Постановление Правительства города Севастополя от 15.12.2017 № 946-ПП

I.                 Характеристика фактического состояния сферы

реализации подпрограммы 6 и прогноз развития на перспективу

Региональная политика города Севастополя в сфере местного самоуправления включает взаимодействие различных общественных и публичных институтов. Первостепенное значение для процессов регионального управления имеет взаимодействие таких институтов, как органы государственной власти, население и органы местного самоуправления.

Важнейшими элементами региональной политики являются механизмы муниципального развития, что предполагает качественное муниципальное управление.

Опираясь на положения Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 № 1662-р, Стратегия социально-экономического развития города Севастополя до 2030 года, утвержденная Законом города Севастополя от 21.07.2017 № 357-ЗС,  направлена  на развитие местного самоуправления как первичного звена органов публичной власти, связующего элемента между населением и органами исполнительной власти. 

Таким образом, подпрограмма 6 направлена на обеспечение преемственности имеющихся на сегодняшний день основных форм взаимодействия и сотрудничества органов государственной власти города Севастополя, органов местного самоуправления внутригородских муниципальных образований города Севастополя и граждан. Реализация задач подпрограммы 6, направленных на непосредственный контакт с жителями и оперативное решение актуальных для них проблем, даст дополнительный импульс общественно-гражданским инициативам, развитию иных форм сотрудничества и участия населения в муниципальном управлении.

Планируется, что проводимая в городе Севастополе политика в сфере содействия развитию местного самоуправления будет носить системный характер. Без оказания на постоянной основе поддержки со стороны государства внутригородские муниципальные образования, органы территориального общественного самоуправления не могут эффективно участвовать в проведении реформ, укреплении государственности, удовлетворении основных жизненных потребностей проживающего на их территории населения. Приоритетами государственной политики в сфере содействия развитию местного самоуправления являются:

- повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления;

- вовлечение населения в осуществление местного самоуправления как обеспечение государственных гарантий реализации прав граждан на осуществление местного самоуправления и элемент развития социально-экономического потенциала внутригородских муниципальных образований.

Учитывая недостаточность кадровых ресурсов органов местного самоуправления, а также уровень их профессиональной подготовки, огромную роль в организации эффективного муниципального управления играет повышение квалификации лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Севастополя.

В настоящее время по экспертным оценкам Департамента по территориальному развитию и взаимодействию с органами местного самоуправления города Севастополя не все внутригородские муниципальные образования города Севастополя используют разрабатываемые органами государственной власти типовые и модельные акты, что не позволяет осуществлять эффективное управление на  муниципальном уровне, которое требует использования органами всех внутригородских муниципальных образований актуальных и юридически правильно составленных правовых актов.

В 2017 году для представителей органов местного самоуправления не проводились семинары межведомственного характера. Для дальнейшего муниципального развития необходимо выйти на совершенно другой уровень, где количество представителей органов местного самоуправления, участвующих в семинарах, будет составлять не менее 40%.

В 2017 году доля лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Севастополя, прошедших курсы профессиональной переподготовки, повышения квалификации, в общем количестве муниципальных служащих города Севастополя составляет 14%. Для дальнейшего муниципального развития необходимо обеспечить условия для повышения профессионального уровня муниципальных служащих органов местного самоуправления, прошедших курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации, не менее чем для 25% служащих ежегодно от  общего количества муниципальных служащих.

В этих целях планируется осуществление реализации программ по повышению квалификации лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Севастополя.

Важными направлениями в решении задач должны стать выстраивание современной кадровой политики, применение инновационных методик в развитии и профессиональном росте муниципальных служащих города Севастополя. Необходимо совершенствовать систему управления муниципальной службы и сформировать высококвалифицированный кадровый состав, обеспечивающий эффективность муниципального управления, развитие гражданского общества и инновационной экономики в городе Севастополе.

Другим важным элементом развития местного самоуправления является вовлечение населения в мероприятия по развитию территорий города Севастополя.

