Постановление Правительства Брянской области от 29.04.2013 № 91-п

       Проведен ремонт отделения, за  счет  благотворительных  средств
закуплено оборудование, оснащена игровая комната. В штатное расписание
учреждения введены две ставки психологов.  При  оказании  паллиативной
помощи используется лечебная база  учреждения.  Территория  учреждения
благоустроена, имеются оборудованные прогулочные площадки.
       Показатель обеспеченности койками паллиативной помощи для детей
по  состоянию  на  01.01.2013  составил  3,96  на  100  тыс.  детского
населения.
       Данные учреждения в настоящее время удовлетворяют потребность в
оказании паллиативной помощи детскому населению области.
       С  2016  года  для  оказания  паллиативной   помощи   детям   с
онкологическими  заболеваниями  в  ГБУЗ  "Брянская  областная  детская
больница" будет дополнительно развернуто 10 коек.
       С целью реализации задачи по созданию эффективной  паллиативной
помощи инакурабельным пациентам в период 2013-2015  годов  планируется
создание двух  выездных  бригад  для  оказания  медико-психологической
помощи семьям, имеющих детей, требующих оказания паллиативной  помощи.
С этой целью в штатное расписание будут введены 2 должности водителей,
дополнительно 2  ставки  психологов  и  2  ставки  медицинских  сестер
выездной бригады.  Это  позволит  максимально  обеспечить  доступность
паллиативной помощью детей, а также их семьям.
       В дальнейшем развитие  паллиативной  помощи  детям  в  Брянской
области будет проводиться по следующим направлениям:
       - дооснащение отделения паллиативной помощи  ГБУЗ  "Карачевский
специализированный дом ребенка" специализированным  оборудованием  для
осуществления ухода и контроля за состоянием пациента.
       В целях повышения качества жизни детей, нуждающихся в  оказании
паллиативной помощи, планируется организовать оказание психологической
помощи детям и семьям. В  амбулаторно-поликлиничских  учреждениях  для
организации работы выездных  патронажных  бригад  дополнительно  будут
включены  в  штат   указанных   выше   учреждений   ставки   психолога
(психотерапевта)  и  дополнительные  ставки  медицинских  сестер.  Все
учреждения планируется оснастить санитарным транспортом.
       Кроме того, запланированы мероприятия по  проведению  обучающих
семинаров и психологических тренингов для обучения специалистов службы
паллиативной помощи, а также для  родителей  и  других  членов  семей,
имеющих  детей,  нуждающихся  в  паллиативной  помощи.  К   проведению
указанных  мероприятий  планируется  привлекать  волонтеров   Брянской
Епархии,  социальных  педагогов   и   психологов.   Реализация   этого
мероприятия будет проводиться в рамках текущего финансирования.
       Итогом реализации планируемых мероприятий должно стать создание
эффективной службы паллиативной помощи  неизлечимо  больным  детям,  а
также улучшение  качества  жизни  инакурабельных  детей  и  их  семей.
Показатель обеспеченности койками паллиативной помощи составит к  2020
году 4,9 на  100  тыс.  детского  населения,  будет  создана  выездная
медико-психологической служба.
Подпрограмма 7 "Кадровое обеспечение системы здравоохранения"

Паспорт Подпрограммы


|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| ОТВЕТСТВЕННЫЙ            | ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ                                                     |
| ИСПОЛНИТЕЛЬ              |                                                                                                  |
| ПОДПРОГРАММЫ:            |                                                                                                  |
|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| ОСНОВАНИЕ                | ПУНКТ 2  "Г"  УКАЗА  ПРЕЗИДЕНТА  РОССИЙСКОЙ  ФЕДЕРАЦИИ  В.В.  ПУТИНА  ОТ  7  МАЯ  2012 Г.  N 598 |
| ДЛЯ РАЗРАБОТКИ           | "О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ"                           |
|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| ЦЕЛИ                     | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ    И    ПЕРСПЕКТИВНОЕ    РАЗВИТИЕ    ОБЕСПЕЧЕННОСТИ    РЕГИОНАЛЬНОЙ    СИСТЕМЫ |
| ПОДПРОГРАММЫ:            | ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МЕДИЦИНСКИМИ КАДРАМИ;                                                            |
|                          | УСТРАНЕНИЕ ДИСБАЛАНСА В  РАСПРЕДЕЛЕНИИ  МЕДИЦИНСКИХ  КАДРОВ  В  ТРЕХУРОВНЕВОЙ  СИСТЕМЕ  ОКАЗАНИЯ |
|                          | МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ;                                                                              |
|                          | ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРИТОКА В УЧРЕЖДЕНИЯ  ЗДРАВООХРАНЕНИЯ  ВРАЧЕЙ  И  СРЕДНЕГО  МЕДИЦИНСКОГО  ПЕРСОНАЛА, |
|                          | ПОЗВОЛЯЮЩЕГО ВОСПОЛНЯТЬ ЕСТЕСТВЕННУЮ УБЫЛЬ;                                                      |
|                          | ПЛАНИРОВАНИЕ ПОДГОТОВКИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ  С  ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ  СОВРЕМЕННЫХ |
|                          | ТЕХНОЛОГИЙ   КАДРОВОГО   МЕНЕДЖМЕНТА,   ЭФФЕКТИВНЫХ   МОТИВАЦИОННЫХ   МЕХАНИЗМОВ,    ПОЗВОЛЯЮЩИХ |
|                          | ОБЕСПЕЧИТЬ МЕДИЦИНСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ  КВАЛИФИЦИРОВАННЫМИ  КАДРАМИ,  СПОСОБНЫМИ  УЛУЧШИТЬ  КАЧЕСТВО |
|                          | ОКАЗАНИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ НАСЕЛЕНИЮ;                                                           |
|                          | РЕШЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ВОПРОСОВ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ  В ЦЕЛЯХ  ПОВЫШЕНИЯ  ДОСТУПНОСТИ  И  КАЧЕСТВА |
|                          | ОКАЗЫВАЕМОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ, ПОВЫШЕНИЕ ПРЕСТИЖА ПРОФЕССИИ МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА              |
|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| ЗАДАЧИ                   | ФОРМИРОВАНИЕ  СИСТЕМЫ  УПРАВЛЕНИЯ  КАДРОВЫМ  ПОТЕНЦИАЛОМ  ЗДРАВООХРАНЕНИЯ  В  ОБЛАСТИ  С  УЧЕТОМ |
| ПОДПРОГРАММЫ:            | СТРУКТУРЫ  РЕГИОНАЛЬНОЙ  ПОТРЕБНОСТИ  В  МЕДИЦИНСКИХ  КАДРАХ,  ИХ  ОПТИМАЛЬНОГО   РАЗМЕЩЕНИЯ   И |
|                          | ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ;                                                                      |
|                          | ДОСТИЖЕНИЕ ПОЛНОТЫ УКОМПЛЕКТОВАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МЕДИЦИНСКИМИ РАБОТНИКАМИ;       |
|                          | СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ПЛАНОМЕРНОГО РОСТА  ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО  УРОВНЯ  ЗНАНИЙ  И  УМЕНИЙ  ВРАЧЕЙ  - |
|                          | СПЕЦИАЛИСТОВ;                                                                                    |
|                          | ВВЕДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ И ЛЬГОТ ДЛЯ ВРАЧЕЙ - СПЕЦИАЛИСТОВ СО СТАЖЕМ, А ТАКЖЕ |
|                          | ВЫПУСКНИКОВ ВЫСШИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ  УЧРЕЖДЕНИЙ  ПОСЛЕ  ПОСТУПЛЕНИЯ  ИХ  НА  РАБОТУ  НА  УСЛОВИЯХ |
|                          | ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ И КОНТРАКТОВ;                                                                 |
|                          | ПРОВЕДЕНИЕ ПРОФОРИЕНТАЦИОННОЙ РАБОТЫ СРЕДИ УЧАЩИХСЯ СРЕДНИХ ШКОЛ И НАПРАВЛЕНИЕ  ИХ  НА  УЧЕБУ  В |
|                          | МЕДИЦИНСКИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ;                                                          |
|                          | ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСОВ СРЕДИ ВРАЧЕЙ И СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ                               |
|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| ЦЕЛЕВЫЕ                  | 1. КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ. ИНДИКАТОРЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПЛАНИРОВАНИЯ               |
| ИНДИКАТОРЫ               | ЧИСЛЕННОСТИ И СТРУКТУРЫ КАДРОВ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ:                                       |
| И ПОКАЗАТЕЛИ             | - ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ ВРАЧАМИ НА 10 ТЫС. НАСЕЛЕНИЯ;                                                   |
| ПОДПРОГРАММЫ:            | - ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ ПЕРСОНАЛОМ НА 10 ТЫС. НАСЕЛЕНИЯ;                            |
|                          | - ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ ВРАЧАМИ СЕЛЬСКОГО НАСЕЛЕНИЯ                                                     |
|                          | НА 10 ТЫС. СЕЛЬСКОГО НАСЕЛЕНИЯ;                                                                  |
|                          | - ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ ПЕРСОНАЛОМ СЕЛЬСКОГО НАСЕЛЕНИЯ НА 10 ТЫС. СЕЛЬСКОГО         |
|                          | НАСЕЛЕНИЯ;                                                                                       |
|                          | - СООТНОШЕНИЕ ВРАЧЕЙ И СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ;                                           |
|                          | - ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ ВРАЧАМИ КЛИНИЧЕСКИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ НА 10 ТЫС. НАСЕЛЕНИЯ;                        |
|                          | - УКОМПЛЕКТОВАННОСТЬ ШТАТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИХ НАСЕЛЕНИЮ           |
|                          | АМБУЛАТОРНУЮ ПОМОЩЬ (САМОСТОЯТЕЛЬНЫХ И ВХОДЯЩИХ В СОСТАВ БОЛЬНИЧНЫХ) ВРАЧАМИ (ФИЗИЧЕСКИМИ        |
|                          | ЛИЦАМИ) ПРИ КОЭФФИЦИЕНТЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА НЕ БОЛЕЕ 1,3;                                          |
|                          | - УКОМПЛЕКТОВАННОСТЬ ШТАТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИХ НАСЕЛЕНИЮ           |
|                          | АМБУЛАТОРНУЮ ПОМОЩЬ (САМОСТОЯТЕЛЬНЫХ И ВХОДЯЩИХ В СОСТАВ БОЛЬНИЧНЫХ) СЕСТРИНСКИМ ПЕРСОНАЛОМ      |
|                          | (ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ) ПРИ КОЭФФИЦИЕНТЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА НЕ БОЛЕЕ 1,5;                             |
|                          | - УКОМПЛЕКТОВАННОСТЬ ШТАТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВРАЧАМИ (ФИЗИЧЕСКИМИ             |
|                          | ЛИЦАМИ), ОКАЗЫВАЮЩИМИ ПЕРВИЧНУЮ МЕДИКО-САНИТАРНУЮ ПОМОЩЬ;                                        |
|                          | - УКОМПЛЕКТОВАННОСТЬ ШТАТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ              |
|                          | ПЕРСОНАЛОМ (ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ), ОКАЗЫВАЮЩИМ ПЕРВИЧНУЮ МЕДИКО-САНИТАРНУЮ ПОМОЩЬ;                 |
|                          | - ТЕМП ПРИРОСТА ЧИСЛЕННОСТИ ВРАЧЕЙ ПО ОСОБО ВОСТРЕБОВАННЫМ В РЕГИОНЕ СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ;             |
|                          | - ТЕМП ПРИРОСТА ЧИСЛЕННОСТИ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ПО ОСОБО ВОСТРЕБОВАННЫМ В РЕГИОНЕ    |
|                          | СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ;                                                                                  |
|                          | - ДЕФИЦИТ ВРАЧЕЙ В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ОБЛАСТИ;                                             |
|                          | - ДЕФИЦИТ СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ОБЛАСТИ.                     |
|                          | 2. СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ.                                                  |
|                          | ПОВЫШЕНИЕ ПРЕСТИЖА ПРОФЕССИИ ВРАЧА И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА.                            |
|                          | - ДОЛЯ ВРАЧЕЙ, ПОЛУЧИВШИХ ЖИЛЬЕ, ИЗ НУЖДАЮЩИХСЯ В УЛУЧШЕНИИ ЖИЛИЩНЫХ УСЛОВИЙ;                    |
|                          | - ДОЛЯ СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, ПОЛУЧИВШИХ ЖИЛЬЕ ИЗ НУЖДАЮЩИХСЯ В УЛУЧШЕНИИ               |
|                          | ЖИЛИЩНЫХ УСЛОВИЙ;                                                                                |
|                          | - ДОЛЯ ВРАЧЕЙ, ОБЕСПЕЧЕННЫХ ЖИЛЬЕМ, ИЗ ЧИСЛА ВРАЧЕЙ, ПРИВЛЕЧЕННЫХ В СУБЪЕКТ РОССИЙСКОЙ           |
|                          | ФЕДЕРАЦИИ;                                                                                       |
|                          | - ДОЛЯ ВРАЧЕЙ, ПОЛУЧИВШИХ КВАРТИРЫ НА ОСНОВЕ ЛЬГОТНОГО КРЕДИТОВАНИЯ ИЗ ЧИСЛА ПОЛУЧИВШИХ          |
|                          | КВАРТИРЫ;                                                                                        |
|                          | - ДОЛЯ СРЕДНИХ МЕДРАБОТНИКОВ, ПОЛУЧИВШИХ КВАРТИРЫ НА ОСНОВЕ ЛЬГОТНОГО КРЕДИТОВАНИЯ ИЗ ЧИСЛА      |
|                          | СРЕДНИХ МЕДРАБОТНИКОВ, НУЖДАЮЩИХСЯ В УЛУЧШЕНИИ ЖИЛИЩНЫХ УСЛОВИЙ;                                 |
|                          | - ДОЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИХ МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МЕДИЦИНСКИМ              |
|                          | РАБОТНИКАМ, ИЗ ОБЩЕГО ИХ ЧИСЛА;                                                                  |
|                          | - ДОЛЯ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПЕРЕШЕДШИХ НА "ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ" С РАБОТНИКАМИ;              |
|                          | - ЧИСЛО МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРЕСТИЖА ПРОФЕССИИ, ПРОВОДИМЫХ НА УРОВНЕ СУБЪЕКТА               |
|                          | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ;                                                                            |
|                          | - ЧИСЛО ВРАЧЕЙ, ПРИВЛЕЧЕННЫХ НА РАБОТУ В ОБЛАСТЬ;                                                |
|                          | - ЧИСЛО СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА, ПРИВЛЕЧЕННОГО НА РАБОТУ В ОБЛАСТЬ;                      |
|                          | - СООТНОШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ВРАЧЕЙ И РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЛАСТИ, ИМЕЮЩИХ      |
|                          | ВЫСШЕЕ МЕДИЦИНСКОЕ (ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЕ) ИЛИ ИНОЕ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ, К СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ    |
