постановление Правительства Курской области от 28.05.2010 № 75-пп

+---------------------------------+-----------------+--------+-------+-----+------+--------------+
| 4-й                             | Фельдшер-       |   2898 | 3183  | 3492|  3824| до 0,10      |
| квалификационный                | лаборант        |        |       |     |      |              |
| уровень                         |                 |        |       |     |      |              |
+---------------------------------+-----------------+--------+-------+-----+------+--------------+
| 5-й                             | Старшая         |   2898 | 3183  | 3492|  3824| до 0,10      |
| квалификационный                | медицинская     |        |       |     |      |              |
| уровень                         | сестра          |        |       |     |      |              |
+---------------------------------+-----------------+--------+-------+-----+------+--------------+
     
             Профессиональная квалификационная группа
                        "Врачи и провизоры"
     
+---------------------------------+-----------------+-----------------------------+--------------+
| Квалификационные                |   Наименование  |    Рекомендуемые размеры    | Рекомендуемый|
|      уровни                     |    должности    |  минимальных окладов, руб.  |    размер    |
|                                 |    служащих,    |                             |  повышающих  |
|                                 |   отнесенной к  |                             | коэффициентов|
|                                 | квалификационным|                             | к окладам по |
|                                 |     уровням     |                             |  занимаемой  |
|                                 |                 |                             |   должности  |
+-----------------+----------+----+-----------------+-----------------------------+--------------+
| Квалификационные|          |
| категории       |          |
+-----------------+----------+    |                 |        |       |       |                    
|    Без                          |  II             |  I     | высшая|       |
| категории                       |                 |        |       |       |
+---------------------------------+-----------------+--------+-------+-----+-+    |              |
| 2-й                             | Врачи-          |   3824 | 4133  | 4465|  4797| 0,00         |
| квалификационный                | специалисты;    |        |       |     |      |              |
| уровень                         | провизор-       |        |       |     |      |              |
|                                 | технолог;       |        |       |     |      |              |
|                                 | провизор-       |        |       |     |      |              |
|                                 | аналитик        |        |       |     |      |              |
+---------------------------------+-----------------+--------+-------+-----+------+--------------+
| 4-й                             | Старший провизор|   4133 | 4465  | 4797|  5176| до 0,09      |
| квалификационный                |                 |        |       |     |      |              |
| уровень                         |                 |        |       |     |      |              |
+---------------------------------+-----------------+--------+-------+-----+------+--------------+
     
            4. Профессиональная квалификационная группа
        "Руководители структурных подразделений учреждений
       с высшим медицинским и фармацевтическим образованием
                   (врач-специалист, провизор)"
     
+---------------------------------+-----------------+-----------------------------+--------------+
| Квалификационные                |   Наименование  |  Рекомендуемые минимальные  | Рекомендуемый|
|      уровни                     |    должности    |    размеры окладов, руб.    |    размер    |
|                                 |    служащих,    |                             |  повышающих  |
|                                 |   отнесенной к  |                             | коэффициентов|
|                                 | квалификационным|                             | к окладам по |
|                                 |     уровням     |                             |  занимаемой  |
|                                 |                 |                             |   должности  |
+-----------------+----------+----+-----------------+-----------------------------+--------------+
| Квалификационные|          |
| категории       |          |
+-----------------+----------+    |                 |        |       |       |                    
|    Без                          |  II             |  I     | высшая|       |
| категории                       |                 |        |       |       |
+---------------------------------+-----------------+--------+-------+-----+-+    |              |
| 1-й                             | заведующий      |   3824 | 4465  | 4797|  5176| до 0,17      |
| квалификационный                | структурным     |        |       |     |      |              |
| уровень                         | подразделением  |        |       |     |      |              |
|                                 | (отделом,       |        |       |     |      |              |
|                                 | отделением,     |        |       |     |      |              |
|                                 | лабораторией,   |        |       |     |      |              |
|                                 | кабинетом,      |        |       |     |      |              |
|                                 | отрядом и др.); |        |       |     |      |              |
|                                 | начальник       |        |       |     |      |              |
|                                 | структурного    |        |       |     |      |              |
|                                 | подразделения   |        |       |     |      |              |
|                                 | (отдела,        |        |       |     |      |              |
|                                 | отделения,      |        |       |     |      |              |
|                                 | лаборатории,    |        |       |     |      |              |
|                                 | кабинета, отряда|        |       |     |      |              |
|                                 | и др.)          |        |       |     |      |              |
+---------------------------------+-----------------+--------+-------+-----+------+--------------+
     
     
     
     
     
