Областной закон Архангельской области от 27.09.2006 № 222-12-ОЗ

Архангельской области самостоятельно утверждает условия контракта,  не
определенные в типовой форме контракта.
     (Пункт   исключен   -   Областной   закон  Архангельской  области
от 19.11.2012 г. N 572-35-ОЗ).

      Статья 10. Особенности замещения отдельных должностей 
                 муниципальной службы
 
     1. В соответствии с муниципальными нормативными правовыми  актами 
должности первого заместителя главы местной администрации, заместителя 
главы    местной   администрации,   руководителя   аппарата    местной 
администрации, руководителя территориального  органа,  помощника  (или 
советника) главы  местной  администрации, а также  отдельные должности 
руководителей   органов   местной  администрации могут устанавливаться 
соответственно для обеспечения исполнения  полномочий  лиц, замещающих 
должности  главы  муниципального  образования,  возглавляющего местную 
администрацию,   либо   должности    главы    местной   администрации, 
назначаемого представительным  органом  муниципального  образования по 
контракту,  и  замещаться  на  условиях срочного трудового договора на 
срок полномочий указанных лиц. 
     2. Указанные   в пункте   1  настоящей статьи должностные лица по 
поручению   вступившего   в   должность    вновь    избранного   главы 
муниципального образования, возглавляющего местную администрацию, либо 
вновь    назначенного   представительным    органом     муниципального 
образования   по  контракту  главы  местной  администрации  продолжают 
осуществлять  свои  полномочия  до замещения соответствующей должности 
или ее упразднения в установленном порядке.
     3. Указанные   в  пункте 1  настоящей статьи должностные лица   в 
случае   досрочного   прекращения    полномочий  главы  муниципального 
образования, возглавляющего местную администрацию, либо главы  местной 
администрации,  назначенного  представительным  органом муниципального 
образования по контракту, продолжают осуществлять  свои  полномочия до 
вступления   в  должность  вновь   избранного   главы   муниципального 
образования,   возглавляющего   местную   администрацию,   либо  вновь 
назначенного представительным  органом муниципального  образования  по 
контракту главы местной администрации. 
     4. В соответствии с муниципальными нормативными правовыми  актами 
должности   руководителя  аппарата представительного органа, помощника 
председателя представительного органа муниципального образования могут 
устанавливаться соответственно для  обеспечения  исполнения полномочий 
лиц,   замещающих  должности    главы    муниципального   образования, 
исполняющего  полномочия    председателя   представительного    органа 
муниципального образования, либо председателя представительного органа 
муниципального   образования,    и замещаться   на   условиях срочного 
трудового договора на срок полномочий указанных лиц.
     5. Указанные  в  пункте  4 настоящей  статьи  должностные лица по 
поручению вступившего в должность  главы  муниципального  образования, 
исполняющего   полномочия   председателя   представительного    органа 
муниципального образования, либо председателя представительного органа 
муниципального образования продолжают осуществлять  свои полномочия до 
замещения соответствующей должности или ее упразднения в установленном 
порядке.
     6. Указанные  в  пункте  4  настоящей  статьи  должностные лица в 
случае   досрочного   прекращения    полномочий   главы муниципального 
образования, исполняющего  полномочия  председателя  представительного 
органа муниципального образования, либо председателя представительного 
органа   муниципального  образования   продолжают   осуществлять  свои 
полномочия   до   вступления   в    должность   вновь избранного главы 
муниципального  образования,   исполняющего  полномочия   председателя 
представительного органа муниципального образования, либо председателя 
представительного органа муниципального образования.
  (Статья   в   редакции   Областного   закона  Архангельской  области
  от 16.12.2014 № 232-13-ОЗ).

             Глава III. АТТЕСТАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
                       В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
     
     Статья 11.  Организация   проведения   аттестации   муниципальных
служащих в Архангельской области
     