|                          | ПО ЭКОНОМИКЕ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ;                                                                   |
|                          | - СООТНОШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО (ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО) ПЕРСОНАЛА               |
|                          | МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЛАСТИ К СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ПО ЭКОНОМИКЕ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ;        |
|                          | - СООТНОШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ МЛАДШЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА (ПЕРСОНАЛА, ОБЕСПЕЧИВАЮЩЕГО       |
|                          | УСЛОВИЯ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ) МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЛАСТИ К СРЕДНЕЙ          |
|                          | ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ПО ЭКОНОМИКЕ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ.                                                  |
|                          | 3. ПОДГОТОВКА СПЕЦИАЛИСТОВ СО СРЕДНИМ И ВЫСШИМ МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ.      |
|                          | ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ                          |
|                          | - КОЛИЧЕСТВО ВРАЧЕЙ, ПРОШЕДШИХ ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОГРАММАМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО И             |
|                          | ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ВЫСШЕГО И            |
|                          | ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ;                                                   |
|                          | - КОЛИЧЕСТВО ПОДГОТОВЛЕННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ПРОГРАММАМ ПОСЛЕВУЗОВСКОГО МЕДИЦИНСКОГО И            |
|                          | ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ВЫСШЕГО И            |
|                          | ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ;                                                   |
|                          | - КОЛИЧЕСТВО СПЕЦИАЛИСТОВ СО СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ, ПРОШЕДШИХ      |
|                          | ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОГРАММАМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ           |
|                          | УЧРЕЖДЕНИЯХ СРЕДНЕГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ;                            |
|                          | - ЧИСЛО ЛИЦ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ЦЕЛЕВУЮ ПОДГОТОВКУ;                                                 |
|                          | - ДОЛЯ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ СПЕЦИАЛИСТОВ, ОБУЧАВШИХСЯ В РАМКАХ ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКИ      |
|                          | ДЛЯ НУЖД СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ТРУДОУСТРОИВШИХСЯ ПОСЛЕ ЗАВЕРШЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ В            |
|                          | МЕДИЦИНСКИЕ ИЛИ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ         |
|                          | ФЕДЕРАЦИИ;                                                                                       |
|                          | - ЧИСЛО БЮДЖЕТНЫХ МЕСТ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,     |
|                          | ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ;                                  |
|                          | - ЧИСЛО ВНЕБЮДЖЕТНЫХ МЕСТ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО               |
|                          | ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ;                     |
|                          | - СООТНОШЕНИЕ ЧИСЛА БЮДЖЕТНЫХ И ВНЕБЮДЖЕТНЫХ МЕСТ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СРЕДНЕГО         |
|                          | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ            |
|                          | ОБЛАСТИ;                                                                                         |
|                          | - ЧИСЛО СПЕЦИАЛИСТОВ СО СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ, ОКОНЧИВШИХ          |
|                          | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫЕ              |
|                          | ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ;                                                   |
|                          | - ДОЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ ИЗ ЧИСЛА АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ               |
|                          | ГОСУДАРСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПО ВОПРОСАМ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ     |
|                          | ЗДРАВООХРАНЕНИЕМ;                                                                                |
|                          | - ДОЛЯ ВРАЧЕЙ, ИМЕЮЩИХ КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ ИЗ ЧИСЛА РАБОТАЮЩИХ В МЕДИЦИНСКИХ              |
|                          | ОРГАНИЗАЦИЯХ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ;                                                                   |
|                          | - ДОЛЯ СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, ИМЕЮЩИХ КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ ИЗ ЧИСЛА               |
|                          | РАБОТАЮЩИХ В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ;                                          |
|                          | - ДОЛЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, ПРОШЕДШИХ ОЦЕНКУ УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ;                             |
|                          | - ДОЛЯ АККРЕДИТОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ.                                                             |
|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| ЭТАПЫ И СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ | ПОДПРОГРАММА РЕАЛИЗУЕТСЯ В ДВА ЭТАПА:                                                            |
| ПОДПРОГРАММЫ:            | ПЕРВЫЙ ЭТАП - 2013-2015 ГОД;                                                                     |
|                          | ВТОРОЙ ЭТАП - 2016-2020 ГОД.                                                                     |
|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| ОБЪЕМЫ                   | ВСЕГО: 1 982 424,7 ТЫС. РУБЛЕЙ, ИЗ НИХ:                                                          |
| ФИНАНСИРОВАНИЯ           | УТВЕРЖДЕНО НА 2013-2015 ГОДЫ И ПРОГНОЗ                                                           |
| ПОДПРОГРАММЫ,            | НА 2016-2020 ГОДЫ: 760 851,5 ТЫС. РУБЛЕЙ;                                                        |
| ТЫС. РУБ.                | ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПОТРЕБНОСТЬ (ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО                                                      |
|                          | БЮДЖЕТА): 1 221 573,2 ТЫС. РУБЛЕЙ                                                                |
|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| ОЖИДАЕМЫЕ                | СОХРАНЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В ОБЛАСТИ;                    |
| РЕЗУЛЬТАТЫ               | РАСШИРЕНИЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ       |
| РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ: | МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ;                    |
|                          | ПРЕОДОЛЕНИЕ НЕГАТИВНОЙ ТЕНДЕНЦИИ ОТТОКА МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ В ТРУДОСПОСОБНОМ ВОЗРАСТЕ;            |
|                          | ПОВЫШЕНИЕ И ДОСТИЖЕНИЕ НАИБОЛЕЕ ПОЛНОЙ УКОМПЛЕКТОВАННОСТИ ВРАЧАМИ АМБУЛАТОРНО-                   |
|                          | ПОЛИКЛИНИЧЕСКОГО ЗВЕНА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В ГОРОДСКИХ И СЕЛЬСКИХ УСЛОВИЯХ;                          |
|                          | ОБЕСПЕЧЕНИЕ НАСЕЛЕНИЯ ОБЛАСТИ ВРАЧАМИ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ, ПО ПРОФИЛЮ КОТОРЫХ РЕГИСТРИРУЕТСЯ          |
|                          | НАИБОЛЕЕ ВЫСОКАЯ ЧАСТОТА РАСПРОСТРАНЕНИЯ БОЛЕЗНЕЙ НА ТЕРРИТОРИИ;                                 |
|                          | ФОРМИРОВАНИЕ РЕАЛЬНО ОБЕСПЕЧЕННОГО ПЕРЕЧНЯ МОРАЛЬНЫХ И МАТЕРИАЛЬНЫХ МОТИВАЦИЙ ДЛЯ НАЧАЛА И       |
|                          | ПРОДОЛЖЕНИЯ                                                                                      |
|                          | РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ВРАЧЕЙ;                                                                         |
|                          | СОЗДАНИЕ БАЗЫ ДАННЫХ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ В СИСТЕМЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОБЛАСТИ;    |
|                          | ИЗМЕНЕНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, СТИМУЛИРУЮЩЕЙ УЛУЧШЕНИЕ                   |
|                          | КОЛИЧЕСТВЕННЫХ И КАЧЕСТВЕННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ;                                       |
|                          | ПЕРЕХОД МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ НА "ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ"                                        |
|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
Характеристика сферы реализации Подпрограммы, описание основных
проблем в указанной сфере и прогноз ее развития
       Основанием для разработки подпрограммы является растущая из год
в год    потребность    учреждений    здравоохранения    области    во
врачах-специалистах.
       Сложившаяся в течение многих лет проблема требует  комплексного
подхода  к  решению  насущных  задач  и  принятия  действенных  мер  к
формированию кадровой политики в здравоохранении, так как  медицинские
кадры - наиболее значимая часть ресурсов здравоохранения, определяющая
эффективность деятельности  как  отдельных  структурных  подразделений
медицинских учреждений, так и всей системы здравоохранения  области  в
целом.
       Обеспечение  медицинскими  кадрами  учреждений  здравоохранения
области,  их   профессиональный   уровень,   качество   подготовки   и
переподготовки,  обеспечение  жильем,  достойной  заработной   платой,
наличие  необходимых  льгот  для  медицинских   работников,   поднятие
престижа профессии - основные  направления  в  работе  с  медицинскими
кадрами.
       Программой предусмотрена работа по  привлечению  и  закреплению
медицинских кадров для работы в учреждениях здравоохранения области.
       В  настоящее  время  в  учреждениях   здравоохранения   области
работают  более  29  тысяч  человек,  из  них  4 228  врачей  (включая
находящихся  в  декретных  отпусках   и   работающих   в   учреждениях
госсанэпиднадзора).
       Обеспеченность врачами на 10 000 населения составляет 33,4  (по
России - 44,1). Обеспеченность врачами на  24,3%  ниже  показателя  по
России.
       Коэффициент совместительства равен 1,8.
       Укомплектованность учреждений здравоохранения области врачами -
специалистами без учета совместительства составляет  61,0%,  с  учетом
совместительства - 92,9%.
       Всего по области 4 063 врача имеют сертификат специалиста  (или
96%).
       В области  2  433  врача  (или  57,5%)  имеют  квалификационные
категории  (по  Российской  Федерации  -   52,1%),   из   них   высшую
квалификационную категорию имеют 891 (или  21,07%),  первую  -  1  243
(29,4%), вторую - 299 (7,1%).
       Следует  учесть,  что  в  учреждениях  здравоохранения  области
работает  большое  количество  специалистов   с   высшим   медицинским
образованием пенсионного возраста - 1 032 (или 24,4%).
       Продолжает иметь место текучесть врачебных кадров. В 2012  году
из учреждений здравоохранения уволились  255  врачей  (или  93,75%  от
числа прибывших). Прибыло всего 272 врача. Прирост врачей составил  17
человек.
       В сентябре  2012  года  был  произведен  расчет  потребности  в
медицинских  кадрах  по  методике,  подготовленной  сотрудниками  ФГБУ
"ЦНИИОИЗ"   Министерства   здравоохранения    Российской    Федерации.
Особенностью   этих   расчетов   является   определение    оптимальной
численности врачебных  кадров,  необходимой  для  обеспечения  объемов
медицинской  помощи,  предусмотренных  Федеральной  и  Территориальной
программами государственных  гарантий  оказания  гражданам  бесплатной
медицинской помощи  (ТПГГ).  Расчеты  необходимого  числа  медицинских
кадров  проводились  по  методу  компонентов  раздельно  по  следующим
структурным подразделениям - скорая медицинская  помощь,  поликлиника,
стационар, дневной стационар и группам персонала.
       По  итогам  расчетов  для  выполнения   программы   госгарантии
оказания  гражданам  бесплатной  медицинской  помощи  в  2012  году  в
Брянской области должно быть в поликлиническом звене 3 729  врачей,  в
стационаре - 802 врача, для оказания скорой медицинской помощи  -  159
врачей. В расчетное количество врачей также входит  группа  управления
(главные  врачи,  заместители  главных   врачей,   врачи-методисты   и
врачи-статистики).
       Сопоставление  фактического  количества  врачей   с   расчетным
количеством показывает, что дефицит врачей составляет 988  человек,  в
том  числе  в  поликлиническом  звене  -  1512,  для  оказания  скорой
медицинской помощи - 86 при профиците в стационаре - 610.
       Резко            возросла            потребность             во
врачах-анестезиологах-реаниматологах,             оториноларингологах,
офтальмологах, эндокринологах, фтизиатрах, скорой медицинской помощи.
       Большая сложность в укомплектовании учреждений  здравоохранения
области врачами-фтизиатрами, онкологами, а также другими специалистами
(врачами   клинической   лабораторной   диагностики,   рентгенологами,
патологоанатомами, психиатрами-наркологами и др.).
       В  ряде  районов  области   отсутствуют   врачи-отоларингологи,
офтальмологи, онкологи, эндокринологи, фтизиатры, неонатологи.
       Практически  невозможно   укомплектовать   сельские   врачебные
амбулатории и участковые больницы. Наблюдаются  серьезные  проблемы  с
укомплектованием    врачебными    кадрами    районов,     подвергшихся
радиационному воздействию в результате аварии на Чернобыльской АЭС.
