Постановление Правительства Хабаровского края от 12.12.2014 № 476-пр

ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

N 476-пр

12 декабря 2014 г.   г.Хабаровск

Об утверждении нормативов штатной численности организаций

социального обслуживания населения Хабаровского края

В соответствии с пунктом 5 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации", в целях обеспечения единого подхода при формировании штатной численности работников организаций социального обслуживания населения Хабаровского края Правительство края постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

нормативы штатной численности домов-интернатов (пансионатов), в том числе для престарелых и инвалидов, милосердия и специальных домов-интернатов, в том числе для престарелых и инвалидов;

нормативы штатной численности психоневрологических интернатов;

нормативы штатной численности детских психоневрологических интернатов;

нормативы штатной численности геронтологических центров;

нормативы штатной численности геронтопсихиатрических центров;

нормативы штатной численности социально-реабилитационных центров;

нормативы штатной численности социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних и центров социальной помощи семье и детям;

нормативы штатной численности социальных приютов для детей и подростков;

нормативы штатной численности реабилитационных центров, в том числе для детей и подростков с ограниченными возможностями;

нормативы штатной численности кризисных центров помощи женщинам;

нормативы штатной численности центров социального обслуживания населения, в том числе комплексных, и для граждан пожилого возраста и инвалидов;

нормативы штатной численности центров социальной адаптации (помощи), в том числе для лиц без определенного места жительства и занятий;

нормативы штатной численности социальных гостиниц;

нормативы штатной численности специальных домов ветеранов и специальных домов для одиноких престарелых;

нормативы штатной численности центров социальной помощи;

нормативы штатной численности служб срочного социального обслуживания, в том числе экстренной психологической помощи;

нормативы штатной численности консультативных центров.

2. Установить, что нормативы штатной численности организаций социального обслуживания населения Хабаровского края, утвержденные настоящим постановлением, применяются при формировании штатных расписаний с учетом их предельной штатной численности организаций социального обслуживания населения Хабаровского края.

3. Признать утратившим силу постановление Правительства Хабаровского края от 10 апреля 2009 г. N 123-пр "Об утверждении Примерных нормативов численности работников государственных учреждений социального обслуживания Хабаровского края".

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2015 г.

Губернатор, Председатель

Правительства края

В.И.Шпорт

УТВЕРЖДЕНЫ

Постановлением

Правительства Хабаровского края

от 12 декабря 2014 г. N 476-пр

НОРМАТИВЫ

ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ДОМОВ-ИНТЕРНАТОВ (ПАНСИОНАТОВ), В ТОМ

ЧИСЛЕ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ, МИЛОСЕРДИЯ И СПЕЦИАЛЬНЫХ

ДОМОВ-ИНТЕРНАТОВ, В ТОМ ЧИСЛЕ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ

1. Общие положения

1.1. Нормативы штатной численности домов-интернатов (пансионатов), в том числе для престарелых и инвалидов, милосердия и специальных домов-интернатов, в том числе для престарелых и инвалидов (далее - Нормативы штатной численности), разработаны для определения и обоснования численности работников домов-интернатов (пансионатов), в том числе для престарелых и инвалидов, милосердия и специальных домов-интернатов, в том числе для престарелых и инвалидов (далее - Организация).

1.2. Нормативы штатной численности охватывают следующие направления деятельности Организации:

- общее руководство;

- правовое обслуживание;

- бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность;

- делопроизводство;

- материально-техническое снабжение;

- комплектование и учет кадров;

- ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание;

- предоставление социальных услуг, в том числе социально-медицинское обслуживание;

- организация питания;

- транспортное обслуживание и погрузо-разгрузочные работы;

- бытовое обслуживание;

- обслуживание и содержание зданий и территорий;

- информатизация.

1.3. Штатное расписание Организации утверждает ее директор в пределах средств, выделенных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономических условий местности, эпидемической ситуации, комплектности других подразделений).

1.4. В штатное расписание директор Организации может вводить как целые, так и 0,75; 0,5; 0,25 должности работников.

