Постановление Главы Одинцовского муниципального района от 28.06.2007 № 127-ПГл

Приложение № 5

к Положению

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих

Наименование  показателей	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные  тарифные      коэффициенты		1,041	1,094	1,144	1,273	1,360	1,500	1,620	1,680	1,750
Тарифные      ставки        (рублей)	3625	3775	3965	4145	4615	4930	5440	5875	6090	6345

Приложение № 3

к постановлению главы

Одинцовского муниципального района

Московской области

от 28 июня 2007 г. № 127-ПГл

Положение

об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Одинцовского муниципального района Московской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях реализации и во исполнение решения Совета депутатов Одинцовского муниципального района Московской области от 28.05.2007 № 3/15 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Одинцовского муниципального района".

1.2. Размер заработной платы работников учреждений культуры Одинцовского муниципального района устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных настоящим Положением.

1.3. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются ассигнования в размере 10% от фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на доплаты и надбавки стимулирующего характера и премирование.

1.4. В случае повышения оплаты труда в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Московской области соответственно повышается размер оплаты труда работников учреждений, установленный настоящим Положением.

1.5. Определение размеров оплаты труда по основной должности, по должности, занимаемой в порядке внутреннего совместительства, совмещения профессий (должностей), выполнения дополнительной работы, осуществляемой путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ, а также за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).

1.6. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области и Одинцовского муниципального района Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении при сохранении нагрузки.

2. Установление должностных окладов и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек, музеев устанавливаются в соответствии с таблицей № 1 настоящего Положения.

2.2. Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений устанавливаются в соответствии с таблицей № 2 настоящего Положения.

2.3. Должностные оклады руководителей, художественного и артистического персонала учреждений исполнительского искусства устанавливаются в соответствии с таблицами № 3, 4 настоящего Положения.

2.4. Должностные оклады специалистов и служащих общих профессий для данной отрасли, занятых в учреждениях, устанавливаются в соответствии с таблицей № 5 настоящего Положения.

2.5. Тарифная сетка для оплаты труда рабочих учреждений устанавливается в соответствии с таблицей № 6.

2.6. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

2.7. Условия установления размера должностных окладов руководителей, специалистов и служащих учреждений культуры в пределах минимального и максимального размера определяет постоянно действующая комиссия. По муниципальным учреждениям, подведомственным Комитету по делам молодежи, культуре и спорту, комиссия назначается приказом по Комитету по делам молодежи, культуре и спорту администрации Одинцовского муниципального района по установлению заработной платы отраслевой системы оплаты труда. По муниципальным учреждениям, подведомственным городским и сельским поселениям Одинцовского муниципального района, комиссия назначается распоряжением главы администрации сельского или городского поселения Одинцовского муниципального района по установлению заработной платы отраслевой системы оплаты труда по согласованию с председателем Комитета по делам молодежи, культуре и спорту администрации Одинцовского муниципального района. С учетом сложности выполняемых работ, накопленного опыта и профессиональных навыков, требуемых для этого уровня образования, и стажа работы руководителей, специалистов и других служащих (общеотраслевых должностей) с учетом мнения представительного органа работников.

2.8. Отнесение муниципальных библиотек и музеев к группам по оплате труда руководителей производится на основании распоряжения Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 17 декабря 2004 года № 77 "Об утверждении показателей и порядка отнесения государственных учреждений культуры Московской области к группам по оплате труда руководителей".

2.9. Отнесение муниципальных досуговых учреждений клубного типа к группам по оплате труда руководителей производится на основании Письма Комитета по культуре Московской области от 26 августа 2001 года № 275исх/1-13 "Об объемных показателях и порядке отнесения досуговых учреждений к группам по оплате труда руководителей".

2.10. Муниципальное учреждение "Центр по комплектованию и методической работе с библиотеками" Одинцовского муниципального района отнести ко второй группе по оплате труда руководителей. Центр по комплектованию и методической работе с библиотеками выполняет функции районного библиотечного коллектора и является методическим справочно-информационным центром на территории Одинцовского муниципального района.

Муниципальное учреждение культуры "Театр песни Натальи Бондаревой "Калинка" отнести ко второй группе по оплате труда руководителей.

Духовой оркестр "Подмосковные вечера" отнести ко второй группе по оплате труда руководителей.

3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

3.1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются в повышенном размере по сравнению с установленными должностными окладами (тарифными ставками):

- за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации и стран СНГ, Московской области "Народный" - на 20%, "Заслуженный" - на 10%;

- руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, - на 25%.

3.2. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:

- при изменении квалификационной категории - со дня присвоения квалификационной категории по результатам аттестации;

- при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания.