       Отрицательный  баланс  движения  врачебных  кадров  отмечен   в
центральных районных больницах области: Мглинская ЦРБ, Климовская ЦРБ,
Красногорская ЦРБ, Новозыбковская ЦРБ, Почепская ЦРБ.
       Существует серьезная проблема в  обеспечении  врачами  сельских
жителей. В настоящее время потребность  в  укомплектовании  учреждений
здравоохранения,  находящихся  в  сельской  местности,  составляет  36
врачей-специалистов.
       Отмена существовавшей  системы  государственного  распределения
выпускников    высших    образовательных    учреждений,     отсутствие
экономической         заинтересованности,          неудовлетворенность
социально-бытовыми условиями привели к проблеме пополнения  учреждений
здравоохранения медицинскими кадрами категории "молодые  специалисты".
Введение  трехсторонних  контрактов  между   специалистом,   вузом   и
работодателем не в полной мере заменило государственное распределение.
       Для решения проблем укомплектования учреждений  здравоохранения
врачебными  кадрами  с   1996   года   департаментом   здравоохранения
проводится целевой набор в медицинские вузы абитуриентов - выпускников
школ Брянской области.  Всего  в  медицинских  вузах  обучаются  1 136
жителей  Брянской  области,  из  них  28  стипендиатов.  Но   зачастую
направляемые  абитуриенты   по   целевому   приему   после   окончания
медицинских вузов в область не возвращаются.
       С 2010 года согласно распоряжению Министерства  здравоохранения
и социального развития Российской Федерации утверждена интернатура  на
базе   государственных    образовательных    учреждений.    Количество
прибывающих  после  окончания  интернатуры  молодых  специалистов   не
соответствует нашим потребностям.
       Важными  причинами   выбытия   врачей   и   нежелания   молодых
специалистов  возвращаться  в  область  после  окончания   медицинских
институтов  являются  отсутствие  жилой  площади,  неудовлетворенность
условиями работы, а также низкий уровень оплаты труда.
       Повышение заработной  платы  участковым  врачам  и  медицинским
сестрам дало положительные результаты и привело к укомплектованности и
обеспечению кадрами первичного звена здравоохранения области.
       Подготовка  специалистов  на  основе  контракта  с  оплатой  за
обучение за счет средств областного  бюджета,  выплата  дополнительных
стипендий  студентам  -  жителям  области  позволят  повысить  уровень
обеспеченности области врачами.
       К числу наиболее  актуальных  проблем,  позволяющих  обеспечить
учреждения здравоохранения  квалифицированными  медицинскими  кадрами,
относится обеспечение специалистов жильем, но этот вопрос  по-прежнему
не  решается.  В  2012  году  выделены  квартиры  32  врачам,  а   для
закрепления имеющихся врачебных кадров и привлечения в область  других
специалистов необходимо 219 квартир.
       Решение   социально-бытовых   проблем   (предоставление   жилья
медицинским   работникам)   повысит   привлекательность    работы    в
лечебно-профилактических учреждениях области,  в  том  числе  сельских
районах и районах,  подвергшихся  воздействию  радиации  в  результате
аварии на Чернобыльской АЭС.
       Разработанная программа направлена  на  обеспечение  учреждений
здравоохранения врачами - специалистами и их закрепление на территории
области, повышение престижа врачебных специальностей.
       При  сохранении  нынешней  ситуации  по  обеспечению   врачами,
особенно  по  наиболее   востребованным   специальностям,   существует
реальная  угроза  сокращения  их  численности,  дальнейшего   снижения
обеспеченности врачами учреждений  здравоохранения,  в  том  числе  по
наиболее важным для организации лечебного процесса направлениям. Через
10 лет укомплектованность врачами в целом может  уменьшиться  до  35%.
При  такой  укомплектованности  врачами  здравоохранение  окажется   в
условиях,  при  которых   не   сможет   выполнять   свои   полномочия.
Последствием  может  быть  ухудшение  показателей  здоровья  населения
Брянской области.
       В ближайшие годы потребность в кадрах медицинских  специалистов
будет только нарастать в связи с естественным  старением  населения  и
миграционными процессами.
       Из года в год увеличивается количество  работающих  медицинских
работников, являющихся пенсионерами, что ведет к старению кадров:





|—————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
|                             | 2007 Г. | 2008 Г. | 2009 Г. | 2010 Г. | 2011 Г. | 2012 Г. |
|—————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
| ЧИСЛО ВРАЧЕЙ                | 4435    | 4429    | 4439    | 4278    | 4211    | 4228    |
|—————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
| ИЗ НИХ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА | 1123    | 1111    | 1172    | 1137    | 1193    | 1032    |
|—————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
| В ПРОЦЕНТНОМ ОТНОШЕНИИ      | 25,32   | 25,08   | 26,40   | 26,58   | 28,33   | 24,4    |
|—————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
       Области     потребуются     дополнительно     квалифицированные
специалисты,  в  связи   с   чем   возникла   необходимость   принятия
подпрограммы, которая способствовала  бы  привлечению  специалистов  в
сферу здравоохранения.
       Решение кадровой проблемы требует значительных организационных,
правовых и финансовых ресурсов и возможно только программным методом.
       Успешное выполнение мероприятий подпрограммы  послужит  основой
для  создания  более  доступной  и   качественной   системы   оказания
медицинской помощи населению области, позволит добиться стратегических
целей, сформулированных  в  Стратегии  развития  Брянской  области  на
период до 2025 года.
       Решение     сложившейся     проблемы      с      использованием
программно-целевого    метода    позволит     реализовать     механизм
государственной поддержки, создать систему  управления  и  координации
работы  с  возможностью  анализа  результативности  всей  совокупности
действий по решению данной проблемы.
Характеристика основных мероприятий Подпрограммы
       Основными мероприятиями подпрограммы являются:
       - Проведение профориентационной   работы   среди    выпускников
образовательных учреждений.
       - Повышение престижа и социальной значимости профессии врача.
       - Подготовка медицинских кадров в  учебных  заведениях.  Оплата
обучения студентов по контрактной подготовке.
       - Поддержка студентов  -   жителей   области,   обучающихся   в
медицинских вузах. Выплата стипендии.
       - Поддержка врачей,   в   том   числе   молодых   специалистов,
прибывающих  на   работу   в   учреждения   здравоохранения   области.
Единовременные денежные выплаты.
       - Последипломная подготовка    и     повышение     квалификации
медицинских и фармацевтических работников.
       - Обеспечение жильем врачей, в том числе молодых специалистов.
       - Привлечение специалистов    с     высшим     профессиональным
образованием из других регионов Российской Федерации.
       - Организация и проведение конкурсов  среди  врачей  и  средних
медицинских работников.
Мероприятие 7.1.   Проведение    профориентационной    работы    среди
выпускников образовательных учреждений
       Создание  системы   довузовской   профессиональной   ориентации
школьников Брянской области по  медицинским  специальностям  с  учетом
социально-экономических  особенностей  развития  региона,  потребности
учреждений  здравоохранения  области  во  врачебных  кадрах  с   целью
управления  мотивами  выбора  ими  профессии,   выявления   интересов,
склонностей, способностей учащихся старших классов  и  подготовки  для
поступления в медицинские вузы может служить основой решения  проблемы
кадрового дисбаланса в здравоохранении.
       Одним  из  ведущих  факторов,  влияющих  на  выбор  медицинской
профессии,  является  влияние  семьи,  особенно  имеющей  традиционную
медицинскую  основу.  Привлечение  медицинских  работников  учреждений
здравоохранения также  должно  стать  средством  вовлечения  подростка
в профессиональную среду родителей с формированием семейных династий и
повлиять на выбор профессии.
       Формирование у школьников представлений  о  престиже  профессии
врача, личностное  позитивное  отношение  к  отдельным  представителям
врачебных   специальностей    позволит    в    перспективе    привлечь
в здравоохранение области дополнительные кадры.
       В организации  и  проведении  мероприятий  по  профессиональной
ориентации и психологической подготовке молодежи к труду в медицинских
учреждениях должны  активно  участвовать  департамент  здравоохранения
Брянской  области  с  привлечением  главных  внештатных  специалистов,
заслуженных    работников,     ведущих     специалистов     учреждений
здравоохранения области.
       Основные направления довузовской профориентации:
       - представление полноценной    информации     о     профессиях,
относящихся к  медицинской  сфере  деятельности,  о  сети  медицинских
образовательных учреждений, о порядке поступления и условиях  обучения
в них;
       - проведение справочных,   медицинских   профконсультаций   для
учащихся  общеобразовательных  учреждений   по   вопросам,   связанным
с выбором профессии врача, чтение лекций об  истории  здравоохранения,
достижениях российских медиков;
       - проведение работы с  родителями  учащихся  (лекции,  встречи,
индивидуальные консультации);
       - введение учащихся  в  профессию  врача  посредством   общения
с представителями медицинских специальностей.
Мероприятие 7.2. Повышение престижа и социальной значимости  профессии
врача
       В   рамках   программных   мероприятий   планируется   создание
социальной рекламы - видеороликов, посвященных различным  направлениям
лечебной деятельности медицинских организаций области,  информированию
населения о работе врачей, что не только повысит правовую  грамотность
пациентов, но и покажет, что медицинское  сообщество  идет  на  диалог
с населением, что медики заинтересованы в эффективности своей работы.
       Участие медицинских работников в  цикле  телевизионных  сюжетов
позволит рассказать о том,  какой  вклад  они  внесли  в  формирование
стабильной жизни на территории Брянской области.
       Формат диалога позволит  разъяснить  населению  области  многие
вопросы и подготовить  формирование  общественного  мнения  по  разным
аспектам врачебной деятельности, рассказать о медицинских династиях.
Мероприятие 7.3. Подготовка медицинских кадров в  учебных  заведениях.
Оплата обучения студентов по контрактной подготовке
       Профессиональная подготовка специалиста - это сложная поэтапная
система управления профессиональным развитием  личности  с  учетом  ее
индивидуальных особенностей.
       Ежегодно департамент здравоохранения Брянской области заключает
договоры о целевом приеме  абитуриентов  -  жителей  Брянской  области
с медицинскими  вузами  на   бюджетной   основе   (за   счет   средств
федерального бюджета).
       Для улучшения условий и качества подготовки средних медицинских
работников   планируется   строительство   нового   учебного   корпуса
со спортивным  залом  и  бассейном  для  Государственного  автономного
образовательного  учреждения  среднего  профессионального  образования
"Брянский базовый медицинский колледж" на имеющемся земельном участке,
а также проведение капитального ремонта зданий и сооружений указанного
учебного учреждения. Для этого необходимо 265,4 млн рублей.
       Кроме  этого  для  пополнения  врачебными  кадрами  планируется
обучение жителей  Брянской  области  в  медицинских  вузах  с  оплатой
стоимости их обучения (в случае заключения  соответствующего  договора
между   вузом,   департаментом   здравоохранения   Брянской   области,
учреждением здравоохранения и абитуриентом).
       Предусматриваются  заключение  договоров  и   оплата   обучения
в 2013 году 4 жителям Брянской области,  в  2014  году  -  15  жителям
Брянской области, в 2015 году - 25 жителям Брянской  области,  в  2016
году - 25 жителям Брянской области, в 2017 году - 25 жителям  Брянской
области, в 2018 году - 25 жителям Брянской области, в 2019 году  -  21
жителю Брянской области, в 2020 году - 10 жителям Брянской области.
Мероприятие 7.4. Поддержка студентов - жителей области, обучающихся  в
медицинских вузах. Выплата стипендии
       Оказание социальной поддержки студентам, обучающимся  в  высших
медицинских учебных заведениях по целевым  направлениям,  формирование
благоприятных  условий  для  жизни  и  профессиональной   деятельности
молодых специалистов будут являться  стимулом  для  трудоустройства  и
дальнейшей работы в учреждениях здравоохранения Брянской области.
       Выплата  именной  стипендии  должна  осуществляться  студентам,
имеющим   хорошую   успеваемость   и   представившим   в   департамент
здравоохранения Брянской области пакет документов.
       Предусматриваются  выплата  именной  стипендии  в   2013   году
5 студентам, в 2014 году - 10 студентам, в 2015 году -  15  студентам,
в 2016 году - 20 студентам, в 2017 году - 25 студентам, в 2018 году  -
30 студентам, в 2019 году - 35 студентам, в 2020 году - 40  студентам,
обучающимся по целевым направлениям.
Мероприятие 7.5. Поддержка врачей, в том числе  молодых  специалистов,
прибывающих  на   работу   в   учреждения   здравоохранения   области.
Единовременные денежные выплаты
       В  рамках  Программы  предусмотрены   единовременные   денежные
выплаты  врачам-специалистам,  в  том  числе   молодым   специалистам,
прибывшим на работу в  учреждения  здравоохранения  Брянской  области,
позволяющие  им  обустроиться  после  окончания   учебного   заведения
(за исключением  специалистов,  прибывающих  для  работы  в   сельскую
местность). Выплаты предусмотрены на основании  заключенных  договоров
с учреждением здравоохранения с обязательной отработкой  в  учреждении
не менее 5 лет  и  соответствующим  договором.  В  случае  прекращения
трудового  договора  до  истечения  пятилетнего  медицинский  работник
возвращает часть единовременной денежной выплаты, рассчитанной с  даты
прекращения   трудового   договора   пропорционально   неотработанному
медицинским работником периоду.
