвоению классных чинов
     (Наименование  статьи  в редакции Областного закона Архангельской
области от 20.05.2009 г. N 25-3-ОЗ)

     1.   Классные   чины  присваиваются  муниципальным  служащим:  (В
редакции  Областного  закона  Архангельской области от 20.05.2009 г. N
25-3-ОЗ):
     1)   главой   местной  администрации  муниципального  образования
Архангельской области - в отношении муниципальных служащих, замещающих
должности  муниципальной службы в местной администрации муниципального
образования  Архангельской  области;  (В  редакции  Областного  закона
Архангельской области от 19.11.2012 г. N 572-35-ОЗ);
     2)   председателем   представительного   органа    муниципального
образования  Архангельской  области  -   в   отношении   муниципальных
служащих,  замещающих  должности  муниципальной  службы   в   аппарате
представительного  органа  муниципального  образования   Архангельской
области, в отношении председателя контрольного  органа  муниципального
образования Архангельской области; (В   редакции   Областного   закона
Архангельской области от 19.11.2012 г. N 572-35-ОЗ);
     3)  председателем  контрольного органа муниципального образования
Архангельской области - в отношении муниципальных служащих, замещающих
должности  муниципальной  службы  в  контрольном органе муниципального
образования  Архангельской  области;  (В  редакции  Областного  закона
Архангельской области от 07.07.2011 г. N 309-23-ОЗ)
     4) председателем    избирательной     комиссии     муниципального
образования   Архангельской   области   -  в  отношении  муниципальных
служащих,  замещающих  должности  муниципальной  службы   в   аппарате
избирательной   комиссии   муниципального   образования  Архангельской
области.
     2.   Глава   местной   администрации  муниципального  образования
Архангельской  области, замещающий свою должность по контракту, со дня
начала  работы  считается  проходящим  муниципальную службу в классном
чине  действительного муниципального советника Архангельской области 1
класса.   (В  редакции  Областного  закона  Архангельской  области  от
20.05.2009 г. N 25-3-ОЗ)
     
     Статья 24. Оформление присвоения классного чина

     1.   Присвоение   классного   чина   оформляется  правовым  актом
должностного   лица,   управомоченного   присваивать  квалификационные
разряды в соответствии со статьей 23 настоящего закона.
     2. Муниципальный служащий должен быть ознакомлен с правовым актом
управомоченного  должностного лица о присвоении ему классного чина при
его принятии.
     3. Копия   правового   акта   управомоченного  должностного  лица
приобщается к личному делу муниципального служащего.
     4.  Запись о присвоении классного чина вносится в трудовую книжку
муниципального служащего.
     (Статья   в  редакции  Областного  закона  Архангельской  области
от 20.05.2009 г. N 25-3-ОЗ)
     
     Статья 25. Сохранение классных чинов

     1.   Присвоенный   классный   чин,   а   также  срок  прохождения
муниципальной  службы  в  классном  чине  сохраняются за муниципальным
служащим   при   увольнении   с  муниципальной  службы,  а  также  при
поступлении  на  муниципальную  службу вновь или при переводе в другой
орган  местного  самоуправления, избирательную комиссию муниципального
образования    Архангельской   области   или   на   другую   должность
муниципальной  службы  в  том  же  или  ином муниципальном образовании
Архангельской области до присвоения в установленном порядке очередного
или внеочередного классного чина.
     2.  В  случае  поступления  гражданина, являвшегося муниципальным
служащим,  на государственную гражданскую службу Архангельской области
присвоенный ему классный чин учитывается при присвоении классного чина
государственной  гражданской  службы  Архангельской области в порядке,
предусмотренном  областным  законом,  с  учетом  положений  статьи  27
настоящего закона.
     (Статья   в  редакции  Областного  закона  Архангельской  области
от 20.05.2009 г. N 25-3-ОЗ)
     
     Статья  26.  Признание правового акта о присвоении классного чина
недействительным
     
