Постановление Правительства Новосибирской области от 01.12.2015 № 424-п

Информация об основных инвестиционных проектах Новосибирской области, предполагаемых к реализации в рамках региональной программы, представлена в приложении № 2 к региональной программе.

V. Сроки реализации региональной программы

Региональная программа разрабатывается на трехлетний период. Сроки реализации региональной программы - 2016-2018 годы. В дальнейшем региональная программа может быть продлена на последующий трехлетний срок.

Корректировка региональной программы проводится ежегодно с учетом изменения законодательства Российской Федерации, оценки эффективности реализации региональной программы, достижения целевых показателей, рынка труда и миграционных потоков, анализа социально-экономического развития в Новосибирской области и в муниципальных образованиях Новосибирской области, на территории которых реализуются инвестиционные проекты, требующие привлечения трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации.

VI. Финансовое обеспечение реализации региональной программы

(В редакции Постановлений Правительства Новосибирской области

от 08.02.2016 г. № 29-п; от 31.03.2017 г. № 124-п)

Финансовое обеспечение мероприятий региональной программы осуществляется за счет средств областного бюджета Новосибирской области (далее – областной бюджет), включая предоставленную областному бюджету субсидию из федерального бюджета, и средств из внебюджетных источников.

Главным распорядителем средств областного бюджета, направляемых на реализацию мероприятий региональной программы, является Минтруд Новосибирской области.

Объемы финансирования региональной программы определены на основании Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на софинансирование региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в рамках подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.06.2015 № 530 (далее – Правила).

В рамках реализации мероприятий региональной программы предусмотрено предоставление финансовой поддержки работодателям, прошедшим отбор на право получения сертификата на привлечение трудовых ресурсов, подтверждающего участие в региональной программе. Порядок предоставления финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов, утверждается Правительством Новосибирской области.

Расчет потребности бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий региональной программы:

В соответствии с пунктом 10 Правил потребность субъекта в субсидии из федерального бюджета определяется по формуле:

S_itm = ((N_itm × C) + (N_itm1 × C₁)) ×K_itm,,

где:

N_itm – численность работников, которых планируется привлечь для реализации инвестиционных проектов в рамках региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень (далее – работники), в i-м субъекте Российской Федерации;

Nitm1 – численность работников в i-м субъекте Российской Федерации, трудоустроившихся в году, предшествующем году предоставления субсидии, в  отношении которых перед работодателем не выполнены обязательства по финансовой поддержке; (В редакции Постановления Правительства Новосибирской области от 31.03.2017 г. № 124-п)

C1 – размер возмещения мер поддержки на одного работника работодателю, трудоустроившему работников в году, предшествующем году предоставления субсидии, в отношении которого не выполнены обязательства по финансовой поддержке; (В редакции Постановления Правительства Новосибирской области от 31.03.2017 г. № 124-п)

C – размер финансовой поддержки, предоставляемой работодателю для привлечения одного работника, равный 225 тыс. рублей;

Kitm – предельный уровень софинансирования расходного обязательства субъекта Российской Федерации из федерального бюджета при реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов i-го субъекта Российской Федерации. (В редакции Постановления Правительства Новосибирской области от 31.03.2017 г. № 124-п)

В 2016 году предельный уровень софинансирования расходного обязательства субъекта Российской Федерации из федерального бюджета при реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов i-го субъекта Российской Федерации (Kitm) определяется по формуле: (В редакции Постановления Правительства Новосибирской области от 31.03.2017 г. № 124-п)

,

где U_i – уровень расчетной бюджетной обеспеченности i-го субъекта Российской Федерации после распределения дотации на соответствующий финансовый год, рассчитанный в соответствии с методикой распределения дотаций на выравнивание бюджетной обеспеченности субъектов Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 22.11.2004 № 670 «О распределении дотаций на выравнивание бюджетной обеспеченности субъектов Российской Федерации».

