Расширенный поиск

Постановление Администрации Томской области от 13.02.2012 № 45а

 
 
 
 
 
 
                          ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
 
                           АДМИНИСТРАЦИЯ
 
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                   
 
     13.02.2012 N 45а
 
        Утратило силу - Постановление Администрации Томской области
                                            от 20.03.2013 г. № 106а
 
 О мерах по реализации статьи 51 Федерального закона от 29 ноября
   2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в
                       Российской Федерации"
 
    (В редакции Постановлений Администрации Томской области
        от 23.03.2012 г. N 107а; от 21.05.2012 г. N 185а;
                      от 01.10.2012 г. № 370а)                     
 
 
     В соответствии с частью 12.2 статьи 51 Федерального закона  от
29  ноября  2010  года   N  326-ФЗ  "Об  обязательном   медицинском
страховании в Российской Федерации" и в целях повышения качества  и
доступности медицинской помощи гражданам
 
                           ПОСТАНОВЛЯЮ:
 
    1.  Установить,  что  в  2012  году  за счет средств областного
бюджета  однократно  предоставляется единовременная компенсационная
выплата  медицинским  работникам  в возрасте до 35 лет, прибывшим в
2011  -  2012  годах  после  окончания  образовательного учреждения
высшего   профессионального   образования  на  работу  в  городской
населенный  пункт (город, рабочий поселок) с численностью населения
менее 50 тысяч человек или переехавшим  в  2011  –  2012  годах  на
работу в городской населенный  пункт  (город,  рабочий  поселок)  с
численностью  населения  менее  50   тысяч   человек   из   другого
населенного пункта и заключившим  с  уполномоченным  исполнительным
органом государственной власти Томской области договор,  в  размере
1149425  рублей.  (Пункт  в  редакции  Постановлений  Администрации
Томской  области  от 23.03.2012 г. N 107а; от 21.05.2012 г. N 185а;
от 01.10.2012 г. № 370а)
     2. Определить     уполномоченным    исполнительным     органом
государственной власти  Томской области по  заключению договоров  с
медицинскими    работниками,    имеющими   право    на    получение
единовременных компенсационных выплат, предусмотренных частью  12.1
статьи 51 Федерального закона от  29 ноября 2010 года N 326-ФЗ  "Об
обязательном  медицинском страховании  в  Российской Федерации",  а
также   единовременных  компенсационных   выплат,   предусмотренных
пунктом  1  настоящего постановления,  Департамент  здравоохранения
Томской области.
     3. Осуществлять предоставление  медицинским работникам, в  том
числе указанным в статьи 51  Федерального закона от 29 ноября  2010
года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской
Федерации",  имеющим  высшее медицинское  образование  или  среднее
медицинское образование, работающим в сельском населенном пункте  и
(или) переехавшим на работу в сельский населенный пункт из  другого
населенного пункта:
     1) земельных    участков   для    индивидуального    жилищного
строительства в соответствии с Законом Томской области от 4 октября
2002 года N 74-ОЗ "О предоставлении и изъятии земельных участков  в
Томской области";
     2) мер  социальной  поддержки  по оплате  жилого  помещения  и
коммунальных услуг в соответствии  с Законом Томской области  от 30
 апреля 2009 года N 59-ОЗ "О мерах  социальной поддержки по  оплате
жилого помещения и коммунальных услуг отдельных категорий  граждан,
работающих  (работавших)  и  проживающих  в  сельской  местности  и
рабочих поселках на территории Томской области".
     4. Департаменту  здравоохранения Томской  области  (Кобякова),
Территориальному  фонду   обязательного  медицинского   страхования
Томской области (Козлов) ежемесячно, в срок до 15-го числа  месяца,
предшествующего  месяцу,  в котором  осуществляются  единовременные
компенсационные  выплаты  медицинским  работникам,  предусмотренные
частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года  N
326-ФЗ  "Об  обязательном  медицинском  страховании  в   Российской
Федерации",   направлять    в   Федеральный   фонд    обязательного
медицинского   страхования   заявки   на   получение   межбюджетных
трансфертов   по    форме,    установленной   Федеральным    фондом
обязательного медицинского страхования.
     5. Департаменту здравоохранения Томской области (Кобякова):
     заключать договоры с медицинскими работниками, имеющими  право
на получение единовременных компенсационных выплат, предусмотренных
частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года  N
326-ФЗ  "Об  обязательном  медицинском  страховании  в   Российской
Федерации",   а   также  единовременных   компенсационных   выплат,
предусмотренных  пунктом  1 настоящего  постановления,  в  порядке,
определенном в приложении к настоящему постановлению;
     в установленном  порядке   внести   предложения  по   внесению
соответствующих  изменений в  закон  Томской области  об  областном
бюджете в части увеличения бюджетных ассигнований,  предусмотренных
на предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским
работникам, указанных в пункте 1 настоящего постановления.
     6. Департаменту  по   информационной  политике   и  работе   с
общественностью Администрации  Томской  области (Халин)  обеспечить
опубликование настоящего постановления.
     7. Настоящее постановление  вступает  в силу  по истечении  10
дней после дня его официального опубликования и распространяется на
правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
    8. Контроль за исполнением настоящего  постановления  возложить
на заместителя Губернатора Томской области по  социальной  политике
Акатаева Ч.М. (Пункт в редакции Постановления Администрации Томской
области от 01.10.2012 г. № 370а)
          
