Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 21.03.2017 № 215

АДМИНИСТРАЦИЯ

ГОРОДА  РОСТОВА-НА-ДОНУ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

21.03.2017

№

215

Об условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений (организаций) спортивной направленности подведомственных Управлению по физической культуре и спорту города Ростова-на-Дону

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (ред. от 28.12.2016), решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 31.10.2008 № 461 «О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений» (ред. от 20.07.2010), в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений спортивной направленности подведомственных Управлению по физической культуре и спорту города Ростова-на-Дону

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

1.  Утвердить Положение об условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений (организаций) спортивной направленности подведомственных Управлению по физической культуре и спорту города Ростова-на-Дону согласно приложению № 1 к постановлению.

2.  Утвердить Перечень должностей административно-управленческого персонала согласно приложению № 2 к постановлению.

3.  Внести в постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 11.08.2015 № 705 «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону и признании утратившими силу некоторых постановлений Администрации города Ростова-на-Дону» (ред. от 09.12.2016) следующие изменения:

3.1.  Дополнить пунктом 7.3 следующего содержания:

«7.3. Установить, что с 1 апреля 2017 года действие постановления не распространяется на работников муниципальных бюджетных учреждений (организаций) спортивной направленности подведомственных Управлению по физической культуре и спорту города Ростова-на-Дону».

4.  Постановление подлежит опубликованию в городской газете «Ростов официальный» и вступает в силу с 01.04.2017.

5.  Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Ростова-на-Дону (по вопросам экономики) Чернышова Д.В. и заместителя главы Администрации города Ростова-на-Дону (по социальным вопросам) Бережного В.А.

Глава Администрации города Ростова-на-Дону

В.В. Кушнарев

Постановление вносит

Департамент экономики

города Ростова-на-Дону

Приложение № 1

к постановлению Администрации

города Ростова-на-Дону

от 21.03.2017 № 215

Положение

об условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений

(организаций) спортивной направленности подведомственных Управлению

по физической культуре и спорту города Ростова-на-Дону

1. Общие положения

1.1.  Положение об условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений (организаций) спортивной направленности подведомственных Управлению по физической культуре и спорту города Ростова-на-Дону (далее – Положение) определяет:

размеры должностных окладов, ставок заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений (организаций) спортивной направленности, подведомственных Управлению по физической культуре и спорту города Ростова-на-Дону (далее – муниципальные учреждения);

условия установления выплат компенсационного характера;

условия установления выплат стимулирующего характера;

условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, включая порядок определения размеров должностных окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера;

особенности оплаты труда тренеров, тренеров-преподавателей;

другие вопросы оплаты труда.

1.2.  Лица (кроме медицинских работников), не имеющие соответствующего профессионального образования, установленного критериями отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам (далее – ПКГ), но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие соответствующее профессиональное образование.

1.3.  Фонд оплаты труда муниципальных учреждений формируется в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в бюджете города Ростова-на-Дону, исходя из объема (размеров) субсидий бюджетным учреждениям на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ) и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений за счет средств бюджета города Ростова-на-Дону утверждается приказом Управления по физической культуре и спорту города Ростова-на-Дону.

2.  Размеры должностных окладов,

ставок заработной платы работников муниципальных учреждений

2.1.  Должностные оклады работников, занятых предоставлением услуг в сфере физической культуры и спорта муниципальных учреждений, устанавливаются на основе ПКГ должностей, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее – Минздравсоцразвития России) от 27.02.2012 № 165н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта». Минимальные размеры должностных окладов по ПКГ приведены в таблице.

Квалификационный уровень	Наименование должности	Минимальный размер должностного оклада (рублей)
1	2	3
ПКГ должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
1-й квалификационный уровень	Дежурный по спортивному залу	5218
2-й квалификационный уровень	Спортивный судья; спортсмен; спортсмен-ведущий	5471
ПКГ должностей работников физической культуры и спорта второго уровня:
1-й квалификационный уровень	Инструктор по адаптивной физической культуре, инструктор по спорту; спортсмен-инструктор; техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники	5744
2-й квалификационный уровень	Администратор тренировочного процесса; инструктор-методист по адаптивной физической культуре; тренер; тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, хореограф. Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций: МБУ «Центр физической культуры и спорта города Ростова-на-Дону» (далее – МБУ «ЦФКС»); спортивные школы, спортивные школы Олимпийского резерва	9481
		7481 9481
3-й квалификационный уровень	Специалист по подготовке спортивного инвентаря; старшие: инструктор-методист по адаптивной физической культуре, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре. Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций: МБУ «ЦФКС»; спортивные школы, спортивные школы Олимпийского резерва	9949 7949 9949

2.2.  Должностные оклады по должностям медицинских работников устанавливаются на основе ПКГ должностей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников». Минимальные размеры должностных окладов по ПКГ приведены в таблице.

