Постановление Совета Администрации Красноярского края от 31.01.2005 № 28-п

руководителей  определяются  на  основе  характеристик соответствующих
должностей руководителей, установленных настоящим Положением.
     2. Раздел   "Должностные   обязанности"  Тарифно-квалификационных
характеристик содержит основные функции,  которые могут быть  поручены
полностью  или  частично  работнику,  занимающему данную должность,  и
являются основой для разработки должностных  инструкций,  закрепляющих
конкретные обязанности, права и ответственность работника.
     3. В разделе "Требования к квалификации по разрядам оплаты труда"
определены   уровень   и   профиль  специальной  подготовки  работника
учреждения   культуры,  требования  к  стажу  работы,  соответствующие
квалификационные  категории  по  оплате труда. По отдельным категориям
работников культуры уровень разрядов установлен в зависимости от жанра
театров и художественных коллективов. (В     редакции    Постановления
Правительства Красноярского края от 22.02.2011 г. N 95-п)
     4. Лица,  не имеющие специальной  подготовки  или  стажа  работы,
установленных квалификационными требованиями по разрядам оплаты труда,
но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие с  высоким
качеством   и   в   полном   объеме  возложенные  на  них  должностные
обязанности,  по  рекомендации  аттестационных  комиссий,  в   порядке
исключения,  тарифицируются  так же,  как и лица,  имеющие специальную
подготовку и стаж работы.
     5.  Тарификация  двойными (или несколькими) разрядами обусловлена
различиями  в  сложности  должностных обязанностей специалиста той или
иной  квалификации,  их разнообразием, уровнем ответственности и др. В
этом    случае   руководителям   учреждений   культуры   предоставлена
возможность  решать  вопросы  тарификации  в  конкретных  условиях и в
соответствии  с  этим  присваивать работнику по результатам аттестации
тот или иной разряд оплаты труда. (В       редакции      Постановления
Правительства Красноярского края от 22.02.2011 г. N 95-п)
     6. Театры,  имеющие статус музыкального театра, приравниваются по
оплате труда к театру оперы и балета.
     7. К артистам  -  ведущим  мастерам  сцены  относятся  выдающиеся
деятели искусств,  получившие всеобщее признание публики,  театральной
общественности    и    прессы,     обладающие     яркой     творческой
индивидуальностью,   образным   мышлением,  способностью  оригинальной
интерпретации  сценического  характера,  исполняющие  главные  роли  и
партии, определяющие художественную направленность театра (творческого
коллектива),  в совершенстве владеющие всеми элементами  внутренней  и
внешней  техники  актерского  мастерства и разнообразием выразительных
средств.

   9.2. Должности в театрах, концертных организациях, музыкальных и
                       танцевальных коллективах

                         9.2.1. Руководители

                   Директор (генеральный директор)


  (В редакции Постановления Совета Администрации Красноярского края
                      от 14.12.2007 г. N 482-п)


