Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29.12.2014 № 1142-П

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

29 декабря 2014 г.                                                                   № 1142-П

г. Салехард

О внесении изменений в некоторые постановления

Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа

В целях повышения эффективности использования средств, выделяемых из бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа, Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа.

       Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа                                            Д.Н. Кобылкин

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 29 декабря 2014 года № 1142-П

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в некоторые постановления Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

1. В постановлении Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 04 марта 2014 года № 162-П «Об утверждении ведомственной целевой программы «Совершенствование резервов управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе в 2014 – 2015 годах»:

1.1. в пункте 4 слова «и.о. заместителя» заменить словом «заместителя»;

1.2. в ведомственной целевой программе «Совершенствование резервов управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе в 2014 –  2015 годах», утвержденной указанным постановлением:

1.2.1. позицию, касающуюся объёмов финансирования Программы, паспорта Программы изложить в следующей редакции:

«

Объёмы финансирования Программы (в целом, с распределением по годам, с указанием объемов финансирования, предусмотренных на осуществление научно-исследовательских и конструкторских работ, а также на мероприятия, которые реализуются с применением инноваций)

общий объем расходов окружного бюджета по финансированию Программы на 2014 – 2015 годы составит 5 852 тыс. рублей, в том числе: 2014 год – 2 847 тыс. рублей; 2015 год – 3 005 тыс. рублей

»;

1.2.2. приложение № 1 к Программе изложить в следующей редакции:

«Приложение № 1

к ведомственной целевой программе «Совершенствование резервов управленческих

кадров в Ямало-Ненецком автономном округе

в 2014 – 2015 годах»

(в редакции постановления  Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 29 декабря 2014 года № 1142-П)

                                                                                                                 ПЕРЕЧЕНЬ

 программных мероприятий и показателей эффективности реализации ведомственной целевой программы

«Совершенствование резервов управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе

в 2014 – 2015 годах»

