20.03.2013
№ 106а
Утратил силу - Постановление Администрации Томской области
от 19.02.2014 г. № 48а
О
мерах по реализации в 2013 году статьи 51 Федерального
Закона
от 29 ноября 2010 года №326-ФЗ "Об обязательном
медицинском
страховании в Российской Федерации"
(В
редакции Постановления Администрации Томской области
от 01.11.2013 г. № 461а)
В соответствии с
частью 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ
"Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" и в
целях повышения качества и доступности медицинской помощи гражданам
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Установить,
что в 2013 году однократно предоставляется единовременная компенсационная
выплата медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году
после окончания образовательного учреждения высшего профессионального
образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или
переехавшим в 2013 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий
поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным исполнительным
органом государственной власти Томской области договор, в размере 1000000
рублей.
1.1.
Установить, что в 2013 году за счет средств областного бюджета однократно
предоставляется единовременная компенсационная выплата медицинским работникам,
занимающим должности врачей, в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после
окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на
работу в городской населенный пункт (за исключением рабочих поселков) с
численностью населения менее 50 тысяч человек или переехавшим в 2013 году на
работу в городской населенный пункт (за исключением рабочих поселков) с
численностью населения менее 50 тысяч человек из другого населенного пункта и
заключившим с уполномоченным исполнительным органом государственной власти
Томской области договор, в размере 1149425 рублей. (Пункт дополнен -
Постановление Администрации Томской области от
01.11.2013 г. № 461а)
2.
Определить уполномоченным исполнительным органом государственной власти Томской
области по заключению договоров с медицинскими работниками, имеющими право на
получение единовременных компенсационных выплат, предусмотренных частью 12.1 статьи
51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном
медицинском страховании в Российской Федерации», а также единовременных
компенсационных выплат, предусмотренных пунктом 1.1 настоящего постановления,
Департамент здравоохранения Томской области. (Пункт в редакции
Постановления Администрации Томской области от
01.11.2013 г. № 461а)
3. Осуществлять
предоставление мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и
коммунальных услуг в соответствии с Законом Томской области от 30
апреля 2009 года № 59-ОЗ "О мерах социальной поддержки по оплате
жилого помещения и коммунальных услуг отдельных категорий граждан, работающих
(работавших) и проживающих в сельской местности и рабочих поселках на
территории Томской области" медицинским работникам, в том числе указанным
в части 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ
"Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации",
имеющим высшее медицинское образование или среднее медицинское образование,
работающим в сельском населенном пункте либо рабочем поселке и (или) переехавшим
на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого
населенного пункта.
4. Осуществлять
предоставление земельных участков для индивидуального жилищного строительства в
соответствии с Законом Томской области от 4
октября 2002 года № 74-ОЗ "О предоставлении и изъятии земельных
участков в Томской области" медицинским работникам, имеющим высшее
медицинское образование или среднее медицинское образование, работающим в
сельском населенном пункте и (или) переехавшим на работу в сельский населенный
пункт из другого населенного пункта.
5. Департаменту
здравоохранения Томской области (Кобякова), Территориальному фонду
обязательного медицинского страхования Томской области (Козлов) в срок до 15-го
числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные
компенсационные выплаты медицинским работникам, предусмотренные частью 12.1
статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об
обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", направлять в
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение
иных межбюджетных трансфертов по форме, установленной Федеральным фондом
обязательного медицинского страхования.
6. Департаменту здравоохранения
Томской области:
заключать
договоры с медицинскими работниками, имеющими право на получение единовременных
компенсационных выплат, предусмотренных частью 12.1 статьи 51 Федерального
закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании
в Российской Федерации», а также единовременных компенсационных выплат,
предусмотренных пунктом 1.1 настоящего постановления, в порядке, определенном в
приложении к настоящему постановлению; (Абзац в редакции Постановления
Администрации Томской области от
01.11.2013 г. № 461а)
осуществлять
финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат в пределах
бюджетных ассигнований, предусмотренных Законом Томской области от 6
января 2013 года № 2-ОЗ "Об областном бюджете на 2013 год и на
плановый период 2014 и 2015 годов".
