Постановление Администрации Тамбовской области от 05.09.2007 № 984

     разработки инструктивных и методических материалов  по  вопросам,
относящимся к его компетенции;
     участия в обсуждении проектов решений и документов, относящихся к
его компетенции;
     отказа в приеме документов,  оформленных в  ненадлежащем  порядке
или представленных не уполномоченным лицом;
     предложения заявителю обратиться  к  другому  исполнителю  или  в
другой  государственный орган,  если принятие решения по интересующему
заявителя вопросу относится к их компетенции;
     возврата представляемых   документов   после   их   проверки   на
переоформление   (неполное   оформление,   неправильное    оформление,
недостаточно содержательное изложение и т. п.);
     редактирования представленных документов;
     запроса недостающих документов;
     обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
     осуществления руководства    деятельностью    Отдела   во   время
отсутствия начальника Отдела;
     анализа вариантов решений в сфере деятельности, относящейся к его
компетенции;
     анализа состояния  и  тенденций развития государственной политики
на территории области по вопросам, относящимся к его компетенции;
     контроля за  соблюдением исполнительными органами государственной
власти области законов и иных нормативных  правовых  актов  Российской
Федерации и области о государственной гражданской службе;
     проведения анализа  отчетных  и   иных   данных   о   результатах
деятельности    структурных   подразделений   администрации   области,
исполнительных органов государственной  власти  области  по  вопросам,
относящимся к его компетенции;
     подготовки и  непосредственного  участия  в   работе   совещаний,
заседаний,   семинаров   и   иных   мероприятий,  проводимых  Отделом,
Управлением,  администрацией области,  по вопросам,  относящимся к его
компетенции;
     информирования начальника Отдела по вопросам,  относящимся к  его
компетенции,   в   том   числе  о  возможных  социальных  последствиях
реализации принимаемых государственных решений;
     представления начальнику     Отдела    оперативной    информации,
необходимой для обеспечения надлежащего исполнения его полномочий;
     качественного и   своевременного  рассмотрения  адресованных  ему
документов,  подготовки аналитической и иной информации,  документов и
материалов,  относящихся  к  его компетенции,  во исполнение поручений
начальника Отдела и начальника Управления;
     ведения делопроизводства по адресованным ему документам;
     подготовки предложений в планы работы Отдела;
     участия в подготовке отчетов о проделанной работе Отдела;
     согласования или  отклонения   представленных   на   рассмотрение
проектов документов;
     консультирования по вопросам прохождения документов,  поступивших
ему на рассмотрение;
     визирования проектов документов по вопросам,  относящимся  к  его
компетенции;
     реализации полномочий в случае  назначения  членом  комиссии  или
иного коллегиального органа;
     консультирования государственных       гражданских       служащих
администрации  области,  исполнительных органов государственной власти
области по вопросам, входящим в его компетенцию;
     содействия обеспечению   своевременного  и  полного  рассмотрения
устных  и  письменных  обращений  граждан,  организации   и   контролю
исполнения в пределах своей компетенции решений, принятых в результате
данного приема.
     7. Заместитель начальника Отдела:
     вправе по своей  инициативе  участвовать  в  подготовке  проектов
нормативных  правовых  актов  и  (или)  проектов управленческих и иных
решений по вопросам,  относящимся к компетенции  Отдела  (осуществляет
подготовку   законопроектов,   проектов   распоряжений,  постановлений
администрации области, иных документов);
     обязан  участвовать  в  подготовке  проектов нормативных правовых
актов  области  и  (или)  проектов  управленческих  и  иных решений по
вопросам,  относящимся  к  его  компетенции,  по  поручению начальника
Отдела   и   начальника   Управления,   а  также  во  исполнение  норм
федерального  и  областного  законодательства (осуществляет подготовку
законопроектов,  проектов  распоряжений,  постановлений  администрации
области, иных документов). (В   редакции  Постановления  Администрации
Тамбовской области от 15.06.2011 г. N 646)
     (исключен   -   Постановление  Администрации  Тамбовской  области
от 15.06.2011 г. N 646)
     (исключен   -   Постановление  Администрации  Тамбовской  области
от 15.06.2011 г. N 646)
     (исключен   -   Постановление  Администрации  Тамбовской  области
от 15.06.2011 г. N 646)
     (исключен   -   Постановление  Администрации  Тамбовской  области
от 15.06.2011 г. N 646)
     8. Сроки   и   процедуры   подготовки,   рассмотрения    проектов
управленческих и иных решений,  порядок согласования и принятия данных
решений заместителем начальника Отдела:
     подготовка  проектов  документов  осуществляется в соответствии с
требованиями  Инструкции  по делопроизводству в администрации области,
Регламентом   администрации   области   и  действующим  федеральным  и
областным  законодательством,  в  том  числе  о  порядке  рассмотрения
обращений  граждан.  Заместитель  начальника Отдела согласовывает свои
действия с начальником Отдела и начальником Управления. (В    редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 25.01.2010 г. N 52)
     9. Порядок  служебного  взаимодействия   заместителя   начальника
Отдела   в   связи   с   исполнением  им  должностных  обязанностей  с
государственными   гражданскими   служащими   администрации   области,
государственными  гражданскими служащими иных государственных органов,
гражданами, а также с организациями:
     в соответствии  с  Положением  об  Отделе и настоящим должностным
регламентом  руководит  деятельностью  Отдела  во   время   отсутствия
начальника Отдела;
     в соответствии с Положениями об Управлении и об Отделе, настоящим
должностным   регламентом   взаимодействует   в  пределах  собственной
компетенции:
     с территориальными органами федеральных органов власти;
     со структурными подразделениями администрации области;
     с исполнительными органами государственной власти области;
     с областной Думой;
     с избирательной комиссией области;
     с органами местного самоуправления;
     с гражданами, предприятиями, учреждениями и организациями.
     10. Перечень  государственных  услуг,  оказываемых  гражданам   и
организациям:
     в должностные обязанности заместителя начальника  Отдела  функции
по оказанию государственных услуг не входят.


     С должностным регламентом ознакомлен: _________________
                                               (подпись)


                                             ПРИЛОЖЕНИЕ N 6
                                               УТВЕРЖДЕН
                                  постановлением администрации области
                                          от 05.09.2007 N 984

     (Приложение   утратило   силу   -   Постановление   Администрации
Тамбовской области от 11.02.2009 г. N 133)


                                             ПРИЛОЖЕНИЕ N 7
                                               УТВЕРЖДЕН
                                  постановлением администрации области
                                          от 05.09.2007 N 984

     (Приложение   утратило   силу   -   Постановление   Администрации
Тамбовской области от 11.02.2009 г. N 133)


                                             ПРИЛОЖЕНИЕ N 8
                                               УТВЕРЖДЕН
                                  постановлением администрации области
                                          от 05.09.2007 N 984

     (Приложение   утратило   силу   -   Постановление   Администрации
Тамбовской области от 11.02.2009 г. N 133)


                                             ПРИЛОЖЕНИЕ N 9
                                               УТВЕРЖДЕН
                                  постановлением администрации области
                                          от 05.09.2007 N 984

     (Приложение   утратило   силу   -   Постановление   Администрации
Тамбовской области от 11.02.2009 г. N 133)


                                            ПРИЛОЖЕНИЕ N 10
                                               УТВЕРЖДЕН
                                  постановлением администрации области
                                          от 05.09.2007 N 984

                        Должностной регламент
начальника отдела кадровой работы управления государственной службы и 
             организационной работы администрации области

      (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области
            от 25.01.2010 г. N 52; от 21.02.2011 г. N 150)

