Постановление Правительства Хабаровского края от 12.12.2014 № 476-пр

УТВЕРЖДЕНЫ

Постановлением

Правительства Хабаровского края

от 12 декабря 2014 г. N 476-пр

НОРМАТИВЫ

ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ КРИЗИСНЫХ ЦЕНТРОВ ПОМОЩИ ЖЕНЩИНАМ

1. Общие положения

1.1. Нормативы штатной численности кризисных центров помощи женщинам (далее - Нормативы штатной численности) разработаны для определения и обоснования численности работников кризисных центров помощи женщинам (далее - Организация).

1.2. Нормативы штатной численности охватывают следующие направления деятельности Организации:

- общее руководство;

- правовое обслуживание;

- бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность;

- делопроизводство;

- материально-техническое снабжение;

- комплектование и учет кадров;

- ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание;

- предоставление социальных услуг, в том числе социально-медицинское обслуживание;

- организация питания;

- транспортное обслуживание и погрузо-разгрузочные работы;

- бытовое обслуживание;

- обслуживание и содержание зданий и территорий;

- информатизация.

1.3. Штатное расписание Организации утверждает ее директор в пределах средств, выделенных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономических условий местности, эпидемической ситуации, комплектности других подразделений).

1.4. В штатное расписание директор Организации может вводить как целые, так и 0,75; 0,5; 0,25 должности работников.

2. Нормативы штатной численности

2.1. Норматив штатной численности работников, осуществляющих общее руководство Организацией:

Таблица 1

Наименование должности	Норматив штатной численности работников (количество ставок)
1	2
Директор	1
Заместитель директора	1

2.2. Норматив штатной численности работников, осуществляющих правовое обслуживание Организации:

Таблица 2

Наименование должности	Норматив штатной численности работников (количество ставок)
1	2
Юрисконсульт	0,5 - на Организацию с количеством коек до 100; 1 - на Организацию с количеством коек свыше 100

2.3. Норматив штатной численности работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность Организации:

Таблица 3

Плановое количество коек	Норматив штатной численности работников (количество ставок)
1	2
До 50	2
Свыше 50	3

Примечания: 1. Должность  главного  бухгалтера  устанавливается  в   каждой

               Организации.

            2. Бухгалтерский  учет  и  финансово-экономическую деятельность

               в  Организации  могут  осуществлять:  бухгалтер,  экономист,

               кассир.

2.4. Норматив штатной численности работников, осуществляющих делопроизводство Организации:

Таблица 4

Наименование должности	Норматив штатной численности работников (количество ставок)
1	2
Секретарь и (или) делопроизводитель	0,5 - на Организацию с количеством коек до 100; 1 - на Организацию с количеством коек свыше 100

2.5. Норматив штатной численности работников, осуществляющих материально-техническое снабжение Организации:

Таблица 5

Наименование должности	Норматив штатной численности работников (количество ставок)
1	2
Заведующий складом и (или) кладовщик	1 - на Организацию с количеством коек до 20; 2 - на Организацию с количеством коек от 21 до 50; 3 - на Организацию с количеством коек свыше 50

2.6. Норматив штатной численности работников, осуществляющих комплектование и учет кадров Организации:

Таблица 6

Наименование должности	Норматив штатной численности работников (количество ставок)
1	2
Специалист по кадрам и (или) инспектор по кадрам	1 - на Организацию с количеством коек до 100; 2 - на Организацию с количеством коек свыше 100

2.7. Норматив штатной численности работников, осуществляющих ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Организации:

Таблица 7

Плановое количество коек	Норматив штатной численности работников (количество ставок)
1	2
До 20	2
21 - 30	3
31 - 50	3,5
Свыше 50	4

Примечания: 1. Ремонтно-техническое    и    энергетическое     обслуживание

               Организации   исходя  из  конкретных  условий  работы  могут

               осуществлять:  инженер;   техник;   инспектор  по   пожарной

               безопасности;   электромонтер  по  ремонту  и   обслуживанию

               электрооборудования;     слесарь-электрик     по     ремонту

               электрооборудования;   слесарь   по    обслуживанию   систем

               вентиляции и кондиционирования; слесарь-сантехник;  машинист

               (кочегар) котельной; рабочий по комплексному обслуживанию  и

               ремонту зданий.

            2. Профессии   электромонтера   по   ремонту   и   обслуживанию

               электрооборудования,  слесаря-сантехника, слесаря по ремонту

               и обслуживанию   систем   вентиляции   и   кондиционирования

               вводятся  в штатное  расписание Организации в зависимости от

               объема работ.

            3. Профессия машиниста (кочегара) котельной вводится в  штатное

               расписание  Организации  при  отсутствии   централизованного

               отопления.

