|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Еврейской автономной области от 18.03.2014 № 122-ппПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 18.03.2014 № 122-пп г. Биробиджан О реализации государственной подпрограммы «Содействие занятости населения Еврейской автономной области» на 2014 – 2016 годы государственной программы Еврейской автономной области «Содействие занятости населения и обеспечение безопасности труда» на 2014 – 2016 годы, утвержденной постановлением правительства Еврейской автономной области от 30.09.2013 № 494-пп В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», в целях реализации государственной подпрограммы «Содействие занятости населения Еврейской автономной области» на 2014 – 2016 годы государственной программы Еврейской автономной области «Содействие занятости населения и обеспечение безопасности труда» на 2014 – 2016 годы, утвержденной постановлением правительства Еврейской автономной области от 30.09.2013 № 494-пп, правительство Еврейской автономной области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемые: - Положение о порядке предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации; - Положение об оказании государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости; - Положение о порядке и условиях направления органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность; - Положение о порядке и условиях направления органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; - Положение о порядке предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность, а также об установлении размеров указанной финансовой поддержки; - Положение о порядке и условиях предоставления финансовой помощи на оборудование (оснащение) специального рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, а также организации наставничества незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) специальные рабочие места; - Положение о порядке и условиях предоставления финансовой помощи на создание рабочих мест для трудоустройства незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; - Положение о финансировании мероприятий по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, организации проведения оплачиваемых общественных работ, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, профессиональной ориентации граждан и психологической поддержке безработных граждан, а также по информированию о положении на рынке труда в Еврейской автономной области и социальной адаптации безработных граждан на рынке труда. 2. Признать утратившими силу: - постановление правительства Еврейской автономной области от 27.12.2011 № 710-пп «О реализации областной целевой программы «Содействие занятости населения Еврейской автономной области»; - постановление правительства Еврейской автономной области от 20.03.2012 № 101-пп «О внесении изменений и дополнений в постановление правительства Еврейской автономной области от 27.12.2011 № 710-пп «О реализации областной целевой программы «Содействие занятости населения Еврейской автономной области» в 2012 году»; - постановление правительства Еврейской автономной области от 19.06.2012 № 291-пп «О внесении изменений и дополнений в постановление правительства Еврейской автономной области от 27.12.2011 № 710-пп «О реализации областной целевой программы «Содействие занятости населения Еврейской автономной области» в 2012 году»; - постановление правительства Еврейской автономной области от 05.02.2013 № 28-пп «О внесении изменений в постановление правительства Еврейской автономной области от 27.12.2011 № 710-пп «О реализации областной целевой программы «Содействие занятости населения Еврейской автономной области» в 2012 году»; - постановление правительства Еврейской автономной области от 05.03.2013 № 86-пп «Об утверждении Порядка реализации отдельных мероприятий областной целевой программы «Содействие занятости лиц с ограниченными возможностями здоровья, находящихся на рынке труда Еврейской автономной области» на 2013 – 2015 годы, утвержденной постановлением правительства Еврейской автономной области от 30.01.2013 № 22-пп». 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя правительства Еврейской автономной области Василенко Е.П. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года. Вице-губернатор области Г.А. Антонов УТВЕРЖДЕНО Постановлением правительства Еврейской автономной области от ______________ №___ Положение о порядке предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации (далее – финансовая помощь). 1.2. В настоящем Положении применяются следующие понятия и термины: - содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, – мероприятия, осуществляемые управлением трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области (далее – управление) и областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее – ОГКУ ЦЗН), оказывающими комплексные услуги в области содействия занятости населения в рамках реализации государственной подпрограммы «Содействие занятости населения Еврейской автономной области» на 2014 – 2016 годы государственной программы Еврейской автономной области «Содействие занятости населения и обеспечение безопасности труда» на 2014 – 2016 годы, утвержденной постановлением правительства Еврейской автономной области от 30.09.2013 № 494-пп; - претендент на получение финансовой помощи – гражданин, признанный в установленном порядке безработным, и гражданин, признанный в установленном порядке безработным, прошедший профессиональное обучение или получивший дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, желающий организовать самозанятость; - получатель финансовой помощи – гражданин, признанный в установленном порядке безработным,и гражданин, признанный в установленном порядке безработным, прошедший профессиональное обучение или получивший дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, в отношении которого принято решение о предоставлении финансовой помощи на организацию самозанятости; - бизнес-план – документ, определяющий программу осуществления предлагаемого проекта, включая описание производственного процесса, организационный и финансовый план, оценку затрат и окупаемость вложений по проекту; - экспертная комиссия – комиссия, утвержденная приказом управления для рассмотрения заявок претендентов на получение финансовой помощи и принятия решения о предоставлении (отказе в предоставлении) финансовой помощи; - договор о предоставлении финансовой помощи – договор, заключаемый ОГКУ ЦЗН с получателем финансовой помощи на предоставление средств областного бюджета в целях организации самозанятости в соответствии с настоящим Положением. 1.3. Предоставление финансовой помощи осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели государственной подпрограммой «Содействие занятости населения Еврейской автономной области» на 2014 – 2016 годы государственной программы Еврейской автономной области «Содействие занятости населения и обеспечение безопасности труда» на 2014 – 2016 годы, утвержденной постановлением правительства Еврейской автономной области от 30.09.2013 № 494-пп. 1.4. Содействие самозанятости включает в себя комплекс мероприятий по оказанию информационных, консультационных и иных услуг гражданам по вопросам организации самозанятости, а также предоставление финансов ой помощи за счет средств областного бюджета на организацию самозанятости. 1.5. Мероприятия по содействию самозанятости проводятся по следующим направлениям деятельности: - информирование граждан по вопросам организации самозанятости; - оказание консультационных услуг по организации самозанятости гражданам, обратившимся в ОГКУ ЦЗН и зарегистрированным в качестве ищущих работу (занятых и незанятых) в установленном порядке; - оказание методической помощи гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, в организации самозанятости; - организация и проведение тестирования и психологических тренингов по вопросам самозанятости и предпринимательства; - предоставление безработным гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, финансовой помощи за счет средств областного бюджета на организацию самозанятости. 