       Предусматриваются  выплаты  в  2013   году   17   специалистам,
в 2014 году - 33 специалистам, в 2015 году - 31  специалисту,  в  2016
году - 34 специалистам, в 2017 году - 32 специалистам, в 2018  году  -
37 специалистам, в 2019 году - 36  специалистам,  в  2020  году  -  36
специалистам.
Мероприятие 7.6. Последипломная подготовка  и  повышение  квалификации
медицинских и фармацевтических работников
       Мероприятия по послевузовской подготовке врачей -  специалистов
и  повышению  их   квалификации   организовываются   для   обеспечения
потребности учреждений здравоохранения области в конкретных  врачебных
специальностях.
       Целью обучения является получение  специалистом  дополнительных
знаний, умений и  навыков,  необходимых  для  выполнения  нового  вида
профессиональной деятельности, или расширение квалификации.
       По  программам  послевузовского  профессионального  образования
(интернатура,  ординатура)   осуществляется   целевая   подготовка   в
соответствии  с  местами,  выделенными  департаменту   здравоохранения
Брянской области и финансируемыми из федерального бюджета.
       По программам повышения квалификации (от  144  часов)  проходят
обучение медицинские работники, соблюдая периодичность -  1  раз  в  5
лет.
       Обучение   врачей   по   программам   повышения    квалификации
с использованием     дистанционных     образовательных      технологий
(с применением    информационно-телекоммуникационных     сетей     при
опосредованном   (на   расстоянии)   взаимодействии   обучающихся    и
педагогических работников) позволит большему числу  врачей  и  средних
медицинских работников без выезда за  пределы  области  повысить  свою
квалификацию.
       Обучение, основанное  на  моделировании  клинических  ситуаций,
формулирование  тактики  диагностики  и  лечения,  дает  положительные
результаты в процессе трудовой деятельности врачей.  В  связи  с  этим
планируется проводить обучение врачей - акушеров - гинекологов  (20-30
человек), врачей - неонатологов (10 человек), врачей -  анестезиологов
-  реаниматологов  (20-30  человек)  на  тренажерах  в   симуляционных
обучающих центрах.
       Профессиональную переподготовку могут проводить образовательные
учреждения высшего и  дополнительного  профессионального  образования,
имеющие государственную  аккредитацию.  Длительность  профессиональной
переподготовки специалистов в образовательном  учреждении  по  профилю
профессиональной деятельности составляет не менее 4 месяцев.
       Оплата обучения врачей  и  средних  медицинских  работников  по
программам повышения квалификации  и  профессиональной  переподготовки
осуществляется  за  счет  средств  областного  бюджета  и   учреждений
здравоохранения.
       На   2013-2015   годы   финансирование   данного    мероприятия
осуществляется   в   рамках   подпрограммы   "Подготовка   медицинских
работников"  (2012-2015  годы)  государственной  программы   "Развитие
здравоохранения  Брянской  области"  (2012-2015  годы),   утвержденной
постановлением администрации Брянской  области  от  30.12.2011  N 1301
"Об утверждении государственной  программы  "Развитие  здравоохранения
Брянской области" (2012-2015 годы)".
Мероприятие 7.7.  Обеспечение  жильем  врачей,  в  том  числе  молодых
специалистов
       Без решения жилищных проблем медицинских работников  невозможно
привлечь в медицинские учреждения и  закрепить  медицинские  кадры  на
местах.
       Для  улучшения  своих   жилищно-бытовых   условий   медицинские
работники  области  участвуют  и  получают  жилье  за  счет  программ,
действующих на территории области:
       - подпрограмма "Обеспечение жильем молодых семей"  долгосрочной
целевой программы "Жилище" (2011-2015 годы) в  рамках  государственной
программы "Строительство и архитектуры в Брянской области"
       (2012-2015 годы) (постановление администрации Брянской  области
от 30.12.2011   N 1307   "Об утверждении   государственной   программы
"Строительство и архитектура в Брянской области" (2012-2015 годы)"),
       - подпрограмма "Развитие  ипотечного  кредитования  в  жилищном
строительстве области" долгосрочной целевой программы "Жилище"
       (2011-2015   годы)"   в   рамках   государственной    программы
"Строительство и архитектуры  в  Брянской  области"  (2012-2015  годы)
(постановление администрации Брянской  области  от  30.12.2011  N 1307
"Об утверждении государственной программы "Строительство и архитектура
в Брянской области" (2012-2015 годы)"),
       - мероприятие "Улучшение жилищных условий граждан,  проживающих
и работающих в сельской местности, в том числе молодых семей и молодых
специалистов"  долгосрочной  целевой  программы  "Социальное  развитие
села" (2003-2013 годы) в рамках  государственной  программы  "Развитие
сельского  хозяйства  и  регулирование   рынков   сельскохозяйственной
продукции, сырья и продовольствия Брянской области"  (2012-2015  годы)
(постановление администрации Брянской  области  от  30.12.2011  N 1308
"Об утверждении   государственной   программы   "Развитие    сельского
хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья
и продовольствия Брянской области" (2012-2015 годы)").
       Для  эффективного   достижения   намеченных   целей   требуется
обеспечение специалистов,  прибывающих  на  работу  или  работающих  в
Брянской области служебным жильем. Это направление  работы  необходимо
реализовывать путем приобретения строящегося  жилья  или  приобретения
вторичного жилья.
       Предусматриваются приобретение в 2013 году 38 квартир,  в  2014
году - 40 квартир, в 2015 году - 45 квартир, в 2016 году - 46 квартир,
в 2017 году - 50 квартир, в 2018 году - 41 квартиры, в 2019 году -  19
квартир, в 2020 году - 35 квартир.
       Нормы площади жилья (18  квадратных  метров  общей  площади  на
одного члена семьи из трех и более человек, 42 квадратных метра  -  на
семью из двух человек и 33 квадратных метра - на одиноко  проживающего
человека) установлены постановлением администрации Брянской области от
11.01.2000    N 5    (ред.    от     29.10.2004)     "О реформировании
жилищно-коммунального хозяйства области в 1999-2008 годах".
       При этом норматив стоимости 1 квадратного метра  общей  площади
жилья  для  Брянской  области  26 850   рублей   установлен   приказом
Министерства регионального развития Российской Федерации от 27.12.2012
N 117/ГС.
Мероприятие 7.8. Привлечение специалистов с высшим профессиональным
образованием из других регионов Российской Федерации
       География привлечения специалистов  в  систему  здравоохранения
Брянской области достаточно обширна.
       Планируется проведение активной целенаправленной информационной
кампании  на  всех  уровнях.  С  целью  популяризации  здравоохранения
области,  информирования  специалистов  об   имеющихся   вакансиях   в
учреждениях здравоохранения, мерах  материального  стимулирования  при
трудоустройстве планируется выездная работа специалистов  департамента
здравоохранения Брянской области, учреждений здравоохранения области в
медицинские вузы на распределение выпускников.
       Привлечение уже подготовленных специалистов из других  регионов
Российской  Федерации  также  является  одним   из   решений   вопроса
укомплектования  медицинскими   кадрами   учреждений   здравоохранения
Брянской области. Целесообразно использовать возможности всех  средств
массовой информации для максимального охвата целевой аудитории, в  том
числе  сети  Интернет.  Обязательным  условием   является   размещение
информации о существующих вакансиях на официальном сайте  департамента
здравоохранения Брянской области.
       Для привлечения подготовленных специалистов из других  регионов
необходимо информировать о проводимых мероприятиях:
       - медицинским работникам,  работающим  на  селе,  на  основании
Положения   об   отраслевой   системе    оплаты    труда    работников
государственных  бюджетных  и  казенных   учреждений   здравоохранения
Брянской области, утвержденного  постановлением  Брянской  области  от
области  от  1  марта  2011 г.  N 135  "Об утверждении  Положения   об
отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных и
казенных  учреждений  здравоохранения  Брянской  области",  установлен
повышающий  коэффициент  0,25  к  окладу  по  сравнению   с   окладами
специалистов,  занимающихся  этими  видами  деятельности  в  городских
условиях;
       - этим же постановлением для специалистов, работающим на  селе,
предусмотрена надбавка за  непрерывный  стаж  работы  от  0,3  до  0,6
коэффициента к окладу, а также стимулирующие выплаты за  интенсивность
и высокие результаты, за качество оказания медицинской помощи;
       - в соответствии  с   постановлением   администрации   Брянской
области от 16 марта 2005 г. N 104 "Об утверждении Положения о  порядке
и  условиях  предоставления  денежной  выплаты  по  оплате   жилья   и
коммунальных услуг отдельным категориям граждан, работающих в сельской
местности или поселках городского типа на территории Брянской области"
медицинским работникам, работающим в сельской местности, предусмотрены
льготы по коммунальным услугам (оплата коммунальных услуг производится
по нормативу один раз в квартал из расчета 3180 рублей в год);
       - согласно постановлению Правительства Российской Федерации  от
29  декабря  2009 г.  N 1111  "О порядке  предоставления  субсидий  из
федерального  бюджета  бюджетам  субъектов  Российской  Федерации   на
осуществление     денежных     выплат      медицинскому      персоналу
фельдшерско-акушерских  пунктов,  врачам,  фельдшерам  и   медицинским
сестрам  учреждений  и  подразделений   скорой   медицинской   помощи"
осуществляются     денежные     выплаты     медицинскому     персоналу
фельдшерско-акушерских пунктов, скорой медицинской помощи;
       - женщинам, работающим  в   сельском   звене   здравоохранения,
установлена   36-часовая   рабочая   неделя   согласно   постановлению
Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1;
       - ежегодно при уходе в очередной отпуск  медицинские  работники
получают  материальную  помощь  в  размере  2000  рублей.  Эта   норма
утверждена Законом Брянской  области  от  14  декабря  2005 г.  N 95-З
"О социальной   поддержке   работников   социально-культурной   сферы,
работников учреждений ветеринарии  и  приемных  родителей  (одного  из
приемных родителей) приемных семей Брянской области".
       Постановлением администрации Брянской области от  12  апреля г.
N 335   "О категориях   работников   государственных   (муниципальных)
учреждений, имеющих право на получение социальной  поддержки  за  счет
средств  областного  бюджета  по  подпрограмме  "Развитие   ипотечного
кредитования в жилищном строительстве  области"  долгосрочной  целевой
программы "Жилище" (2011-2015 годы)" определено, что  всем  участникам
подпрограммы, основным местом работы которых являются  государственные
(муниципальные) учреждения Брянской  области,  финансируемые  за  счет
средств областного и местных бюджетов (стаж работы в учреждении  -  не
менее 1 года), предоставляется социальная поддержка  за  счет  средств
областного бюджета в виде:
       - безвозмездной единовременной субсидии  на  компенсацию  части
стоимости приобретаемого (строящегося) жилья;
       - субсидии на компенсацию части платежа по кредитному  договору
(договору займа).
       Кроме этого, для привлечения специалистов в сельские учреждения
здравоохранения планируется единовременная компенсационная  выплата  в
размере  1,0 млн  рублей  (500  тыс.  рублей  из  областного   бюджета
и 500 тыс. рублей из федерального бюджета). Данные выплаты должны быть
предоставлены 316 врачам: в 2013 году - 22 (специалистам, привлеченным
на работу в сельскую местность или рабочие поселки), в 2014 году - 27,
в 2015 году - 32, в 2016 году - 37, в 2017 году - 42, в  2018  году  -
47, в 2019 году - 52, в 2020 году - 57 (специалистам, привлеченным для
работы в учреждения здравоохранения области, имеющим дефицит врачебных
кадров более 55%).
       В муниципальных образованиях области разработаны и утверждаются
программы по привлечению и закреплению медицинских кадров (в том числе
в   сельское   здравоохранение),    в    соответствии    с    которыми
предусматриваются такие мероприятия, как:
       - обеспечение жильем,
       - выплата    единовременной    помощи    (подъемных)    молодым
специалистам, прибывающим в район для работы,
       - оплата обучения студентов в медицинских вузах,
       - возмещение денежных средств за оплату съемного жилья,
       - выплата  компенсации  за  проезд   врачам   -   специалистам,
пользующимся общественным транспортом для проезда  к  месту  работы  и
обратно,
       - доплата к государственным и ежемесячным стипендиям студентам,
обучающимся на основе целевой контрактной подготовки,
       - оплата обучения врачей на курсах повышения квалификации,
       и др.
       На   перечисленные   мероприятия   предусматриваются   средства
муниципальных образований.
Мероприятие 7.9. Организация и проведение конкурсов здравоохранения
среди врачей и средних медицинских работников
       С целью повышения престижности профессии медицинского работника
департаментом здравоохранения  Брянской  области  ежегодно  проводятся
конкурсы среди врачей и  средних  медицинских  работников.  Проведение
конкурсов требуют дополнительных финансовых затрат.
       Предусматриваются выплата премий в 2013  году  24  врачам  и  6
средним медицинским работникам, в 2014 году - 24 врачам  и  6  средним
медицинским  работникам,  в  2015  году  -  24  врачам  и  6   средним
медицинским  работникам,  в 2016  году  -  24  врачам  и   6   средним
медицинским  работникам,  в  2017  году  -  24  врачам  и  6   средним
медицинским  работникам,  в  2018  году  -   24   врачам   и 6 средним
медицинским  работникам,  в  2019  году  -  24  врачам  и  6   средним
медицинским  работникам,  в  2020  году  -  24  врачам  и  6   средним
медицинским работникам.