Вхождение Севастополя в правовое поле Российской Федерации позволило жителям воспользоваться своим конституционным правом на самоорганизацию по месту жительства. Среди различных форм самоорганизации населения самой распространенной в городе Севастополе является ТОС. Эта форма исключительно гибкая и максимально приближенная к населению. Основным направлением деятельности ТОС является решение вопросов местного значения органов местного самоуправления города Севастополя.

В масштабах города Севастополя развитие ТОС должно приобрести массовый характер с безусловным сохранением принципов самоорганизации и самоуправления. С момента образования органов муниципальной власти Севастополя, с конца 2015 года, началось активное движение жителей по созданию и регистрации ТОС. С апреля 2016 года по сентябрь 2017 года было зарегистрировано 28 ТОС, утверждены границы еще 11. Численность населения, проживающего в границах ТОС, приблизилась к 26 тысячам.

Предоставление Правительством Севастополя государственной поддержки в форме грантов на конкурсной основе ТОС, в которых реализуются проекты, предложенные или поддержанные ТОС, основанные на инициативах граждан, позволит повысить уровень использования интеллектуального, научного и культурного потенциала жителей города для принятия решений в сфере социальной и культурной политики города, разрешения выявленных проблем, самореализации гражданами собственных запросов.

Определение оптимальных путей решения локальных проблем населения и добровольное исполнение жителями принимаемых на себя обязательств составляют основную направленность деятельности ТОС.

ТОС является составной частью системы местного самоуправления и в пределах своих полномочий осуществляет деятельность во взаимодействии с органами местного самоуправления внутригородских муниципальных образований города Севастополя.

Вместе с тем в настоящий момент выявлен ряд объективных и субъективных проблем, сдерживающих развитие системы ТОС на территории города Севастополя:

1) отсутствие четкого механизма взаимодействия ТОС с органами местного самоуправления (далее – ОМСУ);

2) низкий уровень информированности населения по вопросам создания и направления деятельности ТОС;

3) отсутствие поддержки со стороны государства проектов, предлагаемых ТОС.

Пунктом 3 статьи 1 Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», пунктом 2 статьи 33 Федерального закона от  06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» закреплено, что органы государственной власти и органы местного самоуправления обязаны содействовать населению в непосредственном осуществлении ими местного самоуправления.

Для эффективного решения вопросов развития ТОС необходимо применение программно-целевого метода. Реализация мероприятий подпрограммы 6 требует бюджетных расходов в течение длительного времени и не может быть осуществлена в пределах одного финансового года, а многопрофильный характер предлагаемых к решению вопросов определяет целесообразность использования программно-целевого метода для их решения на территории города Севастополя.

Необходимость разработки и принятия подпрограммы 6 диктуется спецификой правового механизма взаимодействия органов государственной власти, органов местного самоуправления, жителей города Севастополя. Возможности органов государственной власти стимулировать выполнение органами местного самоуправления и жителями города Севастополя каких-либо действий ограничены, так как исключается возможность прямого администрирования (назначения/отстранения от должности, предписывания определенных решений и действий, привлечения к решению задач органов государственной власти, применения санкций и др.).

Подпрограмма 6 позволит обеспечить:

- повышение эффективности механизмов муниципального управления в городе Севастополе, в том числе повысить эффективность деятельности лиц, замещающих выборные муниципальные должности, должности муниципальной службы города Севастополя;

- становление механизмов участия населения в развитии муниципальных образований города Севастополя путем активизации вовлечения населения в управление территориями муниципальных образований;

- рост гражданской активности в жизни муниципального образования и повышение уровня доверия населения к власти.

II.             Приоритеты, цели, задачи и показатели

(целевые индикаторы), результаты, этапы и сроки реализации подпрограммы 6

Приоритет подпрограммы 6 – переход к инновационной социально ориентированной модели развития общества.

Цель подпрограммы 6 – создание условий для развития гражданского общества и повышения эффективности использования потенциала территориального общественного самоуправления.

