Постановление Правительства Сахалинской области от 28.10.2015 № 438

- организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (сертификации, аттестации, переквалификации, допуска к работе и т.п.) участника Государственной программы переселения.

3. Отказ работодателя от найма участника Государственной программы переселения после его прибытия на территорию Сахалинской области.

Мерами по снижению и управлению рисками являются:

- информирование о положении на рынке труда в Сахалинской области;

- организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии);

- оказание содействия в поиске подходящей работы;

- организация проведения оплачиваемых общественных работ;

- участие в ярмарках вакансий рабочих мест;

- проведение оценки профессионального соответствия и на основании этого определение необходимости направления участника Государственной программы переселения на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (сертификацию, аттестацию, переквалификацию, допуск к работе и т.п.);

- организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (сертификации, аттестации, переквалификации, допуска к работе и т.п.) участника Государственной программы переселения.

4. Выявление несоответствия (не полного соответствия) квалификации (уровня аттестации, допуска) участника Государственной программы переселения требованиям рабочего места.

Мерами по снижению и управлению рисками являются:

- проведение оценки профессионального соответствия и на основании этого определение необходимости направления участника Государственной программы переселения на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (сертификацию, аттестацию, переквалификацию, допуск к работе и т.п.);

- организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (сертификации, аттестации, переквалификации, допуска к работе и т.п.) участника Государственной программы переселения;

- организация взаимодействия работодателей и соотечественников, проживающих за рубежом, на этапе подготовки к переселению на территорию Сахалинской области;

- подбор вариантов подходящего трудоустройства участника Государственной программы переселения.

5. Отказ гостиницы или собственника жилого помещения в найме (аренде, размещении) жилья.

Мерой по снижению и управлению риском является подбор нескольких вариантов временного размещения на территории Сахалинской области.

6. Отсутствие необходимых денежных средств у участника Государственной программы переселения для оплаты временного размещения в полном объеме.

Мерами по снижению и управлению рисками являются:

- информирование участника Государственной программы переселения об условиях и стоимости временного размещения и необходимости наличия собственных денежных средств для оплаты;

- подбор нескольких вариантов временного размещения на территории Сахалинской области;

- компенсация части расходов участникам Государственной программы переселения, прибывшим в Сахалинскую область из-за рубежа, на временное размещение на период не более 6 месяцев;

- подача заявления на выплату подъемных в управление Федеральной миграционной службы по Сахалинской области.

7. Отказ участника Государственной программы переселения от оплаты временного размещения за счет собственных средств.

Мерами по снижению и управлению рисками являются:

- информирование участника Государственной программы переселения об условиях и стоимости временного размещения и необходимости наличия собственных денежных средств для оплаты;

- компенсация части расходов участникам Государственной программы переселения, прибывшим в Сахалинскую область из-за рубежа, на временное размещение на период не более 6 месяцев;

- подача заявления на выплату подъемных в управление Федеральной миграционной службы по Сахалинской области.

8. Отсутствие необходимых денежных средств у участника Государственной программы переселения для приобретения постоянного жилья.

Мерами по снижению и управлению рисками являются:

- информирование участника Государственной программы переселения об условиях и стоимости приобретения постоянного жилья;

- компенсация части расходов участникам Государственной программы переселения, прибывшим в Сахалинскую область из-за рубежа, на временное размещение на период не более 6 месяцев;

- вовлечение участника Государственной программы переселения и членов его семьи в реализуемые на территории Сахалинской области программы строительства и приобретения жилья;

- подбор нескольких вариантов временного размещения на территории Сахалинской области;

- подбор нескольких вариантов приобретения постоянного жилья на территории Сахалинской области.

11. Методика оценки эффективности подпрограммы

Оценка эффективности подпрограммы государственной программы производится ежегодно. Основанием для оценки являются данные, включаемые в формы мониторинга реализации государственной программы в порядке и сроки, установленные Порядком реализации государственных программ. Результаты оценки включаются в состав годового отчета о ходе реализации и оценке эффективности государственной программы "Содействие занятости населения Сахалинской области на 2014 - 2020 годы".