Квалификационный уровень	Наименование должности	Минимальный размер должностного оклада (рублей)
ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал»
1-й квалификационный уровень	Инструктор по лечебной физкультуре	5615
3-й квалификационный уровень	Медицинская сестра; медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу	6611
ПКГ «Врачи и провизоры»
2-й квалификационный уровень	Врач-специалист	7266

2.3.  Должностные оклады работников, осуществляющих деятельность по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях, пожарной безопасности устанавливаются на основе ПКГ должностей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 27.05.2008 № 242н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах». Минимальные размеры должностных окладов по ПКГ приведены в таблице.

Квалификационный уровень	Наименование должности	Минимальный размер должностного оклада (рублей)
2-й квалификационный уровень	Специалист (ведущий специалист) гражданской обороны	6661

2.4.  Должностные оклады работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих, устанавливаются на основе ПКГ должностей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих». Минимальные размеры должностных окладов по ПКГ приведены в таблице.

Квалификационный уровень	Наименование должности	Минимальный размер должностного оклада (рублей)
1	2	3
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1-й квалификационный уровень	Агент по снабжению; дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.); делопроизводитель; кассир; секретарь-машинистка	4992
2-й квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший»	5233
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1-й квалификационный уровень	Администратор; инспектор по кадрам; лаборант; секретарь руководителя; техник; техник-программист; художник	5494
2-й квалификационный уровень	Заведующий складом; заведующий хозяйством; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший»; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория	5771
3-й квалификационный уровень	Заведующий общежитием; заведующий производством (шеф-повар); заведующий столовой; начальник хозяйственного отдела; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория	6060
4-й квалификационный уровень	Механик; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»	6349
5-й квалификационный уровень	Начальник гаража 1-3 группы по оплате труда 4 группы по оплате труда	8021 7674
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1-й квалификационный уровень	Бухгалтер; инженер; специалист по охране труда; инженер-программист (программист); инженер-энергетик (энергетик); психолог; специалист по кадрам; специалист по защите информации; экономист; юрисконсульт	6349
2-й квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	6661
3-й квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	6992
4-й квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»	7340
5-й квалификационный уровень	Заместитель главного бухгалтера	7707
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
1-й квалификационный уровень	Начальник отдела кадров (спецотдела и др.); начальник отдела капитального строительства; начальник отдела материально-технического снабжения; начальник отдела организации и оплаты труда; начальник отдела (лаборатории, сектора) по защите информации; начальник планово-экономического отдела; начальник юридического отдела; начальник отдела охраны труда 1-3 группы по оплате труда 4 группы по оплате труда	8393 8021
2-й квалификационный уровень	Главный энергетик	11761
3-й квалификационный уровень	Директор (начальник, заведующий) филиала	10428

2.5.  Должностные оклады работников, осуществляющих педагогическую деятельность, устанавливаются на основе ПКГ, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования». Минимальные размеры должностных окладов по ПКГ приведены в таблице.

Квалификационный уровень	Наименование должности	Минимальный размер должностного оклада (рублей)
2-й квалификационный уровень	Инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель	7532
3-й квалификационный уровень	Педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший тренер-преподаватель	7900

Примечание:

Наименования должностей и минимальные размеры должностных окладов применяются в том числе к работникам муниципальных учреждений, не относящихся к образовательным учреждениям.

2.6.  Ставки заработной платы работников, занимающих общеотраслевые профессии рабочих, устанавливаются на основе ПКГ, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих». Минимальные размеры ставок заработной платы по ПКГ приведены в таблице.