4. Надбавки и доплаты

4.1. Доплата работникам за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

4.2. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):

- от 1 года до 5 лет                                                   - 6%

- от 5 лет до 10 лет                                                  - 10%

- от 10 лет до 25 лет                                                 - 12%

- свыше 25 лет                                                        - 15%

5. Выплаты стимулирующего характера

5.1. Муниципальные учреждения культуры самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера (за интенсивность, за напряженность в труде, за выполнение важных и срочных работ) в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

5.2. Руководителям муниципальных учреждений, подведомственным Комитету по делам молодежи, культуре и спорту Одинцовского муниципального района, выплаты стимулирующего характера устанавливает председатель Комитета.

Руководителям муниципальных учреждений, подведомственным городским и сельским поселениям Одинцовского муниципального района, выплаты стимулирующего характера устанавливает глава городского или сельского поселения по согласованию с председателем Комитета по делам молодежи, культуре и спорту администрации Одинцовского муниципального района.

Таблица № 1

Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек, музеев и других учреждений музейного типа Одинцовского муниципального района

,

Наименование         Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей   

должностей           (руб.)                                                              

                     ,,,,,$

                     Ведущие    I          II         III        IV        Не       

                     учреждения                                            отнесенные

                                                                           к группам

444444$

Руководители                                                                              

,,,,,,$

Директор (заведующий)12915-1450011965-1406011050-1215510260-112909640-106059000-9900

<<<<<<$

Главный хранитель    11965-1316511050-1215510260-1215510260-112909640-10605         

фондов                                                                              

<<<<<<$

Главные:                        9000-12155 9000-12155 9000-121559000-121559000-12155

библиотекарь,                                                                       

библиограф                                                                         

<<<<<<$

Заведующие отделами  11050-1215510260-1129010260-11290 9640-106059000-9900 8195-9015

по основной                                                                         

деятельности                                                                        

<<<<<<$

Ученый секретарь     11050-1215510260-11290 9640-10605 9640-106059000-9900          

музея                                                                               

<<<<<<$

Ученый секретарь     11050-1215510260-11290 9640-10605 9000-9900 8195-9015          

библиотеки                                                                          

<<<<<<$

Заведующие секторами 10260-11290 9640-10605 9640-10605 9000-9900 8195-9015          

по основной                                                                         

деятельности                                                                        

<<<<<<$

Заведующие другими   9640-10605 9640-10605 9000-9900 8195-9015 7475-8225          

структурными                                                                        

подразделениями                                                                     

(отделами, службами,                                                                

бюро и т.п.)                                                                        

<<4444$

Заведующие билетными 5625-6190                                                5475-6025

кассами                                                                                 

44$

Специалисты                                                                               

,$

Библиотекарь,                                                                             

библиограф:                                                                              

ведущий                                                                         9000-9900

первой категории                                                                7475-9015

второй категории                                                                6200-7485

без категории                                                                   5625-6190

4$

Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)                  

,$

Методист библиотеки,                                                                     

музея:                                                                                   

ведущий                                                                         9000-11290

первой категории                                                                7475-9015

второй категории                                                                6805-7485

без категории                                                                   6200-6820

<$

Лектор (экскурсовод):                                                                    

первой категории                                                                7475-9900

второй категории                                                                6200-7485

без категории                                                                   5625-6190

<$

Редактор библиотеки,                                                                     

музея:                                                                                    

первой категории                                                                7475-9015

второй категории                                                                6200-7485

без категории                                                                  5625-6190

<$

Хранитель фондов                                                                5475-8225

<$

Организатор экскурсий                                                           5625-7485

<$

Музейный смотритель,                                                            4700-5405

контролер билетов                                                                        

4

Примечание. В штаты библиотек, музеев, других учреждений музейного типа могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ.

Таблица № 2

Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов и методических центров, домов народного творчества, центров досуга и других аналогичных учреждений) Одинцовского муниципального района

,

Наименование должностей     Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)

                            ,,,,,$

                            ведущие    I          II         III        IV         не отнесенные

                                                                                   к группам   

444444$

Руководители                                                                                         

,,,,,,$

Директор (заведующий)       12915-1450011965-1406011050-1215510260-11290 9640-10600   9000-9900

<<<<<<$

Заведующие структурными     11050-1215510260-1129010260-11290 9640-10605 9000-9900             

подразделениями по основной                                                                    

деятельности (отделами,                                                                        

службами, цехами,                                                                              

производственными                                                                              

мастерскими), т.п.                                                                             

<<<<<<$

Заведующие секторами        10260-11290 9640-10600 9640-10600 9000-9900 8195-9015             

