ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
13.02.2012 N 45а
Утратило силу - Постановление Администрации Томской области
от 20.03.2013 г. № 106а
О мерах по реализации статьи 51 Федерального закона от 29 ноября
2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в
Российской Федерации"
(В редакции Постановлений Администрации Томской области
от 23.03.2012 г. N 107а; от 21.05.2012 г. N 185а;
от 01.10.2012 г. № 370а)
В соответствии с частью 12.2 статьи 51 Федерального закона от
29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском
страховании в Российской Федерации" и в целях повышения качества и
доступности медицинской помощи гражданам
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Установить, что в 2012 году за счет средств областного
бюджета однократно предоставляется единовременная компенсационная
выплата медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в
2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения
высшего профессионального образования на работу в городской
населенный пункт (город, рабочий поселок) с численностью населения
менее 50 тысяч человек или переехавшим в 2011 – 2012 годах на
работу в городской населенный пункт (город, рабочий поселок) с
численностью населения менее 50 тысяч человек из другого
населенного пункта и заключившим с уполномоченным исполнительным
органом государственной власти Томской области договор, в размере
1149425 рублей. (Пункт в редакции Постановлений Администрации
Томской области от 23.03.2012 г. N 107а; от 21.05.2012 г. N 185а;
от 01.10.2012 г. № 370а)
2. Определить уполномоченным исполнительным органом
государственной власти Томской области по заключению договоров с
медицинскими работниками, имеющими право на получение
единовременных компенсационных выплат, предусмотренных частью 12.1
статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об
обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", а
также единовременных компенсационных выплат, предусмотренных
пунктом 1 настоящего постановления, Департамент здравоохранения
Томской области.
3. Осуществлять предоставление медицинским работникам, в том
числе указанным в статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010
года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской
Федерации", имеющим высшее медицинское образование или среднее
медицинское образование, работающим в сельском населенном пункте и
(или) переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого
населенного пункта:
1) земельных участков для индивидуального жилищного
строительства в соответствии с Законом Томской области от 4 октября
2002 года N 74-ОЗ "О предоставлении и изъятии земельных участков в
Томской области";
2) мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и
коммунальных услуг в соответствии с Законом Томской области от 30
апреля 2009 года N 59-ОЗ "О мерах социальной поддержки по оплате
жилого помещения и коммунальных услуг отдельных категорий граждан,
работающих (работавших) и проживающих в сельской местности и
рабочих поселках на территории Томской области".
4. Департаменту здравоохранения Томской области (Кобякова),
Территориальному фонду обязательного медицинского страхования
Томской области (Козлов) ежемесячно, в срок до 15-го числа месяца,
предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные
компенсационные выплаты медицинским работникам, предусмотренные
частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N
326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской
Федерации", направлять в Федеральный фонд обязательного
медицинского страхования заявки на получение межбюджетных
трансфертов по форме, установленной Федеральным фондом
обязательного медицинского страхования.
5. Департаменту здравоохранения Томской области (Кобякова):
заключать договоры с медицинскими работниками, имеющими право
на получение единовременных компенсационных выплат, предусмотренных
частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N
326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской
Федерации", а также единовременных компенсационных выплат,
предусмотренных пунктом 1 настоящего постановления, в порядке,
определенном в приложении к настоящему постановлению;
в установленном порядке внести предложения по внесению
соответствующих изменений в закон Томской области об областном
бюджете в части увеличения бюджетных ассигнований, предусмотренных
на предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским
работникам, указанных в пункте 1 настоящего постановления.
6. Департаменту по информационной политике и работе с
общественностью Администрации Томской области (Халин) обеспечить
опубликование настоящего постановления.
7. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10
дней после дня его официального опубликования и распространяется на
правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Губернатора Томской области по социальной политике
Акатаева Ч.М. (Пункт в редакции Постановления Администрации Томской
области от 01.10.2012 г. № 370а)
И.о. Губернатора Томской области А.М. Феденёв
Приложение
к постановлению Администрации
Томской области
от 13.02.2012 N 45а
Порядок
заключения Департаментом здравоохранения Томской области договоров
с медицинскими работниками, имеющими право на получение
единовременных компенсационных выплат
(В редакции Постановления Администрации Томской области
от 01.10.2012 г. № 370а)
1. Настоящий Порядок определяет механизм заключения
Департаментом здравоохранения Томской области договоров с
медицинскими работниками, имеющими право на получение
единовременных компенсационных выплат, предусмотренных частью 12.1
статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об
обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", а
также единовременных компенсационных выплат, установленных пунктом
1 настоящего постановления (далее - договор, медицинский работник).
2. Сторонами договора являются Департамент здравоохранения
Томской области (далее - Департамент) и медицинский работник.
2.1. Договор заключается на основании письменного заявления
медицинского работника, в котором указываются:
1) фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата рождения;
2) серия, номер и дата выдачи паспорта гражданина Российской
Федерации или иного документа, удостоверяющего личность;
3) серия, номер, дата выдачи диплома о высшем профессиональном
образовании;
4) наименование и адрес областного государственного или
муниципального учреждения здравоохранения, в котором медицинский
работник осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в
филиале, структурном подразделении учреждения – наименование и
адрес филиала, структурного подразделения), занимаемая должность,
дата заключения трудового договора;
5) адрес места жительства медицинского работника в населенном
пункте Томской области по месту работы, адрес места жительства
медицинского работника до принятия на работу в учреждение,
указанное в подпункте 4) настоящего пункта;
6) номер телефона, почтовый (электронный) адрес (при их
наличии).