     1. Гражданский  служащий  области  -  начальник  отдела  кадровой
работы  управления  государственной  службы  и  организационной работы
администрации  области  (далее  -   начальник   Отдела)   осуществляет
профессиональную  служебную  деятельность  в  соответствии с настоящим
должностным регламентом.
     В соответствии  с Реестром должностей государственной гражданской
службы Тамбовской области  должность  начальника  Отдела  относится  к
группе  главных должностей государственной гражданской службы области,
категории "специалисты".
     Начальник  Отдела  назначается  на  должность  и освобождается от
должности гражданской службы области представителем нанимателя.     (В
редакции     Постановления     Администрации     Тамбовской    области
от 25.01.2010 г. N 52)
     Начальник Отдела     непосредственно    подчиняется    начальнику
управления   государственной   службы   и    организационной    работы
администрации области (далее - Управление).
     Начальника Отдела  во  время  отсутствия   замещает   заместитель
начальника  отдела кадровой работы управления государственной службы и
организационной работы администрации области (далее - Отдел).
     2. Квалификационные   требования,   предъявляемые   к  начальнику
Отдела:
     2.1. к     уровню     профессионального    образования:    высшее
профессиональное    образование,     по     направлению     подготовки
(специальности)    "Государственное   и   муниципальное   управление",
"Юриспруденция",   "Управление   персоналом"   или   по   направлениям
подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности
Отдела;
     2.2. к  стажу государственной гражданской службы (государственной
службы иных видов) или стажу (опыту)  работы  по  специальности:  стаж
государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)
не менее четырех лет или стаж работы по специальности  не  менее  пяти
лет;
     2.3. к  профессиональным  знаниям  и  навыкам,  необходимым   для
исполнения должностных обязанностей:
     должен знать:  Конституцию Российской Федерации,  Устав (Основной
Закон)   Тамбовской   области;   федеральные  конституционные  законы,
федеральные  законы  и  иные  нормативные  правовые  акты   Российской
Федерации,   законы   и   иные   нормативные  правовые  акты  области,
регулирующие вопросы кадровой  работы  и  организации  государственной
гражданской службы, трудовые отношения, иные нормативные правовые акты
применительно к исполнению должностных обязанностей;
     основные принципы   организации  органов  государственной  власти
Российской Федерации и области;
     основные принципы    построения    и   функционирования   системы
государственной службы;
     принципы гражданской  службы,  требования  к служебному поведению
государственного гражданского служащего;
     основные права   и   обязанности   государственного  гражданского
служащего,  а также ограничения и  запреты,  связанные  с  гражданской
службой;
     основы государственного и муниципального управления;
     нормативные правовые     акты,     регламентирующие     служебную
деятельность;
     должен иметь навыки:
     владения современными средствами,  методами и технологиями работы
с информацией;
     работы с документами;
     владения официально-деловым    стилем    современного    русского
литературного языка;
     организационной работы;
     системного подхода к решению задач;
     аналитической работы;
     нормотворческой деятельности;
     осуществления контроля;
     систематизации и подготовки информационных материалов;
     ведения деловых переговоров;
     разрешения конфликтов;
     владения приемами выстраивания межличностных отношений;
     определения мотивации поведения подчиненных;
     публичных выступлений;
     работы на  компьютере  на  уровне  пользователя   с   программами
Microsoft   Office   Word,   Outlook  Express,  Internet  Explorer,  с
информационными правовыми системами "Гарант",  "Кодекс",  "Консультант
Плюс", "Консультант Плюс-Регион";
     по использованию телефонной,  факсимильной  связи,  копировальной
техники;
     2.4. дополнительные    квалификационные    требования:    наличие
профессиональной переподготовки,  повышения квалификации или участия в
семинарах по направлениям деятельности.
     3. Должностные обязанности начальника Отдела:
     руководит деятельностью Отдела, в том числе планирует, организует
и  контролирует  ее;  прогнозирует  развитие  направлений деятельности
Отдела;
     разрабатывает и   вносит  начальнику  Управления  на  утверждение
положение об Отделе;
     готовит текущие и перспективные планы работы Отдела, вносит их на
утверждение начальника Управления и  осуществляет  контроль  за  ходом
выполнения утвержденных планов;
     готовит вопросы   для   рассмотрения   на   заседаниях    Отдела,
Управления;
     анализирует эффективность  работы   государственных   гражданских
служащих Отдела;
     вносит предложения по структуре и штатам,  кадровому  обеспечению
Отдела,   поощрению  государственных  гражданских  служащих  Отдела  и
наложению на них дисциплинарных взысканий;
     разрабатывает проекты   должностных  регламентов  государственных
гражданских служащих  Отдела,  готовит  предложения  по  распределению
обязанностей между ними,  дает им обязательные для исполнения задания,
поручения, указания и распоряжения, контролирует их исполнение;
     визирует подготовленные  государственными  гражданскими служащими
Отдела  материалы,  подписывает  служебную  документацию  в   пределах
компетенции Отдела;
     вносит предложения  по  направлению   в   установленном   порядке
государственных    гражданских   служащих   Отдела   в   командировки,
осуществляет   предварительный   анализ    отчета    о    командировке
(информации), визирует его;
     соблюдает, а   также   осуществляет   контроль   за   соблюдением
государственными    гражданскими    служащими    Отдела    должностных
регламентов,  общих  принципов  служебного  поведения  государственных
служащих,   порядка   работы   со  служебной  информацией,  служебного
распорядка  администрации   области,   правил   содержания   служебных
помещений и пожарной безопасности, правил делопроизводства;
     выезжает в командировки;
     в рамках  своей  компетенции  организует и участвует в подготовке
Отделом проектов постановлений и распоряжений администрации области по
вопросам кадровой работы и государственной гражданской службы области,
структуры администрации области,  распределения функций  и  полномочий
руководителей  администрации  области;  после  принятия правовых актов
участвует в контроле за их реализацией;
     обеспечивает деятельность  аттестационной  и конкурсных комиссий,
образованных в администрации области;
     участвует в   деятельности  конкурсных  комиссий,  аттестационных
комиссий,  комиссий по соблюдению требований  к  служебному  поведению
государственных   гражданских   служащих  и  урегулированию  конфликта
интересов,  образованных  в  исполнительных  органах   государственной
власти    области,    в    качестве    представителя   уполномоченного
государственного органа по управлению государственной службой области,
в  соответствии  с  распределением обязанностей между государственными
гражданскими служащими Отдела;
     осуществляет мониторинг эффективности организации кадровой работы
и государственной гражданской службы области,  системы ее  управления,
изучает     и    анализирует    практику    применения    действующего
законодательства Российской Федерации,  мнения ведущих ученых  и  опыт
субъектов Российской Федерации по вопросам,  относящимся к компетенции
Отдела, готовит соответствующие предложения начальнику Управления;
     обобщает, проводит анализ информации,  справок и других сообщений
государственных гражданских служащих  Отдела,  на  их  основе  готовит
предложения  начальнику  Управления  по  совершенствованию организации
кадровой работы и государственной гражданской службы области;
     в установленном порядке участвует в работе совещаний,  заседаний,
семинаров и иных мероприятий,  проводимых Управлением,  администрацией
области,  комиссий,  иных  коллегиальных  органов,  в  состав  которых
включен или направлен;
     организует рассмотрение    обращений    граждан,   по   поручению
начальника Управления;
     систематически повышает    свой    профессиональный   уровень   в
соответствии с действующим законодательством;
     выполняет задания,  поручения, указания и распоряжения начальника
Управления,  отданные  в  пределах  его  должностных  полномочий  и  в
соответствии  с действующим законодательством,  в пределах компетенции
Отдела;
     организует эффективное  взаимодействие  Отдела  согласно пункту 9
настоящего должностного регламента;
     организует проверку исполнения законодательства о государственной
гражданской  службе  и  противодействии  коррупции в части, касающейся
представления   государственными   гражданскими   служащими  полных  и
достоверных   сведений   о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах
имущественного характера. (Дополнен   -   Постановление  Администрации
Тамбовской области от 21.02.2011 г. N 150)
     4. Права начальника Отдела:
     представлять интересы Отдела в Управлении,  отношениях с  другими
структурными  подразделениями  администрации области,  исполнительными
органами    государственной    власти    области,    иными    органами
государственной  власти  области,  органами  местного  самоуправления,
гражданами,  предприятиями,  учреждениями и организациями  в  пределах
своей компетенции;
     принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;
     в соответствии  с  действующим  законодательством  запрашивать  и
получать  в  установленном  порядке   от   структурных   подразделений
администрации  области,  исполнительных органов государственной власти
области,  органов местного самоуправления,  предприятий,  учреждений и
организаций   независимо   от   организационно-правовых  форм  и  форм