                                                     Приложение N 2
                             к Примерному положению по оплате труда
                          работников областных казенных учреждений,
                          подведомственных комитету здравоохранения
               Курской области, по видам экономической деятельности
                          "Операции с недвижимым имуществом, аренда
                          и предоставление услуг", "Государственное
                     управление и обеспечение военной безопасности;
                                            социальное страхование"
                                          (в редакции постановления
                                      Администрации Курской области
                                      от 2 апреля 2012 г. N 299-па)

             РЕКОМЕНДУЕМЫЕ МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ
        ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ (ПКГ)
    И РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К ОКЛАДАМ
      ПО ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
         И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ
      ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
      ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОПЕРАЦИИ С НЕДВИЖИМЫМ ИМУЩЕСТВОМ, АРЕНДА
       И ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УСЛУГ", "ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
    И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВОЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ; СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ"

             Профессиональные квалификационные группы
             общеотраслевых должностей руководителей,
                      специалистов и служащих

             Профессиональная квалификационная группа
        "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

+-----------------+-----------------------------+--------------+--------------+
| Квалификационные|   Должности, отнесенные к   | Рекомендуемый| Рекомендуемый|
|      уровни     |   квалификационным уровням  |  минимальный |    размер    |
|                 |                             |    размер    |  повышающего |
|                 |                             | оклада, руб. | коэффициента |
|                 |                             |              |  к окладу по |
|                 |                             |              |  занимаемой  |
|                 |                             |              |   должности  |
+-----------------+-----------------------------+--------------+--------------+
| 1-й             | Кассир                      |     1859     |    до 0,00   |
| квалификационный|                             |              |              |
| уровень         |                             |              |              |
+-----------------+-----------------------------+--------------+--------------+

             Профессиональная квалификационная группа
        "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

+-----------------+-----------------------------+--------------+--------------+
| Квалификационные|   Должности, отнесенные к   | Рекомендуемый| Рекомендуемый|
|      уровни     |   квалификационным уровням  |  минимальный |    размер    |
|                 |                             |    размер    |  повышающего |
|                 |                             | оклада, руб. | коэффициента |
|                 |                             |              |  к окладу по |
|                 |                             |              |  занимаемой  |
|                 |                             |              |   должности  |
+-----------------+-----------------------------+--------------+--------------+
| 2-й             | Заведующий хозяйством       |     1948     |    до 0,80   |
| квалификационный|                             |              |              |
| уровень         |                             |              |              |
+-----------------+-----------------------------+--------------+--------------+

             Профессиональная квалификационная группа
        "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

+-----------------+-----------------------------+--------------+--------------+
| Квалификационные|   Должности, отнесенные к   | Рекомендуемый| Рекомендуемый|
|      уровни     |   квалификационным уровням  |  минимальный |    размер    |
|                 |                             |    размер    |  повышающего |
|                 |                             | оклада, руб. | коэффициента |
|                 |                             |              |  к окладу по |
|                 |                             |              |  занимаемой  |
|                 |                             |              |   должности  |
+-----------------+-----------------------------+--------------+--------------+
| 1-й             | Бухгалтер; инженер;         |     2164     |    до 0,22   |
| квалификационный| инженер-программист         |              |              |
| уровень         | (программист); специалист по|              |              |
|                 | кадрам; экономист; экономист|              |              |
|                 | по финансовой работе;       |              |              |
|                 | юрисконсульт                |              |              |
+-----------------+-----------------------------+--------------+--------------+
| 2-й             | Должности служащих первого  |     2400     |    до 0,33   |
| квалификационный| квалификационного уровня, по|              |              |
| уровень         | которым может               |              |              |
|                 | устанавливаться II          |              |              |
|                 | внутридолжностная категория |              |              |
+-----------------+-----------------------------+--------------+--------------+
| 3-й             | Должности служащих первого  |     2898     |    до 0,32   |
| квалификационный| квалификационного уровня, по|              |              |
| уровень         | которым может               |              |              |
|                 | устанавливаться I           |              |              |
|                 | внутридолжностная категория |              |              |
+-----------------+-----------------------------+--------------+--------------+
| 4-й             | Должности служащих первого  |     3492     |    до 0,28   |
| квалификационный| квалификационного уровня, по|              |              |
| уровень         | которым может               |              |              |
|                 | устанавливаться производное |              |              |
|                 | должностное наименование    |              |              |
|                 | "ведущий"                   |              |              |
+-----------------+-----------------------------+--------------+--------------+
| 5-й             | Главные специалисты: в      |     4465     |    до 0,35   |
| квалификационный| отделах, отделениях,        |              |              |
| уровень         | лабораториях, мастерских;   |              |              |
|                 | заместитель главного        |              |              |
|                 | бухгалтера                  |              |              |
+-----------------+-----------------------------+--------------+--------------+

             Профессиональная квалификационная группа
       "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
     