1.6. Получателями государственной услуги по содействию самозанятости являются: - граждане, признанные в установленном порядке безработными; - граждане, признанные в установленном порядке безработными, прошедшие профессиональное обучение или получившие дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости по специальностям, необходимым для организации собственного дела. 2. Цели и условия предоставления финансовой помощи гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости 2.1. Целью предоставления финансовой помощи является организация собственного дела по следующим видам экономической деятельности: - предоставление социальных услуг без обеспечения проживания; - деятельность по организации отдыха, развлечений, культуры и спорта. 2.2. Финансовая помощь предоставляется из областного бюджета в сумме 15 тыс. рублей, в том числе включает финансовую помощь на подготовку документов для государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства для оплаты государственной пошлины, нотариальных действий, приобретения бланочной документации, изготовления печатей и штампов, прочие расходы, указанные в бизнес-плане безработного гражданина. Ответственность за нецелевое использование средств областного бюджетав озлагается на гражданина, получившего указанные финансовые средства. 2.3. Для получения финансовой помощи необходимыми условиями являются: - достижение гражданином 18-летнего возраста; - наличие профессионального образования; - регистрация гражданина в качестве безработного в ОГКУ ЦЗН или регистрация гражданина в качестве безработного в ОГКУ ЦЗН, прошедшего профессиональное обучение и получившего дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости; - избрание вида деятельности в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения; - заключение договора между ОГКУ ЦЗН и гражданином об организации самозанятости; - получение свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц или свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей после заключения договора об организации самозанятости. 2.4. Организация самозанятости безработным гражданином осуществляется на срок не менее одного года. В случае выявления факта прекращения предпринимательской деятельности до истечения 12-месячного срока сумма полученной финансовой помощи подлежит возврату в областной бюджет. 2.5. В рамках настоящего Положения получателю может быть предоставлена финансовая помощь на цели и в размерах, предусмотренных пунктами 2.1 и 2.2 настоящего Положения. 2.6. Гражданин, организовавший собственное дело, обязан израсходовать финансовые средства, выделенные на организацию собственного дела, после получения финансовой помощи. 3. Перечень документов, представляемых для получения финансовой помощи 3.1. Для получения гражданином финансовой помощи необходимы следующие документы: а) заявление о предоставлении единовременной финансовой помощи; б) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; в) документ о профессиональном образовании; г) бизнес-план (технико-экономическое обоснование), включая расчеты по возмещению планируемых затрат на организацию самозанятости (смета затрат); д) свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц или в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей; е) выписка из Единого государственного реестра юридических лиц или выписка из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей; ж) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе; з) квитанция об уплате государственной пошлины; и) квитанция об уплате нотариальных действий; к) копия чека и контрольно-кассовый чек на приобретение бланочной документации, изготовление печатей и штампов. 3.2. Гражданин для получения финансовой помощи представляет в ОГКУ ЦЗН по месту жительства документы, предусмотренные в подпунктах «а» – «г», «и», «к» пункта 3.1 настоящего Положения. ОГКУ ЦЗН не вправе требовать от гражданина представления документов, предусмотренных в подпунктах «д» – «з» пункта 3.1 настоящего Положения. Гражданин вправе представить указанные документы в ОГКУ ЦЗН по собственной инициативе. В случае, если гражданин не представил документы, предусмотренные в подпунктах «д» – «з» пункта 3.1 настоящего раздела, ОГКУ ЦЗН запрашивает указанные документы, сведения в Управлении Федеральной налоговой службы Российской Федерации по Еврейской автономной области, Управлении Федерального казначейства по Еврейской автономной области в порядке межведомственного информационного взаимодействия. 4. Основания для отказа в предоставлении финансовой помощи 4.1. Основания для отказа претенденту в предоставлении финансовой помощи: - несоответствие видам экономической деятельности, определенным в пункте 2.1 настоящего Положения; - несоответствие условиям, предусмотренным пунктом 2.3 настоящего Положения; - непредставление документов, предусмотренных разделом 3 настоящего Положения, за исключением документов, запрашиваемых в порядке межведомственного информационного взаимодействия, либо представление документов, содержащих недостоверные сведения; - отрицательное заключение экспертной комиссии на бизнес-план. 4.2. В случае отказа претенденту в предоставлении финансовой помощи ОГКУ ЦЗН в письменной форме уведомляет претендента о принятом решении в течение пяти рабочих дней со дня его вынесения. 4.3. Гражданин имеет право на повторное обращение в ОГКУ ЦЗН с письменным заявлением о предоставлении финансовой помощи в случае устранения причин и условий, послуживших основанием для отказа в получении финансовой помощи. 5. Порядок предоставления финансовой помощи 5.1. Управление обеспечивает наличие информации о порядке предоставления финансовой помощи на официальном сайте управления и через информационные материалы. 5.2. Рассмотрение и выдачу заключения по бизнес-плану осуществляет экспертная комиссия, образованная приказом управления. 5.3. Методика оценки бизнес-планов и регламент работы экспертной комиссии определены приказом управления от 04.07.2012 № 81 «Об экспертной комиссии по рассмотрению и выдаче заключений по бизнес-планам». 5.4. Финансовая помощь предоставляется на основании договора между ОГКУ ЦЗН и получателем финансовой помощи. 5.5. В договоре предусматриваются условия, сроки и порядок перечисления финансовой помощи, условия о целевом расходовании финансовой помощи, обязательства по представлению отчета об использовании финансовой помощи, обязанность возврата финансовой помощи в областной бюджет в случае ее нецелевого использования и ответственность за нецелевое использование полученной финансовой помощи. Типовая форма договора утверждается приказом управления. 5.6. Финансовая помощь выплачивается путем безналичного перечисления денежных средств на расчетный счет получателя финансовой помощи. 6. Контроль за целевым использованием средств, выделенных ОГКУ ЦЗН на оказание финансовой помощи 6.1. Контроль за целевым использованием финансовой помощи осуществляет управление, а также иные органы государственной власти, уполномоченные на осуществление контроля за целевым использованием финансовых средств областного бюджета. 6.2. Получатели финансовой помощи ежемесячно в течение шести месяцев со дня ее получения представляют в ОГКУ ЦЗН отчет об использовании финансовой помощи. 6.3. Получатели финансовой помощи несут ответственность в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Еврейской автономной области за достоверность данных, представляемых в ОГКУ ЦЗН, а также за нецелевое использование средств областного бюджета. 6.4. ОГКУ ЦЗН ежемесячно осуществляют текущий контроль за целевым использованием финансовых средств областного бюджета. УТВЕРЖДЕНО Постановлением правительства Еврейской автономной области от ______________ №___ Положение об оказании государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет последовательность действий областных государственных казенных учреждений центров занятости населения (далее – ОГКУ ЦЗН) при оказании государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости. 1.2. Получателями государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости являются безработные граждане, имеющие необходимую профессию (специальность) и квалификацию для трудоустройства на рабочие места, заявленные работодателями в органы службы занятости населения. 2. Порядок предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости 2.1. Государственная услуга предоставляется безработным гражданам, изъявившим желание переехать в другую местность (в населенный пункт другого муниципального образования согласно административно-территориальному делению в Еврейской автономной области либо в другой субъект Российской Федерации) для трудоустройства по направлению ОГКУ ЦЗН на рабочие места временного характера, по предварительной договоренности с работодателями. 