Квалификационный уровень	Наименование профессии		Минимальный размер ставки заработной платы (рублей)
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
1-й квалификационный уровень 1-й квалификационный разряд 2-й квалификационный разряд 3-й квалификационный разряд	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1-3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; боцман береговой; гардеробщик; горничная; грузчик; дворник; дезинфектор; кастелянша; кладовщик; матрос береговой; матрос-спасатель; радиооператор; ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений, садовник; сторож (вахтер); уборщик производственных помещений; уборщик служебных помещений; уборщик территорий		4103 4342 4596
2-й квалификационный уровень	Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием «старший» (старший по смене)		ставка заработной платы устанавливается на один квалификационный разряд выше
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1-й квалификационный уровень 4-й квалификационный разряд 5-й квалификационный разряд	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля; механик по техническим видам спорта	4879 5163
2-й квалификационный уровень 6-й квалификационный разряд	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	6551

Примечание:

Ставка заработной платы, исходя из 2-го квалификационного уровня ПКГ, устанавливается водителям автомобилей, автобусов для перевозки спортсменов (учащихся воспитанников), имеющим квалификацию первого класса.

2.7.  Минимальные размеры ставок заработной платы работников, занимающих профессии рабочих, не вошедшие в ПКГ, утвержденные приказами Минздравсоцразвития России, приведены в таблице.

Квалификационный разряд	Наименование профессии	Минимальный размер ставки заработной платы (рублей)
1-й квалификационный разряд 2-й квалификационный разряд 3-й квалификационный разряд 4-й квалификационный разряд 5-й квалификационный разряд	Подсобный рабочий; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; столяр; плотник; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; оператор котельной, оператор ПЭВМ; оператор хлораторной установки; слесарь-сантехник; слесарь-сборщик; слесарь-судоремонтник; слесарь-монтажник судовой; слесарь строительный; слесарь-электрик; слесарь по ремонту автомобилей; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; слесарь-электромонтажник; слесарь-ремонтник; тракторист; электрогазосварщик	4103 4342 4596 4879 5163

2.8.  Минимальные размеры ставок заработной платы работников, занимающих профессии рабочих, участвующих в организации тренировочного процесса, не вошедшие в ПКГ, утвержденные приказами Минздравсоцразвития России, приведены в таблице.

Квалификационный разряд	Наименование профессии	Минимальный размер ставки заработной платы (рублей)
2-й квалификационный разряд 3-й квалификационный разряд 4-й квалификационный разряд 5-й квалификационный разряд	Кузнец ручной ковки; контролер технического состояния автомототранспортных средств; лаборант химического анализа; ремонтировщик спортивных судов	4540 4804 5100 5397

2.9.  Минимальные размеры должностных окладов работников, занимающих должности руководителей структурных подразделений
и специалистов, не вошедших в ПКГ, утвержденные приказами Минздравсоцразвития России, приведены в таблице.

Наименование профессий	Минимальный размер должностного оклада (рублей)
Заведующий отделением; специалист в сфере закупок (контрактный управляющий); заведующий спортивным сооружением	10428
Главный инженер	11761
Старший тренер	9949
Начальник поста (спасательного)	6548

3.  Условия установления выплат компенсационного характера

3.1.  В муниципальных учреждениях устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

3.2.  Повышение оплаты труда работников за работу с вредными и (или) опасными условиями труда осуществляется по результатам специальной оценки условий труда согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в размере до 12 процентов от должностного оклада (ставки заработной платы), за время фактической занятости в таких условиях, установленных для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Руководителями муниципальных учреждений принимаются меры по проведению специальной оценки условий труда с целью уточнения наличия условий труда, отклоняющихся от нормальных, и оснований для применения компенсационных выплат за работу в указанных условиях.

Если по итогам проведения специальной оценки условий труда рабочее место признано безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда действительны в течение пяти лет с момента ее завершения, но не более чем до 31 декабря 2018 года.

3.3.  Порядок установления и размеры выплат компенсационного характера работникам в случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются коллективным договором, соглашениями, правовыми актами и не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

3.4.  Для эффективной работы муниципальных учреждений при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно, в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.

3.5.  Доплата за работу в ночное время производится за каждый час работы с 22.00 часов до 06.00 часов в размере 35 процентов от должностного оклада, ставки заработной платы.

3.6.  К выплатам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, относятся выплаты за работу в особых условиях труда. Надбавка за работу в особых условиях труда устанавливается в соответствии с таблицей.