                                                         14-17 разряды

     Должностные обязанности.    Руководит    деятельностью    театра,
концертной  организации,  музыкального  и  танцевального   коллектива,
(далее  -  театр)  в  соответствии  с  действующим законодательством и
Уставом    театра.    Обеспечивает     разработку     и     выполнение
производственно-творческих   и   финансовых  планов,  направленных  на
достижение театром своих уставных целей, формирование и удовлетворение
потребностей   населения   в   сценическом  и  музыкальном  искусстве,
социальное развитие коллектива.  Утверждает по представлению  главного
режиссера, художественного руководителя, руководителя художественной и
литературной  части  (далее  -   главный   режиссер)   календарные   и
перспективные  репертуарные  планы  новых  и капитально возобновляемых
постановок,  составы постановочных  групп  и  исполнителей,  эскизы  и
макеты  оформления,  планы  и  графики  работ  над новыми и капитально
возобновляемыми постановками.  Определяет их  готовность  и  принимает
решения   об   их  публичном  исполнении.  По  представлению  главного
режиссера заключает  договоры  с  авторами  на  создание  литературных
(музыкальных)   произведений   для   формирования  репертуара  театра.
Организует  работу  по  развитию  творческих  связей  с   коллективами
предприятий,   учреждений,   организаций,  предпринимателями  с  целью
пропаганды  театрального,   музыкального   искусства   и   привлечения
внебюджетных средств на развитие театрального, музыкального искусства.
Обеспечивает выполнение театром всех обязательств перед  учредителями,
партнерами по заключенным договорам. Организует весь комплекс работ по
показу  текущего  репертуара  на  стационаре,  в  период  гастролей  и
выездных  спектаклей,  программ (далее - спектакль).  Принимает меры к
обеспечению театра квалифицированными кадрами специалистов, правильной
расстановке  и  рациональному  их  использованию.  Создает необходимые
условия  для  творческого  роста  художественного   и   артистического
персонала и обеспечивает повышение квалификации руководящих работников
и специалистов театра.  Обеспечивает  органичное  сочетание  правовых,
экономических  и  административных  методов  руководства,  моральных и
материальных   стимулов   для   развития   активности   работников   в
творческо-производственной  деятельности,  формирования и сохранения в
коллективе благоприятного морально-психологического климата.  Поручает
решение   отдельных  вопросов,  входящих  в  его  компетенцию,  другим
работникам театра.
     Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской
Федерации и решения Правительства  Российской  Федерации  по  вопросам
культуры  и  искусства;  приказы,  распоряжения  и  другие нормативные
документы, утверждаемые Министерством культуры и массовых коммуникаций
Российской    Федерации    и   учредителем   коллектива;   организацию
театрального  (музыкального)  производства;  психологию  управления  и
творческого   труда;   современную   и  классическую  отечественную  и
зарубежную    драматургию    (музыкальную     литературу);     историю
отечественного   и   мирового  театрального,  музыкального  искусства;
историю и современные проблемы театра в России и  за  рубежом;  основы
экономики,   организации  труда,  производства  и  управления;  основы
трудового  законодательства,  законодательства  об  авторском   праве;
правила  и нормы охраны труда,  техники безопасности и противопожарной
защиты.
     Требования к   квалификации  по  разрядам  оплаты  труда.  Высшее
профессиональное  образование  и  стаж  административно-управленческой
работы не менее 5 лет:
     16-17 разряды - в театрах оперы и балета,  в театрах  музыкальной
комедии (оперетты),  музыкально-драматических,  драматических театрах,
ТЮЗах,  театрах  кукол,  филармониях,   концертных   организациях;   в
самостоятельных  музыкальных  и  танцевальных коллективах,  концертных
залах; в цирках;
     14-15 разряды - в других театрах и художественных коллективах.

                  Главный бухгалтер, главный инженер

                                                         13-16 разряды

     Требования к   квалификации  по  разрядам  оплаты  труда.  Высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
     15-16 разряды  - в театрах:  оперы и балета,  музыкальной комедии
(оперетты),  драматических, ТЮЗе, театре кукол, филармонии, концертных
организациях;    в    самостоятельных   музыкальных   и   танцевальных
коллективах.
     13-14 разряды - в других театрах и художественных коллективах.

  Заведующий (начальник) отделом по основной деятельности, службой и
 цехом, определяющим техническую и экономическую политику учреждения
                               культуры
      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
                       от 22.02.2011 г. N 95-п)


                                                         11-14 разряды

     Требования к   квалификации  по  разрядам  оплаты  труда.  Высшее
профессиональное  образование  и   стаж   работы   в   соответствующих
должностях  в учреждениях и организациях культуры и искусства не менее
5 лет:
     13-14 разряды  - в театрах:  оперы и балета,  музыкальной комедии
(оперетты),  драматических, ТЮЗе, театре кукол, филармонии, концертных
организациях;    в    самостоятельных   музыкальных   и   танцевальных
коллективах.
     11-12 разряды - в других театрах и художественных коллективах.

             Заведующие (начальники) других подразделений

                                                          9-12 разряды

     Требования к   квалификации  по  разрядам  оплаты  труда.  Высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
     11-12 разряды  - в театрах:  оперы и балета,  музыкальной комедии
(оперетты),  драматических, ТЮЗе, театре кукол, филармонии, концертных
организациях;    в    самостоятельных   музыкальных   и   танцевальных
коллективах.
     9-10 разряды - в других театрах и художественных коллективах.

