Закон Орловской области от 09.01.2008 № 736-ОЗ

     7. Договор о  целевом  обучении может быть заключен с гражданином
один раз.
     8. Финансовое  обеспечение  расходов, предусмотренных договором о
целевом обучении, осуществляется за счет средств местного бюджета.
(Статья дополнена - Закон Орловской области от 07.07.2015 № 1819-ОЗ)
     
     Статья 28. Персональные данные муниципального служащего
     1. Персональные  данные  муниципального служащего  -  информация,
необходимая  представителю   нанимателя  (работодателю)   в  связи   с
исполнением   муниципальным   служащим  обязанностей   по   замещаемой
должности муниципальной службы и касающаяся конкретного муниципального
служащего.
     2. Персональные   данные   муниципального   служащего   подлежат
обработке в  соответствии с законодательством  Российской Федерации  в
области персональных данных  с особенностями, предусмотренными  главой
14 Трудового кодекса Российской Федерации. (В      редакции     Закона
Орловской области от 04.12.2013 г. N 1568-ОЗ)
     
     Статья 29. Порядок ведения личного дела муниципального служащего
     1. На муниципального служащего заводится личное дело, к  которому
приобщаются документы, связанные  с его поступлением на  муниципальную
службу, ее прохождением и увольнением с муниципальной службы.
     2. Личное дело  муниципального  служащего хранится  в течение  10
лет. При  увольнении муниципального служащего  с муниципальной  службы
его личное  дело  хранится в  архиве  органа местного  самоуправления,
избирательной комиссии муниципального образования по последнему  месту
муниципальной службы.
     3. При ликвидации  органа местного самоуправления,  избирательной
комиссии муниципального образования, в которых муниципальный  служащий
замещал должность муниципальной службы, его личное дело передается  на
хранение  в  орган  местного  самоуправления,  избирательную  комиссию
муниципального образования,  которым переданы функции  ликвидированных
органа местного самоуправления, избирательной комиссии  муниципального
образования, или их правопреемникам.
     4. Ведение личного дела муниципального служащего осуществляется в
порядке, установленном  для  ведения  личного  дела   государственного
гражданского служащего.
     
     Статья 30.   Реестр   муниципальных  служащих   в   муниципальном
образовании
     1. В  муниципальном  образовании  ведется  реестр   муниципальных
служащих.
     2. Муниципальный  служащий,  уволенный  с  муниципальной  службы,
исключается из реестра муниципальных служащих в день увольнения.
     3. В  случае  смерти   (гибели)  муниципального  служащего   либо
признания  муниципального   служащего   безвестно  отсутствующим   или
объявления его  умершим  решением суда,  вступившим  в законную  силу,
муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих в
день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную
силу решения суда.
     4. Порядок ведения  реестра  муниципальных служащих  утверждается
муниципальным правовым актом.
     
     Статья 31.   Приоритетные  направления   формирования   кадрового
состава муниципальной службы
     Приоритетными направлениями   формирования   кадрового    состава
муниципальной службы являются:
     1) назначение     на      должности     муниципальной      службы
высококвалифицированных  специалистов  с  учетом  их  профессиональных
качеств и компетентности;
     2) содействие продвижению по службе муниципальных служащих;
     3) подготовка кадров  для  муниципальной  службы и дополнительное
профессиональное   образование  муниципальных  служащих;  (В  редакции
Закона Орловской области от 07.07.2015 № 1819-ОЗ)
     4) создание кадрового резерва и его эффективное использование;
     5) оценка результатов  работы муниципальных служащих  посредством
проведения аттестации;
     6) применение   современных   технологий   подбора   кадров   при
поступлении граждан на муниципальную службу и работы с кадрами при  ее
прохождении.
     
     Статья 32. Кадровый резерв на муниципальной службе
     В муниципальных  образованиях  в  соответствии  с  муниципальными
правовыми  актами  может  создаваться кадровый  резерв  для  замещения
вакантных должностей муниципальной службы.
     
     Статья 33. Финансирование муниципальной службы
     Финансирование муниципальной   службы  осуществляется   за   счет
средств местных бюджетов.
     
     Статья 34. Областные программы  развития муниципальной службы  в
Орловской области
     1. Правительство Орловской области утверждает областные программы
развития муниципальной службы  в Орловской  области, финансируемые  за
счет средств областного бюджета.
     2. Порядок,  условия  и  сроки проведения  экспериментов  в  ходе
реализации  областных   программ  развития   муниципальной  службы   в
Орловской   области,   указанных   в   части   1   настоящей   статьи,
устанавливаются Правительством Орловской области. (В  редакции  Закона
Орловской области от 04.12.2013 г. N 1568-ОЗ)
     