7. Признать
утратившими силу следующие постановления Администрации Томской области:
1) от
13.02.2012 № 45а "О мерах по реализации статьи 51 Федерального закона
от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в
Российской Федерации" ("Собрание законодательства Томской
области", № 2/2(79) от 29.02.2012);
2) от
23.03.2012 № 107а "О внесении изменений в постановление Администрации
Томской области от 13.02.2012 № 45а" ("Собрание законодательства
Томской области", № 4/1(81) от 16.04.2012);
3) от
21.05.2012 № 185а "О внесении изменения в постановление Администрации
Томской области от 13.02.2012 № 45а" ("Собрание законодательства
Томской области", № 6/1(83) от 15.06.2012);
4) от
01.10.2012 № 370а "О внесении изменений в постановление Администрации
Томской области от 13.02.2012 № 45а" ("Собрание законодательства
Томской области", № 10/1(87) от 15.10.2012).
8. Департаменту
информационной политики и общественных связей Администрации Томской области
(Севостьянов) обеспечить опубликование настоящего постановления.
9. Настоящее
постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального
опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013
года.
10. Контроль за
исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора
Томской области по социальной политике Акатаева Ч.М.
И.о. Губернатора
Томской области
А.М.Феденев
Приложение
к постановлению
Администрации
Томской области
от 20.03.2013 №
106а
Порядок
заключения
Департаментом здравоохранения Томской области
в
2013 году договоров с медицинскими работниками, имеющими
право
на получение единовременных компенсационных выплат
(В редакции Постановления Администрации Томской области
от
01.11.2013 г. № 461а)
1.
Настоящий Порядок определяет механизм заключения в 2013 году Департаментом
здравоохранения Томской области договоров с медицинскими работниками, имеющими
право на получение единовременных компенсационных выплат, предусмотренных
частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об
обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», а также
единовременных компенсационных выплат, установленных пунктом 1.1 настоящего
постановления (далее - договор, медицинский работник). (Пункт в редакции
Постановления Администрации Томской области от
01.11.2013 г. № 461а)
2. Сторонами
договора являются Департамент здравоохранения Томской области (далее -
Департамент) и медицинский работник.
3. Договор
заключается на основании письменного заявления медицинского работника, в
котором указываются:
1) фамилия, имя,
отчество (при его наличии), дата рождения медицинского работника;
2) серия, номер
и дата выдачи паспорта гражданина Российской Федерации или иного документа,
удостоверяющего личность медицинского работника;
3) серия, номер,
дата выдачи диплома о высшем профессиональном образовании медицинского
работника;
4) наименование
и адрес областного государственного или муниципального учреждения
здравоохранения, в котором медицинский работник осуществляет трудовую
деятельность (в случае работы в филиале, структурном подразделении учреждения -
наименование и адрес филиала, структурного подразделения), занимаемая
должность, дата заключения трудового договора;
5) адрес места
жительства медицинского работника в населенном пункте Томской области по месту
работы, адрес места жительства медицинского работника до принятия на работу в
учреждение, указанное в подпункте 4) настоящего пункта;
6) номер
телефона, почтовый (электронный) адрес (при наличии) медицинского работника.
4. К заявлению
медицинский работник прилагает следующие документы:
копию паспорта
гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющего личность;
копию диплома о
высшем профессиональном образовании;
копию трудовой
книжки, заверенную областным государственным или муниципальным учреждением
здравоохранения - работодателем;
копию трудового
договора с областным государственным или муниципальным учреждением
здравоохранения, заверенную областным государственным или муниципальным
учреждением здравоохранения - работодателем.
Копии
документов, не заверенные организацией, выдавшей соответствующие документы, или
нотариально, представляются с предъявлением оригинала.
5.