                        Главный администратор

                                                         11-14 разряды

     Должностные обязанности.   Организует   выполнение  плана  показа
спектаклей и обслуживание зрителей как на стационаре, так и на выездах
и  гастролях.  Обеспечивает  необходимую  информацию  для  населения о
проводимых мероприятиях  и  высокую  культуру  обслуживания  зрителей.
Проводит  рекламную  работу в пределах утвержденной сметы.  Организует
своевременную  заготовку  и  штамповку  билетов,  выпуск  программ   и
буклетов,  их  реализацию  зрителям.  Обеспечивает  строгое исполнение
инструкций  (положений)  о  продаже  театральных   билетов.   Проводит
оперативный   контроль   за   ходом  реализации  билетов  и  принимает
действенные меры для их продажи.  Осуществляет руководство работой  по
обслуживанию  зрителей.  Обеспечивает  образцовое содержание рекламы и
внешнего вида здания,  чистоту и порядок в помещениях и на прилегающих
к нему территориях.  Контролирует работу билетной кассы, гардероба для
зрителей, уборщиц и других работников хозяйственной службы по созданию
комфортабельных  условий для зрителей и работников театра:  нормальное
функционирование    систем    освещения,    отопления,     вентиляции,
кондиционирования, санитарно-гигиенического оборудования. Обеспечивает
организацию выездных  спектаклей.  Подготавливает  и  представляет  на
утверждение  дирекции  договоры  на  проведение  выездных спектаклей и
организует перевозку работников и имущества театра. Проводит работу по
организации  подготовки и проведению гастролей театра в соответствии с
утвержденными  планами.  Организует  подготовку  площадок  для  показа
спектаклей на гастролях, гостиниц и квартир для размещения коллектива.
Дежурит на спектаклях.  Организует работу  по  подбору,  подготовке  и
повышению квалификации работников хозяйственной службы,  по соблюдению
ими  правил  охраны  труда,  техники  безопасности,   производственной
санитарии и противопожарной защиты.
     Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской
Федерации  и  решения  Правительства  Российской Федерации по вопросам
культуры и  искусства;  приказы,  распоряжения  и  другие  нормативные
документы, утверждаемые Министерством культуры и массовых коммуникаций
Российской   Федерации   и   учредителем    коллектива;    организацию
театрального  (музыкального)  производства;  психологию  управления  и
творческого труда;  приказы, инструкции и другие руководящие документы
по  эксплуатации  здания  и  помещения;  положение о ведении билетного
хозяйства;  правила  распространения  рекламы;  спектакли,  идущие   в
театрах (концертных организациях);  основы трудового законодательства;
правила  внутреннего  трудового   распорядка;   основы   экономики   и
организации  театрального,  концертного  дела;  правила и нормы охраны
труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
     Требования к   квалификации  по  разрядам  оплаты  труда.  Высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
     13-14 разряды  - в театрах:  оперы и балета,  музыкальной комедии
(оперетты),  драматических, ТЮЗе, театре кукол, филармонии, концертных
организациях;    в    самостоятельных   музыкальных   и   танцевальных
коллективах.
     11-12 разряды - в других театрах и художественных коллективах.

