Решение Думы г. Магадана от 22.06.2009 № 94-Д

МАГАДАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 22 июня 2009 г. N 94-Д

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ГОРОДСКУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ

"КАДРЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МАГАДАНА" НА 2009-2012 ГОДЫ

В целях рационального использования средств бюджета муниципального образования "Город Магадан" на реализацию городских целевых программ, на основании пункта 4 части 1 статьи 29 Устава муниципального образования "Город Магадан", руководствуясь статьями 31 и 45 Устава муниципального образования "Город Магадан", Магаданская городская Дума решила:

1. Внести в городскую целевую программу "Кадры здравоохранения города Магадана" на 2009-2012 годы, утвержденную Решением Магаданской городской Думы от 31 октября 2008 года N 124-Д, следующие изменения:

1.1. В паспорте Программы строку "Объемы и источники финансирования городской целевой программы" изложить в новой редакции:

Объемы и источники финансирования    городской  целевой программы

Общий объем составит 16 637 тысяч рублей, в том числе по годам:                                             2009 год - 3 072 тысячи рублей;                      2010 год - 4 389 тысяч рублей;                       2011 год - 4 588 тысяч рублей;                       2012 год - 4 588 тысяч рублей.                       Источник  финансирования  -   бюджет   муниципального образования "Город Магадан" (далее  также  -  местный бюджет)

1.2. Раздел 7 "Ресурсное обеспечение Программы" изложить в новой редакции:

"Финансирование Программы осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Город Магадан".

Общий объем составит 16 637 тысяч рублей, в том числе по годам:

2009 год - 3 072 тысячи рублей;

2010 год - 4 389 тысяч рублей;

2011 год - 4 588 тысяч рублей;

2012 год - 4 588 тысяч рублей.

Объемы финансирования Программы ежегодно корректируются исходя из реальных возможностей местного бюджета на очередной финансовый год.".

1.3. Раздел 9 "Система программных мероприятий к городской целевой программе "Кадры здравоохранения города Магадана" на 2009-2012 годы" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему Решению.

2. Настоящее Решение вступает в силу после официального опубликования (обнародования) в городских средствах массовой информации.

Глава муниципального образования

"Город Магадан"

