Постановление Главы Волоколамского муниципального района от 14.10.2014 № 1710

Приложение № 4 к Подпрограмме VI

«Развитие информационно-

коммуникационных технологий

для повышения эффективности

процессов управления и

создания благоприятных условий

жизни и ведения бизнеса в

Волоколамском муниципальном районе»

Методика расчета значений показателей эффективности реализации ПодпрограммыVI «Развитие информационно-коммуникационных технологий для повышения эффективности процессов управления и создания благоприятных условий жизни и ведения бизнеса»

Подпрограмма «Развитие информационно-коммуникационных технологий для повышения эффективности процессов управления и создания благоприятных условий жизни и ведения бизнеса»
№ п/п	Наименование показателя	Методика расчёта
1.	Доля подключенных рабочих мест к информационным системам Правительства МО от общего кол-ва рабочих мест	, где ,  – количество пользователей, зарегистрированных в системе i.  – общее количество пользователей муниципального образования, реализующих функционал ОМСУ, автоматизированный с помощью информационной системы. Базовое значение показателя – не определено. Периодичность предоставления – 1 раз в год.
1.1	Доля подключенных рабочих мест к межведомственной системе электронного документооборота (МСЭД) Правительства МО от общего кол-ва рабочих мест	, где - количество пользователей, зарегистрированных в МСЭД. . , К1 = КОМСУ + Кподвед, КОМСУ – количество сотрудников ОМСУ муниципального образования, Кподвед – количество учреждений, находящихся в ведении ОМСУ муниципального образования. Базовое значение показателя – не определено. Периодичность предоставления – 1 раз в год.
1.2	Доля подключенных рабочих мест к региональной географической информационной системе (РГИС) Правительства МО от общего кол-ва рабочих мест	, где - количество пользователей, зарегистрированных в РГИС. - общее количество сотрудников ОМСУ муниципального образования, использующих геопространственные данные. Базовое значение показателя – не определено. Периодичность предоставления – 1 раз в год.
1.3	Доля подключенных рабочих мест к системам ГАС «Управление» Правительства МО от общего кол-ва рабочих мест	, где R3 – количество пользователей, зарегистрированных в системах ГАС «Управление», К3 – общее количество сотрудников ОМСУ муниципального образования, работающих с данными систем ГАС «Управление». Базовое значение показателя – не определено. Периодичность предоставления – 1 раз в год.
1.4	Доля подключенных рабочих мест к системам «Электронное Правительство» МО от общего кол-ва рабочих мест	, где R3 – количество пользователей, зарегистрированных в системах «электронного правительства», К3 – общее количество сотрудников ОМСУ муниципального образования, реализующих функционал «электронного правительства». Базовое значение показателя – не определено. Периодичность предоставления – 1 раз в год.
1.5	Доля отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений Администрации Волоколамского муниципального района, подключенных к системе электронного документооборота	Дп = Кп/К х 100%, где: Дп – доля отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений Администрации Волоколамского муниципального района, подключенных к системе электронного документооборота; Кп – количество отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений Администрации Волоколамского муниципального района, подключенных к системе электронного документооборота; K – общее количество отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений Администрации Волоколамского муниципального района. Базовое значение показателя – 100%. Периодичность предоставления – 1 раз в год.
2.	Доля жителей муниципального образования, использующих механизм получения услуг в электронном виде	, где - количество жителей муниципального образования, зарегистрированных в ЕСИА (по сведениям ОАО «Ростелеком»), - количество жителей муниципального образования совершеннолетнего возраста. Базовое значение показателя – 8,1%. Периодичность предоставления – 1 раз в год.
3.	Доля информации о муниципальных платежах, переданных в государственную информационную систему государственных и муниципальных платежей (ГИС ГМП)	, где ВГМП - объем муниципальных платежей, прошедших через ГИС ГМП, Вобщ - общий объем муниципальных платежей за отчетный период.