     1.   Если   классный  чин  присвоен  муниципальному  служащему  с
нарушением  порядка,  предусмотренного  статьями  16  -  25 настоящего
закона,  правовой  акт  о  присвоении такого классного чина может быть
признан недействительным по решению суда.
     2.  При  признании  правового  акта  о  присвоении классного чина
недействительным   муниципальному   служащему   присваивается  прежний
классный   чин   со   дня,   следующего  за  днем  вступления  в  силу
соответствующего  решения  суда.  Если муниципальный служащий ранее не
имел  классного чина, ему присваивается в установленном порядке первый
классный чин.
     3. Решения,   предусмотренные   пунктом   2   настоящей   статьи,
принимаются в соответствии со статьями 23 и 24 настоящего закона.
     (Статья   в  редакции  Областного  закона  Архангельской  области
от 20.05.2009 г. N 25-3-ОЗ)
     
     Статья  27.  Соотношение  классных чинов муниципальных служащих и
классных   чинов   государственной  гражданской  службы  Архангельской
области
     
     1.   Соотношение   классных   чинов   муниципальных   служащих  в
Архангельской  области  и  классных  чинов государственной гражданской
службы   Архангельской  области  устанавливается  в  целях  учета  при
присвоении  первого классного чина муниципального служащего имеющегося
у  муниципального служащего классного чина государственной гражданской
службы  Архангельской области (статья 18 настоящего закона), а также в
целях  учета  при  присвоении  первого  классного чина государственной
гражданской службы Архангельской области имеющегося у государственного
гражданского    служащего   Архангельской   области   классного   чина
муниципального служащего в Архангельской области (статья 25 настоящего
закона).
     2.  Соответствующими  классными  чинами  муниципальных служащих в
Архангельской  области  по  отношению к классным чинам государственной
гражданской службы Архангельской области являются:
     1)  секретарь  муниципальной  службы  Архангельской  области - по
отношению к секретарю государственной гражданской службы Архангельской
области;  (В  редакции  Областного  закона  Архангельской  области  от
04.05.2010 г. N 152-12-ОЗ)
     2)  референт  муниципальной  службы  Архангельской  области  - по
отношению к референту государственной гражданской службы Архангельской
области;  (В  редакции  Областного  закона  Архангельской  области  от
04.05.2010 г. N 152-12-ОЗ)
     3)  советник  муниципальной  службы  Архангельской  области  - по
отношению к советнику государственной гражданской службы Архангельской
области;  (В  редакции  Областного  закона  Архангельской  области  от
04.05.2010 г. N 152-12-ОЗ)
     4) муниципальный  советник Архангельской области - по отношению к
государственному советнику Архангельской области;
     5) действительный  муниципальный советник Архангельской области -
по   отношению   к    действительному    государственному    советнику
Архангельской области.
     3. Классные чины муниципальных служащих в Архангельской области 1
класса  соотносятся  с  классными  чинами  государственной гражданской
службы Архангельской области 1 класса.
     Классные  чины  муниципальных  служащих в Архангельской области 2
класса  соотносятся  с  классными  чинами  государственной гражданской
службы Архангельской области 2 класса.
     Классные  чины  муниципальных  служащих в Архангельской области 3
класса  соотносятся  с  классными  чинами  государственной гражданской
службы Архангельской области 3 класса.
     (Статья   в  редакции  Областного  закона  Архангельской  области
от 20.05.2009 г. N 25-3-ОЗ).

             Глава V. ОТДЕЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ
                        МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
     