2. Нормативы штатной численности

2.1. Норматив штатной численности работников, осуществляющих общее руководство Организацией:

Таблица 1

Наименование должности	Норматив штатной численности работников (количество ставок)
1	2
Директор	1
Заместитель директора по общим вопросам	1 - на Организацию с количеством коек свыше 400
Заместитель директора по административно-хозяйственной части	1 - на Организацию с количеством коек свыше 50
Заместитель директора по медицинской части	1 - на Организацию с количеством коек свыше 100

2.2. Норматив штатной численности работников, осуществляющих правовое обслуживание Организации:

Таблица 2

Наименование должности	Норматив штатной численности работников (количество ставок)
1	2
Юрисконсульт	0,5 - на Организацию с количеством коек до 100;
	1 - на Организацию с количеством коек свыше 100

2.3. Норматив штатной численности работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность Организации:

Таблица 3

Плановое количество коек	Норматив штатной численности работников (количество ставок)
1	2
До 100	3
101 - 200	4
201 - 500	6
501 - 600	7
601 - 900	8
Свыше 900	9

Примечания: 1.  Должность  главного  бухгалтера  устанавливается  в  каждой

                Организации.

            2.  Бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность в

                Организации   могут  осуществлять:  бухгалтер,   экономист,

                кассир.

2.4. Норматив штатной численности работников, осуществляющих делопроизводство Организации:

Таблица 4

Наименование должности	Норматив штатной численности работников (количество ставок)
1	2
Секретарь и (или) делопроизводитель	0,5 - на Организацию с количеством коек до 100;
	1 - на Организацию с количеством коек свыше 100

2.5. Норматив штатной численности работников, осуществляющих материально-техническое снабжение Организации:

Таблица 5

Плановое количество коек	Норматив штатной численности работников (количество ставок)
	наименование должности
	заведующий складом (материальным)	заведующий складом (продовольственным)	кладовщик	агент по снабжению	всего
1	2	3	4	5	6
До 200	1	1	-	1	3
201 - 300	1	1	1	1	4
301 - 600	1	1	2	1	5
601 - 900	1	1	2	2	6
Свыше 900	1	1	3	2	7

2.6. Норматив штатной численности работников, осуществляющих комплектование и учет кадров Организации:

Таблица 6

Наименование должности	Норматив штатной численности работников (количество ставок)
1	2
Специалист по кадрам и (или) инспектор по кадрам	1 - на Организацию с количеством коек до 100;
	2 - на Организацию с количеством коек свыше 100

2.7. Норматив штатной численности работников, осуществляющих ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Организации:

Таблица 7

Плановое количество коек	Норматив штатной численности работников (количество ставок)
1	2
До 300	5
301 - 500	7
501 - 900	9
Свыше 900	10

Примечания: 1. Ремонтно-техническое     и    энергетическое    обслуживание

               Организации   исходя  из  конкретных  условий  работы  могут

               осуществлять:   инженер;   техник;   инспектор  по  пожарной

               безопасности;   электромонтер   по  ремонту  и  обслуживанию

               электрооборудования;     слесарь-электрик     по     ремонту

               электрооборудования;    слесарь   по   обслуживанию   систем

               вентиляции  и кондиционирования; слесарь-сантехник; машинист

               (кочегар) котельной; рабочий по комплексному обслуживанию  и

               ремонту зданий.

            2. Профессии   электромонтера   по   ремонту   и   обслуживанию

               электрооборудования, слесаря-сантехника,  слесаря по ремонту

               и   обслуживанию   систем   вентиляции  и  кондиционирования

               вводятся в штатное  расписание Организации  в зависимости от

               объема работ.

            3. Профессия машиниста (кочегара) котельной вводится в  штатное

               расписание  Организации  при  отсутствии   централизованного

               отопления.

            4. Профессия рабочего по комплексному  обслуживанию  и  ремонту

               зданий  вводится  в  штатное  расписание  Организации взамен

               профессий   рабочих   (истопника,   каменщика,  кровельщика,

               маляра,  штукатура,  полотера, плотника, столяра, монтажника

               внутренних  санитарно-технических  систем  и   оборудования,

               стеклопротирщика,   электромонтера)   в  случаях,  когда  по

               Нормативам штатной  численности,  предусмотренным по  каждой

               профессии,  не могут быть установлены отдельные должности по

               указанным профессиям.

            5. При  наличии  двух  и  более зданий расчет Норматива штатной

               численности осуществляется для каждого здания раздельно.

2.8. Норматив штатной численности работников, предоставляющих социальные услуги в Организации, в том числе социально-медицинское обслуживание

2.8.1. Предоставление социальных услуг:

Таблица 8

Плановое количество коек	Норматив штатной численности работников (количество ставок)
1	2
До 150	5
151 - 200	6
201 - 300	7
301 - 900	9
Свыше 900	10

Примечание: Для  предоставления  социальных  услуг гражданам, проживающим в

            Организации,    могут   устанавливаться   следующие   должности

            служащих: специалист по социальной работе, социальный работник,

            психолог,    воспитатель,    библиотекарь,    культорганизатор,

            инструктор по труду.