собственности документы и другую информацию в объемах, необходимых для
осуществления функций, возложенных на Отдел;
     организовывать и  проводить  в  установленном  порядке   проверки
деятельности  исполнительных органов государственной власти области по
вопросам соблюдения ими законодательства  о  труде  и  государственной
гражданской  службе,  готовить  к  отправке  предложения руководителям
исполнительных органов государственной власти области  по  результатам
проведенных проверок;
     использовать в  установленном  порядке  государственные   системы
связи, коммуникации и информационные ресурсы;
     передавать в   установленном   порядке   необходимую   информацию
государственным     органам,    органам    местного    самоуправления,
предприятиям,  учреждениям и организациям по вопросам,  относящимся  к
компетенции Отдела;
     участвовать в установленном порядке в ведении служебной переписки
со структурными подразделениями администрации области, исполнительными
органами   государственной   власти   области,    органами    местного
самоуправления,  учреждениями, организациями и гражданами по вопросам,
относящимся к компетенции Отдела;
     проводить заседания     Отдела,    инструктажи    государственных
гражданских служащих Отдела, использовать другие организационные формы
работы для рассмотрения вопросов, относящихся к компетенции Отдела;
     делегировать предоставленные   ему   полномочия   государственным
гражданским служащим Отдела;
     вносить начальнику Управления  предложения  по  совершенствованию
организации деятельности Отдела;
     осуществлять иные права в соответствии с федеральным и  областным
законодательством о государственной гражданской службе.
     5. Начальник  Отдела  несет  ответственность  в  соответствии   с
законодательством   Российской   Федерации   за   нарушение  запретов,
связанных с государственной гражданской службой области,  несоблюдение
ограничений  и  невыполнение  обязательств,  установленных федеральным
законодательством,   неисполнение    или    ненадлежащее    исполнение
возложенных   на   него  должностных  обязанностей;  за  действия  или
бездействие,  ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан  и
организаций;  за  разглашение  сведений,  составляющих государственную
тайну,  а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением
должностных   обязанностей;   за  утрату  или  порчу  государственного
имущества области,  которое  было  предоставлено  ему  для  исполнения
должностных обязанностей.
     Начальник Отдела несет персональную ответственность за выполнение
задач, возложенных на Отдел.
     6. Начальник Отдела в соответствии со своей компетенцией:
     вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
     выбора метода организации и выполнения поставленных задач;
     подготовки и   представления   предложений,   докладных   записок
начальнику  Управления  по   совершенствованию   кадровой   работы   и
организации государственной гражданской службы области;
     разработки инструктивных и методических  материалов  по  вопросам
деятельности Отдела;
     участия в обсуждении проектов решений и документов, относящихся к
компетенции Отдела;
     отказа в приеме документов,  оформленных в  ненадлежащем  порядке
или представленных не уполномоченным лицом;
     предложения заявителю обратиться  к  другому  исполнителю  или  в
другой  государственный орган,  если принятие решения по интересующему
заявителя вопросу относится к их компетенции;
     возврата представляемых   документов   после   их   проверки   на
переоформление   (неполное   оформление,   неправильное    оформление,
недостаточно содержательное изложение и т. п.);
     редактирования представленных документов;
     запроса недостающих документов;
     обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
     осуществления руководства деятельностью Отдела;
     обеспечения (организации) выполнения задач и функций, возложенных
на Отдел в соответствии с Положением об Отделе;
     разработки проекта положения об Отделе;
     анализа вариантов решений в сфере деятельности Отдела;
     анализа состояния и тенденций развития  государственной  политики
на территории области по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;
     участия в организации и контроле за  соблюдением  исполнительными
органами  государственной  власти  области  законов и иных нормативных
правовых  актов   Российской   Федерации   и   области   о   труде   и
государственной гражданской службе;
     организации анализа  отчетных  и  иных   данных   о   результатах
деятельности    структурных   подразделений   администрации   области,
исполнительных органов государственной  власти  области  по  вопросам,
относящимся к компетенции Отдела;
     организации подготовки,  проведения и непосредственного участия в
работе совещаний,  заседаний, семинаров и иных мероприятий, проводимых
Отделом, Управлением, администрацией области, по вопросам, относящимся
к компетенции Отдела;
     информирования начальника Управления по вопросам,  относящимся  к
компетенции  Отдела,  в  том числе о возможных социальных последствиях
реализации принимаемых государственных решений;
     представления начальнику   Управления   оперативной   информации,
необходимой для обеспечения надлежащего исполнения его полномочий;
     подготовки аналитической   и   иной   информации,   документов  и
материалов,  относящихся к компетенции Отдела, во исполнение поручений
начальника Управления;
     организации и контроля за ведением делопроизводства в Отделе;
     организации и  контроля  качества  и своевременности рассмотрения
входящих  документов,  подготовки  проектов  ответов,   заключений   и
предложений, иных исходящих документов Отдела;
     разработки планов работы Отдела;
     подготовки отчетов о проделанной работе Отдела;
     организации деятельности  государственных  гражданских   служащих
Отдела,  в  том числе распределения работы с документами и материалами
между ними;
     осуществления контроля   за  состоянием  служебной  дисциплины  в
Отделе,  в том  числе  за  исполнением  государственными  гражданскими
служащими Управления их служебных обязанностей (исполнением документов
по качеству и срокам);
     анализа деятельности   Отдела  с  целью  последующего  устранения
выявленных недостатков и закрепления положительных тенденций;
     согласования или   отклонения   представленных   на  рассмотрение
проектов документов;
     консультирования по вопросам прохождения документов,  поступивших
в Отдел;
     подписания (визирования) проектов документов (заключений,  писем,
планов, отчетов и др.) в случае согласия с их содержанием;
     реализации полномочий  в  случае  назначения  членом комиссии или
иного коллегиального органа;
     содействия обеспечению   своевременного  и  полного  рассмотрения
устных и  письменных  обращений  граждан,  организации  и  контролю  в
пределах  своей компетенции исполнения решений,  принятых в результате
данного приема.
     7. Начальник Отдела:
     вправе по своей  инициативе  участвовать  в  подготовке  проектов
нормативных  правовых  актов  и  (или)  проектов управленческих и иных
решений по вопросам,  относящимся к компетенции Отдела  (организует  и
руководит    подготовкой    проектов    распоряжений,    постановлений
администрации области,  иных документов),  в  том  числе  по  вопросам
кадровой  работы  и  организации  государственной  гражданской  службы
области;
     обязан участвовать  в  подготовке  проектов  нормативных правовых
актов и (или) проектов управленческих  и  иных  решений  по  вопросам,
относящимся к компетенции Отдела,  по поручению начальника Управления,
а также во исполнение норм федерального и областного  законодательства
(организует    и    руководит   подготовкой   проектов   распоряжений,
постановлений администрации области, иных документов), по вопросам:
     кадровой работы;
     организации государственной гражданской службы области;
     структуры администрации области;
     распределения функций и  полномочий  руководителей  администрации
области.
     8. Сроки   и   процедуры   подготовки,   рассмотрения    проектов
управленческих и иных решений,  порядок согласования и принятия данных
решений начальником Отдела:
     подготовка  проектов  документов  осуществляется в соответствии с
требованиями  Инструкции  по делопроизводству в администрации области,
Регламентом   администрации   области   и  действующим  федеральным  и
областным  законодательством,  в  том  числе  о  порядке  рассмотрения
обращений  граждан.  Начальник  Отдела  согласовывает  свои действия с
начальником Управления. (В    редакции   Постановления   Администрации
Тамбовской области от 25.01.2010 г. N 52)
     9. Порядок служебного взаимодействия начальника Отдела в связи  с
исполнением    им    должностных   обязанностей   с   государственными
гражданскими   служащими   администрации   области,   государственными
гражданскими  служащими  иных государственных органов,  гражданами,  а
также с организациями:
     в соответствии  с  Положением  об  Отделе и настоящим должностным
регламентом руководит деятельностью Отдела;
     в соответствии с Положениями об Управлении и об Отделе, настоящим
должностным  регламентом  взаимодействует   в   пределах   собственной
компетенции:
     с федеральными органами исполнительной власти;
     с территориальными  органами  федеральных  органов исполнительной
власти;
     со структурными подразделениями администрации области;
     с исполнительными органами государственной власти области;
     с областной Думой;
     с избирательной комиссией области;
     со средствами массовой информации;
     с гражданами, предприятиями, учреждениями и организациями.
     10. Перечень   государственных  услуг,  оказываемых  гражданам  и
организациям:
     в должностные  обязанности  начальника Отдела функции по оказанию
государственных услуг не входят.


