Постановление Правительства Челябинской области от 26.07.2017 № 406-П

6) приложение к подпрограмме "Развитие государственной гражданской службы Челябинской области на 2017 - 2019 годы" изложить в следующей редакции:

"Приложение

к подпрограмме

"Развитие государственной

гражданской службы

Челябинской области

на 2017 - 2019 годы"

Система мероприятий подпрограммы

"Развитие государственной гражданской службы

Челябинской области на 2017 - 2019 годы"

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнитель, участник	Срок исполнения	Источник финансирования	Объем финансирования, тыс. рублей
					2017 год	2018 год	2019 год
Задача 1. Комплексное совершенствование системы управления гражданской службой, обеспечивающей актуальность правового регулирования вопросов ее прохождения, контроль исполнения законодательства о гражданской службе и совершенствование механизмов его реализации
I. Совершенствование правового регулирования и методического обеспечения вопросов гражданской службы
1.	Проведение мониторинга правовой базы по вопросам гражданской службы: оценка полноты правового регулирования вопросов организации и прохождения гражданской службы; оценка соответствия нормативных правовых актов Челябинской области по вопросам гражданской службы федеральному законодательству, устранение выявленных противоречий; проведение антикоррупционной экспертизы действующих нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Челябинской области по вопросам гражданской службы	Правительство Челябинской области; органы государственной власти Челябинской области (по согласованию)	2017 - 2019 годы	-	-	-	-
2.	Разработка нормативных правовых актов Челябинской области и методических материалов по вопросам гражданской службы, содержащих регламентные положения и механизмы, позволяющие качественно выполнять нормы и требования законодательства о гражданской службе	Правительство Челябинской области; Законодательное Собрание Челябинской области (по согласованию)	2017 - 2019 годы	-	-	-	-
3.	Ведение реестра нормативных правовых актов, регулирующих вопросы организации и прохождения гражданской службы	Правительство Челябинской области	2017 - 2019 годы	-	-	-	-
II. Обеспечение единого механизма управления гражданской службой
4.	Контроль исполнения законодательства о государственной гражданской службе, в том числе осуществление контроля за соблюдением ограничений и запретов на гражданской службе, реализация механизмов профилактики и разрешения конфликта интересов на гражданской службе	Правительство Челябинской области	2017 - 2019 годы	-	-	-	-
5.	Оказание органам государственной власти Челябинской области организационно-методической помощи в: подготовке и реализации нормативных правовых актов, регулирующих вопросы гражданской службы; проведении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв гражданской службы; проведении квалификационных экзаменов и аттестации гражданских служащих	Правительство Челябинской области; органы государственной власти Челябинской области (по согласованию)	2017 - 2019 годы	-	-	-	-
6.	Развитие автоматизированной системы, обеспечивающей деятельность кадровых служб органов государственной власти Челябинской области	Министерство информационных технологий и связи Челябинской области	2017 - 2019 годы	областной бюджет	300,0	300,0	300,0
7.	Внедрение и использование "Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"	Правительство Челябинской области; органы государственной власти Челябинской области (по согласованию)	2017 - 2019 годы	-	-	-	-
8.	Проведение проверок организации кадровых процессов в органах исполнительной власти Челябинской области	Правительство Челябинской области	2017 - 2019 годы	-	-	-	-
Задача 2. Обеспечение организации эффективной гражданской службы с учетом систематизации направлений деятельности органов государственной власти Челябинской области, перераспределения и делегирования функций и полномочий, определение оптимальной численности государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Челябинской области
9.	Оптимизация функций органов государственной власти Челябинской области и определение оптимальной численности гражданских служащих органов государственной власти Челябинской области	Правительство Челябинской области; органы государственной власти Челябинской области (по согласованию)	2017 - 2019 годы	-	-	-	-
Задача 3. Совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих, обеспечение должностного роста эффективных, результативных и перспективных гражданских служащих, создание условий для привлечения наиболее подготовленных специалистов
III. Совершенствование системы непрерывного профессионального развития гражданских служащих, повышение профессионализма и компетенции кадрового состава и резерва гражданской службы
10.	Формирование индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих в порядке, установленном Губернатором Челябинской области	Правительство Челябинской области; органы государственной власти Челябинской области (по согласованию)	2017 - 2019 годы	-	-	-	-
11.	Формирование эффективного кадрового резерва на гражданской службе Челябинской области	Правительство Челябинской области; органы государственной власти Челябинской области (по согласованию)	2017 - 2019 годы	-	-	-	-