-----------------T----------------------------T-------------T-------------¬
¦Квалификационные¦  Должности, отнесенные к   ¦Рекомендуемый¦Рекомендуемый¦
¦     уровни     ¦  квалификационным уровням  ¦ минимальный ¦   размер    ¦
¦                ¦                            ¦   размер    ¦ повышающего ¦
¦                ¦                            ¦оклада, руб. ¦коэффициента ¦
¦                ¦                            ¦             ¦ к окладу по ¦
¦                ¦                            ¦             ¦ занимаемой  ¦
¦                ¦                            ¦             ¦  должности  ¦
+----------------+----------------------------+-------------+-------------+
¦1-й             ¦Начальник отдела кадров     ¦    3824     ¦   до 0,26   ¦
¦квалификационный¦(спецотдела и др.);         ¦             ¦             ¦
¦уровень         ¦начальник отдела            ¦             ¦             ¦
¦                ¦капитального строительства; ¦             ¦             ¦
¦                ¦начальник                   ¦             ¦             ¦
¦                ¦планово-экономического      ¦             ¦             ¦
¦                ¦отдела; начальник           ¦             ¦             ¦
¦                ¦финансового отдела;         ¦             ¦             ¦
¦                ¦начальник юридического      ¦             ¦             ¦
¦                ¦отдела                      ¦             ¦             ¦
L----------------+----------------------------+-------------+--------------     
     
     
     
     
                                                     Приложение N 3
                             к Примерному положению об оплате труда
                          работников областных казенных учреждений,
                          подведомственных комитету здравоохранения
                             Курской области, по виду экономической
                                деятельности "Операции с недвижимым
                        имуществом, аренда и предоставление услуг",
                          "Государственное управление и обеспечение
                                              военной безопасности;
                                            социальное страхование"
                                          (в редакции постановления
                                      Правительства Курской области
                                   от 19 сентября 2011 г. N 149-пп)
     
             РЕКОМЕНДУЕМЫЕ МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ
         ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ (ПГК)
    И РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К ОКЛАДАМ
       ПО ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ КАЗЕННЫХ
       УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
        КУРСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
    "ОПЕРАЦИИ С НЕДВИЖИМЫМ ИМУЩЕСТВОМ, АРЕНДА И ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ
     УСЛУГ", "ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВОЕННОЙ
               БЕЗОПАСНОСТИ; СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ"

      Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых
                         профессий рабочих

             Профессиональная квалификационная группа
         "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
     
+-----------------+-----------------------------+--------------+--------------+
| Квалификационные|      Профессии рабочих,     | Рекомендуемый| Рекомендуемые|
|      уровни     |         отнесенные к        |  минимальный |    размеры   |
|                 |   квалификационным уровням  |    размер    |  повышающих  |
|                 |                             | оклада, руб. | коэффициентов|
|                 |                             |              | к окладам по |
|                 |                             |              |  занимаемой  |
|                 |                             |              |   должности  |
+-----------------+-----------------------------+--------------+--------------+
| 1-й             | Наименования профессий      |     1706     |    до 0,09   |
| квалификационный| рабочих, по которым         |              |              |
| уровень         | предусмотрено присвоение    |              |              |
|                 | 1-го, 2-го и 3-го           |              |              |
|                 | квалификационных разрядов в |              |              |
|                 | соответствии с Единым       |              |              |
|                 | тарифно-квалификационным    |              |              |
|                 | справочником работ и        |              |              |
|                 | профессий рабочих; уборщик  |              |              |
|                 | служебных помещений;        |              |              |
+-----------------+-----------------------------+--------------+--------------+
| 2-й             | Профессии рабочих,          |     1859     |       -      |
| квалификационный| отнесенные к первому        |              |              |
| уровень         | квалификационному уровню,   |              |              |
|                 | при выполнении работ по     |              |              |
|                 | профессии с производным     |              |              |
|                 | наименованием "старший"     |              |              |
|                 | (старший по смене)          |              |              |
+-----------------+-----------------------------+--------------+--------------+
     
             Профессиональная квалификационная группа
         "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
     