№ п/п	Перечень категорий работников и видов работ	Размер доплаты в процентах от должностного оклада (ставки заработной платы) (процентов)
1.	За работу в учреждениях, имеющих специальные отделения (группы) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья: тренерам; тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре и спорту; инструкторам-методистам физкультурно-спортивных организаций руководитель учреждения; инструкторам-методистам по адаптивной физической культуре; инструкторам-методистам; руководителям и иным специалистам
		15-20

Примечание:

Перечень работников, которым устанавливаются доплаты к должностным окладам, а также конкретные размеры доплаты определяются руководителем муниципального учреждения по согласованию с представительным органом работников муниципального учреждения в зависимости от степени и продолжительности их занятости в особых условиях труда.

Доплаты за работу в особых условиях труда устанавливаются к должностному окладу по основной работе, работе, осуществляемой по совместительству.

Доплата за работу в особых условиях труда «тренерскому составу» устанавливается с учетом тренировочной (учебно-тренировочной) нагрузки. К «тренерскому составу» относятся: тренер, тренер-преподаватель, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре и спорту.

3.7.  К выплатам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, относятся выплаты за осуществление дополнительной работы, не входящей в круг основных должностных обязанностей работников муниципальных учреждений. Доплата за осуществление дополнительной работы, не входящей в круг основных должностных обязанностей, устанавливается в соответствии с таблицей.

№ п/п	Перечень категорий работников и видов работ	Размер доплаты в процентах к должностному окладу, ставке заработной платы
1	2	3
1.	Работникам учреждения за работу в комиссиях (по закупкам, тарификационной, аттестационной и т.п.) (на период проведения): председателю комиссии секретарю членам комиссии	до 15 до 20 до 10
2.	Работники учреждения за организацию летней оздоровительной компанией и тренировочных сборов: за руководство; за участие в организации	до 35 до 20
3.	Работникам учреждения за работу: по профилактике и противодействию терроризму; выполнение обязанностей уполномоченного на решение задач по ГО и ЧС (при отсутствии в штатном расписании специалиста по гражданской обороне); по обеспечению пожарной безопасности; по исполнению обязанностей ответственного за организацию обработки персональных данных; по исполнению обязанностей ответственного по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах; подготовку и размещение информации на сайте bus.gov (на период размещения информации); по противодействию коррупции; с архивом учреждения; по воинскому учету	до 15 до 20 до 15 до 15 до 15 до 50 до 20 до 25 до 25
4.	Главному бухгалтеру, бухгалтеру за ведение планово-экономической деятельности (при отсутствии в штатном расписании должности экономиста)	до 80
5.	Работники, ответственные за сопровождение, подвоз  занимающихся, спортсменов к месту проведения соревнований, в т.ч. к учреждению	до 30
6.	За организацию и проведение на базе учреждения (на время подготовки и проведения мероприятия) – работникам учреждения, принимавшим непосредственное участие в организации и проведении мероприятий: городского уровня; областного уровня; федерального уровня; международного уровня	до 15 до 20 до 25 до 30
7.	За техническое обслуживание автотранспортных средств (при отсутствии в штатном расписании слесаря по ремонту автомобиля или договора на техническое обслуживание автотранспортных средств); за выполнение работ, связанных с использованием водного пылесоса в чаше бассейна; за выполнение работ, связанных с эксплуатацией поролоновых ям	до 50
8.	Работникам учреждения за работу, связанную с организацией  общественных работ, временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	до 50
9.	Водителям за выполнение погрузочно-разгрузочных работ	до 15
10.	Работникам учреждения за кошение трав на газонах, обрезку бортов садовых дорожек, уборку озелененной территории от листьев, скошенной травы и мусора, уход за цветами, уборку трибун для зрителей (включая их санобработку)	до 20
11.	За техническое обслуживание систем видеонаблюдения, мини АТС, электронно-информационного табло (при отсутствии договоров на оказание данных услуг), сливного бассейна (включая его промывку и очистку), гидроподъемника для людей с ограниченными возможностями	до 30
12.	За подготовку и размещение информации на сайте учреждения	до 30

Примечание:

Доплаты устанавливаются на основании приказов руководителей муниципальных учреждений: о назначении ответственных, об утверждении состава комиссии и т.п. Размер доплаты зависит от объема выполняемой работы, подтвержденной отчетами и иными документами.