     Статья 35. Вступление в силу настоящего Закона
     1. Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней после его
официального опубликования, за исключением статей 2  - 5, 9 - 14,  16,
18, 19, 26 - 33, вступающих в силу с 1 июля 2007 года.
     2. Установленные  на день  вступления  в силу  настоящего  Закона
условия  выплаты  денежного содержания  или  денежного  вознаграждения
муниципальных служащих Орловской области, признаваемых в  соответствии
с настоящим Законом муниципальными служащими Орловской области, в  том
числе   размеры   денежного   вознаграждения,   должностных   окладов,
установленных надбавок, условия и  порядок их выплаты, применяются  до
вступления в силу нормативных правовых актов, устанавливающих денежное
содержание муниципальных служащих  Орловской области в соответствии  с
настоящим Законом.
     3. Размер  денежного  содержания,  установленного   муниципальным
служащим в  соответствии с  настоящим  Законом, не  может быть  меньше
размера денежного содержания, установленного муниципальным служащим на
день вступления в силу настоящего Закона.
     4. В стаж муниципальной  службы Орловской области для  назначения
ежемесячных  надбавок  к  должностному   окладу  за  выслугу  лет   на
муниципальной   службе  в   Орловской   области,  для   предоставления
ежегодного дополнительного оплачиваемого  отпуска за выслугу лет,  для
поощрения за муниципальную службу  в Орловской области и  установления
пенсии за выслугу лет в соответствии с настоящим Законом засчитываются
периоды работы  (службы), которые  были ранее  включены (засчитаны)  в
установленном порядке в указанный стаж.
     5. Ранее назначенные доплаты к государственным пенсиям гражданам,
проходившим муниципальную службу  в  Орловской области,  по их  выбору
сохраняются либо назначаются  пенсии за выслугу  лет в соответствии  с
настоящим Законом.
     
     Статья 36. Признание утратившими силу отдельных законов Орловской
области
     Признать утратившими силу  со  дня вступления  в силу  настоящего
Закона:
     1) Закон  Орловской  области  от  14.08.1997  года  N  46-ОЗ   "О
    муниципальной службе в Орловской области"  (Собрание   нормативных
правовых актов Орловской области. 2002. Вып. 21. С. 203);
     2) Закон Орловской области от 22.06.1998 года N 72-ОЗ "О внесении
    " изменений и дополнений в Закон Орловской области О муниципальной
 службе в Орловской области" (Ведомости  Орловского областного  Совета
народных депутатов. 1998. Вып. 1-2 (13-14). С. 7);
     3) Закон Орловской области от 03.08.1998 года N 74-ОЗ "О внесении
    " изменений и дополнений в Закон Орловской области О муниципальной
 службе в Орловской области" (Ведомости  Орловского областного  Совета
народных депутатов. 1998. Вып. 1-2 (13-14). С. 42);
     4) Закон Орловской области от 04.12.1998 года N 88-ОЗ "О внесении
    " изменений и дополнений в Закон Орловской области О муниципальной
 службе в Орловской области" (Ведомости  Орловского областного  Совета
народных депутатов. 1998. Вып. 1-2 (13-14). С. 158);
     5) Закон  Орловской  области  от  07 .04.1999  года  N  96-ОЗ  "О
          "внесении изменений и дополнений в Закон Орловской области О
    муниципальной службе в Орловской области"  (Собрание   нормативных
правовых актов Орловской области. 1999. Вып. 1-2. Т. 1. С. 39);
     6) Закон  Орловской  области  от  30.10.2000  года  N  163-ОЗ  "О
          "внесении изменений и дополнений в Закон Орловской области О
    муниципальной службе в Орловской области"  (Собрание   нормативных
правовых актов Орловской области. 2001. Вып. 7. С. 77);
     7) Закон  Орловской  области  от  12.03.2001  года  N  187-ОЗ  "О
          "внесении изменений и дополнений в Закон Орловской области О
    муниципальной службе в Орловской области"  (Собрание   нормативных
правовых актов Орловской области. 2001. Вып. 9. С. 208);
     8) Закон  Орловской  области  от  06.06.2001  года  N  203-ОЗ  "О
          "внесении изменений и дополнений в Закон Орловской области О
    муниципальной службе в Орловской области"  (Собрание   нормативных
правовых актов Орловской области. 2001. Вып. 10. С. 107);
     9) Закон  Орловской  области  от  21.12.2001  года  N  235-ОЗ  "О
"внесении изменения в Закон Орловской области О муниципальной службе в
 Орловской области"  (Собрание нормативных  правовых  актов  Орловской
области. 2002. Вып. 12. С. 268);
     10) Закон Орловской  области от 17  марта 2004  года N 384-ОЗ  "О
          "внесении изменений и дополнений в Закон Орловской области О
    муниципальной службе в Орловской области"  (Собрание   нормативных
правовых актов Орловской области. 2004. Вып. 21. С. 203);
     11) Закон  Орловской  области  от 11.09.2006  года  N  615-ОЗ  "О
"внесении изменений в Закон Орловской области О муниципальной службе в
Орловской области" (Орловская правда. 14 сентября 2006 года. N 154).
     
     
     Губернатор
     Орловской области                                     Е.С. Строев
           
     
г. Орел
9 января 2008 года
N 736-ОЗ


                                                          Приложение 1
                                            к Закону Орловской области
                                               "О муниципальной службе
                                                  в Орловской области"
     
                                Реестр
                   должностей муниципальной службы
                         в Орловской области

   (В редакции Законов Орловской области от 04.04.2008 г. N 762-ОЗ;
        от 30.04.2009 г. N 906-ОЗ; от 03.03.2010 г. N 1037-ОЗ;
       от 10.05.2012 г. N 1340-ОЗ; от 04.12.2015 № 1887-ОЗ)