-----------------T----------------------------T-------------T-------------¬
¦1-й             ¦Наименования профессий      ¦    1948     ¦   до 0,12   ¦
¦квалификационный¦рабочих, по которым         ¦             ¦             ¦
¦уровень         ¦предусмотрено присвоение    ¦             ¦             ¦
¦                ¦4-го и 5-го квалификационных¦             ¦             ¦
¦                ¦разрядов в соответствии с   ¦             ¦             ¦
¦                ¦Единым тарифно-             ¦             ¦             ¦
¦                ¦квалификационным            ¦             ¦             ¦
¦                ¦справочником работ и        ¦             ¦             ¦
¦                ¦профессий рабочих; водитель ¦             ¦             ¦
¦                ¦автомобиля                  ¦             ¦             ¦
+----------------+----------------------------+-------------+-------------+
¦2-й             ¦Наименования профессий      ¦    2400     ¦   до 0,10   ¦
¦квалификационный¦рабочих, по которым         ¦             ¦             ¦
¦уровень         ¦предусмотрено присвоение    ¦             ¦             ¦
¦                ¦6-го и 7-го квалификационных¦             ¦             ¦
¦                ¦разрядов в соответствии с   ¦             ¦             ¦
¦                ¦Единым тарифно-             ¦             ¦             ¦
¦                ¦квалификационным            ¦             ¦             ¦
¦                ¦справочником работ и        ¦             ¦             ¦
¦                ¦профессий рабочих           ¦             ¦             ¦
+----------------+----------------------------+-------------+-------------+
¦3-й             ¦Наименования профессий      ¦    2898     ¦    0,00     ¦
¦квалификационный¦рабочих, по которым         ¦             ¦             ¦
¦уровень         ¦предусмотрено присвоение    ¦             ¦             ¦
¦                ¦8-го квалификационного      ¦             ¦             ¦
¦                ¦разряда в соответствии с    ¦             ¦             ¦
¦                ¦Единым тарифно-             ¦             ¦             ¦
¦                ¦квалификационным            ¦             ¦             ¦
¦                ¦справочником работ и        ¦             ¦             ¦
¦                ¦профессий рабочих           ¦             ¦             ¦
+----------------+----------------------------+-------------+-------------+
¦4-й             ¦Наименования профессий      ¦    2183     ¦   до 0,10   ¦
¦квалификационный¦рабочих, предусмотренных 1 -¦             ¦             ¦
¦уровень         ¦3-м квалификационными       ¦             ¦             ¦
¦                ¦уровнями настоящей          ¦             ¦             ¦
¦                ¦профессиональной            ¦             ¦             ¦
¦                ¦квалификационной группы,    ¦             ¦             ¦
¦                ¦выполняющих важные (особо   ¦             ¦             ¦
¦                ¦важные) и ответственные     ¦             ¦             ¦
¦                ¦(особо ответственные) работы¦             ¦             ¦
L----------------+----------------------------+-------------+--------------  

                                                     ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
                             к Примерному положению по оплате труда
                          работников областных казенных учреждений,
                          подведомственных комитету здравоохранения
                             Курской области, по виду экономической
                    деятельности «Операции с недвижимым имуществом,
                   аренда и предоставление услуг», «Государственное
                     управление и обеспечение военной безопасности;
                                            социальное страхование»
                            (в редакции постановления Администрации
                        Курской области от «6» марта 2013 №105-па )

                           Рекомендуемые
 минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным
  группам (ПКГ) и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов
 к окладам по занимаемой должности работников казенных учреждений,
    подведомственных комитету здравоохранения Курской области,
     по виду экономической деятельности «Операции с недвижимым
   имуществом, аренда и предоставление услуг», «Государственное
          управление и обеспечение военной безопасности;
                      социальное страхование»

Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических
                            работников

+-----------------+--------------------------+--------------+------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
| Квалификационные|  Должности, отнесенные к | Рекомендуемый|   Рекомендуемый  |  Рекомендуемый  |  Рекомендуемый  | Рекомендуемые размеры|
|      уровни     |  квалификационным уровням|  минимальный |    минимальный   |   минимальный   |   минимальный   |      повышающих      |
|                 |                          |    размер    | размер оклада при|  размер оклада  |  размер оклада  |    коэффициентов к   |
|                 |                          | оклада, руб. |    наличии 2-й   | при наличии 1-й |   при наличии   | окладам по занимаемой|
|                 |                          |              |  квалификационной| квалификационной|      высшей     | должности работников,|
|                 |                          |              |  категории, руб. | категории, руб. | квалификационной|      не имеющих      |
|                 |                          |              |                  |                 | категории, руб. |   квалификационной   |
|                 |                          |              |                  |                 |                 |    категории, руб.   |
+-----------------+--------------------------+--------------+------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
| 2               | Педагог дополнительного  |     2400     |       4133       |       4465      |       4797      |        до 0,43       |
| квалификационный| образования;             |              |                  |                 |                 |                      |
| уровень         | педагог-организатор;     |              |                  |                 |                 |                      |
|                 | социальный педагог       |              |                  |                 |                 |                      |
+-----------------+--------------------------+--------------+------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
| 3               | Методист;                |     2637     |       4133       |       4465      |       4797      |        до 0,59       |
| квалификационный| педагог-психолог         |              |                  |                 |                 |                      |
| уровень         |                          |              |                  |                 |                 |                      |
+-----------------+--------------------------+--------------+------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
| 4               | Преподаватель(*)         |     2637     |       4133       |       4465      |       4797      |        до 0,45       |
| квалификационный|                          |              |                  |                 |                 |                      |
| уровень         |                          |              |                  |                 |                 |                      |
+-----------------+--------------------------+--------------+------------------+-----------------+-----------------+----------------------+
                                                                 