Подтверждением факта прибытия медицинского работника в 2013 году после
окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на
работу в областное государственное или муниципальное учреждение здравоохранения
(филиал, структурное подразделение), расположенное в сельском населенном пункте
либо городском населенном пункте с численностью населения менее 50 тысяч
человек, или переезда медицинского работника в 2013 году на работу в областное
государственное или муниципальное учреждение здравоохранения (филиал,
структурное подразделение), расположенное в сельском населенном пункте либо
городском населенном пункте с численностью населения менее 50 тысяч человек, из
другого населенного пункта является одновременное соблюдение следующих условий:
1) регистрация в установленном порядке медицинского работника (за исключением
медицинских работников, указанных в пункте 6 настоящего Порядка) по месту
жительства или месту пребывания на территории муниципального района (городского
округа) по месту нахождения областного государственного или муниципального
учреждения здравоохранения (филиала, структурного подразделения - в случае их
нахождения на территории другого муниципального района, городского округа) в
период 2013 года;
2)
дата начала работы медицинского работника, установленная в трудовом договоре,
заключенном между медицинским работником и областным государственным или
муниципальным учреждением здравоохранения, установлена в период:
с
1 января 2013 года по 15 октября 2013 года - для медицинских работников,
прибывших в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего
профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо
рабочий поселок или переехавших в 2013 году на работу в сельский населенный
пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта;
с 1 января 2013 года по 30 ноября 2013 года - для медицинских работников,
прибывших в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего
профессионального образования на работу в городской населенный пункт (за
исключением рабочих поселков) с численностью населения менее 50 тысяч человек
или переехавших в 2013 году на работу в городской населенный пункт (за
исключением рабочих поселков) с численностью населения менее 50 тысяч человек
из другого населенного пункта.
(Пункт
в редакции Постановления Администрации Томской области от
01.11.2013 г. № 461а)
6. Условие,
предусмотренное подпунктом 1) пункта 5 настоящего Порядка, не распространяется
на медицинских работников, зарегистрированных в установленном порядке по месту
жительства или месту пребывания на территории муниципального района (городского округа) по месту нахождения областного
государственного или муниципального учреждения здравоохранения (филиала,
структурного подразделения) до 2013 года и впервые заключивших трудовой договор
после получения высшего профессионального образования с учреждением
здравоохранения, указанным в подпункте 4) пункта 3 настоящего Порядка, и
начавших в нем работу в 2013 году. (Пункт в редакции Постановления Администрации Томской
области от
01.11.2013 г. № 461а)
7. Департамент в
срок не более 30 дней со дня поступления заявления
медицинского работника рассматривает представленные медицинским
работником документы, принимает решение о заключении договора или отказе в
заключении договора и направляет медицинскому работнику письменное уведомление
о принятом решении. (Абзац в редакции Постановления
Администрации Томской области от
01.11.2013 г. № 461а)
В случае
принятия решения о заключении договора в уведомлении указываются дата, место и
время заключения договора.
В случае
принятия решения об отказе в заключении договора в уведомлении указывается
причина отказа.
8. Основаниями
для отказа в заключении договора являются:
отсутствие у
медицинского работника права на получение единовременной компенсационной
выплаты;
непредоставление
медицинским работником какого-либо из документов, указанных в пунктах 3, 4
настоящего Порядка.
9. В договоре
предусматривается:
1) обязанность
медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на
условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым
законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым
договором, заключенным медицинским работником с областным государственным или
муниципальным учреждением здравоохранения;
2) порядок
предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в
размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с
Департаментом;
3) возврат
медицинским работником в областной бюджет части единовременной компенсационной
выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в
подпункте 1) настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением
случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8
части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1,
2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации),
рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально
неотработанному медицинским работником периоду;
4)
ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей,
предусмотренных договором с Департаментом, в том числе по возврату
единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте 3)
настоящего пункта.
10. Договор
подписывается уполномоченным должностным лицом Департамента и медицинским
работником в письменной форме, утверждаемой Департаментом, в двух экземплярах,
имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится в Департаменте,
второй передается Департаментом медицинскому работнику (его представителю).
