Постановление Главы Одинцовского муниципального района от 28.06.2007 № 127-ПГл

Приложение № 4

к Положению

Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений

№ п/п	Наименование должности	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.)
		высшая	первая	вторая	без категории
1.	Врач-специалист	9500	8900	8100	7600
2.	Медицинская сестра <*>
	- не имеющая квалификационной         категории				5600
	- имеющая квалификационную категорию				6100

<*> Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

Приложение № 5

к Положению

Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях

№ п/п	Наименование должностей работников культуры в образовательных учреждениях	Должностные оклады в рублях
1.	Руководители
1.1.	Заведующий библиотекой, работающий в учреждении,        отнесенном к группе по оплате труда руководителей:
	- первой группе	10000
	- второй группе	9500
	- к другим группам	9000
2.	Специалисты
2.1.	Библиотекарь:
	- ведущий	7600
	- I категории	7400
	- II категории	6800
	- без категории	5100-6100
2.2.	Лектор (экскурсовод):
	- I категории	7600
	- II категории	7400
	- без категории	5100-6800
2.3.	Организатор экскурсий	5100-6100
2.4.	Художник-постановщик:
	- I категории	8900
	- II категории	8100
	- без категории	6800-7600
2.5.	Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер):
	- I категории	8900
	- II категории	8100
	- без категории	6800-7600
2.6.	Аккомпаниатор:
	- I категории	6100
	- II категории	5600
	- без категории	5100
2.7.	Культорганизатор:
	- I категории	6100
	- II категории	5600
	- без категории	5100
3.	Служащие
3.1.	Смотритель музейный	4385

Приложение № 6

к Положению

Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений

Наименование   показателей	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные   тарифные       коэффициенты		1,041	1,094	1,144	1,273	1,360	1,500	1,620	1,680	1,750
Тарифные       ставки         (в рублях)	3625	3775	3965	4145	4615	4930	5440	5875	6090	6345

Приложение № 2

к постановлению главы

Одинцовского муниципального района

Московской области

от 28 июня 2007 г. № 127-ПГл

Положение

об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей музыкальных школ и школ искусств Одинцовского муниципального района Московской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях реализации и исполнения решения Совета депутатов Одинцовского муниципального района Московской области от 28.05.2007 № 3/15 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Одинцовского муниципального района".

1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Порядок исчисления заработной платы работников учреждений устанавливается постановлением главы Одинцовского муниципального района с учетом мнения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

1.4. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области и Одинцовского муниципального района, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении при сохранении нагрузки.

2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.

2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с распоряжением Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 17 декабря 2004 года № 76 "Об утверждении показателей и порядка отнесения государственных образовательных учреждений Московской области к группам по оплате труда руководителей".

2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.

2.4. Квалификационные категории специалистам устанавливаются на основании аттестации, осуществляемой в установленном законодательством порядке.

2.5. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.

2.6. Должностные оклады работников учреждений, занимающих должности, относящиеся к должностям работников культуры, устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.

2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению.

2.8. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением № 6 (не приводится) к настоящему Положению.

2.9. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Министерством культуры Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области.

3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

3.1. Руководящим работникам и специалистам, работающим в сельской местности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.

3.2. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:

3.2.1. На 20 процентов работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

3.2.2. На 10 процентов:

Работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

Руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР.

Руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный работник культуры" и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

Руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

3.2.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному (максимальному) основанию в соответствии с настоящим Положением.

При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

3.3. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:

3.3.1. При увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада).

3.3.2. При получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа.

3.3.3. При присвоении высшей квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства культуры Московской области.

При присвоении первой квалификационной категории - в соответствии с приказом Комитета по делам молодежи, культуре и спорту администрации Одинцовского муниципального района.

При присвоении второй квалификационной категории - в соответствии с приказом по учреждению дополнительного образования.

3.3.4. При присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания.

3.3.5. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.

4. Доплаты и надбавки

4.1. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

4.2. Учреждению предусматриваются средства в размере 15 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с процессом дополнительного образования и не входящих в круг основных обязанностей работника.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах указанных средств самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения или коллективным договором (соглашением).

4.3. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в учреждениях дополнительного образования, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в учреждениях дополнительного образования, имеющим почетные звания.

Работникам культуры в учреждениях дополнительного образования, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается надбавка в следующих размерах:

    - от 1 года до 5 лет                             - 6%

    - от 5 лет до 10 лет                             - 10%

    - от 10 лет до 25 лет                            - 12%

    - свыше 25 лет                                   - 15%

5. Установление выплат стимулирующего характера

5.1. Учреждению предусматриваются средства в размере 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление выплат стимулирующего характера.

Учреждение самостоятельно определяет виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера.

Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

5.2. Руководителям муниципальных учреждений, подведомственным Комитету по делам молодежи, культуре и спорту Одинцовского муниципального района, выплаты стимулирующего характера устанавливает председатель Комитета.

Руководителям муниципальных учреждений, подведомственным городским и сельским поселениям Одинцовского муниципального района, выплаты стимулирующего характера устанавливает глава городского или сельского поселения по согласованию с председателем Комитета по делам молодежи, культуре и спорту администрации Одинцовского муниципального района.