4.	Доля информационных систем, соответствующих требованиям по защите информации, от общего количества государственных и муниципальных информационных систем, используемых органами местного самоуправления Волоколамского муниципального района.	Дс = Кс/К х 100%, где: Дс – информационных систем, соответствующих требованиям по защите информации; Кс – количество информационных систем, соответствующих требованиям по защите информации; K – общее количество государственных и муниципальных информационных систем, используемых органами местного самоуправления Волоколамского муниципального района. Базовое значение показателя – 70%. Периодичность предоставления – 1 раз в год.
5.	Доля информационных систем муниципальных образований, зарегистрированных в реестре информационных систем и преданных в региональный фонд алгоритмов и программ	, где - количество систем, зарегистрированных в реестре информационных систем, - количество информационных систем, переданных в фонд алгоритмов и программ, K – общее количество информационных систем, используемых в муниципальном образовании. Базовое значение показателя – 30%. Периодичность предоставления – 1 раз в год.
6.	Степень соответствия принятой муниципальной подпрограммы по развитию ИКТ рекомендациям Мингосуправления МО	, где Q – степень соответствия мероприятий муниципальной программы мероприятиям государственной программы Московской области, F – соответствие объемов финансирования подпрограммы рекомендациям Мингосуправления Московской области, T – соответствие сроков реализации мероприятий муниципальной программы срокам, рекомендованным Мингосуправления Московской области. Показатели Q, F и T определяются экспертами по 10-бальной шкале. Эксперты привлекаются Мингосуправления Московской области по согласованию с руководством муниципального образования. Базовое значение показателя – не определено. Периодичность предоставления – 1 раз в год.
7.	Степень соответствия внедренных ИТ-решений и ИКТ-инфраструктуры муниципального образования региональным стандартам	, где L – соответствие информационных систем муниципального образования требованиям региональных стандартов, I – соответствие ИТ-инфраструктуры муниципального образования требованиям региональных стандартов, S – соответствие инфраструктуры информационной безопасности муниципального образования региональным стандартам. Показатели L, I и S определяются экспертами по 10-бальной шкале. Эксперты привлекаются Мингосуправления Московской области по согласованию с руководством муниципального образования. Базовое значение показателя – не определено. Периодичность предоставления – 1 раз в год.
8.	Полнота, достоверность и актуальность данных, содержащихся в информационных системах муниципальных образований	, где - соответствующий показатель по i – той системе. , где  – полнота данных i-той информационной системы,  – достоверность данных i-той системы,  – актуальность данных i-той системы. Показатели С, A и R определяются экспертами по 10-бальной шкале по информационным системам МСЭД МО, РГИС МО, ГАСУ, РПГУ. Эксперты привлекаются Мингосуправления Московской области по согласованию с руководством муниципального образования. Базовое значение показателя – не определено. Периодичность предоставления – 1 раз в год.
9.	Полнота, достоверность и актуальность данных, опубликованных в формате «открытых данных»	, где - соответствующий показатель по i – той системе. n – количество муниципальных наборов данных, рекомендованных к раскрытию Мингосуправления МО. , где  – полнота данных i-той информационной системы,  – достоверность данных i-той системы,  – актуальность данных i-той системы. Показатели С, A и R определяются экспертами по 10-бальной шкале по информационным системам МСЭД МО, РГИС МО, ГАСУ, РПГУ. Эксперты привлекаются Мингосуправления Московской области по согласованию с руководством муниципального образования. Базовое значение показателя – не определено. Периодичность предоставления – 1 раз в год.
10.	Доля муниципальных транспортных средств, оснащенных системой спутникового мониторинга на основе ГЛОНАСС	Дг = Тг/Т х100%, где: Дг – доля муниципальных транспортных средств, оснащенных системой спутникового мониторинга на основе ГЛОНАСС; Тг – количество муниципальных транспортных средств, оснащенных системой спутникового мониторинга на основе ГЛОНАСС; Т – общее количество муниципальных транспортных средств. Базовое значение показателя – 35%. Периодичность предоставления – 1 раз в год.