                Заведующий производственной мастерской

                                                         11-14 разряды

     Должностные обязанности.   Руководит   работой   производственной
мастерской  по  изготовлению  материального   оформления   спектаклей.
Обеспечивает   своевременное   и   качественное   выполнение   заданий
художественно-постановочной части по изготовлению оформления,  а также
пополнение  и  текущий  ремонт  декораций  и другие оформления новых и
ранее созданных спектаклей текущего репертуара.  Организует работу  по
улучшению условий труда, модернизации оборудования, внедрению новейших
достижений театральной (концертной)  техники  и  технологии.  Проводит
воспитательную работу, производственное обучение и работу по повышению
квалификации  работников.  Обеспечивает  проведение   мероприятий   по
экономии средств и материалов, электроэнергии и т.д.
     Должен знать:  приказы,   распоряжения   и   другие   нормативные
документы, утверждаемые Министерством культуры и массовых коммуникаций
Российской   Федерации   и   учредителем    коллектива;    организацию
театрального   (музыкального)  производства;  технологию  изготовления
предметов  и  деталей  оформления;   организацию   производственно   -
творческого   процесса   театра;   правила   технической  эксплуатации
применяемого  оборудования;  передовой  опыт  в  области   театральной
деятельности   в   Российской   Федерации   и   за   рубежом;   основы
бухгалтерского учета и  отчетности;  организацию  труда  и  управления
производством;   порядок  составления  смет  и  заявок  на  материалы;
Положение об условиях и оплате  труда  работников  театра  (концертной
организации);  правила  и  нормы  охраны труда,  техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
     Требования к   квалификации  по  разрядам  оплаты  труда.  Высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее  5  лет
или  среднее  профессиональное образование и стаж работы по профилю не
менее 7 лет:
     13-14 разряды  - в театрах:  оперы и балета,  музыкальной комедии
(оперетты),  драматических, ТЮЗе, театре кукол, филармонии, концертных
организациях;    в    самостоятельных   музыкальных   и   танцевальных
коллективах.
     11-12 разряды - в других театрах и художественных коллективах.

                        Заведующий костюмерной

                                                           7-8 разряды

     Должностные обязанности. Выполняет работы по обеспечению артистов
на репетициях и спектаклях необходимыми костюмами, по подбору костюмов
из   запасного   художественного  гардероба  для  новых  спектаклей  и
спектаклей текущего репертуара  во  время  ввода  новых  исполнителей.
Участвует в подборе и подготовке кадров костюмерного цеха.  Ведет учет
рабочего времени  работников  костюмерной  службы.  Проводит  списание
реквизита  при износе его и утрате материальных ценностей,  работе над
эскизами с художником-постановщиком и художником по костюмам.
     Должен знать:   приказы,   распоряжения   и   другие  нормативные
документы, утверждаемые Министерством культуры и массовых коммуникаций
Российской  Федерации  и  учредителем  коллектива;  основы организации
производственно-творческого  процесса  театра;  технику  обработки   и
сохранения  костюма,  подбора необходимого материала и деталей костюма
(серьги, броши, пояса и пр.); весь гардероб театра и его распределение
с  учетом особенностей артистов труппы;  правила и нормы охраны труда,
техники безопасности,  производственной  санитарии  и  противопожарной
защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
     7-8 разряды  - среднее профессиональное образование и стаж работы
по профилю не менее 3 лет или начальное профессиональное образование и
стаж работы по профилю не менее 5 лет.

                     Заведующий билетными кассами

                                                           5-6 разряды

     Должностные обязанности.    Осуществляет    руководство   работой
билетной   кассы   театра.   Обеспечивает   своевременную    обработку
поступающих   комплектов   билетов.  Контролирует  наличие  комплектов
билетов,  получение,  хранение и сдачу билетов и денежных  средств  от
реализации  билетов.  Осуществляет текущую,  предварительную продажу и
продажу по заявкам билетов,  бронирование мест, возврат денег зрителям
при  отмене  спектакля.  Принимает  и  проверяет  ежедневные отчеты по
продаже билетов кассирами театра. Своевременно готовит в установленные
дни сдачу выручки кассой театра в банк.  Принимает меры по обеспечению
кассиров   билетной   кассы   средствами   механизации    труда,    по
совершенствованию организации их труда, санитарному состоянию билетной
кассы.
     Должен знать:   положения,  инструкции  и  другие  руководящие  и
нормативные  документы  по  ведению  билетного  хозяйства,  получению,
хранению,   сдаче   денежных   средств;  правила  ведения  кассовых  и
банковских операций  в  части  ведения  учета  и  отчетности;  правила
внутреннего трудового распорядка;  основы организации труда; правила и
нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты.
     5-6 разряды  - среднее профессиональное образование и стаж работы
по профилю не менее 3 лет или общее среднее образование и стаж  работы
по профилю не менее 5 лет.