(*)кроме должностей       преподавателей,       отнесенных        к
профессорско-преподавательскому составу
   
     
                                                         Утверждено
                                                     постановлением
                                      Правительства Курской области
                                          от 28 мая 2010 г. N 75-пп
                                          (в редакции постановления
                                      Администрации Курской области
                                      от 2 апреля 2012 г. N 299-па)
     (В   редакции   постановления  Администрации  Курской  области
от 25.07.2012 г. N 626-па; от 29.03.2013 г. N 170-па)
     
                        ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
         ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТНОГО
      УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО КОМИТЕТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
        КУРСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
                        "ТРАНСПОРТ И СВЯЗЬ"

                        I. Общие положения
     
     1. Настоящее Примерное  положение об  оплате труда  работников
областного   бюджетного  учреждения,   подведомственного   комитету
здравоохранения Курской области, по виду экономической деятельности
"Транспорт  и  связь"  (далее  -  Положение)  разработано  с  целью
установления     системы      оплаты     труда,      обеспечивающей
заинтересованность  работников   в   конечных  результатах   труда,
совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми
ресурсами учреждения  на  основе Положения  об установлении  систем
оплаты труда работников областных бюджетных и казенных  учреждений,
утвержденного  постановлением   Губернатора   Курской  области   от
29.12.2007 N 596 "О  введении новых систем оплаты труда  работников
областных бюджетных и  казенных учреждений, органов  исполнительной
власти  области  и   иных  государственных  органов,  созданных   в
соответствии с  Уставом  Курской области,  оплата  труда которых  в
настоящее время осуществляется на  основе Единой тарифной сетки  по
оплате труда  работников областных  государственных учреждений",  а
также нормативных правовых актов Курской области, принятых в  связи
с введением новых систем оплаты труда.
     2. Настоящее Положение  является  примерным для  регулирования
порядка оплаты  труда работников  областного бюджетного  учреждения
здравоохранения  "Учреждение  медицинского  автотранспорта   города
Курска", подведомственного комитету здравоохранения Курской области
(далее -  учреждение),  и предусматривает  единые принципы  системы
оплаты труда:
     обеспечение зависимости   величины    заработной   платы    от
квалификации специалистов, сложности выполняемых работ,  количества
и  качества затраченного  труда  без ограничения  ее  максимальными
размерами;
     систематизация выплат за выполнение работы в особых  условиях,
отклоняющихся  от  нормальных,  обеспечение единых  подходов  к  их
применению в учреждениях;
     использование различных видов поощрительных выплат за  высокие
результаты и качество выполнения работы;
     сохранение единого  порядка  аттестации  и   квалификационного
категорирования  работников,  установленного  для   соответствующих
профессионально-квалификационных групп.
     3. Положение включает в себя рекомендуемые минимальные размеры
окладов (должностных  окладов), ставок  заработной  платы (далее  -
минимальные оклады)  по  профессиональным квалификационным  группам
(далее -  ПКГ),  рекомендуемые размеры  повышающих коэффициентов  к
окладам; условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего
характера  в   соответствии  с   перечнями  выплат,   утвержденными
Правительством Курской области,  а также критерии их  установления,
условия  оплаты  труда руководителей  учреждений,  включая  размеры
окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного  и
стимулирующего характера.
     Условия оплаты  труда,  включая  размер  оклада  (должностного
оклада),  ставки  работника, повышающих  коэффициентов  к  окладам,
выплаты   стимулирующего   характера,   выплаты    компенсационного
характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
     4. Заработная плата работников учреждения (без учета премий  и
иных  стимулирующих  выплат),  устанавливаемая  в  соответствии   с
локальными нормативными актами учреждения, которые  разрабатываются
на основе  настоящего Положения,  не может  быть меньше  заработной
платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой
до введения  новой  системы оплаты  труда,  при условии  сохранения
объема должностных обязанностей  работников и выполнения ими  работ
той же квалификации.
     5. Месячная    заработная    плата    работника,     полностью
отработавшего за этот период норму рабочего времени и  выполнившего
норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже  минимальной
заработной платы, установленной на территории Курской области.
     6. Система   оплаты   труда   в   учреждении   устанавливается
коллективным  договором,   соглашениями,  локальными   нормативными
актами, принимаемыми в  соответствии с трудовым  законодательством,
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,  законами
и иными нормативными правовыми актами Курской области,  содержащими
нормы трудового права, а также настоящим Положением.
     7. Введение в учреждении новой  системы оплаты труда не  может
рассматриваться как основание для отказа от предоставления льгот  и
гарантий, установленных трудовым законодательством.
     