     1. В   целях   организации  проведения  аттестации  муниципальных
служащих  в  Архангельской  области  (далее  также   -   муниципальные
служащие)  представительный  орган  каждого муниципального образования
Архангельской области:
     1) утверждает  положение  о  проведении  аттестации муниципальных
служащих;
     2) утверждает  одну  из  форм проведения аттестации муниципальных
служащих в соответствии со статьей 13 настоящего закона;
     3) утверждает  критерии оценки качества исполнения муниципальными
служащими должностных обязанностей;
     4) вправе  в соответствии со статьей 12 настоящего закона принять
решение о создании аттестационных комиссий в  каждом  органе  местного
самоуправления,   избирательной  комиссии  муниципального  образования
Архангельской области.
     2. В  случае  создания  аттестационной комиссии,  предусмотренной
пунктом  2  статьи  12  настоящего  закона,  полномочия  представителя
нанимателя   (работодателя),   установленные   типовым   положением  о
проведении аттестации муниципальных служащих в Архангельской области в
соответствии  с  Приложением  N  3  к настоящему закону (далее также -
Типовое положение),  за исключением полномочий, установленных статьями
11   и   16   Типового   положения,   осуществляются   главой  местной
администрации муниципального образования Архангельской области.
     3. В  случае  создания  аттестационных комиссий,  предусмотренных
пунктом  3  статьи  12  настоящего  закона,  полномочия  представителя
нанимателя   (работодателя),   установленные  Типовым  положением,  за
исключением  полномочий,  установленных  статьями  11  и  16  Типового
положения, осуществляются:
     1)   главой   местной  администрации  муниципального  образования
Архангельской области - в отношении муниципальных служащих, замещающих
должности  муниципальной службы в местной администрации муниципального
образования  Архангельской  области;  (В  редакции  Областного  закона
Архангельской области от 19.11.2012 г. N 572-35-ОЗ);
     2)   председателем   представительного   органа    муниципального
образования  Архангельской  области  -   в   отношении   муниципальных
служащих,  замещающих  должности  муниципальной  службы   в   аппарате
представительного  органа  муниципального  образования   Архангельской
области; (В   редакции   Областного   закона   Архангельской   области
от 19.11.2012 г. N 572-35-ОЗ);
     3)  председателем  контрольного органа муниципального образования
Архангельской области - в отношении муниципальных служащих, замещающих
должности  муниципальной  службы  в  контрольном органе муниципального
образования  Архангельской  области;  (В  редакции  Областного  закона
Архангельской области от 07.07.2011 г. N 309-23-ОЗ)
     4) председателем    избирательной     комиссии     муниципального
образования   Архангельской   области   -  в  отношении  муниципальных
служащих,  замещающих  должности  муниципальной  службы   в   аппарате
избирательной   комиссии   муниципального   образования  Архангельской
области.
     4. В случае  создания  аттестационных  комиссий,  предусмотренных
пунктом  3  статьи  12  настоящего  закона,  полномочия  представителя
нанимателя  (работодателя),  установленные  Типовым   положением,   за
исключением  полномочий,  установленных  статьями  11  и  16  Типового
положения, осуществляются главой местной администрации  муниципального
образования Архангельской области в отношении муниципальных  служащих,
замещающих должности муниципальной службы в аппарате представительного
органа муниципального образования Архангельской  области,  контрольном
органе  муниципального  образования  Архангельской  области,  аппарате
избирательной  комиссии   муниципального   образования   Архангельской
области, при отсутствии,  включая  досрочное  прекращение  полномочий,
соответствующих должностных лиц, указанных в подпунктах 2-4  пункта  3
настоящей статьи,  и  одновременном  отсутствии  лиц,  исполняющих  их
обязанности. (Дополнен   -   Областной   закон  Архангельской  области
от 19.11.2012 г. N 572-35-ОЗ).
     
     Статья 12. Аттестационные комиссии

     1. Для проведения  аттестации  муниципальных  служащих  в  каждом
муниципальном     образовании    Архангельской    области    создается
аттестационная  комиссия  муниципального   образования   Архангельской
области   либо   аттестационные  комиссии  в  каждом  органе  местного
самоуправления,  избирательной  комиссии  муниципального   образования
Архангельской области.
     2. Аттестационная     комиссия     муниципального     образования
Архангельской   области   создается   главой   местной   администрации
муниципального     образования     Архангельской     области,     если
представительным   органом  муниципального  образования  Архангельской
области не принято решение о создании аттестационных комиссий в каждом
органе местного самоуправления,  избирательной комиссии муниципального
образования Архангельской области.
     3. Представительный      орган     муниципального     образования
Архангельской области вправе не позднее чем за один  месяц  до  начала
календарного года принять решение о создании аттестационных комиссий в
каждом  органе   местного   самоуправления,   избирательной   комиссии
муниципального образования Архангельской области.
     4. В  состав  аттестационной  комиссии,  образуемой  в  городском
округе,  муниципальном  районе  Архангельской области,  должны входить
муниципальные служащие из  юридического  (правового)  подразделения  и
подразделения,    осуществляющего   кадровую   работу   (муниципальные
служащие, осуществляющие юридическое (правовое) и кадровое обеспечение
деятельности органов местного самоуправления).
     
