Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29.12.2014 № 1142-П

                    »;

1.2.3. в пункте 1 приложения № 2 к Программе:

1.2.3.1. в абзаце втором слова «из резервов управленческих кадров» заменить словами «в порядке, предусмотренном частью 1 статьи 22 Закона автономного округа от 06 декабря 2012 года № 114-ЗАО «О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе»;

1.2.3.2. в абзаце шестом слова «из резервов управленческих (из резерва управленческих кадров автономного округа, резерва управленческих кадров государственных органов автономного округа, муниципального резерва управленческих кадров, резерва управленческих кадров органа местного самоуправления муниципального образования в автономном округе)» заменить словами «в порядке, предусмотренном частью 1 статьи 22 Закона автономного округа от 06 декабря 2012 года № 114-ЗАО «О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе» (управленческие должности автономного округа, государственного органа, муниципального образования, органа местного самоуправления)».

2. В постановлении Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 марта 2014 года № 223-П «Об утверждении ведомственной целевой программы «Совершенствование и развитие муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе в 2014 – 2016 годах»:

2.1. в пункте 3 слова «и.о. заместителя» заменить словом «заместителя»;

2.2. в ведомственной целевой программе «Совершенствование и развитие муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе в 2014 – 2016 годах», утвержденной указанным постановлением:

2.2.1. позицию, касающуюся объёмов финансирования Программы, паспорта Программы изложить в следующей редакции:

«

Объёмы финансирования Программы (в целом, с распределением по годам, с указанием объемов финансирования, предусмотренных на осуществление научно-исследовательских и конструкторских работ, а также на мероприятия, которые реализуются с применением инноваций)

общий объем расходов окружного бюджета по финансированию Программы составит 8 618 тыс. рублей, в том числе: 2014 год – 3 078 тыс. рублей; 2015 год – 2 770 тыс. рублей; 2016 год – 2 770 тыс. рублей

»;

2.2.3. приложение № 2 к Программе изложить в следующей редакции:

«Приложение № 2

к ведомственной целевой программе «Совершенствование и развитие муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе в 2014 – 2016 годах»

(в редакции постановления  Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 29 декабря 2014 года № 1142-П)

                                                                                                                 ПЕРЕЧЕНЬ

 программных мероприятий и показателей эффективности реализации ведомственной целевой программы

«Совершенствование и развитие муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе

в 2014 – 2016 годах»