Уровень расчетной бюджетной обеспеченности Новосибирской области (Ui) на 2016 год составляет 0,89. (В редакции Постановления Правительства Новосибирской области от 31.03.2017 г. № 124-п)

Соответственно, расчетное значение Kitm в 2016 году составляет 0,562 (Kitm = 0,5/0,89 = 0,562). Так как расчетное значение Kitm  меньше 0,7, то  предельный уровень софинансирования расходного обязательства Новосибирской области из федерального бюджета в 2016 году на реализацию региональной программы составляет 70% от общего объема бюджетных средств на оказание финансовой поддержки, предоставляемой работодателю. (В редакции Постановления Правительства Новосибирской области от 31.03.2017 г. № 124-п)

В 2017 году предельный уровень софинансирования расходного обязательства Новосибирской области из федерального бюджета при реализации региональной программы утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 20.01.2017 № 38 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 02.06.2015 № 530» и составляет 65%. (Дополнен - Постановление Правительства Новосибирской области от 31.03.2017 г. № 124-п)

В 2018 году предельный уровень софинансирования расходного обязательства Новосибирской области из федерального бюджета при реализации региональной программы носит прогнозный характер и принимается равным 65%. (Дополнен - Постановление Правительства Новосибирской области от 31.03.2017 г. № 124-п)

Общий объем бюджетных средств на оказание финансовой поддержки, предоставляемой работодателю в 2016 году, составит:

83 человека х 225,0 тыс. рублей = 18 675,0 тыс. рублей, в том числе:

за счет средств субсидии из федерального бюджета:

S_itm = 83 человека х 225,0 тыс. рублей х 0,7 = 13 072,5 тыс. рублей;

за счет средств областного бюджета:

18 675,0 тыс. рублей – 13 072,5 тыс. рублей = 5 602,5 тыс. рублей.

Региональной программой предусмотрена выдача работодателям сертификатов на привлечение трудовых ресурсов. В соответствии с требованиями пункта 3 Порядка предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.06.2015 № 405н, бланк сертификата является документом строгой отчетности и защищенной от подделок полиграфической продукцией. Расходы на изготовление бланков сертификатов на привлечение трудовых ресурсов в 2016 году составят 22,5 тыс. рублей.

Таким образом, общий объем бюджетных расходов на реализацию мероприятий региональной программы в 2016 году составит 18 697,5 тыс. рублей, в том числе:

за счет средств областного бюджета – 5 625,0 тыс. рублей;

за счет средств федерального бюджета – 13 072,5 тыс. рублей.

Общий объем бюджетных средств на оказание финансовой поддержки, предоставляемой работодателю в 2017 году, составит:

80 человек х 225,0 тыс. рублей + 19 человек х 225,0 тыс. рублей = 18000,0 тыс. рублей + 4275,0 тыс. рублей = 22275,0 тыс. рублей, (В редакции Постановления Правительства Новосибирской области от 31.03.2017 г. № 124-п)

где 19 человек – численность работников, трудоустроенных в 2016 году, в  отношении которых перед работодателем не выполнены обязательства по финансовой поддержке, (Дополнен - Постановление Правительства Новосибирской области от 31.03.2017 г. № 124-п)

Объем средств за счет субсидии из федерального бюджета составит: (В редакции Постановления Правительства Новосибирской области от 31.03.2017 г. № 124-п)

Sitm = ((80 человек х 225,0 тыс. рублей) + (19 человек х 225,0 тыс. рублей)) х 0,65 = 14 478,8 тыс. рублей; (В редакции Постановления Правительства Новосибирской области от 31.03.2017 г. № 124-п)

за счет средств областного бюджета:

22275,0 тыс. рублей – 14478,8 тыс. рублей = 7796,2 тыс. рублей. (В редакции Постановления Правительства Новосибирской области от 31.03.2017 г. № 124-п)

Региональной программой предусмотрено информирование работодателей и населения в средствах массовой информации по вопросам трудовой мобильности и привлечения трудовых ресурсов. Расходы на информирование в 2017 году составят 45,1 тыс. рублей. (Дополнен - Постановление Правительства Новосибирской области от 31.03.2017 г. № 124-п)

Таким образом, общий объем бюджетных расходов на реализацию мероприятий региональной программы в 2017 году составит 22320,1 тыс. рублей, в том числе: (Дополнен - Постановление Правительства Новосибирской области от 31.03.2017 г. № 124-п)

за счет средств областного бюджета – 7841,3 тыс. рублей; (Дополнен - Постановление Правительства Новосибирской области от 31.03.2017 г. № 124-п)