     Статья 13.  Формы  проведения аттестации муниципальных служащих в
Архангельской области
     
     1. Формами  проведения  аттестации   муниципальных   служащих   в
Архангельской   области   являются   тестирование,  собеседование  или
экзамен.  Аттестация  муниципальных  служащих  может  проводиться   по
смешанной форме,  включающей в себя несколько или все формы проведения
аттестации муниципальных служащих.
     Форма проведения  аттестации  муниципальных служащих утверждается
представительным  органом  муниципального  образования   Архангельской
области,   применяется  ко  всем  муниципальным  служащим,  подлежащим
аттестации в соответствующем периоде времени, и не может быть изменена
чаще чем один раз в год.
     Если форма  проведения  аттестации  муниципальных   служащих   не
утверждена   представительным   органом   муниципального   образования
Архангельской области, аттестация проводится в форме экзамена.
     2. Тестирование    является    формой    проведения    аттестации
муниципальных служащих в виде письменных ответов на вопросы теста.
     Вопросы теста    составляются   и   утверждаются   аттестационной
комиссией.
     3. Собеседование    является    формой    проведения   аттестации
муниципальных служащих в виде устных  вопросов  членов  аттестационной
комиссии  и ответов аттестуемых муниципальных служащих в Архангельской
области.
     4. Экзамен  является  формой  проведения аттестации муниципальных
служащих в  виде  письменных  ответов  на  экзаменационные  вопросы  с
последующим   их  обсуждением  аттестуемым  муниципальным  служащим  в
Архангельской области и членами аттестационной комиссии.
     Экзаменационные вопросы      составляются      и     утверждаются
аттестационной комиссией.
     
     Статья 14.  Положение  о  проведении   аттестации   муниципальных
служащих

     1. Аттестация   муниципальных   служащих  каждого  муниципального
образования Архангельской области проводится на основании положения  о
проведении    аттестации    муниципальных    служащих,   утверждаемого
представительным  органом  муниципального  образования   Архангельской
области.
     2. Положение  о  проведении  аттестации  муниципальных   служащих
должно    предусматривать    все    условия   проведения   аттестации,
предусмотренные Типовым положением.
     3. К  положению  о  проведении  аттестации муниципальных служащих
должны  прилагаться   самостоятельно   утверждаемые   представительным
органом муниципального образования Архангельской области:
     1) положение   об   аттестационной   комиссии   в   муниципальном
образовании Архангельской области;
     2) порядок тестирования, собеседования или экзамена, проводимых в
ходе аттестации муниципальных служащих;
     3) формы:
     - график проведения аттестации муниципальных служащих;
     - отзыв непосредственного руководителя муниципального служащего о
профессиональной деятельности муниципального служащего;
     - аттестационный лист муниципального служащего.
     4. В   положении   об  аттестационной  комиссии  в  муниципальном
образовании Архангельской области должны предусматриваться:
     1) наименование  аттестационной комиссии и иные общие положения о
ней;
     2) условия назначения членов аттестационной комиссии,  пребывания
в составе аттестационной комиссии;
     3) основания   прекращения   полномочий   членов   аттестационной
комиссии;
     4) полномочия председателя, заместителя председателя, секретаря и
других членов аттестационной комиссии;
     5) порядок   подготовки  и  проведения  заседаний  аттестационной
комиссии;
     6) порядок ведения делопроизводства в аттестационной комиссии.
     (Глава   дополнена   -   Областной  закон  Архангельской  области
от 29.10.2008 г. N 593-30-ОЗ).

     ГЛАВА III.1. ОТДЕЛЬНЫЕ  ВОПРОСЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ НА
             МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
                                                                  
     Статья 14.1.  Образование   комиссий  по  соблюдению требований к
служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта
интересов