     Статья 28. Основные условия оплаты труда муниципальных служащих

     1.  Основные  условия   оплаты   труда   муниципальных   служащих
устанавливаются  с  учетом  принципа  соотносительности  с   основными
условиями оплаты труда государственных гражданских служащих.
     2.  Принцип  соотносительности  основных  условий  оплаты   труда
муниципальных  служащих   и   государственных   гражданских   служащих
означает:
     1) установление оплаты  труда  муниципальных  служащих  и  оплаты
труда  государственных   гражданских   служащих   в   виде   денежного
содержания;
     2)  соотносительность  видов  выплат,   включаемых   в   денежное
содержание  муниципальных  служащих,  и  видов  выплат,  включаемых  в
денежное содержание государственных гражданских служащих;
     3)  соотносительность  общих  принципов   установления   размеров
выплат, включаемых в денежное  содержание  муниципальных  служащих,  и
размеров выплат,  включаемых  в  денежное  содержание  государственных
гражданских служащих;
     4) соотносительность  порядка  увеличения  (индексации)  размеров
окладов  денежного  содержания  муниципальных   служащих   и   порядка
увеличения  (индексации)   размеров   окладов   денежного   содержания
государственных гражданских служащих;
     5) соотносительность порядка  формирования  фондов  оплаты  труда
муниципальных служащих и  порядка  формирования  фондов  оплаты  труда
государственных гражданских служащих.
     3.  Принцип  соотносительности  основных  условий  оплаты   труда
муниципальных  служащих  и  государственных  гражданских  служащих  не
означает равенства размеров выплат, включаемых в  денежное  содержание
муниципальных служащих,  и  размеров  выплат,  включаемых  в  денежное
содержание государственных гражданских служащих.
     (Статья   в  редакции  Областного  закона  Архангельской  области
от 19.11.2012 г. N 572-35-ОЗ).
     
     Статья 29.   Виды   выплат,   включаемых  в  денежное  содержание
муниципальных служащих
     
     1. Оплата труда муниципального служащего  осуществляется  в  виде
денежного   содержания,   которое   состоит   из  должностного  оклада
муниципального служащего в соответствии  с  замещаемой  им  должностью
муниципальной  службы  (должностного  оклада),  а  также  из следующих
ежемесячных и иных дополнительных выплат:
     1)  оклад  за  классный чин муниципального служащего; (В редакции
Областного закона Архангельской области от 20.05.2009 г. N 25-3-ОЗ);
     2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу  лет  на
муниципальной службе;
     3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за  особые  условия
муниципальной службы;
     4) ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
     5) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
     6) ежемесячное денежное поощрение;
     7) единовременная   выплата   при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
     2.  Должностной  оклад  и  оклад  за  классный чин муниципального
служащего   составляют   оклад   денежного   содержания.  (В  редакции
Областного закона Архангельской области от 20.05.2009 г. N 25-3-ОЗ)
     3. Муниципальным  служащим,  проходящим  муниципальную  службу  в
подразделениях   по  защите  государственной  тайны  органов  местного
самоуправления  муниципальных   образований   Архангельской   области,
осуществляется   дополнительная   выплата   -  процентная  надбавка  к
должностному окладу за стаж работы в указанных подразделениях.
     4. Денежное  содержание  муниципального служащего,  работающего в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается
на районный коэффициент к денежному содержанию и процентную надбавку к
денежному содержанию за  стаж  работы  в  районах  Крайнего  Севера  и
приравненных к ним местностях.
     5. Муниципальному служащему устанавливаются  иные  ежемесячные  и
дополнительные выплаты,  предусмотренные нормативными правовыми актами
Российской  Федерации  и  Архангельской  области  для  государственных
гражданских   служащих   при   условии,   что   такие   ежемесячные  и
дополнительные  выплаты  предоставляются  государственным  гражданским
служащим   Архангельской   области.  Иные  условия  оплаты  труда  для
муниципальных служащих не  применяются,  если  иное  не  предусмотрено
нормативными правовыми актами Российской Федерации.
     
     Статья 30.   Общие  принципы  установления  размеров  должностных
окладов,  ежемесячных  и  иных  дополнительных  выплат   муниципальным
служащим
     