            4. Профессия рабочего по комплексному  обслуживанию  и  ремонту

               зданий вводится   в  штатное  расписание  Организации взамен

               профессий   рабочих   (истопника,  каменщика,   кровельщика,

               маляра,  штукатура,  полотера, плотника, столяра, монтажника

               внутренних   санитарно-технических  систем  и  оборудования,

               стеклопротирщика,  электромонтера)   в  случаях,  когда   по

               Нормативам штатной численности,  предусмотренным  по  каждой

               профессии,  не могут быть установлены отдельные должности по

               указанным профессиям.

            5. При наличии  двух  и более зданий  расчет Норматива  штатной

               численности осуществляется для каждого здания раздельно.

2.8. Норматив штатной численности работников, предоставляющих социальные услуги в Организации, в том числе социально-медицинское обслуживание

2.8.1. Предоставление социальных услуг:

Таблица 8

Наименование должности	Норматив штатной численности работников (количество ставок)
1	2
Заведующий отделением	1 - на отделение, при численности отделения не менее 3 человек
Культорганизатор	0,5
Социальный педагог	1
Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере	4
Специалист по социальной работе	4
Психолог	3
Специалист по работе с семьей	4
Инструктор по труду	0,5
Педагог-психолог	1
Дежурный по режиму	5
Воспитатель	5

2.8.2. Предоставление социально-медицинских услуг:

Таблица 9

Наименование должности	Норматив штатной численности работников (количество ставок)
1	2
Врач-психотерапевт	1
Врач-нарколог	0,5
Врач-педиатр	1
Медицинская сестра	2
Медицинская сестра диетическая	1
Дезинфектор	1
Сестра-хозяйка	1

2.9. Норматив штатной численности работников, осуществляющих организацию питания в Организации:

Таблица 10

Плановое количество коек	Норматив штатной численности работников (количество ставок)
1	2
До 30	3
31 - 50	4
Свыше 50	5

Примечание: Для  организации  питания  граждан, проживающих  в Организации,

            могут   устанавливаться   следующие    должности   служащих   и

            профессии рабочих:  шеф-повар,  повар,  официант,  изготовитель

            пищевых полуфабрикатов,  мойщик посуды,  кухонный  рабочий. При

            наличии  двух  и  более  пищеблоков  расчет Норматива   штатной

            численности  осуществляется  для  каждого  пищеблока раздельно.

2.10. Норматив штатной численности работников, осуществляющих транспортное обслуживание и погрузо-разгрузочные работы в Организации

2.10.1. Один подсобный (транспортный) рабочий на каждые 200 коек, но не менее 0,25 должности на Организацию.

2.10.2. Штатная единица водителя автомобиля устанавливается при наличии в Организации автомобиля любого типа (легковой автомобиль, грузовой автомобиль, автобус, санитарный автомобиль). Один водитель - на одну машину с учетом полного использования нормативного времени, но не более трех штатных единиц на Организацию. Для осуществления работ на санитарном автомобиле - из расчета один водитель на смену.

2.11. Норматив штатной численности работников, осуществляющих бытовое обслуживание в Организации:

Таблица 11

Плановое количество коек	Норматив штатной численности работников (количество ставок)
1	2
До 50	2
Свыше 50	3

Примечание: Для  организации  бытового обслуживания граждан, проживающих  в

            Организации, могут устанавливаться следующие должности служащих

            и профессии рабочих:  машинист  по стирке и ремонту спецодежды,

            кастелянша, парикмахер, швея.

2.12. Норматив штатной численности работников, занятых обслуживанием и содержанием зданий и территорий Организации

2.12.1. В Организации устанавливается 4,5 ставки сторожа (вахтера) при круглосуточном режиме работы по одному человеку в смену. При наличии двух и более зданий расчет Норматива штатной численности осуществляется для каждого здания раздельно.

2.12.2. Один гардеробщик - на 150 номеров (при наличии в Организации гардеробной).

2.12.3. Один лифтер - на один лифт. Норматив штатной численности может быть скорректирован с учетом имеющихся пассажирских и грузовых лифтов и с учетом режима работы.

2.12.4. Профессия уборщика служебных помещений устанавливается из расчета: 0,5 единицы - на каждые 350 кв. метров убираемой площади, но не менее 0,25 должности на Организацию.

2.12.5. Профессия уборщика территорий или дворника устанавливается из расчета: 1 единица - на каждые 2 000 кв. метров площади убираемого участка, но не менее 0,25 должности на Организацию. Профессия уборщика территорий или дворника устанавливается в Организации, имеющей закрепленную прилегающую территорию.

2.12.6. При наличии в Организации собственной котельной устанавливаются должности рабочего по обслуживанию котельной.