     С должностным регламентом ознакомлен: _________________
                                               (подпись)


                                            ПРИЛОЖЕНИЕ N 11
                                               УТВЕРЖДЕН
                                  постановлением администрации области
                                          от 05.09.2007 N 984

                        Должностной регламент 
       заместителя начальника отдела кадровой работы управления
           государственной службы и организационной работы
                        администрации области

      (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области
            от 25.01.2010 г. N 52; от 21.02.2011 г. N 150)

     1. Гражданский  служащий  области - заместитель начальника отдела
кадровой работы управления государственной  службы  и  организационной
работы администрации области (далее - заместитель начальника Отдела) -
осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии  с
настоящим должностным регламентом.
     В соответствии с Реестром должностей государственной  гражданской
службы  Тамбовской  области  должность  заместителя  начальника Отдела
относится к  группе  ведущих  должностей  государственной  гражданской
службы области, категории "специалисты".
     Заместитель   начальника   Отдела   назначается  на  должность  и
освобождается  от  должности гражданской службы области представителем
нанимателя. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области
от 25.01.2010 г. N 52)
     Заместитель начальника    Отдела    непосредственно   подчиняется
начальнику отдела кадровой работы управления государственной службы  и
организационной работы администрации области (далее - Управление).
     Заместителя начальника   отдела   кадровой   работы    управления
государственной  службы и организационной работы администрации области
(далее - Отдел) во время отсутствия замещает консультант Отдела.
     2. Квалификационные   требования,   предъявляемые  к  заместителю
начальника Отдела:
     2.1. к    уровню    профессионального     образования:     высшее
профессиональное     образование,     по     направлению    подготовки
(специальности)   "Государственное   и   муниципальное    управление",
"Юриспруденция",   "Управление   персоналом"   или   по   направлениям
подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности
Отдела;
     2.2. к стажу государственной гражданской службы  (государственной
службы  иных  видов)  или стажу (опыту) работы по специальности:  стаж
государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)
не  менее  двух  лет или стаж работы по специальности не менее четырех
лет;
     2.3. к   профессиональным  знаниям  и  навыкам,  необходимом  для
исполнения должностных обязанностей:
     должен знать:  Конституцию Российской Федераций,  Устав (Основной
закон)  Тамбовской  области;   федеральные   конституционные   законы,
федеральные,  законы  и  иные  нормативные  правовые  акты  Российской
Федерации,  законы  и  иные   нормативные   правовые   акты   области,
регулирующие организацию государственной гражданской службы,  трудовые
отношения,  иные нормативные правовые акты применительно к  исполнению
должностных обязанностей;
     основные принципы  организации  органов  государственной   власти
Российской Федерации и области;
     основные принципы   построения   и    функционирования    системы
государственной службы;
     принципы гражданской службы,  требования к  служебному  поведению
государственного гражданского служащего;
     основные права  и   обязанности   государственного   гражданского
служащего,  а  также  ограничения  и запреты,  связанные с гражданской
службой;
     основы государственного и муниципального управления;
     нормативные правовые     акты,     регламентирующие     служебную
деятельность;
     должен иметь навыки:
     владения современными средствами,  методами и технологиями работы
с информацией;
     работы с документами;
     владения официально-деловым    стилем    современного    русского
литературного языка;
     планирования служебной деятельности;
     организационной работы;
     аналитической работы;
     нормотворческой деятельности;
     систематизации и подготовки информационных материалов;
     подготовки профессиональных заключений;
     консультирования;
     работы на   компьютере   на  уровне  пользователя  с  программами
Microsoft  Office  Word;  Outlook  Express,   Internet   Explorer,   с
информационными правовыми системами "Гарант",  "Кодекс",  "Консультант
Плюс", "Консультант Плюс-Регион";
     по использованию  телефонной,  факсимильной связи,  копировальной
техники;
     2.4. дополнительные квалификационные требования:
     знание основ управления персоналом;
     знание основ  юридической техники оформления нормативных правовых
актов.
     3. Должностные обязанности заместителя начальника Отдела:
     организует,   как   уполномоченное  лицо,  получение  и  хранение
сведений   о   доходах,   имуществе  и  обязательствах  имущественного
характера   граждан,   претендующих   на   замещение   государственных
должностей области, лиц, замещающих государственные должности области,
государственных гражданских служащих области; (В              редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 21.02.2011 г. N 150)
     анализирует состояние нормативного правового обеспечения кадровой
работы,  в том числе поступления на государственную гражданскую службу
области,  ее прохождения и прекращения,  вносит предложения начальнику
Отдела по его совершенствованию;
     готовит проекты   нормативных   правовых   актов   по    вопросам
назначения,   перемещения,   увольнения   государственных  гражданских
служащих администрации области,  руководителей исполнительных  органов
государственной  власти  области,  а  также  присвоения классного чина
государственным   гражданским   служащим   администрации   области   и
исполнительных  органов  государственной  власти  области,  замещающим
должности гражданской службы области высшей и главной групп;
     проводит анализ   и   готовит   материалы  по  кадровому  составу
администрации области;
     организует проверку   достоверности   представляемых  гражданином
персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную
гражданскую службу области;
     проводит анализ назначений, перемещений, увольнений, проводимых в
администрации   области,   структурных   подразделениях  администрации
области;
     готовит сведения о вакантных должностях в администрации области;
     готовит справки  -  объективки  на  руководителей  исполнительных
органов   государственной  власти  области,  работников  администрации
области,  помощников  депутатов  Государственной   Думы   Федерального
Собрания  Российской Федерации,  руководителей территориальных органов
федеральных органов исполнительной  власти,  предприятий,  учреждений,
организаций;
     осуществляет учет кадровых перемещений работников  в  структурных
подразделениях   администрации   области   и   исполнительных  органах
государственной власти области;
     оказывает консультативную   помощь   государственным  гражданским
служащим администрации области, исполнительных органов государственной
власти   области,  гражданам,  работникам  учреждений,  предприятий  и
организаций по вопросам, относящимся к его компетенции;
     (Исключен   -   Постановление  Администрации  Тамбовской  области
от 21.02.2011 г. N 150)
     готовит отчеты,  информации  и  справки  в  пределах  выполняемых
функций;
     вносит предложения  начальнику  Отдела  по  вопросам деятельности
Отдела, в том числе по текущим и перспективным планам работы Отдела;
     соблюдает настоящий   должностной   регламент,   общие   принципы
служебного  поведения  государственных  служащих,  порядок  работы  со
служебной  информацией,  служебный  распорядок  администрации области,
правила  содержания  служебных  помещений  и  пожарной   безопасности,
правила делопроизводства;
     выезжает в командировки;
     изучает и    анализирует    практику    применения   действующего
законодательства Российской Федерации,  мнения ведущих ученых  и  опыт
субъектов  Российской  Федерации  по  вопросам кадровой работы готовит
соответствующие предложения начальнику Отдела;
     в установленном порядке участвует в работе совещаний,  заседаний,
семинаров  и  иных  мероприятий,  проводимых   Отделом,   Управлением,
администрацией области, комиссий, иных коллегиальных органов, в состав
которых включен или направлен;
     рассматривает обращения граждан по поручению начальника Отдела;
     систематически повышает   свой   профессиональный    уровень    в
соответствии с действующим законодательством;
     руководит деятельностью Отдела  во  время  отсутствия  начальника
Отдела;
     выполняет отдельные задания,  поручения,  указания и распоряжения
начальника Отдела,  начальника  Управления,  отданные  в  пределах  их
должностных    полномочий    и    в    соответствии    с   действующим
законодательством, в пределах компетенции Отдела;
     участвует  в  организации  проверки исполнения законодательства о
государственной  гражданской  службе  и  противодействии  коррупции  в
части,    касающейся   представления   государственными   гражданскими
служащими  полных  и  достоверных  сведений  о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера. (Дополнен   -   Постановление
Администрации Тамбовской области от 21.02.2011 г. N 150)
     4. Права заместителя начальника Отдела:
     принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;
     в соответствии  с  действующим  законодательством  запрашивать  и
получать   в   установленном   порядке  от  структурных  подразделений
администрации области,  исполнительных органов государственной  власти
области,  органов местного самоуправления,  предприятий,  учреждений и
организаций  независимо  от  организационно-правовых   форм   и   форм
собственности документы и другую информацию в объемах, необходимых для
исполнения должностных обязанностей;
     проводить в    установленном    порядке   проверки   деятельности
исполнительных органов  государственной  власти  области  по  вопросам
кадровой   работы,   готовить  к  отправке  предложения  руководителям
исполнительных органов государственной власти области  по  результатам
проведенных проверок;
     использовать в  установленном  порядке  государственные   системы
связи, коммуникации и информационные ресурсы;
     передавать в   установленном   порядке   необходимую   информацию
государственным     органам,    органам    местного    самоуправления,
предприятиям,  учреждениям и организациям по вопросам,  относящимся  к
его компетенции;
     участвовать в установленном порядке в ведении служебной переписки
со структурными подразделениями администрации области, исполнительными
органами   государственной   власти   области,    органами    местного
самоуправления,  учреждениями, организациями и гражданами по вопросам,
относящимся к его компетенции;
     вносить начальнику   Отдела   предложения   по  совершенствованию
организации деятельности Отдела и Управления;
     осуществлять иные  права в соответствии с федеральным и областным
законодательством о государственной гражданской службе.
     5. Заместитель   начальника   Отдела   несет   ответственность  в
соответствии с законодательством  Российской  Федерации  за  нарушение
запретов,  связанных  с  государственной  гражданской службой области,
несоблюдение ограничений и  невыполнение  обязательств,  установленных
федеральным    законодательством,    неисполнение   или   ненадлежащее
исполнение возложенных на него должностных обязанностей;  за  действия
или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан
и организаций;  за разглашение сведений,  составляющих государственную
тайну,  а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением
должностных  обязанностей;  за  утрату  или   порчу   государственного
имущества  области,  которое  было  предоставлено  ему  для исполнения
должностных обязанностей.
     6. Заместитель   начальника   Отдела   в  соответствии  со  своей
компетенцией:
     вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
     выбора метода выполнения поставленных задач;
     подготовки и   представления   предложений,   докладных   записок
начальнику Отдела по вопросам,  относящимся к его компетенции,  в  том
числе по совершенствованию кадровой работы;
     разработки инструктивных и методических материалов  по  вопросам,
относящимся к его компетенции;
     участия в обсуждении проектов решений и документов, относящихся к
его компетенции;
     отказа в приеме документов,  оформленных в  ненадлежащем  порядке
или представленных неуполномоченным лицом;
     предложения заявителю обратиться  к  другому  исполнителю  или  в
другой  государственный орган,  если принятие решения по интересующему
заявителя вопросу относится к их компетенции;
     возврата представляемых   документов   после   их   проверки   на
переоформление   (неполное   оформление,   неправильное    оформление,
недостаточно содержательное изложение и т.п.);
     редактирования представленных документов;
     запроса недостающих документов;
     обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
     осуществления руководства    деятельностью    Отдела   во   время
отсутствия начальника Отдела;
     анализа вариантов решений в сфере деятельности, относящейся к его
компетенции;
     анализа состояния  и  тенденций развития государственной политики
на территории области по вопросам, относящимся к его компетенции;
     контроля за  соблюдением исполнительными органами государственной
власти области законов и иных нормативных  правовых  актов  Российской
Федерации и области по вопросам кадровой работы;
     проведения анализа  отчетных  и   иных   данных   о   результатах
деятельности    структурных   подразделений   администрации   области,
исполнительных органов государственной  власти  области  по  вопросам,
относящимся к его компетенции;
     подготовки и  непосредственного  участия  в   работе   совещаний,
заседаний,   семинаров   и   иных   мероприятий,  проводимых  Отделом,
Управлением,  администрацией области,  по вопросам,  относящимся к его
компетенции;
     информирования начальника Отдела по вопросам,  относящимся к  его
компетенции,   в   том   числе  о  возможных  социальных  последствиях
реализации принимаемых государственных решений;
     представления начальнику     Отдела    оперативной    информации,
необходимой для обеспечения надлежащего исполнения его полномочий;
     качественного и   своевременного  рассмотрения  адресованных  ему
документов,  подготовки аналитической и иной информации,  документов и
материалов,  относящихся  к  его компетенции,  во исполнение поручений
начальника Отдела и начальника Управления;
     ведения делопроизводства по адресованным ему документам;
     подготовки предложений в планы работы Отдела;
     участия в подготовке отчетов о проделанной работе Отдела;
     согласования или  отклонения   представленных   на   рассмотрение
проектов документов;
     консультирования по вопросам прохождения документов,  поступивших
ему на рассмотрение;
     визирования проектов документов по вопросам,  относящимся  к  его
компетенции;
     реализации полномочий в случае  назначения  членом  комиссии  или
иного коллегиального органа;
     консультирования государственных       гражданских       служащих
администрации  области,  исполнительных органов государственной власти
области,  граждан,  работников предприятий, учреждений, организаций по
вопросам кадровой работы;
     содействия обеспечению  своевременного  и  полного   рассмотрения
устных   и   письменных  обращений  граждан,  организации  и  контролю
исполнения в пределах своей компетенции решений, принятых в результате
данного приема.
     7. Заместитель начальника Отдела:
     вправе по  своей  инициативе  участвовать  в  подготовке проектов
нормативных правовых актов и  (или)  проектов  управленческих  и  иных
решений  по  вопросам,  относящимся к компетенции Отдела (осуществляет
подготовку проектов распоряжений, постановлений администрации области,
иных документов);
     обязан участвовать в  подготовке  проектов  нормативных  правовых
актов  и  (или)  проектов  управленческих  и иных решений по вопросам,
относящимся к  его  компетенции,  по  поручению  начальника  Отдела  и
начальника  Управления,  а  также  во  исполнение  норм федерального и
областного   законодательства   (осуществляет   подготовку    проектов
распоряжений, постановлений администрации области, иных документов), в
том числе по вопросам,  связанным с  поступлением  на  государственную
гражданскую  службу области,  ее прохождением,  заключением служебного
контракта, назначением на должность государственной гражданской службы
области,   освобождением   от   замещаемой  должности  государственной
гражданской службы области,  увольнением государственного гражданского
служащего  администрации  области с государственной гражданской службы
области,  присвоением  классного  чина   государственным   гражданским
служащим    администрации    области    и    исполнительных    органов
государственной  власти  области,  замещающим  должности   гражданской
службы области высшей и главной групп.
     8.   Сроки   и   процедуры   подготовки,   рассмотрения  проектов
управленческих  и иных решений, порядок согласования и принятия данных
решений заместителем начальника Отдела:
     подготовка  проектов  документов  осуществляется в соответствии с
требованиями  Инструкции  по делопроизводству в администрации области,
Регламентом   администрации   области   и  действующим  федеральным  и
областным  законодательством,  в  том  числе  о  порядке  рассмотрения
обращений  граждан.  Заместитель  начальника Отдела согласовывает свои
действия с начальником Отдела и начальником Управления. (В    редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 25.01.2010 г. N 52)
     9. Порядок  служебного  взаимодействия   заместителя   начальника
Отдела   в   связи   с   исполнением  им  должностных  обязанностей  с
государственными   гражданскими   служащими   администрации   области,
государственными  гражданскими служащими иных государственных органов,
гражданами, а также с организациями:
     в соответствии  с  Положением  об  Отделе и настоящим должностным
регламентом  руководит  деятельностью  Отдела  во   время   отсутствия
начальника Отдела;
     в соответствии с Положениями об Управлении и об Отделе, настоящим
должностным   регламентом   взаимодействует   в  пределах  собственной
компетенции;
     с территориальными органами федеральных органов власти;
     со структурными подразделениями администрации области;
     с исполнительными органами государственной власти области;
     с областной Думой;
     с избирательной комиссией области;
     с органами местного самоуправления;
     с гражданами, предприятиями, учреждениями и организациями.
     10. Перечень  государственных  услуг,  оказываемых  гражданам   и
организациям:
     в должностные обязанности заместителя начальника  Отдела  функции
по оказанию государственных услуг не входят.