В.П.ПЕЧЕНЫЙ

Приложение

к Решению

Магаданской городской Думы

от 22 июня 2009 года N 94-Д

9. Система программных мероприятий

к городской целевой программе

"Кадры здравоохранения города Магадана" на 2009-2012 годы

N  п/п	Наименование  мероприятия	Срок реа- лиза-  ции	Испол- нитель (полу- чатель денеж-  ных   сре- дств)	Потребность в        финансовых средствах,          тыс. руб.					Ис- точ-  ник  фи- нан- сиро- вания	Ожидаемый  эффект  (экономи- ческий и  социа-   льный)
				всего	в том числе
					2009	2010	2011	2012
I. Мероприятия по закреплению кадров муниципального                                 здравоохранения города Магадана
1.	Повышение     заинтересован- ности в работе и    професси- ональном росте
1.1.	Повышение     квалификации  врачей      на иногородних   базах, участие в республикан- ских, окружных совещаниях,   конгрессах   и т.п.	2009- 2012	Управ- ление здра- воох- ране- ния,  ЛПУ	1321	300	321	350	350	Мес- тный бюд- жет	снижение текучести медицин- ских     кадров
1.2.	Повышение     квалификации  средних  меди- цинских работ- ников не  реже одного раза  в пять      лет, возможность   получения     смежной специ- альности   или переобучения  другой        специальности	2009- 2012	Управ- ление здра- воох- ране- ния,  ЛПУ	1368	300	336	366	366	Мес- тный бюд- жет	снижение текучести медицин- ских     кадров
1.3.	Формирование  больничных    библиотек,    подписка    на периодические медицинские   издания	2009- 2012	Управ- ление здра- воох- ране- ния,  ЛПУ	1020	0	320	350	350	Мес- тный бюд- жет	снижение текучести медицин- ских     кадров
2.	Социальное    обеспечение   медицинских   работников
2.1.	Предоставление медицинским   работникам,   состоящим   на учете в качес- тве    нуждаю- щихся,   жилых помещений    в порядке очере- дности  исходя из     времени принятия рабо- тников на учет	2009- 2012	Управ- ление здра- воох- ране- ния							закрепле- ние меди- цинских  кадров  в муниципа- льных ЛПУ
II. Мероприятия по привлечению в город медицинских кадров и                         профориентационная работа среди молодежи
1.	Материальное и моральное     поощрение   за высокое качес- тво работы
1.1.	Формирование  фонда   оплаты труда       по муниципальному здравоох-     ранению       максимально   приближенного к расчетному	2009- 2012	Управ- ление здра- воох- ране- ния,  ЛПУ						За   счет теку- щей  дея- тель- ности	повышение качества медицин- ской     помощи
1.2.	Представление работников   к присвоению  им почетных      званий	2009- 2012	Управ- ление здра- воох- ране- ния,  ЛПУ						За   счет теку- щей  дея- тель- ности	повышение качества медицин- ской     помощи
1.3.	Досрочная     переаттестация на       более высокую       квалификацион- ную категорию	2009- 2012	Управ- ление здра- воох- ране- ния,  ЛПУ						Фина- нси- рова- ние  не   тре- бует- ся	повышение качества медицин- ской     помощи
2.	Проведение    Дней  открытых дверей     для выпускников   средних школ в крупных       лечебно-профи- лактических   учреждениях   города	2009- 2012	Управ- ление здра- воох- ране- ния,  ЛПУ						Фина- нси- рова- ние  не   тре- бует- ся	привлече- ние моло- дежи    к поступле- нию     в медицин- ские ВУЗы
3.	Профориентаци- онная работа в школах города: "Часы вопросов и    ответов", чтение  лекций об     истории здравоох-     ранения,      достижениях   российских    медиков и т.п.	2009- 2012	Управ- ление здра- воох- ране- ния,  ЛПУ						Фина- нси- рова- ние  не   тре- бует- ся	привлече- ние моло- дежи    к поступле- нию     в медицин- ские ВУЗы
4.	Отбор кандида- тур на целевую подготовку   в медицинских   вузах  Дальне- восточного    федерального  округа  -   не менее       10 человек в год	2009- 2012	Управ- ление здра- воох- ране- ния						Фина- нси- рова- ние  не   тре- бует- ся	привлече- ние моло- дежи    к поступле- нию     в медицин- ские ВУЗы
5.	Оплата        обучения      студентов     старших курсов и            в интернатуре	2009- 2012	Управ- ление здра- воох- ране- ния	480	100	120	130	130	Мес- тный бюд- жет	привлече- ние моло- дых  кад- ров   для работы  в ЛПУ      города
6.	Оплата        обучения      врачей       в аспирантуре,  ординатуре	2009- 2012	Управ- ление здра- воох- ране- ния	3060	0	980	1040	1040	Мес- тный бюд- жет	повышение качества оказывае- мой меди- цинской  помощи
7.	Выделение    и ремонт      не менее     пяти служебных     благоустроен- ных квартир  в год        для расселения    приглашенных  специалистов  из    ЦРС    и районов       области	2009- 2012	Управ- ление здра- воох- ране- ния	680	680	0	0	0	Мес- тный бюд- жет	повышение укомплек- тован-   ности    врачебных должнос- тей
8.	Компенсация   расходов,     связанных    с наймом   (под- наймом)  жилых помещений  для медицинских   работников,   приглашенных в город Магадан, до  предостав- ления  служеб- ных      жилых помещений	2009- 2012	Управ- ление здра- воох- ране- ния	4980	760	1380	1420	1420	Мес- тный бюд- жет	повышение укомплек- тован-   ности    врачебных должнос- тей
9.	Предусматри-  вать    оплату компенсацион- ных  расходов, связанных    с переездом  для 15  приглашен- ных специалис- тов  и  членов их семей	2009- 2012	Управ- ление здра- воох- ране- ния	3728	932	932	932	932	Мес- тный бюд- жет	повышение укомплек- тован-   ности    врачебных должнос- тей
	Итого       по программе			16637	3072	4389	4588	4588