Для достижения указанной цели требуется решение следующих задач:

- совершенствование организации взаимодействия органов исполнительной власти и органов местного самоуправления с жителями города Севастополя, инициативными группами, организациями ТОС в  решении задач социально-экономического развития города;

- повышение уровня эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Севастополя.

Целевые индикаторы и показатели:

1)            Доля внутригородских муниципальных образований города Севастополя, имеющих программы развития территориального общественного самоуправления (далее – ТОС), в общем числе внутригородских муниципальных образований города Севастополя – до 100%.

Данный индикатор отражает процентное соотношение количества внутригородских муниципальных образований, имеющих программы развития ТОС, и общего количества внутригородских муниципальных образований города Севастополя. Индикатор позволит настроить системную работу с ТОС во внутригородских муниципальных образованиях на основе программно-целевого метода, определить основные направления поддержки деятельности ТОС органами местного самоуправления.

2)            Доля внутригородских муниципальных образований, на территории которых созданы ТОС, – до 100%.

Данный индикатор отражает процентное соотношение количества внутригородских муниципальных образований, на территории которых созданы ТОС, и общего количества внутригородских муниципальных образований города Севастополя. Индикатор позволит увеличить количество ТОС в городе Севастополе, создаст предпосылки для активизации жителей по самоорганизации в ТОС для самостоятельного подхода в решении проблем отдельных территорий города Севастополя.

3)            Доля внутригородских муниципальных образований города Севастополя, на территории которых реализуются социально значимые проекты в сфере развития общественной инфраструктуры, получившие государственную поддержку в виде грантов, в 2018 году – до 50%.

Данный индикатор отражает процентное соотношение количества внутригородских муниципальных образований, в которых реализуются социально значимые проекты в сфере развития общественной инфраструктуры, получившие государственную поддержку в виде грантов, и общего количества внутригородских муниципальных образований города Севастополя. Индикатор позволит обеспечить вовлечение населения в  развитие социально-экономического потенциала внутригородских муниципальных образований.

4)            Доля лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Севастополя, прошедших курсы повышения квалификации, в общем количестве муниципальных служащих города Севастополя в 2018 году –до 25 %.

Данный индикатор отражает процентное соотношение количества лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Севастополя, прошедших курсы повышения квалификации, и общего количества лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Севастополя, и позволит поддерживать уровень квалификации кадрового состава органов местного самоуправления города Севастополя. Показатели данного индикатора указаны отдельно за каждый год без учета показателей предыдущего года.

5)            Количество разработанных в рамках реализации подпрограммы 6 типовых муниципальных правовых актов и методических рекомендаций –  до 5 шт. ежегодно.

Данный индикатор отразит количество разработанных типовых муниципальных правовых актов и методических рекомендаций за год и позволит повысить качество нормотворчества органов местного самоуправления. Показатели данного индикатора указаны отдельно за каждый год без учета показателей предыдущего года.

6)            Количество проведенных обучающих семинаров для муниципальных служащих – до 2 единиц ежегодно.

Данный индикатор отразит количество проведенных обучающих семинаров для муниципальных служащих за год и позволит поддерживать уровень квалификации кадрового состава органов местного самоуправления города Севастополя. Показатели данного индикатора указаны отдельно за каждый год без учета показателей предыдущего года.

7)            Количество проведенных обучающих семинаров для ТОС – до 2 единиц ежегодно.

Данный индикатор отразит количество проведенных обучающих семинаров для ТОС за год и позволит поддерживать уровень квалификации представителей ТОС города Севастополя. Показатели данного индикатора указаны отдельно за каждый год без учета показателей предыдущего года.

Все показатели формируются на основании информации Департамента по территориальному развитию и взаимодействию с органами местного самоуправления города Севастополя.

Сроки реализации подпрограммы 6: 2018 – 2022 годы без выделения этапов.

Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы 6 характеризуются улучшением количественных и качественных показателей, а  именно:

- увеличение к 2022 году доли внутригородских муниципальных образований города Севастополя, имеющих программы развития ТОС, в общем числе внутригородских муниципальных образований города Севастополя до 100%;

- увеличение к 2022 году доли внутригородских муниципальных образований, на территории которых созданы ТОС, до 100%;

- доля внутригородских муниципальных образований города Севастополя, на территории которых реализуются социально значимые проекты в сфере развития общественной инфраструктуры, получившие государственную поддержку в виде грантов, составит 50% в 2018 году;

- доля лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Севастополя, прошедших курсы повышения квалификации, в общем количестве муниципальных служащих города Севастополя составит 25% в 2018 году;

- ежегодное количество разработанных в рамках реализации подпрограммы 6 типовых муниципальных правовых актов и методических рекомендаций составит до 5 шт.;

- ежегодное количество проведенных обучающих семинаров для муниципальных служащих составит до 2 единиц;

- ежегодное количество проведенных обучающих семинаров для ТОС составит до 2 единиц.

Сведения о целевых показателях (индикаторах) подпрограммы 6 приведены в приложении № 1 к Программе.

III.         Характеристика мероприятий подпрограммы 6

Для осуществления поставленных задач подпрограммой 6 предусмотрены два основных мероприятия.

Основное мероприятие 1 «Предоставление грантов физическим и юридическим лицам – победителям конкурса проектов по развитию территорий, на которых осуществляют свою деятельность территориальные общественные самоуправления города Севастополя».

Мероприятие 1.1 «Предоставление грантов ТОС».

В рамках мероприятия 1.1 планируется провести конкурс проектов по развитию территорий, на которых осуществляют свою деятельность территориальные общественные самоуправления города Севастополя (далее – Конкурс), по результатам которого физическим лицам, принявшим участие в Конкурсе и предложившим проекты, поддержанные ТОС, или органам ТОС -юридическим лицам – победителям конкурса будет выдан грант на реализацию социально-значимого проекта, основанного на инициативе граждан. Размер гранта составит до 3 000,0 тыс. руб.

Мероприятие 1.2 «Проведение обучающих семинаров, направленных на повышение квалификации, обмен опытом, распространение лучших практик и консолидацию деятельности ТОС».

В рамках мероприятия 1.2 планируется проведение обучающих семинаров для представителей ТОС. Данное мероприятие не потребует дополнительного выделения бюджетных ассигнований из бюджета города Севастополя.

Финансирование основного мероприятия 1 осуществляется за счет средств бюджета города Севастополя.

Основное мероприятие 2 «Реализация дополнительного профессионального образования лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Севастополя».

Мероприятие 2.1 «Повышение квалификации лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Севастополя». На данное мероприятие планируется выделение бюджетных ассигнований в размере 840,0 тыс.руб.

Мероприятие 2.2 «Проведение обучающих семинаров, направленных на  повышение квалификации, обмен опытом, распространение лучших практик органов местного самоуправления». Данное мероприятие не потребует дополнительного выделения бюджетных ассигнований из бюджета города Севастополя.

В рамках мероприятий 2.1, 2.2 планируется решение следующих задач:

- развитие кадрового потенциала муниципальной службы города Севастополя;

- повышение профессионализма управленческих кадров, способных обеспечить эффективность муниципального управления в городе Севастополе.

Мероприятие 2.3 «Оказание правовой и методической поддержки органам местного самоуправления».

В рамках данного мероприятия планируется повышение качества нормотворчества органов местного самоуправления и осуществление эффективного управления на муниципальном уровне путем принятия нормативных правовых актов на основе разработанных типовых модельных нормативных правовых актов Департаментом по территориальному развитию и взаимодействию с органами местного самоуправления города Севастополя. Данное мероприятие не потребует дополнительного выделения бюджетных ассигнований из бюджета города Севастополя.

Финансирование основного мероприятия 2 осуществляется за счет средств бюджета города Севастополя.