12.	Осуществление мероприятий в сфере закупок образовательных услуг по дополнительному профессиональному образованию гражданских служащих	Правительство Челябинской области; образовательные организации (по согласованию)	2017 - 2019 годы (ежегодно)	-	-	-	-
13.	Разработка учебных планов по программам дополнительного профессионального образования гражданских служащих	Правительство Челябинской области; образовательные организации (по согласованию)	2017 - 2019 годы (ежегодно)	-	-	-	-
14.	Формирование и реализация государственного заказа на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих	Правительство Челябинской области; органы государственной власти Челябинской области, образовательные организации (по согласованию)	2017 - 2019 годы	областной бюджет	5700,0	5700,0	5700,0
15.	Обеспечение работы в актуальном режиме информационной системы формирования учебных групп раздела "Школа госслужащего" на официальном сайте "Государственная гражданская служба Челябинской области" (www.gosslujba.pravmin74.ru)	Правительство Челябинской области; органы государственной власти Челябинской области (по согласованию)	2017 - 2019 годы	-	-	-	-
16.	Контроль качества прохождения профессиональной переподготовки, повышения квалификации гражданскими служащими	Правительство Челябинской области; образовательные организации (по согласованию)	2017 - 2019 годы	-	-	-	-
Задача 4. Повышение результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих путем развития технологий оценки на гражданской службе, внедрения эффективных технологий и современных методов кадровой работы, внедрения системы оплаты труда в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
IV. Развитие технологий комплексной оценки гражданских служащих
17.	Внедрение современных кадровых технологий на гражданской службе	Правительство Челябинской области; органы государственной власти Челябинской области (по согласованию)	2017 - 2019 годы	-	-	-	-
18.	Проведение оценки эффективности деятельности руководителей органов исполнительной власти Челябинской области в соответствии с Методикой проведения оценки эффективности деятельности руководителей органов исполнительной власти Челябинской области, утвержденной Губернатором Челябинской области 8 июня 2015 года	Правительство Челябинской области; органы государственной власти Челябинской области (по согласованию)	2017 - 2019 годы	-
19.	Разработка и внедрение методик комплексной оценки деятельности гражданских служащих, в том числе реализация пилотных проектов по разработке и внедрению системы показателей результативности деятельности гражданских служащих по отдельным направлениям деятельности	Правительство Челябинской области; органы государственной власти Челябинской области (по согласованию)	2017 - 2019 годы	-	-	-	-
20.	Применение элементов системы оплаты труда отдельных гражданских служащих с учетом показателей эффективности и результативности их профессиональной служебной деятельности	Правительство Челябинской области; органы государственной власти Челябинской области (по согласованию)	2017 - 2019 годы	-	-	-	-
Задача 5. Обеспечение открытости гражданской службы, в том числе посредством применения информационно-коммуникационных технологий, расширяющих доступ граждан к информации о гражданской службе, а также внедрения механизмов общественного обсуждения, общественного контроля и общественной оценки
V. Обеспечение открытости и доступности гражданской службы
21.	Совершенствование средств и методов информирования населения о деятельности органов исполнительной власти Челябинской области	Правительство Челябинской области, органы исполнительной власти Челябинской области	2017 - 2019 годы	-	-	-	-
22.	Актуализация и дальнейшее развитие интернет-портала "Гражданская служба Челябинской области", в том числе обеспечение работы интернет-приемной по вопросам прохождения государственной гражданской службы в Челябинской области на официальном сайте "Государственная гражданская служба Челябинской области" (www.gosslujba.pravmin74.ru)	Правительство Челябинской области	2017 - 2019 годы	-	-	-	-
23.	Совершенствование инструментов общественной оценки гражданами деятельности органов исполнительной власти Челябинской области	Правительство Челябинской области, органы исполнительной власти Челябинской области	2017 - 2019 годы	-	-	-	-
24.	Проведение цикла теле- и радиопередач, публикации в печатных изданиях и информационно-телекоммуникационной сети Интернет, направленные на информирование граждан о деятельности органов государственной власти Челябинской области, повышение престижа гражданской службы и авторитета гражданских служащих	Правительство Челябинской области; органы государственной власти Челябинской области (по согласованию)	2017 - 2019 годы	-	-	-	-
25.	Привлечение независимых экспертов и представителей общественных советов, образованных в органах государственной власти Челябинской области, для участия в работе конкурсных и аттестационных комиссий	Правительство Челябинской области; органы государственной власти Челябинской области (по согласованию)	2017 - 2019 годы	-	-	-	-
26.	Размещение и актуализация на официальных сайтах органов исполнительной власти Челябинской области информации по вопросам организации и прохождения гражданской службы	Правительство Челябинской области; органы государственной власти Челябинской области (по согласованию)	2017 - 2019 годы	-	-	-	-
	Итого по подпрограмме				6000,0	6000,0	6000,0".

