Постановление Правительства Республики Коми от 20.07.2015 № 328

ГУ РК «ЦЗН города Воркуты»

ИП Пижевский В.М.
Количество инвалидов	3
Цели, задачи	Социальная и профессиональная адаптация инвалидов посредством организации временных рабочих мест
Виды работ	Изготовление керамических поделок
Ожидаемый результат	Трудоустройство 3 граждан с инвалидностью
Социальная значимость мероприятия	Занятость инвалидов

ГУ РК «ЦЗН Княжпогостского района»

МАУ «Центр хозяйственно-технического обслуживания учреждений культуры Княжпогостского района»
Количество инвалидов	2
Цели, задачи	Организация социальных рабочих мест для инвалидов, а так же их профессиональная адаптация
Виды работ	Организация дежурства; помощь в организации и проведении социально-значимых мероприятий, организуемых для детей и подростков
Ожидаемый результат	Социальная занятость инвалидов, улучшение организационных моментов в проведении запланированных мероприятий, улучшение функционирования организации
Социальная значимость мероприятия	Улучшение ситуации на рынке труда среди инвалидов за счет организации рабочих мест с несложными видами работ по мало востребованным специальностям, подходящим под ограничения указанные в рекомендациях ИПР

ГУ РК «ЦЗН Прилузского района»

МБУ «Центр бухгалтерского обслуживания и хозяйственно-технического обеспечения учреждений культуры»
Количество инвалидов	3
Цели и задачи	Создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов
Виды работ	Помощь в организации и проведении социально-значимых мероприятий; сбор и систематизация культурных и музейных ценностей
Ожидаемый результат	Трудовая занятость граждан с инвалидностью
Социальная значимость мероприятия	Интеграция инвалидов в общество, повышение качества проводимых социально-значимых мероприятий
Администрация сельского поселения «Объячево»
Количество инвалидов	2
Цели и задачи	Создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов, Благоустройство социнфраструктуры населенного пункта в местах массового скопления людей
Виды работ	Благоустройство территории, обустройство пешеходных дорожек, установка садовых скамеек с урнами, реставрация и обустройство памятников и обелисков воинской славы
Ожидаемый результат	Трудовая занятость граждан с инвалидностью, Обеспечение комфортного пребывания в местах массового скопления людей
Социальная значимость мероприятия	Интеграция инвалидов в общество, создание благоприятного и современного облика села и пропаганда бережного отношения к окружающим объектам инфраструктуры

ГУ РК «ЦЗН Сысольского района»

Муниципальное учреждение культуры «Сысольская централизованная клубная система»
Количество инвалидов	1
Цели, задачи	Трудоустройство незанятых инвалидов, в том числе в населенных пунктах, где отсутствуют другие работодатели
Виды работ	Участие в организации культурных и общественных массовых мероприятий, изготовление сувенирной продукции
Ожидаемый результат	Снижение численности официально зарегистрированных инвалидов, увеличение процента трудоустройства незанятых инвалидов, возможность трудоустройства инвалидов в любом населенном пункте
Социальная значимость мероприятия	Возможность трудоустройства инвалидов в населенных пунктах, где нет работодателей кроме учреждений культуры
МУК «Сысольская межпоселенческая централизованная библиотечная система»
Количество инвалидов	1
Цели, задачи	Социальная и профессиональная адаптация инвалидов посредством организации временных рабочих мест
Виды работ	Участие в организации культурных мероприятий, ремонт книжного фонда, прошивание газет, журналов
Ожидаемый результат	Снижение численности официально зарегистрированных инвалидов, увеличение процента трудоустройства незанятых инвалидов, возможность трудоустройства инвалидов в любом населенном пункте
Социальная значимость мероприятия	Возможность трудоустройства инвалидов в населенных пунктах, где нет работодателей кроме учреждений культуры

ГУ РК «ЦЗН Удорского района»

МУ «Служба хозяйственного обеспечения»
Количество инвалидов	3
Цели, задачи	Социальная и профессиональная адаптация инвалидов посредством организации временных рабочих мест
Виды работ	Делопроизводство, помощь в организации и проведении социально-значимых мероприятий, организуемых на республиканском и районном уровнях, уборка помещений
Ожидаемый результат	Повышение уровня функционирования объектов социально-культурного назначения
Социальная значимость мероприятия	Повышение конкурентоспособности на рынке труда инвалидов, повышение уровня трудоустройства инвалидов, обратившихся в Службу занятости

ГУ РК «ЦЗН Усть-Вымского района»

