Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29.12.2014 № 1142-П

».

3. В постановлении Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 апреля 2014 года № 271-П «Об утверждении ведомственной целевой программы «Совершенствование и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в 2014 – 2016 годах»:

3.1. в пункте 3 слова «и.о. заместителя» заменить словом «заместителя»;

3.2. в ведомственной целевой программе «Совершенствование и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в 2014 – 2016 годах», утвержденной указанным постановлением:

3.2.1. позицию, касающуюся объёмов финансирования Программы, паспорта Программы изложить в следующей редакции:

«

Объемы финансирования Программы (в целом, с распределением по годам, с указанием объемов финансирования, предусмотренных на осуществление научно-исследовательских и конструкторских работ, а также на мероприятия, которые реализуются с применением инноваций)

общий объем расходов окружного бюджета по финансированию Программы на 2014 – 2016 годы составит 33 347 тыс. рублей, в том числе: 2014 год – 11 475 тыс. рублей, из них: инновации – 660 тыс. рублей; 2015 год – 10 936 тыс. рублей, из них: инновации – 670 тыс. рублей; 2016 год – 10 936 тыс. рублей, из них: НИОКР – 237 тыс. рублей; инновации – 310 тыс. рублей

                                                                                                                             »;

3.2.2. абзац четвёртый пункта 2.3 раздела II признать утратившим силу;

3.2.3. приложение № 2 к Программе изложить в следующей редакции:

«Приложение № 2

к ведомственной целевой программе «Совершенствование и развитие государственной гражданской службы  Ямало-Ненецкого автономного округа в 2014 – 2016 годах»

(в редакции постановления  Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 29 декабря 2014 года № 1142-П)

                                                                                                                 ПЕРЕЧЕНЬ

 программных мероприятий и показателей эффективности реализации ведомственной целевой программы

«Совершенствование и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа

в 2014 – 2016 годах»