6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:

6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам преподавателей, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

6.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.

6.3. Оплата труда за замещение отсутствующего преподавателя, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Руководители учреждений в пределах имеющихся средств, если это целесообразно и не ущемляет интересов основных работников данного учреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися высококвалифицированных специалистов с применением следующих коэффициентов:

Коэффициенты ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях

Контингент обучающихся	Размеры коэффициентов
	Профессор, доктор наук	Доцент, кандидат наук	Лица, не имеющие ученой степени
Обучающиеся в учреждениях дополнительного образования	0,20	0,15	0,10

6.4.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению № 6 к настоящему Положению.

6.4.2. В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.

6.4.3. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

Приложение № 1

к Положению

Должностные оклады руководящих работников учреждений

№ п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (рублей)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	11500	11000	10500	10000
	- первую квалификационную категорию	11000	10500	10000	9500
2.	Заместитель директора (начальника,           заведующего), директор филиала, старший      мастер, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	11000	10500	10000	9500
	- первую квалификационную категорию	10500	10000	9500	9000
3.	Главные специалисты (главный бухгалтер,       главный инженер, главный методист и др.)	11000	10500	10000	9500

Приложение № 2

к Положению

Ставки заработной платы (должностные оклады) специалистов учреждений

Должности специалистов работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажевым группам						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям <*>
	от 0 до 3 лет	от 3 до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	свыше 20 лет
1. Специалисты, имеющие высшее  образование с квалификацией     "дипломированный специалист"    или "магистр"
1.1. Специалисты учреждений     (концертмейстер, преподаватель  дополнительного образования)	6100	6800	7400	7600	7800	8100
2. Специалисты, имеющие         квалификационные категории <**>
2 категорию:                    - специалисты учреждений,       указанные в пункте 1.1 настоящего приложения							8100
1 категорию:                    - специалисты учреждений,       указанные в пункте 1.1 настоящего приложения							8900
высшую категорию:               - специалисты учреждений,       указанные в пункте 1.1 настоящего приложения							9500
3. Специалисты, имеющие высшее  образование с квалификацией     "бакалавр", незаконченное высшее образование <***>, среднее      профессиональное образование
3.1. Специалисты учреждений,    (концертмейстер, преподаватель  дополнительного образования)	5600	6100	6800	7400	7600	-

<*> Без учета стажа работы.

<**> Наличие у работника диплома государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании права на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, не дает.

Окончание трех полных курсов учреждения высшего профессионального образования (незаконченное высшее образование) дает право на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование.

<***> Педагогическим работникам, имеющим высшее образование с квалификацией "бакалавр", незаконченное высшее образование, среднее профессиональное образование и аттестованным по второй, первой или высшей квалификационной категории, оплата труда предусматривается в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения.

Приложение № 3

к Положению

Должностные оклады специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности

Наименование руководителей, специалистов и служащих учреждений	Должностные оклады в рублях
1. Специалисты
Бухгалтер:
- ведущий бухгалтер	7600
- бухгалтер I категории	7400
- бухгалтер II категории	6800
- бухгалтер	4665-6100
Бухгалтер-ревизор:	5600-7600
- ведущий бухгалтер	7600
- бухгалтер I категории	7400
- бухгалтер II категории	6800
- бухгалтер	5600-6100
Документовед:
- ведущий документовед	7600
- документовед I категории	7400
- документовед II категории	6800
- документовед	5100-6100
Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений  (включая старших):
- старший инспектор	4665
- инспектор	4385
Программист:
- ведущий программист	8900
- I категории	8100
- II категории	7600
- программист	5100-7400
Специалист по кадрам:
- при стаже работы не менее 5 лет	5870
- при стаже работы не менее 3 лет	5100
- без предъявления требований к стажу работы	4665
Художник:
- ведущий	7600
- I категории	7400
- II категории	6800
- художник	5100-6100
Экономист:
- ведущий	7600
- I категории	7400
- II категории	6800
- экономист	5100-6100
Юрисконсульт:
- ведущий	7600
- I категории	7400
- II категории	6800
- юрисконсульт	5100-6100
3. Служащие
Делопроизводитель	4110
Кассир (включая старшего):
- старший кассир	4385
- кассир	4110
Машинистка:
- машинистка, работающая с иностранным текстом	4665
- машинистка	4110
Секретарь	4110
Секретарь-машинистка	4110
Секретарь учебной части (диспетчер)	4385, 4665, 5065
Табельщик	3865

Приложение № 4

к Положению

Должностные оклады работников культуры в учреждениях дополнительного образования

Наименование должностей работников культуры в образовательных учреждениях	Должностные оклады в рублях
1. Руководители
Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, отнесенном  к группе по оплате труда руководителей:
- первой группе	10000
- второй группе	9500
- к другим группам	9000
2. Специалисты
Библиотекарь:
- ведущий	7600
- I категории	7400
- II категории	6800
- без категории	5100-6100
Организатор экскурсий	5100-6100
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер):
- I категории	8900
- II категории	8100
- без категории	6800-7600
Аккомпаниатор:
- I категории	6100
- II категории	5600
- без категории	5100
Культорганизатор:
- I категории	6100
- II категории	5600
- без категории	5100