С должностным регламентом ознакомлен: _________________
                                          (подпись)


                                            ПРИЛОЖЕНИЕ N 12
                                               УТВЕРЖДЕН
                                  постановлением администрации области
                                          от 05.09.2007 N 984

                      Должностной регламент N 1
консультанта отдела кадровой работы управления государственной службы
            и организационной работы администрации области

      (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области
            от 25.01.2010 г. N 52; от 21.02.2011 г. N 150)

     1. Гражданский служащий области  -  консультант  отдела  кадровой
работы  управления  государственной  службы  и  организационной работы
администрации  области  (далее  -  консультант  Отдела)   осуществляет
профессиональную  служебную  деятельность  в  соответствии с настоящим
должностным регламентом.
     В соответствии  с Реестром должностей государственной гражданской
службы Тамбовской области должность консультанта  Отдела  относится  к
группе  ведущих должностей государственной гражданской службы области,
категории "специалисты".
     Консультант  Отдела  назначается  на должность и освобождается от
должности гражданской службы области представителем нанимателя.     (В
редакции     Постановления     Администрации     Тамбовской    области
от 25.01.2010 г. N 52)
     Консультант Отдела  непосредственно подчиняется начальнику отдела
кадровой работы управления государственной  службы  и  организационной
работы администрации области (далее - Управление).
     Консультанта Отдела  во   время   отсутствия   замещает   главный
специалист-эксперт  отдела  кадровой работы управления государственной
службы и организационной работы администрации области (далее -  Отдел)
в соответствии с поручением начальника Отдела.
     2. Квалификационные  требования,  предъявляемые  к   консультанту
Отдела:
     2.1. к    уровню    профессионального     образования:     высшее
профессиональное     образование,     по     направлению    подготовки
(специальности)   "Государственное   и   муниципальное    управление",
"Юриспруденция"   или  по  направлениям  подготовки  (специальностям),
соответствующим направлениям деятельности Отдела;
     2.2. к  стажу государственной гражданской службы (государственной
службы иных видов) или стажу (опыту)  работы  по  специальности:  стаж
государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)
не менее двух лет или стаж работы по специальности  не  менее  четырех
лет;
     2.3. к  профессиональным  знаниям  и  навыкам,  необходимым   для
исполнения должностных обязанностей:
     должен знать:  Конституцию Российской Федерации,  Устав (Основной
Закон)   Тамбовской   области;   федеральные  конституционные  законы,
федеральные  законы  и  иные  нормативные  правовые  акты   Российской
Федерации,   законы   и   иные   нормативные  правовые  акты  области,
регулирующие организацию кадровой работы и  трудовые  отношения,  иные
нормативные  правовые  акты  применительно  к  исполнению  должностных
обязанностей;
     основные принципы   организации  органов  государственной  власти
Российской Федерации и области;
     основные принципы    построения    и   функционирования   системы
государственной службы;
     принципы гражданской  службы,  требования  к служебному поведению
государственного гражданского служащего;
     основные права   и   обязанности   государственного  гражданского
служащего,  а также ограничения и  запреты,  связанные  с  гражданской
службой;
     основы государственного и муниципального управления;
     нормативные правовые     акты,     регламентирующие     служебную
деятельность;
     должен иметь навыки:
     владения современными средствами,  методами и технологиями работы
с информацией;
     работы с документами;
     владения официально-деловым    стилем    современного    русского
литературного языка;
     планирования служебной деятельности;
     организационной работы;
     аналитической работы;
     нормотворческой деятельности;
     систематизации и подготовки информационных материалов;
     подготовки профессиональных заключений;
     консультирования;
     работы на  компьютере  на  уровне  пользователя   с   программами
Microsoft   Office   Word,   Outlook  Express,  Internet  Explorer,  с
информационными правовыми системами "Гарант",  "Кодекс",  "Консультант
Плюс", "Консультант Плюс-Регион";
     по использованию телефонной,  факсимильной  связи,  копировальной
техники;
     2.4. дополнительные  квалификационные  требования:  знание  основ
юридической техники оформления проектов нормативных правовых актов.
     3. Должностные  обязанности  консультанта  Отдела:   осуществляет
анализ  состояния нормативного правового обеспечения кадровой работы и
вносит предложения начальнику Отдела по его совершенствованию;
     разрабатывает проекты   распоряжений   администрации   области  о
предоставлении   ежегодных   оплачиваемых   отпусков   государственным
гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской
службы в администрации области;
     осуществляет работу  со  сведениями  о  доходах,  об  имуществе и
обязательствах имущественного  характера  государственных  гражданских
служащих администрации области;
     участвует  в  организации  проверки исполнения законодательства о
государственной  гражданской  службе  и  противодействии  коррупции  в
части,    касающейся   представления   государственными   гражданскими
служащими  полных  и  достоверных  сведений  о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера; (В   редакции   Постановления
Администрации Тамбовской области от 21.02.2011 г. N 150)
     осуществляет оформление  и  ведение  личных  дел  государственных
гражданских    служащих    администрации   области   и   руководителей
исполнительных органов государственной власти области;
     осуществляет  оформление  и  ведение  личных  дел государственных
гражданских служащих администрации области; (В  редакции Постановления
Администрации Тамбовской области от 21.02.2011 г. N 150)
     осуществляет оформление и ведение трудовых книжек государственных
гражданских   служащих   администрации   области    и    руководителей
исполнительных органов государственной власти области;
     осуществляет оформление и ведение трудовых книжек государственных
гражданских служащих администрации области; (В  редакции Постановления
Администрации Тамбовской области от 21.02.2011 г. N 150)
     осуществляет оформление и ведение карточек Т2-ГС;
     осуществляет оформление служебных контрактов и дополнений к ним;
     осуществляет оформление и выдачу медицинских полисов работникам
администрации области;
     (Исключен   -   Постановление  Администрации  Тамбовской  области
от 21.02.2011 г. N 150)
     осуществляет получение,  выдачу и изъятие  страховых  медицинских
полисов     обязательного    медицинского    страхования    работникам
администрации области;
     осуществляет оформление больничных листов,  ведение журнала учета
больничных листов;
     осуществляет оформление  формы  1-ГС  (о работниках администрации
области);
     осуществляет ведение   электронной  базы  данных  государственных
гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской
службы в администрации области;
     осуществляет ведение электронной программы "Налогоплательщик"  на
работников администрации области, руководителей исполнительных органов
государственной власти области;
     осуществляет ведение  Реестра  гражданских служащих администрации
области;
     (Исключен   -   Постановление  Администрации  Тамбовской  области
от 21.02.2011 г. N 150)
     рассматривает обращения граждан;
     готовит отчеты,  информации  и  справки  в  пределах  выполняемых
функций;
     вносит предложения начальнику  Отдела  по  вопросам  деятельности
Отдела;
     соблюдает настоящий   должностной   регламент,   общие   принципы
служебного  поведения  государственных  служащих,  порядок  работы  со
служебной информацией,  служебный  распорядок  администрации  области,
правила   содержания  служебных  помещений  и  пожарной  безопасности,
правила делопроизводства;
     выезжает в командировки;
     в установленном порядке участвует в работе совещаний,  заседаний,
семинаров   и   иных  мероприятий,  проводимых  Отделом,  Управлением,
администрацией области, комиссий, иных коллегиальных органов, в состав
которых включен или направлен;
     систематически повышает   свой   профессиональный    уровень    в
соответствии с действующим законодательством;
     выполняет иные  задания,  поручения,  указания   и   распоряжения
начальника Отдела,  отданные в пределах его должностных полномочий и в
соответствии  с  действующим   законодательством,   в   пределах   его
компетенции;
     осуществляет   оформление   и   выдачу   служебных  удостоверений
государственным  гражданским  служащим  администрации  области, главам
муниципальных  образований,  руководителям  и  работникам общественных
приемных главы администрации области, пропусков в здание администрации
области,  ведение  журнала  выдачи  и изъятия служебных удостоверений,
пропусков; (Дополнен  - Постановление Администрации Тамбовской области
от 21.02.2011 г. N 150)
     готовит проекты  нормативных  правовых  актов области по вопросам
премирования,   выплаты   материальной    помощи,    компенсаций    за
неиспользованные отпуска, а также выплат, предусмотренных коллективным
договором   между   главой   администрации   области   и   работниками
администрации области. (Дополнен    -    Постановление   Администрации
Тамбовской области от 21.02.2011 г. N 150)
     4. Права консультанта Отдела:
     принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;
     в соответствии  с  действующим  законодательством  запрашивать  и
получать   в   установленном   порядке  от  структурных  подразделений
администрации области,  исполнительных органов государственной  власти
области,  органов местного самоуправления,  предприятий,  учреждений и
организаций  независимо  от  организационно-правовых   форм   и   форм
собственности документы и другую информацию в объемах, необходимых для
исполнения должностных обязанностей;
     участвовать в  установленном  порядке  в  проверках  деятельности
исполнительных органов  государственной  власти  области  по  вопросам
соблюдения  ими законодательства о труде и государственной гражданской
службе;
     использовать в   установленном  порядке  государственные  системы
связи, коммуникации и информационные ресурсы;
     передавать в   установленном   порядке   необходимую   информацию
государственным    органам,    органам    местного     самоуправления,
предприятиям,  учреждениям  и организациям по вопросам,  относящимся к
его компетенции;
     участвовать в установленном порядке в ведении служебной переписки
со структурными подразделениями администрации области, исполнительными
органами    государственной    власти   области,   органами   местного
самоуправления,  учреждениями, организациями и гражданами по вопросам,
относящимся к его компетенции;
     вносить начальнику  Отдела   предложения   по   совершенствованию
организации деятельности Отдела и Управления;
     осуществлять иные права в соответствии с федеральным и  областным
законодательством о государственной гражданской службе.
     5. Консультант Отдела  несет  ответственность  в  соответствии  с
законодательством   Российской   Федерации   за   нарушение  запретов,
связанных с государственной гражданской службой области,  несоблюдение
ограничений  и  невыполнение  обязательств,  установленных федеральным
законодательством,   неисполнение    или    ненадлежащее    исполнение
возложенных   на   него  должностных  обязанностей;  за  действия  или
бездействие,  ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан  и
организаций;  за  разглашение  сведений,  составляющих государственную
тайну,  а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением
должностных   обязанностей;   за  утрату  или  порчу  государственного
имущества области,  которое  было  предоставлено  ему  для  исполнения
должностных обязанностей.
     6. Консультант Отдела в соответствии со своей компетенцией:
     вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
     выбора метода выполнения поставленных задач;
     подготовки и   представления   предложений,   докладных   записок
начальнику Отдела по вопросам,  относящимся к его компетенции,  в  том
числе   по   установлению  стажа  государственной  гражданской  службы
государственным гражданским служащим администрации области;
     разработки инструктивных  и  методических материалов по вопросам,
относящимся к его компетенции;
     участия в обсуждении проектов решений и документов, относящихся к
его компетенции;
     отказа в  приеме  документов,  оформленных в ненадлежащем порядке
или представленных не уполномоченным лицом;
     предложения заявителю  обратиться  к  другому  исполнителю  или в
другой государственный орган,  если принятие решения по  интересующему
заявителя вопросу относится к их компетенции;
     возврата представляемых   документов   после   их   проверки   на
переоформление    (неполное   оформление,   неправильное   оформление,
недостаточно содержательное изложение и т. п.);
     редактирования представленных документов;
     запроса недостающих документов;
     обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
     анализа вариантов решений в сфере деятельности, относящейся к его
компетенции;
     проведения анализа  отчетных  и   иных   данных   о   результатах
деятельности    структурных   подразделений   администрации   области,
исполнительных органов государственной  власти  области  по  вопросам,
относящимся к его компетенции;
     подготовки и  непосредственного  участия  в   работе   совещаний,
заседаний,   семинаров   и   иных   мероприятий,  проводимых  Отделом,
Управлением,  администрацией области,  по вопросам,  относящимся к его
компетенции;
     информирования начальника Отдела по вопросам,  относящимся к  его
компетенции,   в   том   числе  о  возможных  социальных  последствиях
реализации принимаемых государственных решений;
     представления начальнику     Отдела    оперативной    информации,
необходимой для обеспечения надлежащего исполнения его полномочий;
     качественного и   своевременного  рассмотрения  адресованных  ему
документов,  подготовки аналитической и иной информации,  документов и
материалов,  относящихся  к  его компетенции,  во исполнение поручений
начальника Отдела и начальника Управления;
     ведения делопроизводства по адресованным ему документам;
     подготовки предложений в планы работы Отдела;
     участия в подготовке отчетов о проделанной работе Отдела;
     согласования или  отклонения   представленных   на   рассмотрение
проектов документов;
     консультирования по вопросам прохождения документов,  поступивших
ему на рассмотрение;
     визирования проектов документов по вопросам,  относящимся  к  его
компетенции;
     реализации полномочий в случае  назначения  членом  комиссии  или
иного коллегиального органа;
     консультирования работников администрации области, исполнительных
органов  государственной  власти  области  и  оказания им методической
помощи по вопросам, относящимся к его компетенции;
     содействия обеспечению   своевременного  и  полного  рассмотрения
устных  и  письменных  обращений  граждан,  организации   и   контролю
исполнения в пределах своей компетенции решений, принятых в результате
данного приема.
     7. Консультант Отдела:
     вправе по своей  инициативе  участвовать  в  подготовке  проектов
нормативных  правовых  актов  и  (или)  проектов управленческих и иных
решений по вопросам кадровой работы (осуществляет подготовку  проектов
распоряжений, постановлений администрации области, иных документов);
     обязан участвовать в  подготовке  проектов  нормативных  правовых
актов  и  (или)  проектов  управленческих  и иных решений по вопросам,
относящимся к  его  компетенции,  по  поручению  начальника  Отдела  и
начальника  Управления,  а  также  во  исполнение  норм федерального и
областного законодательства, связанным с кадровой работой.
     8. Сроки    и   процедуры   подготовки,   рассмотрения   проектов
управленческих и иных решений,  порядок согласования и принятия данных
решений консультантом Отдела:
     подготовка  проектов  документов  осуществляется в соответствии с
требованиями  Инструкции  по делопроизводству в администрации области,
Регламентом   администрации   области   и  действующим  федеральным  и
областным  законодательством,  в  том  числе  о  порядке  рассмотрения
обращений  граждан.  Консультант  Отдела согласовывает свои действия с
начальником Отдела и начальником Управления. (В редакции Постановления
Администрации Тамбовской области от 25.01.2010 г. N 52)
     9. Порядок  служебного взаимодействия консультанта Отдела в связи
с  исполнением  им   должностных   обязанностей   с   государственными
гражданскими   служащими   администрации   области,   государственными
гражданскими служащими иных  государственных  органов,  гражданами,  а
также с организациями:
     в соответствии с Положениями об Управлении и об Отделе, настоящим
должностным   регламентом   взаимодействует   в  пределах  собственной
компетенции:
     с федеральными    органами    исполнительной    власти    и    их
территориальными органами;
     со структурными подразделениями администрации области;
     с исполнительными органами государственной власти области;
     с областной Думой;
     с избирательной комиссией области;
     со средствами массовой информации;
     с гражданами, предприятиями, учреждениями и организациями.
     10. Перечень   государственных  услуг,  оказываемых  гражданам  и
организациям:
     в должностные обязанности консультанта Отдела функции по оказанию
государственных услуг не входят.