(Пункт дополнен - Постановление Администрации Томской области
от 01.10.2012 г. № 370а)
3. К заявлению медицинский работник прилагает следующие
документы:
копию паспорта гражданина Российской Федерации или иного
документа, удостоверяющего личность;
копию диплома о высшем профессиональном образовании;
копию трудовой книжки, заверенную областным государственным или
муниципальным учреждением здравоохранения – работодателем;
копию трудового договора с областным государственным или
муниципальным учреждением здравоохранения, заверенную областным
государственным или муниципальным учреждением здравоохранения –
работодателем.
Копии документов, не заверенные организацией, выдавшей
соответствующие документы, или нотариально, представляются с
предъявлением оригинала.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Томской области
от 01.10.2012 г. № 370а)
3.1. Подтверждением факта прибытия медицинского работника в
2011 – 2012 годах после окончания образовательного учреждения
высшего профессионального образования на работу в областное
государственное или муниципальное учреждение здравоохранения
(филиал, структурное подразделение), расположенное в сельском
населенном пункте или в городском населенном пункте (городе,
поселке городского типа) с численностью населения менее 50 тысяч
человек, или переезда медицинского работника в 2011 – 2012 годах на
работу в областное государственное или муниципальное учреждение
здравоохранения (филиал, структурное подразделение), расположенное
в сельском населенном пункте или городском населенном пункте
(городе, поселке городского типа) с численностью населения менее 50
тысяч человек, из другого населенного пункта является одновременное
соблюдение следующих условий:
1) регистрация в установленном порядке медицинского работника
(за исключением медицинских работников, указанных в пункте 3.2
настоящего Порядка) по месту жительства или месту пребывания на
территории муниципального района (городского округа) по месту
нахождения областного государственного или муниципального
учреждения здравоохранения (филиала, структурного подразделения – в
случае их нахождения на территории другого муниципального района,
городского округа) в период 2011 и 2012 годов;
2) дата начала работы медицинского работника, установленная в
трудовом договоре, заключенном между медицинским работником и
областным государственным или муниципальным учреждением
здравоохранения, установлена в период с 1 января 2011 года по 15
октября 2012 года.
(Пункт дополнен - Постановление Администрации Томской области
от 01.10.2012 г. № 370а)
3.2. Условие, предусмотренное подпунктом 1) пункта 3.1
настоящего Порядка, не распространяется на медицинских работников,
зарегистрированных в установленном порядке по месту жительства или
месту пребывания на территории муниципального района (городского
округа) по месту нахождения областного государственного или
муниципального учреждения здравоохранения (филиала, структурного
подразделения) до 2011 года и впервые заключивших трудовой договор
после получения высшего профессионального образования с учреждением
здравоохранения, указанным в подпункте 4) пункта 2.1 настоящего
Порядка, и начавших в нем работу в период с 1 января 2011 года по
15 октября 2012 года.
(Пункт дополнен - Постановление Администрации Томской области
от 01.10.2012 г. № 370а)
4. Департамент в срок не более 10 дней со дня получения
заявления рассматривает представленные медицинским работником
документы, принимает решение о заключении договора или об отказе в
заключении договора в случаях отсутствия у медицинского работника
права на получение единовременной компенсационной выплаты,
неуказания в заявлении сведений, предусмотренных подпунктами 1) –
5) пункта 2.1 настоящего Порядка, или непредставления какого-либо
из документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, и
направляет медицинскому работнику письменное уведомление о принятом
решении. (Пункт в редакции Постановления Администрации Томской
области от 01.10.2012 г. № 370а)
В случае принятия решения о заключении договора в уведомлении
указываются дата, место и время заключения договора.
В случае принятия решения об отказе в заключении договора в
уведомлении указывается причина отказа.
5. В договоре предусматриваются:
1) обязанность медицинского работника работать в течение пяти
лет по основному месту работы на условиях нормальной
продолжительности рабочего времени, установленной трудовым
законодательством для данной категории работников, в соответствии с
трудовым договором, заключенным медицинским работником с областным
государственным или муниципальным учреждением здравоохранения;
2) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной
компенсационной выплаты в течение 30 дней со дня заключения
договора с Департаментом; (В редакции Постановления Администрации
Томской области от 23.03.2012 г. N 107а)
3) возврат медицинским работником в областной бюджет части
единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения
трудового договора с учреждением, указанным в подпункте 1)
настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением
случаев прекращения трудового договора по основаниям,
предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4
части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи
83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты
прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному
медицинским работником периоду;
4) ответственность медицинского работника за неисполнение
обязанностей, предусмотренных договором с Департаментом, в том
числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях,
указанных в подпункте 3) настоящего пункта.
6. Срок заключения договора не может превышать 20 дней со дня
получения Департаментом заявления медицинского работника.
7. Договор подписывается уполномоченным должностным лицом
Департамента и медицинским работником в письменной форме,
утверждаемой Департаментом здравоохранения Томской области, в двух
экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых
хранится в Департаменте, второй передается Департаментом в день
подписания медицинскому работнику (его представителю).