     1. Для  обеспечения  соблюдения  муниципальными  служащими  общих
принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов  в
администрации  муниципального   образования   Архангельской   области,
представительном  органе  муниципального   образования   Архангельской
области, наделенном правами юридического лица (в  случае  формирования
аппарата   представительного   органа    муниципального    образования
Архангельской  области),  контрольно-счетном   органе   муниципального
образования Архангельской  области,  аппарате  избирательной  комиссии
муниципального   образования   Архангельской   области   в    порядке,
определяемом  указом  Губернатора  Архангельской  области,  образуются
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных
служащих и урегулированию конфликта интересов (далее по тексту  статьи
- комиссии).
     2.   Комиссия   создается   главой   муниципального   образования
Архангельской области (в случае, если глава муниципального образования
Архангельской    области    исполняет     обязанности     председателя
представительного  органа  муниципального  образования   Архангельской
области, - главой  местной  администрации  муниципального  образования
Архангельской области), если представительным  органом  муниципального
образования  Архангельской  области  не  принято  решение  о  создании
комиссий в каждом  органе  местного  самоуправления,  в  избирательной
комиссии муниципального образования Архангельской области.
     3.  Положение  о   комиссии   утверждается   указом   Губернатора
Архангельской области. Положение о комиссии муниципальным  нормативным
правовым актом не утверждается.
     4.  В  случае,   если   представительный   орган   муниципального
образования  Архангельской  области  не  принял  решения  о   создании
комиссии в каждом  органе  местного  самоуправления,  в  избирательной
комиссии  муниципального  образования  Архангельской  области,  состав
комиссии утверждается распоряжением главы  муниципального  образования
Архангельской области (в случае, если глава муниципального образования
Архангельской    области    исполняет     обязанности     председателя
представительного  органа  муниципального  образования   Архангельской
области,  -   распоряжением   местной   администрации   муниципального
образования Архангельской области).
     5.  В  случае,   если   представительный   орган   муниципального
образования Архангельской области принял решение о создании комиссии в
каждом  органе  местного  самоуправления,  в  избирательной   комиссии
муниципального  образования  Архангельской  области,  состав  комиссии
утверждается:
     1)  в  администрации  муниципального  образования   Архангельской
области - распоряжением главы муниципального образования Архангельской
области (в случае, если глава муниципального образования Архангельской
области исполняет обязанности  председателя  представительного  органа
муниципального  образования  Архангельской  области,  -  распоряжением
местной   администрации   муниципального   образования   Архангельской
области);
     2)   в   представительном   органе   муниципального   образования
Архангельской области - распоряжением  председателя  представительного
органа муниципального образования Архангельской области;
     3) в контрольном органе муниципального образования  Архангельской
области   -   правовым   актом   председателя   контрольного    органа
муниципального образования Архангельской области;
     4)   в   избирательной   комиссии   муниципального    образования
Архангельской области  -  правовым  актом  председателя  избирательной
комиссии муниципального образования Архангельской области.
     (Статья   в  редакции  Областного  закона  Архангельской  области
от 19.11.2012 г. N 572-35-ОЗ).
                                                                   
     Статья  14.2.  Представление  сведений  о  доходах,  расходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера
     (Наименование  статьи  в редакции Областного закона Архангельской
области от 22.04.2013 г. N 659-39-ОЗ)

     1.  Граждане,  претендующие на замещение должностей муниципальной
службы в Архангельской области, включенных в соответствующий перечень,
муниципальные   служащие,   замещающие  указанные  должности,  обязаны
представлять  представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих
доходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного характера, а
также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера  своих  супруги  (супруга)  и  несовершеннолетних  детей. (В
редакции  Областного  закона  Архангельской области от 22.04.2013 г. N
659-39-ОЗ)
     Указанные  сведения  представляются  в порядке, сроки и по форме,
которые  установлены  указом  Губернатора  Архангельской  области  для
представления  сведений  о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах
имущественного   характера   государственными  гражданскими  служащими
Архангельской  области.  (В  редакции  Областного закона Архангельской
области от 22.04.2013 г. N 659-39-ОЗ)
     Положение  о представлении гражданами, претендующими на замещение
должностей  муниципальной службы в Архангельской области, включенных в
соответствующий   перечень,   муниципальными   служащими,  замещающими
указанные   должности,  сведений  о  своих  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах  имущественного  характера, а также сведений о доходах,
об  имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера  их супруг
(супругов)  и  несовершеннолетних  детей  утверждается  муниципальными
правовыми актами. (Дополнен - Областной закон Архангельской области от
22.04.2013 г. N 659-39-ОЗ).
     2. Муниципальные  служащие,  замещающие  должности  муниципальной
службы, включенные в соответствующий  перечень,  обязаны  представлять
сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги  (супруга)
и несовершеннолетних  детей  в  случаях,  предусмотренных  Федеральным
законом от 3 декабря 2012 года N 230-ФЗ "О контроле  за  соответствием
расходов лиц, замещающих государственные  должности,  и  иных  лиц  их
доходам", в порядке и по форме, которые установлены для  представления
сведений   о   расходах   государственными   гражданскими    служащими
Архангельской области.
     Положение о представлении муниципальными  служащими,  замещающими
должности муниципальной службы, включенные в соответствующий перечень,
сведений, указанных в абзаце первом  настоящего  пункта,  утверждается
муниципальными правовыми актами с  учетом  требований  абзаца  первого
настоящего пункта.
     Порядок принятия решения Губернатором Архангельской  области  или
уполномоченным им  должностным  лицом  об  осуществлении  контроля  за
расходами  муниципальных  служащих,  а  также  расходами   их   супруг
(супругов)   и   несовершеннолетних   детей,   государственный   орган
Архангельской   области   (подразделение    государственного    органа
Архангельской  области  либо  должностное  лицо   указанного   органа,
ответственное  за  работу  по  профилактике   коррупционных   и   иных
правонарушений), осуществляющий (осуществляющее) контроль за расходами
муниципальных служащих, а также за расходами их  супруг  (супругов)  и
несовершеннолетних   детей,   устанавливаются    указом    Губернатора
Архангельской области.
     (Пункт   дополнен   -   Областной   закон  Архангельской  области
от 22.04.2013 г. N 659-39-ОЗ).
                                                                       