                II. Порядок и условия оплаты труда

           1. Основные условия и структура оплаты труда

     8. Система оплаты труда работников учреждения включает в  себя
размеры  окладов (должностных  окладов),  ставок заработной  платы,
повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного и  стимулирующего
характера.
     9. Система оплаты труда работников учреждения  устанавливается
с учетом:
     Единого тарифно-квалификационного    справочника    работ    и
профессий рабочих;
     Единого квалификационного        справочника        должностей
руководителей, специалистов и служащих;
     государственных гарантий по оплате труда;
     перечня видов выплат компенсационного характера;
     перечня видов выплат стимулирующего характера;
     настоящего Положения;
     рекомендаций Российской     трехсторонней     комиссии      по
регулированию социально-трудовых отношений;
     Соглашения между Администрацией Курской области,  общественной
организацией "Федерация профсоюзных организаций Курской области"  и
объединением работодателей "Курский областной союз промышленников и
предпринимателей"  о  минимальной заработной  плате  на  территории
Курской области;
     мнения первичной профсоюзной организации и ее выборного органа
или представительного органа работников.
     10. Фонд  оплаты   труда   работников  областного   бюджетного
учреждения  формируется исходя  из  объема средств,  поступающих  в
установленном   порядке   областному   бюджетному   учреждению   из
областного бюджета и средств,  поступающих от платных услуг и  иной
приносящей доход деятельности. При этом объем средств, направляемый
учреждением на оплату труда работников за счет средств, поступающих
от платных услуг и  иной приносящей доход деятельности,  составляет
до 50 процентов общего объема средств, поступающих от платных услуг
и иной приносящей доход деятельности.
     11. Учреждение в пределах имеющихся  у него средств на  оплату
труда   работников   самостоятельно  определяет   размеры   окладов
(должностных окладов),  ставок  заработной платы,  а также  размеры
доплат, надбавок, премий и других мер материального  стимулирования
без ограничения их максимальными размерами.
     12. При  введении  новой системы  оплаты  труда  рекомендуется
заключать  с  работниками  дополнительные  соглашения  к   трудовым
договорам.
     13. Размеры окладов  (должностных окладов), ставок  заработной
платы устанавливаются руководителем учреждения по  квалификационным
уровням профессионально-квалификационных групп с учетом  требований
к профессиональной квалификации (наличию специального образования и
профессионального  опыта,   в  том  числе   с  учетом   требований,
отраженных в порядке лицензирования отдельных видов  деятельности);
результатов  аттестации  работников,  проводимой  в   установленном
порядке;  уставных  целей;  требований  к  стандартам   оказываемых
учреждениями  государственных  услуг  и  работ,  сложности   работ,
устанавливаемой путем аттестации  (сертификации) работ и услуг  (на
основе экспертной оценки).
     14. Руководитель учреждения  на основе расчетов  и в  пределах
средств, предусмотренных на оплату труда работников, самостоятельно
устанавливает  размеры   повышающих  коэффициентов  к   минимальным
окладам  (ставкам)  по  ПКГ  для  соответствующих  квалификационных
уровней.
     15. Размеры  повышающих  коэффициентов к  минимальным  окладам
(ставкам)   по  соответствующим   ПКГ   рассчитываются  на   основе
проведения дифференциации типовых должностей, включаемых в  штатное
расписание учреждений  по квалификационным  уровням ПКГ.  Указанные
должности  должны  соответствовать  уставным  целям  учреждений   и
содержаться      в      соответствующих      разделах       Единого
тарифно-квалификационного справочника работ  и профессий рабочих  и
Единого  квалификационного  справочника  должностей  руководителей,
специалистов и служащих.
     16. Дифференциация типовых должностей осуществляется на основе
оценки сложности трудовых функций, выполнение которых предусмотрено
при занятии соответствующей должности, по соответствующей профессии
или специальности.
     17. При  установлении  компенсационных  выплат   рекомендуется
указывать в трудовых договорах работников, что они применяются  для
каждого  конкретного   рабочего  места.   При  этом   работодателям
рекомендуется принимать меры по проведению аттестации рабочих  мест
с целью разработки и  реализации программы действий по  обеспечению
безопасных условий и охраны труда.
     Выплаты стимулирующего  характера  рекомендуется  увязывать  с
результатом работы.
     18. В  связи  с  введением новых  систем  оплаты  руководителю
рекомендуется   рассмотреть   вопросы   об   оптимизации    штатной
численности  учреждения   или   принятии  решения   об  отказе   от
установления   какой-либо   надбавки   или   доплаты.   При    этом
высвобожденные    средства    рекомендуется    использовать     для
стимулирования труда работников.
     