     
     И.о. Губернатора Томской области               А.М. Феденёв
 
 
 
     Приложение
     к постановлению Администрации
     Томской области
     от 13.02.2012 N 45а
 
 
 
                              Порядок
заключения Департаментом здравоохранения Томской области договоров
      с медицинскими работниками, имеющими право на получение
               единовременных компенсационных выплат
       (В редакции Постановления Администрации Томской области      
                      от 01.10.2012 г. № 370а)
 
 
     1. Настоящий    Порядок   определяет    механизм    заключения
Департаментом   здравоохранения   Томской   области   договоров   с
медицинскими    работниками,    имеющими   право    на    получение
единовременных компенсационных выплат, предусмотренных частью  12.1
статьи 51 Федерального закона от  29 ноября 2010 года N 326-ФЗ  "Об
обязательном  медицинском страховании  в  Российской Федерации",  а
также единовременных компенсационных выплат, установленных  пунктом
1 настоящего постановления (далее - договор, медицинский работник).
     2. Сторонами  договора  являются  Департамент  здравоохранения
Томской области (далее - Департамент) и медицинский работник.
    2.1. Договор заключается  на  основании  письменного  заявления
медицинского работника, в котором указываются:
    1) фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата рождения;
    2) серия, номер и дата выдачи  паспорта  гражданина  Российской
Федерации или иного документа, удостоверяющего личность;
    3) серия, номер, дата выдачи диплома о высшем  профессиональном
образовании;
    4)  наименование  и  адрес  областного   государственного   или
муниципального учреждения здравоохранения,  в  котором  медицинский
работник осуществляет трудовую  деятельность  (в  случае  работы  в
филиале, структурном  подразделении  учреждения  –  наименование  и
адрес филиала, структурного подразделения),  занимаемая  должность,
дата заключения трудового договора;
    5) адрес места жительства медицинского работника  в  населенном
пункте Томской области по  месту  работы,  адрес  места  жительства
медицинского  работника  до  принятия  на  работу   в   учреждение,
указанное в подпункте 4) настоящего пункта;
    6)  номер  телефона,  почтовый  (электронный)  адрес  (при   их
наличии).
(Пункт  дополнен  -  Постановление  Администрации  Томской  области
от 01.10.2012 г. № 370а)
    3.  К  заявлению  медицинский  работник   прилагает   следующие
документы:
    копию  паспорта  гражданина  Российской  Федерации  или   иного
документа, удостоверяющего личность;
    копию диплома о высшем профессиональном образовании;
    копию трудовой книжки, заверенную областным государственным или
муниципальным учреждением здравоохранения – работодателем;
    копию  трудового  договора  с  областным  государственным   или
муниципальным  учреждением  здравоохранения,  заверенную  областным
государственным или  муниципальным  учреждением  здравоохранения  –
работодателем.
    Копии  документов,   не   заверенные   организацией,   выдавшей
соответствующие  документы,  или  нотариально,   представляются   с
предъявлением оригинала.
(Пункт  в  редакции  Постановления  Администрации  Томской  области
от 01.10.2012 г. № 370а)
    3.1. Подтверждением факта  прибытия  медицинского  работника  в
2011 –  2012  годах  после  окончания  образовательного  учреждения
высшего  профессионального  образования  на  работу   в   областное
государственное  или   муниципальное   учреждение   здравоохранения
(филиал,  структурное  подразделение),  расположенное  в   сельском
населенном  пункте  или  в  городском  населенном  пункте  (городе,
поселке городского типа) с численностью населения  менее  50  тысяч
человек, или переезда медицинского работника в 2011 – 2012 годах на
работу в областное  государственное  или  муниципальное  учреждение
здравоохранения (филиал, структурное подразделение),  расположенное
в  сельском  населенном  пункте  или  городском  населенном  пункте
(городе, поселке городского типа) с численностью населения менее 50
тысяч человек, из другого населенного пункта является одновременное
соблюдение следующих условий:
    1) регистрация в установленном порядке  медицинского  работника
(за исключением медицинских  работников,  указанных  в  пункте  3.2
настоящего Порядка) по месту жительства  или  месту  пребывания  на
территории  муниципального  района  (городского  округа)  по  месту
нахождения   областного   государственного    или    муниципального