     С должностным регламентом ознакомлен: _________________
                                               (подпись)


                                            ПРИЛОЖЕНИЕ N 13
                                               УТВЕРЖДЕН
                                  постановлением администрации области
                                          от 05.09.2007 N 984

                      Должностной регламент N 2
консультанта отдела кадровой работы управления государственной службы
            и организационной работы администрации области

      (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области
от 11.02.2009 г. N 133; от 25.01.2010 г. N 52; от 21.02.2011 г. N 150)

     1. Гражданский  служащий  области  -  главный  специалист-эксперт
отдела   кадровой   работы   управления   государственной   службы   и
организационной  работы  администрации  области   (далее   -   главный
специалист-эксперт  Отдела)  осуществляет  профессиональную  служебную
деятельность в соответствии с настоящим должностным регламентом.
     В соответствии  с Реестром должностей государственной гражданской
службы  Тамбовской  области  должность  главного  специалиста-эксперта
Отдела   относится   к   группе   старших  должностей  государственной
гражданской службы области, категории "специалисты".
     Главный  специалист-эксперт  Отдела  назначается  на  должность и
освобождается  от  должности гражданской службы области представителем
нанимателя. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области
от 25.01.2010 г. N 52)
     Главный специалист-эксперт  Отдела  непосредственно   подчиняется
начальнику  отдела кадровой работы управления государственной службы и
организационной работы администрации области (далее - Управление).
     Главного специалиста-эксперта Отдела во время отсутствия замещает
начальник отдела кадровой работы управления государственной  службы  и
организационной работы администрации области (далее - Отдел).
     2. Квалификационные   требования,   предъявляемые   к    главному
специалисту-эксперту Отдела:
     2.1. к    уровню    профессионального     образования:     высшее
профессиональное     образование,     по     направлению    подготовки
(специальности)  "Юриспруденция",  "Государственное  и   муниципальное
управление"   или   по   направлениям   подготовки   (специальностям),
соответствующим направлениям деятельности Отдела;
     2.2. (Утратил   силу  -  Постановление  Администрации  Тамбовской
области от 11.02.2009 г. N 133)
     2.3. к  профессиональным  знаниям  и  навыкам,  необходимым   для
исполнения должностных обязанностей:
     должен знать:  Конституцию Российской Федерации,  Устав (Основной
Закон)   Тамбовской   области;   федеральные  конституционные  законы,
федеральные  законы  и  иные  нормативные  правовые  акты   Российской
Федерации,   законы   и   иные   нормативные  правовые  акты  области,
регулирующие  организацию  государственной  гражданской  службы,  иные
нормативные  правовые  акты,  применительно  к  исполнению должностных
обязанностей;
     основные принципы   организации  органов  государственной  власти
Российской Федерации и области;
     основные принципы    построения    и   функционирования   системы
государственной службы;
     принципы гражданской  службы,  требования  к служебному поведению
государственного гражданского служащего;
     основные права   и   обязанности   государственного  гражданского
служащего,  а также ограничения и  запреты,  связанные  с  гражданской
службой;
     основы государственного и муниципального управления;
     нормативные правовые     акты,     регламентирующие     служебную
деятельность;
     должен иметь навыки:
     владения современными средствами,  методами и технологиями работы
с информацией;
     работы с документами;
     владения официально-деловым    стилем    современного    русского
литературного языка;
     аналитической работы;
     нормотворческой деятельности;
     систематизации и подготовки информационных материалов;
     консультирования;
     работы на   компьютере   на  уровне  пользователя  с  программами
Microsoft  Office  Word,  Outlook  Express,   Internet   Explorer,   с
информационными правовыми системами "Гарант",  "Кодекс",  "Консультант
Плюс", "Консультант Плюс-Регион";
     по использованию  телефонной,  факсимильной связи,  копировальной
техники;
     2.4. дополнительные  квалификационные  требования:  знание  основ
юридической техники оформления проектов нормативных правовых актов.
     3. Должностные обязанности консультанта Отдела:
     осуществляет анализ  состояния нормативного правового обеспечения
кадровой  работы  и  вносит  предложения  начальнику  Отдела  по   его
совершенствованию;
     участвует в организации проверки  исполнения  законодательства  о
государственной  гражданской  службе  и  противодействии  коррупции  в
части,   касающейся   представления   государственными    гражданскими
служащими  полных  и  достоверных  сведений о доходах,  об имуществе и
обязательствах имущественного характера;
     разрабатывает проекты нормативных правовых актов по вопросам:
     проведения в администрации  области  квалификационных  экзаменов,
аттестации государственных гражданских служащих администрации области,
конкурсов   на   замещение   вакантных   должностей    государственной
гражданской службы, конкурсов на включение государственных гражданских
служащих  в  кадровый  резерв  для  замещения   вакантных   должностей
государственной   гражданской   службы,   присвоения   классных  чинов
государственным гражданским служащим администрации области;
     готовит материалы  к  заседанию конкурсной комиссии по проведению
конкурсов на замещение  вакантных  высших  должностей  государственной
гражданской  службы  области  в исполнительных органах государственной
власти  области,  по  проведению  конкурсов  на  замещение   вакантных
главных,   ведущих,   старших  и  младших  должностей  государственной
гражданской службы области в администрации области;
     готовит материалы    к    заседанию    аттестационной    комиссии
администрации   области   по   проведению   аттестации   руководителей
исполнительных  органов государственной власти области,  руководителей
структурных  подразделений  администрации   области,   по   проведению
аттестации государственных гражданских служащих,  замещающих должности
государственной гражданской службы в администрации области;
     готовит материалы  к  заседанию комиссии администрации области по
соблюдению   требований   к   служебному   поведению   государственных
гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;
     обеспечивает заключение договоров на оказание экспертных услуг;
     ведет кадровый резерв администрации области;
     осуществляет оформление  и  ведение  персональных   учетных   дел
граждан, включенных в кадровый резерв администрации области;
     готовит информацию о практике проведения конкурсов  на  замещение
вакантных    должностей    государственной    гражданской   службы   в
администрации области;
     осуществляет контроль     за     соблюдением     государственными
гражданскими служащими и работниками,  не являющимися государственными
гражданскими служащими, служебного распорядка в администрации области;
     осуществляет подготовку   заключений   по   правовым    вопросам,
возникающим в деятельности Отдела;
     оказывает консультативную  помощь   государственным   гражданским
служащим администрации области, исполнительных органов государственной
власти области, гражданам по вопросам, относящимся к его компетенции;
     готовит отчеты,  информации  и  справки  в  пределах  выполняемых
функций;
     вносит предложения  начальнику  Отдела  по  вопросам деятельности
Отдела;
     соблюдает настоящий   должностной   регламент,   общие   принципы
служебного  поведения  государственных  служащих,  порядок  работы  со
служебной  информацией,  служебный  распорядок  администрации области,
правила  содержания  служебных  помещений  и  пожарной   безопасности,
правила делопроизводства;
     выезжает в командировки;
     изучает и    анализирует    практику    применения   действующего
законодательства  Российской  Федерации,  опыт  субъектов   Российской
Федерации   по   вопросам,   входящим   в   его  компетенцию,  готовит
соответствующие предложения начальнику Отдела;
     в установленном порядке участвует в работе совещаний,  заседаний,
семинаров  и  иных  мероприятий,  проводимых   Отделом,   Управлением,
администрацией области, комиссий, иных коллегиальных органов, в состав
которых включен или направлен;
     рассматривает обращения граждан по поручению начальника Отдела;
     систематически повышает   свой   профессиональный    уровень    в
соответствии с действующим законодательством;
     выполняет отдельные задания,  поручения,  указания и распоряжения
начальника  Отдела  и  начальника  Управления,  отданные в пределах их
должностных   полномочий    и    в    соответствии    с    действующим
законодательством, в пределах его компетенции.
     (В   редакции   Постановления  Администрации  Тамбовской  области
от 21.02.2011 г. N 150)
     4. Права главного специалиста-эксперта Отдела:
     принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;
     в соответствии  с  действующим  законодательством  запрашивать  и
получать   в   установленном   порядке  от  структурных  подразделений
администрации области,  исполнительных органов государственной  власти
области,  органов местного самоуправления,  предприятий,  учреждений и
организаций  независимо  от  организационно-правовых   форм   и   форм
собственности документы и другую информацию в объемах, необходимых для
исполнения должностных обязанностей;
     использовать в   установленном  порядке  государственные  системы
связи, коммуникации и информационные ресурсы;
     передавать в   установленном   порядке   необходимую   информацию
государственным    органам,    органам    местного     самоуправления,
предприятиям,  учреждениям  и организациям по вопросам,  относящимся к
его компетенции;
     участвовать в установленном порядке в ведении служебной переписки
со структурными подразделениями администрации области, исполнительными
органами    государственной    власти   области,   органами   местного
самоуправления,  учреждениями, организациями и гражданами по вопросам,
относящимся к его компетенции;
     вносить начальнику  Отдела   предложения   по   совершенствованию
организации деятельности Отдела и Управления;
     осуществлять иные права в соответствии с федеральным и  областным
законодательством о государственной гражданской службе.
     5. Главный  специалист-эксперт  Отдела  несет  ответственность  в
соответствии  с  законодательством  Российской  Федерации за нарушение
запретов,  связанных с государственной  гражданской  службой  области,
несоблюдение  ограничений  и невыполнение обязательств,  установленных
федеральным   законодательством,   неисполнение    или    ненадлежащее
исполнение  возложенных на него должностных обязанностей;  за действия
или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан
и организаций;  за разглашение сведений,  составляющих государственную
тайну,  а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением
должностных   обязанностей;   за  утрату  или  порчу  государственного
имущества области,  которое  было  предоставлено  ему  для  исполнения
должностных обязанностей.
     6. Главный специалист-эксперт  Отдела  в  соответствии  со  своей
компетенцией:
     вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
     выбора метода выполнения поставленных задач;
     подготовки и   представления   предложений,   докладных   записок
начальнику  Отдела по вопросам,  относящимся к его компетенции,  в том
числе по ведению кадрового резерва администрации области,  обеспечению
проведения  в  администрации  области конкурсов на замещение вакантных
должностей и включение в кадровый резерв,  квалификационных экзаменов,
правовым вопросам, возникающим в деятельности Отдела;
     разработки инструктивных и методических материалов  по  вопросам,
относящимся к его компетенции;
     участия в обсуждении проектов решений и документов, относящихся к
его компетенции;
     отказа в приеме документов,  оформленных в  ненадлежащем  порядке
или представленных не уполномоченным лицом;
     предложения заявителю обратиться  к  другому  исполнителю  или  в
другой  государственный орган,  если принятие решения по интересующему
заявителя вопросу относится к их компетенции;
     возврата представляемых   документов   после   их   проверки   на
переоформление   (неполное   оформление,   неправильное    оформление,
недостаточно содержательное изложение и т. п.);
     редактирования представленных документов;
     запроса недостающих документов;
     обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
     анализа вариантов решений в сфере деятельности, относящейся к его
компетенции;
     анализа состояния  и  тенденций развития государственной политики
на территории области по вопросам, относящимся к его компетенции;
     проведения анализа   отчетных   и   иных   данных  о  результатах
деятельности   структурных   подразделений   администрации    области,
исполнительных  органов  государственной  власти  области по вопросам,
относящимся к его компетенции;
     подготовки и   непосредственного   участия  в  работе  совещаний,
заседаний,  семинаров  и   иных   мероприятий,   проводимых   Отделом,
Управлением,  администрацией области,  по вопросам,  относящимся к его
компетенции;
     информирования начальника  Отдела по вопросам,  относящимся к его
компетенции,  в  том  числе  о   возможных   социальных   последствиях
реализации принимаемых государственных решений;
     представления начальнику    Отдела    оперативной     информации,
необходимой для обеспечения надлежащего исполнения его полномочий;
     качественного и  своевременного  рассмотрения  адресованных   ему
документов,  подготовки аналитической и иной информации,  документов и
материалов,  относящихся к его компетенции,  во  исполнение  поручений
начальника Отдела и начальника Управления;
     ведения делопроизводства по адресованным ему документам;
     подготовки предложений в планы работы Отдела;
     участия в подготовке отчетов о проделанной работе Отдела;
     согласования или   отклонения   представленных   на  рассмотрение
проектов документов;
     консультирования по вопросам прохождения документов,  поступивших
ему на рассмотрение;
     визирования проектов  документов  по вопросам,  относящимся к его
компетенции;
     реализации полномочий  в  случае  назначения  членом комиссии или
иного коллегиального органа;
     консультирования государственных       гражданских       служащих
администрации области,  исполнительных органов государственной  власти
области, граждан по вопросам, относящимся к его компетенции;
     содействия обеспечению  своевременного  и  полного   рассмотрения
устных   и   письменных  обращений  граждан,  организации  и  контролю
исполнения в пределах своей компетенции решений, принятых в результате
данного приема.
     7. Главный специалист-эксперт Отдела:
     вправе по  своей  инициативе  участвовать  в  подготовке проектов
нормативных правовых актов и  (или)  проектов  управленческих  и  иных
решений  по  вопросам,  относящимся к компетенции Отдела (осуществляет
подготовку проектов распоряжений, постановлений администрации области,
иных документов);
     обязан участвовать в  подготовке  проектов  нормативных  правовых
актов  и  (или)  проектов  управленческих  и иных решений по вопросам,
относящимся к  его  компетенции,  по  поручению  начальника  Отдела  и
начальника  Управления,  а  также  во  исполнение  норм федерального и
областного   законодательства   (осуществляет   подготовку    проектов
распоряжений, постановлений администрации области, иных документов), в
том числе по вопросам, связанным с:
     проведением в  администрации  области квалификационных экзаменов,
конкурсов   на   замещение   вакантных   должностей    государственной
гражданской    службы,   конкурсов   на   включение   государственного
гражданского служащего  в  кадровый  резерв  для  замещения  вакантной
должности государственной гражданской службы;
     присвоением классных чинов государственным  гражданским  служащим
администрации области;
     ведением кадрового резерва.
     8. Сроки    и   процедуры   подготовки,   рассмотрения   проектов
управленческих и иных решений,  порядок согласования и принятия данных
решений главным специалистом-экспертом Отдела:
     подготовка  проектов  документов  осуществляется в соответствии с
требованиями  Инструкции  по делопроизводству в администрации области,
Регламентом   администрации   области   и  действующим  федеральным  и
областным  законодательством,  в  том  числе  о  порядке  рассмотрения
обращений  граждан.  Главный  специалист-эксперт  Отдела согласовывает
свои действия с начальником Отдела и начальником Управления.        (В
редакции     Постановления     Администрации     Тамбовской    области
от 25.01.2010 г. N 52)
     9. Порядок        служебного        взаимодействия       главного
специалиста-эксперта Отдела  в  связи  с  исполнением  им  должностных
обязанностей  с  государственными гражданскими служащими администрации
области,  государственными гражданскими служащими иных государственных
органов, гражданами, а также с организациями:
     в соответствии с Положениями об Управлении и об Отделе, настоящим
должностным   регламентом   взаимодействует   в  пределах  собственной
компетенции:
     со структурными подразделениями администрации области;
     с исполнительными органами государственной власти области;
     с гражданами, предприятиями, учреждениями и организациями.
     10. Перечень  государственных  услуг,  оказываемых  гражданам   и
организациям:
     в должностные обязанности  главного  специалиста-эксперта  Отдела
функции по оказанию государственных услуг не входят.