2.2. В целях предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости ОГКУ ЦЗН формирует банк вакансий, заявленных работодателями из другой местности. 2.3. В целях ознакомления граждан с информацией о возможности трудоустройства в другой местности ОГКУ ЦЗН организует свободный доступ к информационным материалам, в которых представлены сведения о наличии вакансий в другой местности, характере, режиме, условиях и оплате труда, квалификационных требованиях к работникам, льготах, предоставляемых гражданам при переезде для трудоустройства в другую местность, адресах и телефонах гостиниц и иные необходимые сведения. 2.4. Граждане, решившие воспользоваться услугами ОГКУ ЦЗН, подают заявление о предоставлении им государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства временного характера по направлению органов службы занятости (далее – заявление) на имя директора ОГКУ ЦЗН. 2.5. Финансирование мероприятий по направлению безработных граждан для временного трудоустройства в другую местность осуществляется за счет средств областного бюджета. 2.6. Финансовые средства по возмещению расходов предоставляются на основании заявления гражданина на оказание государственной услуги безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по направлению органов службы занятости с приложением следующих документов: - паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; - результат рассмотрения кандидатуры гражданина работодателем; - копия срочного трудового договора; - документы, подтверждающие расходы гражданина (проездные документы, счета за проживание, договор найма жилья). 2.7. В установленные настоящим порядком сроки ОГКУ ЦЗН производит возмещение: а) расходов по переезду безработного гражданина к месту работы и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями), за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя, – в размере стоимости проезда: - железнодорожным транспортом – в плацкартном вагоне пассажирского поезда; - автомобильным транспортом – в автобусах междугородного сообщения; - морским транспортом – на местах IV – V категорий кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест – на сидячих местах; - внутренним водным транспортом – на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест – на сидячих местах; - воздушным транспортом – в салоне экономического (низшего) класса самолетов; б) суточных расходов – в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно; в) расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности – до 250 рублей в сутки на период, предусмотренный договором, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение. 2.8. Финансовые средства по возмещению расходов перечисляются на счет, открытый получателем финансовых средств в кредитных организациях, в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении финансовых средств по возмещению расходов. 3. Порядок предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости 3.1. Государственная услуга предоставляется безработным гражданам и членам их семей, изъявившим желание переселиться в другую местность (в населенный пункт другого муниципального образования согласно административно-территориальному делению в Еврейской автономной области, из другого субъекта Российской Федерации на территорию Еврейской автономной области) для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения. 3.2. Для получения финансовых средств гражданин, переселившийся в населенный пункт Еврейской автономной области по направлению органов службы занятости населения и трудоустроившийся на постоянную работу, подает в ОГКУ ЦЗН по новому месту жительства документы: - паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; - заявление о предоставлении финансовых средств в связи с переселением в другую местность с целью трудоустройства; - документы, удостоверяющие личность членов семьи безработного гражданина (документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, – для члена семьи безработного гражданина, являющегося иностранным гражданином, документ, удостоверяющий личность лица без гражданства, – для члена семьи безработного гражданина, являющегося лицом без гражданства), а также свидетельство о рождении –для члена семьи безработного гражданина, не достигшего возраста 14 лет; - копию трудового договора; - копию трудовой книжки; - документы, подтверждающие стоимость проезда и провоза имущества безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства. 3.3. ОГКУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней рассматривает представленные гражданином документы и принимает решение о предоставлении либо отказе в предоставлении финансовых средств. 3.4. При принятии решения о предоставлении финансовых средств ОГКУ ЦЗН возмещает гражданину: а) оплату стоимости проезда железнодорожным транспортом, а в местностях, не имеющих этого вида сообщения, – другими видами транспорта, за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя, – в размере стоимости проезда: - железнодорожным транспортом – в плацкартном вагоне пассажирского поезда; - автомобильным транспортом – в автобусах междугородного сообщения; - воздушным транспортом – в салоне экономического (низшего) класса самолетов; б) стоимость провоза имущества безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительствав пределах произведенных затрат, но не более 3,0 тыс. рублей; в) суточные расходы в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы по новому месту жительства; г) единовременное денежное пособие на каждого члена семьи в размере 500 рублей. Данная государственная услуга распространяется на членов семьи, которыми являются супруг (супруга), их родители, несовершеннолетние дети, в том числе дети, находящиеся под опекой или попечительством. 3.5. Средства на выплату финансовых средств перечисляются на счета, открытые получателями финансовых средств в кредитных организациях, в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении финансовых средств. 4. Основания для отказа в предоставлении финансовых средств 4.1. Основаниями для отказа безработному гражданину в предоставлении финансовых средств являются: - предоставление неполного перечня документов согласно пунктам 2.8 и 3.2 настоящего Положения; - представление документов, содержащих недостоверные сведения; - отсутствие направления на работу органов службы занятости населения; - отсутствие договора о содействии безработному гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости; - отсутствие договора о содействии безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости. 4.2. Безработный гражданин имеет право на повторное обращение в ОГКУ ЦЗН в случае предоставления неполного перечня документов и устранения данного условия, послужившего отказом в предоставлении финансовых средств. 5. Контроль за целевым использованием средств, выделенных ОГКУ ЦЗН на возмещение расходов 5.1. Контроль за целевым использованием финансовых средств осуществляет управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области, а также иные органы государственной власти, уполномоченные на осуществление контроля за целевым использованием финансовых средств областного бюджета. 5.2. ОГКУ ЦЗН ежемесячно осуществляют текущий контроль за целевым использованием финансовых средств областного бюджета. УТВЕРЖДЕНО Постановлением правительства Еврейской автономной области от ______________ №___ Положение о порядке и условиях направления органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия направления областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее – ОГКУ ЦЗН) незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее – пенсионеры), для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее – обучение). 1.2. Целью организации обучения пенсионеров является: - повышение квалификации пенсионеров с целью приобретения ими новых профессиональных навыков, отвечающих требованиям современного рынка труда; - получение пенсионерами новых профессиональных компетенций, необходимых для их трудоустройства; - расширение возможностей для продления трудовой деятельности граждан пенсионного возраста. 