     1. Должности  муниципальной  службы  в  представительных  органах
муниципального образования:
     1.1. Категория "Руководители": (В   редакции   Закона   Орловской
области от 10.05.2012 г. N 1340-ОЗ)
     1.1.1. Высшая должность:
               руководитель аппарата представительного органа;
               начальник управления;
     1.1.2 Главная должность:
               председатель комитета; (Дополнен   -   Закон  Орловской
области от 04.04.2008 г. N 762-ОЗ)
               заместитель начальника управления;
               начальник отдела;
     1.1.3. Ведущая должность:
               начальник отдела в составе управления;
     1.2. Категория "помощники (советники)": (В     редакции    Закона
Орловской области от 10.05.2012 г. N 1340-ОЗ)
     1.2.1. Высшая должность:
               помощник  (советник)   руководителя   представительного
органа;
     1.2.2. Ведущая должность:
               помощник  (советник)      заместителя      руководителя
представительного органа;
     1.3. Категория "специалисты": (В    редакции   Закона   Орловской
области от 10.05.2012 г. N 1340-ОЗ)
     1.3.1. Ведущая должность:
               заместитель начальника отдела;
               заместитель начальника отдела в составе управления;
               консультант, заведующий сектором;
     1.3.2. Старшая должность:
               главный специалист;
     1.4.  Категория  "обеспечивающие специалисты": (В редакции Закона
Орловской области от 10.05.2012 г. N 1340-ОЗ)
     1.4.1. Старшая должность:
               ведущий специалист;
     1.4.2. Младшая должность:
               специалист I категории;
               специалист II категории.
     
     2. Должности     муниципальной    службы,     учреждаемые     для
непосредственного   обеспечения   полномочий   главы    муниципального
образования:
     2.1. Категория "помощники(советники)": (В     редакции     Закона
Орловской области от 10.05.2012 г. N 1340-ОЗ)
     2.1.1. Высшая должность:
               помощник (советник) главы муниципального образования;
     2.1.2. (Исключен       -       Закон       Орловской      области
от 30.04.2009 г. N 906-ОЗ)
     
     3. Должности муниципальной службы в местных администрациях:
     3.1. Категория "Руководители": (В   редакции   Закона   Орловской
области от 10.05.2012 г. N 1340-ОЗ)
     3.1.1. Высшая должность:
               глава местной администрации,  назначенный на  должность
по контракту;
               первый заместитель главы местной администрации;
               заместитель главы местной администрации;
               глава местной администрации района в городе;
               заместитель  главы  местной   администрации  района   в
городе;
               руководитель   аппарата   местной   администрации;   (В
редакции Закона Орловской области от 04.12.2015 № 1887-ОЗ)
               начальник   управления;  (Дополнен  -  Закон  Орловской
области от 04.12.2015 № 1887-ОЗ)
               начальник   территориального  управления;  (Дополнен  -
Закон Орловской области от 04.12.2015 № 1887-ОЗ)
     3.1.2. Главная должность:
               председатель комитета;
               заместитель начальника управления;
               заместитель   начальника  территориального  управления;
 (Дополнен - Закон Орловской области от 04.12.2015 № 1887-ОЗ)
               начальник  отдела;  (Дополнен - Закон Орловской области
от 04.12.2015 № 1887-ОЗ)
     3.1.3. Ведущая должность:
               заместитель председателя комитета;
               начальник отдела в составе управления, территориального
управления,   комитета;   (В  редакции  Законов  Орловской  области от
04.04.2008   г.   N  762-ОЗ; от 04.12.2015 № 1887-ОЗ)
     3.2. Категория "специалисты": (В    редакции   Закона   Орловской
области от 10.05.2012 г. N 1340-ОЗ)
     3.2.1. Ведущая должность:
               заместитель начальника отдела;
               заместитель начальника отдела в составе     управления,
территориального  управления;  (В  редакции  Закона  Орловской области
от 04.12.2015 № 1887-ОЗ)
               консультант;
               заведующий сектором;
     3.2.2. Старшая должность:
               главный специалист;
     3.3.  Категория " обеспечивающие специалисты": (В редакции Закона
Орловской области от 10.05.2012 г. N 1340-ОЗ)
     3.3.1. Старшая должность:
               ведущий специалист;
     3.3.2. Младшая должность:
               специалист I категории;
               специалист II категории.
     
     4. Должности  муниципальной  службы  в  избирательных   комиссиях
муниципальных образований:
     4.1. Категория "руководители": (В   редакции   Закона   Орловской
области от 10.05.2012 г. N 1340-ОЗ)
     4.1.1. Главная должность:
     начальник отдела;
     4.2. Категория "специалисты": (В    редакции   Закона   Орловской
области от 10.05.2012 г. N 1340-ОЗ)
     4.2.1. Старшая должность:
     главный специалист.
     (Пункт      в      редакции      Закона     Орловской     области
от 03.03.2010 г. N 1037-ОЗ)
     
     5. Должности   муниципальной   службы   в   контрольных   органах
муниципальных образований:
     5.1. Категория "Руководители": (В   редакции   Закона   Орловской
области от 10.05.2012 г. N 1340-ОЗ)
     5.1.1. Высшая должность:
               председатель;
               заместитель председателя;
     5.1.2. Главная должность:
               начальник отдела;
     5.2. Категория "Специалисты": (В    редакции   Закона   Орловской
области от 10.05.2012 г. N 1340-ОЗ)
     5.2.1. Ведущая должность:
               заместитель начальника отдела;
            Старшая должность:
               аудитор;
               главный специалист;
     5.3.  Категория  "Обеспечивающие специалисты": (В редакции Закона
Орловской области от 10.05.2012 г. N 1340-ОЗ)
     5.3.1. Старшая должность:
               ведущий специалист;
     5.3.2. Младшая должность:
               специалист I категории;
               специалист II категории.
               