2.8.2. Предоставление социально-медицинских услуг:

Таблица 9

Наименование должности	Норматив штатной численности работников (количество ставок)
	для Организации	дополнительно для отделения милосердия
1	2	3
Врачи-специалисты
Врач-терапевт	1 - на 100 коек	-
Врач-психиатр	1 - на 200 коек	-
Врач общей практики (семейный врач)	1 - на 200 коек	-
Врач-стоматолог	1 - на 400 коек	-
Заведующий отделением	1 - на отделение	1 - на отделение
Средний медицинский персонал
Фельдшер	1	-
Старшая медицинская сестра	1	-
Медицинская сестра	1 - на 40 коек	-
Медицинская сестра процедурной	1 - на Организацию с количеством коек от 100	-
Медицинская сестра кабинета физиотерапии	1 - на 150 коек (при наличии физиотерапевтического оборудования)	-
Инструктор по лечебной физкультуре	численность устанавливается исходя из действующих расчетных норм нагрузки и объема работ	-
Медицинская сестра по массажу	1 - на Организацию с количеством коек от 100	-
Медицинская сестра диетическая	1	-
Фармацевт	1	-
Лаборант	1	-
Медицинский дезинфектор	1	-
Младший медицинский персонал
Сестра-хозяйка	1 - на Организацию с количеством коек до 200 и дополнительно 1 - на каждые 300 коек	-
Санитарка	1 - на 15 коек	1 - на 10 коек
Санитарка (с функциями буфетчика)	1 - на 50 коек	1 - на 30 коек
Санитарка (с функциями банщика)	1 - на 75 коек	1 - на 15 коек

2.9. Норматив штатной численности работников, осуществляющих организацию питания в Организации:

Таблица 10

Плановое количество коек	Норматив штатной численности работников (количество ставок)
1	2
До 100	8
101 - 200	10
201 - 250	11
251 - 300	13
301 - 350	14
351 - 400	15
401 - 450	16
451 - 500	18
501 - 550	19
551 - 600	22
601 - 900	23
Свыше 900	25

Примечание: Для  организации  питания  граждан,  проживающих в Организации,

            могут    устанавливаться   следующие   должности   служащих   и

            профессии  рабочих:  шеф-повар,  повар,  официант, изготовитель

            пищевых  полуфабрикатов,  мойщик  посуды, кухонный рабочий. При

            наличии  двух  и  более  пищеблоков  расчет  Норматива  штатной

            численности осуществляется для каждого пищеблока раздельно.

2.10. Норматив штатной численности работников, осуществляющих транспортное обслуживание и погрузо-разгрузочные работы в Организации

2.10.1. Два подсобных (транспортных) рабочих - при количестве коек до 250, свыше 250 - дополнительно один рабочий на каждые 200 коек.

2.10.2. Штатная единица водителя автомобиля устанавливается при наличии в Организации автомобиля любого типа (легковой автомобиль, грузовой автомобиль, автобус, санитарный автомобиль). Один водитель - на одну машину с учетом полного использования нормативного времени, но не более трех штатных единиц на Организацию. Для осуществления работ на санитарном автомобиле - из расчета один водитель на смену.

2.11. Норматив штатной численности работников, осуществляющих бытовое обслуживание в Организации:

Таблица 11

Плановое количество коек	Норматив штатной численности работников (количество ставок)
1	2
До 100	4
101 - 200	5
201 - 250	6
251 - 300	7
301 - 350	8
351 - 400	9
401 - 450	10
451 - 900	11
Свыше 900	12

Примечание: Для  организации  бытового обслуживания  граждан, проживающих в

            Организации, могут устанавливаться следующие должности служащих

            и  профессии  рабочих: машинист по стирке и ремонту спецодежды,

            кастелянша, парикмахер, швея.

2.12. Норматив штатной численности работников, занятых обслуживанием и содержанием зданий и территорий Организации

2.12.1. В Организации устанавливается 4,5 ставки сторожа (вахтера) при круглосуточном режиме работы по одному человеку в смену. При наличии двух и более зданий расчет Норматива штатной численности осуществляется для каждого здания раздельно.

2.12.2. Один гардеробщик - на 150 номеров (при наличии в Организации гардеробной).

2.12.3. Один лифтер - на один лифт. Норматив штатной численности может быть скорректирован с учетом имеющихся пассажирских и грузовых лифтов и с учетом режима работы.