1.3. Финансирование расходов, связанных с организацией обучения, осуществляется за счет средств областного бюджета,а также за счет средств работодателей в соответствии с заключенными договорами. 1.4. Право на обучение за счет средств областного бюджета имеют пенсионеры. 1.5. При направлении на обучение пенсионерам предлагаются варианты выбора профессии, специальности обучения с учетом их образования, профессионального опыта и состояния здоровья. 1.6. Обучение пенсионеров осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (далее – образовательные организации), в соответствии с заключенными ОГКУ ЦЗН договорами. 1.7. Обучение пенсионеров, осуществляются по направлению ОГКУ ЦЗН по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям). 1.8. Обучение пенсионеров должно носить интенсивный и, как правило, краткосрочный характер. Его продолжительность устанавливается образовательными программами, разработанными образовательными организациями, и не должна превышать шести месяцев. 1.9. После окончания обучения пенсионер трудоустраивается на существующие свободные рабочие места и вакантные должности. 2. Организация работы по обучению пенсионеров, обратившихся в ОГКУ ЦЗН 2.1. Пенсионер, обратившийся в ОГКУ ЦЗН по месту жительства, представляет следующие документы: - письменное заявление об организации его обучения (при направлении на обучение в другую местность по предложению ОГКУ ЦЗН в заявлении указываются почтовый адрес заявителя, реквизиты счета, открытого в банковском учреждении); - паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; - трудовая книжка или документ, ее заменяющий; - документ, подтверждающий назначение трудовой пенсии по старости. 2.2. Основаниями для отказа в направлении на обучение являются: - непредставление документов, предусмотренных в пункте 2.1 настоящего Положения; - представление документов, содержащих недостоверные сведения. 2.3. В случае отказа пенсионеру в направлении на обучение ОГКУ ЦЗН в письменной форме уведомляет пенсионера о принятом решении в течение пяти рабочих дней со дня его вынесения. 2.4. Пенсионер имеет право на повторное обращение в ОГКУ ЦЗН с письменным заявлением об организации его обучения в случае устранения причин и условий, послуживших основанием для отказа в направлении на обучение. 2.5. ОГКУ ЦЗН: 2.5.1. Организует обучение пенсионеров путем заключения договоров (государственных контрактов) с образовательными организациями. 2.5.2. Перед направлением на обучение предоставляет пенсионерам государственную услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования. 2.5.3. Заключает с пенсионерами договоры, на основании которых им выдаются направления на обучение по установленной форме. 2.5.4. Контролирует ход обучения, посещаемость и успеваемость пенсионеров в образовательной организации. 2.5.5. Производит оплату услуг по обучению пенсионеров в соответствии с договором (государственным контрактом), заключенным с образовательной организацией. 2.6. Образовательная организация после заключения договора (государственного контракта) с ОГКУ ЦЗН осуществляет мероприятия по обучению пенсионеров в соответствии с договором (государственным контрактом). 3. Контроль за целевым использованием средств, выделенных ОГКУ ЦЗН на оплату услуг 3.1. Контроль за целевым использованием средств, выделенных ОГКУ ЦЗН наоплату услуг, осуществляет управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области, а также иные органы государственной власти, уполномоченные на осуществление контроля за целевым использованием финансовых средств областного бюджета. 3.2. ОГКУ ЦЗН ежемесячно осуществляют текущий контроль за целевым использованием финансовых средств областного бюджета. УТВЕРЖДЕНО Постановлением правительства Еврейской автономной области от ______________ №___ Положение о порядке и условиях направления органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия направления областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее – ОГКУ ЦЗН) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее – женщина) для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее – обучение). 1.2. Целью организации обучения женщин является: - восстановление квалификации женщин, утративших профессиональные навыки за время отсутствия на рабочем месте по причине рождения и воспитания детей; - получение женщинами новых профессиональных компетенций, необходимых для их перевода (трудоустройства) на новые рабочие места, позволяющие совмещать родительские обязанности с профессиональной деятельностью. 1.3. Финансирование расходов, связанных с организацией обучения женщин, осуществляется за счет средств областного бюджета, а также за счет средств работодателей в соответствии с заключенными договорами. 1.4. Право на обучение за счет средств областного бюджета имеют женщины, состоящие в трудовых отношениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 1.5. Обучение женщин осуществляется при условии предоставления подтверждения работодателями трудоустройства женщины по полученной профессии (специальности) на прежнем месте работы либо на существующие свободные рабочие места и вакантные должности по новому месту работы после прохождения ею обучения. 1.6. Обучение женщин осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (далее – образовательные организации), в соответствии с заключенными ОГКУ ЦЗН договорами. 1.7. Обучение женщин должно носить интенсивный и, как правило, краткосрочный характер. Его продолжительность устанавливается образовательными программами, разработанными образовательными организациями, и не должна превышать шести месяцев. 1.8. Выбор образовательных программ и направлений профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин осуществляется с учетом пожеланий самой женщины, исходя из текущих и перспективных потребностей работодателей в работниках соответствующего профиля и требований к уровню профессиональной квалификации работников. 1.9. Достижение ребенком возраста трех лет не является основанием для прекращения обучения женщин, направленных на обучение в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и проходящих обучение. 1.10. После окончания обучения женщина возобновляет трудовую деятельность у работодателя по основному месту работы или трудоустраивается на существующие свободные рабочие места и вакантные должности у другого работодателя по новому месту работы. 2. Организация работы по обучению женщин, обратившихся в ОГКУ ЦЗН 2.1. Женщина, обратившаяся в ОГКУ ЦЗН по месту жительства, представляет следующие документы: - письменное заявление об организации ее обучения (при направлении на обучение в другую местность по предложению ОГКУ ЦЗН в заявлении указываются почтовый адрес заявителя, реквизиты счета, открытого в банковском учреждении); - паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; - свидетельство о рождении ребенка (детей); - копию документа, подтверждающего состояние в трудовых отношениях (заверенная работодателем копия трудовой книжки, трудового договора (контракта) и нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 2.2. Основаниями для отказа в направлении на обучение женщин являются: - непредставление документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Положения; - представление документов, содержащих недостоверные сведения; - завершение периода отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет до момента направления женщины на обучение. 2.3. В случае отказа женщине в направлении на обучение ОГКУ ЦЗН в письменной форме уведомляет женщину о принятом решении в течение пяти рабочих дней со дня его вынесения. 2.4. Женщина имеет право на повторное обращение в ОГКУ ЦЗН с письменным заявлением об организации ее обучения в случае устранения причин и условий, послуживших основанием для отказа в направлении на обучение. 2.5. ОГКУ ЦЗН: 2.5.1. Организует обучение женщин путем заключения договоров (государственных контрактов) с образовательными организациями. 2.5.2. Перед направлением на обучение предоставляет женщинам государственную услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования. 2.5.3. Заключает с женщинами договоры, на основании которых им выдаются направления на обучение по установленной форме. 2.5.4. Контролирует ход обучения, посещаемость и успеваемость женщин в образовательной организации. 