Перечень основных мероприятий подпрограммы 6 представлен в приложении № 2 к Программе.

IV. Характеристика мер государственного и правового регулирования

Правовое регулирование развития местного самоуправления и территориального общественного самоуправления осуществляется в соответствии с федеральными законами от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом города Севастополя, Законом города Севастополя от 30.12.2014 № 102-ЗС «О  местном самоуправлении в городе Севастополе».

В рамках реализации подпрограммы 6 предусматривается принятие нормативных правовых актов:

«Об утверждении Положения о проведении конкурса проектов по развитию территорий, на которых осуществляют свою деятельность территориальные общественные самоуправления города Севастополя»,

«Об утверждении Порядка формирования, утверждения, финансирования и исполнения государственного заказа на дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих и проведение конкурсных процедур».

Сведения об основных мерах правового регулирования в сфере реализации подпрограммы 6 приведены в приложении № 3 к Программе.

V. Информация о ресурсном обеспечении, необходимом для реализации подпрограммы 6

Финансирование мероприятий подпрограммы 6 предусматривается за счет средств бюджета города Севастополя.

Объем финансирования подпрограммы 6 подлежит уточнению каждый год в соответствии с законом города Севастополя о бюджете на очередной финансовый год.

Общий объем финансирования подпрограммы 6 в 2018–2022 годах составит 30840,0 тыс. рублей, из них за счет средств бюджета города Севастополя – 30840,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2018 год – 30 840,0 тыс. руб.;

2019 год – 0,0 тыс. руб.;

2020 год – 0,0 тыс. руб.;

2021 год – 0,0 тыс. руб.;

2022 год – 0,0 тыс. руб.

Ресурсное обеспечение и прогнозная (справочная) оценка расходов бюджета города Севастополя на реализацию целей подпрограммы 6 представлены в приложении № 4 к Программе.

VI. Риски реализации подпрограммы 6 и меры по управлению этими рисками

В рамках реализации подпрограммы 6 могут возникнуть следующие риски:

- изменение федерального законодательства, в частности, ужесточение требований к деятельности территориального общественного самоуправления;

- кризисные явления в экономике города Севастополя, которые могут повлечь за собой сокращение ресурсной базы поддержки развития местного и территориального общественного самоуправления, проявление недостатков в управлении подпрограммой 6, недостаточного уровня профессиональной и социальной компетентности руководителей и участников территориального общественного самоуправления;

- недостаточный профессиональный уровень кадров высшего и среднего звена, необходимый для эффективной реализации мероприятий подпрограммы 6;

- необоснованное усложнение (упрощение) процедур определения поставщика услуг. Несоответствие процедуры осуществления закупок срокам, цене, объему, особенностям объекта закупки, конкурентоспособности и специфики рынка поставщиков;

- возможные изменения структуры органов власти в ближайшие годы, требующие изменения структуры подпрограммы 6 (организационный риск).

Устранение указанных негативных последствий может осуществляться посредством корректировки и уточнения мероприятий подпрограммы 6.

Меры управления рисками реализации подпрограммы:

- отчеты об использовании средств, выделенных на реализацию подпрограммы 6, представляются в установленном порядке;

- контроль за целевым и эффективным использованием бюджетных ассигнований осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством;

- проведение подготовки и переподготовки кадров;

- обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

- осуществление мониторинга проведения закупок с целью выявления коррупционных рисков в деятельности по осуществлению закупок для обеспечения государственных нужд и устранения выявленных коррупционных рисков;

В целях достижения плановых значений показателей и реализации подпрограммы 6 в целом необходимо преодоление указанных факторов риска.

VII. Механизм реализации подпрограммы 6

Ответственный исполнитель подпрограммы 6 – Департамент по территориальному развитию и взаимодействию с органами местного самоуправления города Севастополя.