           2. Порядок и условия оплаты труда работников
     
     19. Рекомендуемые   минимальные   размеры   окладов   (ставок)
работников указаны в приложениях NN 1 - 3 к настоящему Положению  и
установлены на основе отнесения  занимаемых ими должностей к ПКГ  в
соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального
развития  Российской  Федерации от  6  августа  2007  г. N  525  "О
профессиональных квалификационных  группах и утверждении  критериев
отнесения    профессий   рабочих    и    должностей   служащих    к
профессиональным квалификационным группам", от 6 августа 2007 г.  N
526  "Об   утверждении   профессиональных  квалификационных   групп
должностей медицинских  и фармацевтических работников",  от 29  мая
2008 г.  N 247н "Об  утверждении профессиональных  квалификационных
групп  общеотраслевых  должностей  руководителей,  специалистов   и
служащих",   от  29   мая   2008   г.   N  248н   "Об   утверждении
профессиональных  квалификационных групп  общеотраслевых  профессий
рабочих".
     20. К   рекомендуемым   минимальным   окладам   (ставкам)   по
соответствующим ПКГ устанавливается повышающий коэффициент к окладу
по занимаемой должности.
     Размер выплат по коэффициенту к окладу по занимаемой должности
определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий
коэффициент и образует новый оклад.
     Рекомендуемые размеры  повышающих  коэффициентов к  окладу  по
занимаемой должности указаны  в приложениях NN 1  - 3 к  настоящему
Положению.
     21. К   рекомендуемым   минимальным   окладам   (ставкам)   по
соответствующим  ПКГ  на  определенный  период  времени  в  течение
соответствующего   календарного   года,   с   учетом    обеспечения
финансовыми   средствами,   может  быть   установлен   персональный
повышающий коэффициент.
     Размер выплат   по    повышающему   коэффициенту   к    окладу
определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий
коэффициент.
     Персональный повышающий  коэффициент   к  окладу  может   быть
установлен   работнику  с   учетом   уровня  его   профессиональной
подготовки,  сложности,   важности   выполняемой  работы,   степени
самостоятельности  и  ответственности при  выполнении  поставленных
задач, опыта, стажа работы и других факторов.
     Персональный повышающий  коэффициент   к  окладу  может   быть
установлен на определенный период времени.
     Применение персонального повышающего коэффициента к окладу  не
образует  новый  оклад  и   не  учитывается  при  начислении   иных
компенсационных   и   стимулирующих   выплат,   устанавливаемых   в
процентном  отношении  к рекомендуемому  минимальному  должностному
окладу, ставке.
     Решение об установлении персонального повышающего коэффициента
к окладу  и его  размерах  принимается руководителем  учреждения  в
отношении конкретного работника.
     22. С учетом условий труда работникам устанавливаются  выплаты
компенсационного характера, предусмотренные разделом III настоящего
Положения.
     23. Работникам  могут устанавливаться  выплаты  стимулирующего
характера, предусмотренные разделом IV настоящего Положения.
     24. Определение   размеров   заработной  платы   по   основной
должности,   а   также   по   должности,   занимаемой   в   порядке
совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
     Оплата труда   работников,   занятых   по    совместительству,
производится пропорционально отработанному времени в зависимости от
выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
     Оплата труда  работников,   занятых   на  условиях   неполного
рабочего   времени,  производится   пропорционально   отработанному
времени либо в зависимости от выполненного ими объема работ.
     
     3. Особенности порядка и условий оплаты труда работников
    по профессиональной квалификационной группе общеотраслевых
         должностей руководителей, специалистов и служащих
     
     25. Рекомендуемые минимальные размеры окладов и  рекомендуемые
повышающие   коэффициенты   к  окладу   по   занимаемой   должности
работников,  занимающих  должности  руководителей,  специалистов  и
служащих,  устанавливаются  на  основе  отнесения  занимаемых   ими
должностей к ПКГ.
     Оклады   работникам,   установленные  в  соответствии  с  ПКГ,
награжденным    нагрудным    знаком   "Отличник   здравоохранения",
увеличиваются   на  5%.   (Дополнен  -  постановление Администрации
Курской области от 13.05.2014 г. N 309-па)
     26. Рекомендуемый     размер     персонального     повышающего
коэффициента - до 0,3.
     27. К должностному  окладу работникам устанавливаются  выплаты
компенсационного   характера   и  могут   устанавливаться   выплаты
стимулирующего характера (разделы III и IV настоящего Положения).
     