2.5.5. Производит оплату услуг по обучению женщин в соответствии с договором (государственным контрактом), заключенным с образовательной организацией. 2.6. Образовательная организация после заключения договора (государственного контракта) с ОГКУ ЦЗН осуществляет мероприятия по обучению женщин в соответствии с договором (государственным контрактом). 3. Контроль за целевым использованием средств, выделенных ОГКУ ЦЗН на оказание услуг 3.1. Контроль за целевым использованием средств, выделенных ОГКУ ЦЗН наоплату услуг, осуществляет управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области, а также иные органы государственной власти, уполномоченные на осуществление контроля за целевым использованием финансовых средств областного бюджета. 3.2. ОГКУ ЦЗН ежемесячно осуществляют текущий контроль за целевым использованием финансовых средств областного бюджета. УТВЕРЖДЕНО Постановлением правительства Еврейской автономной области от ______________ №___ Положение о порядке предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность, а также об установлении размеров указанной финансовой поддержки 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее – граждане), направленным областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее – ОГКУ ЦЗН) для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее – обучение) в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению Еврейской автономной области, а также за ее пределами), а также ее размеры. 1.2. Предоставление финансовой поддержки гражданам, направленным на обучение в другую местность по предложению ОГКУ ЦЗН, осуществляется за счет средств областного бюджета. 1.3. Финансовая поддержка включает в себя возмещение следующих расходов: а) транспортные расходы к месту обучения и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) – в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом – в плацкартном вагоне пассажирского поезда; морским транспортом – на местах IV – V категорий кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест – на сидячих местах; внутренним водным транспортом – на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест – на сидячих местах; воздушным транспортом – в салоне экономического (низшего) класса самолетов; автомобильным транспортом – в автобусах междугородного сообщения; б) расходы по выплате гражданину суточных – в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту обучения и обратно; в) расходы по найму жилого помещения на время обучения – в размере фактических расходов, подтвержденных документами, но не более 550 рублей в сутки. 1.4. Возмещение гражданам, направленным на обучение в другую местность, транспортных расходов по ежедневному проезду к месту обучения и обратно производится без начисления суточных и стоимости проживания. 1.5. Возмещение расходов, указанных в пунктах 1.3 и 1.4 настоящего Положения, гражданам, направленным на обучение в другую местность, осуществляется ОГКУ ЦЗН после окончания обучения на основании поданного заявления и представления ими: - копии документа, подтверждающего прохождение обучения в образовательной организации в другой местности, с указанием фактического срока обучения (в случае досрочного прекращения обучения, в том числе в связи с отчислением за виновные действия, – с указанием причин прекращения обучения); - документов, подтверждающих сведения о расходах по проезду к месту обучения и обратно, по найму жилого помещения. 1.6. ОГКУ ЦЗН перечисляет в установленном порядке денежные средства по оплате расходов, указанных в пунктах 1.3 и 1.4 настоящего Положения, на лицевые (банковские счета) счета или иные расчетные счета, указанные гражданами, либо через отделения почтовой связи. 1.7. Основаниями для отказа в возмещении гражданину расходов, указанных в пункте 1.3 настоящего Положения, направленному на обучение в другую местность, являются: - предоставление ОГКУ ЦЗН транспортных средств или оплата ОГКУ ЦЗН транспортных расходов; - предоставление ОГКУ ЦЗН жилого помещения или оплата ОГКУ ЦЗН расходов по найму жилого помещения; - в случае досрочного прекращения обучения, в том числе в связи с отчислением за виновные действия. 1.8. В случае отказа гражданину в возмещении расходов, указанных в пункте 1.3 настоящего Положения, ОГКУ ЦЗН в письменной форме уведомляет гражданина о принятом решении в течение пяти рабочих дней со дня его вынесения. 1.9. Гражданин, направленный на обучение в другую местность, обязан вернуть выданные ему средства в случае представления недостоверных сведений о транспортных расходах по проезду к месту обучения и обратно, и расходах по найму жилого помещения. 2. Контроль за целевым использованием средств, выделенных ОГКУ ЦЗН на оказание финансовой поддержки 2.1. Контроль за целевым использованием средств, выделенных на оказание финансовой поддержки, осуществляет управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области, а также иные органы государственной власти, уполномоченные на осуществление контроля за целевым использованием финансовых средств областного бюджета. 2.2. ОГКУ ЦЗН ежемесячно осуществляют текущий контроль за целевым использованием финансовых средств областного бюджета. УТВЕРЖДЕНО Постановлением правительства Еврейской автономной области от ______________ №___ Положение о порядке и условиях предоставления финансовой помощи на оборудование (оснащение) специального рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, а также организации наставничества незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) специальные рабочие места 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет механизм, условия предоставления из федерального и областного бюджетов финансовых средств индивидуальным предпринимателям и организациям независимо от их организационно-правовой формы (за исключением государственных и муниципальных учреждений) (далее – работодатели) на возмещение части затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для оборудования (оснащения) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, обратившихся за содействием в трудоустройстве (далее – незанятые инвалиды) в областные государственные казенные учреждения центры занятости населения Еврейской автономной области (далее – ОГКУ ЦЗН), а также механизм и условия организации наставничества незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) специальные рабочие места. 1.2. В настоящем Положении применяются следующие понятия и термины: - специальное рабочее место для инвалида – рабочее место, требующее дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечение техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалида; - надомный труд – вид деятельности, осуществляемый физическим лицом по выполнению работы на дому в соответствии с заключаемым трудовым договором; - наставничество – индивидуальная направленная помощь инвалидам, трудоустроенным на оборудованные (оснащенные рабочие места), в ознакомлении с коллективными традициями, общими правилами, профессиональными особенностями работы в организации, в овладении необходимыми навыками для выполнения производственных заданий. 1.3. К затратам работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для оборудования (оснащения) специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, относятся: а) затраты на приобретение, монтаж и установку основного и вспомогательного оборудования, включая технические приспособления (визуальные, акустические, тактильные), предметы и приспособления шумоизоляции, специальную мебель, средства (оборудование) для создания благоприятных климатических условий работы, с учетом требований охраны труда, а также санитарных правил СП 2.2.9.2510-09 «Гигиенические требования к условиям труда инвалидов», утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.05.2009 № 30; б) затраты, связанные с изменением отдельных элементов интерьера (расширение дверных проемов, переоборудование санитарно-бытовых помещений, установка пандусов на входе) в целях применения труда инвалидов; в) затраты на приобретение специальных аудиопрограмм, оборудования, специального программного обеспечения для использования их инвалидом в работе; г) затраты на организацию рабочего места для инвалида у него дома, если оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310 – 312 Трудового кодекса Российской Федерации. 