за счет средств федерального бюджета – 14478,8 тыс. рублей. (Дополнен - Постановление Правительства Новосибирской области от 31.03.2017 г. № 124-п)

Общий объем средств на оказание финансовой поддержки, предоставляемой работодателю в 2018 году, составит:

52 человека х 225,0 тыс. рублей + 0 человек х 225,0 тыс. рублей = 11 700,0 тыс. рублей + 0 тыс. рублей = 11 700,0 тыс. рублей, (В редакции Постановления Правительства Новосибирской области от 31.03.2017 г. № 124-п)

где 0 человек – планируемая численность работников, трудоустроенных в  2017 году, в отношении которых перед работодателем не выполнены обязательства по финансовой поддержке. (Дополнен - Постановление Правительства Новосибирской области от 31.03.2017 г. № 124-п)

Объем средств за счет субсидии из федерального бюджета составит: (В редакции Постановления Правительства Новосибирской области от 31.03.2017 г. № 124-п)

Sitm = ((52 человека х 225,0 тыс. рублей) + (0 человек х 225,0 тыс. рублей)) х 0,65 = 7 605,0 тыс. рублей; (В редакции Постановления Правительства Новосибирской области от 31.03.2017 г. № 124-п)

за счет средств областного бюджета:

11700,0 тыс. рублей – 7605,0 тыс. рублей = 4095,0 тыс. рублей. (В редакции Постановления Правительства Новосибирской области от 31.03.2017 г. № 124-п)

Региональной программой предусмотрено информирование работодателей и населения в средствах массовой информации по вопросам трудовой мобильности и привлечения трудовых ресурсов. Расходы на информирование в 2018 году составят 22,5 тыс. рублей. (Дополнен - Постановление Правительства Новосибирской области от 31.03.2017 г. № 124-п)

Таким образом, общий объем бюджетных расходов на реализацию мероприятий региональной программы в 2018 году составит 11722,5 тыс. рублей, в том числе: (Дополнен - Постановление Правительства Новосибирской области от 31.03.2017 г. № 124-п)

за счет средств областного бюджета – 4117,5 тыс. рублей; (Дополнен - Постановление Правительства Новосибирской области от 31.03.2017 г. № 124-п)

за счет средств федерального бюджета – 7605,0 тыс. рублей. (Дополнен - Постановление Правительства Новосибирской области от 31.03.2017 г. № 124-п)

В качестве внебюджетных источников, привлекаемых для реализации мероприятий региональной программы, учитываются средства работодателей, направленные на предоставление мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, указанные в соглашении об участии в региональной программе, заключенном работодателем и Минтрудом Новосибирской области.

Объем средств работодателей на реализацию мероприятий региональной программы составит 18116,15 тыс. рублей, в том числе в 2016 году – 6 225,0 тыс. рублей, в 2017 году – 7796,15 тыс. рублей, в 2018 году – 4095,0 тыс. рублей. (В редакции Постановления Правительства Новосибирской области от 31.03.2017 г. № 124-п)

Таким образом, общие затраты на реализацию мероприятий региональной программы в 2016-2018 годах составят 70856,25 тыс. рублей, в том числе за счет средств: федерального бюджета – 35156,3 тыс. рублей; областного бюджета – 17583,8 тыс. рублей; средств внебюджетных источников – 18116,15 тыс. рублей. (В редакции Постановления Правительства Новосибирской области от 31.03.2017 г. № 124-п)

Подробная информация о сводных финансовых затратах и источниках финансирования региональной программы по годам приведена в приложении № 3 к региональной программе.

Ресурсное обеспечение региональной программы, осуществляемое за счет средств областного бюджета, средств субсидии из федерального бюджета, носит прогнозный характер и подлежит ежегодному уточнению при формировании проектов соответствующих бюджетов на очередной финансовый год и плановый период.

VII. Перечень программных мероприятий региональной программы

На достижение цели и решение поставленных задач направлены следующие основные мероприятия региональной программы:

Задача 1. Создание организационных и информационных условий, способствующих переезду трудоспособного населения из других субъектов Российской Федерации в Новосибирскую область для работы в организациях, реализующих инвестиционные проекты и нуждающихся в квалифицированных специалистах.