                    9.2.2. Художественный персонал

                     Художественный руководитель

                                                         15-18 разряды

     Должностные обязанности.   Осуществляет   свою   деятельность  на
основании действующего законодательства и  Устава  театра  и  является
организатором   всего  комплекса  его  творческой  и  производственной
деятельности.  Несет ответственность  за  творческие  и  экономические
результаты   работы   театра.   Обеспечивает  художественное  качество
репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей
населения в сценическом и музыкальном искусстве. Определяет готовность
спектаклей и принимает  решения  об  их  публичном  исполнении.  Ведет
работу   с   авторами  в  целях  создания  литературных  (музыкальных)
произведений  для   формирования   репертуара   театра.   Обеспечивает
разработку   и   выполнение  обязательств  по  заключенным  договорам.
Организует  работу  по  развитию  творческих  связей  с   коллективами
предприятий,   учреждений,   организаций,  предпринимателями  с  целью
пропаганды  театрального,   музыкального   искусства   и   привлечения
внебюджетных  средств  на его развитие.  Принимает меры по обеспечению
театра  квалифицированными  кадрами,  их  правильной   расстановке   и
рациональному   использованию.   Создает   необходимые   условия   для
творческого роста художественного персонала.  Обеспечивает  органичное
сочетание   экономических   и  административных  методов  руководства,
моральных и материальных стимулов для развития активности работников в
творческо-производственной  деятельности.  Способствует формированию и
сохранению  в  коллективе   благоприятного   морально-психологического
климата.   Поручает   решение   отдельных  вопросов,  входящих  в  его
компетенцию, другим работникам театра.
     Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской
Федерации и решения Правительства  Российской  Федерации  по  вопросам
культуры  и  искусства;  приказы,  распоряжения  и  другие нормативные
документы, утверждаемые Министерством культуры и массовых коммуникаций
Российской    Федерации    и   учредителем   коллектива;   организацию
театрального  (музыкального)  производства;  психологию  управления  и
творческого   труда;   современную   и  классическую  отечественную  и
зарубежную  драматургию  и  музыкальную  литературу;  классический   и
современный  репертуар  музыкальных  театров и концертных организаций;
историю и современные проблемы отечественного и мирового театрального,
музыкального    искусства;   основы   организации   труда,   трудового
законодательства и авторского права;  правила и  нормы  охраны  труда,
техники безопасности и противопожарной защиты.
     Требования к  квалификации  по  разрядам  оплаты  труда.   Высшее
профессиональное образование и стаж творческой работы не менее 5 лет:
     18 разряд - в театре  оперы  и  балета  (в  т.ч.  имеющих  звание
"Академический"), во всех остальных академических коллективах;
     16-17 разряды  -  в  театрах:  музыкальной  комедии   (оперетты),
драматических,  ТЮЗе,  театре  кукол,  в  филармонии,  самостоятельных
музыкальных  и  танцевальных  коллективах,  симфонических,   камерных,
духовых  оркестрах  и  оркестрах народных инструментов,  в том числе в
составе филармоний;
     15 разряд - в других театрах и художественных коллективах.
     Примечание. Конкретные   права,    обязанности,    дополнительные
требования,  а  также  условия  оплаты  творческой работы (постановка,
художественное,  музыкальное оформление спектакля,  исполнение роли  и
т.п.),  выполняемой  художественным  руководителем  по  месту основной
работы и не входящей в круг обязанностей художественного руководителя,
определяются   при   заключении  трудового  договора  в  установленном
порядке.