2.12.4. Профессия уборщика служебных помещений устанавливается из расчета: 0,5 единицы - на каждые 350 кв. метров убираемой площади, но не менее 0,25 должности на Организацию.

2.12.5. Профессия уборщика территорий или дворника устанавливается из расчета: 1 единица - на каждые 2 000 кв. метров площади убираемого участка, но не менее 0,25 должности на Организацию. Профессия уборщика территорий или дворника устанавливается в Организации, имеющей закрепленную прилегающую территорию.

2.12.6. При наличии в Организации собственной котельной устанавливаются должности рабочего по обслуживанию котельной.

2.13. Норматив штатной численности работников, осуществляющих деятельность по информатизации в Организации:

Таблица 12

Наименование должности	Норматив штатной численности работников (количество ставок)
1	2
Инженер-электроник (электроник) и (или) оператор ЭВМ	1

УТВЕРЖДЕНЫ

Постановлением

Правительства Хабаровского края

от 12 декабря 2014 г. N 476-пр

НОРМАТИВЫ

ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИХ ИНТЕРНАТОВ

1. Общие положения

1.1. Нормативы штатной численности психоневрологических интернатов (далее - Нормативы штатной численности) разработаны для определения и обоснования численности работников психоневрологических интернатов (далее - Организация).

1.2. Нормативы штатной численности охватывают следующие направления деятельности Организации:

- общее руководство;

- правовое обслуживание;

- бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность;

- делопроизводство;

- материально-техническое снабжение;

- комплектование и учет кадров;

- ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание;

- предоставление социальных услуг, в том числе социально-медицинское обслуживание;

- организация питания;

- транспортное обслуживание и погрузо-разгрузочные работы;

- бытовое обслуживание;

- обслуживание и содержание зданий и территорий;

- информатизация.

1.3. Штатное расписание Организации утверждает ее директор в пределах средств, выделенных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономических условий местности, эпидемической ситуации, комплектности других подразделений).

1.4. В штатное расписание директор Организации может вводить как целые, так и 0,75; 0,5; 0,25 должности работников.

2. Нормативы штатной численности

2.1. Норматив штатной численности работников, осуществляющих общее руководство Организацией:

Таблица 1

Наименование должности	Норматив штатной численности работников (количество ставок)
1	2
Директор	1
Заместитель директора по общим вопросам	1 - на Организацию с количеством коек свыше 400
Заместитель директора по административно-хозяйственной части	1 - на Организацию с количеством коек свыше 50
Заместитель директора по медицинской части	1 - на Организацию с количеством коек свыше 100
Главная медицинская сестра	1 - на Организацию с количеством коек свыше 600

2.2. Норматив штатной численности работников, осуществляющих правовое обслуживание Организации:

Таблица 2

Наименование должности	Норматив штатной численности работников (количество ставок)
1	2
Юрисконсульт	0,5 - на Организацию с количеством коек до 100; 1 - на Организацию с количеством коек свыше 100

2.3. Норматив штатной численности работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность Организации:

Таблица 3

Плановое количество коек	Норматив штатной численности работников (количество ставок)
1	2
До 100	3
101 - 200	4
201 - 500	6
501 - 900	7
Свыше 900	8

Примечания:  1. Должность  главного  бухгалтера  устанавливается  в  каждой

                Организации.

             2. Бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность в

                Организации   могут   осуществлять:  бухгалтер,  экономист,

                кассир.

2.4. Норматив штатной численности работников, осуществляющих делопроизводство Организации:

Таблица 4

Наименование должности	Норматив штатной численности работников (количество ставок)
1	2
Секретарь и (или) делопроизводитель	0,5 - на Организацию с количеством коек до 100; 1 - на Организацию с количеством коек свыше 100

2.5. Норматив штатной численности работников, осуществляющих материально-техническое снабжение Организации:

Таблица 5

Плановое количество коек	Норматив штатной численности работников (количество ставок)
	наименование должности
	заведующий складом (материальным)	заведующий складом (продовольственным)	кладовщик	агент по снабжению	всего
1	2	3	4	5	6
До 200	1	1	-	1	3
201 - 300	1	1	1	1	4
301 - 600	1	1	2	1	5
601 - 900	1	1	2	2	6
Свыше 900	1	1	3	2	7

2.6. Норматив штатной численности работников, осуществляющих комплектование и учет кадров Организации:

Таблица 6

Наименование должности	Норматив штатной численности работников (количество ставок)
1	2
Специалист по кадрам и (или) инспектор по кадрам	1 - на Организацию с количеством коек до 100; 2 - на Организацию с количеством коек свыше 100