Администрация сельского поселения «Айкино»
Количество инвалидов	1
Цели, задачи	Повышение качества организации труда несовершеннолетних в каникулярный период
Виды работ	Организация труда и отдыха участников бригады мэра в летний период
Ожидаемый результат	Повышение качества организации летней подростковой занятости
Социальная значимость мероприятия	Двойная социальная значимость: С одной стороны – социальная занятость инвалида, с другой – сопровождение подростковой занятости, улучшение организации их труда и отдыха
МБУ «Межпоселенческий (центральный) Дом культуры с. Айкино, МБУ «Микуньский городской Дом культуры»
Количество инвалидов	2 (по 1 в каждое учреждение)
Цели, задачи	Социальная и профессиональная адаптация инвалидов посредством организации временных рабочих мест
Виды работ	Делопроизводство, помощь в организации и проведении социально-значимых мероприятий, организуемых на республиканском и районном уровнях, уборка помещений, дежурство на объектах
Ожидаемый результат	Улучшение функционирования объектов социально-культурного назначения
Социальная значимость мероприятия	У 80% инвалидов, ищущих работу, в ИПР указаны рекомендации к труду как «выполнение несложных видов работ, в том числе работа вахтером, дежурным». Учитывая то обстоятельство, что данные вакансии крайне редко заявляются работодателями, создание таких видов работ позволило бы снизить напряженность на рынке труда среди инвалидов
МБУ «Усть-Вымская межпоселенческая централизованная библиотечная система»
Количество инвалидов	1
Цели, задачи	Социальная и профессиональная адаптация инвалидов посредством организации временных рабочих мест
Виды работ	Помощь в организации и проведении социально-значимых мероприятий, организуемых для детей и подростков в рамках года литературы и патриотизма в Республики Коми в 2015 году
Ожидаемый результат	Повышение качества проводимых социально-значимых мероприятий, а так же социализация незанятого инвалида
Социальная значимость мероприятия	Работы для граждан, испытывающих трудности в поиске работы – инвалидов, в рамках проведения Года патриотизма
ООО «Жешартский ЛПК» (градообразующее предприятие пгт. Жешарт)
Количество инвалидов	4
Цели, задачи	Социальная и профессиональная адаптация инвалидов посредством организации временных рабочих мест
Виды работ	Систематизация, реставрация материалов для музея предприятия; Организация труда подростков в каникулярный период; Помощь в организации и проведении праздников, торжественных, спортивных и общественных мероприятий; Организация ветеранского движения на предприятии, забота о ветеранах; Изготовление поделок и выполнение социальных заказов, пошив несложных изделий; Сопровождение работающего инвалида-колясочника до рабочего места и по территории предприятия
Ожидаемый результат	Трудоустройство 4 незанятых инвалидов, привлечение их к общественно-значимому труду. В конечном итоге – помощь с социальной и профессиональной реабилитации граждан с инвалидностью
Социальная значимость мероприятия	Из 60 человек, имеющих статус безработного и проживающих в моногороде, 12 (или 20%) – инвалиды. Практически все рабочие места на градообразующем предприятии – ООО «ЖФК» - имеют вредные условия труда и не подходят для трудоустройства инвалидов. Создание временных рабочих мест, в том числе и для тех, кто работал ранее на данном предприятии, но вынужден был уволиться по состоянию здоровья, поможет уменьшить уровень безработицы среди инвалидов, а так же даст возможность инвалидам ощутить себя востребованными, тем самым начав процесс социализации и профессиональной реабилитации

ГУ РК «ЦЗН Усть-Куломского района»