Мероприятие 1. Участие в наполнении информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее - ИАС «Работа в России») информацией, включая сведения о Новосибирской области; инвестиционных проектах, реализуемых в регионе, в том числе в рамках региональной программы; вакансиях, в том числе заявленных работодателями - участниками региональной программы.

В целях реализации мероприятия Минтрудом Новосибирской области формируются и регулярно (не реже 1 раза в месяц) обновляются в ИАС «Работа в России» сведения о Новосибирской области, об инвестиционных проектах, реализуемых на территории Новосибирской области, обеспечивается размещение и поддержание в актуальном состоянии учреждениями занятости населения информации об имеющихся свободных рабочих местах и вакантных должностях в организациях Новосибирской области, в том числе реализующих на территории области инвестиционные проекты. 

Мероприятие 2. Подготовка информационных материалов об инвестиционных проектах, участвующих в региональной программе, и о  потребности работодателей - участников региональной программы в квалифицированных кадрах.

В целях информирования граждан, проживающих в регионах Российской Федерации, не включенных в Перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, Минтруд Новосибирской области совместно с работодателями подготавливает информационные материалы, в том числе в электронном виде, для направления в другие субъекты Российской Федерации о потребности работодателей - участников региональной программы в квалифицированных кадрах.

Задача 2. Содействие работодателям Новосибирской области, реализующим инвестиционные проекты, в привлечении квалифицированных кадров.

Реализация мероприятий, предусмотренных для решения задачи 2, осуществляется Минтрудом Новосибирской области и учреждениями занятости населения в рамках оказания государственной услуги по содействию работодателям в привлечении трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным. (В редакции Постановления Правительства Новосибирской области от 31.03.2017 г. № 124-п)

Мероприятие 1. Организация заключения соглашений с работодателями об участии в региональной программе.

В соответствии с типовым соглашением, утвержденным приказом Минтруда Новосибирской области, учреждениями занятости населения проводится Работа по заключению соглашений с работодателями, включенными в состав участников региональной программы. Порядок и критерии отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов, в рамках реализации региональной программы Новосибирской области «Повышение мобильности трудовых ресурсов в 2016-2018 годах» устанавливаются постановлением Правительства Новосибирской области.

Мероприятие 2. Предоставление работодателям сертификатов на привлечение трудовых ресурсов.

Минтруд Новосибирской области обеспечивает изготовление сертификатов на привлечение трудовых ресурсов и выдачу их работодателям, прошедшим отбор на получение сертификата в соответствии с постановлением Правительства Новосибирской области, для получения финансовой поддержки.

Мероприятие 3. Осуществление мер финансовой поддержки работодателям, получившим сертификат на привлечение трудовых ресурсов.

Финансовая поддержка перечисляется работодателю на основании и в соответствии с соглашением, заключенным между работодателем и Минтрудом Новосибирской области. Порядок предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом, устанавливается постановлением Правительства Новосибирской области.

Мероприятие 4. Осуществление мер финансовой поддержки работодателям, получившим сертификаты на привлечение трудовых ресурсов, в отношении которых в предшествующем году не были выполнены обязательства по финансовой поддержке. (Дополнен - Постановление Правительства Новосибирской области от 31.03.2017 г. № 124-п)

Мероприятие 5. Осуществление контроля за предоставлением привлекаемым гражданам мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты в рамках региональной программы. (В редакции Постановления Правительства Новосибирской области от 31.03.2017 г. № 124-п)

В целях осуществления контроля работодатели, получившие финансовую поддержку, ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в Минтруд Новосибирской области отчет о целевом использовании предоставленной финансовой поддержки по форме, установленной в соглашении.

Перечень мероприятий региональной программы представлен в приложении № 4 к региональной программе.

VIII. Эффективность и результативность реализации

региональной программы

Реализация региональной программы будет способствовать решению задач социально-экономического развития Новосибирской области по следующим направлениям:

создание новых рабочих мест, в том числе высокопроизводительных, в организациях, реализующих инвестиционные проекты на территории Новосибирской области, и, как следствие, создание новых рабочих мест в инфраструктурных секторах, обеспечивающих реализацию проекта (торговля, транспорт, образование, сфера обслуживания);

увеличение налоговых поступлений от доходов физических лиц в региональный бюджет и бюджеты соответствующих муниципальных образований;

повышение уровня квалификации кадров за счет программ обучения, реализуемых организациями (предприятиями);

заполнение кадровой потребности инвестиционных проектов, оказывающих существенное влияние на социально-экономическое развитие Новосибирской области, за счет реализации приоритетного права граждан Российской Федерации на трудоустройство.