№ п/п	Наименование цели, задачи, мероприятия, субъекта бюджетного планирования (подведомственного государственного учреждения)	Наименование показателя	Еди-ница изме-рения	Базовое значение показателя	Значение показателей по годам реализации Программы							Объём финансирования (тыс. руб.)
					2014 год	вес	2015 год		вес	2016 год	вес	2014 год	2015 год	2016 год	итого
1	2	3	4	5	6	7	8		9	10	11	12	13	14	15
	Цель: повышение эффективности организации прохождения муниципальной службы в автономном округе	Показатель эффекта. Доля снижения запросов, поступающих от органов местного самоуправления по разъяснению законодательства о муниципальной службе в автономном округе	%	10	10	1,0	10		1,0	10	1,0	-	-	-	-
1.	Задача 1. Обеспечение нормативного правового регулирования вопросов муниципальной службы в автономном округе и реализации механизмов противодействия коррупционным проявлениям на муниципальной службе в автономном округе	Показатель эффективности 1. Доля муниципальных образований из числа муниципальных районов и городских округов, в которых проведены мероприятия по изучению деятельности органов местного самоуправления в сфере соблюдения и реализации норм федерального законодательства и законодательства автономного округа о муниципальной службе	%	31	46	0,1	38	0,1		46	0,1	-	-	-	-
I. Формирование нормативной правовой базы автономного округа по вопросам муниципальной службы в автономном округе и противодействия коррупционным проявлениям на муниципальной службе в автономном округе
1.1.	Мероприятие 1.1. Совершенствование	-	-	-	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-
	и актуализация нормативной правовой базы автономного округа в сфере муниципальной службы в автономном округе
	Аппарат Губернатора автономного округа	-	-	-	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-
1.2.	Мероприятие 1.2. Проведение мониторинга соблюдения законодательства о муниципальной службе в органах местного самоуправления, в том числе путем проведения мероприятий по изучению деятельности органов местного самоуправления, в сфере соблюдения и реализации норм федерального законодательства и законодательства автономного округа о муниципальной службе	-	-	-	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-
	Аппарат Губернатора автономного округа	-	-	-	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-
1.3.	Мероприятие 1.3. Проведение семинаров, совещаний, конференций по вопросам муниципальной службы в автономном округе	-	-	-	-	-	-	-		-	-	100	100	100	300
	Аппарат Губернатора автономного округа	-	-	-	-	-	-	-		-	-	100	100	100	300
	Кадровый ресурсный центр	-	-	-	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-
1.4.	Мероприятие 1.4. Проведение мониторинга деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и	-	-	-	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-
	урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в автономном округе
	Аппарат Губернатора автономного округа	-	-	-	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-
1.5.	Мероприятие 1.5. Проведение мониторинга деятельности структурных подразделений (ответственных должностных лиц) органов местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений	-	-	-	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-
	Аппарат Губернатора автономного округа	-	-	-	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-
1.6.	Мероприятие 1.6. Методическое обеспечение органов местного самоуправления по вопросам	-	-	-	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-
	прохождения муниципальной службы в автономном округе
	Аппарат Губернатора автономного округа	-	-	-	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-
1.7.	Мероприятие 1.7. Обеспечение открытости муниципальной службы в автономном округе, в том числе размещение информации в сети Интернет	-	-	-	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-
	Аппарат Губернатора автономного округа	-	-	-	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-
Итого по разделу I												100	100	100	300
2.	Задача 2. Внедрение современных технологий и методов их применения, направленных на эффективную работу кадровых подразделений и повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих	Показатель эффективности 2. Доля муниципальных образований из числа муниципальных районов и городских округов, в которых внедрен функциональный модуль «Управление персоналом» на базе системы электронного документооборота «Lotus Notes»	%	0	0	0	31	0,1		46	0,1	-	-	-	-
II. Внедрение на муниципальной службе в автономном округе эффективных технологий и современных методов работы кадровых служб
2.1.	Мероприятие 2.1. Организация проведения и обеспечение работы совета по вопросам муниципальной службы в автономном округе	-	-	-	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-
	Аппарат Губернатора автономного округа	-	-	-	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-
2.2.	Мероприятие 2.2. Внедрение современных информационных технологий в деятельность органов местного самоуправления по управлению кадровыми ресурсами	-	-	-	-	-	-	-		-	-	-	78	78	156
	Аппарат Губернатора автономного округа	-	-	-	-	-	-	-		-	-	-	78	78	156
2.3.	Мероприятие 2.3. Сопровождение на официальном интернет-сайте аппарата Губернатора автономного округа модуля «Банк кадровых возможностей»	-	-	-	-	-	-	-		-	-	78	-	-	78
	Аппарат Губернатора автономного округа	-	-	-	-	-	-	-		-	-	78	-	-	78
Итого по разделу II												78	78	78	234
3.	Задача 3. Совершенствование системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих	Показатель эффективности 3. Доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование за счет средств Программы	%	10	8	0,9	8	0,8		8	0,8	-	-	-	-
III. Развитие кадрового состава муниципальной службы в автономном округе
3.1.	Мероприятие 3.1. Организация дополнительного	-	-	-	-	-	-	-		-	-	2 760	2 452	2 452	7 664
	профессионального образования муниципальных служащих, а также лиц, замещающих выборные муниципальные должности в автономном округе, проведение тренингов, коучинга, деловых игр и других форм обучения
	Кадровый ресурсный центр	-	-	-	-	-	-	-		-	-	2 760	2 452	2 452	7 664
3.2.	Мероприятие 3.2. Организация эффективных форм и методов обучения муниципальных служащих	-	-	-	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-
	Кадровый ресурсный центр	-	-	-	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-
3.3.	Мероприятие 3.3. Совершенствование системы определения оценки качества обучения муниципальных служащих	-	-	-	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-
	Аппарат Губернатора автономного округа	-	-	-	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-
	Кадровый ресурсный центр	-	-	-	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-
3.4.	Мероприятие 3.4. Организация и	-	-	-	-	-	-	-		-	-	140	140	140	420
	проведение конкурса «Лучший муниципальный служащий в Ямало-Ненецком автономном округе» в порядке, установленном нормативным правовым актом автономного округа
	Аппарат Губернатора автономного округа	-	-	-	-	-	-	-		-	-	140	140	140	420
3.5.	Мероприятие 3.5. Разработка и внедрение системы наставничества на муниципальной службе в автономном округе	-	-	-	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-
	Аппарат Губернатора автономного округа	-	-	-	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-
3.6.	Мероприятие 3.6. Проведение эксперимента по ротации муниципальных служащих	-	-	-	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-
	Аппарат Губернатора автономного округа	-	-	-	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-
Итого по разделу III												2 900	2 592	2 592	8 084
	Всего, из них											3 078	2 770	2 770	8 618
	Аппарат Губернатора автономного округа											318	318	318	954
	Кадровый ресурсный центр											2 760	2 452	2 452	7 664