МОУ дополнительного образования детей «Помоздинский дом детского творчества»
Количество инвалидов	1
Цели, задачи	Социальная и профессиональная адаптация инвалидов посредством организации рабочих мест
Виды работ	Руководитель объединения дизайна причесок. Участие в формировании праздничных подарков, гуманитарной помощи, изготовление художественных поделок, в организации культурных мероприятий
Ожидаемый результат	Социальная занятость инвалидов: почувствовать вновь востребованными на рынке труда, наработать необходимый стаж к выходу на пенсию. Улучшение доступности и комфортности условий труда
Социальная значимость мероприятия	Создание дополнительных рабочих мест и их сохранение для последующего трудоустройства инвалидов
МБУ «Центр спортивных мероприятий Усть-Куломского района»
Количество инвалидов	1
Цели, задачи	Социальная и профессиональная адаптация инвалидов посредством организации рабочих мест
Виды работ	Инструктор по адаптивной физкультуре. Участие в организации культурных, спортивных и общественных мероприятий
Ожидаемый результат	Социальная занятость инвалидов: почувствовать вновь востребованными на рынке труда, наработать необходимый стаж к выходу на пенсию. Улучшение доступности и комфортности условий труда
Социальная значимость мероприятия	Создание дополнительных рабочих мест и их сохранение для последующего трудоустройства инвалидов
МБУК «Усть-Куломская межпоселенческая библиотека»
Количество инвалидов	1
Цели, задачи	Социальная и профессиональная адаптация инвалидов посредством организации рабочих мест
Виды работ	Ремонт книг. Участие в формировании праздничных подарков, гуманитарной помощи, изготовление художественных поделок, в организации культурных и общественных мероприятий
Ожидаемый результат	Социальная занятость инвалидов: почувствовать вновь востребованными на рынке труда, наработать необходимый стаж к выходу на пенсию. Улучшение доступности и комфортности условий труда
Социальная значимость мероприятия	Создание дополнительных рабочих мест и их сохранение для последующего трудоустройства инвалидов
МУК «Усть-Куломская централизованная клубная система»
Количество инвалидов	1
Цели, задачи	Социальная и профессиональная адаптация инвалидов посредством организации рабочих мест
Виды работ	Участие в формировании праздничных подарков, гуманитарной помощи, изготовление художественных поделок, в организации культурных и общественных мероприятий.
Ожидаемый результат	Социальная занятость инвалидов: почувствовать вновь востребованными на рынке труда, наработать необходимый стаж к выходу на пенсию. Улучшение доступности и комфортности условий труда
Социальная значимость мероприятия	Создание дополнительных рабочих мест и их сохранение для последующего трудоустройства инвалидов
Администрация сельского поселения «Усть-Кулом»
Количество инвалидов	1
Цели, задачи	Социальная и профессиональная адаптация инвалидов посредством организации рабочих мест
Виды работ	Участие в формировании праздничных подарков, гуманитарной помощи, изготовление художественных поделок, в организации культурных и общественных мероприятий.
Ожидаемый результат	Социальная занятость инвалидов: почувствовать вновь востребованными на рынке труда, наработать необходимый стаж к выходу на пенсию. Улучшение доступности и комфортности условий труда
Социальная значимость мероприятия	Создание дополнительных рабочих мест и их сохранение для последующего трудоустройства инвалидов

ГУ РК «ЦЗН Усть-Цилемского района»

МБУ «Усть-Цилемский историко-мемориальный музей А.В. Журавского»
Количество инвалидов	1
Цели, задачи	Социальная и профессиональная адаптация инвалидов посредством организации временных рабочих мест
Виды работ	Подготовка и изготовление поделок и сувениров
Ожидаемый результат	Трудоустройство 1 незанятого инвалида и участие их в общественно-значимых мероприятиях района
Социальная значимость мероприятия	Двойная социальная значимость: С одной стороны – социальная занятость инвалида, с другой – реабилитация через труд

ПРИЛОЖЕНИЕ 7.1

к Подпрограмме

Направления социальной занятости инвалидов

№ п/п	Наименование направления	Численность участников, человек
1	Создание рабочих мест для инвалидов из числа выпускников профессиональных образовательных организаций	15
2	Трудоустройство инвалидов, находящихся под угрозой увольнения	15
3	Создание рабочих мест в организациях, осуществляющих, в том числе, оказание социальных услуг, по направлениям: Перевод информации на цифровые носители; Проведение кружковых занятий; Изготовление и формирование праздничных подарков; Изготовление сувенирной продукции; Сборка изделий; Ремонт книг; Участие в организации культурных, спортивных и общественных мероприятий; Оказание услуг инвалидам; организация просветительской работы, информирования и консультирования инвалидов; Организация работы по проведению паспортизации и адаптации объектов; Приведение в порядок территорий и мемориальных сооружений; Деятельность в сфере патриотического воспитания молодежи; Организация летнего отдыха несовершеннолетних; Организация досуга; Другие виды трудовой деятельности	20
	Всего:	50