Оценка эффективности подпрограммы государственной программы осуществляется по мероприятиям, включенным в подпрограмму государственной программы.

Оценка эффективности подпрограммы государственной программы определяется на основе степени достижения плановых значений индикаторов (показателей), степени реализации мероприятий, степени соответствия запланированному уровню расходов, интегрального показателя эффективности подпрограммы государственной программы на основе следующих формул:

1. Степень достижения планового значения индикатора (показателя):

- для индикаторов (показателей), желаемой тенденцией развития которых является увеличение значений:

- для индикаторов (показателей), желаемой тенденцией развития которых является снижение значений:

где:

 - степень достижения планового значения i-го индикатора (показателя) подпрограммы государственной программы;

 - значение i-го индикатора (показателя) подпрограммы государственной программы, фактически достигнутое на конец отчетного периода;

 - плановое значение i-го индикатора (показателя) подпрограммы государственной программы.

Если  то значение  принимается равным 1.

На основе степени достижения плановых значений каждого индикатора (показателя) подпрограммы государственной программы рассчитывается средняя арифметическая величина степени достижения плановых значений индикаторов государственной программы по следующей формуле:

где:

СД - степень достижения плановых значений индикаторов (показателей) государственной программы;

N - число индикаторов (показателей) в подпрограмме государственной программы.

2. Степень реализации мероприятий:

 - степень реализации мероприятий подпрограммы государственной программы;

 - количество мероприятий, выполненных в полном объеме, из числа мероприятий, запланированных к реализации в отчетном году;

 - общее количество мероприятий, запланированных к реализации в отчетном году.

Расчет степени реализации мероприятий осуществляется по мероприятиям, включенным в план-график реализации государственной программы.

3. Степень соответствия запланированному уровню расходов:

где:

 - степень соответствия запланированному уровню расходов подпрограммы государственной программы;

 - фактические расходы на реализацию подпрограммы государственной программы в отчетном году;

 - плановые расходы на реализацию подпрограммы государственной программы в отчетном году.

4. Интегральный показатель эффективности подпрограммы государственной программы:

где:

 - интегральный показатель эффективности подпрограммы государственной программы;

 - степень достижения плановых значений индикаторов (показателей) подпрограммы государственной программы;

 - степень реализации мероприятий подпрограммы государственной программы;

 - степень соответствия запланированному уровню расходов подпрограммы государственной программы.

Показатели эффективности подпрограммы государственной программы, предусмотренные пунктами 1 - 4 настоящего раздела, оцениваются согласно следующим значениям:

- высокий уровень эффективности, если значение составляет более 0,95;

- средний уровень эффективности, если значение составляет от 0,90 до 0,95;

- низкий уровень эффективности, если значение составляет от 0,83 до 0,90.

В остальных случаях эффективность подпрограммы государственной программы признается неудовлетворительной.

подпрограмма № 3

к государственной программе Сахалинской области "Содействие занятости населения

Сахалинской области на 2014 - 2020 годы", утвержденной постановлением Правительства

Сахалинской области

от

05 апреля 2013 г.

№

166

УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

Паспорт

подпрограммы государственной программы Сахалинской области

Наименование подпрограммы

«Улучшение условий и охраны труда в Сахалинской области»

Ответственный исполнитель подпрограммы

Агентство по труду Сахалинской области

Участники подпрограммы

Агентство по труду Сахалинской области

Цели подпрограммы

Улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории Сахалинской области и, как следствие, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

Задачи подпрограммы

1. Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах.

2. Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения.

3. Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения.

4. Совершенствование нормативно-правовой базы Сахалинской области в области охраны труда.

5. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.

Этапы и сроки реализации подпрограммы

2016 – 2020 годы. Этапы реализации подпрограммы не выделяются.

Объёмы и источники финансирования подпрограммы

Подпрограмма финансируется за счет средств областного бюджета Сахалинской области. Прогнозные объемы финансирования составляют 5805,8 тыс. рублей, в том числе по годам:

	Средства областного бюджета
2016 год	1155,0
2017 год	1162,7
2018 год	1162,7
2019 год	1162,7
2020 год	1162,7

Целевые индикаторы подпрограммы и их количественные значения

Уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:

1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом к 2020 году снизится до 10 человек.

2. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более к 2020 году снизится до 139 человек.

3. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего к 2020 году снизится до 43,5 единицы.

4. Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров к 2020 году не превысит 36 человек.

5. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, к 2020 году составит не менее 66508 единиц.

6. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест к 2020 году составит не менее 98%.

7. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, к 2020 году составит не менее 19950 единиц.

8. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, к 2020 году составит не более 13549 человек.

9. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников к 2020 году снизится до 26,1%.

1. Характеристика текущего состояния, основных проблем сферы реализации подпрограммы и прогноз развития

Сохранение жизни и здоровья трудоспособного населения Сахалинской области, регулирование человеческих отношений в трудовой сфере являются важнейшими элементами эффективного управления производством.

Статистические данные свидетельствуют о том, что в течение последних лет показатели производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в Сахалинской области имеют тенденцию к сокращению.

Таблица 1

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в 2010–2014 годах

(по данным ГУ – Сахалинское региональное отделение

Фонда социального страхования РФ)        

человек

Территория	Годы
	2010	2011	2012	2013	2014
Сахалинская область	335	311	273	242	198

По данным ГУ - Сахалинского регионального Фонда социального страхования в 2014 году было зарегистрировано 198 страховых несчастных случаев, связанных с производством, что меньше на 18,9% аналогичного показателя 2013 года.

В 2014 году увеличение количества несчастных случаев на производстве зафиксировано в 4-х муниципальных образованиях: г. Южно-Сахалинск, Корсаковский городской округ, Холмский городской округ и Углегорский муниципальный район.

Анализ состояния производственного травматизма в разрезе основных видов экономической деятельности показал, что основным видом экономической деятельности с наибольшей численностью травмированных являются добыча каменного, бурого угля и торфа, добыча полезных ископаемых, добыча топливно-энергетических полезных ископаемых и строительство.

В 2014 году наблюдается значительное снижение уровня травматизма со смертельным исходом. По данным Государственной инспекции труда в Сахалинской области в результате несчастных случаев на производстве в 2013 году погибло 18 работников, а в 2014 году – 14 работников.

Таблица 2

Численность пострадавших в результате несчастных случаев

на производстве со смертельным исходом в 2010–2014 годах,  человек

(по данным Государственной инспекции труда в Сахалинской области)

Территория	Годы
	2010	2011	2012	2013	2014
Сахалинская область	15	15	15	18	14

Количество несчастных случаев со смертельным исходом увеличилось в организациях города Южно-Сахалинска.

Наибольшее количество работников, погибших в результате несчастных случаев на производстве, зафиксировано в таких видах экономической деятельности, как добыча каменного, бурого угля и торфа, добыча полезных ископаемых, добыча топливно-энергетических полезных ископаемых и строительство.

В общей структуре причин несчастных случаев на производстве, происшедших в Сахалинской области в 2014 году, до 70% несчастных случаев обусловлены типичными причинами организационного характера и, так называемым, «человеческим фактором»: неудовлетворительная организация производства работ, нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств, нарушение трудовой и производственной дисциплины, неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест. Технологические и технические (техногенные) факторы послужили причинами в более 10% несчастных случаев с тяжелыми последствиями.

Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчёте на 1 пострадавшего увеличивается с 2012 года. Так в 2012 году этот показатель был равен 57,6 дней, в 2013 году – 60,3 дня, а в 2014 году количество дней временной нетрудоспособности составило 72,9 дня.

Таблица 3

Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчёте на 1 пострадавшего в 2010 – 2014 годах

(по данным ГУ – Сахалинское региональное отделение

Фонда социального страхования РФ)

Территория	Годы
	2010	2011	2012	2013	2014
Сахалинская область	63,5	66,4	57,6	60,3	72,9

Одним из способов профилактики профессиональных заболеваний являются периодические медицинские осмотры, которые позволяют на ранних стадиях отстранить работника от контакта с вредным производственным фактором, тем самым сохранить ему здоровье, а государству – трудовые ресурсы.

Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров в Сахалинской области после резкого увеличения в 2010 - 2013 годах стабилизировалась в 2014 году. Так в 2011 году предварительный диагноз профессионального заболевания установлен 27 работникам, в 2012 году – 30, в 2013 году – 40, а в 2014 году - 37 работникам.

Таблица 4

Численность работников с установленным предварительным диагнозом

профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров  в 2010 – 2014 годах, человек

(по данным министерства здравоохранения Сахалинской области)

Территория	Годы
	2010	2011	2012	2013	2014
Сахалинская область	31	27	30	40	37

Вместе с тем, по данным Государственного учреждения – Сахалинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, количество лиц с установленным в 2014 году страховым профессиональным заболеванием составило 2 человека против 12 в 2013 году.

Важным механизмом стимулирования работодателей к контролю и улучшению условий труда на рабочих местах, а также созданию эффективных рабочих мест с безопасными условиями труда является их обязанность по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах.

Количество аттестованных рабочих мест в Сахалинской области на начало 2014 года по отношению к началу 2013 году увеличилось в два раза.

Таблица 5

Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация

 рабочих мест по условиям труда, единиц

 (по данным Государственной инспекции труда в Сахалинской области)

Территория	Годы
	2010	2011	2012	2013	2014
Сахалинская область	4823	10295	14128	26801	4915

По состоянию на 01 января 2014 года (за пятилетний период) аттестация рабочих мест по условиям труда проведена более чем в 2 тыс. организациях Сахалинской области, аттестовано более 56 тыс. рабочих мест.

В связи с принятием  Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», с 01 января 2014 года проводится специальная оценка условий труда, что значительно повлияло на количественные показатели проведения оценки условий труда на рабочих местах. Так за 2014 год специальная оценка условий труда проведена на 4915 рабочих местах.

Таблица 6

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в общем количестве рабочих мест, % 

(по данным Государственной инспекции труда в Сахалинской области)

Территория	Годы
	2010	2011	2012	2013	2014
Сахалинская область	1,9	4,2	6,0	11,5	8,3

Количество работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормативам, в 2014 году увеличилось по сравнению с 2013 годом на 5000 человек и составило 21862 человека. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников, за указанный период увеличился на 10,3 процентных пункта и составил 42,6% от общего количества работающих.

Таблица 7

Общая численность работников, тыс. человек

(по данным ГУ – Сахалинское региональное отделение

Фонда социального страхования РФ)

Территория	Годы
	2010	2011	2012	2013	2014
Сахалинская область	248,0	242,8	235,6	233,2	233,3

Таблица 8

Численность работников, занятых

во вредных и (или) опасных условиях труда, человек

(по данным Сахалинстата)

Территория	Годы
	2010	2011	2012	2013	2014
Сахалинская область	17585	16186	16084	16878	21862

Таблица 9

Удельный вес работников, занятых во вредных и

(или) опасных условиях труда, от общей численности работников, %

(по данным Сахалинстата)

Территория	Годы
	2010	2011	2012	2013	2014
Сахалинская область	33,4	31	32	32,3	42,6

Одними из самых распространенных факторов, имеющих отклонения от нормативных значений и воздействующих негативно на работников, является световая среда, тяжесть и напряженность трудового процесса, уровни шума и параметры микроклимата.

Экономические издержки, связанные с фактическими расходами на компенсации и средства индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составили в 2014 году 912,9 млн. рублей.

В результате контрольно-надзорной деятельности за соблюдением требований трудового законодательства в сфере охраны труда установлено, что наибольшее количество составляют нарушения, связанные с обучением и инструктированием работников по охране труда, обеспечением работников средствами индивидуальной и коллективной защиты.

Прогноз состояния производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, условий труда, выполненный на основе анализа по вышеуказанным показателям с учетом прогноза занятости по видам экономической деятельности в среднесрочной перспективе (на основе прогноза трудовых ресурсов), позволяет ожидать к концу 2020 года следующие изменения в указанной сфере: снижение уровня производственного травматизма по сравнению с базовым значением на 29,8%, профессиональной заболеваемости до 3%, снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда на 38,0%. 