Приложение № 5 к Подпрограмме VI

«Развитие информационно-коммуникационных технологий для

повышения эффективности процессов управления и

создания благоприятных условий жизни и ведения бизнеса в

Волоколамском муниципальном районе»

Оценка влияния изменения объема финансирования на изменение значений целевых показателей эффективности реализации Подпрограммы VI «Развитие информационно-коммуникационных технологий для повышения эффективности процессов управления и создания благоприятных условий жизни и ведения бизнеса»

Таблица 1. При увеличении бюджетных ассигнований, направляемых на реализацию подпрограммы, на 5 процентов

Наименование показателя	Целевое значение показателя в соответствии с подпрограммой	Изменение целевых значений показателя при увеличении объема финансирования мероприятий подпрограммы	Наименование дополнительных мероприятий для реализации в случае увеличения объемов финансирования подпрограммы	Объем финансирования дополнительного мероприятия, тыс.руб.
Развитие базовой информационно-технической инфраструктуры и информационных систем	2015 г. - 60 2016 г. - 80 2017 г. - 90 2018 г. - 100 2019 г. - 100	2015 г. - 65 2016 г. - 85 2017 г. - 95 2018 г. - 100 2019 г. - 100	Обеспечение полноценного и безперебойного функционирования	2015 г. - 200 2016 г. - 200 2017 г. - 200 2018 г. - 200 2019 г. - 200

Таблица 2. При уменьшении бюджетных ассигнований, направляемых на реализацию подпрограммы, на 5 процентов

Наименование показателя	Целевое значение показателя в соответствии с подпрограммой	Изменение целевых значений показателя при уменьшении объема финансирования мероприятий подпрограммы	Наименование мероприятий, которые будут исключены из подпрограммы в случае уменьшения объемов ее финансирования	Экономия бюджетных средств в результате исключения мероприятия из подпрограммы
Развитие базовой информационно-технической инфраструктуры и информационных систем	2015 г. - 60 2016 г. - 80 2017 г. - 90 2018 г. - 100 2019 г. - 100	2015 г. - 55 2016 г. - 75 2017 г. - 85 2018 г. - 95 2019 г. - 100	Обеспечение полноценного и бесперебойного функционирования	2015 г. - 200 2016 г. - 200 2017 г. - 200 2018 г. - 200 2019 г. - 200

Приложение № 7

к муниципальной программе

Волоколамского муниципального района

«Муниципальное управление»

ПОДПРОГРАММА VII

«Развитие муниципальной службы Волоколамского муниципального района Московской области на 2015-2019 годы» муниципальной программы Волоколамского муниципального района «Муниципальное управление»

ПАСПОРТ

Подпрограммы VII «Развитие муниципальной службы Волоколамского муниципального района Московской области на 2015-2019годы»

Наименование муниципальной подпрограммы		Развитие муниципальной службы Волоколамского муниципального района
Цель муниципальной подпрограммы		Повышение эффективности муниципальной службы Волоколамского муниципального района
Координатор муниципальной программы		Заместитель главы администрации Волоколамского муниципального района
Муниципальный заказчик подпрограммы		Администрация Волоколамского муниципального района
Задачи подпрограммы		1. Развитие нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы. 2. Совершенствование мер по противодействию коррупции на муниципальной службе в части кадровой работы. 3. Совершенствование организации прохождения муниципальной службы. 4.Повышение мотивации муниципальных служащих. 5. Совершенствование профессионального развития муниципальных служащих.
Сроки реализации подпрограммы		2015г. – 2019г.
Источники финансирования подпрограммы по годам реализации и главным распорядителям бюджетных средств, в том числе по годам:	Наименование Программы	Главный распорядитель бюджетных средств	Источник финансирования	Расходы (тыс. рублей)
				Год 2015	Год 2016	Год 2017	Год 2018	Год 2019	Итого
	«Развитие муниципальной службы Волоколамского муниципального района »		Всего: в том числе:	9212	9347	9691	9794	10208	48252
		Администрация Волоколамского муниципального района	Средства районного бюджета	8787	8987	9206	9404	9663	46047
		Финансовое управление администрации Волоколамского муниципального района	Средства районного бюджета	145	140	165	150	185	785
		Управление системой образования администрации Волоколамского муниципального района	Средства районного бюджета	65	50	75	50	85	325
		Управление по культуре ,спорту и работе с молодежью администрации Волоколамского муниципального района	Средства районного бюджета	65	50	75	50	85	325
		Управление коммунального хозяйства и градостроительства администрации Волоколамского муниципального района	Средства районного бюджета	75	60	85	70	95	385
		Комитет по управлению муниципальным имуществом администрации Волоколамского муниципального района Волоколамского муниципального района	Средства районного бюджета	75	60	85	70	95	385
Планируемые результаты реализации подпрограммы				1. Приведение нормативной базы по вопросам муниципальной службы в соответствие с действующим законодательством. 2. Повышение эффективности противодействия коррупции на муниципальной службе. 3. Совершенствование организации прохождения муниципальной службы. 4. Повышение уровня профессионального развития муниципальных служащих в соответствии с планом профессиональной переподготовки и повышения квалификации. 5. Достижение 100% муниципальных служащих, прошедших обучение по повышению квалификации к 2019году.