Экономическая эффективность региональной программы связана с дополнительными налоговыми поступлениями на доходы физических лиц в бюджет Новосибирской области.

Предусматривается достижение следующих показателей:

численность работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу, из других субъектов Российской Федерации - 215 человек за три года; (В редакции Постановления Правительства Новосибирской области от 31.03.2017 г. № 124-п)

доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу, из других субъектов Российской Федерации, в 2018 году составит 80,0%;

доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу, из других субъектов Российской Федерации, в 2018 году составит 85,0%;

число созданных при реализации инвестиционных проектов, включенных в  региональную программу, новых рабочих мест, включая высокопроизводительные рабочие места, к концу 2018 года составит не менее 2,8 тыс. рабочих мест.

Методика оценки эффективности реализации региональной программы включает:

оценку степени достижения целей и решения задач региональной программы;

оценку степени соответствия запланированному уровню затрат и эффективности использования средств федерального и областного бюджета;

оценку степени реализации мероприятий (достижение непосредственных результатов их реализации).

Оценка эффективности реализации региональной программы осуществляется в соответствии с Порядком проведения оценки эффективности реализации государственных программ Новосибирской области, установленным постановлением Правительства Новосибирской области   от 28.03.2014 №125-п «О порядке принятия решений о разработке государственных программ Новосибирской области, а также формирования и реализации указанных программ».

IX. Управление реализацией региональной программы

и контроль за ходом ее реализации

Уполномоченным областным исполнительным органом государственной власти Новосибирской области, осуществляющим взаимодействие с Федеральной службой по труду и занятости и ответственным за реализацию мероприятий региональной программы, является Минтруд Новосибирской области.

Минтруд Новосибирской области осуществляет:

финансовое обеспечение реализации мероприятий региональной программы;

подготовку информации и отчетов о выполнении региональной программы;

контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию региональной программы, своевременным и в полном объеме выполнением мероприятий региональной программы.

Минтруд Новосибирской области ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет об осуществлении расходов областного бюджета, источником финансового обеспечения которых является субсидия из  федерального бюджета, и о достижении значений показателей результативности использования субсидии по форме, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от  30.06.2015 № 408н «Об утверждении формы соглашения между Федеральной службой по труду и занятости и высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации на софинансирование региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов в рамках подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения».

_________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к региональной программе

Новосибирской области

«Повышение мобильности

трудовых ресурсов

в 2016-2018 годах»

Цели, задачи и целевые индикаторы региональной программы Новосибирской области «Повышение мобильности трудовых ресурсов в 2016-2018 годах»

(В редакции Постановлений Правительства Новосибирской области

от 08.02.2016 г. № 29-п; от 31.03.2017 г. № 124-п)

Цель/задачи, требующие решения для достижения цели	Наименование целевого индикатора	Единица измерения	Значение целевого индикатора			Примечание
			2016 год	2017 год	2018 год
Цель: содействие обеспечению потребности экономики Новосибирской области в квалифицированных кадрах для реализации инвестиционных проектов
Задача 1. Создание организационных и информационных условий, способствующих переезду трудоспособного населения из других субъектов Российской Федерации в Новосибирскую область для работы в организациях, реализующих инвестиционные проекты и нуждающихся в квалифицированных специалистах	Целевые индикаторы: 1. Численность работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу, из других субъектов Российской Федерации. 2. Доля работников, привлеченных работодателями – участниками региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной в соглашении	человек %	83 -	- 81	- 81
Задача 2. Содействие работодателям Новосибирской области, реализующим инвестиционные проекты, в привлечении квалифицированных кадров	Целевые индикаторы: 1. Доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу, из других субъектов Российской Федерации.	%	75,0	75,0	80,0
	2. Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу, из других субъектов Российской Федерации	%	95,0	90,0	85,0

_________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к региональной программе

Новосибирской области «Повышение

мобильности трудовых ресурсов

в 2016-2018 годах»