<<<<<<$

Заведующие другими                      9640-10600 9000-9900 8195-9015 7475-8225             

структурными подразделениями                                                                   

(отделами, службами,                                                                           

участками и т.п.)                                                                              

<<<<<<$

Заведующий художественно-   9640-10600 9000-9900 8195-9015 7475-8225 7475-8225             

оформительской мастерской                                                                      

444444$

Специалисты                                                                                          

,,,,,,$

Художественный руководитель            11965-1316511050-1215510260-11290 9640-10600   8195-9015

<44444$

Режиссеры, дирижеры,                                                                                 

балетмейстеры, хормейстеры,                                                                         

звукорежиссеры,                                                                                     

художники-постановщики:                                                                             

первой категории                                                                           9000-11290

второй категории                                                                           8195-9015

без категории                                                                              7475-8225

<$

Ассистент режиссера                                                                        5475-6025

(дирижера, балетмейстера,                                                                           

хормейстера)                                                                                         

<$

Аккомпаниаторы:                                                                                      

первой категории                                                                           6200-7485

второй категории                                                                           5625-6190

<$

Методист:                                                                                           

ведущий                                                                                    9000-11290

первой категории                                                                           7475-9015

второй категории                                                                           6805-7485

без категории                                                                              6200-6820

<$

Руководители любительских                                                                            

объединений, студий,                                                                                

коллективов самодеятельного                                                                          

искусства, кружков, клубов                                                                          

по интересам:                                                                                       

первой категории                                                                           6805-7485

второй категории                                                                           6200-6820

без категории                                                                              5625-6190

<$

Распорядители танцевальных                                                                          

вечеров, ведущие дискотек,                                                                          

руководители музыкальной                                                                            

части дискотек:                                                                                      

первой категории                                                                           6805-7485

второй категории                                                                           6200-6820

<$

Культорганизаторы:                                                                                  

первой категории                                                                           6200-7485

второй категории                                                                           5625-6190

4

Примечания:

1. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей).

2. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.

Таблица № 3

Должностные оклады руководителей и художественного персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства (театров и музыкальных и танцевальных коллективов)

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	Ведущие учреждения, коллективы	I	II
Руководители
Директор	13895-15285	12915-14500	11965-14060
Заведующие костюмерными	6805-7485	6200-6820	6200-6820
Администраторы (в т.ч. старшие)	7475-9900	6805-9015	6800-9015
Художественный персонал
Художественный руководитель	17760-19535	13895-15285	11965-13165
Главные: режиссер, дирижер	13895-15285	12915-14210	11965-13165
Постановщики: режиссер, балетмейстер, художник	10260-13165	10260-13165	10260-13165
Балетмейстер, хормейстеры	7475-10605	7475-10605	7475-10605
Концертмейстеры по классу вокала	8195-11290	8195-11290	8195-11290
Звукорежиссер	7475-8225	6805-7485	5625-6820

Таблица № 4

Должностные оклады артистического персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства (театров и музыкальных и танцевальных коллективов)

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	Ведущие учреждения, коллективы	I, II
Артисты музыкальных и танцевальных коллективов
Артисты оркестров: симфонических, камерных,      эстрадно-симфонических, духовых, народных        инструментов
высшей категории	11965-13165	11050-12155
первой категории	10260-11290	9640-10605
второй категории	9000-9000	8195-9015
Артисты хора, балета, оркестра ансамблей песни   и танца, танцевальных и хоровых коллективов
высшей категории	10260-11290	9640-10605
первой категории	9000-9900	8195-9015
второй категории	7475-8225	6805-7485
Артисты эстрадных оркестров (ансамблей)
высшей категории	9640-10605	8195-9015
первой категории	7475-8225	6805-7485
второй категории	6200-6820	5625-6190

Таблица № 5

Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих

Наименование общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих	Месячные должностные оклады (руб.)
Руководители
Начальник хозяйственного отдела:
при выполнении должностных обязанностей начальника           хозяйственного отдела организации, отнесенной к I-II группам по оплате труда руководителей	6805-7485
при выполнении должностных обязанностей начальника           хозяйственного отдела организации, отнесенной к III-IV       группам по оплате труда руководителей	6200-6820
Специалисты
Старший администратор	6805-7485
Администратор	5474-6820
Документовед:
ведущий	8195-9900
первой категории	6805-8225
второй категории	6200-7485
без категории	5625-6190
Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю        за исполнением поручений	4910-6025
Программист:
ведущий	9640-11290
первой категории	8195-9900
второй категории	6805-8225
без категории	5625-6820
Художник:
ведущий	8195-9900
первой категории	6805-8225
второй категории	6200-7485
без категории	5625-6190

Таблица № 6

Межразрядные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений Московской области

	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Межразрядные тарифные     коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905	2,093	2,241
Тарифные     ставки (руб.)	4300	4475	4700	4915	5475	5625	6200	6805	7475	8195	9000	9640

Приложение № 4

к постановлению главы

Одинцовского муниципального района

Московской области

от 28 июня 2007 г. № 127-ПГл

Положение

об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Одинцовского муниципального района Московской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Одинцовского муниципального района (далее - учреждения).