1.4. Средний размер финансовых средств на возмещение затрат работодателей на оборудование (оснащение) рабочего места незанятого инвалида с учетом степени утраты его трудоспособности в 2014 году равен 69,30 тысячи рублей, в 2015 году равен 72,69 тысяч рублей за 1 рабочее место. 1.5. Финансовые средства не предоставляются работодателям на оборудование (оснащение) временных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов. 1.6. Финансовые средства, предоставленные работодателю, носят целевой характер и не могут быть направлены на иные цели. В случае использования работодателем финансовых средств не по целевому назначению соответствующие средства подлежат возврату работодателем в областной бюджет. 1.7. Рабочие места, оснащенные оборудованием для трудоустройства на них инвалидов, работодатель обязан сохранять не менее трех лет после ввода их в эксплуатацию и трудоустройства на них инвалидов. 2. Условия и порядок получения финансовых средств работодателями 2.1. Для получения работодателем финансовых средств на возмещение части затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для оборудования (оснащения) специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, необходимы следующие документы: а) заявление по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению; б) свидетельство о государственной регистрации юридического лица (индивидуального предпринимателя); в) копии документов, подтверждающих расходы на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для оборудования (оснащения) специального рабочего места инвалида (договор купли-продажи, счет-фактура, счет, чек, иные документы, подтверждающие указанные расходы); г) копия приказа о приеме на работу инвалида; д) копия трудового договора, заключенного с инвалидом. 2.2. Работодатель для получения финансовых средств на возмещение части затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для оборудования (оснащения) специального рабочего места инвалида, представляет в соответствующее ОГКУ ЦЗН документы, предусмотренные в подпунктах «а», «в» – «д» пункта 2.1 настоящего Положения. ОГКУ ЦЗН не вправе требовать от работодателя представления документа, предусмотренного подпунктом «б» пункта 2.1 настоящего Положения. Работодатель вправе представить указанный документ в ОГКУ ЦЗН по собственной инициативе. В случае, если работодатель не представил документ, предусмотренный в подпункте «б» пункта 2.1 настоящего Положения, ОГКУ ЦЗН осуществляет запрос сведений о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия. 2.3. В случае представления работодателем неполного комплекта документов, указанных в абзаце первом пункта 2.2 настоящего Положения, представленные им документы возвращаются работодателю без рассмотрения. Работодатель вправе вновь в течение текущего года обратиться в ОГКУ ЦЗН для получения финансовых средств на возмещение части затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для оборудования (оснащения) специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, после устранения причин, послуживших основанием для возврата документов. 2.4. В целях рассмотрения заявлений и прилагаемых к ним документов создается специальная комиссия, состав и порядок которой определяются приказом директора ОГКУ ЦЗН. 2.5. Не позднее 10 рабочих дней после представления работодателем комплекта документов комиссия вносит предложения директору ОГКУ ЦЗН о предоставлении или отказе в предоставлении финансовых средств. 2.6. На основании предложения комиссии и представленных работодателем документов директор ОГКУ ЦЗН выносит решение о предоставлении или отказе в предоставлении финансовых средств, о чем письменно уведомляет работодателя в срок не позднее 3 рабочих дней со дня вынесения решения. При получении уведомления о предоставлении финансовых средств работодатель обращается в ОГКУ ЦЗН для заключения договора. В случае принятия решения об отказе в предоставлении финансовых средств работодателю направляется уведомление с обоснованием причин отказа в указанный в настоящем пункте срок. 2.7. Основаниями для отказа в предоставлении финансовых средств работодателю являются: а) проведение ликвидации, приостановки осуществления экономической деятельности или банкротства организации либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя; б) размер заработной платы, установленный на оснащаемом рабочем месте, ниже минимального размера оплаты труда, установленного областным законодательством; в) установление факта представления недостоверных сведений, предусмотренных в абзаце первом пункта 2.2 настоящего Положения. 2.8. Предоставление финансовых средств работодателю производится ОГКУ ЦЗН на основании заключенного договора о предоставлении финансовых средств работодателю для возмещения части затрат на оборудование (оснащение) рабочего места незанятого инвалида (далее – Договор). В Договоре предусматриваются условия, сроки и порядок перечисления финансовых средств работодателю, условия о целевом расходовании финансовых средств, обязанность возврата финансовых средств в областной бюджет в случае их нецелевого использования. Возмещение финансовых средств работодателю осуществляется путем безналичного перечисления денежных средств на расчетный счет работодателя. Форма Договора разрабатывается и утверждается управлением трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области. 2.9. В течение 5 рабочих дней ОГКУ ЦЗН производит перечисление финансовых средств на расчетный счет работодателя. 3. Организация наставничества незанятых инвалидов при трудоустройстве на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места 3.1. Для организации наставничества незанятого инвалида между ОГКУ ЦЗН и работодателем заключается договор. 3.2. Наставник назначается приказом работодателя сроком на 1 месяц при приеме на работу незанятого инвалида на оборудованное (оснащенное) специальное рабочее место для трудоустройства незанятого инвалида. 3.3. Для оплаты наставничества работодатель в течение трех рабочих дней по истечении месяца после окончания срока наставничества передает в ОГКУ ЦЗН отчет о проделанной работе наставника по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению. 3.4. Финансовые средства, перечисляемые работодателю для оплаты наставничества 1 инвалида, составляют не более 2385 рублей в месяц, включая районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. 3.5. ОГКУ ЦЗН в течение пяти рабочих дней со дня получения от работодателя отчета о проделанной работе наставника производит перечисление финансовых средств на лицевой счет работодателя. 3.6. Работодатель при поступлении финансовых средств на лицевой счет в течение трех рабочих дней производит выплату наставнику за проделанную работу и в течении трех рабочих дней после выплаты финансовых средств наставнику предоставляет в ОГКУ ЦЗН копию платежного документа, подтверждающего выплату наставнику. 4. Контроль за целевым использованием средств, выделенных ОГКУ ЦЗН на возмещение затрат за наставничество 4.1. Контроль за целевым использованием средств, выделенных ОГКУ ЦЗН на возмещение затрат за наставничество, осуществляет управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области, а также иные органы государственной власти, уполномоченные на осуществление контроля за целевым использованием финансовых средств областного бюджета. 4.2. Получатели средств, выделенных ОГКУ ЦЗН на возмещение затрат за наставничество, несут ответственность в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Еврейской автономной области за достоверность данных, представляемых в ОГКУ ЦЗН, а также за нецелевое использование средств областного бюджета. 