               
                                                          Приложение 2
                                            к Закону Орловской области
                                               "О муниципальной службе
                                                  в Орловской области"

                       ТИПОВАЯ ФОРМА КОНТРАКТА
                    С ГЛАВОЙ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ

  (В редакции Законов Орловской области от 09.09.2011 г. N 1262-ОЗ;
       от 13.04.2013 г. N 1474-ОЗ; от 04.12.2013 г. N 1568-ОЗ;
         от 10.03.2015 № 1761-ОЗ; от 07.07.2015 № 1819-ОЗ;
                        от 25.08.2017 № 2137-ОЗ)
     

      г. ____________                         "___" ________ 20_ года
     
     Муниципальное образование*    в   лице    главы    муниципального
образования** _________________________________________,  именуемого в
дальнейшем  "представитель  нанимателя",  действующего  на   основании
Устава  муниципального  образования,  с  одной  стороны,  и  гражданин
________________________________,  назначенный   на  должность   главы
местной администрации решением представительного органа муниципального
образования от "___"  _____________20_ года  N ______ по  результатам
проведения  конкурса на  замещение  указанной должности,  именуемый  в
дальнейшем  "глава  администрации",   с  другой  стороны,  далее   при
совместном  упоминании   именуемые   Сторонами,  заключили   настоящий
контракт   о  нижеследующем:  (В  редакции  Закона  Орловской  области
от 25.08.2017 № 2137-ОЗ)
---------------------------------------
     * Указывается наименование муниципального образования.
     ** Применительно  к   муниципальному  району  указывается   глава
муниципального  района,   применительно  к   городским  или   сельским
поселениям указывается глава городского или глава сельского поселения.
    
                          1. Общие положения
     
     1. По  настоящему контракту  глава  администрации берет  на  себя
обязательства,  связанные   с  замещением   должности  главы   местной
администрации - по исполнению полномочий по решению вопросов  местного
значения   муниципального   образования  и   осуществлению   отдельных
государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления
муниципального образования федеральными законами и законами  Орловской
области  (далее   -  государственные   полномочия),  а   представитель
нанимателя  обязуется  обеспечить  главе  администрации  условия   для
исполнения   полномочий,   определенных   настоящим   контрактом,    в
соответствии с законодательством, Уставом муниципального образования и
иными муниципальными  правовыми актами  муниципального образования,  а
также настоящим контрактом.
     2. Целью настоящего контракта является определение взаимных прав,
обязанностей и ответственности Сторон в период действия контракта.
     3. Глава администрации назначается  на должность на  определённый
Уставом муниципального  образования срок.  Приступает к  осуществлению
своих  полномочий  "_____"  __________  200_  года.  Полномочия  главы
администрации прекращаются по истечении срока, установленного  уставом
муниципального   образования,   за  исключением   случаев   досрочного
прекращения полномочий главы администрации, предусмотренных  настоящим
контрактом.
     4. Работа   по   настоящему   контракту   является   для    главы
администрации основной.
     5. Глава    администрации   является    муниципальным    служащим
муниципального образования  высшей   группы  должностей  муниципальной
службы, возглавляет местную  администрацию на принципах  единоначалия,
самостоятельно  решает  все  вопросы, отнесенные к его компетенции. (В
редакции Закона Орловской области от 25.08.2017 № 2137-ОЗ)
     6. Местом   работы    главы   администрации   является    местная
администрация.
     7.  Глава администрации, осуществляющий свои полномочия на основе
контракта,   подконтролен   и   подотчетен   представительному  органу
муниципального  образования.  (В  редакции Закона Орловской области от
09.09.2011 г. N 1262-ОЗ)
     
     2. Права и обязанности представителя нанимателя
     1. Представитель нанимателя имеет право:
     1) требовать  от   главы  администрации  соблюдения   Конституции
Российской Федерации, федеральных законов, законов Орловской  области,
Устава муниципального образования и иных муниципальных правовых  актов
муниципального образования при исполнении им своих обязанностей;
     2) поощрять  главу  администрации за  безупречную  и  эффективную
муниципальную службу;
     3)    привлекать    главу    администрации    к    дисциплинарной
ответственности  в  соответствии  с  Федеральным  законом  и  трудовым
законодательством  за  неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение по
его вине возложенных на него служебных обязанностей; (В       редакции
Закона Орловской области от 04.12.2013 г. N 1568-ОЗ)
     4) обращаться   в    случаях   и    в   порядке,    установленных
законодательством Российской  Федерации, в  суд в  связи с  нарушением
главой администрации условий настоящего контракта в части,  касающейся
решения вопросов местного значения.
     2. Представитель нанимателя обязан:
     1) обеспечить     реализацию    прав     главы     администрации,
предусмотренных настоящим контрактом;
     2) создавать  главе  администрации  условия  для  безопасного   и
эффективного труда, обеспечивающие исполнение полномочий, определенных
настоящим контрактом;
     3) в соответствии  с законодательством о  муниципальной службе  в
полном   объеме  обеспечивать  выплату   денежного   содержания  главе
администрации;     (В     редакции     Закона     Орловской    области
от 25.08.2017 № 2137-ОЗ)
      4) представитель  нанимателя  не   вправе  требовать  от   главы
администрации    исполнения    обязанностей,    не     предусмотренных
законодательством, муниципальными правовыми  актами     муниципального
образования и настоящим контрактом. (В редакции    Закона    Орловской
области от 25.08.2017 № 2137-ОЗ)
     