     1.  Размеры  должностных  окладов,  а также размеры ежемесячных и
иных  дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются
представительными  органами  муниципальных  образований  Архангельской
области  в  соответствии  с  законодательством  Российской  Федерации,
областными законами и настоящей статьей. (В редакции Областного закона
Архангельской области от 19.11.2012 г. N 572-35-ОЗ)
     2. Размеры должностных окладов устанавливаются в твердых денежных
суммах (в рублях).
     Абзац.(Исключен   -   Областной   закон   Архангельской   области
от 29.10.2010 г. N 215-16-ОЗ).
     В  городских  округах  и  в  муниципальных  районах Архангельской
области  максимальные размеры должностных окладов по высшим должностям
муниципальной   службы   не   могут   превышать  минимальных  размеров
должностных  окладов  по ведущим должностям муниципальной службы более
чем  на  80  процентов,  а  по младшим должностям муниципальной службы
более   чем   на   160   процентов.   (В  редакции  Областного  закона
Архангельской области от 29.10.2010 г. N 215-16-ОЗ)
     В городских,    сельских    поселениях    Архангельской   области
максимальные  размеры  должностных  окладов   по   высшим   должностям
муниципальной   службы   не   могут   превышать  минимальных  размеров
должностных окладов по ведущим должностям муниципальной  службы  более
чем  на  90  процентов,  а  по младшим должностям муниципальной службы
более чем на 170 процентов.
     3.  Размеры  оклада  за  классный  чин  муниципального  служащего
устанавливаются  в  твердых  денежных  суммах  (в  рублях)  и не могут
превышать   35   процентов   максимального   должностного   оклада   в
соответствующей группе должностей муниципальной службы.
     Максимальный  размер  оклада  за  классный   чин   муниципального
служащего по наиболее  высокому  классному  чину  не  может  превышать
минимального размера оклада за классный чин  муниципального  служащего
по наиболее низкому классному чину более чем на 310 процентов.
     (Пункт   в   редакции  Областного  закона  Архангельской  области
от 20.05.2009 г. N 25-3-ОЗ).
     4. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за  выслугу
лет  на  муниципальной  службе  и  ежемесячной надбавки к должностному
окладу  за  особые  условия  муниципальной  службы  устанавливаются  в
процентном отношении к должностному окладу.
     5. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за  выслугу
лет  на  муниципальной  службе  должны  быть  установлены  в следующих
пределах:
     1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - от 5 до 10
процентов;
     2) при  стаже  муниципальной  службы от 5 до 10 лет - от 10 до 15
процентов;
     3) при  стаже  муниципальной службы от 10 до 15 лет - от 15 до 20
процентов;
     4) при  стаже  муниципальной  службы  свыше  15 лет - от 20 до 30
процентов.
     6. Размеры  ежемесячной  надбавки к должностному окладу за особые
условия муниципальной  службы  должны  быть  установлены  в  следующих
пределах:
     1) для высших должностей муниципальной службы -  от  150  до  200
процентов;
     2) для главных должностей муниципальной службы - от  120  до  160
процентов;
     3) для ведущих должностей муниципальной службы -  от  90  до  130
процентов;
     4) для старших должностей муниципальной службы -  от  60  до  100
процентов;
     5) для младших должностей муниципальной службы - до 70 процентов.
     7. Размеры  ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу
за  работу  со  сведениями,  составляющими  государственную  тайну,  и
процентной   надбавки   к   должностному   окладу  за  стаж  работы  в
подразделениях  по  защите  государственной  тайны  устанавливаются  в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
     8. Размеры премий за выполнение особо важных  и  сложных  заданий
устанавливаются в твердых денежных суммах (в рублях).
     9. Размеры ежемесячного  денежного  поощрения  устанавливаются  в
должностных окладах.
     Размеры ежемесячного   денежного    поощрения    по    должностям
муниципальной   службы   муниципальных  районов  и  городских  округов
Архангельской области не могут превышать трех  должностных  окладов  в
месяц,  а  по  должностям  муниципальной  службы  городских и сельских
поселений Архангельской области - одного должностного оклада в  месяц.
Размеры  ежемесячного  денежного  поощрения  не могут быть ниже одного
должностного оклада в месяц.
     10. Размеры  единовременных  выплат при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальной помощи устанавливаются в  окладах
денежного содержания.
     Размеры единовременных  выплат  при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого  отпуска  не  могут  превышать  двух  окладов  денежного
содержания в год.
     Размеры материальной  помощи  не  могут  превышать  одного оклада
денежного содержания в год.
     11. Размеры  районного  коэффициента  к  денежному  содержанию  и
процентной надбавки к денежному содержанию за стаж  работы  в  районах
Крайнего  Севера  и  приравненных  к  ним местностях устанавливаются в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и не
могут быть повышены.
     12.  Конкретные  размеры  должностных окладов, ежемесячных и иных
дополнительных   выплат,   за   исключением   ежемесячного   денежного
поощрения,  а  также  премий  за  выполнение  особо  важных  и сложных
заданий,  должны  быть  определены  в трудовых договорах муниципальных
служащих.  Размеры  данных  выплат  не  могут  быть  определены в виде
диапазона  с указанием наименьшего и наибольшего значений. (В редакции
Областного закона Архангельской области от 02.07.2013 г. N 704-41-ОЗ)
     13. Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания
муниципальных служащих может производиться на основании правовых актов
представителей   нанимателя   в   сроки   и   размерах,  установленных
нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации и Архангельской
области  соответственно  для  федеральных  государственных гражданских
служащих и государственных гражданских служащих Архангельской области.
Увеличение   (индексация)   размеров   окладов   денежного  содержания
муниципальных  служащих  в иные сроки и иных размерах не производится.
(Действие   приостановлено  до  1 января 2016 года -  Областной  закон  
Архангельской  области от 29.06.2015 № 298-18-ОЗ).