Мероприятия по реализации дополнительного профессионального образования лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Севастополя, осуществляются в соответствии с Порядком формирования, утверждения, финансирования и исполнения государственного заказа на дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих и проведение конкурсных процедур.

Реализация предоставления грантов физическим и юридическим лицам – победителям Конкурса проектов по развитию территорий, на которых осуществляют свою деятельность ТОС, осуществляется в соответствии с «Положением о проведении конкурса проектов по развитию территорий, на которых осуществляют свою деятельность территориальные общественные самоуправления города Севастополя». Разработка механизмов и условий предоставления грантов победителям конкурса осуществляется Департаментом по территориальному развитию и взаимодействию с органами местного самоуправления города Севастополя.

Ответственный исполнитель подпрограммы 6 выполняет следующие функции по управлению реализацией подпрограммы:

- уточняет размер средств, необходимых для финансирования подпрограммы, в очередном финансовом году, представляет предложения по размерам и направлениям расходов по подпрограмме 6 на очередной финансовый год и на плановый период;

- вносит в установленном порядке предложения о корректировке подпрограммы 6;

- обеспечивает контроль за ходом реализации подпрограммы 6, результатами ее реализации, показателями и целевыми индикаторами, предусмотренными подпрограммой 6;

- представляет отчет в установленном порядке о ходе реализации подпрограммы 6;

- осуществляет подготовку докладов о ходе реализации подпрограммы 6.

Отчеты об использовании средств, выделенных на реализацию подпрограммы 6, представляются ответственным исполнителем подпрограммы 6 в установленном порядке. Контроль за целевым и эффективным использованием бюджетных ассигнований осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством.

VIII. Оценка эффективности реализации подпрограммы 6

Эффективность реализации подпрограммы 6 оценивается ежегодно на основе целевых показателей, предусмотренных в приложении № 1 к Программе исходя из соответствия фактических значений показателей их целевым значениям, а также уровнем использования средств, предусмотренных в целях финансирования мероприятий государственной программы.

Оценка эффективности реализации подпрограммы 6 за весь период реализации соответствует оценке эффективности реализации Программы.

Расчет индикаторов и показателей задач производится по формуле, указанной в соответствующем разделе государственной программы.

_____________

Приложение № 1

к государственной программе

«Развитие гражданского общества и создание условий для обеспечения общественного согласия в городе Севастополе на 2017–2022 годы»

(в редакции постановления          Правительства Севастополя                        от 15.12.2017 № 946-ПП)

Сведения о целевых показателях (индикаторах) государственной Программы «Развитие гражданского общества и создание условий для обеспечения общественного согласия в городе Севастополе на 2017–2022 годы», подпрограмм Программы и их значениях