9. В подпрограмме "Развитие муниципальной службы в Челябинской области" на 2017 - 2019 годы государственной программы:

1) в паспорте подпрограммы:

после позиции, касающейся ответственного исполнителя подпрограммы, дополнить позицией следующего содержания:

"Программно-целевые инструменты подпрограммы

-

нет";

позицию, касающуюся, основных задач подпрограммы, изложить в следующей редакции:

"Основные задачи подпрограммы

-

методическое обеспечение вопросов организации и прохождения муниципальной службы в муниципальных образованиях Челябинской области; совершенствование системы профессионального развития муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в муниципальных образованиях Челябинской области, обеспечивающей эффективность муниципального управления; обеспечение открытости муниципальной службы, в том числе посредством применения информационно-коммуникационных технологий, расширяющих доступ граждан к информации о муниципальной службе";

позицию, касающуюся целевых индикаторов и показателей подпрограммы, изложить в следующей редакции:

"Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы

-

доля правовых актов муниципальных образований Челябинской области, соответствующих действующему законодательству о муниципальной службе, процентов от общего количества принятых в Челябинской области муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы; количество муниципальных образований Челябинской области, в которых утверждены муниципальные программы развития муниципальной службы (планы мероприятий по развитию муниципальной службы), единиц; количество выездных проверок в муниципальных образованиях Челябинской области по вопросам развития муниципальной службы, единиц; доля муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, прошедших повышение квалификации (обучение) по инновационным программам обучения, процентов от общего количества муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, прошедших повышение квалификации (обучение) в отчетном периоде; количество городских округов и муниципальных районов Челябинской области, в которых сформирован кадровый резерв на муниципальной службе, единиц; количество городских округов и муниципальных районов Челябинской области, на официальных сайтах которых размещена информация по вопросам организации и прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований Челябинской области, единиц";

в наименовании позиции, касающейся этапов и сроков реализации подпрограммы, слова "Этапы и сроки" заменить словами "Сроки и этапы";

2) наименование раздела I подпрограммы изложить в следующей редакции: "Приоритеты и цели государственной политики, включая характеристику текущего состояния сферы реализации подпрограммы";

3) пункт 6 раздела II подпрограммы изложить в следующей редакции:

"6. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие основные задачи:

методическое обеспечение вопросов организации и прохождения муниципальной службы в муниципальных образованиях Челябинской области;

совершенствование системы профессионального развития муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в муниципальных образованиях Челябинской области, обеспечивающей эффективность муниципального управления;

обеспечение открытости муниципальной службы, в том числе посредством применения информационно-коммуникационных технологий, расширяющих доступ граждан к информации о муниципальной службе.";