     3. Полномочия, права и обязанности главы администрации
     1. Глава администрации обладает следующими полномочиями:
     1) возглавляет местную администрацию, руководит ее деятельностью;
     2) организует  и   обеспечивает  исполнение  полномочий   местной
администрации  по решению  вопросов  местного значения  муниципального
образования, а также исполнение государственных полномочий;
     3) от имени  муниципального образования  и местной  администрации
приобретает и осуществляет имущественные  и иные права и  обязанности,
выступает в суде без доверенности;
     4) уполномочивает в установленном законодательством порядке  иных
лиц (иные органы) на приобретение и осуществление имущественных и иных
прав  и  обязанностей  от имени  муниципального  образования,  местной
администрации,  на   выступление  в  суде   от  имени   муниципального
образования, местной администрации;
     5) представляет  местную администрацию  в  отношениях с  органами
местного  самоуправления,   избирательными  комиссиями   муниципальных
образований, органами  государственной власти, иными  государственными
органами, гражданами и организациями;
     6) в  пределах   своих  полномочий,  установленных   федеральными
законами,   законами   Орловской   области,   Уставом   муниципального
образования   и   иными  муниципальными   правовыми   актами,   издает
постановления по вопросам местного значения муниципального образования
и  вопросам,  связанным  с  осуществлением  отдельных  государственных
полномочий,  а  также  распоряжения  по  вопросам  организации  работы
местной администрации;
     7) представляет   на    утверждение   представительному    органу
муниципального образования  проект  местного бюджета  и  отчет об  его
исполнении,  а  также   планы  и  программы  развития   муниципального
образования, отчеты об их исполнении;
     8) вносит на рассмотрение представительного органа муниципального
образования проекты       решений      представительного       органа,
предусматривающих установление, изменение  и отмену местных налогов  и
сборов, осуществление расходов  из средств  местного бюджета, а  также
дает заключение на такие проекты решений;
     9) ежегодно   отчитывается    перед   представительным    органом
муниципального   образования   о   социально-экономическом   положении
муниципального образования;
     10) представляет   для   утверждения   представительному   органу
муниципального образования структуру местной администрации и положения
об  отраслевых   и  функциональных   органах  местной   администрации,
наделенных правами юридического лица;
     11) назначает  и  освобождает от  должности  первого  заместителя
главы местной администрации, заместителей главы местной  администрации
в   соответствии   с  законодательством   и   Уставом   муниципального
образования;
     12) назначает и  освобождает от  должности руководителей  органов
местной администрации, определяет их полномочия;
     13) назначает   и   освобождает   от   должности    руководителей
муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений;
     14) принимает  на  работу  муниципальных  служащих,   технический
персонал, вспомогательный персонал местной администрации;
     15)  применяет  в  соответствии  с Федеральным законом и трудовым
законодательством  Российской  Федерации,  законами Орловской области,
нормативными  правовыми актами представительного органа муниципального
образования   меры   поощрения   и  дисциплинарной  ответственности  к
муниципальным служащим и иным работникам местной администрации;     (В
редакции Закона Орловской области от 04.12.2013 г. N 1568-ОЗ)
     16) утверждает положения об  отраслевых и функциональных  органах
местной администрации, не наделенных правами юридического лица;
     17) определяет  цели,  задачи,  полномочия,  состав  комиссий   и
коллегий в структуре местной администрации;
     18) формирует  консультативно-совещательные  органы  при  местной
администрации, не наделенные  властными полномочиями  и не входящие  в
структуру  местной  администрации  (координационные и  иные  советы  и
комиссии),  для  обеспечения  участия общественности,  а  также  учета
позиций (интересов) органов государственной власти и органов  местного
самоуправления,  организаций при  решении  вопросов местного  значения
муниципального образования;
     19) осуществляет контроль за деятельностью местной администрации,
должностных лиц местной администрации в формах, установленных  Уставом
муниципального образования и иными муниципальными правовыми актами;
     20) открывает лицевой счет местной администрации;
     21) распоряжается средствами  местного бюджета  в соответствии  с
законодательством;
     22) в целях решения непосредственно населением вопросов  местного
значения  инициирует  проведение  местного  референдума  совместно   с
представительным органом муниципального образования;
     23) организует прием граждан;
     24) обеспечивает своевременное финансирование расходов на выплату
заработной платы работникам организаций, финансируемых за счет средств
местного бюджета;
     25) обеспечивает  своевременное  и качественное  исполнение  всех
договоров   и    иных   обязательств   администрации    муниципального
образования;
     26) организует обеспечение бесперебойной и устойчивой работы всех
объектов муниципального хозяйства;
     27) организует формирование, утверждение муниципального заказа  и
контролирует его выполнение;
     28) организует   осуществление   в   муниципальном    образовании
эффективной финансовой, налоговой и инвестиционной политики;
     29)    представляет   представительному   органу   муниципального
образования  ежегодные  отчеты  о  результатах  своей  деятельности  и
деятельности  местной  администрации,  в том числе о решении вопросов,
поставленных  представительным  органом муниципального образования; (В
редакции Закона Орловской области от 09.09.2011 г. N 1262-ОЗ)
     30) решает иные          вопросы, отнесенные    к его компетенции
законодательством  Российской  Федерации,  законодательством Орловской
области,  уставом  муниципального  образования  и иными муниципальными
правовыми актами. (В редакции        Законов     Орловской     области
от 09.09.2011 г. N 1262-ОЗ; от 25.08.2017 № 2137-ОЗ)
     2. Глава администрации имеет право на:
     1) ознакомление  с  документами,  устанавливающими  его  права  и
обязанности по замещаемой  должности муниципальной службы,  критериями
оценки качества исполнения должностных обязанностей;
     2) получение     в    установленном     порядке     нормативного,
информационного,    справочного   материала,    включая    специальную
литературу,   периодические   издания,  необходимые   для   исполнения
обязанностей  главы администрации,  доступ  к необходимой  информации,
передаваемой с помощью электронных средств в установленном порядке,  а
также на внесение предложений о совершенствовании деятельности местной