4.  Условия установления выплат стимулирующего характера

4.1.  В муниципальных учреждениях устанавливаются следующие виды выплаты стимулирующего характера:

за интенсивность и высокие результаты работы;

за качество выполняемых работ;

за выслугу лет;

премиальные выплаты по итогам работы;

за квалификацию;

за наличие ученой степени, почетного звания, ведомственного почетного звания (нагрудного знака);

выплаты молодым специалистам;

за классность водителям автомобилей;

выплаты к юбилейным датам за многолетний и добросовестный труд, в связи с 50-летием, 60-летием, 70-летием и каждые последующие 10 лет.

4.2.  Конкретные размеры и порядок установления выплат утверждаются приказом руководителя муниципального учреждения в пределах фонда оплаты труда муниципального учреждения.

4.3.  Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, премиальные выплаты по итогам работы, за качество выполняемых работ для всех категорий работников муниципальных учреждений устанавливаются на основе показателей и критериев эффективности работы, позволяющих оценить результативность и эффективность его работы, утвержденных правовыми актами муниципального учреждений с учетом мнения представительного органа работников.

4.4.  Работникам муниципальных учреждений устанавливаются следующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, в соответствии с таблицей.

№ п/п	Перечень категорий работников и видов работ	Размер выплаты к должностному окладу (ставке заработной платы) (процентов)
1	2	3
1.	Вспомогательный и обслуживающий персонал – за участие в подготовке занимающихся, обучающихся и спортсменов (команд), занявших призовые места в чемпионатах и первенствах мира, Европы, России, других престижных и международных турнирах, а также занимающиеся, обучающиеся, спортсмены, входящие в состав сборных команд страны	до 30
2.	Спортсмены-инструкторы – за достижение высоких результатов на соревнованиях различного уровня:
	1-3 места в первенстве России (старшие юноши), Спартакиаде учащихся России, Спартакиаде спортивных школ России	до 5
	2-3 места в первенстве России (молодежь, юниоры), Спартакиаде молодежи России	до 10
	4 место в чемпионате России; 1 место в первенстве России (молодежь, юниоры), Спартакиаде молодежи России	до 15
	1-6 места в первенстве Европы, мира, Юношеских Олимпийских играх, Европейском юношеском Олимпийском фестивале	до 20
	1-3 места на чемпионате России; 1 место в Кубке России (финал или сумма этапов)	до 25
	1-6 места в Кубке мира (финал или сумма этапов) 1-3 места в Кубке Европы (финал или сумма этапов)	до 30
	4-6 места на чемпионате мира, Европы	до 35
	1-6 места на Олимпийских играх; 1-3 места на чемпионате мира, Европы	до 40
3.	Инструкторы-методисты, тренеры – за наличие у отделения по виду спорта статуса специализации, установленного приказом министерства по физической культуре и спорту Ростовской области; хореографы	15
4.	Тренеры, инструкторы-методисты, инструкторы-методисты физкультурно-спортивных организаций (за исключением работников МБУ «ЦФКС»); хореографы, специалисты по подготовке спортивного инвентаря, техник по ремонту и эксплуатации спортивной техники, концертмейстеры – за выполнение программ спортивной подготовки (доля спортсменов, успешно выполнивших контрольно-переводные нормативы) – не носит постоянный характер и назначается на основании приказа руководителя учреждения по результатам ежеквартальных отчетов о сдаче контрольных нормативов	до 30
5.	Тренеры, инструкторы-методисты, инструкторы-методисты физкультурно-спортивных организаций (за исключением работников МБУ «ЦФКС»); хореографы, специалисты по подготовке спортивного инвентаря, техник по ремонту и эксплуатации спортивной техники, концертмейстеры – за качество спортивной подготовки (доля спортсменов, получивших спортивный разряд (звание) – не носит постоянный характер и назначается на основании приказа руководителя учреждения по результатам ежеквартальных отчетов	до 30
6.	Инструкторы-методисты МБУ «ЦФКС» – за высокие результаты работы по вовлечению населения в подготовку к выполнению нормативов Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (далее – ГТО) – специалисты, непосредственно, участвующие в проведении приема комплекса ГТО	до 20