4.3. ОГКУ ЦЗН ежемесячно осуществляют текущий контроль за целевым использованием финансовых средств областного бюджета. Приложение № 1 к Положению о порядке и условиях предоставления финансовой помощи на оборудование (оснащение) специального рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, а также организации наставничества незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) специальные рабочие места от ____________№________ Заявление на возмещение части затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для оборудования (оснащения) специального рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов Прошу предоставить финансовые средства для возмещения части затрат на приобретение (монтаж, установку) оборудования, необходимого для оборудования (оснащения) специального рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов в качестве ______________________________________________________________________ наименование профессии (специальности) ______________________________________________________________________ тарифная ставка (должностной оклад) работодателем_________________________________________________________ (организационно-правовая форма и наименование организации _________________________________________________________________, или ФИО индивидуального предпринимателя) расположенное (ый) по адресу:_________________________________________ ______________________________________________________________________ (юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства индивидуального предпринимателя) Руководитель организации (индивидуальный предприниматель) _____________ __________________________________ (подпись) (ФИО, расшифровка подписи) «___» ___________ 20__ г. М.П. Приложение № 2 к Положению о порядке и условиях предоставления финансовой помощи на оборудование (оснащение) специального рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, а также организации наставничества незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) специальные рабочие места от ____________№________ Отчет об итогах наставничества Наставник _______________________________________________ (фамилия, имя, отчество) Период наставничества с «____» ________________ 20___г. по «____» ________________ 20___г. Мероприятия по наставничеству инвалида______________________________ (ФИО) ________________________________________________________________ (должность, инициалы, фамилия, подпись наставника) __________________________________________________________________ (инициалы, фамилия, подпись инвалида) «____» ___________________ 20___г. УТВЕРЖДЕНО Постановлением правительства Еврейской автономной области от ______________ №___ Положение о порядке и условиях предоставления финансовой помощи на создание рабочих мест для трудоустройства незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в целях содействия трудоустройству незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, снижения социальной напряженности на рынке труда, создания дополнительных возможностей трудоустройства гражданам данной категории. 1.2. Положение определяет порядок и условия выделения областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее – ОГКУ ЦЗН) финансовых средств работодателю для возмещения части затрат на создание рабочих мест, в том числе на дому, для незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. 1.3. К затратам на создание, оснащение или дооснащение рабочих мест, в том числе на дому, для трудоустройства незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей относятся: - затраты на приобретение, монтаж, установку и адаптацию основного и вспомогательного оборудования; - затраты на техническое и организационное оснащение. 1.4. Создание рабочего места на дому возможно работодателями, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования, для трудоустройства незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. 2. Финансирование мероприятий по содействию трудоустройству незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей 2.1. Финансирование мероприятий по содействию трудоустройству незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется за счет средств областного бюджета. 2.2. Финансирование мероприятий осуществляется на основании договора о содействии трудоустройству незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, заключенного между центром занятости населения и работодателем. В договоре в обязательном порядке предусматриваются срок предоставления финансовых средств, ответственность работодателя и срок возврата финансовых средств, в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении. 2.3. Размер финансовых средств на возмещение части затрат работодателю на создание одного рабочего места, в том числе на дому, для незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей не должен превышать 30 тыс. рублей. 2.4. Рабочие места, оснащенные оборудованием для трудоустройства на них незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, работодатель обязан сохранять не менее трех лет после ввода их в эксплуатацию и трудоустройства на них родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. 2.5. Расторжение трудового договора с незанятыми родителями, воспитывающими детей-инвалидов, многодетными родителями производится после предварительного, не позднее чем за две недели до увольнения работника, письменного уведомления ОГКУ ЦЗН согласно заключенному договору. 3. Порядок расходования финансовых средств 3.1. Возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется при наличии договора между ОГКУ ЦЗН и работодателем при предоставлении следующих документов: 1) заявление, в котором работодатель обязан указать: - перечень приобретенного оборудования для оснащения рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; - перечень оснащенных рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; - список родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, трудоустроенных на оснащенные рабочие места, с указанием дат выдачи направлений центром занятости населения для их трудоустройства, дат и номеров приказов о приеме на работу; 2) к заявлению прилагаются: - копии платежных документов, подтверждающих оплату приобретенного оборудования для создания рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, его монтаж и установку; - копии акта приемки в эксплуатацию оборудования для создания рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; - документы, подтверждающие нахождение на иждивении ребенка-инвалида (при трудоустройстве родителей, воспитывающих детей-инвалидов); - документы, подтверждающие нахождение на иждивении детей (при трудоустройстве многодетных родителей); - копия приказа о приеме на работу незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; - копия трудового договора о трудоустройстве родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. 3.2. Перечень документов, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Положения, рассматривается ОГКУ ЦЗН на комиссии о принятии решения о возмещении работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в течение трех рабочих дней. 3.3. В случае представления работодателем неполного комплекта документов, указанных в пункте 3.1 настоящего Положения, представленные им документы возвращаются работодателю без рассмотрения. Работодатель вправе вновь в течение текущего года обратиться в ОГКУ ЦЗН для получения финансовых средств на возмещение части затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей после устранения причин, послуживших основанием для возврата документов. 3.4. Основанием для отказа в возмещении финансовых средств является: - представление документов, содержащих недостоверные сведения. 3.5. В случае отказа работодателю в возмещении затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей ОГКУ ЦЗН в письменной форме уведомляет работодателя о принятом решении в течение пяти рабочих дней со дня его вынесения. 3.6. Решение о возмещении работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей оформляется приказом директора ОГКУ ЦЗН в течение трех рабочих дней после принятия положительного решения комиссии ОГКУ ЦЗН о принятии решения о возмещении работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. 4. Контроль за целевым использованием средств, выделенных ОГКУ ЦЗН на возмещение расходов 4.1. Контроль за целевым использованием финансовых средств осуществляет управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области, а также иные органы государственной власти, уполномоченные на осуществление контроля за целевым использованием финансовых средств областного бюджета. 4.2. Получатели финансовых средств представляют в ОГКУ ЦЗН отчет об использовании финансовой помощи. Форма и состав отчета определяются договором, заключенным между ОГКУ ЦЗН и получателем финансовых средств. 4.3. Получатели финансовых средств несут ответственность в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Еврейской автономной области за достоверность данных, представляемых в ОГКУ ЦЗН, а также за нецелевое использование средств областного бюджета. 