                           Главный режиссер

                                                         14-17 разряды

     Должностные   обязанности.  Осуществляет  творческое  руководство
художественным  и  артистическим персоналом театра по созданию новых и
капитальному  возобновлению  ранее созданных спектаклей. Разрабатывает
перспективные   репертуарные   планы,   планы-графики  создания  новых
спектаклей.    Осуществляет    основные    постановки,    определяющие
художественные принципы работы коллектива. Обеспечивает художественный
уровень  спектаклей и концертных программ на стационаре, при выездах и
на  гастролях.  Контролирует  комплекс  работ  по  созданию спектаклей
другими  режиссерами-постановщиками.  Рассматривает  и представляет на
утверждение  директору  (генеральному  директору)  театра (творческого
коллектива)  календарные  планы показа спектаклей текущего репертуара.
Ведет  работу  с  авторами по созданию новых сценических произведений.
Формирует  составы  постановочных  групп  и исполнителей. Обеспечивает
постоянную   связь  театра,  музыкального,  танцевального  коллектива,
концертной  организации с творческими союзами. Обеспечивает правильный
подбор,   расстановку   и   использование   кадров  художественного  и
артистического  персонала.  Определяет  систему,  форму  и  порядок их
профессиональной   учебы,   организует  и  принимает  непосредственное
участие  в  мероприятиях по повышению их профессионального мастерства.
Контролирует    соблюдение    творческой    и    трудовой   дисциплины
художественным   и  артистическим  персоналом.  Вносит  предложения  о
поощрении работников и о наложении дисциплинарных взысканий.        (В
редакции   Постановления   Совета   Администрации  Красноярского  края
от 14.12.2007 г. N 482-п)
     Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской
Федерации  и  решения  Правительства  Российской Федерации по вопросам
культуры и  искусства;  приказы,  распоряжения  и  другие  нормативные
документы, утверждаемые Министерством культуры и массовых коммуникаций
Российской   Федерации   и   учредителем    коллектива;    организацию
театрального  (музыкального)  производства;  психологию  управления  и
творческого  труда;  современную  и   классическую   отечественную   и
зарубежную   драматургию;   классический   и   современный   репертуар
музыкальных театров;  историю отечественного и мирового  театрального,
музыкального  искусства;  теорию  и  практику  режиссуры  и актерского
мастерства;  основы  организации   труда   и   управления,   трудового
законодательства  и  авторского  права;  правила и нормы охраны труда,
техники безопасности и противопожарной защиты.
     Требования к   квалификации  по  разрядам  оплаты  труда.  Высшее
профессиональное   образование   и    стаж    работы    в    должности
режиссера-постановщика не менее 5 лет:
     16-17 разряды - в театрах:  оперы и балета,  музыкальной  комедии
(оперетты), драматических театрах, ТЮЗе, театре кукол;
     14-15 разряды - в других театрах и художественных коллективах.

                           Главный дирижер

                                                         14-17 разряды

     Должностные  обязанности.  Организует  и  возглавляет  работу  по
подготовке и выпуску новых и возобновлению ранее созданных музыкальных
спектаклей  и  концертных  программ  на  стационаре,  при выездах и на
гастролях.   Контролирует   комплекс   работ,  связанных  с  созданием
спектаклей.  Дирижирует  оркестром.  Ведет  работу  с композиторами по
созданию  новых  сценических произведений. Разрабатывает перспективные
репертуарные   планы,  планы-графики  создания  спектаклей,  формирует
составы  постановочных  групп  и исполнителей. Осуществляет постоянную
связь  с  творческими  союзами.  Участвует  в  работе  художественного
совета.  Работает  с  исполнителями,  оперными,  балетными дирижерами,
оказывает  им  необходимую  творческую помощь. Проводит воспитательную
работу,  определяет  систему,  форму  и порядок профессиональной учебы
творческих   работников.   Рассматривает   и   представляет  директору
(генеральному  директору)  театра (творческого коллектива) календарные
планы  показа  спектаклей текущего репертуара. Контролирует соблюдение
творческой    и    трудовой   дисциплины   художественно-артистическим
персоналом  театра  (творческого  коллектива).  Вносит  предложения  о
поощрении и наложении дисциплинарных взысканий. Осуществляет работу по
пропаганде    достижений   музыкально-театрального   искусства   среди
населения, применению новых форм работы с ним. (В             редакции
Постановления      Совета     Администрации     Красноярского     края
от 14.12.2007 г. N 482-п)
     Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской
Федерации  и  решения  Правительства  Российской Федерации по вопросам
культуры и  искусства;  приказы,  распоряжения  и  другие  нормативные
документы,  издаваемые  Министерством культуры и массовых коммуникаций
Российской   Федерации   и   учредителем    коллектива;    организацию
театрального  (музыкального)  производства;  психологию  управления  и
творческого труда;  опыт работы российских и зарубежных театральных  и
музыкальных  коллективов;  методологию  творческого  процесса;  теорию
дирижирования;  основы сценического оформления,  режиссуры, вокального
искусства   и   актерского   мастерства;  классический  и  современный
репертуар музыкальных театров;  методику вокальной педагогики; историю
театра;  основы  организации  труда  и  театрального  дела,  трудового
законодательства и авторского права;  правила и  нормы  охраны  труда,
техники безопасности и противопожарной защиты.
     Требования к  квалификации  по  разрядам  оплаты  труда.   Высшее
профессиональное  образование  и  стаж  работы в должности дирижера не
менее 5 лет:
     16-17 разряды  - в театрах:  оперы и балета,  музыкальной комедии
(оперетты),  самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, в
симфонических,   камерных,  духовых  оркестрах  и  оркестрах  народных
инструментов,  в  том  числе  в  составе   филармонии   и   концертных
организаций;
     14-15 разряды - в других театрах и художественных коллективах.