2.13. Норматив штатной численности работников, осуществляющих деятельность по информатизации в Организации:

Таблица 12

Наименование должности	Норматив штатной численности работников (количество ставок)
1	2
Инженер-электроник (электроник) и (или) оператор ЭВМ	1

УТВЕРЖДЕНЫ

Постановлением

Правительства Хабаровского края

от 12 декабря 2014 г. N 476-пр

НОРМАТИВЫ

ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ЦЕНТРОВ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

НАСЕЛЕНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ КОМПЛЕКСНЫХ И ДЛЯ ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО

ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ

1. Общие положения

1.1. Нормативы штатной численности центров социального обслуживания населения, в том числе комплексных и для граждан пожилого возраста и инвалидов (далее - Нормативы штатной численности), разработаны для определения и обоснования численности работников центров социального обслуживания населения, в том числе комплексных и для граждан пожилого возраста и инвалидов (далее - Организация).

1.2. Нормативы штатной численности охватывают следующие направления деятельности Организации:

- общее руководство;

- правовое обслуживание;

- бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность;

- делопроизводство;

- материально-техническое снабжение;

- комплектование и учет кадров;

- ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание;

- предоставление социальных услуг;

- организация питания;

- транспортное обслуживание;

- обслуживание и содержание зданий и территорий;

- информатизация.

1.3. Штатное расписание Организации утверждает ее директор в пределах средств, выделенных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономических условий местности, эпидемической ситуации, комплектности других подразделений).

1.4. В штатное расписание директор Организации может вводить как целые, так и 0,75; 0,5; 0,25 должности работников.

2. Нормативы штатной численности

2.1. Норматив штатной численности работников, осуществляющих общее руководство Организацией:

Таблица 1

Наименование должности	Норматив штатной численности работников (количество ставок)	Плановое количество обслуживаемых лиц <*>
1	2	3
Директор	1
Заместитель директора	1	до 500
Заместитель директора	2	501 - 2 000
Заместитель директора	3	свыше 2 000

--------------------------------

<*> Без учета численности обслуживаемых лиц, получающих срочные социальные услуги.

2.2. Норматив штатной численности работников, осуществляющих правовое обслуживание Организации:

Таблица 2

Наименование должности	Норматив штатной численности работников (количество ставок)
1	2
Юрисконсульт	0,5 - на Организацию с количеством обслуживаемых лиц до 100; 1 - на Организацию с количеством обслуживаемых лиц свыше 100

2.3. Норматив штатной численности работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность Организации:

Таблица 3

Плановое количество обслуживаемых лиц	Норматив штатной численности работников (количество ставок)
1	2
До 500	2,5
501 - 1 000	3
1 001 - 2 000	5
Свыше 2 000	8

Примечания: 1. Должность  главного   бухгалтера  устанавливается  в  каждой

               Организации.

            2. Бухгалтерский учет и финансово-экономическую  деятельность в

               Организации   могут   осуществлять:   бухгалтер,  экономист,

               кассир.

2.4. Норматив штатной численности работников, осуществляющих делопроизводство Организации:

Таблица 4

Наименование должности	Норматив штатной численности работников (количество ставок)
1	2
Секретарь и (или) делопроизводитель	0,5 - на Организацию с количеством обслуживаемых лиц до 100; 1 - на Организацию с количеством обслуживаемых лиц свыше 100

2.5. Норматив штатной численности работников, осуществляющих материально-техническое снабжение Организации:

Таблица 5

Наименование должности	Норматив штатной численности работников (количество ставок)
1	2
Заведующий хозяйством	0,5 - на Организацию с численностью обслуживаемых лиц до 500; 1 - на Организацию с численностью обслуживаемых лиц свыше 2000

2.6. Норматив штатной численности работников, осуществляющих комплектование и учет кадров Организации:

Таблица 6

Наименование должности	Норматив штатной численности работников (количество ставок)
1	2
Специалист по кадрам и (или) инспектор по кадрам	1 - на Организацию с количеством обслуживаемых лиц до 100; 2 - на Организацию с количеством обслуживаемых лиц свыше 100

2.7. Норматив штатной численности работников, осуществляющих ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Организации:

Таблица 7

Плановое количество обслуживаемых лиц	Норматив штатной численности работников (количество ставок)
1	2
До 500	1
501 - 1 000	1,5
1 001 - 2 000	2
Свыше 2 000	2,5

Примечания: 1. Ремонтно-техническое    и    энергетическое     обслуживание

               Организации   исходя  из  конкретных  условий  работы  могут

               осуществлять:  инженер;   техник;   инспектор   по  пожарной

               безопасности;   электромонтер  по  ремонту  и   обслуживанию

               электрооборудования;     слесарь-электрик     по     ремонту

               электрооборудования;   слесарь    по   обслуживанию   систем

               вентиляции и кондиционирования; слесарь-сантехник;  машинист

               (кочегар) котельной; рабочий по комплексному  обслуживанию и

               ремонту зданий.