№ п/п	Наименование цели, задачи, мероприятия, субъекта бюджетного планирования (подведомственного государственного учреждения)	Наименование показателя	Еди-ница изме-рения	Базовое значение показателя	Значение показателей по годам реализации Программы								Объём финансирования (тыс. руб.)
					2014 год	вес	2015 год		вес	2016 год	вес		2014 год		2015 год	2016 год	итого
1	2	3	4	5	6	7	8		9	10	11		12		13	14	15
	Цель: повышение эффективности организации и прохождения государственной гражданской службы автономного округа	Показатель эффекта. Ежегодное снижение количества нарушений законодательства о государствен-ной гражданской службе	%	10	10	1,0	10		1,0	10	1,0		-		-	-	-
1.	Задача 1. Правовое обеспечение и противодействие коррупционным проявлениям на государственной гражданской службе автономного округа	Показатель эффективности 1. Доля государст-венных органов автономного округа, в которых проведены проверки соблюдения законодательства о государствен-ной гражданской службе	%	47	44	0,1	44	0,1		44	0,1		-		-	-	-
I. Правовое обеспечение и противодействие коррупционным проявлениям на государственной гражданской службе автономного округа
1.1.	Мероприятие 1.1. Совершенствование и актуализация нормативной правовой базы автономного округа в сфере государственной гражданской службы		-	-	-	-	-	-		-	-		-		-	-	-
	Аппарат Губернатора автономного округа		-	-	-	-	-	-		-	-		-		-	-	-
1.2.	Мероприятие 1.2. Правовая экспертиза нормативных		-	-	-	-	-	-		-	-		-		-	-	-
	правовых актов автономного округа
	Аппарат Губернатора автономного округа		-	-	-	-	-	-		-	-		-		-	-	-
1.3.	Мероприятие 1.3. Мониторинг соблюдения законодательства о государственной гражданской службе в государственных органах автономного округа		-	-	-	-	-	-		-	-		-		-	-	-
	Аппарат Губернатора автономного округа		-	-	-	-	-	-		-	-		-		-	-	-
1.4.	Мероприятие 1.4. Ведение перечня должностей, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие автономного округа обязаны представлять сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера		-	-	-	-	-	-		-	-		-		-	-	-
	Аппарат Губернатора автономного округа		-	-	-	-	-	-		-	-		-		-	-	-
1.5.	Мероприятие 1.5. Проведение мониторинга деятельности подразделений (соответствующих должностных лиц) государственных органов автономного округа по профилактике коррупционных и иных правонарушений		-	-	-	-	-	-		-	-		-		-	-	-
	Аппарат Губернатора автономного округа		-	-	-	-	-	-		-	-		-		-	-	-
1.6.	Мероприятие 1.6. Координация и контроль реализации механизмов ротации государственных гражданских служащих на государственной гражданской службе автономного округа		-	-	-	-	-	-		-	-		-		-	-	-
	Аппарат Губернатора автономного округа		-	-	-	-	-	-		-	-		-		-	-	-
1.7.	Мероприятие 1.7. Методическое обеспечение государственных органов автономного округа по вопросам прохождения государственной гражданской службы		-	-	-	-	-	-		-	-		-		-	-	-
	Аппарат Губернатора автономного округа		-	-	-	-	-	-		-	-		-		-	-	-
1.8.	Мероприятие 1.8. Обеспечение открытости государственной гражданской службы автономного округа, в том числе размещение информации в сети Интернет		-	-	-	-	-	-		-	-		-		-	-	-
	Аппарат Губернатора автономного округа		-	-	-	-	-	-		-	-		-		-	-	-
Итого по разделу I			-	-	-	-	-	-		-	-		-		-	-	-
	Задача 2. Внедрение кадровых технологий и современных методов кадровой работы, направленных на совершенствование оценки профессиональных знаний, навыков и умений, мотивацию государственных гражданских служащих автономного округа на повышение результативности служебной деятельности	Показатель эффективности 2. Доля исполнительных органов государственной власти автономного округа, в которых внедрен функциональный модуль «Управление персоналом» на базе системы электронного документооборота «Lotus Notes»	%	3	29	0,1	58	0,1		100	0,1		-		-	-	-
II. Внедрение кадровых технологий и современных методов кадровой работы, направленных на совершенствование оценки профессиональных знаний, навыков и умений, мотивацию государственных гражданских служащих автономного округа на повышение результативности служебной деятельности
2.1.	Мероприятие 2.1. Обеспечение участия в работе аттестационных, конкурсных комиссий независимых экспертов и представителя органа по управлению государственной гражданской службой	-	-	-	-	-	-	-		-	-		1 181		1 263	1 263	3 707
	Аппарат Губернатора автономного округа	-	-	-	-	-	-	-		-	-		1 181		1 263	1 263	3 707
2.2.	Мероприятие 2.2. Внедрение новых механизмов взаимодействия с гражданским обществом	-	-	-	-	-	-	-		-	-		123		133	144	400
	Кадровый ресурсный центр	-	-	-	-	-	-	-		-	-		123		133	144	400
2.3.	Мероприятие 2.3. Проведение научно-практических конференций, семинаров (совещаний, «круглых столов») по вопросам государственной гражданской службы, совместных семинаров	-	-	-	-	-	-	-		-	-		100		105	110	315
	(совещаний) по общим вопросам государственной гражданской и муниципальной службы
