ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
19.02.2014 N 48а
Утратило силу - Постановление Администрации Томской области
от 13.04.2016 г. № 111а
О мерах по реализации статьи 51 Федерального закона от 29 ноября
2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в
Российской Федерации"
(В редакции Постановления Администрации Томской области
от 06.02.2015 г. № 27а)
В соответствии с Федерального закона от 29 ноября 2010 года N
326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской
Федерации" и в целях повышения качества и доступности медицинской
помощи гражданам
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Установить, что в 2014 году однократно предоставляется
единовременная компенсационная выплата медицинским работникам в
возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания
образовательного учреждения высшего профессионального образования на
работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или
переехавшим в 2013 - 2014 годах на работу в сельский населенный пункт
либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с
уполномоченным исполнительным органом государственной власти Томской
области договор, в размере 1000000 рублей.
Установить, что в 2015 году однократно предоставляется
единовременная компенсационная выплата медицинским работникам в
возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году
на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или
переехавшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо
рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с
уполномоченным органом исполнительной власти Томской области договор,
в размере 1000000 рублей. (Абзац дополнен - Постановление
Администрации Томской области от 06.02.2015 г. № 27а.
Распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года)
2. Установить, что в 2014 году за счет средств областного
бюджета однократно предоставляется единовременная компенсационная
выплата медицинским работникам, занимающим должности врачей, в
возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания
образовательного учреждения высшего профессионального образования на
работу в городской населенный пункт (за исключением рабочих поселков)
с численностью населения менее 50 тысяч человек или переехавшим в
2013 - 2014 годах на работу в городской населенный пункт (за
исключением рабочих поселков) с численностью населения менее 50 тысяч
человек из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным
исполнительным органом государственной власти Томской области
договор, в размере 1149425 рублей.
Установить, что в 2015 году за счет средств областного бюджета
однократно предоставляется единовременная компенсационная выплата
медицинским работникам, занимающим должности врачей, в возрасте до 35
лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в
городской населенный пункт (за исключением рабочих поселков) с
численностью населения менее 50 тысяч человек или переехавшим в 2015
году на работу в городской населенный пункт (за исключением рабочих
поселков) с численностью населения менее 50 тысяч человек из другого
населенного пункта и заключившим с уполномоченным исполнительным
органом государственной власти Томской области договор, в размере
1149425 рублей. (Абзац дополнен - Постановление Администрации Томской
области от 06.02.2015 г. № 27а. Распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 января 2015 года)
3. Определить уполномоченным исполнительным органом
государственной власти Томской области по заключению договоров с
медицинскими работниками, имеющими право на получение единовременных
компенсационных выплат, предусмотренных Федерального закона от 29
ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в
Российской Федерации", а также единовременных компенсационных выплат,
предусмотренных 2 настоящего постановления, Департамент
здравоохранения Томской области.
4. Осуществлять предоставление мер социальной поддержки по
оплате жилого помещения и коммунальных услуг в соответствии с Томской
области от 30 апреля 2009 года N 59-ОЗ "О мерах социальной поддержки
по оплате жилого помещения и коммунальных услуг отдельных категорий
граждан, работающих (работавших) и проживающих в сельской местности и
рабочих поселках на территории Томской области" медицинским
работникам, в том числе указанным в Федерального закона от 29 ноября
2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в
Российской Федерации", имеющим высшее медицинское образование или
среднее медицинское образование, работающим в сельском населенном
пункте либо рабочем поселке и (или) переехавшим на работу в сельский
населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта.
5. Осуществлять предоставление земельных участков для
индивидуального жилищного строительства в соответствии с Томской
области от 4 октября 2002 года N 74-ОЗ "О предоставлении и изъятии
земельных участков в Томской области" медицинским работникам, имеющим
высшее медицинское образование или среднее медицинское образование,
работающим в сельском населенном пункте и (или) переехавшим на работу
в сельский населенный пункт из другого населенного пункта.
6. Департаменту здравоохранения Томской области (Холопов),
Территориальному фонду обязательного медицинского страхования Томской
области (Козлов) в срок до 15-го числа месяца, предшествующего
месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные
выплаты медицинским работникам, предусмотренные Федерального закона
от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском
страховании в Российской Федерации", направлять в Федеральный фонд
обязательного медицинского страхования заявки на получение иных
межбюджетных трансфертов по форме, установленной Федеральным фондом
обязательного медицинского страхования. (Пункт в редакции
Постановления Администрации Томской области от 06.02.2015 г. № 27а.
Распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года)
7. Департаменту здравоохранения Томской области:
заключать договоры с медицинскими работниками, имеющими право на
получение единовременных компенсационных выплат, предусмотренных
Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном
медицинском страховании в Российской Федерации", а также
единовременных компенсационных выплат, предусмотренных 2 настоящего
постановления, в порядке, определенном в к настоящему постановлению;
осуществлять финансовое обеспечение единовременных
компенсационных выплат в пределах бюджетных ассигнований,
предусмотренных Томской области об областном бюджете на очередной
финансовый год и плановый период.
8. Признать утратившими силу следующие постановления
Администрации Томской области:
1) от 20.03.2013 N 106а "О мерах по реализации в 2013 году
статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об
обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"
("Собрание законодательства Томской области", N 3/2 (92) от29.03.2013);
2) от 01.11.2013 N 461а "О внесении изменений в постановление
Администрации Томской области от 20.03.2013 N 106а" ("Собраниезаконодательства Томской области", N 11/1 (100), часть 1 от
15.11.2013).
9. Департаменту информационной политики и общественных связей
Администрации Томской области (Севостьянов) обеспечить опубликование
настоящего постановления.
10. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней
после дня его официального опубликования и распространяется на
правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
11. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Губернатора Томской области по социальной политике
Акатаева Ч.М.
И.о. Губернатора Томской области А.Ф. Кнорр
Приложение
к постановлению Администрации
Томской области
от 19.02.2014 N 48а
Порядок заключения Департаментом здравоохранения Томской области
договоров с медицинскими работниками, имеющими право на получение
единовременных компенсационных выплат
(В редакции Постановления Администрации Томской области
от 06.02.2015 г. № 27а)
1. Настоящий Порядок определяет механизм заключения
Департаментом здравоохранения Томской области договоров с
медицинскими работниками, имеющими право на получение единовременных
компенсационных выплат, предусмотренных Федерального закона от 29
ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в
Российской Федерации", а также единовременных компенсационных выплат,
установленных пунктом 2 настоящего постановления (далее - договор,
медицинский работник).
2. Сторонами договора являются Департамент здравоохранения
Томской области (далее - Департамент) и медицинский работник.
3. Договор заключается на основании письменного заявления
медицинского работника, в котором указываются:
1) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), дата
рождения медицинского работника;
2) серия, номер и дата выдачи паспорта гражданина Российской
Федерации или иного документа, удостоверяющего личность медицинского
работника;
3) серия, номер, дата выдачи диплома о высшем образовании
медицинского работника;
4) наименование и адрес областного государственного или
учреждения здравоохранения, в котором медицинский работник
осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в филиале,
структурном подразделении учреждения - наименование и адрес филиала,
структурного подразделения), занимаемая должность, дата заключения
трудового договора; (Подпункт в редакции Постановления Администрации
Томской области от 06.02.2015 г. № 27а. Распространяется на
правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года)
5) адрес места жительства медицинского работника в населенном
пункте Томской области по месту работы, адрес места жительства
медицинского работника до принятия на работу в учреждение, указанное
в настоящего пункта;
6) номер телефона, почтовый (электронный) адрес (при наличии)
медицинского работника.
4. К заявлению медицинский работник прилагает следующие
документы:
копию паспорта гражданина Российской Федерации или иного
документа, удостоверяющего личность;
копию диплома о высшем образовании;
копию сертификата специалиста по специальности в соответствии с
к квалификации согласно приказу Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации от 23.07.2010 N 541н "Об
утверждении Единого квалификационного справочника должностей
руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные
характеристики должностей работников в сфере здравоохранения";
копию трудовой книжки, заверенную областным государственным или
учреждением здравоохранения - работодателем; (Абзац в редакции
Постановления Администрации Томской области от 06.02.2015 г. № 27а.
Распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года)
заверенную областным государственным учреждением здравоохранения
– работодателем копию трудового договора с областным государственным
учреждением здравоохранения; (Абзац в редакции Постановления
Администрации Томской области от 06.02.2015 г. № 27а.
Распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года)
Копии документов, не заверенные организацией, выдавшей
соответствующие документы, или нотариально, представляются с
предъявлением оригинала.