4) таблицу 1 пункта 14 раздела VII подпрограммы изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Значения показателей					Весь период реализации
			2015 год	2016 год факт	2017 год	2018 год	2019 год
Задача 1. Методическое обеспечение вопросов организации и прохождения муниципальной службы в муниципальных образованиях Челябинской области
1.	Доля правовых актов муниципальных образований Челябинской области, соответствующих действующему законодательству о муниципальной службе	процентов от общего количества принятых в Челябинской области муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы	100	100	100	100	100	100
2.	Количество муниципальных образований Челябинской области, в которых утверждены муниципальные программы развития муниципальной службы (планы мероприятий по развитию муниципальной службы)	единиц	43	43	43	43	43	43
3.	Количество выездных проверок муниципальных образований Челябинской области по вопросам развития муниципальной службы	единиц	15	20	15	15	17	47
Задача 2. Совершенствование системы профессионального развития муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в муниципальных образованиях Челябинской области, обеспечивающей эффективность муниципального управления
4.	Доля муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, прошедших повышение квалификации (обучение) по инновационным программам обучения	процентов от общего количества муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, прошедших повышение квалификации (обучение) в отчетном периоде	20,6	26,5	30	32	34	32
5.	Количество городских округов и муниципальных районов Челябинской области, в которых сформирован кадровый резерв на муниципальной службе	единиц	43	43	43	43	43	43
Задача 3. Обеспечение открытости муниципальной службы, в том числе посредством применения информационно-коммуникационных технологий, расширяющих доступ граждан к информации о муниципальной службе
6.	Количество городских округов и муниципальных районов Челябинской области, на официальных сайтах которых размещена информация по вопросам организации и прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований Челябинской области	единиц	-	-	43	43	43	43";

5) раздел IX подпрограммы изложить в следующей редакции:

"Раздел IX. МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПОДПРОГРАММЫ

16. Эффективность реализации подпрограммы оценивается ежегодно на основании фактически достигнутых количественных значений целевых показателей (индикаторов) подпрограммы.

Достижение целевых показателей (индикаторов) подпрограммы зависит от объемов финансирования и реализации мероприятий подпрограммы.

Порядок проведения оценки эффективности реализации подпрограммы и ее критерии устанавливаются Правительством Челябинской области.

При расчете эффективности реализации подпрограммы учитываются:

только расходы областного бюджета;

ежегодные целевые показатели (индикаторы) непосредственного результата подпрограммы;

только мероприятия с финансированием.

16-1. Сведения о взаимосвязи мероприятий и результатов их выполнения с целевыми показателями (индикаторами) подпрограммы представлены в таблице 3.

Таблица 3

N п/п	Наименование мероприятий (направлений)	Ожидаемый результат от их выполнения	Связь с целевыми показателями (индикаторами)
1.	Мероприятия по обеспечению соответствия нормативных правовых актов Челябинской области и муниципальных образований Челябинской области действующему законодательству по вопросам муниципальной службы	принятие нормативных правовых актов Челябинской области и муниципальных образований Челябинской области по вопросам муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации	доля правовых актов муниципальных образований Челябинской области, соответствующих действующему законодательству о муниципальной службе
2.	Мероприятия по обеспечению информационно-методическими материалами по актуальным вопросам практического применения федерального и регионального законодательства о муниципальной службе	обеспечение органов местного самоуправления муниципальных образований Челябинской области методическими материалами по вопросам муниципальной службы в полном объеме; повышение правовой культуры муниципальных служащих; совершенствование работы кадровых служб органов местного самоуправления муниципальных образований Челябинской области	количество муниципальных образований Челябинской области, в которых утверждены муниципальные программы развития муниципальной службы (планы мероприятий по развитию муниципальной службы). Количество выездных проверок в муниципальных образований Челябинской области по вопросам развития муниципальной службы
3.	Мероприятия по формированию высококвалифицированного кадрового состава муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в муниципальных образованиях Челябинской области, обеспечивающих эффективность муниципального управления	организация повышения квалификации (обучения) 900 муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности	доля муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, прошедших повышение квалификации (обучение) по инновационным программам обучения
4.	Мероприятия по внедрению эффективных методов подбора квалифицированных кадров для муниципальной службы, повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих	повышение эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности	количество городских округов и муниципальных районов Челябинской области, в которых сформирован кадровый резерв на муниципальной службе
5.	Мероприятия по созданию системы контроля деятельности муниципальных служащих со стороны гражданского общества, обеспечение открытости и гласности муниципальной службы	обеспечение открытости, гласности муниципальной службы	количество городских округов и муниципальных районов Челябинской области, на официальных сайтах которых размещена информация по вопросам организации и прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований Челябинской области