№ п/п	Наименование цели, задачи, мероприятия, субъекта бюджетного планирования (подведомственного государственного учреждения)	Наименование показателя	Еди-ница изме-рения	Базовое значение показателя	Значение показателей по годам реализации Программы														Объём финансирования (тыс. руб.)
					2014 год		вес	2015 год									вес		2014 год	2015 год	итого
1	2	3	4	5	6		7	8									9		10	11	12
	Цель: формирование и подготовка команды профессиональных управленцев	Показатель эффекта. Доля лиц, назначенных из резервов управленческих кадров в автономном округе	%	92	94		1,0	98									1,0
1.	Задача 1. Создание эффективной системы дополнительного	Показатель эффективности 1. Доля лиц из числа	%	40	40		0,7	40									0,7		-	-	-
1	2	3	4	5	6		7	8								9			10	11	12
	профессионального образования и дальнейшего развития профессиональной компетенции лиц, включенных в резерв управленческих кадров автономного округа, резерв управленческих кадров государственных органов автономного округа	включенных в резерв управленческих кадров автономного округа и резерв управленческих кадров государственных органов автономного округа, получивших дополнительное профессиональное образование, принявших участие в творческих конкурсах, семинарах, конференциях и иных мероприятиях, обеспечивающих развитие профессиональных компетенций этих лиц
I. Создание эффективной системы дополнительного профессионального образования и дальнейшего развития профессиональной компетенции лиц, включенных в резерв управленческих кадров автономного округа, резерв управленческих кадров государственных органов автономного округа
1.1.	Мероприятие 1.1. Доработка и	-	-	-	-		-		-								-		-	-	-
1	2	3	4	5	6		7			8							9		10	11	12
	оптимизация нормативной правовой базы автономного округа по вопросам формирования, ведения, обучения и использования резерва управленческих кадров автономного округа с целью повышения эффективности механизмов формирования резерва управленческих кадров автономного округа
	Аппарат Губернатора автономного округа	-	-	-	-		-										-		-	-	-
1.2.	Мероприятие 1.2. Определение потребностей в профессиональном развитии лиц, включенных в резерв управленческих кадров автономного округа и резерв управленческих кадров государственных органов автономного округа	-	-	-	-		-										-		-	-	-
	Аппарат Губернатора автономного округа	-	-	-	-		-			-							-		-	-	-
1	2	3	4	5	6		7				8						9		10	11	12
1.3.	Мероприятие 1.3. Организация обучения резерва управленческих кадров автономного округа и содействие в организации обучения резерва управленческих кадров государственных органов автономного округа	-	-	-	-		-				-						-		2 240	2 357	4 597
	Государственное казенное учреждение дополнительного профессионального образования автономного округа «Кадровый ресурсный центр государственной и муниципальной службы Ямало-Ненецкого автономного округа» (далее  –  кадровый ресурсный центр)	-	-	-	-		-				-						-		2 240	2 357	4 597
1.4.	Мероприятие 1.4. Организация и проведение творческих конкурсов среди лиц, включенных в резерв управленческих кадров автономного округа и	-	-	-	-		-				-						-		110	110	220
1	2	3	4	5	6		7					8					9		10	11	12
	резерв управленческих кадров государственных органов автономного округа, кураторов лиц, включенных в резерв управленческих кадров автономного округа и резерв управленческих кадров государственных органов автономного округа, и иных мероприятий, обеспечивающих творческую реализацию профессиональных компетенций лиц, включенных в резерв управленческих кадров
	Аппарат Губернатора автономного округа	-	-	-	-		-					-					-		110	110	220
1.5.	Мероприятие 1.5. Разработка методики оценки уровня подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров автономного округа и резерв управленческих кадров государственных	-	-	-	-		-					-					-		-	-	-
1	2	3	4	5	6		7							8			9		10	11	12
	органов автономного округа
	Аппарат Губернатора автономного округа	-	-	-	-		-							-			-		-	-	-
1.6.	Мероприятие 1.6. Проведение анализа эффективности использования резерва управленческих кадров автономного округа и резерва управленческих кадров государственных органов автономного округа	-	-	-	-		-							-			-		-	-	-
	Аппарат Губернатора автономного округа	-	-	-	-		-							-			-		-	-	-
Итого по разделу I																			2 350	2 467	4 817
2.	Задача 2. Обеспечение формирования резерва управленческих кадров автономного округа и совершенствование механизма выявления и отбора лиц для включения в резерв управленческих кадров автономного округа	Показатель эффективности 2. Доля групп управленческих должностей автономного округа, на которые сформирован резерв управленческих кадров автономного округа	%	88	90		0,1					92					0,1		-	-	-
1	2	3	4	5	6		7					8					9		10	11	12
II. Обеспечение формирования резерва управленческих кадров автономного округа и совершенствование механизма выявления и отбора лиц для включения в резерв управленческих кадров автономного округа
2.1.	Мероприятие 2.1. Размещение информации о формировании, обучении и использовании резерва управленческих кадров автономного округа в средствах массовой информации и (или) информационно-телекоммуникационной сети общего пользования	-	-	-		-	-						-				-		84	88	172
	Аппарат Губернатора автономного округа	-	-	-		-	-						-						84	88	172
2.2.	Мероприятие 2.2. Разработка и актуализация заданий для проведения отборочных мероприятий конкурса по включению в резерв управленческих кадров автономного округа	-	-	-		-	-						-				-		100	100	200
	Аппарат Губернатора автономного округа	-	-	-		-	-						-				-		100	100	200
2.3.	Мероприятие 2.3. Развитие системы тестирования для лиц,	-	-	-		-	-						-				-		45,1	50	95,1
1	2	3	4	5		6	7						8				9		10	11	12
	изъявивших желание участвовать в конкурсе по включению в резерв управленческих кадров автономного округа
	Аппарат Губернатора автономного округа	-	-	-		-	-						-				-		45,1	50	95,1
2.4.	Мероприятие 2.4. Организация и проведение отборочных мероприятий конкурса по формированию резерва управленческих кадров автономного округа	-	-	-		-	-						-				-		67,9	100	167,9
	Аппарат Губернатора автономного округа	-	-	-		-	-						-						67,9	100	167,9
Итого по разделу II																			297	338	635
3.	Задача 3. Обеспечение оптимизации и поддержания в актуальном состоянии информационной базы данных о лицах, состоящих в резервах управленческих кадров	Показатель эффективности 3. Доля государственных органов автономного округа и органов местного самоуправления муниципальных образований в автономном округе, в которых	%	0	50		0,2						80					0,2	-	-
1	2	3	4	5	6		7						8		9				10	11	12
		формируется резерв управленческих кадров, внедривших информационную базу данных «Резерв управленческих кадров»
III. Обеспечение оптимизации и поддержания в актуальном состоянии информационной базы данных о лицах, состоящих в резервах управленческих кадров
3.1.	Мероприятие 3.1. Внедрение, сопровождение эксплуатации и актуализация базы данных «Резерв управленческих кадров»	-	-	-	-		-						-				-		200	200	400
	Аппарат Губернатора автономного округа	-	-	-	-		-						-				-		200	200	400
	Итого по разделу III																		200	200	400
	Всего, из них																		2 847	3 005	5 852
	Аппарат Губернатора автономного округа																		607	648	1 255
	Кадровый ресурсный центр																		2 240	2 357	4 597