     Динамика индикаторов, отражающих ход реализации подпрограммы


|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————|
|                НАИМЕНОВАНИЕ                |  ЕДИНИЦА   | БАЗОВОЕ ЗНАЧЕНИЕ |             ДИНАМИКА ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ГОДАМ             |
|                 ИНДИКАТОРА                 | ИЗМЕРЕНИЯ  |    (2012 Г.)     |———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|                                            |            |                  | 2013  | 2014  | 2015  | 2016  | 2017  | 2018  | 2019  | 2020  |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|                                                    КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ                                                    |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|           ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ ВРАЧАМИ           | НА 10 ТЫС. |       33,4       | 35,2  | 37,3  | 39,5  | 41,7  | 43,8  | 46,0  | 46,0  | 46,0  |
|                                            | НАСЕЛЕНИЯ  |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|     ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ     | НА 10 ТЫС. |      103,4       | 105,5 | 106,7 | 107,9 | 109,1 | 110,2 | 110,2 | 110,2 | 110,2 |
|                 ПЕРСОНАЛОМ                 | НАСЕЛЕНИЯ  |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|      ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ ВРАЧАМИ СЕЛЬСКОГО      | НА 10 ТЫС. |       5,5        |  5,6  |  5,7  |  5,8  |  5,9  |  6,0  |  6,0  |  6,0  |  6,0  |
|                 НАСЕЛЕНИЯ                  | СЕЛЬСКОГО  |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|                                            | НАСЕЛЕНИЯ  |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|     ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ     | НА 10 ТЫС. |       35,2       | 35,4  | 35,5  | 35,6  | 35,7  | 35,8  | 35,8  | 35,8  |       |
|       ПЕРСОНАЛОМ СЕЛЬСКОГО НАСЕЛЕНИЯ       | СЕЛЬСКОГО  |                  |       |       |       |       |       |       |       | 35,8  |
|                                            | НАСЕЛЕНИЯ  |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|       СООТНОШЕНИЕ ВРАЧЕЙ И СРЕДНЕГО        |            |      1:3,2       | 1:3,3 | 1:3,3 | 1:3,4 | 1:3,4 | 1:3,5 | 1:3,5 | 1:3,5 | 1:3,5 |
|           МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА           |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|     ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ ВРАЧАМИ КЛИНИЧЕСКИХ     | НА 10 ТЫС. |       22,8       | 22,9  | 30,0  | 30,0  | 30,1  | 30,2  | 30,3  | 30,3  | 30,3  |
|               СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ               | НАСЕЛЕНИЯ  |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|   УКОМПЛЕКТОВАННОСТЬ ШТАТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ    |     %      |       71,6       | 76,4  | 78,3  | 78,9  | 79,0  | 79,4  |  100  |  100  |  100  |
|    МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИХ    |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|       НАСЕЛЕНИЮ АМБУЛАТОРНУЮ ПОМОЩЬ        |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|    (САМОСТОЯТЕЛЬНЫХ И ВХОДЯЩИХ В СОСТАВ    |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|  БОЛЬНИЧНЫХ) ВРАЧАМИ (ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ)  |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|    ПРИ КОЭФФИЦИЕНТЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА НЕ    |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|                 БОЛЕЕ 1,3                  |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|   УКОМПЛЕКТОВАННОСТЬ ШТАТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ    |     %      |       83,2       | 83,9  | 84,5  | 84,9  | 85,7  | 86,0  |  100  |  100  |       |
|    МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИХ    |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|       НАСЕЛЕНИЮ АМБУЛАТОРНУЮ ПОМОЩЬ        |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|    (САМОСТОЯТЕЛЬНЫХ И ВХОДЯЩИХ В СОСТАВ    |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|     БОЛЬНИЧНЫХ) СЕСТРИНСКИМ ПЕРСОНАЛОМ     |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|   (ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ) ПРИ КОЭФФИЦИЕНТЕ    |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|       СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА НЕ БОЛЕЕ 1,5        |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |  100  |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|   УКОМПЛЕКТОВАННОСТЬ ШТАТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ    |     %      |       82,6       | 86,8  | 89,2  | 90,2  | 90,6  | 91,0  |  100  |  100  |  100  |
|      МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВРАЧАМИ       |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|     (ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ), ОКАЗЫВАЮЩИМИ     |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|     ПЕРВИЧНУЮ МЕДИКО-САНИТАРНУЮ ПОМОЩЬ     |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|   УКОМПЛЕКТОВАННОСТЬ ШТАТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ    |     %      |       88,5       | 92,0  | 92,0  | 92,2  | 92,2  | 92,3  |  100  |  100  |  100  |
|      МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ СРЕДНИМ       |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|    МЕДИЦИНСКИМ ПЕРСОНАЛОМ (ФИЗИЧЕСКИМИ     |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|   ЛИЦАМИ), ОКАЗЫВАЮЩИМ ПЕРВИЧНУЮ МЕДИКО-   |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|             САНИТАРНУЮ ПОМОЩЬ              |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
| ТЕМП ПРИРОСТА ЧИСЛЕННОСТИ ВРАЧЕЙ ПО ОСОБО  |     %      |       3,0        |  3,8  |  4,4  |  5,3  |  6,0  |  6,0  |  6,0  |  6,0  |  6,0  |
|  ВОСТРЕБОВАННЫМ В РЕГИОНЕ СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ   |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|     ТЕМП ПРИРОСТА ЧИСЛЕННОСТИ СРЕДНЕГО     |     %      |       6,2        |  6,7  |  7,1  |  7,5  |  7,2  |  7,2  |  7,2  |  7,2  |       |
|      МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ПО ОСОБО       |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|  ВОСТРЕБОВАННЫМ В РЕГИОНЕ СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ   |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |  7,2  |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|        ДЕФИЦИТ ВРАЧЕЙ В МЕДИЦИНСКИХ        | ЧЕЛ.       |       988        |  791  |  601  |  431  |  273  |  130  |   0   |   0   |   0   |
|            ОРГАНИЗАЦИЯХ ОБЛАСТИ            |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|                В ТОМ ЧИСЛЕ                 |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|  В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ОКАЗЫВАЮЩИХ   | ЧЕЛ.       |      -1598       | -1118 | -828  | -550  | -260  | -130  |   0   |   0   |   0   |
|       НАСЕЛЕНИЮ АМБУЛАТОРНУЮ ПОМОЩЬ        |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|         В СТАЦИОНАРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ         | ЧЕЛ.       |       +610       | +490  | +370  | +250  | +130  |   0   |   0   |   0   |   0   |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|  ДЕФИЦИТ СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ В  | ЧЕЛ.       |        -         |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ОБЛАСТИ      |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|                В ТОМ ЧИСЛЕ                 |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|  В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ОКАЗЫВАЮЩИХ   | ЧЕЛ.       |        -         |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|       НАСЕЛЕНИЮ АМБУЛАТОРНУЮ ПОМОЩЬ        |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|         В СТАЦИОНАРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ         | ЧЕЛ.       |        -         |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|                                                СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ.                                                |
|                                    ПОВЫШЕНИЕ ПРЕСТИЖА ПРОФЕССИИ ВРАЧА И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА                                    |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|      ДОЛЯ ВРАЧЕЙ, ПОЛУЧИВШИХ ЖИЛЬЕ ИЗ      |     %      |       18,3       | 21,8  | 22,9  | 25,8  | 27,5  | 29,3  | 29,5  | 29,6  |       |
|                НУЖДАЮЩИХСЯ                 |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        В УЛУЧШЕНИИ ЖИЛИЩНЫХ УСЛОВИЙ        |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|                                            |            |                  |       |       |       |       |       |       |       | 29,7  |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|    ДОЛЯ СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ,    |     %      |       2,3        |  3,5  |  4,3  |  5,0  |  5,5  |  6,7  |  6,8  |  6,9  |  7,0  |
|     ПОЛУЧИВШИХ ЖИЛЬЕ ИЗ НУЖДАЮЩИХСЯ В      |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|         УЛУЧШЕНИИ ЖИЛИЩНЫХ УСЛОВИЙ         |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
| ДОЛЯ ВРАЧЕЙ, ОБЕСПЕЧЕННЫХ ЖИЛЬЕМ, ИЗ ЧИСЛА |     %      |        63        | 68,1  | 74,0  | 78,1  | 75,6  | 83,3  | 85,1  | 86,5  | 88,0  |
|       ВРАЧЕЙ ПРИВЛЕЧЕННЫХ В ОБЛАСТЬ        |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|    ДОЛЯ СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ,    |     %      |        -         |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|   ОБЕСПЕЧЕННЫХ ЖИЛЬЕМ, ИЗ ЧИСЛА СРЕДНИХ    |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|   МЕДРАБОТНИКОВ, ПРИВЛЕЧЕННЫХ В ОБЛАСТЬ    |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|    ДОЛЯ ВРАЧЕЙ, ПОЛУЧИВШИХ КВАРТИРЫ НА     |     %      |       11,9       | 11,5  | 15,4  | 15,1  | 14,3  | 13,8  | 14,0  | 15,0  | 15,5  |
|   ОСНОВЕ ЛЬГОТНОГО КРЕДИТОВАНИЯ ИЗ ЧИСЛА   |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|         ВРАЧЕЙ ПОЛУЧИВШИХ КВАРТИРЫ         |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|   ДОЛЯ СРЕДНИХ МЕДРАБОТНИКОВ, ПОЛУЧИВШИХ   |     %      |       5,3        |  8,1  |  8,3  |  8,4  |  8,3  |  8,4  |  8,5  |  8,6  |       |
| КВАРТИРЫ НА ОСНОВЕ ЛЬГОТНОГО КРЕДИТОВАНИЯ  |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|      ИЗ ЧИСЛА СРЕДНИХ МЕДРАБОТНИКОВ,       |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|      НУЖДАЮЩИХСЯ В УЛУЧШЕНИИ ЖИЛИЩНЫХ      |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |  8,7  |
|                  УСЛОВИЙ                   |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|      ДОЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ,       |     %      |       39,4       | 90,   |  100  |  100  |  100  |  100  |  100  |  100  |  100  |
|   ОКАЗЫВАЮЩИХ МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ    |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|    МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ, ИЗ ОБЩЕГО ИХ    |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|                   ЧИСЛА                    |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|    ДОЛЯ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ     |     %      |        -         | 10,8  | 32,6  | 65,2  | 97,8  |  100  |  100  |  100  |  100  |
|  ОРГАНИЗАЦИЙ, ПЕРЕШЕДШИХ НА "ЭФФЕКТИВНЫЙ   |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|          КОНТРАКТ"* С РАБОТНИКАМИ          |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|  ЧИСЛО МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРЕСТИЖА   | АБС. ЧИСЛО |        26        |  28   |  32   |  23   |  34   |  35   |  35   |  35   |  35   |
|  ПРОФЕССИИ, ПРОВОДИМЫХ НА УРОВНЕ ОБЛАСТИ   |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|    ЧИСЛО ВРАЧЕЙ, ПРИВЛЕЧЕННЫХ НА РАБОТУ    | ЧЕЛ.       |        35        |  22   |  27   |  32   |  37   |  42   |  47   |  52   |  57   |
|                 В ОБЛАСТЬ                  |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|   ЧИСЛО СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА,   | ЧЕЛ.       |        -         |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|          ПРИВЛЕЧЕННОГО НА РАБОТУ           |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|                 В ОБЛАСТЬ                  |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|   СООТНОШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ВРАЧЕЙ И    |     %      |      156,5       | 160,0 | 170,0 | 180,0 | 190,0 | 200,0 | 200,0 | 200,0 |       |
|     РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ     |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|    ОБЛАСТИ, ИМЕЮЩИХ ВЫСШЕЕ МЕДИЦИНСКОЕ     |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|     (ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЕ) ИЛИ ИНОЕ ВЫСШЕЕ     |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
| ОБРАЗОВАНИЕ, К СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ПО |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|         ЭКОНОМИКЕ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ         |            |                  |       |       |       |       |       |       |       | 200,0 |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|   СООТНОШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СРЕДНЕГО    |     %      |       81,6       | 87,3  | 88,9  | 90,1  | 91,1  |  100  |  100  |  100  |  100  |
|      МЕДИЦИНСКОГО (ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО)      |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
| ПЕРСОНАЛА МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЛАСТИ  |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|  К СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ПО ЭКОНОМИКЕ   |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|              БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ              |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|   СООТНОШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ МЛАДШЕГО    |     %      |       43,5       | 51,0  | 57,7  | 69,0  | 76,9  |  100  |  100  |  100  |  100  |
|     МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА (ПЕРСОНАЛА,     |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        ОБЕСПЕЧИВАЮЩЕГО УСЛОВИЯ ДЛЯ         |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|     ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ)      |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
| МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЛАСТИ К СРЕДНЕЙ  |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|   ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ПО ЭКОНОМИКЕ БРЯНСКОЙ   |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|                  ОБЛАСТИ                   |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|                          ПОДГОТОВКА СПЕЦИАЛИСТОВ СО СРЕДНИМ И ВЫСШИМ МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ.                          |
|                                  ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ                                   |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|  КОЛИЧЕСТВО ВРАЧЕЙ, ПРОШЕДШИХ ОБУЧЕНИЕ ПО  | ЧЕЛ.       |       1302       |  919  |  901  |  979  |  988  | 1268  | 1244  |  915  |       |
|  ПРОГРАММАМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО   |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|     И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ В      |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|      ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ       |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|   УЧРЕЖДЕНИЯХ ВЫСШЕГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО    |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|       ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ        |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |  915  |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|                В ТОМ ЧИСЛЕ                 |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|           ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ           | ЧЕЛ.       |       1214       |  885  |  870  |  939  |  949  | 1228  | 1214  |  885  |  870  |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|    ИЗ НИХ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ    | ЧЕЛ.       |       1214       |  885  |  870  |  939  |  949  | 1228  | 1214  |  885  |  870  |
|     ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНЗДРАВУ РОССИИ      |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|      ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА       | ЧЕЛ.       |        88        |  34   |  31   |  40   |  39   |  40   |  30   |  30   |  30   |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|    ИЗ НИХ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ    | ЧЕЛ.       |        88        |  34   |  31   |  40   |  39   |  40   |  30   |  30   |  30   |
|     ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНЗДРАВУ РОССИИ      |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|   КОЛИЧЕСТВО ПОДГОТОВЛЕННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ   | ЧЕЛ.       |        69        |  97   |  119  |  99   |  18   |  20   |  20   |  20   |       |
|       ПО ПРОГРАММАМ ПОСЛЕВУЗОВСКОГО        |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|      МЕДИЦИНСКОГО И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО      |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|       ОБРАЗОВАНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ        |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|   ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ВЫСШЕГО И    |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|     ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО      |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |  20   |
|                ОБРАЗОВАНИЯ                 |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|                В ТОМ ЧИСЛЕ                 |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|               В ИНТЕРНАТУРЕ                | ЧЕЛ.       |        58        |  85   |  111  |  92   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|   ИЗ НИХ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ,    | ЧЕЛ.       |        58        |  85   |  111  |  92   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|     ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНЗДРАВУ РОССИИ      |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|                В ОРДИНАТУРЕ                | ЧЕЛ.       |        11        |  12   |   8   |   7   |  18   |  20   |  20   |  20   |  20   |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|   ИЗ НИХ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ,    | ЧЕЛ.       |        11        |  12   |   8   |   7   |  18   |  20   |  20   |  20   |  20   |
|     ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНЗДРАВУ РОССИИ      |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|     КОЛИЧЕСТВО СПЕЦИАЛИСТОВ СО СРЕДНИМ     | ЧЕЛ.       |       4482       | 3013  | 2889  | 3073  | 3198  | 3313  | 4482  | 3013  | 2889  |