     Статья 14.3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых
гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы
в   Архангельской  области,  включенных  в  соответствующий  перечень,
достоверности  и  полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными
служащими,  замещающими  указанные  должности, достоверности и полноты
сведений,  представляемых  гражданами при поступлении на муниципальную
службу  в  Архангельской  области, соблюдения муниципальными служащими
ограничений   и   запретов,   требований   о   предотвращении  или  об
урегулировании   конфликта  интересов,  исполнения  ими  обязанностей.
Контроль  за  расходами муниципального служащего, а также за расходами
его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
     (Наименование  статьи  в редакции Областного закона Архангельской
области от 22.04.2013 г. N 659-39-ОЗ)

     1.  Проверка  достоверности  и  полноты  сведений  о  доходах, об
имуществе  и  обязательствах  имущественного характера, представляемых
гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы
в   Архангельской  области,  включенных  в  соответствующий  перечень,
достоверности  и  полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными
служащими,  замещающими  указанные  должности, достоверности и полноты
сведений,  представляемых  гражданами при поступлении на муниципальную
службу в Архангельской области в соответствии с нормативными правовыми
актами   Российской  Федерации,  соблюдения  муниципальными  служащими
ограничений   и   запретов,   требований   о   предотвращении  или  об
урегулировании   конфликта  интересов,  исполнения  ими  обязанностей,
установленных  Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О
противодействии  коррупции"  и  другими  нормативными правовыми актами
Российской  Федерации,  осуществляется  в порядке, определяемом указом
Губернатора  Архангельской  области.  (В  редакции  Областного  закона
Архангельской области от 22.04.2013 г. N 659-39-ОЗ)
     2. Запросы о  представлении  сведений,  составляющих  банковскую,
налоговую   или   иную   охраняемую   законом   тайну,    запросы    в
правоохранительные   органы    о    проведении    оперативно-разыскных
мероприятий в отношении граждан, претендующих на замещение  должностей
муниципальной   службы   в   Архангельской   области,   включенных   в
соответствующий перечень, муниципальных служащих, замещающих указанные
должности, супруг (супругов) и несовершеннолетних детей таких  граждан
и   муниципальных   служащих   в   интересах   муниципальных   органов
направляются   Губернатором   Архангельской   области    в    порядке,
определяемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
     3.  Контроль  за соответствием расходов муниципального служащего,
расходов  его  супруги (супруга) и несовершеннолетних детей их доходам
осуществляется  в порядке, предусмотренном Федеральными законами от 25
декабря  2008  года  N  273-ФЗ  "О  противодействии  коррупции" и от 3
декабря  2012 года N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц,
замещающих   государственные   должности,  и  иных  лиц  их  доходам",
нормативными   правовыми   актами   Президента  Российской  Федерации,
настоящим  областным законом, указом Губернатора Архангельской области
и   муниципальными  правовыми  актами.  (Дополнен  -  Областной  закон
Архангельской области от 22.04.2013 г. N 659-39-ОЗ).

     Статья 14.4.  Порядок  применения   взысканий   за   несоблюдение
ограничений   и   запретов,   требований   о   предотвращении  или  об
урегулировании  конфликта  интересов  и   неисполнение   обязанностей,
установленных в целях противодействия коррупции