2. Цели и задачи подпрограммы

Важнейшим фактором, определяющим необходимость разработки и реализации подпрограммы в Сахалинской области с учетом приоритетных направлений социальных и экономических реформ в Российской Федерации, Стратегии социально–экономического развития Сахалинской области на период до 2025 года, является социальная значимость повышения качества жизни и сохранения здоровья трудоспособного населения Сахалинской области.

В соответствии с вышеназванной Стратегией одним из приоритетных направлений деятельности по сохранению здоровья и сокращению смертности населения является принятие мер по улучшению условий и охраны труда работающего населения, профилактике и снижению профессионального риска, а также проведение диспансеризации и профилактических осмотров работающих.

Основная цель подпрограммы – улучшение условий и охраны труда и, как следствие, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в Сахалинской области.

Для достижения поставленной цели в рамках подпрограммы необходимо решение следующих задач:

– обеспечение проведения специальной оценки условий труда и получение работниками объективной информации о состоянии условий труда на рабочих местах;

– реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно–профилактического обслуживания работающего населения;

– обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения;

– совершенствование нормативной правовой базы по охране труда;

– информационное обеспечение и пропаганда охраны труда, в том числе по разработке и внедрению в организациях Сахалинской области программ «нулевого травматизма», основанных на принципах ответственности руководителей и каждого работника за безопасность, соблюдения всех обязательных требований охраны труда, вовлечения работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда, обеспечения выявления опасностей, оценки и контроля за рисками на производстве, проведения регулярных аудитов безопасности, непрерывного обучения и информирования персонала по вопросам охраны труда.

3. Прогноз конечных результатов подпрограммы

По итогам реализация мероприятий подпрограммы ожидается снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда. 

Реализация мер, направленных на улучшение условий и охраны труда работников, повышение качества жизни и сохранение здоровья трудоспособного населения, профилактику и снижение профессионального риска, а также проведение диспансеризации и профилактических осмотров работающих, обеспечит к концу 2020 года:

- снижение уровня производственного травматизма на 29,8%;

- профессиональной заболеваемости на 3%;

- снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, на 38,5%.

4. Сроки и этапы реализации подпрограммы

Подпрограмма реализуется в один этап в течение 2016 – 2020 годов.

5. Перечень мероприятий подпрограммы

Подпрограммой предусмотрена реализация скоординированных действий по следующим основным направлениям:

– специальная оценка условий труда в организациях, расположенных на территории Сахалинской области;

– превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения;

– непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения;

– совершенствование нормативной правовой базы в области охраны труда в Сахалинской области;

– информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.

6. Характеристика мер правового

регулирования подпрограммы

В рамках реализации полномочий по государственному управлению охраной труда проводится работа по совершенствованию нормативной правовой базы в области охраны труда. В Сахалинской области приняты:

- распоряжение Правительства Сахалинской области от 27.01.2012
№ 44-р «Об утверждении программы основных действий по улучшению условий и охраны труда в Сахалинской области на 2012 – 2014 годы»;

- постановление Правительства Сахалинской области от 17.12.2013 № 735 «Об утверждении Порядка предоставления субсидии на возмещение затрат на проведение аттестации рабочих мест  и (или) специальной оценки условий труда субъектов малого и среднего предпринимательства»;

- постановление Правительства Сахалинской области от 05.03.2011 № 69 «О проведении ежегодного смотра-конкурса по охране труда в Сахалинской области»;

- постановление Правительства Сахалинской области от 19.03.2010 № 113 «О межведомственной комиссии по охране труда в Сахалинской области»;

- постановление администрации Сахалинской области от 21.04.2006
№ 96-па «Об организации и проведении ежегодного месячника охраны труда в Сахалинской области»;

- постановление администрации Сахалинской области от 12.04.2006 № 85-па «Об утверждении Правил работы на открытом воздухе в холодное время года на территории Сахалинской области».

В целях совершенствования нормативной правовой базы по охране труда в период реализации мероприятий подпрограммы будет продолжена работа по совершенствованию нормативных правовых актов по охране труда.

7. Перечень целевых индикаторов (показателей)
подпрограммы

Для оценки эффективности мероприятий подпрограммы предлагается использовать следующие индикаторы:

Уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:

1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (чел.);

2. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более (чел.);

3. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (дни);

4. Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (чел.).