     С должностным регламентом ознакомлен: _________________
                                               (подпись)


                                            ПРИЛОЖЕНИЕ N 14
                                               УТВЕРЖДЕН
                                  постановлением администрации области
                                          от 05.09.2007 N 984

                        Должностной регламент
   главного специалиста-эксперта отдела кадровой работы управления
государственной службы и организационной работы администрации области

      (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области
от 11.02.2009 г. N 133; от 25.01.2010 г. N 52; от 21.02.2011 г. N 150;
                       от 28.03.2012 г. N 347)

     1. Гражданский  служащий  области  -  главный  специалист-эксперт
отдела   кадровой   работы   управления   государственной   службы   и
организационной   работы   администрации   области  (далее  -  главный
специалист-эксперт  Отдела)  осуществляет  профессиональную  служебную
деятельность в соответствии с настоящим должностным регламентом.
     В соответствии с Реестром должностей государственной  гражданской
службы  Тамбовской  области  должность  главного  специалиста-эксперта
Отдела  относится  к   группе   старших   должностей   государственной
гражданской службы области, категории "специалисты".
     Главный  специалист-эксперт  Отдела  назначается  на  должность и
освобождается  от  должности гражданской службы области представителем
нанимателя. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области
от 25.01.2010 г. N 52)
     Главный специалист-эксперт   Отдела  непосредственно  подчиняется
начальнику отдела кадровой работы управления государственной службы  и
организационной работы администрации области (далее - Управление).
     Главного специалиста-эксперта Отдела во время отсутствия замещает
консультант отдела кадровой работы управления государственной службы и
организационной работы администрации области (далее - Отдел).
     2. Квалификационные    требования,   предъявляемые   к   главному
специалисту-эксперту Отдела:
     2.1. к     уровню     профессионального    образования:    высшее
профессиональное образование по направлению подготовки (специальности)
"Юриспруденция",  "Государственное  и муниципальное управление" или по
направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям
деятельности Отдела;
     2.2. (Утратил   силу  -  Постановление  Администрации  Тамбовской
области от 11.02.2009 г. N 133)
     2.3. к   профессиональным  знаниям  и  навыкам,  необходимым  для
исполнения должностных обязанностей:
     должен знать:  Конституцию Российской Федерации,  Устав (Основной
Закон)  Тамбовской  области;   федеральные   конституционные   законы,
федеральные   законы  и  иные  нормативные  правовые  акты  Российской
Федерации,  законы  и   иные   нормативные   правовые   акты   области
применительно к исполнению должностных обязанностей;
     основные принципы  организации  органов  государственной   власти
Российской Федерации и области;
     основные принципы   построения   и    функционирования    системы
государственной службы;
     принципы гражданской службы,  требования к  служебному  поведению
государственного гражданского служащего;
     основные права  и   обязанности   государственного   гражданского
служащего,  а  также  ограничения  и запреты,  связанные с гражданской
службой;
     основы государственного и муниципального управления;
     нормативные правовые     акты,     регламентирующие     служебную
деятельность;
     должен иметь навыки:
     владения современными средствами,  методами и технологиями работы
с информацией;
     работы с документами;
     владения официально-деловым    стилем    современного    русского
литературного языка;
     аналитической работы;
     нормотворческой деятельности;
     систематизации и подготовки информационных материалов;
     консультирования;
     работы на  компьютере  на  уровне  пользователя   с   программами
Microsoft   Office   Word,   Outlook  Express,  Internet  Explorer,  с
информационными правовыми системами "Гарант",  "Кодекс",  "Консультант
Плюс", "Консультант Плюс-Регион";
     по использованию телефонной,  факсимильной  связи,  копировальной
техники;
     2.4. дополнительные  квалификационные  требования:  знание  основ
юридической техники оформления проектов нормативных правовых актов.
     3. Должностные обязанности главного специалиста-эксперта Отдела:
     осуществляет анализ  состояния нормативного правового обеспечения
кадровой  работы  и  вносит  предложения  начальнику  Отдела  по   его
совершенствованию;
     участвует в организации проверки  исполнения  законодательства  о
государственной  гражданской  службе  и  противодействии  коррупции  в
части,   касающейся   представления   государственными    гражданскими
служащими  полных  и  достоверных  сведений о доходах,  об имуществе и
обязательствах имущественного характера;
     осуществляет разработку    графика    отпусков    государственных
гражданских   служащих   администрации   области,   лиц,    замещающих
государственные   должности   области,   руководителей  исполнительных
органов  государственной  власти  области,  работников   администрации
области,   замещающих   должности,   не   относящиеся   к   должностям
государственной гражданской службы области;
     осуществляет в    отношении   лиц,   замещающих   государственные
должности    области,     руководителей     исполнительных     органов
государственной  власти  области,  работников  администрации  области,
замещающих должности,  не  относящиеся  к  должностям  государственной
гражданской   службы   области:   оформление  и  ведение  личных  дел,
оформление и ведение трудовых книжек,  ведение журнала учета  трудовых
книжек,  ознакомление  с  документами  личных дел,  составление писем-
уведомлений о предстоящем отпуске,  подготовку  проектов  распоряжений
администрации   области   о   предоставлении   ежегодных  оплачиваемых
отпусков,  оформление  служебных   контрактов,   трудовых   договоров,
оформление и ведение карточек Т-2ГС и карточек Т-2;
     готовит проекты  распоряжений  администрации  области  о  приеме,
переводе,   увольнении   лиц,   замещающих  государственные  должности
области,  и работников администрации области, замещающих должности, не
относящиеся к должностям государственной гражданской службы области;
     (Абзац  исключен - Постановление Администрации Тамбовской области
от 28.03.2012 г. N 347)
     осуществляет ведение   штатно-должностного   списка    работников
администрации области;
     осуществляет ведение Реестра государственных гражданских служащих
администрации области;
     осуществляет формирование  ежемесячных  списков   дней   рождения
сотрудников  администрации  области  и органов местного самоуправления
области, депутатов областной Думы, руководящих работников федеральных,
областных, районных, городских, общественных и иных организаций;
     готовит проекты  распоряжений  о   предоставлении   отпусков   по
беременности   и  родам,  отпусков  по  уходу  за  ребенком  женщинам,
замещающим должности гражданской службы  в  администрации  области,  и
ведет учет данных отпусков;
     оказывает консультативную   помощь    работникам    администрации
области,  исполнительных  органов  государственной  власти  области по
вопросам, входящим в его компетенцию;
     готовит отчеты,  информации  и  справки  в  пределах  выполняемых
функций;
     вносит предложения  начальнику  Отдела  по  вопросам деятельности
Отдела;
     соблюдает настоящий   должностной   регламент,   общие   принципы
служебного поведения  государственных  гражданских  служащих,  порядок
работы  со  служебной информацией,  служебный распорядок администрации
области,   правила   содержания   служебных   помещений   и   пожарной
безопасности, правила делопроизводства;
     выезжает в командировки;
     изучает и    анализирует    практику    применения   действующего
законодательства  Российской  Федерации,  опыт  субъектов   Российской
Федерации   по   вопросам,   входящим   в   его  компетенцию,  готовит
соответствующие предложения начальнику Отдела;
     в установленном порядке участвует в работе совещаний,  заседаний,
семинаров  и  иных  мероприятий,  проводимых   Отделом,   Управлением,
администрацией области, комиссий, иных коллегиальных органов, в состав
которых включен или направлен;
     рассматривает обращения граждан по поручению начальника Отдела;
     систематически повышает   свой   профессиональный    уровень    в
соответствии с действующим законодательством;
     выполняет задания,  поручения, указания и распоряжения начальника
Отдела,   отданные   в   пределах   его  должностных  полномочий  и  в
соответствии  с  действующим   законодательством,   в   пределах   его
компетенции;
     (В   редакции   Постановления  Администрации  Тамбовской  области
от 21.02.2011 г. N 150)
     осуществляет   планирование   и   организацию   переподготовки  и
повышения    квалификации    государственных    гражданских   служащих
администрации области; (Дополнен    -    Постановление   Администрации
Тамбовской области от 28.03.2012 г. N 347)
     осуществляет согласование индивидуальных планов профессионального
развития  и  должностных   регламентов   государственных   гражданских
служащих администрации области. (Дополнен        -       Постановление
Администрации Тамбовской области от 28.03.2012 г. N 347)
     4. Права главного специалиста-эксперта Отдела:
     принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;
     в соответствии  с  действующим  законодательством  запрашивать  и
получать  в  установленном  порядке   от   структурных   подразделений
администрации  области,  исполнительных органов государственной власти