|       МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ       |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|    ОБРАЗОВАНИЕМ, ПРОШЕДШИХ ОБУЧЕНИЕ ПО     |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|         ПРОГРАММАМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО         |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|      ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В       |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|   ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СРЕДНЕГО И   |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|     ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО      |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|                ОБРАЗОВАНИЯ                 |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|                В ТОМ ЧИСЛЕ                 |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|           ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ           | ЧЕЛ.       |       4482       | 3013  | 2889  | 3073  | 3198  | 3313  | 4482  | 3013  | 2889  |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|      ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА       | ЧЕЛ.       |        -         |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
| ЧИСЛО ЛИЦ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ЦЕЛЕВУЮ         | ЧЕЛ.       |       225        |  289  |  260  |  268  |  252  |  251  |  140  |  140  |  140  |
| ПОДГОТОВКУ:                                |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|                В ТОМ ЧИСЛЕ                 |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|  ПО ПРОГРАММАМ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО   | ЧЕЛ.       |       130        |  144  |  130  |  130  |  130  |  130  |  120  |  120  |  120  |
|                ОБРАЗОВАНИЯ                 |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|  ПО ПРОГРАММАМ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО  | ЧЕЛ.       |        -         |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|                ОБРАЗОВАНИЯ                 |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|       ПО ПРОГРАММАМ ПОСЛЕВУЗОВСКОГО        | ЧЕЛ.       |        95        |  145  |  130  |  138  |  18   |  20   |  20   |  20   |  20   |
|         (ИНТЕРНАТУРА, ОРДИНАТУРА)          |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|       ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ        |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|    ДОЛЯ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ     |     %      |       61,6       |  83   |  88   |  95   |  98   |  100  |  100  |  100  |       |
|     СПЕЦИАЛИСТОВ, ОБУЧАВШИХСЯ В РАМКАХ     |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|    ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКИ ДЛЯ НУЖД СУБЪЕКТА    |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|  РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ТРУДОУСТРОИВШИХСЯ   |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|  ПОСЛЕ ЗАВЕРШЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ В МЕДИЦИНСКИЕ   |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|  ИЛИ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ  |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|    ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ     |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |  100  |
|                 ФЕДЕРАЦИИ                  |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|                В ТОМ ЧИСЛЕ                 |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|                   ВРАЧИ                    |     %      |       61,6       |  83   |  88   |  95   |  98   |  100  |  100  |  100  |  100  |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|       СРЕДНИЕ МЕДИЦИНСКИЕ РАБОТНИКИ        |     %      |        -         |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|   ЧИСЛО БЮДЖЕТНЫХ МЕСТ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ   | АБС. ЧИСЛО |       1087       | 1183  | 1277  | 1338  | 1395  | 1421  | 1400  | 1400  | 1400  |
|   УЧРЕЖДЕНИЯХ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО   |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|       ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ        |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|   ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ    |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|                  ОБЛАСТИ                   |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|         ЧИСЛО ВНЕБЮДЖЕТНЫХ МЕСТ В          | АБС. ЧИСЛО |       903        | 1008  | 1028  | 1073  | 1073  | 1078  | 1070  | 1070  | 1070  |
|    ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СРЕДНЕГО    |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|       ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,       |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|       ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ        |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|      ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ      |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|       СООТНОШЕНИЕ ЧИСЛА БЮДЖЕТНЫХ И        |            |      1,2/1       | 1,1/1 | 1,2/1 | 1,2/1 | 1,3/1 | 1,3/1 | 1,3/1 | 1,3/1 |       |
|    ВНЕБЮДЖЕТНЫХ МЕСТ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ     |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|   УЧРЕЖДЕНИЯХ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО   |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|       ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ        |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|   ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ    |            |                  |       |       |       |       |       |       |       | 1,3/1 |
|                  ОБЛАСТИ                   |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|       ЧИСЛО СПЕЦИАЛИСТОВ СО СРЕДНИМ        | ЧЕЛ.       |       488        |  474  |  466  |  469  |  473  |  544  |  540  |  540  |  540  |
|       МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ       |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|  ОБРАЗОВАНИЕМ, ОКОНЧИВШИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ  |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|   УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО    |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|       ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫЕ        |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|   ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ    |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|                  ОБЛАСТИ                   |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|         ДОЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ ИЗ ЧИСЛА         |     %      |       6,4        |  6,4  |  6,4  |  6,4  |  6,4  |  6,4  |  6,4  |  6,4  |  6,4  |
|      АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО       |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|   ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ    |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|    СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПО ВОПРОСАМ     |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|  СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ  |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|              ЗДРАВООХРАНЕНИЕМ              |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|   ДОЛЯ ВРАЧЕЙ, ИМЕЮЩИХ КВАЛИФИКАЦИОННУЮ    |     %      |       60,3       | 61,4  | 61,9  | 62,4  | 62,9  | 63,4  | 63,4  | 63,4  |       |
|      КАТЕГОРИЮ ИЗ ЧИСЛА РАБОТАЮЩИХ В       |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|     МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ БРЯНСКОЙ      |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|                  ОБЛАСТИ                   |            |                  |       |       |       |       |       |       |       | 63,4  |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|    ДОЛЯ СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ,    |     %      |       73,3       | 74,2  | 74,9  | 75,7  | 76,5  | 77,3  | 77,3  | 77,3  | 77,3  |
|   ИМЕЮЩИХ КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ ИЗ    |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|       ЧИСЛА РАБОТАЮЩИХ В МЕДИЦИНСКИХ       |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|       ОРГАНИЗАЦИЯХ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ        |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|   ДОЛЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, ПРОШЕДШИХ   |     %      |       1,5        |  35   |  75   |  100  |  100  |  100  |  100  |  100  |  100  |
|         ОЦЕНКУ УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ         |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|                В ТОМ ЧИСЛЕ                 |            |                  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|                   ВРАЧИ                    |     %      |       6,4        |  35   |  75   |  100  |  100  |  100  |  100  |  100  |  100  |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|       СРЕДНИЕ МЕДИЦИНСКИЕ РАБОТНИКИ        |     %      |        -         |  35   |  75   |  100  |  100  |  100  |  100  |  100  |  100  |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|     ДОЛЯ АККРЕДИТОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ      |     %      |        -         |   -   |   -   |   -   |   -   |  20   |  40   |  60   |  80   |
|————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|

* - под "Эффективным контрактом" для целей Программы понимать трудовой
договор с  работником,  в  котором  конкретизированы  его  должностные
обязанности,  показатели  и  критерии  оценки   труда   (эффективности
деятельности), условия оплаты труда в зависимости от результатов труда
и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг

                               Алгоритм
                          расчета индикаторов


|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                                                                                 КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ                                                                                 |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|         ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ ВРАЧАМИ (НА 10 ТЫС. НАСЕЛЕНИЯ)         |                        (ЧИСЛО ВРАЧЕЙ Х 10000)                         |  ФОРМА ФСН N 17 "СВЕДЕНИЯ О МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ   |
|                                                               |                  ЧИСЛЕННОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ НА КОНЕЦ ГОДА                  |               КАДРАХ", ТАБЛ.1000, СТР.1, ГР.3                |
|                                                               |                                                                       |                       ДАННЫЕ РОССТАТА                        |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|   ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ ПЕРСОНАЛОМ (НА 10 ТЫС.   |                 (ЧИСЛО СРЕДНИХ МЕДРАБОТНИКОВ Х 10000)                 |  ФОРМА ФСН N 17 "СВЕДЕНИЯ О МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ   |
|                          НАСЕЛЕНИЯ)                           |                  ЧИСЛЕННОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ НА КОНЕЦ ГОДА                  |              КАДРАХ", ТАБЛ.1001, СТР.109, ГР.3               |
|                                                               |                                                                       |                       ДАННЫЕ РОССТАТА                        |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|    ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ ВРАЧАМИ СЕЛЬСКОГО НАСЕЛЕНИЯ (НА 10 ТЫС.     |                  (ЧИСЛО ВРАЧЕЙ СЕЛЬСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ                   |  ФОРМА ФСН N 17 "СВЕДЕНИЯ О МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ   |
|                          НАСЕЛЕНИЯ)                           |                               Х 10000)                                |               КАДРАХ", ТАБЛ.1000, СТР.3, ГР.3                |
|                                                               |                    ЧИСЛЕННОСТЬ СЕЛЬСКОГО НАСЕЛЕНИЯ                    |                       ДАННЫЕ РОССТАТА                        |
|                                                               |                             НА КОНЕЦ ГОДА                             |                                                              |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|    ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ ПЕРСОНАЛОМ СЕЛЬСКОГО    |                     (ЧИСЛО СРЕДНИХ МЕДРАБОТНИКОВ                      |  ФОРМА ФСН N 17 "СВЕДЕНИЯ О МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ   |
|               НАСЕЛЕНИЯ (НА 10 ТЫС. НАСЕЛЕНИЯ)                |                     СЕЛЬСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ Х 10000)                     |              КАДРАХ", ТАБЛ.1001, СТР.110, ГР.3               |
|                                                               |                    ЧИСЛЕННОСТЬ СЕЛЬСКОГО НАСЕЛЕНИЯ                    |                       ДАННЫЕ РОССТАТА                        |
|                                                               |                             НА КОНЕЦ ГОДА                             |                                                              |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|     СООТНОШЕНИЕ ВРАЧЕЙ И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА      |                             ЧИСЛО ВРАЧЕЙ                              |  ФОРМА ФСН N 17 "СВЕДЕНИЯ О МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ   |
|                                                               |                      ЧИСЛО СРЕДНИХ МЕДРАБОТНИКОВ                      |               КАДРАХ", ТАБЛ.1000, СТР.1, ГР.3                |
|                                                               |                                                                       |  ФОРМА ФСН N 17 "СВЕДЕНИЯ О МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ   |
|                                                               |                                                                       |              КАДРАХ", ТАБЛ.1001, СТР.109, ГР.3               |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
| ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ ВРАЧАМИ КЛИНИЧЕСКИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ (НА 10 ТЫС. |                       (ЧИСЛО ВРАЧЕЙ КЛИНИЧЕСКИХ                       |  ФОРМА ФСН N 17 "СВЕДЕНИЯ О МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ   |
|                          НАСЕЛЕНИЯ)                           |                        СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ Х 10000)                        |              КАДРАХ", ТАБЛ.1000, СТР.101, ГР.3               |
|                                                               |                  ЧИСЛЕННОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ НА КОНЕЦ ГОДА                  |                       ДАННЫЕ РОССТАТА                        |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|       УКОМПЛЕКТОВАННОСТЬ ШТАТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ       |                   (ЗАНЯТЫЕ ДОЛЖНОСТИ ВРАЧЕЙ Х 100)                    |     ФОРМА ФСН N 30 "СВЕДЕНИЯ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ",     |
|    ОРГАНИЗАЦИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИХ НАСЕЛЕНИЮ АМБУЛАТОРНУЮ ПОМОЩЬ     |                       ШТАТНЫЕ ДОЛЖНОСТИ ВРАЧЕЙ                        |                    ТАБЛ.1100, СТР.1, ГР.6                    |
|  (САМОСТОЯТЕЛЬНЫХ И ВХОДЯЩИХ В СОСТАВ БОЛЬНИЧНЫХ) ВРАЧАМИ (В  |                                                                       |     ФОРМА ФСН N 30 "СВЕДЕНИЯ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ",     |
|                              %)                               |                                                                       |                    ТАБЛ.1100, СТР.1, ГР.5                    |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|       УКОМПЛЕКТОВАННОСТЬ ШТАТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ       |                      (ЗАНЯТЫЕ ДОЛЖНОСТИ СРЕДНЕГО                      |     ФОРМА ФСН N 30 "СВЕДЕНИЯ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ",     |
|    ОРГАНИЗАЦИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИХ НАСЕЛЕНИЮ АМБУЛАТОРНУЮ ПОМОЩЬ     |                          МЕДПЕРСОНАЛА Х 100)                          |                   ТАБЛ.1100, СТР.92, ГР.6                    |
| (САМОСТОЯТЕЛЬНЫХ И ВХОДЯЩИХ В СОСТАВ БОЛЬНИЧНЫХ) СЕСТРИНСКИМ  |                      ШТАТНЫЕ ДОЛЖНОСТИ СРЕДНЕГО                       |     ФОРМА ФСН N 30 "СВЕДЕНИЯ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ",     |
|                       ПЕРСОНАЛОМ (В %)                        |                             МЕДПЕРСОНАЛА                              |                   ТАБЛ.1100, СТР.92, ГР.5                    |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|       УКОМПЛЕКТОВАННОСТЬ ШТАТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ       |   (ФИЗИЧЕСКИЕ ЛИЦА ВРАЧЕЙ, ОКАЗЫВАЮЩИХ ПЕРВИЧНУЮ МЕДИКО-САНИТАРНУЮ    |     ФОРМА ФСН N 30 "СВЕДЕНИЯ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ",     |
|    ОРГАНИЗАЦИЙ ВРАЧАМИ (ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ), ОКАЗЫВАЮЩИМИ     |                     ПОМОЩЬ, НА КОНЕЦ ГОДА Х 100)                      |             ТАБЛ.1100, СТР. (4+5+6+46+82), ГР.8              |
|           ПЕРВИЧНУЮ МЕДИКО-САНИТАРНУЮ ПОМОЩЬ (В %)            |        ШТАТНЫЕ ДОЛЖНОСТИ ВРАЧЕЙ, ОКАЗЫВАЮЩИХ ПЕРВИЧНУЮ МЕДИКО-        |     ФОРМА ФСН N 30 "СВЕДЕНИЯ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ",     |
|                                                               |                              САНИТАРНУЮ                               |             ТАБЛ.1100, СТР. (4+5+6+46+82), ГР.5              |
|                                                               |                                ПОМОЩЬ                                 |                                                              |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|       УКОМПЛЕКТОВАННОСТЬ ШТАТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ       |    (ФИЗИЧЕСКИЕ ЛИЦА СРЕДНЕГО МЕДПЕРСОНАЛА, РАБОТАЮЩЕГО С ВРАЧАМИ,     |     ФОРМА ФСН N 30 "СВЕДЕНИЯ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ",     |
|    ОРГАНИЗАЦИЙ СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ ПЕРСОНАЛОМ (ФИЗИЧЕСКИМИ    |           ОКАЗЫВАЮЩИМИ ПЕРВИЧНУЮ МЕДИКО-САНИТАРНУЮ ПОМОЩЬ,            |                ТАБЛ.1106, СТР. (1+2+3), ГР.4                 |
|  ЛИЦАМИ), ОКАЗЫВАЮЩИМ ПЕРВИЧНУЮ МЕДИКО-САНИТАРНУЮ ПОМОЩЬ (В   |                         НА КОНЕЦ ГОДА Х 100)                          |     ФОРМА ФСН N 30 "СВЕДЕНИЯ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ",     |