                          Главный хормейстер

                                                         14-17 разряды

     Должностные обязанности.    Руководит    хоровым     коллективом.
Осуществляет дирижирование хором.  Обеспечивает высокий художественный
уровень его творческой деятельности на стационаре,  при выездах  и  на
гастролях.  Участвует  в  работе  по  подготовке  и  выпуску  новых  и
возобновлению ранее созданных спектаклей. Ведет работу с композиторами
и   драматургами   по   созданию   новых   сценических   произведений.
Обеспечивает правильный подбор, расстановку и использование творческих
кадров.  Контролирует  работу  хормейстеров,  оказывает им необходимую
творческую   помощь.   Определяет    систему,    форму    и    порядок
профессиональной  учебы творческих работников.  Участвует в разработке
перспективных   репертуарных    планов,    планов-графиков    создания
спектаклей.  Контролирует  соблюдение творческой и трудовой дисциплины
артистами хора.  Вносит предложения по тарификации,  о поощрении  и  о
наложении  дисциплинарных взысканий.  Участвует в работе по пропаганде
достижений музыкально-театрального искусства среди населения.
     Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской
Федерации и решения Правительства  Российской  Федерации  по  вопросам
культуры  и  искусства;  приказы,  распоряжения  и  другие нормативные
документы, утверждаемые Министерством культуры и массовых коммуникаций
Российской    Федерации    и   учредителем   коллектива;   организацию
театрального  (музыкального)  производства;  психологию  управления  и
творческого  труда;  классический  и современный репертуар музыкальных
театров и коллективов;  историю музыки;  основы  организации  труда  и
театрального дела,  трудового законодательства; правила и нормы охраны
труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
     Требования к   квалификации  по  разрядам  оплаты  труда.  Высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
     16-17 разряды  - в театрах:  оперы и балета,  музыкальной комедии
(оперетты),  филармонии и концертных организациях;  в  самостоятельных
художественных коллективах;
     14-15 разряды - в других театрах и художественных коллективах.