области,  органов местного самоуправления,  предприятий,  учреждений и
организаций   независимо   от   организационно-правовых  форм  и  форм
собственности документы и другую информацию в объемах, необходимых для
исполнения должностных обязанностей;
     участвовать в  установленном  порядке  в  проверках  деятельности
исполнительных  органов  государственной  власти  области  по вопросам
соблюдения ими законодательства о труде и государственной  гражданской
службе;
     использовать в  установленном  порядке  государственные   системы
связи, коммуникации и информационные ресурсы;
     передавать в   установленном   порядке   необходимую   информацию
государственным     органам,    органам    местного    самоуправления,
предприятиям,  учреждениям и организациям по вопросам,  относящимся  к
его компетенции;
     участвовать в установленном порядке в ведении служебной переписки
со структурными подразделениями администрации области, исполнительными
органами   государственной   власти   области,    органами    местного
самоуправления,  учреждениями, организациями и гражданами по вопросам,
относящимся к его компетенции;
     вносить начальнику   Отдела   предложения   по  совершенствованию
организации деятельности Отдела и Управления;
     осуществлять иные  права в соответствии с федеральным и областным
законодательством о государственной гражданской службе.
     5. Главный  специалист-эксперт  Отдела  несет  ответственность  в
соответствии с законодательством  Российской  Федерации  за  нарушение
запретов,  связанных  с  государственной  гражданской службой области,
несоблюдение ограничений и  невыполнение  обязательств,  установленных
федеральным    законодательством,    неисполнение   или   ненадлежащее
исполнение возложенных на него должностных обязанностей;  за  действия
или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан
и организаций;  за разглашение сведений,  составляющих государственную
тайну,  а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением
должностных  обязанностей;  за  утрату  или   порчу   государственного
имущества  области,  которое  было  предоставлено  ему  для исполнения
должностных обязанностей.
     6. Главный  специалист-эксперт  Отдела  в  соответствии  со своей
компетенцией:
     вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
     выбора метода выполнения поставленных задач;
     подготовки и   представления   предложений,   докладных   записок
начальнику Отдела по вопросам,  относящимся к его компетенции,  в  том
числе  по  совершенствованию  организации  государственной гражданской
службы   области,   правовому   сопровождению   и   ведению   кадровой
документации администрации области;
     разработки инструктивных и методических материалов  по  вопросам,
относящимся к его компетенции;
     участия в обсуждении проектов решений и документов, относящихся к
его компетенции;
     отказа в приеме документов,  оформленных в  ненадлежащем  порядке
или представленных не уполномоченным лицом;
     предложения заявителю обратиться  к  другому  исполнителю  или  в
другой  государственный орган,  если принятие решения по интересующему
заявителя вопросу относится к их компетенции;
     возврата представляемых   документов   после   их   проверки   на
переоформление   (неполное   оформление,   неправильное    оформление,
недостаточно содержательное изложение и т. п.);
     редактирования представленных документов;
     запроса недостающих документов;
     обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
     анализа вариантов решений в сфере деятельности, относящейся к его
компетенции;
     анализа состояния  и  тенденций развития государственной политики
на территории области по вопросам, относящимся к его компетенции;
     контроля за  соблюдением исполнительными органами государственной
власти области законов и иных нормативных  правовых  актов  Российской
Федерации и области о государственной гражданской службе;
     проведения анализа  отчетных  и   иных   данных   о   результатах
деятельности    структурных   подразделений   администрации   области,
исполнительных органов государственной  власти  области  по  вопросам,
относящимся к его компетенции;
     подготовки и  непосредственного  участия  в   работе   совещаний,
заседаний,   семинаров   и   иных   мероприятий,  проводимых  Отделом,
Управлением,  администрацией области,  по вопросам,  относящимся к его
компетенции;
     информирования начальника Отдела по вопросам,  относящимся к  его
компетенции,   в   том   числе  о  возможных  социальных  последствиях
реализации принимаемых государственных решений;
     представления начальнику     Отдела    оперативной    информации,
необходимой для обеспечения надлежащего исполнения его полномочий;
     качественного и   своевременного  рассмотрения  адресованных  ему
документов,  подготовки аналитической и иной информации,  документов и
материалов,  относящихся  к  его компетенции,  во исполнение поручений
начальника Отдела и начальника Управления;
     ведения делопроизводства по адресованным ему документам;
     подготовки предложений в планы работы Отдела;
     участия в подготовке отчетов о проделанной работе Отдела;
     согласования или  отклонения   представленных   на   рассмотрение
проектов документов;
     консультирования по вопросам прохождения документов,  поступивших
ему на рассмотрение;
     визирования проектов документов по вопросам,  относящимся  к  его
компетенции;
     реализации полномочий в случае  назначения  членом  комиссии  или
иного коллегиального органа;
     консультирования работников администрации области, исполнительных
органов государственной власти области по вопросам,  относящимся к его
компетенции;
     содействия обеспечению   своевременного  и  полного  рассмотрения
устных  и  письменных  обращений  граждан,  организации   и   контролю
исполнения в пределах своей компетенции решений, принятых в результате
данного приема.
     7. Главный специалист-эксперт Отдела:
     вправе по своей  инициативе  участвовать  в  подготовке  проектов
нормативных  правовых  актов  и  (или)  проектов управленческих и иных
решений по вопросам,  относящимся к компетенции  Отдела  (осуществляет
подготовку проектов распоряжений, постановлений администрации области,
иных документов);
     обязан участвовать  в  подготовке  проектов  нормативных правовых
актов и (или) проектов управленческих  и  иных  решений  по  вопросам,
относящимся  к  его  компетенции,  по  поручению  начальника  Отдела и
начальника Управления,  а также  во  исполнение  норм  федерального  и
областного законодательства, связанным с кадровой работой.
     8. Сроки   и   процедуры   подготовки,   рассмотрения    проектов
управленческих и иных решений,  порядок согласования и принятия данных
решений главным специалистом-экспертом Отдела:
     подготовка  проектов  документов  осуществляется в соответствии с
требованиями  Инструкции  по делопроизводству в администрации области,
Регламентом   администрации   области   и  действующим  федеральным  и
областным  законодательством,  в  том  числе  о  порядке  рассмотрения
обращений  граждан.  Главный  специалист-эксперт  Отдела согласовывает
свои действия с начальником Отдела и начальником Управления.        (В
редакции     Постановления     Администрации     Тамбовской    области
от 25.01.2010 г. N 52)
     9. Порядок       служебного        взаимодействия        главного
специалиста-эксперта  Отдела  в  связи  с  исполнением  им должностных
обязанностей с государственными гражданскими  служащими  администрации
области,  государственными гражданскими служащими иных государственных
органов, гражданами, а также с организациями:
     в соответствии с Положениями об Управлении и об Отделе, настоящим
должностным  регламентом  взаимодействует   в   пределах   собственной
компетенции:
     с федеральными органами исполнительной власти;
     с территориальными  органами  федеральных  органов исполнительной
власти;
     со структурными подразделениями администрации области;
     с исполнительными органами государственной власти области;
     с областной Думой;
     c органами местного самоуправления;
     со средствами массовой информации;
     с гражданами, предприятиями, учреждениями и организациями.
     10. Перечень   государственных  услуг,  оказываемых  гражданам  и
организациям:
     в должностные  обязанности  главного  специалиста-эксперта Отдела
функции по оказанию государственных услуг не входят.


     С должностным регламентом ознакомлен: _________________
                                               (подпись)


                                            ПРИЛОЖЕНИЕ N 15
                                               УТВЕРЖДЕН
                                  постановлением администрации области
                                          от 05.09.2007 N 984

                        Должностной регламент
   ведущего специалиста-эксперта отдела кадровой работы управления
    государственной службы и организационной работы администрации
                               области

      (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области
            от 11.02.2009 г. N 133; от 25.01.2010 г. N 52)

     1. Гражданский  служащий  области  -  ведущий  специалист-эксперт
отдела   кадровой   работы   управления   государственной   службы   и
организационной  работы  администрации  области   (далее   -   ведущий
специалист-эксперт  Отдела)  осуществляет  профессиональную  служебную
деятельность в соответствии с настоящим должностным регламентом.
     В соответствии  с Реестром должностей государственной гражданской
службы  Тамбовской  области  должность  ведущего  специалиста-эксперта
Отдела   относится   к   группе   старших  должностей  государственной
гражданской службы области, категории "специалисты".