Подпрограмма «Развитие муниципальной службы администрации Волоколамского муниципального района Московской области» (далее подпрограмма) разработана в соответствии с постановлением главы Волоколамского муниципального района от 01.09.2014 №1422 «Об утверждении Порядка разработки и реализации муниципальных программ Волоколамского муниципального района Московской области».

1. Характеристика состояния муниципальной службы,

проблемы, на решение которых направлена Подпрограмма VII

Основными проблемами муниципальной службы являются:

- низкий профессиональный уровень муниципальных служащих;

- низкая мотивация муниципальных служащих, в связи с чем качественный уровень исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей снижается;

- коррупция на муниципальной службе.

Основными направлениями реализации новых принципов кадровой политики на муниципальной службе являются:

- создание и внедрение механизмов управления по результатам, оценки и мотивации профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих;

- повышение эффективности формирования и подготовки кадрового состава;

- совершенствование мер по противодействию коррупции.

По состоянию на 01.08.2014 в структуру администрации Волоколамского муниципального района Московской области входят 8 управлений,27 отделов, 4сектора.

По состоянию на 01.08.2014 общая установленная штатная численность
составляет 168 единиц, в том числе:

- 118 должностей муниципальной службы администрации Волоколамского муниципального района Московской области;

- 10 должностей-вакансий на должности муниципальной службы. Число женщин на муниципальной службе составляет 92 человека, мужчин–26 человек. Высшее образование имеют –100 %.

В кадровом резерве на муниципальной службе в администрации Волоколамского муниципального Московской области (далее – кадровый резерв) состоят 35 - человек.

В 2014 году из общего числа вакантных должностей муниципальной службы замещены, в том числе:

- по результатам конкурса – %,

- из кадрового резерва –6 %,

- по другим основаниям, предусмотренным законодательством –24 %.

2. Прогноз развития ситуации с учетом реализации Подпрограммы VII

В рамках реализации Подпрограммы планируется повысить показатели эффективности муниципальной службы.

Последовательная реализация подпрограммы позволит:

- совершенствовать нормативно-правовую базу администрации Волоколамского муниципального района Московской области, в соответствии с действующим законодательством;

- достигнуть качественного уровня исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей;

- создать материально технические условия для эффективного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей;

- повысить ответственность муниципальных служащих за результаты своей деятельности, достичь более высокого уровня исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей;

- повысить профессиональный уровень муниципальных служащих.

3. Цели и задачи Подпрограммы VII

Целью Подпрограммы является развитие муниципальной службы администрации Волоколамского муниципального района Московской области.

Подпрограмма направлена на решение задачи совершенствования системы муниципальной службы администрации Волоколамского муниципального района Московской области муниципальной программы Московской области «Муниципальное управление».

Для достижения поставленной цели предполагается в период 2015-2016 решить следующие задачи:

- развитие нормативной правовой базы Волоколамского муниципального района Московской области (далее – Волоколамский муниципальный район) и методического обеспечения по вопросам муниципальной службы Волоколамского муниципального района.

- совершенствование мер по противодействию коррупции на муниципальной службе Волоколамского муниципального района по кадровым вопросам.

- совершенствование формирования и подготовки кадрового резерва на муниципальной службе Волоколамского муниципального района, резерва управленческих кадров.

- повышение мотивации к исполнению должностных обязанностей муниципальных служащих Волоколамского муниципального района.

- совершенствование профессионального развития муниципальных служащих Волоколамского муниципального района.

В период 2017-2019 годов предстоит завершить комплекс мероприятий, направленных на внедрение новых принципов кадровой политики на муниципальной службе.

4. Планируемые результаты реализации Подпрограммы VII

1. Приведение нормативной правовой базы Волоколамского муниципального района в соответствие с изменениями, вносимыми в федеральные законы и иные нормативные правовые акты в сфере муниципальной службы.