4.4. ОГКУ ЦЗН ежемесячно осуществляют текущий контроль за целевым использованием финансовых средств бюджета Еврейской автономной области. УТВЕРЖДЕНО Постановлением правительства Еврейской автономной области от ______________ №___ Положение о финансировании мероприятий по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, проведению оплачиваемых общественных работ, прохождению профессионального обучения или получению дополнительного профессионального образования безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, профессиональной ориентации граждан и психологической поддержке безработных граждан, а также по информированию о положении на рынке труда в Еврейской автономной области и социальной адаптации безработных граждан на рынке труда 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет финансирование мероприятий за счет средств областного бюджета по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, проведению оплачиваемых общественных работ, прохождению профессионального обучения или получению дополнительного профессионального образования безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, психологической поддержки безработных граждан, а также по информированию о положении на рынке труда в Еврейской автономной области и социальной адаптации безработных граждан на рынке труда. 2. Финансирование из областного бюджета осуществляется по следующим мероприятиям: 2.1. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, которая включает расходы на: а) подготовку, издание и размещение информационных материалов о деятельности управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области и центров занятости населения Еврейской автономной области (оформление наглядной информации, изготовление или аренда рекламных щитов, оформление помещения, тиражирование рекламно-информационных и методических материалов, приобретение специальных периодических изданий по вопросам трудоустройства, размещение материалов в средствах массовой информации, оплата типографских расходов); б) аренду помещений на время проведения мероприятий, хранение материалов; в) транспортные расходы по доставке специалистов до места проведения мероприятий и обратно, перевозке оборудования и информационных материалов; г) приобретение канцелярских товаров, аренду каналов связи (включая сеть Интернет), использование услуг почтовой связи. 2.2. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, которая включает расходы на: а) материальную поддержку несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на период их временного трудоустройства в размере не выше 0,4 минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента; б) оплату комиссионного вознаграждения банкам Российской Федерации за осуществление выплаты материальной поддержки в период временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в размере, не превышающем 0,5 процента суммы произведенных выплат, и (или) оплату услуг организациям федеральной почтовой связи. 2.3. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, которая включает расходы на: а) материальную поддержку безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на период их временного трудоустройства в размере не выше 0,4 минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента; б) оплату комиссионного вознаграждения банкам Российской Федерации за осуществление выплаты материальной поддержки безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, в период их временного трудоустройства в размере, не превышающем 0,5 процента суммы произведенных выплат, и (или) оплату услуг организациям федеральной почтовой связи. 2.4. Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, которая включает расходы на: а) материальную поддержку безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, на период их временного трудоустройства в размере не выше 0,4 минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента; б) оплату комиссионного вознаграждения банкам Российской Федерации за осуществление выплаты материальной поддержки безработным гражданам в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, в размере, не превышающем 0,5 процента суммы произведенных выплат, и (или) оплату услуг организациям федеральной почтовой связи. 2.5. Организация проведения оплачиваемых общественных работ, которая включает расходы на: а) материальную поддержку безработных граждан, принимающих участие в общественных работах, в размере не выше 0,4 минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента; б) оплату комиссионного вознаграждения банкам России за осуществление выплаты материальной поддержки безработным гражданам, принимающим участие в общественных работах, в размере, не превышающем 0,5 процента суммы произведенных выплат, и (или) оплату услуг организациям федеральной почтовой связи. 2.6. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, которая включает расходы на: а) оплату труда педагогических работников образовательных организаций, осуществляющих теоретическое и практическое обучение (производственную практику), исходя из объемов (количества часов) образовательных профессиональных программ; б) оплату труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших обучение; в) оплату за квалификационные экзамены при получении поднадзорных профессий; г) оплату за разработку, приобретение, изготовление, экспертизу учебных планов и образовательных профессиональных программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения; д) оплату за содержание, аренду (при необходимости) необходимых для обучения учебно-производственных площадей на время проведения обучения, приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса; е) оплату за медицинское освидетельствование при направлении на профессиональное обучение в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования. 2.7. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, психологическая поддержка безработных граждан, которая включает расходы на: а) разработку, изготовление, тиражирование профинформационных материалов, разработку и приобретение методического обеспечения профориентационной деятельности, специальной литературы, проведение профориентационных, психологических, социологических обследований; б) аренду помещения на время проведения мероприятия с указанием в договоре: мебели, информационных стендов, каналов связи (включая сеть Интернет), оборудования (компьютеров, локальных и информационных сетей, аудио- и видеотехники), использование услуг почтовой связи. 2.8. Информирование о положении на рынке труда в Еврейской автономной области, которое включает расходы на: а) подготовку и издание справочных и информационных материалов, оформление наглядной информации, изготовление или аренду рекламных щитов, тиражирование рекламно-информационных материалов по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда, спросе на рабочую силу и ее предложении, размещение материалов в средствах массовой информации, оплату типографских расходов; б) аренду помещений на время проведения мероприятий, оборудования, мебели, каналов связи (включая сеть Интернет) для организации специализированных консультационных пунктов, включая временные консультационные пункты для проведения консультаций увольняемых работников; в) приобретение и доставку печатной продукции по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда, расходных материалов, перевозку информационного оборудования и информационных материалов. 2.9. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда, на которой отражаются расходы на: а) подготовку и издание информационных и методических материалов, изготовление наглядной информации, периодических изданий по вопросам трудоустройства; б) приобретение оборудования в соответствии с технологиями реализации мероприятий по социальной адаптации на рынке труда (компьютеров, средств электронно-вычислительной техники, программного обеспечения, оборудования локальных и информационных сетей, включая сеть Интернет, оргтехники, аудио- и видеотехники), канцелярских товаров; в) аренду помещений на время проведения мероприятий, мебели, информационных стендов, каналов связи (включая сеть Интернет), оборудования (компьютеров, программного обеспечения, локальных и информационных сетей, оргтехники, аудио- и видеотехники). Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