№ п/п	Наименование целевого показателя (индикатора)		Единица измерения	Значения целевых показателей (индикаторов)
				Предшеству-ющий год	2017	2018	2019	2020	2021	2022
1	2		3	4	5	6	7	8	9	10
Государственная программа «Развитие гражданского общества и создание условий для обеспечения общественного согласия в городе Севастополе на 2017–2022 годы»
Подпрограмма 1 «Развитие гражданского общества города Севастополя»
1	Количество вновь зарегистрированных в течение года некоммерческих организаций (ежегодно)		единиц	-	10	10	10	10	12	12
2	Количество некоммерческих организаций, принявших участие в мероприятиях, направленных на развитие институтов гражданского общества в городе Севастополе		единиц	-	45	50	60	65	67	70
3	Количество материалов в средствах массовой информации, направленных на популяризацию и пропаганду деятельности некоммерческих организаций, расширение благотворительной деятельности и добровольчества (ежегодно)		единиц	-	8	10	10	12	12	14
4	Количество региональных мероприятий (конференций, форумов, семинаров, круглых столов), направленных на популяризацию деятельности некоммерческих организаций и гражданского участия в выработке и реализации государственной политики в городе Севастополе		единиц	-	7	8	9	10	11	12
5	Отсутствие фактов несвоевременной информационной поддержки процесса организации публичных мероприятий при межведомственном взаимодействии (по оценке Губернатора)		б/разм.	факт отсутствия	факт отсутствия	факт отсутствия	факт отсутствия	факт отсутствия	факт отсутствия	факт отсутствия
Подпрограмма 2 «Поддержка и развитие государственных средств массовой информации города Севастополя и обеспечение информирования граждан»
1	Процент обновления материально-технической базы государственных телерадиокомпаний к уровню 2016 г.		%	-	40	45	52	59	59	59
2	Рост удовлетворенности населения информационным наполнением и качеством производимого государственными телерадиокомпаниями информационного продукта		%	-	15	15	17	20	23	25
3	Уровень информированности граждан о социально значимых вопросах развития города и общества (патриотическое воспитание, пропаганда здорового образа жизни, семейных ценностей, энергосбережение и бережное отношение к природе, культура чтения и др.)		%	-	30	40	50	60	61	62
4	Повышение уровня вовлеченности граждан в празднование городских и государственных праздников		%	-	30	40	50	60	61	62
5	Факт выполнения в срок вех дорожной карты по реформированию государственных телевизионных компаний		б/разм.	Факт выполнения	-	-	-	-	-	-
6	Доля негативных публикаций о деятельности Правительства Севастополя в СМИ		%	40	39	38	37	36	35	34
Подпрограмма 3 «Развитие российского казачества»
	Индикаторы, характеризующие степень организации государственной и иной службы севастопольского казачества
1	Количество членов казачьих обществ, привлекаемых Правительством Севастополя к государственной и иной службе севастопольского казачества:
	- охрана общественного порядка;		человек	200	200	200	200	200	200	200
	- охрана объектов обеспечения жизнедеятельности населения;		человек	50	50	50	50	50	50	50
	- охрана государственных и муниципальных объектов		человек	50	50	50	50	50	50	50
2	Количество органов государственной власти и органов местного самоуправления, реализующих направленность на осуществление государственной и муниципальной финансовой поддержки становлению, и развитию государственной или иной службы севастопольского казачества		единиц	1	1	11	11	11	11	11
3	Количество членов казачьих обществ, участвующих в подготовке квалифицированных кадров для выполнения задач, связанных с привлечением членов казачьих обществ к отдельным видам государственной или иной службы		человек	250	250	250	250	250	250	250
4	Количество допризывников – членов казачьих обществ, прошедших постановку на первоначальный воинский учет		человек	10	10	20	30	50	50	50
5	Количество членов казачьих обществ, призванных для прохождения военной службы в соединения и воинские части, комплектуемые членами казачьих обществ		человек	-	-	10	30	50	50	50
6	Количество членов казачьих обществ, прошедших отбор для прохождения военной службы по контракту в воинских частях, подлежащих комплектованию членами казачьих обществ		человек	-	5	10	20	20	25	25
7	Количество членов казачьих обществ, пребывающих в запасе, привлеченных к мобилизационным мероприятиям в ходе оперативно-стратегических учений и тренировок		человек	30	50	100	100	100	120	130