     1. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о
предотвращении   или   об   урегулировании   конфликта   интересов   и
неисполнение  обязанностей,  установленных  в  целях   противодействия
коррупции, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального  закона
от 2 марта 2007 года  N 25-ФЗ  "О муниципальной  службе  в  Российской
Федерации" (далее  по  тексту  статьи  -  взыскания  за  коррупционные
правонарушения), применяются в порядке и  сроки,  которые  установлены
указанным Федеральным законом, настоящей статьей,  указом  Губернатора
Архангельской области и муниципальными нормативными правовыми актами.
     Перед  применением  взыскания  за  коррупционное   правонарушение
проводится проверка  в  порядке,  предусмотренном  указом  Губернатора
Архангельской области.
     Решение  о   проведении   проверки   принимается   представителем
нанимателя (работодателем).
     Проверка    проводится     подразделением     кадровой     службы
соответствующего органа местного самоуправления, иного  муниципального
органа (далее по тексту статьи - муниципальный орган) по  профилактике
коррупционных и  иных  правонарушений.  Если  в  муниципальном  органе
отсутствует  внутреннее  деление,  проверка  проводится  муниципальным
служащим,  осуществляющим  кадровую  работу  в  данном   муниципальном
органе. Если осуществление  кадровой  работы  в  муниципальном  органе
передано в установленном муниципальными нормативными правовыми  актами
порядке другому муниципальному органу,  проверка  проводится  кадровой
службой (муниципальным служащим, осуществляющим кадровую работу) этого
муниципального органа.
     2.  Взыскание   за   коррупционное   правонарушение   применяется
представителем нанимателя (работодателем) на основании:
     1) доклада о результатах проверки;
     2) рекомендации комиссии по соблюдению  требований  к  служебному
поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта  интересов
в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;
     3) объяснений муниципального служащего;
     4) иных материалов.
     3.  При  применении  взыскания  за  коррупционное  правонарушение
учитываются    характер    совершенного     муниципальным     служащим
коррупционного  правонарушения,  его  тяжесть,   обстоятельства,   при
которых  оно  совершено,  соблюдение  муниципальным  служащим   других
ограничений  и  запретов,   требований   о   предотвращении   или   об
урегулировании  конфликта  интересов  и  исполнение  им  обязанностей,
установленных   в   целях   противодействия   коррупции,    а    также
предшествующие  результаты  исполнения  муниципальным  служащим  своих
должностных обязанностей.
     4.  Взыскание  за  коррупционное  правонарушение  применяется  не
позднее одного месяца  со  дня  поступления  информации  о  совершении
муниципальным  служащим  коррупционного  правонарушения,   не   считая
периода   временной   нетрудоспособности   муниципального   служащего,
пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на  службе  по
уважительным  причинам,  а  также  времени   проведения   проверки   и
рассмотрения  ее  материалов  комиссией  по  соблюдению  требований  к
служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта
интересов. При этом взыскание за коррупционное  правонарушение  должно
быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления  информации
о совершении коррупционного правонарушения.
     5. В акте о применении к муниципальному  служащему  взыскания  за
коррупционное правонарушение в качестве основания применения взыскания
за коррупционное правонарушение указывается часть 1 или 2 статьи  27.1
Федерального закона от 2  марта  2007  года  N 25-ФЗ  "О муниципальной
службе в Российской Федерации".
     6. Копия акта о применении к муниципальному  служащему  взыскания
за   коррупционное   правонарушение   с    указанием    коррупционного
правонарушения и нормативных  правовых  актов,  положения  которых  им
нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такого
взыскания  за  коррупционное  правонарушение   с   указанием   мотивов
вручается муниципальному служащему под расписку в течение пяти дней со
дня издания такого акта.
     7. Если в течение одного года  со  дня  применения  взыскания  за
коррупционное правонарушение муниципальный служащий не был  подвергнут
дисциплинарному взысканию, предусмотренному пунктами 1 или 2  части  1
статьи  27  Федерального  закона  от  2  марта   2007   года   N 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации", то  он  считается  не
имеющим взыскания за коррупционное правонарушение.
     (Глава   дополнена   -   Областной  закон  Архангельской  области
от 15.03.2012 г. N 445-29-ОЗ).

   ГЛАВА III.2. ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО СОСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

     Статья 14.5.  Приоритетные   направления  формирования  кадрового 
состава муниципальной службы 

 
     Приоритетными   направлениями   формирования   кадрового  состава 
муниципальной службы являются:
     1) назначение      на      должности    муниципальной      службы 
высококвалифицированных   специалистов   с  учетом их профессиональных 
качеств и компетентности;
     2) содействие продвижению по службе муниципальных служащих;
     3) подготовка   кадров  для муниципальной службы и дополнительное 
профессиональное образование муниципальных служащих;
     4) создание кадрового резерва и его эффективное использование;
     5) оценка   результатов работы муниципальных служащих посредством 
проведения аттестации;
     6) применение   современных   технологий   подбора   кадров   при 
поступлении граждан на муниципальную службу и работы с кадрами  при ее 
прохождении. 
 