учреждения здравоохранения (филиала, структурного подразделения – в
случае их нахождения на территории другого  муниципального  района,
городского округа) в период 2011 и 2012 годов;
    2) дата начала работы медицинского работника,  установленная  в
трудовом  договоре,  заключенном  между  медицинским  работником  и
областным    государственным    или    муниципальным    учреждением
здравоохранения, установлена в период с 1 января 2011  года  по  15
октября 2012 года.
(Пункт  дополнен  -  Постановление  Администрации  Томской  области
от 01.10.2012 г. № 370а)
    3.2.  Условие,  предусмотренное  подпунктом   1)   пункта   3.1
настоящего Порядка, не распространяется на медицинских  работников,
зарегистрированных в установленном порядке по месту жительства  или
месту пребывания на территории  муниципального  района  (городского
округа)  по  месту  нахождения  областного   государственного   или
муниципального учреждения  здравоохранения  (филиала,  структурного
подразделения) до 2011 года и впервые заключивших трудовой  договор
после получения высшего профессионального образования с учреждением
здравоохранения, указанным в подпункте  4)  пункта  2.1  настоящего
Порядка, и начавших в нем работу в период с 1 января 2011  года  по
15 октября 2012 года.
(Пункт  дополнен  -  Постановление  Администрации  Томской  области
от 01.10.2012 г. № 370а)
     4. Департамент  в срок  не  более  10  дней со  дня  получения
заявления  рассматривает   представленные  медицинским   работником
документы, принимает решение о заключении договора или об отказе  в
заключении  договора  в случаях отсутствия у медицинского работника
права   на   получение   единовременной   компенсационной  выплаты,
неуказания  в  заявлении сведений, предусмотренных подпунктами 1) –
5)  пункта  2.1 настоящего Порядка, или непредставления какого-либо
из   документов,   указанных  в  пункте  3  настоящего  Порядка,  и
направляет медицинскому работнику письменное уведомление о принятом
решении.  (Пункт  в  редакции  Постановления  Администрации Томской
области от 01.10.2012 г. № 370а)
     В случае принятия решения о заключении договора в  уведомлении
указываются дата, место и время заключения договора.
     В случае принятия решения  об отказе  в заключении договора  в
уведомлении указывается причина отказа.
     5. В договоре предусматриваются:
     1) обязанность медицинского работника работать в течение  пяти
лет   по   основному   месту   работы   на   условиях    нормальной
продолжительности   рабочего   времени,   установленной    трудовым
законодательством для данной категории работников, в соответствии с
трудовым договором, заключенным медицинским работником с  областным
государственным или муниципальным учреждением здравоохранения;
    2) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной
компенсационной  выплаты  в  течение  30  дней  со  дня  заключения
договора с Департаментом; (В  редакции  Постановления Администрации
Томской области от 23.03.2012 г. N 107а)
     3) возврат  медицинским работником  в  областной бюджет  части
единовременной  компенсационной   выплаты   в  случае   прекращения
трудового  договора  с   учреждением,  указанным  в  подпункте   1)
настоящего пункта, до  истечения пятилетнего срока (за  исключением
случаев    прекращения    трудового   договора    по    основаниям,
предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4
части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи
83 Трудового  кодекса  Российской Федерации),  рассчитанной с  даты
прекращения  трудового  договора,  пропорционально  неотработанному
медицинским работником периоду;
     4) ответственность  медицинского  работника  за   неисполнение
обязанностей,  предусмотренных  договором с  Департаментом,  в  том
числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях,
указанных в подпункте 3) настоящего пункта.
     6. Срок заключения договора не может превышать 20 дней со  дня
получения Департаментом заявления медицинского работника.
     7. Договор  подписывается  уполномоченным  должностным   лицом
Департамента   и  медицинским   работником   в  письменной   форме,
утверждаемой Департаментом здравоохранения Томской области, в  двух
экземплярах,  имеющих  равную  юридическую силу,  один  из  которых
хранится в  Департаменте,  второй передается  Департаментом в  день
подписания медицинскому работнику (его представителю).
 

Информация по документу
Читайте также