2. Достижение доли выполненных мероприятий от общего количества мероприятий, предусмотренных планом противодействия коррупции по кадровым вопросам не менее 100 процентов.

3. Формирование кадровых резервов посредством подбора, подготовки и карьерного роста кандидатов на замещение должностей муниципальной службы Волоколамского муниципального района и их активное практическое использование (не менее 10% на конкурсной основе).

4. Развитие системы оплаты труда муниципальных служащих Волоколамского муниципального района в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности.

5. 100% муниципальных служащих Волоколамского муниципального района, прошедших обучение в соответствии с планом профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, от общего количества муниципальных служащих Волоколамского муниципального района, направляемых на обучение по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

Планируемые результаты реализации муниципальной Подпрограммы представлены в Приложении №1 к настоящей Подпрограмме.

5. Основные мероприятия Подпрограммы VII

Мероприятия Подпрограммы предполагается осуществлять по основным направлениям:

1. Совершенствование организационно-правового обеспечения муниципальной службы.

2. Внедрение новых принципов кадровой политики на муниципальной службе.

Перечень мероприятий Подпрограммы указан в Приложении 2 к настоящей Подпрограмме.

Выполнение мероприятий по реализации задач Подпрограммы, предусмотренных пунктами 1-5 паспорта Подпрограммы, зависит от сроков разработки и требований федеральных нормативных правовых актов и законодательства Московской области.

6. Методика расчета значений эффективности

реализации Подпрограммы VII

1. Доля разработанных нормативных правовых актов администрации Волоколамского муниципального района Московской области от общего количества нормативных правовых актов, предусмотренных ежегодным планом разработки нормативных правовых актов в сфере муниципальной службы.

Днпа = Рнпа / Пнпа x 100%, где:

Днпа-доля разработанных нормативных правовых актов Волоколамского муниципального района Московской области от общего количества нормативных правовых актов, предусмотренных ежегодным планом разработки нормативных правовых актов в сфере муниципальной службы;

Рнпа-количество разработанных нормативных правовых актов Волоколамского муниципального района Московской области;

Пнпа-общее количество нормативных правовых актов, предусмотренных ежегодным планом разработки нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы.

2. Доля выполненных мероприятий от общего количества мероприятий, предусмотренных планом противодействия коррупции по кадровым вопросам.

Дм = Км / Вм x 100%,ь где:

Дм-доля выполненных мероприятий от общего количества мероприятий, предусмотренных планом противодействия коррупции по кадровым вопросам;

Км-количество мероприятий, предусмотренных планом противодействия коррупции по кадровым вопросам;

Вм-выполненные мероприятия, предусмотренные планом противодействия коррупции по кадровым вопросам.

3. Доля вакантных должностей, замещенных на основе назначения из кадрового резерва на муниципальной службе Волоколамского муниципального района Московской области от общего количества назначений на должности муниципальной службы Волоколамского муниципального района Московской области.

Двкр = Квд / Окн x 100%, где:

Двкр-доля вакантных должностей, замещенных на основе назначения из кадрового резерва на муниципальной службе Волоколамского муниципального района

Московской области, от общего количества назначений на должности муниципальной службы Волоколамского муниципального района Московской области;

Квд-количество вакантных должностей муниципальной службы Волоколамского муниципального района Московской области, замещенных на основе назначения из кадрового резерва;

Окн-общее количество назначений на должности муниципальной службы Волоколамского муниципального района Московской области.         

4. Доля лиц, замещающих муниципальные должности Волоколамского муниципального района Московской области и муниципальных служащих Волоколамского муниципального района Московской области, и членов их семей, застрахованных в соответствии с муниципальными контрактами, от общего количества лиц, замещающих муниципальные должности Волоколамского муниципального района Московской области и муниципальных служащих Волоколамского муниципального района Московской области, и членов их семей.

Дгс = Згс / Кгс x 100%, где:

Дгс-доля лиц, замещающих муниципальные должности Волоколамского муниципального района Московской области, и муниципальных служащих Волоколамского муниципального района Московской области и членов их семей;

Кгс-общее количество лиц, замещающих муниципальные должности Волоколамского муниципального района Московской области, и муниципальных служащих Волоколамского муниципального района Московской области и членов их семей;

Згс-количество лиц, замещающих муниципальные должности Волоколамского муниципального района Московской области, и муниципальных служащих Волоколамского муниципального района Московской области и членов их семей, застрахованных в соответствии с муниципальными контрактами на страхование.