     Статья 14.6.Подготовка кадров для муниципальной службы 
 
     1. Подготовка  кадров   для муниципальной службы осуществляется в 
профессиональных   образовательных   организациях   и  образовательных 
организациях высшего  образования  в  соответствии с законодательством 
Российской Федерации и законодательством Архангельской области.
     2. В  целях   формирования   высококвалифицированного   кадрового 
состава   муниципальной  службы    орган   местного     самоуправления 
муниципального  образования  Архангельской  области может осуществлять 
организацию подготовки граждан для муниципальной службы  на договорной 
основе в соответствии с законодательством Российской Федерации. 
     3. Заключение   договора   о  целевом  обучении  с обязательством 
последующего  прохождения  муниципальной   службы  (далее – договор  о 
целевом  обучении)  осуществляется   на  конкурсной  основе в порядке, 
установленном статьей 14.11 настоящего закона. 
     4. Органы   местного  самоуправления организуют подготовку кадров 
для муниципальной службы в порядке, предусмотренном  законодательством 
Российской  Федерации  об  образовании  и законодательством Российской 
Федерации о муниципальной службе.
     5. Уполномоченный   исполнительный  орган  государственной власти 
Архангельской   области  в  сфере  взаимодействия  с органами местного 
самоуправления осуществляет координацию деятельности  органов местного 
самоуправления  по  организации  подготовки  кадров  для муниципальной 
службы  в  период реализации программы развития муниципальной службы в 
Архангельской области.
 
     Статья 14.7.  Дополнительное    профессиональное      образование 
муниципального служащего
 
     1. Дополнительное   профессиональное  образование  муниципального 
служащего включает в себя профессиональную  переподготовку и повышение 
квалификации.
     2. Дополнительное  профессиональное   образование  муниципального 
служащего  осуществляется   в   течение  всего  периода прохождения им 
муниципальной службы.
     3. Основанием   для   направления   муниципального  служащего  на 
дополнительное профессиональное образование являются:
     1) назначение   муниципального   служащего   на   иную  должность 
муниципальной   службы  в  порядке должностного роста, в  том числе на 
конкурсной основе;
     2) включение муниципального служащего в кадровый резерв;
     3) результаты аттестации муниципального служащего;
     4) назначение   муниципального    служащего   на   иную должность 
муниципальной службы в соответствии с частью 2 статьи 23  Федерального 
закона  от   2  марта   2007 года  № 25-ФЗ  «О  муниципальной службе в 
Российской Федерации»;
     5) иные   основания,   определяемые  в соответствии  с  пунктом 6 
настоящей статьи.
     4. Дополнительное   профессиональное  образование  муниципального 
служащего    осуществляется       в    организациях,    осуществляющих 
образовательную    деятельность    по  дополнительным профессиональным 
программам.
     Периодичность получения  муниципальными служащими дополнительного 
профессионального образования устанавливается муниципальными правовыми 
актами.
     5. Дополнительное   профессиональное  образование  муниципального 
служащего осуществляется в любой предусмотренной законодательством  об 
образовании форме  обучения  с отрывом или без отрыва от муниципальной 
службы.
     6. Дополнительные   основания   для   направления  муниципального 
служащего на дополнительное профессиональное образование, вид, форма и 
продолжительность  получения  муниципальным  служащим  дополнительного 
профессионального    образования     устанавливаются    представителем 
нанимателя   (работодателем)     в зависимости   от   группы должности 
муниципальной службы, замещаемой муниципальным  служащим,  в  порядке, 
определяемом     муниципальными    нормативными    правовыми    актами 
представительного  органа  соответствующего муниципального образования
 Архангельской области.
     7. Получение      муниципальным      служащим     дополнительного 
профессионального образования подтверждается документом о квалификации 
и  является  преимущественным основанием для включения  муниципального 
служащего  в  кадровый  резерв или продолжения замещения муниципальным 
служащим должности муниципальной службы.
     8. Муниципальному    служащему,    получающему     дополнительное 
профессиональное      образование,      представителем      нанимателя 
(работодателем),   образовательной   организацией,  органом   местного 
самоуправления или иной организацией  создаются  условия  для освоения 
дополнительной профессиональной программы.
 
     Статья 14.8.   Организация    дополнительного   профессионального 
образования муниципальных служащих
 
     1. Организация    дополнительного  профессионального  образования 
муниципальных служащих осуществляется органами местного самоуправления 
самостоятельно за счет средств местных бюджетов.
     2. Исполнительные   органы  государственной  власти Архангельской 
области   участвуют  в  обеспечении  дополнительного профессионального 
образования муниципальных служащих.
     3. Формы   участия  исполнительных органов государственной власти 
Архангельской области в  обеспечении дополнительного профессионального 
образования  муниципальных  служащих  устанавливаются  государственной 
программой  Архангельской  области в пределах утвержденных в областном 
бюджете расходов на ее реализацию.
 