	Аппарат Губернатора автономного округа	-	-	-	-	-	-	-		-	-		100		105	110	315
2.4.	Мероприятие 2.4. Организация проведения и обеспечение работы Совета по вопросам государственной гражданской службы автономного округа	-	-	-	-	-	-	-		-	-		-		-	-	-
	Аппарат Губернатора автономного округа	-	-	-	-	-	-	-		-	-		-		-	-	-
2.5.	Мероприятие 2.5. Осуществление учета кадрового состава государственных органов автономного округа	-	-	-	-	-	-	-		-	-		-		-	-	-
	Аппарат Губернатора автономного округа	-	-	-	-	-	-	-		-	-		-		-	-	-
2.6.	Мероприятие 2.6. Проведение конкурса профессионального мастерства «Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа» в порядке, установленном нормативным правовым актом автономного округа	-	-	-	-	-	-	-		-	-		105		105	105	315
	Аппарат Губернатора автономного округа	-	-	-	-	-	-	-		-	-		105		105	105	315
2.7.	Мероприятие 2.7. Совершенствование механизмов мотивации и стимулирования государственных гражданских служащих автономного округа к повышению результативности деятельности	-	-	-	-	-	-	-		-	-		-		-	237	237
	Аппарат Губернатора автономного округа	-	-	-	-	-	-	-		-	-		-		-	237	237
2.8.	Мероприятие 2.8. Совершенствование оценочных процедур при замещении вакантных должностей государственной гражданской службы автономного округа, формировании кадрового резерва автономного округа, аттестации государственных гражданских служащих автономного округа	-	-	-	-	-	-	-		-	-		372		105	110	587
	Аппарат Губернатора автономного округа												372		105	110	587
2.9.	Мероприятие 2.9. Внедрение современных информационных технологий в системе управления кадровыми ресурсами	-	-	-	-	-	-	-		-	-		-		-	-	-
	Аппарат Губернатора автономного округа	-	-	-	-	-	-	-		-	-		-		-	-	-
Итого по разделу II													1 881		1 711	1 969	5 561
	Задача 3. Создание эффективной системы профессионального развития государственных гражданских служащих автономного округа	Показатель эффективности 3. Доля государственных гражданских служащих автономного округа, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на дополнительное профессиональ-ное образование	%	15	20	0,5	40	0,7		40	0,7		-		-	-	-
		Показатель эффективности 4. Количество внедренных учебных разделов для теоретической подготовки государственных гражданских служащих автономного округа в функциональный модуль «Корпоративный тренинг» на базе системы электронного документооборота «Lotus Notes»	ед.	10	10	0,1	15	0,1		15	0,1		-		-	-	-
		Показатель эффективности 5. Количество предоставленных государственным гражданским служащим автономного округа единовременных субсидий на обучение по программам магистратуры в сфере государственного управления развитием Севера	ед.	15	15	0,2	-	-		-	-		-		-	-	-
III. Создание эффективной системы профессионального развития государственных гражданских служащих автономного округа
3.1.	Мероприятие 3.1. Организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих автономного округа	-	-	-	-	-	-	-		-	-	3 466		8 460		8 667	20 593
	Кадровый ресурсный центр	-	-	-	-	-	-	-		-	-	3 466		8 460		8 667	20 593
3.2.	Мероприятие 3.2. Внедрение методики оценки качества дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих автономного округа	-	-	-	-	-	-	-		-	-	-		-		-	-
	Аппарат Губернатора автономного округа	-	-	-	-	-	-	-		-	-	-		-		-	-
3.3.	Мероприятие 3.3. Внедрение современных методов обучения государственных гражданских служащих автономного округа	-	-	-	-	-	-	-		-	-	-		-		-	-
	Аппарат Губернатора автономного округа	-	-	-	-	-	-	-		-	-	-		-		-	-
3.4.	Мероприятие 3.4. Внедрение системы наставничества на государственной гражданской службе автономного округа	-	-	-	-	-	-	-		-	-	-		-		-	-
	Аппарат Губернатора автономного округа	-	-	-	-	-	-	-		-	-	-		-		-	-
3.5.	Мероприятие 3.5. Создание и обеспечение функционирования открытого информационного ресурса по подготовке кадрового резерва автономного округа и лиц, планирующих поступление на государственную гражданскую службу автономного округа	-	-	-	-	-	-	-		-	-	290		200		100	590
	Аппарат Губернатора автономного округа	-	-	-	-	-	-	-		-	-	290		200		100	590
3.6.	Мероприятие 3.6. Внедрение информационных технологий в систему индивидуального профессионального развития государственных гражданских служащих автономного округа	-	-	-	-	-	-	-		-	-	288		565		200	1 053
	Аппарат Губернатора автономного округа	-	-	-	-	-	-	-		-	-	288		565		200	1 053
3.7.	Мероприятие 3.7. Предоставление государственным гражданским служащим автономного округа единовременных субсидий на обучение по программам магистратуры в сфере государственного управления развитием Севера	-	-	-	-	-	-	-		-	-	5 550		-		-	5 550
	Аппарат Губернатора автономного округа	-	-	-	-	-	-	-		-	-	5 550		-		-	5 550
Итого по разделу III												9 594		9 225		8 967	27 786
Всего, из них												11475		10 936		10 936	33 347
Аппарат Губернатора автономного округа												7 886		2 343		2 125	12 354
Кадровый ресурсный центр												3 589		8 593		8 811	20 993