администрации, совершенствовании муниципальной службы;
     3) предоставление  рабочего места  с  необходимым для  исполнения
обязанностей  главы  администрации  техническим  оснащением,   включая
оборудование,  обеспечивающее   сохранность  служебной  информации   и
документов,   а   также    средства   связи,   и   иное    обеспечение
организационно-технических   условий,   необходимых   для   исполнения
должностных обязанностей;
     4) использование  в  пределах  своих  полномочий  материальных  и
финансовых средств муниципального образования;
     5) запрос  и  получение   в  установленном  порядке  от   органов
государственной   власти    и    органов   местного    самоуправления,
избирательной   комиссии   муниципального   образования,   организаций
независимо  от  организационно-правовых   форм,  их  должностных   лиц
информации   и   материалов,   нужных   для   исполнения   должностных
обязанностей,  в   том   числе  сведений,   необходимых  для   анализа
социально-экономического развития муниципального образования;
     6) посещение   в  установленном   порядке   с  целью   исполнения
обязанностей главы администрации органов государственной власти,  иных
государственных    органов,    органов    местного     самоуправления,
избирательной   комиссии   муниципального   образования,   организаций
независимо от организационно-правовых форм;
     7) участие в  подготовке решений,  принимаемых органами  местного
самоуправления муниципального образования и их должностными лицами,  а
также принятие решений по вопросам своей компетенции;
     8) ознакомление  со  всеми  материалами своего  личного  дела,  с
отзывами о профессиональной  деятельности, характеристиками и  другими
документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение  к
личному делу его письменных объяснений;
     9) оплату  труда  и  другие выплаты  в  соответствии  с  трудовым
законодательством,   законодательством   о  муниципальной   службе   и
настоящим контрактом;
     10) отдых,      обеспечиваемый      установлением      нормальной
продолжительности  рабочего   (служебного)  времени,   предоставлением
выходных  дней  и  нерабочих  праздничных  дней,  а  также  ежегодного
оплачиваемого отпуска;
     11) получение  дополнительного  профессионального образования   в
соответствии  с  муниципальным правовым актом за счет средств местного
бюджета; (В редакции Закона Орловской области от 07.07.2015 № 1819-ОЗ)
     12) защиту своих персональных данных;
     13) объединение, включая право создавать профессиональные  союзы,
для  защиты  своих прав,  социально-экономических  и  профессиональных
интересов;
     14) пенсионное  обеспечение  в соответствии  с  законодательством
Российской Федерации и настоящим Законом;
     15) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии  с
трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов  на
муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
     16) иные права, установленные Уставом муниципального образования,
иными нормативными правовыми  актами  органов местного  самоуправления
муниципального образования  в соответствии с  федеральными законами  и
законами Орловской области.
     3. Глава администрации обязан:
     1) соблюдать ю Российской Федерации, федеральные  конституционные
законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты  Российской
Федерации, Устав  (Основной Закон)  Орловской области,  законы и  иные
нормативные  правовые  акты Орловской  области,  устав  муниципального
образования  и иные  муниципальные  правовые  акты и  обеспечивать  их
исполнение;
     2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной
инструкцией;
     3) соблюдать  при  исполнении  должностных  обязанностей  права,
свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от  расы,
национальности, языка, отношения к  религии и других обстоятельств,  а
также права и законные интересы организаций; (В     редакции    Закона
Орловской области от 04.12.2013 г. N 1568-ОЗ)
     4) соблюдать  установленные  в  органе  местного   самоуправления
правила  внутреннего  трудового  распорядка,  должностную  инструкцию,
порядок работы со служебной информацией;
     5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего
исполнения должностных обязанностей;
     6) соблюдать ограничения, запреты, исполнять обязанности, которые
установлены  Федеральным  законом  от  2  марта  2007  года  № 25-ФЗ О
муниципальной службе в Российской Федерации, Федеральным законом от 25
декабря  2008  года  № 273-ФЗ О противодействии коррупции, Федеральным
законом  от  3  декабря 2012 года № 230-ФЗ О контроле за соответствием
расходов  лиц,  замещающих  государственные  должности,  и иных лиц их
доходам,  Федеральным  законом  от  7  мая 2013 года № 79-ФЗ О запрете
отдельным  категориям  лиц  открывать  и иметь счета (вклады), хранить
наличные   денежные   средства   и   ценности  в  иностранных  банках,
расположенных  за  пределами  Российской  Федерации,  владеть  и (или)
пользоваться   иностранными  финансовыми  инструментами;  (В  редакции
Закона Орловской области от 25.08.2017 № 2137-ОЗ)
     7) обеспечивать сохранность  материальных ресурсов и  расходовать
по  целевому назначению  предоставленные  финансовые средства,  беречь
государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное
ему для исполнения должностных обязанностей;
     8) представлять уполномоченным  государственным органам,  органам
местного   самоуправления  необходимую   информацию   и  документы   в
соответствии с законодательством;
     9) исполнять   предписания   и  иные   документы   уполномоченных
государственных органов, органов местного самоуправления об устранении
нарушений требований законодательства;
     10) сообщать  представителю нанимателя  о  выходе из  гражданства
Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации
или  о  приобретении  гражданства  иностранного  государства  в   день
приобретения гражданства иностранного государства;
     11) представлять   в   установленном   порядке    предусмотренные
Российской Федерации  сведения о себе  и членах  своей семьи;       (В
редакции Закона Орловской области от 13.04.2013 г. N 1474-ОЗ)
     12) сообщать в письменной форме представителю нанимателя о личной
заинтересованности при  исполнении должностных  обязанностей,  которая
может  привести   к   конфликту  интересов,   и   принимать  меры   по
предотвращению подобного конфликта;
     13) не оказывать не основанное на законе предпочтение  каким-либо
общественным  или   религиозным  объединениям,  профессиональным   или
социальным группам, организациям и гражданам;
     14) не   разглашать  ,   составляющие   государственную  и   иную
охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие  ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе
сведения,   касающиеся   частной   жизни  и   здоровья   граждан   или
затрагивающие их честь и достоинство.