 
     Статья 14.9.Государственный (муниципальный) заказ на 
дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих

 
     1. Государственный   (муниципальный)   заказ    на дополнительное 
профессиональное образование муниципальных служащих  на очередной  год 
включает в себя:
     1) государственный   (муниципальный)  заказ  на  профессиональную 
переподготовку муниципальных служащих;
     2) государственный    (муниципальный)   заказ    на     повышение 
квалификации муниципальных служащих.
     2. Закупки товаров, работ, услуг в рамках указанного  в  пункте 1 
настоящей    статьи    государственного    (муниципального)     заказа 
осуществляются в порядке, установленном  законодательством  Российской 
Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ,  услуг 
для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
     3. Формирование   государственного   заказа   на   дополнительное 
профессиональное образование муниципальных  служащих  осуществляется в 
соответствии  с  государственной  программой  Архангельской  области в 
пределах утвержденных в областном бюджете расходов на ее реализацию.
     4. Формирование    муниципального   заказа   на    дополнительное 
профессиональное  образование  муниципальных  служащих  осуществляется 
органами местного самоуправления  самостоятельно   в пределах средств, 
предусмотренных в местных бюджетах на указанные цели.
 
     Статья 14.10. Кадровый резерв на муниципальной службе 

     1. Для  замещения  вакантных  должностей  муниципальной службы из 
числа муниципальных служащих (граждан)  может  формироваться  кадровый 
резерв муниципального образования.
     Муниципальным    правовым    актом   может   быть   предусмотрено 
формирование кадровых резервов органов местной администрации.
     2. Кадровый резерв муниципального образования формируется местной 
администрацией муниципального образования.
     3. Включение муниципальных  служащих  (граждан) в кадровый резерв 
муниципального образования производится с  указанием группы должностей 
муниципальной службы, на которые они могут быть назначены.
     4. Включение муниципального служащего  (гражданина)  в   кадровый 
резерв муниципального образования оформляется  решением  представителя 
нанимателя (работодателя).
     5. Назначение муниципального служащего (гражданина), состоящего в 
кадровом резерве муниципального образования,  на  вакантную  должность 
муниципальной  службы   осуществляется   с  его  согласия  по  решению 
представителя нанимателя (работодателя).
     6. Положение  о   кадровом    резерве муниципального образования, 
устанавливающее  порядок   его  формирования,  утверждается   решением 
представительного органа муниципального образования.
 
     Статья 14.11.Порядок заключения договора о целевом обучении 

     1. Договор о  целевом обучении заключается между органом местного 
самоуправления   и   отобранным   на   конкурсной  основе гражданином, 
обучающимся  в  образовательной  организации  высшего образования  или 
профессиональной образовательной организации  (далее – образовательная 
организация),    и   предусматривает   обязательство   гражданина   по 
прохождению    муниципальной  службы   в   данном    органе   местного 
самоуправления   в   течение   установленного  срока  после  окончания 
обучения.
     2. Право участвовать в конкурсе на заключение договора  о целевом 
обучении (далее – конкурс) имеют граждане,  владеющие  государственным 
языком Российской Федерации и впервые  получающие высшее  или  среднее 
профессиональное образование по очной форме обучения в образовательных 
организациях за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской 
Федерации.
     Гражданин,  участвующий  в конкурсе, должен на момент поступления 
на    муниципальную    службу,    а  также   в   течение  всего срока, 
предусмотренного   пунктом    12    настоящей  статьи, соответствовать 
требованиям, установленным Федеральным законом от  2 марта 2007 года № 
25-ФЗ  «О  муниципальной  службе в Российской Федерации» для замещения 
должностей муниципальной службы.
     3. Договор   о    целевом    обучении  с гражданином, осваивающим 
программу бакалавриата  или  программу  специалитета,  заключается  не 
ранее   чем  через  два года после начала обучения и не позднее чем за 
один год до окончания обучения в образовательной организации. 
     Договор о целевом обучении с гражданином,  осваивающим  программу 
магистратуры или программу подготовки специалистов  среднего  звена на 
базе   среднего   общего   образования или  среднего профессионального 
образования   по    программам   подготовки  квалифицированных рабочих 
(служащих), заключается не ранее чем через шесть месяцев  после начала 
обучения и  не   позднее   чем за  один  год  до  окончания обучения в 
образовательной организации. 
     Договор  о целевом  обучении с гражданином, осваивающим программу 
подготовки   специалистов   среднего   звена   на базе среднего общего