5. Доля муниципальных служащих Волоколамского муниципального района Московской области, прошедших обучение в соответствии с планом профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Волоколамского муниципального района Московской области, от количества муниципальных служащих Волоколамского муниципального района Московской области, направляемых на обучение по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

Дгзд = Кп / Кн x 100%, где:

Дгзд-доля муниципальных служащих Волоколамского муниципального района Московской области, прошедших обучение в соответствии с планом профессиональной переподготовки и повышения квалификации

муниципальных служащих Волоколамского муниципального района Московской области, от количества муниципальных служащих Волоколамского муниципального района Московской области, направляемых на обучение по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации;

Кп-количество муниципальных служащих Волоколамского муниципального района Московской области, прошедших обучение в соответствии с планом профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Волоколамского муниципального района Московской области.

Кн-общее количество муниципальных служащих Волоколамского муниципального района Московской области направляемых на обучение.

7. Порядок взаимодействия ответственного за выполнение мероприятий Подпрограммы VII с муниципальным заказчиком Подпрограммы VII

Муниципальным заказчиком и ответственным за выполнение мероприятий Подпрограммы является администрация Волоколамского муниципального района Московской области, исполнителями–Управление по обеспечению деятельности администрации и структурные подразделения администрации Волоколамского муниципального района Московской области.

Организацию реализации и контроль за выполнением мероприятий, предусмотренных Подпрограммой осуществляет муниципальный заказчик.

Разработчиком подпрограммы является отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы Управления по обеспечению деятельности администрации Волоколамского муниципального района Московской области.

Координатором подпрограммы является первый заместитель главы администрации Волоколамского муниципального района Ермолаева Татьяна Викторовна.

В целях обеспечения выполнения мероприятий, предусмотренных Подпрограммой структурные подразделения администрации Волоколамского муниципального района Московской области предоставляют отчет о ходе реализации муниципальной Подпрограммы в следующие сроки:

- ежемесячно, не позднее числа месяца, следующего за отчетным;

- ежеквартально, не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным (отчет за 1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев, год).

8. Сроки реализации Подпрограммы VII

Подпрограмма рассчитана на период 2015-2019 годов.

9. Источники и объемы финансирования Подпрограммы VII

Финансируется подпрограмма за счет средств бюджета Волоколамского муниципального района Московской области.

Общий объем средств, направляемых на финансирование Подпрограммы из бюджета Волоколамского муниципального района Московской области:

Всего – 48252 тыс. руб.

В том числе по годам:

2015 год – 9212 тыс. руб.

2016 год – 9347 тыс. руб.

2017 год – 9691 тыс. руб.

2018 год – 9794 тыс. руб.

2019 год – 10208 тыс. руб.

10. Контроль и отчетность при реализации Подпрограммы VII

С целью контроля реализации Подпрограммы исполнители мероприятий Подпрограммы предоставляют муниципальному заказчику Подпрограммы оперативные и итоговые отчеты о реализации соответствующих мероприятий Подпрограммы по формам, определенным Постановлением главы Волоколамского муниципального района Московской области от 01.09.2014 №1422 «Об утверждении Порядка разработки и реализации муниципальных программ Волоколамского муниципального района Московской области.

Для формирования отчетов и аналитических материалов о реализации Подпрограммы исполнители мероприятий и муниципальный заказчик Подпрограммы руководствуются методикой расчета показателей эффективности реализации Подпрограммы, приведенной в Подпрограмме.

11. Внесение изменений в муниципальную Подпрограмму VII

Внесение изменений в муниципальную подпрограмму осуществляется в соответствии с Постановлением главы Волоколамского муниципального района Московской области от 01.09.2014 № 1422 «Об утверждении Порядка разработки и реализации муниципальных программ Волоколамского муниципального района Московской области».

Согласно Закону Московской области от 02.06.2014 № 56/2014-ОЗ «О прекращении осуществления органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Московской области отдельных государственных полномочий Московской области по организации оказания медицинской помощи на территории Московской области» другие главные распорядители исключены с 01.01.2015.