           4. Особенности порядка и условий оплаты труда
       среднего медицинского и фармацевтического персонала,
     медицинского и фармацевтического персонала первого уровня
     
     28. Рекомендуемые минимальные размеры окладов и  рекомендуемые
повышающие   коэффициенты   к  окладу   по   занимаемой   должности
работников,   занимающих   должности   среднего   медицинского    и
фармацевтического  персонала,   медицинского  и   фармацевтического
персонала   первого    уровня   в   учреждениях    здравоохранения,
устанавливаются на  основе  отнесения занимаемых  ими должностей  к
ПКГ.
     Оклады   работникам,   установленные  в  соответствии  с  ПКГ,
награжденным    нагрудным    знаком   "Отличник   здравоохранения",
увеличиваются   на  5%.   (Дополнен  -  постановление Администрации
Курской области от 13.05.2014 г. N 309-па)
     29. Рекомендуемые     размеры     персональных      повышающих
коэффициентов:
     среднего медицинского и фармацевтического персонала - до 0,3;
     медицинского и фармацевтического персонала первого уровня - до
0,2.
     30. К должностному  окладу работникам устанавливаются  выплаты
компенсационного   характера   и  могут   устанавливаться   выплаты
стимулирующего характера (разделы III и IV настоящего Положения).
     
     5. Особенности порядка и условий оплаты труда работников,
           осуществляющих профессиональную деятельность
                       по профессиям рабочих
     
     31. Рекомендуемые минимальные размеры окладов и  рекомендуемые
повышающие   коэффициенты   к  окладу   по   занимаемой   должности
работников,   занимающих    должности   по   профессиям    рабочих,
устанавливаются на  основе  отнесения занимаемых  ими должностей  к
ПКГ.
     Оклады   работникам,   установленные  в  соответствии  с  ПКГ,
награжденным    нагрудным    знаком   "Отличник   здравоохранения",
увеличиваются   на  5%.  (Дополнен  -  постановление  Администрации
Курской области от 13.05.2014 г. N 309-па)
     32. Рекомендуемый     размер     персонального     повышающего
коэффициента - до 0,2.
     33. К должностному  окладу работникам устанавливаются  выплаты
компенсационного   характера   и  могут   устанавливаться   выплаты
стимулирующего характера (разделы III и IV настоящего Положения).
     
         6. Условия оплаты труда руководителя учреждения,
          заместителей руководителя, главного бухгалтера
     
     34. Заработная  плата  руководителя  учреждения,  заместителей
руководителя, главного бухгалтера  состоит из должностного  оклада,
выплат компенсационного и стимулирующего характера.
     35. Должностной  оклад руководителя  учреждения,  определяемый
трудовым договором, устанавливается  в кратном отношении к  средней
заработной  плате   работников,  которые   относятся  к   основному
персоналу  возглавляемого  им  учреждения,  и  составляет  до  трех
размеров   указанной   средней   заработной   платы,   и   ежегодно
устанавливается комитетом здравоохранения Курской области.
     Должностные оклады   заместителей  руководителей   и   главных
бухгалтеров учреждений устанавливаются  на 10  - 30 процентов  ниже
должностных окладов руководителей этих учреждений.
     Работникам,    награжденным    нагрудным    знаком   "Отличник
здравоохранения",    устанавливается   повышающий   коэффициент   к
должностному   окладу  в  размере  5%.  (Дополнен  -  постановление
Администрации Курской области от 13.05.2014 г. N 309-па)
     Установление   повышающего  коэффициента  не  образует  нового
должностного   оклада   и   не   учитывается   при  расчете  выплат
стимулирующего    и   компенсационного   характера.   (Дополнен   -
постановление  Администрации  Курской  области  от  13.05.2014 г. N
309-па)
     36. К  основному  персоналу  учреждения  относятся  работники,
непосредственно  обеспечивающие  выполнение основных  функций,  для
реализации которых создано учреждение.
     Перечень должностей и профессий работников учреждений, которые
относятся  к основному персоналу по виду экономической деятельности
"Транспорт  и связь" для расчета размера средней заработной платы и
определения    должностного    оклада    руководителя    областного
государственного     учреждения,     подведомственного     комитету
здравоохранения   Курской   области,   утверждается  постановлением
Администрации    Курской    области   по   представлению   комитета
здравоохранения   Курской   области.   (Дополнен   -  постановление
Администрации Курской области от 25.07.2012 г. N 626-па)
     Порядок   исчисления  размера  средней  заработной  платы  для
определения  размера  должностного  оклада  руководителя учреждения
утверждается    Администрацией   Курской   области.   (Дополнен   -
постановление  Администрации  Курской  области  от  25.07.2012 г. N
626-па)
     37. Выплаты   компенсационного  и   стимулирующего   характера