            2. Профессии  электромонтера  по   ремонту    и    обслуживанию

               электрооборудования,  слесаря-сантехника, слесаря по ремонту

               и   обслуживанию   систем   вентиляции  и  кондиционирования

               вводятся в  штатное  расписание Организации в зависимости от

               объема работ.

            3. Профессия машиниста (кочегара) котельной вводится в  штатное

               расписание   Организации  при  отсутствии  централизованного

               отопления.

            4. Профессия  рабочего  по  комплексному обслуживанию и ремонту

               зданий вводится  в   штатное  расписание  Организации взамен

               профессий  рабочих   (истопника,   каменщика,   кровельщика,

               маляра,  штукатура,  полотера, плотника, столяра, монтажника

               внутренних  санитарно-технических   систем  и  оборудования,

               стеклопротирщика,   электромонтера)  в  случаях,   когда  по

               Нормативам численности, предусмотренным по каждой профессии,

               не могут быть  установлены отдельные должности по  указанным

               профессиям.

            5. При наличии  двух  и более зданий  расчет  Норматива штатной

               численности осуществляется для каждого здания раздельно.

2.8. Норматив штатной численности работников, предоставляющих социальные услуги в Организации:

Таблица 8

Плановое количество обслуживаемых лиц	Норматив штатной численности работников организационно-методического отделения (количество ставок)
	наименование должности
	специалист по социальной работе	социолог	методист
1	2	3	4
До 500	0,5	0,5	0,5
501 - 1 000	1	1	1
1 001 - 2 000	1,5	1,5	1,5
Свыше 2 000	2	2	2

Таблица 9

Плановое количество обслуживаемых лиц	Норматив штатной численности работников отделения срочного социального обслуживания (количество ставок)
	наименование должности
	психолог	специалист по социальной работе	социальный работник
1	2	3	4
До 500	0,5	5	3
501 - 1 000	1	10	6
1 001 - 2 000	1,5	15	10
Свыше 2 000	2	20	15

Таблица 10

Плановое количество обслуживаемых лиц	Норматив штатной численности работников отделения психолого-педагогической помощи (количество ставок)
	наименование должности
	специалист по социальной работе	психолог	социальный педагог	специалист по реабилитационной работе в социальной сфере
1	2	3	4	5
До 500	1	1	1	1
501 - 1 000	2	1,5	2	2
1 001 - 2 000	2,5	2	2,5	2,5
Свыше 2 000	3	2,5	3	3

Таблица 11

Плановое количество обслуживаемых лиц	Норматив штатной численности работников отделения социального обслуживания на дому (количество ставок)
	наименование должности
	социальный работник	медицинская сестра (с функцией сиделки)	социальный работник (с функцией сиделки)	специалист по реабилитационной работе в социальной сфере	специалист по социальной работе	психолог
1	2	3	4	5	6	7
От 120	1 (при условии нагрузки на 1 ставку в месяц 220 услуг в городском секторе, 110 услуг в сельской местности или в городском секторе без коммунального благоустройства)	1 (при условии нагрузки на 1 ставку в месяц 180 услуг в городском секторе, 100 услуг в сельской местности или в городском секторе без коммунального благоустройства)	1 (при условии нагрузки на 1 ставку в месяц 120 услуг в городском секторе, 90 услуг в сельской местности или в городском секторе без коммунального благоустройства)	5	1	0,5

Таблица 12

Плановое количество обслуживаемых лиц	Норматив штатной численности работников отделения социальной реабилитации на дому (количество ставок)
	наименование должности
	специалист по социальной работе	психолог	инструктор-методист по адаптивной физической культуре	логопед	специалист по реабилитационной работе в социальной сфере
1	2	3	4	5	6
До 500	1	0,5	1	0,5	1
501 - 2 000	2	1	3	1	1
Свыше 2 000	3	2	4	2	2

Таблица 13

Плановое количество обслуживаемых лиц	Норматив штатной численности работников отделения социального сопровождения (количество ставок)
	наименование должности
	педагог-психолог	психолог	специалист по работе с семьей	специалист по реабилитационной работе в социальной сфере
1	2	3	4	5
До 100	3	3	5	5
Свыше 100	4	4	6	6

Примечание: В  Организации  на  каждое отделение устанавливается  должность

            заведующего  отделением  при  численности отделения  не менее 3

            человек.

2.9. Норматив штатной численности работников, осуществляющих организацию питания в Организации:

Таблица 14

Наименование должности	Норматив штатной численности работников (количество ставок)
1	2
Буфетчик	1