     4. Глава  администрации   не  вправе  в   связи  с   прохождением
муниципальной службы:
    1) (Утратил силу - Закон Орловской области от 10.03.2015 № 1761-ОЗ)
     2) замещать должность муниципальной службы в случае:
     избрания или назначения  на государственную должность  Российской
Федерации либо на государственную должность Орловской области, а также
в случае назначения на должность государственной службы;
     избрания или назначения на муниципальную должность;
     избрания на   оплачиваемую    выборную    должность   в    органе
профессионального  союза, в  том  числе  в выборном  органе  первичной
профсоюзной организации, созданной  в органе местного  самоуправления,
аппарате избирательной комиссии муниципального образования;
     3) заниматься предпринимательской деятельностью   лично или через
доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или
в  управлении  некоммерческой  организацией  (за исключением участия в
управлении  политической  партией;  участия в съезде (конференции) или
общем    собрании    иной    общественной    организации,   жилищного,
жилищно-строительного,    гаражного    кооперативов,   садоводческого,
огороднического,  дачного  потребительских  кооперативов, товарищества
собственников   недвижимости;   участия   на  безвозмездной  основе  в
управлении    указанными    некоммерческими    организациями    (кроме
политической  партии)  в  качестве единоличного исполнительного органа
или   вхождения   в  состав  их  коллегиальных  органов  управления  с
разрешения   представителя   нанимателя   (работодателя)"  в  порядке,
установленном    муниципальным   правовым   актом),   кроме   случаев,
предусмотренных  федеральными  законами,  и  случаев,  если  участие в
управлении    организацией    осуществляется    в    соответствии    с
законодательством   Российской  Федерации  от  имени  органа  местного
самоуправления;  (В редакции Законов Орловской области от 10.03.2015 №
1761-ОЗ; от 25.08.2017 № 2137-ОЗ)
     4) быть поверенным  или  представителем по  делам  третьих лиц  в
местной  администрации,  если   иное  не  предусмотрено   федеральными
законами;
     5) получать  в связи  с  должностным  положением  или в  связи  с
исполнением должностных  обязанностей вознаграждения  от физических  и
юридических  лиц  (подарки, денежное  вознаграждение,  ссуды,  услуги,
оплату   развлечений,   отдыха,    транспортных   расходов   и    иные
вознаграждения). Подарки,  полученные главой администрации  в связи  с
протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с  другими
официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью  и
передаются им по акту в местную администрацию, за исключением случаев,
установленных   Гражданским   кодексом   Российской  Федерации.  Глава
администрации,  сдавший  подарок, полученный им в связи с протокольным
мероприятием,  со  служебной  командировкой  или  с другим официальным
мероприятием,   может   его   выкупить   в   порядке,  устанавливаемом
нормативными правовыми актами Российской Федерации; (В редакции Закона
Орловской области от 25.08.2017 № 2137-ОЗ)
     6) выезжать  в   командировки  за  счет   средств  физических   и
юридических  лиц,  за  исключением  командировок,  осуществляемых   на
взаимной основе  по  договоренности местной  администрации с  органами
местного    самоуправления,    избирательными    комиссиями     других
муниципальных образований, а также с органами государственной власти и
органами    местного     самоуправления    иностранных     государств,
международными и иностранными некоммерческими организациями;
     7) использовать в целях,  не связанных с исполнением  должностных
обязанностей, средства  материально-технического, финансового и  иного
обеспечения, другое муниципальное имущество;
     8) разглашать  или   использовать   в  целях,   не  связанных   с
муниципальной   службой,  сведения,   отнесенные   в  соответствии   с
федеральными  законами к  сведениям  конфиденциального характера,  или
служебную информацию,  ставшие ему  известными в  связи с  исполнением
должностных обязанностей;
     9) допускать публичные  высказывания,  суждения и  оценки, в  том
числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа
местного   самоуправления,   избирательной   комиссии   муниципального
образования и их руководителей, если  это не входит в его  должностные
обязанности;
     10) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя
награды,  почетные  и  специальные  звания  (за  исключением  научных)
иностранных    государств,    международных   организаций,   а   также
политических  партий,  других  общественных  объединений и религиозных
объединений,  если в его должностные обязанности входит взаимодействие
с   указанными  организациями  и  объединениями;  (В  редакции  Закона
Орловской области от 09.09.2011 г. N 1262-ОЗ)
     11) использовать   преимущества   должностного   положения    для
предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
     12) использовать   свое   должностное   положение   в   интересах
политических партий, религиозных и других общественных объединений,  а
также публично выражать отношение к указанным объединениям в  качестве
муниципального служащего;
     13) создавать   в    органах   местного   самоуправления,    иных
муниципальных  органах структуры  политических  партий, религиозных  и
других  общественных  объединений  (за  исключением   профессиональных
союзов,   а   также   ветеранских   и   иных   органов    общественной
самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;
     14) прекращать  исполнение   должностных  обязанностей  в   целях
урегулирования трудового спора;
     15) входить  в  состав  органов  управления,  попечительских  или
наблюдательных  советов,   иных  органов  иностранных   некоммерческих
неправительственных организаций и действующих на территории Российской
Федерации их  структурных  подразделений, если  иное не  предусмотрено
международным  договором  Российской Федерации  или  законодательством
Российской Федерации;
     16) заниматься иной  оплачиваемой  деятельностью, за  исключением
преподавательской, научной  и иной творческой  деятельности. При  этом
преподавательская, научная  и  иная творческая  деятельность не  может
финансироваться исключительно за счет средств иностранных  государств,
международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без
гражданства,  если  иное  не  предусмотрено  международным   договором
Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.    (В
редакции Закона Орловской области от 09.09.2011 г. N 1262-ОЗ)
     17) разглашать  или  использовать в  интересах  организаций  либо
физических  лиц  сведения конфиденциального  характера  или  служебную
информацию, ставшие ему известными  в связи с исполнением  должностных
обязанностей, после увольнения с муниципальной службы;
     18) принимать участие в забастовках.
     