ПРИЛОЖЕНИЕ 8

к Подпрограмме

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ

по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими

гражданами из числа работников, находящихся под риском увольнения

№ п/п		Содержание мероприятий		Срок выполнения	Исполнители
Мониторинг ситуации на рынке труда с целью замещения иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами из числа работников, находящихся под риском увольнения
1.1.	Сбор информации об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращение численности или штата работников, а также неполной занятости работников		еженедельно		Управление Республики Коми по занятости населения, ГУ РК Центры занятости населения
1.2.	Определение организаций, в которых целесообразно замещение иностранных работников российскими гражданами, посредством проведения анализа использования работодателями иностранных работников в разрезе профессий		ежемесячно		Управление Республики Коми по занятости населения, ГУ РК Центры занятости населения
2. Взаимодействие с работодателями с целью выявления потребности в замещении иностранных работников российскими гражданами
2.1.		Информирование работодателей, планирующих привлечение иностранных работников, о возможности замещения вакантных рабочих мест российскими гражданами, в том числе проживающими в других субъектах Российской Федерации, посредством размещения информации в сети Интернет, проведения семинаров, подготовки памяток для работодателей		в течение года	Управление Республики Коми по занятости населения, ГУ РК Центры занятости населения, органы местного самоуправления Республики Коми
2.2.		Организация работы по взаимодействию с работодателями по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию высвобождающихся граждан, находящихся под риском увольнения, в том числе на условиях софинансирования с последующим трудоустройством		в течение года	ГУ РК Центры занятости населения Республики Коми
3. Содействие гражданам, ищущим работу, и гражданам, находящимся под риском увольнения, в трудоустройстве на рабочие места, заявленные для иностранных граждан
3.1.		Подбор необходимых работников из числа российских граждан, находящихся под риском высвобождения, имеющих подходящую профессию; содействие их трудоустройству		в течение года	ГУ РК Центры занятости населения
3.2.		Организация профессиональной ориентации граждан, ищущих работу, и граждан, находящихся под риском увольнения, в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования с учетом профессий (специальностей), заявленных для иностранных работников		ежемесячно	ГУ РК Центры занятости населения
3.3.		Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан по профессиям, на которые предполагается привлечение иностранных работников		в течение года	ГУ РК Центры занятости населения
3.4.		Формирование банка вакансий, в том числе заявленных для иностранных работников, на информационном портале «Работа в России»		в течение года	Управление Республики Коми по занятости населения
3.5.		Подбор работников с использованием территориального и российского банка вакансий, а также базы данных высококвалифицированных специалистов на вакансии, заявленные для иностранных работников		в течение года	ГУ РК Центры занятости населения
3.6.		Проведение ярмарок вакансий для работодателей, привлекающих иностранных работников, для подбора российских граждан на вакансии, заявленные для иностранных граждан, в том числе с использованием средств видеосвязи		в течение года	Управление Республики Коми по занятости населения, ГУ РК Центры занятости населения
3.7.		Обмен вакансиями, в том числе заявленными для иностранных граждан, с другими субъектами Российской Федерации в рамках заключенных соглашений		ежемесячно	Управление Республики Коми по занятости населения, ГУ РК Центры занятости населения
3.8.		Содействие гражданам в переезде и переселении в Республику Коми для трудоустройства		в течение года	ГУ РК Центры занятости населения
4. Организация межведомственного взаимодействия по замещению иностранных граждан российскими гражданами, в том числе, находящимися под риском увольнения
4.1.		Подготовка заключений на привлечение иностранных работников из стран, требующих получения визы, с учетом профессионально-квалификационного перечня граждан, находящихся под риском увольнения		в течение года	Управление Республики Коми по занятости населения, Управление Федеральной миграционной службы России по Республике Коми, ГУ РК Центры занятости населения
4.2.		Проведение оценки эффективности привлечения и использования иностранных работников		ежегодно	Управление Республики Коми по занятости населения, Управление Федеральной миграционной службы России по Республике Коми, Государственная инспекция труда в Республике Коми, органы исполнительной власти Республики Коми
4.3.		Рассмотрение на заседаниях Межведомственной комиссии по вопросам привлечения иностранных работников заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников с учетом наличия безработных из числа российских граждан по данным профессиям		ежемесячно	Управление Республики Коми по занятости населения
4.4.		Формирование мотивированных предложений в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции о приостановлении выдачи патентов иностранным гражданам на осуществление трудовой деятельности на территории Республике Коми на определенный период, исходя из социально-экономического развития региона		при необходимости в течение года	Управление Республики Коми по занятости населения, Управление Федеральной миграционной службы России по Республике Коми

ПРИЛОЖЕНИЕ 9

к Подпрограмме

ПРОГНОЗ

замещения иностранных работников российскими гражданами,

в том числе находящимся под риском увольнения, посредством проведения

профессионального обучения

в 2015 году

№ п/п	Вид экономической деятельности	Перечень профессий, по которым предусматривается привлечение иностранной рабочей силы	Количество рабочих мест, планируемых к замещению российскими гражданами посредством проведения профессионального обучения
1.	Строительство	арматурщик	25
		каменщик	20
		плотник	20
		слесарь строительный	10
		слесарь-сантехник	5
		столяр строительный	5
		электрогазосварщик	35
		монтажник	5
		бетонщик	7
		машинист крана автомобильного	3
		машинист экскаватора	5
		штукатур	1
		электромонтер по ремонту и обслуживанию ЭО	11
2.	Добыча полезных ископаемых	водитель вездехода	15
		водитель категории «Д», «Е» с разрешением на перевозку опасных грузов	10
		машинист буровой установки	10
		помощник машиниста буровой установки	10
		аккумуляторщик	3
		слесарь-ремонтник	2
		машинист бульдозера	2
3.	Транспорт	водитель	65
		монтер пути	10
		слесарь по ремонту автомобилей	6
		тракторист	7
		водитель вездехода	8
		машинист бульдозера	6
		машинист экскаватора	10
	Итого:		315