|                              %)                               |    ШТАТНЫЕ ДОЛЖНОСТИ СРЕДНЕГО МЕДПЕРСОНАЛА, РАБОТАЮЩЕГО С ВРАЧАМИ,    |                ТАБЛ.1106, СТР. (1+2+3), ГР.2                 |
|                                                               |               ОКАЗЫВАЮЩИМИ ПЕРВИЧНУЮ МЕДИКО-САНИТАРНУЮ                |                                                              |
|                                                               |                                ПОМОЩЬ                                 |                                                              |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|  ТЕМП ПРИРОСТА ЧИСЛЕННОСТИ ВРАЧЕЙ ПО ОСОБО ВОСТРЕБОВАННЫМ В   |    (ЧИСЛО ВРАЧЕЙ N-СПЕЦИАЛЬНОСТИ ЗА ОТЧЕТНЫЙ ГОД - ЧИСЛО ВРАЧЕЙ N-    |      СООТВЕТСТВУЮЩИЕ СТРОКИ ФОРМЫ ФСН N 17 "СВЕДЕНИЯ О       |
|                    РЕГИОНЕ СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ                     |                  СПЕЦИАЛЬНОСТИ ЗА ПРЕДЫДУЩИЙ ГОД) Х                   |   МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ КАДРАХ", ТАБЛ.1000, ГР.3    |
|                                                               |                                 Х 100                                 |                                                              |
|                                                               |            ЧИСЛО ВРАЧЕЙ N-СПЕЦИАЛЬНОСТИ ЗА ПРЕДЫДУЩИЙ ГОД             |                                                              |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
| ТЕМП ПРИРОСТА ЧИСЛЕННОСТИ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ПО  | (ЧИСЛО СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ N-СПЕЦИАЛЬНОСТИ ЗА ОТЧЕТНЫЙ ГОД |      СООТВЕТСТВУЮЩИЕ СТРОКИ ФОРМЫ ФСН N 17 "СВЕДЕНИЯ О       |
|         ОСОБО ВОСТРЕБОВАННЫМ В РЕГИОНЕ СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ         | - ЧИСЛО СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ N-СПЕЦИАЛЬНОСТИ ЗА ПРЕДЫДУЩИЙ  |   МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ КАДРАХ", ТАБЛ.1001, ГР.3    |
|                                                               |                                ГОД) Х                                 |                                                              |
|                                                               |                                 Х 100                                 |                                                              |
|                                                               |  ЧИСЛО СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ N-СПЕЦИАЛЬНОСТИ ЗА ПРЕДЫДУЩИЙ   |                                                              |
|                                                               |                                  ГОД                                  |                                                              |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|                                          СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ. ПОВЫШЕНИЕ ПРЕСТИЖА ПРОФЕССИИ ВРАЧА И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА                                           |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|   ДОЛЯ ВРАЧЕЙ, ПОЛУЧИВШИХ ЖИЛЬЕ ИЗ НУЖДАЮЩИХСЯ В УЛУЧШЕНИИ    |                   ЧИСЛО ВРАЧЕЙ, ПОЛУЧИВШИХ ЖИЛЬЕ Х                    |    ПО ДАННЫМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ     |
|                    ЖИЛИЩНЫХ УСЛОВИЙ (В %)                     |                                 Х 100                                 |                                                              |
|                                                               |        ЧИСЛО ВРАЧЕЙ, НУЖДАЮЩИХСЯ В УЛУЧШЕНИИ ЖИЛИЩНЫХ УСЛОВИЙ         |                                                              |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|   ДОЛЯ СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, ПОЛУЧИВШИХ ЖИЛЬЕ ИЗ    |                     ЧИСЛО СРЕДНИХ МЕДРАБОТНИКОВ,                      |    ПО ДАННЫМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ     |
|        НУЖДАЮЩИХСЯ В УЛУЧШЕНИИ ЖИЛИЩНЫХ УСЛОВИЙ (В %)         |                        ПОЛУЧИВШИХ ЖИЛЬЕ Х 100                         |                                                              |
|                                                               |     ЧИСЛО СРЕДНИХ МЕДРАБОТНИКОВ, НУЖДАЮЩИХСЯ В УЛУЧШЕНИИ ЖИЛИЩНЫХ     |                                                              |
|                                                               |                                УСЛОВИЙ                                |                                                              |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|       ДОЛЯ ВРАЧЕЙ, ОБЕСПЕЧЕННЫХ ЖИЛЬЕМ, ИЗ ЧИСЛА ВРАЧЕЙ       |    ЧИСЛО ВРАЧЕЙ, ОБЕСПЕЧЕННЫХ ЖИЛЬЕМ, ИЗ ЧИСЛА ПРИВЛЕЧЕННЫХ Х 100     |    ПО ДАННЫМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ     |
|                 ПРИВЛЕЧЕННЫХ В ОБЛАСТЬ (В %)                  |                 ЧИСЛО ВРАЧЕЙ, ПРИВЛЕЧЕННЫХ В ОБЛАСТЬ                  |                                                              |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
| ДОЛЯ СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, ОБЕСПЕЧЕННЫХ ЖИЛЬЕМ, ИЗ  |         ЧИСЛО СРЕДНИХ МЕДРАБОТНИКОВ, ОБЕСПЕЧЕННЫХ ЖИЛЬЕМ, ИЗ          |    ПО ДАННЫМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ     |
|   ЧИСЛА СРЕДНИХ МЕДРАБОТНИКОВ, ПРИВЛЕЧЕННЫХ В ОБЛАСТЬ (В %)   |                       ЧИСЛА ПРИВЛЕЧЕННЫХ Х 100                        |                                                              |
|                                                               |          ЧИСЛО СРЕДНИХ МЕДРАБОТНИКОВ, ПРИВЛЕЧЕННЫХ В ОБЛАСТЬ          |                                                              |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|     ДОЛЯ ВРАЧЕЙ, ПОЛУЧИВШИХ КВАРТИРЫ НА ОСНОВЕ ЛЬГОТНОГО      | ЧИСЛО ВРАЧЕЙ, ПОЛУЧИВШИХ КВАРТИРЫ НА ОСНОВЕ ЛЬГОТНОГО КРЕДИТОВАНИЯ Х  |    ПО ДАННЫМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ     |
|    КРЕДИТОВАНИЯ ИЗ ЧИСЛА ВРАЧЕЙ ПОЛУЧИВШИХ КВАРТИРЫ (В %)     |                                  100                                  |                                                              |
|                                                               |                ЧИСЛО ВРАЧЕЙ, ПОЛУЧИВШИХ КВАРТИРЫ ВСЕГО                |                                                              |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|   ДОЛЯ СРЕДНИХ МЕДРАБОТНИКОВ, ПОЛУЧИВШИХ КВАРТИРЫ НА ОСНОВЕ   | ЧИСЛО СРЕДНИХ МЕДРАБОТНИКОВ, ПОЛУЧИВШИХ КВАРТИРЫ НА ОСНОВЕ ЛЬГОТНОГО  |    ПО ДАННЫМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ     |
|    ЛЬГОТНОГО КРЕДИТОВАНИЯ ИЗ ЧИСЛА СРЕДНИХ МЕДРАБОТНИКОВ,     |                          КРЕДИТОВАНИЯ Х 100                           |                                                              |
|        НУЖДАЮЩИХСЯ В УЛУЧШЕНИИ ЖИЛИЩНЫХ УСЛОВИЙ (В %)         |        ЧИСЛО СРЕДНИХ МЕДРАБОТНИКОВ, ПОЛУЧИВШИХ КВАРТИРЫ ВСЕГО         |                                                              |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|       ДОЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИХ МЕРЫ        |                   ЧИСЛО МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ,                    |                                                              |
|   СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ, ИЗ ОБЩЕГО ИХ   |                      ОКАЗЫВАЮЩИХ МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ                      |     ПО ДАННЫМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ     |
|                          ЧИСЛА (В %)                          |                            ПОДДЕРЖКИ Х 100                            |                                                              |
|                                                               |                 ЧИСЛО МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ ВСЕГО                 |                                                              |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|  ДОЛЯ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПЕРЕШЕДШИХ  |     ЧИСЛО МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПЕРЕШЕДШИХ      |    ПО ДАННЫМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ     |
|        НА "ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ"* С РАБОТНИКАМИ (В %)         |                    НА "ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ" Х 100                    |                                                              |
|                                                               |        ЧИСЛО МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВСЕГО         |                                                              |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|      ЧИСЛО МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРЕСТИЖА ПРОФЕССИИ,       |                                                                       |   ПО ДАННЫМ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ    |
|           ПРОВОДИМЫХ НА УРОВНЕ ОБЛАСТИ (АБС. ЧИСЛО)           |                                                                       |                                                              |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|  ЧИСЛО ВРАЧЕЙ, ПРИВЛЕЧЕННЫХ НА РАБОТУ В ОБЛАСТЬ (АБС. ЧИСЛО)  |                                                                       |    ПО ДАННЫМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ     |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|    ЧИСЛО СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА, ПРИВЛЕЧЕННОГО НА    |                                                                       |    ПО ДАННЫМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ     |
|                            РАБОТУ                             |                                                                       |                                                              |
|                    В ОБЛАСТЬ (АБС. ЧИСЛО)                     |                                                                       |                                                              |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|       СООТНОШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ВРАЧЕЙ И РАБОТНИКОВ        | СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ВРАЧЕЙ И РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, |   ПО ДАННЫМ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ,   |
|        МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЛАСТИ, ИМЕЮЩИХ ВЫСШЕЕ        |                      ИМЕЮЩИХ ВЫСШЕЕ МЕДИЦИНСКОЕ                       |                         БРЯНСКСТАТА                          |
| МЕДИЦИНСКОЕ (ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЕ) ИЛИ ИНОЕ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ, К |                      (ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЕ) ИЛИ ИНОЕ                      |                                                              |
|    СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ПО ЭКОНОМИКЕ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ     |                          ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ                           |                                                              |
|                                                               |                 СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ПО ЭКОНОМИКЕ                 |                                                              |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|      СООТНОШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО       |  СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО (ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО)   |                                                              |
|     (ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО) ПЕРСОНАЛА МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ     |                   ПЕРСОНАЛА МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ                   |                                                              |
|   ОБЛАСТИ К СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ПО ЭКОНОМИКЕ БРЯНСКОЙ    |                 СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ПО ЭКОНОМИКЕ                 |   ПО ДАННЫМ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ,   |
|                            ОБЛАСТИ                            |                                                                       |                         БРЯНСКСТАТА                          |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|      СООТНОШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ МЛАДШЕГО МЕДИЦИНСКОГО       |  СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА МЛАДШЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА (ПЕРСОНАЛА  |   ПО ДАННЫМ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ,   |
|       ПЕРСОНАЛА (ПЕРСОНАЛА, ОБЕСПЕЧИВАЮЩЕГО УСЛОВИЯ ДЛЯ       |     ОБЕСПЕЧИВАЮЩЕГО УСЛОВИЯ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ)     |                         БРЯНСКСТАТА                          |
|   ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ) МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ   |                              МЕДИЦИНСКИХ                              |                                                              |
|   ОБЛАСТИ К СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ПО ЭКОНОМИКЕ БРЯНСКОЙ    |                              ОРГАНИЗАЦИЙ                              |                                                              |
|                            ОБЛАСТИ                            |                 СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ПО ЭКОНОМИКЕ                 |                                                              |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|      КОЛИЧЕСТВО ВРАЧЕЙ, ПРОШЕДШИХ ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОГРАММАМ      |                                                                       |    ПО ДАННЫМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ     |
| ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ  |                                                                       |                                                              |
|    В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ВЫСШЕГО И    |                                                                       |                                                              |
|  ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (АБС. ЧИСЛО)   |                                                                       |                                                              |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|                          В ТОМ ЧИСЛЕ                          |                                                                       |                                                              |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|                    ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ                     |                                                                       |    ПО ДАННЫМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ     |
|                         (АБС. ЧИСЛО)                          |                                                                       |                                                              |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|     ИЗ НИХ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ     |                                                                       |                                                              |
|                 МИНЗДРАВУ РОССИИ (АБС. ЧИСЛО)                 |                                                                       |                                                              |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|         ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА (АБС. ЧИСЛО)          |                                                                       |    ПО ДАННЫМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ     |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|     ИЗ НИХ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ     |                                                                       |    ПО ДАННЫМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ     |
|                 МИНЗДРАВУ РОССИИ (АБС. ЧИСЛО)                 |                                                                       |                                                              |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|     КОЛИЧЕСТВО ПОДГОТОВЛЕННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ПРОГРАММАМ      |                                                                       |   ПО ДАННЫМ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ,   |
| ПОСЛЕВУЗОВСКОГО МЕДИЦИНСКОГО И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ  |                                                                       |         УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ          |
|    В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ВЫСШЕГО И    |                                                                       |                                                              |
|  ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (АБС. ЧИСЛО)   |                                                                       |                                                              |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|                          В ТОМ ЧИСЛЕ                          |                                                                       |                                                              |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|                  В ИНТЕРНАТУРЕ (АБС. ЧИСЛО)                   |                                                                       |   ПО ДАННЫМ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ,   |
|                                                               |                                                                       |         УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ          |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|    ИЗ НИХ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ     |                                                                       |   ПО ДАННЫМ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ,   |
|                 МИНЗДРАВУ РОССИИ (АБС. ЧИСЛО)                 |                                                                       |         УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ          |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|                   В ОРДИНАТУРЕ (АБС. ЧИСЛО)                   |                                                                       |   ПО ДАННЫМ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ,   |