5. Подтверждением факта прибытия медицинского работника в 2013 –
2014 годах после окончания образовательной организации высшего
образования на работу в областное государственное или муниципальное
учреждение здравоохранения (филиал, структурное подразделение),
расположенное в сельском населенном пункте либо городском населенном
пункте с численностью населения менее 50 тысяч человек, или переезда
медицинского работника в 2013 - 2014 годах на работу в областное
государственное или муниципальное учреждение здравоохранения (филиал,
структурное подразделение), расположенное в сельском населенном
пункте либо городском населенном пункте с численностью населения
менее 50 тысяч человек, из другого населенного пункта является
одновременное соблюдение следующих условий:
1) регистрация в установленном порядке медицинского работника
(за исключением медицинских работников, указанных в настоящего
Порядка) по месту жительства или месту пребывания на территории
муниципального района (городского округа) по месту нахождения
областного государственного или муниципального учреждения
здравоохранения (филиала, структурного подразделения - в случае их
нахождения на территории другого муниципального района, городского
округа) в период 2013 - 2014 годов;
2) дата начала работы медицинского работника, установленная в
трудовом договоре, заключенном между медицинским работником и
областным государственным или муниципальным учреждением
здравоохранения, установлена в период с 1 января 2013 года по 15
октября 2014 года.
5-1. Подтверждением факта прибытия медицинского работника в 2015
году на работу в областное государственное учреждение здравоохранения
(филиал, структурное подразделение), расположенное в сельском
населенном пункте либо городском населенном пункте с численностью
населения менее 50 тысяч человек, или переезда медицинского работника
в 2015 году на работу в областное государственное учреждение
здравоохранения (филиал, структурное подразделение), расположенное в
сельском населенном пункте либо городском населенном пункте с
численностью населения менее 50 тысяч человек, из другого населенного
пункта является одновременное соблюдение следующих условий:
1) регистрация в установленном порядке медицинского работника
(за исключением медицинских работников, указанных в пункте 6
настоящего Порядка) по месту жительства или месту пребывания на
территории муниципального района (городского округа) по месту
нахождения областного государственного учреждения здравоохранения
(филиала, структурного подразделения – в случае их нахождения на
территории другого муниципального района, городского округа) в 2015
году;
2) дата начала работы медицинского работника, установленная в
трудовом договоре, заключенном между медицинским работником и
областным государственным учреждением здравоохранения, установлена в
период с 1 января 2015 года по 15 октября 2015 года.
(Пункт дополнен - Постановление Администрации Томской области
от 06.02.2015 г. № 27а. Распространяется на правоотношения, возникшие
с 1 января 2015 года)
6. Условие, предусмотренное настоящего Порядка, не
распространяется на медицинских работников, зарегистрированных в
установленном порядке по месту жительства или месту пребывания на
территории муниципального района (городского округа) по месту
нахождения областного государственного или муниципального учреждения
здравоохранения (филиала, структурного подразделения) до 2013 года и
впервые заключивших трудовой договор после получения высшего
профессионального образования с учреждением здравоохранения,
указанным в настоящего Порядка, и начавших в нем работу в 2013 - 2014
годах.
6-1. Условие, предусмотренное подпунктом 1) пункта 5-1
настоящего Порядка, не распространяется на медицинских работников,
зарегистрированных в установленном порядке по месту жительства или
месту пребывания на территории муниципального района (городского
округа) по месту нахождения областного государственного учреждения
здравоохранения (филиала, структурного подразделения) до 2015 года и
впервые заключивших трудовой договор после получения высшего
образования с учреждением здравоохранения, указанным в подпункте 4)
пункта 3 настоящего Порядка, и начавших в нем работу в 2015 году.
(Пункт дополнен - Постановление Администрации Томской области
от 06.02.2015 г. № 27а. Распространяется на правоотношения, возникшие
с 1 января 2015 года)
7. Департамент в срок не более 30 дней со дня поступления
заявления медицинского работника рассматривает представленные
медицинским работником документы, принимает решение о заключении
договора или отказе в заключении договора и направляет медицинскому
работнику письменное уведомление о принятом решении.
В случае принятия решения о заключении договора в уведомлении
указываются дата, место и время заключения договора.
В случае принятия решения об отказе в заключении договора в
уведомлении указывается причина отказа.
8. Основаниями для отказа в заключении договора являются:
отсутствие у медицинского работника права на получение
единовременной компенсационной выплаты;
непредставление медицинским работником какого-либо из
документов, указанных в , настоящего Порядка;
отсутствие в заявлении каких-либо сведений, предусмотренных
подпунктами 1) - 5) пункта 3 настоящего Порядка.
9. Договор подписывается уполномоченным должностным лицом
Департамента и медицинским работником в письменной форме,
утверждаемой Департаментом, в двух экземплярах, имеющих равную
юридическую силу, один из которых хранится в Департаменте, второй
передается Департаментом медицинскому работнику (его представителю).