Динамика оценки условий труда:

5. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (ед.);

6. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (%);

7. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда (ед.).

Условия труда:

8. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (чел.);

9. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников (%).

Перечень целевых индикаторов (показателей) подпрограммы и их значения представлены в приложении № 4 к государственной программе.

8. Обоснование состава и значений соответствующих целевых

индикаторов (показателей) подпрограммы

Состав целевых индикаторов (показателей) результативности и эффективности подпрограммы определен в соответствии с ее целями, задачами и мероприятиями.

Количество индикаторов (показателей) сформировано таким образом, чтобы обеспечить:

– реализацию целей и задач;

– охват наиболее значимых результатов подпрограммы;

– оптимизацию отчетности и информационных запросов.

Целевые значения индикаторов (показателей) реализации подпрограммы установлены на основании статистических данных Сахалинстата, Государственного учреждения – Сахалинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, государственной инспекции труда в Сахалинской области, министерства здравоохранения Сахалинской области.

Показатель 1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (чел.) на территории Сахалинской области.

Значение показателя определяется как сумма количества пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, за отчетный период.

Источником получения информации являются сведения государственной инспекции труда в Сахалинской области о количестве пострадавших.

Показатель 2. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более (чел.) на территории Сахалинской области.

Значение показателя определяется как сумма количества пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более за отчетный период.

Источником получения информации являются сведения Государственного учреждения – Сахалинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

Показатель 3. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (дни) на территории Сахалинской области.

Значение показателя определяется как отношение суммы количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве к общей численности пострадавших за отчетный период.

Источником получения информации являются сведения Государственного учреждения – Сахалинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

Показатель 4. Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (чел.) на территории Сахалинской области.

Значение показателя определяется как сумма количества работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров за отчетный период.

Источником получения информации являются сведения министерства здравоохранения Сахалинской области.

Показатель 5. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (ед.).

Значение показателя определяется как сумма количества рабочих мест, прошедших специальную оценку условий труда, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначения пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда, на территории Сахалинской области за отчетный период (с нарастающим итогом).

Источником получения информации являются сведения Государственной инспекции труда в Сахалинской области.

Показатель 6. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (%).

Значение показателя рассчитывается как отношение количества рабочих мест, прошедших специальную оценку условий труда, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначения пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда, к общему количеству рабочих мест в Сахалинской области, за отчетный период (с нарастающим итогом).

Источником получения информации являются сведения Государственной инспекции труда в Сахалинской области.

Показатель 7. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда (ед.).

Значение показателя определяется как разница между количеством рабочих мест, прошедших специальную оценку условий труда, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначения пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда  и  количеством рабочих мест, на которых установлены вредные условия труда по результатам специальной оценки условий труда, на территории Сахалинской области за отчетный период.

Источником получения информации являются сведения Государственной инспекции труда в Сахалинской области.

Показатель 8. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (чел.).

Значение показателя определяется как сумма количества работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда в Сахалинской области, за отчетный период.

Источником получения информации являются сведения Государственного учреждения – Сахалинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

Показатель 9. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников (%).

Значение показателя рассчитывается как отношение количества работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, к общей численности работников в Сахалинской области за отчетный период.

Источником получения информации являются сведения Государственного учреждения – Сахалинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

9. Ресурсное обеспечение подпрограммы
государственной программы

Финансирование мероприятий подпрограммы осуществляется за счет средств бюджета Сахалинской области.

На реализацию мероприятий подпрограммы в течение 2016 – 2020 годов предусмотрен общий объем финансирования за счет средств областного бюджета Сахалинской области в размере 5805,8 тыс. рублей, в том числе по годам:

2016 год – 1155,0 тыс. рублей;

2017 год – 1162,7 тыс. рублей;

2018 год – 1162,7 тыс. рублей;

2019 год – 1162,7 тыс. рублей;

2020 год – 1162,7 тыс. рублей.

Объемы финансирования мероприятий подпрограммы подлежат ежегодной корректировке в соответствии с законом Сахалинской области об областном бюджете Сахалинской области на очередной финансовый год и плановый период.