|                                                               |                                                                       |         УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ          |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|    ИЗ НИХ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ     |                                                                       |   ПО ДАННЫМ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ,   |
|                 МИНЗДРАВУ РОССИИ (АБС. ЧИСЛО)                 |                                                                       |         УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ          |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|       КОЛИЧЕСТВО СПЕЦИАЛИСТОВ СО СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ И        |                                                                       |                                                              |
|     ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ, ПРОШЕДШИХ ОБУЧЕНИЕ ПО      |                                                                       |   ПО ДАННЫМ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ,   |
|  ПРОГРАММАМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В   |                                                                       |      УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,      |
|    ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СРЕДНЕГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО     |                                                                       |    ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ    |
|          ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (АБС. ЧИСЛО)           |                                                                       |                           ОБЛАСТИ                            |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|                          В ТОМ ЧИСЛЕ                          |                                                                       |                                                              |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|                    ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ                     |                                                                       |   ПО ДАННЫМ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ,   |
|                         (АБС. ЧИСЛО)                          |                                                                       |      УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,      |
|                                                               |                                                                       |    ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ    |
|                                                               |                                                                       |                           ОБЛАСТИ                            |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|         ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА (АБС. ЧИСЛО)          |                                                                       |   ПО ДАННЫМ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ,   |
|                                                               |                                                                       |      УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,      |
|                                                               |                                                                       |    ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ    |
|                                                               |                                                                       |                           ОБЛАСТИ                            |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
| ЧИСЛО ЛИЦ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ЦЕЛЕВУЮ ПОДГОТОВКУ:                |                   ЧИСЛО АБИТУРИЕНТОВ, НАПРАВЛЕННЫХ                    |   ПО ДАННЫМ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ    |
|                                                               |                      НА ЦЕЛЕВУЮ ПОДГОТОВКУ Х 100                      |                                                              |
|                                                               |                       ЧИСЛО АБИТУРИЕНТОВ ВСЕГО                        |                                                              |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|                          В ТОМ ЧИСЛЕ                          |                                                                       |                                                              |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|      ПО ПРОГРАММАМ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ      |       ЧИСЛО АБИТУРИЕНТОВ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ЦЕЛЕВУЮ ПОДГОТОВКУ ПО       |   ПО ДАННЫМ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ    |
|                                                               |                 ПРОГРАММАМ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО                  |                                                              |
|                                                               |                           ОБРАЗОВАНИЯ Х 100                           |                                                              |
|                                                               |                       ЧИСЛО АБИТУРИЕНТОВ ВСЕГО                        |                                                              |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|     ПО ПРОГРАММАМ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ      |       ЧИСЛО АБИТУРИЕНТОВ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ЦЕЛЕВУЮ ПОДГОТОВКУ ПО       |   ПО ДАННЫМ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ,   |
|                                                               |                 ПРОГРАММАМ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО                 |      УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,      |
|                                                               |                           ОБРАЗОВАНИЯ Х 100                           |    ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ    |
|                                                               |                       ЧИСЛО АБИТУРИЕНТОВ ВСЕГО                        |                           ОБЛАСТИ                            |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|    ПО ПРОГРАММАМ ПОСЛЕВУЗОВСКОГО (ИНТЕРНАТУРА, ОРДИНАТУРА)    |        ЧИСЛО НАПРАВЛЕННЫХ НА ЦЕЛЕВУЮ ПОДГОТОВКУ ПО ПРОГРАММАМ         |   ПО ДАННЫМ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ    |
|                 ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ                 |      ПОСЛЕВУЗОВСКОГО (ИНТЕРНАТУРА, ОРДИНАТУРА) ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО      |                                                              |
|                                                               |                           ОБРАЗОВАНИЯ Х 100                           |                                                              |
|                                                               |                       ЧИСЛО НАПРАВЛЕННЫХ ВСЕГО                        |                                                              |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|       ДОЛЯ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ СПЕЦИАЛИСТОВ,       |      ЧИСЛО ВРАЧЕЙ, ТРУДОУСТРОИВШИХСЯ ПОСЛЕ ЗАВЕРШЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ В      |   ПО ДАННЫМ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ    |
|   ОБУЧАВШИХСЯ В РАМКАХ ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКИ ДЛЯ НУЖД СУБЪЕКТА   |         МЕДИЦИНСКИЕ ИЛИ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ          |                                                              |
|   РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ТРУДОУСТРОИВШИХСЯ ПОСЛЕ ЗАВЕРШЕНИЯ    |                ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ Х 100                 |                                                              |
|    ОБУЧЕНИЯ В МЕДИЦИНСКИЕ ИЛИ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ    |    ЧИСЛО ВРАЧЕЙ, ОБУЧАВШИХСЯ В РАМКАХ ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКИ ДЛЯ НУЖД     |                                                              |
|     СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ     |                               БРЯНСКОЙ                                |                                                              |
|                                                               |                                ОБЛАСТИ                                |                                                              |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|  ЧИСЛО БЮДЖЕТНЫХ МЕСТ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СРЕДНЕГО  |                                                                       | ПО ДАННЫМ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, |
| ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ  |                                                                       |    ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ    |
|               ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ                |                                                                       |                           ОБЛАСТИ                            |
|                         (АБС. ЧИСЛО)                          |                                                                       |                                                              |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|     ЧИСЛО ВНЕБЮДЖЕТНЫХ МЕСТ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ     |                                                                       | ПО ДАННЫМ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, |
|   СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ    |                                                                       |    ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ    |
|  ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ (АБС. ЧИСЛО)   |                                                                       |                           ОБЛАСТИ                            |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|       СООТНОШЕНИЕ ЧИСЛА БЮДЖЕТНЫХ И ВНЕБЮДЖЕТНЫХ МЕСТ В       |      ЧИСЛО БЮДЖЕТНЫХ МЕСТ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СРЕДНЕГО      |                                                              |
|    ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО     |     ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ      |                                                              |
|  ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ   |                   ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ                    |                                                              |
|                       БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ                        |    ЧИСЛО ВНЕБЮДЖЕТНЫХ МЕСТ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СРЕДНЕГО     | ПО ДАННЫМ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, |
|                                                               |     ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ      |    ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ    |
|                                                               |                   ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ                    |                           ОБЛАСТИ                            |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|          ЧИСЛО СПЕЦИАЛИСТОВ СО СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ И          |                                                                       | ПО ДАННЫМ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, |
|   ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ, ОКОНЧИВШИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ   |                                                                       |    ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ    |
|      УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,       |                                                                       |                           ОБЛАСТИ                            |
|    ПОДВЕДОМСТВЕННЫЕ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ     |                                                                       |                                                              |
|                            ОБЛАСТИ                            |                                                                       |                                                              |
|                         (АБС. ЧИСЛО)                          |                                                                       |                                                              |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|   ДОЛЯ ВРАЧЕЙ, ИМЕЮЩИХ КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ ИЗ ЧИСЛА    |                         ЧИСЛО ВРАЧЕЙ, ИМЕЮЩИХ                         |  ФОРМА ФСН N 17 "СВЕДЕНИЯ О МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ   |
| РАБОТАЮЩИХ В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ (В %)  |                   КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ Х 100                    |                           КАДРАХ",                           |
|                                                               |                             ЧИСЛО ВРАЧЕЙ                              |                  ТАБЛ.1000, СТР.1, ГР.5+6+7                  |
|                                                               |                                                                       |  ФОРМА ФСН N 17 "СВЕДЕНИЯ О МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ   |
|                                                               |                                                                       |                           КАДРАХ",                           |
|                                                               |                                                                       |                    ТАБЛ.1000, СТР.1, ГР.3                    |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|         ДОЛЯ СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, ИМЕЮЩИХ          |    ЧИСЛО СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, ИМЕЮЩИХ КВАЛИФИКАЦИОННУЮ     |  ФОРМА ФСН N 17 "СВЕДЕНИЯ О МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ   |
|       КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ ИЗ ЧИСЛА РАБОТАЮЩИХ В        |                            КАТЕГОРИЮ Х 100                            |                           КАДРАХ",                           |
|        МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ (В %)        |                 ЧИСЛО СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ                  |                 ТАБЛ.1010, СТР.94, ГР.4+5+6                  |
|                                                               |                                                                       |  ФОРМА ФСН N 17 "СВЕДЕНИЯ О МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ   |
|                                                               |                                                                       |                           КАДРАХ",                           |
|                                                               |                                                                       |                   ТАБЛ.1010, СТР.94, ГР.3                    |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|     ДОЛЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, ПРОШЕДШИХ ОЦЕНКУ УРОВНЯ      |                     ЧИСЛО МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ,                     |   ПО ДАННЫМ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ    |
|                         КВАЛИФИКАЦИИ                          |                        ПРОШЕДШИХ ОЦЕНКУ УРОВНЯ                        |                                                              |
|                                                               |                             КВАЛИФИКАЦИИ                              |                                                              |
|                                                               |                     ЧИСЛО МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ                      |                                                              |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|                          В ТОМ ЧИСЛЕ                          |                                                                       |                                                              |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|                             ВРАЧИ                             |                    ЧИСЛО ВРАЧЕЙ, ПРОШЕДШИХ ОЦЕНКУ                     |   ПО ДАННЫМ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ    |
|                                                               |                                УРОВНЯ                                 |                                                              |
|                                                               |                             КВАЛИФИКАЦИИ                              |                                                              |
|                                                               |                     ЧИСЛО МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ                      |                                                              |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|                 СРЕДНИЕ МЕДИЦИНСКИЕ РАБОТНИКИ                 |     ЧИСЛО СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, ПРОШЕДШИХ ОЦЕНКУ УРОВНЯ     |   ПО ДАННЫМ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ    |
|                                                               |                             КВАЛИФИКАЦИИ                              |                                                              |
|                                                               |                 ЧИСЛО СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ                  |                                                              |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|            ДОЛЯ АККРЕДИТОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ (В %)            |                  ЧИСЛО АККРЕДИТОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ                   |   ПО ДАННЫМ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ,   |
|                                                               |                       ЧИСЛО СПЕЦИАЛИСТОВ ВСЕГО                        |         УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ          |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|