2.7. Норматив штатной численности работников, осуществляющих ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Организации:

Таблица 7

Плановое количество коек	Норматив штатной численности работников (количество ставок)
1	2
До 300	5
301 - 500	7
501 - 750	9
750 - 900	10
Свыше 900	11

Примечания: 1. Ремонтно-техническое     и    энергетическое    обслуживание

               Организации   исходя  из  конкретных  условий  работы  могут

               осуществлять:   инженер;  техник;   инспектор   по  пожарной

               безопасности;   электромонтер   по  ремонту  и  обслуживанию

               электрооборудования;     слесарь-электрик     по     ремонту

               электрооборудования;   слесарь   по   обслуживанию    систем

               вентиляции и кондиционирования;  слесарь-сантехник; машинист

               (кочегар)  котельной; рабочий по комплексному обслуживанию и

               ремонту зданий.

            2. Профессии   электромонтера   по   ремонту   и   обслуживанию

               электрооборудования, слесаря-сантехника, слесаря  по ремонту

               и   обслуживанию   систем  вентиляции  и   кондиционирования

               вводятся в штатное расписание Организации  в  зависимости от

               объема работ.

            3. Профессия машиниста (кочегара) котельной вводится в  штатное

               расписание  Организации  при  отсутствии   централизованного

               отопления.

            4. Профессия  рабочего  по комплексному обслуживанию  и ремонту

               зданий  вводится  в  штатное  расписание  Организации взамен

               профессий  рабочих   (истопника,   каменщика,   кровельщика,

               маляра,  штукатура,  полотера, плотника, столяра, монтажника

               внутренних  санитарно-технических  систем  и   оборудования,

               стеклопротирщика,   электромонтера)   в  случаях,  когда  по

               Нормативам численности, предусмотренным по каждой профессии,

               не  могут  быть установлены отдельные должности по указанным

               профессиям.

            5. При  наличии  двух  и  более зданий расчет Норматива штатной

               численности осуществляется для каждого здания раздельно.

2.8. Норматив штатной численности работников, предоставляющих социальные услуги в Организации, в том числе социально-медицинское обслуживание

2.8.1. Предоставление социальных услуг:

Таблица 8

Плановое количество коек	Норматив штатной численности работников (количество ставок)
1	2
До 150	5
151 - 200	6
201 - 300	7
301 - 600	9
601 - 900	10
Свыше 900	11

Примечание: Для  предоставления  социальных услуг  гражданам, проживающим в

            Организации,   могут   устанавливаться   следующие    должности

            служащих: специалист по социальной работе, социальный работник,

            социолог,       психолог,       воспитатель,      библиотекарь,

            культорганизатор, инструктор по труду.

2.8.2. Предоставление социально-медицинских услуг:

Таблица 9

Наименование должности	Норматив штатной численности работников (количество ставок)
	для Организации	дополнительно для отделения милосердия
1	2	3
Врачи-специалисты
Врач-терапевт	1 - на 200 коек	-
Врач-психиатр	1 - на 100 коек	-
Врач-невролог	1 - на 200 коек	-
Заведующий медицинским отделением	1 - на отделение	-
Заведующий отделением	-	1 - на отделение
Средний медицинский персонал
Фельдшер	1	-
Зубной врач	1	-
Старшая медицинская сестра	1	-
Медицинская сестра	1 - на 40 коек (при необходимости вместо должности медицинской сестры может вводиться должность фельдшера)	1 - на 20 коек (при необходимости вместо должности медицинской сестры может вводиться должность фельдшера)
Медицинская сестра процедурной	1 - на Организацию с количеством коек от 100	-
Медицинская сестра кабинета физиотерапии	1 - на 150 коек (при наличии кабинета физиотерапевтического оборудования)	-
Инструктор по лечебной физкультуре	численность устанавливается, исходя из действующих расчетных норм нагрузки и объема работ	-
Медицинская сестра по массажу	1 - на Организацию с количеством коек от 100	-
Медицинская сестра диетическая	1	-
Фармацевт	1	-
Лаборант	1	-
Дезинфектор	1	-
Младший медицинский персонал
Сестра-хозяйка	1 - на Организацию с количеством коек до 200 и дополнительно 1 - на каждые 200 коек	-
Санитарка	1 - на 15 коек	1 - на 10 коек
Санитарка (с функциями буфетчика)	1 - на 50 коек	1 - на 15 коек
Санитарка (с функциями банщика)	1 - на 100 коек	1 - на 10 коек
Санитарка (с функциями сопровождения вне Организации)	1 - на 50 коек	-