     4. Оплата     труда   и   иные  гарантии,  предоставляемые  главе
администрации
     1. Оплата труда главы администрации производится в виде денежного
содержания, которое  состоит  из   должностного  оклада  и   следующих
дополнительных выплат***:
---------------------------------------
     *** Размеры     устанавливаются    муниципальным     образованием
самостоятельно,     за     исключением     случаев,      установленных
законодательством.
     1) ежемесячная надбавка к должностному  окладу за выслугу лет  на
муниципальной службе;
     2) ежемесячная надбавка к  должностному окладу за особые  условия
муниципальной службы;
     3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
     4) ежемесячное денежное поощрение;
     5) единовременная   выплата    при   предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска  и  материальная помощь,  выплачиваемые за  счет
средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;
     6) другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и  иными
федеральными нормативными правовыми актами.
     2. Ежегодный оплачиваемый отпуск  главы администрации состоит  из
основного   оплачиваемого   отпуска  и   дополнительных   оплачиваемых
отпусков:
     1) ежегодный основной  оплачиваемый отпуск предоставляется  главе
администрации  продолжительностью  30  календарных  дней;  (В редакции
Закона Орловской области от 25.08.2017 № 2137-ОЗ)
     2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск    за выслугу лет
 предоставляется   главе   администрации  сверх  ежегодного  основного
 оплачиваемого  отпуска  в соответствии со статьей 20 Закона Орловской
 области  от  9  января  2008  года  № 736-ОЗ О муниципальной службе в
 Орловской   области;    (В    редакции   Закона   Орловской   области
 от 25.08.2017 № 2137-ОЗ)
     3)    ежегодный    дополнительный    оплачиваемый    отпуск    за
ненормированный     служебный    день         предоставляется    главе
администрации продолжительностью      три календарных дня. (В редакции
Закона       Орловской      области           от 25.08.2017 № 2137-ОЗ)
     3. Главе администрации также гарантируются:
     1) медицинское  обслуживание  главы администрации  и  членов  его
семьи, в том числе после выхода главы администрации на пенсию;
     2) пенсионное  обеспечение   за   выслугу  лет   и   в  связи   с
инвалидностью,  а  также  пенсионное обеспечение  членов  семьи  главы
администрации в случае его  смерти, наступившей в связи с  исполнением
им должностных обязанностей;
     3) обязательное государственное страхование на случай  причинения
вреда здоровью и имуществу  главы администрации в связи с  исполнением
им должностных обязанностей;
     4) обязательное государственное социальное страхование на  случай
заболевания   или  утраты   трудоспособности   в  период   прохождения
муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в  связи
с исполнением им должностных обязанностей;
     5) защита главы  администрации  и членов  его  семьи от  насилия,
угроз  и  других  неправомерных  действий в  связи  с  исполнением  им
должностных   обязанностей  в   случаях,   порядке  и   на   условиях,
установленных федеральными законами;
     6) иные гарантии,  установленные федеральными законами,  законами
Орловской области и Уставом муниципального образования.
     
     5. Режим труда
     Режим рабочего времени устанавливается в соответствии с Правилами
внутреннего трудового    распорядка,     действующими    в     местной
администрации.
     
     6. Поощрение главы администрации
     1. За  безупречную и эффективную муниципальную службу применяются
следующие  виды  поощрений  главы  администрации:  (В  редакции Закона
Орловской области от 25.08.2017 № 2137-ОЗ)
     1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
     2) награждение   почетной   грамотой   представительного   органа
муниципального образования с выплатой единовременного поощрения или  с
вручением ценного подарка;
     3) выплата  единовременного  поощрения  в  связи  с  выходом   на
государственную пенсию за выслугу лет;
     4) иные виды  поощрений в соответствии  с федеральными  законами,
законами Орловской области, Уставом муниципального образования и иными
муниципальными правовыми актами.
     2. Решение  о  поощрении  главы администрации  в  соответствии  с
настоящим контрактом  принимается  представителем нанимателя.  Выплата
главе администрации единовременного поощрения производится в порядке и
размерах,    утверждаемых   представителем   нанимателя   в   пределах
установленного  фонда  оплаты  труда муниципальных служащих. Поощрение