ИНФОРМАЦИЯ

об основных инвестиционных проектах Новосибирской области, предполагаемых к реализации

в рамках региональной программы Новосибирской области «Повышение мобильности трудовых ресурсов

в 2016-2018 годах»

(В редакции Постановления Правительства Новосибирской области

от 31.03.2017 г. № 124-п)

Наименование инвестиционного проекта, место реализации инвестиционного проекта	Период реализации проекта	Наименование организации (принимающая сторона), адрес, описание основной деятельности организации, плановая численность	Численность граждан, привлекаемых для трудоустройства на объекты инвестиционных проектов на территории Новосибирской области из других субъектов Российской Федерации
			2016 год		2017 год		2018 год
			всего, чел.	средняя заработная плата, тыс. руб.	всего, чел.	средняя заработная плата, тыс. руб.	всего, чел.	средняя заработная плата, тыс. руб.
«Создание промышленного производства изделий из функциональной и конструкционной наноструктурированной керамики для высокотехнологичных отраслей», г. Новосибирск	2011-2018 годы	АО «НЭВЗ-КЕРАМИКС»; код по ОКВЭД (КДЕС РЕД. 2) (далее – ОКВЭД) 23.43 Производство керамических электроизоляторов и изолирующей арматуры; плановая численность по проекту составляет 647 человек	28	38,0	20	35,4	17	35,4
«Оздоровительный комплекс с аквапарком, гостиницей и газовой котельной», г. Новосибирск	2013-2018 годы	ООО «ВДТ Строй»; коды по ОКВЭД: 41.20 Строительство жилых и нежилых зданий; 93.19 Деятельность в области спорта прочая; 93.29.9 Деятельность зрелищно-развлекательная прочая, не включенная в другие группировки; плановая численность по проекту составит 255 человек	4	32,8	14	32,8	7	32,8
«Строительство НПЗ «Барабинский» в г. Куйбышеве, Новосибирская область, Западная Сибирь», Куйбышевский район	2015-2018 годы	ООО НПЗ «Барабинский»; код по ОКВЭД 19.20 Производство нефтепродуктов; плановая численность по проекту составит 659 человек	24	45,0	30	45,0	14	45,0
«Строительство тепличного блока 1 и 2 очереди производственной площадью 17,2 га по производству овощной продукции в г. Новосибирске», Новосибирский район	2015-2021 годы	ООО Тепличный комбинат «Толмачёвский»; код по ОКВЭД 01.13 Выращивание овощей, бахчевых, корнеплодных и клубнеплодных культур, грибов и трюфелей; плановая численность по проекту составит 300 человек	15	45,0	4	40,0	4	40,0
«Техническое перевооружение малотоннажного опытно-промышленного производства по переработке углеводородного сырья, действующего в р.п. Коченево»	2015-2018 годы	ООО «ВПК-Ойл»; код по ОКВЭД 19.20 Производство нефтепродуктов; плановая численность по проекту составляет 309 человек	2	45,0	2	45,0	-	-
«Развитие АО «Сибирский Антрацит» до 9,5 млн. тонн», Искитимский район	2013-2018 годы	АО «Сибирский Антрацит»; код по ОКВЭД 05.10.11 Добыча антрацита открытым способом; плановая численность по проекту – 1043 человека	10	37,0	10	38,0	10	39,0
Итого:	x	x	83	x	80	x	52	x

_________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к региональной программе

Новосибирской области

«Повышение мобильности трудовых ресурсов

в 2016-2018 годах»

СВОДНЫЕ ФИНАНСОВЫЕ ЗАТРАТЫ

региональной программы Новосибирской области «Повышение мобильности трудовых ресурсов в 2016-2018 годах»

(В редакции Постановления Правительства Новосибирской области

от 31.03.2017 г. № 124-п)

Источники и направления расходов в разрезе государственных заказчиков программы (главных распорядителей бюджетных средств)	Финансовые затраты, тыс. руб.				Примечание
	всего	в том числе по годам
		2016	2017	2018
Всего финансовых затрат, в том числе из: федерального бюджета* областного бюджета* внебюджетные источники (средства работодателей)*	70 856,25 35 156,3 17 583,8 18 116,15	24 922,5 13 072,5 5 625,0 6 225,0	30 116,25 14 478,8 7 841,3 7 796,15	15 817,5 7 605,0 4 117,5 4 095,0

*Указываются прогнозные объемы.