1.2. Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения представлена в приложении № 13 к настоящему постановлению.

1.3. Размер заработной платы работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат.

1.4. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Одинцовского муниципального района, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.

1.5. Оплата труда работников по совместительству, по замещаемым должностям, за работу без занятия штатной должности, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени исходя из должностного оклада, надбавок и выплат компенсационного характера, предусмотренных действующими нормативными актами.

Заработок работника предельными размерами не ограничивается.

2. Установление должностных окладов руководителей, специалистов и служащих учреждений и тарифных ставок по оплате труда рабочих учреждений

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений устанавливаются в соответствии с приложениями № 1-10 к настоящему Положению.

2.2. Должностные оклады общеотраслевых должностей работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 11 к настоящему Положению.

2.3. Размер должностного оклада работника в пределах диапазона окладов (минимального и максимального размеров) устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.

2.4. Количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 11 к настоящему Положению.

Тарифные разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) и приложения № 12 к настоящему постановлению.

Оплата труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, производится исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, представленной в приложении № 11 к настоящему Положению.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих.

2.5. При установлении размера должностных окладов учитывается квалификационная категория при работе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.

Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.

Врачам - руководителям лечебно-профилактических учреждений (амбулаторно-поликлинических учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав этих учреждений) и их заместителям-врачам квалификационная категория учитывается по специальности "Социальная гигиена и организация здравоохранения" или по клинической специальности.

Провизорам (фармацевтам) - руководителям аптечных учреждений (аптечных учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав лечебно-профилактических учреждений) квалификационная категория учитывается по специальности "Управление и экономика фармации" или по провизорской (фармацевтической) специальности.

Главной медицинской сестре, руководителям (со средним медицинским образованием): молочной кухни, хосписа, больницы (дома) сестринского ухода - квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения.

2.6. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 14 к настоящему Положению.

3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

3.1. В связи с присвоением ученой степени и почетных званий должностные оклады увеличиваются:

- на 10%:

врачам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень кандидата медицинских наук;

провизорам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень кандидата фармацевтических наук;

лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень кандидата биологических или химических наук;

- на 10%:

врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач";

работникам учреждений, имеющим звания "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Московской области";

- на 20%:

врачам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень доктора медицинских наук;

провизорам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень доктора фармацевтических наук;

лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень доктора биологических или химических наук;

- на 20%:

врачам, имеющим почетное звание "Народный врач".

Должностные оклады руководителей увеличиваются по каждому из указанных оснований соответственно на 10% и 20%. Увеличение должностных окладов врачам за наличие почетного звания "Заслуженный врач" или "Народный врач" производится только по основной должности.

Увеличение должностного оклада за наличие почетного звания "Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав СССР по 31.12.1991.

При наличии у работника различных почетных званий увеличение должностных окладов производится только по одному основанию.

Изменение размеров должностных окладов производится в соответствии с приказом учреждения в следующие сроки:

при присвоении почетного звания "Народный врач", "Заслуженный врач", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Московской области" - со дня присвоения почетного звания;

при присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Московской области;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

3.2. Работникам, занимающим должности руководителей и специалистов в учреждениях, работающим в сельских населенных пунктах, должностные оклады, установленные с учетом повышений, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Положения, повышаются на 25%.

3.3. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются для работников учреждений (структурных подразделений) для лечения больных СПИДом, ВИЧ-инфицированных, лепрозных, психически больных, больных туберкулезом и других учреждений (структурных подразделений) с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда в размере до 60%.

Перечень учреждений (структурных подразделений) и должностей, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, и размеры их повышения устанавливаются согласно приложению № 15 к настоящему Положению.

Работникам других учреждений (структурных подразделений), привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в учреждения (структурные подразделения), указанные в настоящем пункте, оплата производится за фактически отработанное время с учетом повышения за работу в особых условиях.

3.4. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются в размере:

- 20% работникам домов ребенка, а также медицинским работникам детских домов и школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе медицинским работникам, состоящим в штате лечебно-профилактических учреждений, занятым исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях образования;

- 20% педагогическому персоналу учреждений;

- 15% приемщикам золота;

- от 12% до 24% рабочим, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда по результатам аттестации рабочих мест.