     
     Статья 31.  Особенности регулирования оплаты труда  глав  местных
администраций, замещающих должность по контракту
     
     Условия оплаты  труда  главы  местной администрации,  замещающего
должность по контракту,  устанавливаются контрактом в  соответствии  с
типовой формой контракта согласно Приложению N 2 к настоящему закону.
     
     Статья 32. Фонд оплаты труда муниципальных служащих

     1. При  формировании  фонда  оплаты  труда муниципальных служащих
учитываются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
     1) должностной оклад - в размере 12 должностных окладов;
     2)  оклад  за  классный  чин муниципального служащего - в размере
четырех   должностных   окладов;   (В   редакции   Областного   закона
Архангельской области от 20.05.2009 г. N 25-3-ОЗ);
     3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу  лет  на
муниципальной  службе  -  в  размере,  не превышающем трех должностных
окладов;
     4) ежемесячная  надбавка  к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы - в размере 14 должностных окладов;
     5) ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу  со  сведениями,   составляющими   государственную   тайну,   и
процентная   надбавка   к   должностному   окладу  за  стаж  работы  в
подразделениях по защите государственной тайны -  в  размере  полутора
должностных окладов;
     6) премия за выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий  -  в
размере двух окладов денежного содержания;
     7) ежемесячное денежное поощрение - в размере,  не превышающем 36
должностных  окладов  по должностям муниципальной службы муниципальных
районов и городских округов Архангельской  области  и  12  должностных
окладов  по  должностям  муниципальной  службы  городских  и  сельских
поселений Архангельской области;
     8) единовременная    выплата    при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого  отпуска  и  материальная  помощь  -   в   размере,   не
превышающем трех окладов денежного содержания.
     2. Представитель  нанимателя  вправе  перераспределять   средства
фонда   оплаты   труда   муниципальных   служащих   между   выплатами,
предусмотренными настоящей статьей,  в пределах  установленного  фонда
оплаты труда на соответствующий финансовый год.
     3. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с  учетом
районного  коэффициента к денежному содержанию и процентной надбавки к
денежному содержанию за  стаж  работы  в  районах  Крайнего  Севера  и
приравненных к ним местностях.
     
     Статья 33. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего

     1. Муниципальному     служащему     предоставляется     ежегодный
оплачиваемый отпуск, состоящий из:
     1) ежегодного основного оплачиваемого отпуска;
     2) ежегодного дополнительного оплачиваемого  отпуска  за  выслугу
лет;
     3) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за  работу  в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
     4) ежегодного   дополнительного    оплачиваемого    отпуска    за
ненормированный рабочий день.
     2.   Ежегодный   основной   оплачиваемый  отпуск  предоставляется
муниципальному  служащему  продолжительностью  30 календарных дней. (В
редакции  Областного  закона  Архангельской области от 20.05.2009 г. N