8	Количество членов казачьих обществ, принимающих участие в ликвидации дефицита квалифицированных кадров для выполнения требований, связанных с привлечением членов казачьих обществ к отдельным видам государственной службы (охрана общественного порядка, охрана объектов обеспечения жизнедеятельности населения, охрана государственных и муниципальных объектов)		человек	50	100	100	100	100	120	130
9	Количество заключенных договоров о взаимодействии казачьих обществ с органами государственной власти и органами местного самоуправления		нормативный акт	-	1	11	11	11	11	11
10	Количество заключенных договоров о взаимодействии казачьих обществ с органами силовых и правоохранительных структур, дислоцирующихся на территории региона		нормативный акт	-	3	3	3	3	4	5
11	Обеспеченность членов казачьих обществ геральдической атрибутикой и установленной законодательством Российской Федерации казачьей формой одежды		%	30	40	60	80	100	100	100
Подпрограмма 4 «Поддержка социально ориентированных некоммерческих организаций»
1	Количество социально ориентированных некоммерческих организаций, получивших поддержку, в том числе национально-культурных обществ		единиц	8	10	12	14	15	16	17
2	Количество социально ориентированных некоммерческих организаций, принявших участие в конкурсе проектов, в том числе национально-культурных обществ (ежегодно)		единиц	15	17	19	22	24	26	28
3	Количество общественных организаций ветеранов, обратившихся за поддержкой		единиц	-	9	9	9	9	10	10
4	Количество мероприятий по патриотическому воспитанию молодежи с участием организаций ветеранов, получивших финансовую поддержку		единиц	-	88	90	92	95	96	98
5	Численность сотрудников и добровольцев, привлекаемых СОНКО для реализации социально значимых проектов (программ), прошедших обучение в рамках подпрограммы		человек	30	35	40	45	50	52	55
6	Количество материалов в средствах массовой информации о деятельности социально ориентированных некоммерческих организаций, развитии некоммерческого сектора города Севастополя (ежегодно)		единиц	8	8	10	10	12	12	14
		Подпрограмма 5 «Укрепление межнационального единства»
1	Количество обустроенных граждан из числа ранее депортированных, возвратившихся на территории Республики Крым и г. Севастополя на постоянное место жительства, в г. Севастополе ¹		человек	-	0	220	0	0	0	0
2	Факт выполнения в срок всех строительно-монтажных работ, от числа запланированных к выполнению в отчетном квартале (ПИР/СМР)		б/разм.	Факт выполнения ПИР	Факт выполнения СМР	-	-	-	-	-
3	Доля граждан, положительно оценивающих состояние межнациональных отношений, в общем количестве граждан города Севастополя		процентов	57	79,5	80	80,5	81	81,5	82
4	Доля граждан, положительно оценивающих состояние межконфессиональных отношений, в общем количестве граждан города Севастополя		процентов	57	79,5	80	80,5	81	81,5	82
5	Численность участников мероприятий, направленных на укрепление общероссийского гражданского единства		тыс. человек	-	15,0	18,0	21,0	24,0	27,0	30,0
6	Численность участников мероприятий, направленных на этнокультурное развитие народов России		тыс. человек	-	12,0	15,0	18,0	21,0	24,0	27,0
7	Протяженность дорог ¹		тыс. п. м	-	1,3	0	0	0	0	0
8	Протяженность водопроводов ¹		км	-	11,4	0	0	0	0	0
9	Уровень общероссийской гражданской идентичности		процентов			50	52	58	60	61
10	Количество мероприятий, проведенных некоммерческими организациями в сфере духовно-просветительской деятельности		единиц		2	3	4	4	5	6
Подпрограмма 6 «Развитие местного самоуправления в городе Севастополе»
1	Доля муниципальных образований города Севастополя, имеющих программы развития территориального общественного самоуправления (далее – ТОС), от общего числа муниципальных образований города Севастополя		процентов	-	-	30	40	50	80	100
2	Доля муниципальных образований, на территории которых созданы ТОС		процентов	-	-	50	90	100	100	100
3	Доля муниципальных образований города Севастополя, на территории которых реализуются социально значимые проекты в сфере развития общественной инфраструктуры, получившие государственную поддержку в виде грантов		процентов	-	-	50	0	0	0	0
4	Доля лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Севастополя, прошедших за год повышение квалификации, от общего количества муниципальных служащих города Севастополя		процентов	-	-	25	0	0	0	0
5	Количество разработанных в рамках реализации ведомственной целевой программы типовых муниципальных правовых актов и методических рекомендаций за год		единиц.	-	-	5	5	5	5	5
6	Количество проведенных обучающих семинаров для муниципальных служащих за год		единиц	-	-	2	2	2	2	2
7	Количество проведенных обучающих семинаров для ТОС за год		единиц	-	-	2	2	2	2	2