Перечень конкретных работ, профессий рабочих и конкретный размер повышений утверждается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников либо фиксируется в коллективном договоре.

3.5. Абсолютный размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работников, предусмотренный пунктами 3.3-3.4 настоящего раздела, исчисляется в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышений, предусмотренных пунктами 3.1-3.2 настоящего раздела Положения, и без учета других повышений, надбавок и доплат.

3.6. Должностной оклад заместителя руководителя учреждения (организации), главного бухгалтера устанавливается на 10-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя.

3.7. Порядок проведения тарификации работников муниципальных учреждений здравоохранения Одинцовского муниципального района утверждается начальником Управления здравоохранения Одинцовского муниципального района.

4. Доплаты и надбавки

4.1. Работникам учреждений, в том числе водителям санитарного автотранспорта, состоящим в штате других организаций, доплата за работу в ночное время производится в размере 50% часовой тарифной ставки (или части должностного оклада за час работы в ночное время);

рабочим - из расчета часовой тарифной ставки с учетом повышения за работу в тяжелых, опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда;

медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам и служащим - из расчета должностного оклада по занимаемой должности с учетом повышений в связи с опасными и иными особыми условиями труда.

Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской и наркологической помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100% часовой тарифной ставки (или части должностного оклада за час работы) по занимаемой должности с учетом повышений в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

В случае привлечения к оказанию экстренной медицинской помощи медицинских работников приемных отделений, операционных блоков, отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, дежурного врачебного и среднего медицинского персонала в больничных учреждениях, учреждениях охраны материнства и детства доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100% часовой тарифной ставки (или части должностного оклада за час работы в ночное время) по занимаемой должности с учетом повышений в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в том числе и за каждый час работы.

Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.

4.2. Врачам - руководителям учреждений и их заместителям-врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25% должностного оклада врача соответствующей специальности.

Работа руководителей и их заместителей по специальности независимо от ее характера и объема должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплаты определяется приказом по учреждению.

4.3. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях устанавливаются в следующих размерах:

4.3.1. 30% должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и по 25% за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80% старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи, врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числе состоящим в штате других организаций, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад, врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации).

В вышеуказанных размерах выплачиваются надбавки к ставкам почасовой оплаты врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциями санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях на врачебных должностях всех наименований, в том числе и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда.

За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах.

4.3.2. 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и по 15% за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60%:

врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения;

врачам и среднему медицинскому персоналу участковых больниц, амбулаторий и амбулаторно-поликлинических подразделений, расположенных в сельских населенных пунктах;

среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;

заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;

фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;

врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому;

врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей).

4.3.3. 10% должностного оклада (тарифной ставки) за каждый год работы работникам учреждений (подразделений) по борьбе с особо опасными инфекциями.

Максимальный размер надбавки не может превышать для медицинских работников, а также зоологов и энтомологов 60%, для других работников - 40%.

4.3.4. 30% должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и 10% за последующие два года непрерывной работы, но не выше 40%, врачам-терапевтам цеховых врачебных участков и медицинскому персоналу больниц, домов (отделений) сестринского ухода.

4.3.5. 20% должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и 10% за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30% должностного оклада (тарифной ставки), всем работникам учреждений, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным в подпунктах 4.3.1-4.3.4 настоящего Положения.

Надбавка выплачивается по основной должности исходя из должностного оклада (тарифной ставки), без учета повышений на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, других повышений, надбавок и доплат, если иное не предусмотрено законодательством.

4.4. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.

4.5. Изменение размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы производится при изменении стажа непрерывной работы со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.

4.6. Порядок исчисления и сохранения стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок, устанавливается согласно приложению № 16 к настоящему Положению.

4.7. Надбавки за условия труда устанавливаются в следующих размерах:

- 20% должностного оклада (тарифной ставки) за работу в опасных для здоровья условиях труда работникам учреждений (подразделений), осуществляющим диагностику, лечение и непосредственное обслуживание больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.

Перечень учреждений (структурных подразделений), работа в которых дает право на установление надбавки в размере 20% должностного оклада (тарифной ставки) за осуществление диагностики, лечения и непосредственного обслуживания больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, устанавливается согласно приложению № 17 к настоящему Положению:

- 25% должностного оклада (тарифной ставки) медицинским и другим работникам учреждений (подразделений), непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи в должностях, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза;

- 30% должностного оклада (тарифной ставки):

работникам учреждений, участвующим в обеспечении своевременной и эффективной медико-санитарной помощи пострадавшим при чрезвычайных ситуациях;