_________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к региональной программе

Новосибирской области

«Повышение мобильности

трудовых ресурсов

в 2016-2018 годах»

еречень мероприятий региональной программы Новосибирской области «Повышение мобильности

трудовых ресурсов в 2016-2018 годах»

(В редакции Постановления Правительства Новосибирской области

от 31.03.2017 г. № 124-п)

Наименование мероприятий	Исполнители программных мероприятий	Срок реализации	Ожидаемый результат (краткое описание)
Региональная программа Новосибирской области «Повышение мобильности трудовых ресурсов в 2016-2018 годах» (далее - региональная программа)
1. Цель - содействие обеспечению потребности экономики Новосибирской области в квалифицированных кадрах для реализации инвестиционных проектов
1.1. Задача 1. Создание организационных и информационных условий, способствующих переезду трудоспособного населения из других субъектов Российской Федерации в Новосибирскую область для работы в организациях, реализующих инвестиционные проекты и нуждающихся в квалифицированных специалистах
1.1.1. Мероприятие 1. Участие в наполнении информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее - ИАС «Работа в России») информацией, включая сведения о Новосибирской области; инвестиционных проектах, реализуемых в регионе, в том числе в рамках региональной программы; вакансиях, в том числе заявленных работодателями - участниками региональной программы	Минтруд Новосибирской области и его подведомственные учреждения - государственные казенные учреждения Новосибирской области центры занятости населения (далее - учреждения занятости населения)	2016-2018 годы	Обеспечен доступ к порталу «Работа в России» в 32 центрах занятости населения Новосибирской области
1.1.2. Мероприятие 2. Подготовка информационных материалов об инвестиционных проектах, участвующих в региональной программе, и о потребности работодателей - участников региональной программы в квалифицированных кадрах	Минтруд Новосибирской области	2016-2018 годы	Минтруд Новосибирской области совместно с работодателями подгот авливает информационные материалы, в том числе в электронном виде, для направления в другие субъекты Российской Федерации о потребности работодателей - участников региональной программы в квалифицированных кадрах
1.2. Задача 2. Содействие работодателям Новосибирской области, реализующим инвестиционные проекты, в привлечении квалифицированных кадров
1.2.1. Мероприятие 1. Организация заключения соглашений с работодателями об участии в региональной программе	Минтруд Новосибирской области	2016-2018 годы	Учреждения занятости населения в соответствии с типовым соглашением, утвержденным приказом Минтруда Новосибирской области, организуют работу по заключению соглашений с работодателями, включенными в состав участников региональной программы
1.2.2. Мероприятие 2. Предоставление работодателям сертификатов на привлечение трудовых ресурсов	Минтруд Новосибирской области	2016-2018 годы	Минтруд Новосибирской области обеспечивает изготовление сертификатов и выдачу их работодателям, прошедшим отбор на получение сертификата в соответствии с постановлением Правительства Новосибирской области
1.2.3. Мероприятие 3. Осуществление мер финансовой поддержки работодателям, получившим сертификат на привлечение трудовых ресурсов	Минтруд Новосибирской области	2016-2018 годы	Численность квалифицированных работников, прибывших в Новосибирскую область для реализации инвестиционных проектов в рамках региональной программы, составит по годам: 2016 год - 100 человек, 2017 год - 80 человек, 2018 год - 52 человека
1.2.4. Мероприятие 4. Осуществление мер финансовой поддержки работодателям, получившим сертификаты на привлечение трудовых ресурсов, в отношении которых в предшествующем году не были выполнены обязательства по финансовой поддержке	Минтруд Новосибирской области	2017	Выполнение обязательств по выплате финансовой поддержки 19 гражданам, трудоустроенным в 2016 году
1.2.5. Мероприятие 5. Осуществление контроля за предоставлением привлекаемым гражданам мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, в рамках региональной программы	Минтруд Новосибирской области	2016-2018 годы	В целях осуществления контроля работодатели, получившие финансовую поддержку, ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в Минтруд Новосибирской области отчет о целевом использовании предоставленной финансовой поддержки по форме, установленной в соглашении