                         Главный балетмейстер

                                                         14-17 разряды

     Должностные  обязанности.  Организует  и  возглавляет  работу  по
подготовке  и  выпуску  новых и возобновлению ранее созданных балетных
спектаклей.  Обеспечивает  высокий художественный уровень спектаклей и
концертных  программ  на  стационаре,  при  выездах  и  на  гастролях.
Контролирует   комплекс   работ,  связанных  с  созданием  спектаклей.
Осуществляет  основные  постановки,  наиболее  ответственные  балетные
сцены в операх, опереттах (программах). Ведет работу с композиторами и
драматургами  по  созданию  новых сценических произведений. Определяет
художественные   принципы   работы   балетной   труппы  (танцевального
коллектива).    Разрабатывает    перспективные   репертуарные   планы,
планы-графики  создания  спектаклей.  Формирует  составы постановочных
групп  и  исполнителей.  Осуществляет  постоянную  связь с творческими
союзами.  Обеспечивает  правильный подбор, расстановку и использование
творческих кадров. Проводит воспитательную работу, определяет систему,
форму  и  порядок профессиональной учебы артистов балета, способствует
их  творческому  росту.  Принимает  меры  для улучшения условий труда.
Организует  и  принимает  непосредственное  участие  в мероприятиях по
повышению    профессионального   мастерства   творческих   работников.
Рассматривает    и   представляет   на   утверждение   художественному
руководителю,  директору  (генеральному  директору) театра календарные
планы  показа  спектаклей текущего репертуара. Контролирует соблюдение
творческой   и  трудовой  дисциплины  художественным  и  артистическим
персоналом. Вносит предложения по тарификации работников, их поощрению
и  наложению  на  них  дисциплинарных взысканий. Участвует в работе по
пропаганде музыкально-театрального искусства среди населения.       (В
редакции   Постановления   Совета   Администрации  Красноярского  края
от 14.12.2007 г. N 482-п)
     Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской
Федерации и решения Правительства  Российской  Федерации  по  вопросам
культуры  и  искусства;  приказы,  распоряжения  и  другие нормативные
документы,  издаваемые Министерством культуры и массовых  коммуникаций
Российской    Федерации    и   учредителем   коллектива;   организацию
театрального  (музыкального)  производства;  психологию  управления  и
творческого труда; основы музыкальной драматургии; работу с партитурой
и клавиром музыкально-сценического произведения;  теорию  режиссуры  и
актерского  мастерства  и ее применение к хореографическому искусству;
опыт российского и  зарубежного  балета;  классический  и  современный
балетный  репертуар,  классическую и современную хореографию;  историю
театра, музыки и балета; основы организации труда и театрального дела,
трудового законодательства и авторского права;  правила и нормы охраны
труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
     Требования к   квалификации  по  разрядам  оплаты  труда.  Высшее
профессиональное образование и стаж работы в  должности  балетмейстера
не менее 5 лет:
     16-17 разряды - в театрах:  оперы и балета,  музыкальной  комедии
(оперетты), в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах;
     14-15 разряды - в других театрах и художественных коллективах.

                           Главный художник

                                                         14-17 разряды

     Должностные обязанности.  Разрабатывает принципы художественно  -
постановочного решения спектаклей театра,  музыкального, танцевального
коллектива,  концертной   организации.   Обеспечивает   художественный
уровень   оформления   всех   спектаклей,   других  видов  сценических
представлений,  интерьера театра, а также качество рекламы и выставок,
отражающих  историю  и  творческие  достижения  коллектива.  Создает в
соответствии с замыслом постановщиков оформление  новых  и  капитально
возобновляемых  постановок  в  пределах установленных сроков и затрат.
Обеспечивает   своевременное   представление   макетов    и    эскизов
художественного   оформления   и   костюмов   на  новые  и  капитально
возобновляемые постановки, разработку детальных планов их подготовки и
выпуска      в     утвержденные     сроки.     Контролирует     работу
художников-постановщиков,   специалистов   художественно-постановочной
части  и  оказывает  им  необходимую  творческую  помощь.  Участвует в
подборе кадров художественно-постановочной части,  ведет работу по  их
воспитанию.  Способствует  профессиональному росту молодых художников,
работников художественно-постановочной части,  улучшению условий труда
работников   постановочных  цехов.  Организует  изучение  и  внедрение
новейших  достижений  в  области   театрально-постановочной   техники,
технологии, новых материалов.
     Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской
Федерации  и  решения  Правительства  Российской Федерации по вопросам
культуры и  искусства;  приказы,  распоряжения  и  другие  нормативные
документы, утверждаемые Министерством культуры и массовых коммуникаций
Российской   Федерации   и   учредителем    коллектива;    организацию
театрального   (музыкального)   производства;   принципы   создания  и
изготовления всех компонентов сценического  оформления,  театрально  -
концертной постановочной техники и технологии;  историю театра; основы
организации труда и театрального дела,  трудового  законодательства  и
авторского права; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты.
     Требования к   квалификации  по  разрядам  оплаты  труда.  Высшее
профессиональное   образование   и    стаж    работы    в    должности
художника-постановщика не менее 5 лет:
     16-17 разряды - в театрах:  оперы и балета,  музыкальной  комедии
(оперетты), драматических, ТЮЗе, театре кукол;
     14-15 разряды - в других театрах и художественных коллективах.

                         Режиссер-постановщик

                                                         13-15 разряды

     Должностные обязанности.  Осуществляет выпуск новых и  капитально
возобновляемых  постановок,  обеспечивает  их  высокий  художественный
уровень.       Проводит       репетиции.       Руководит       работой
художественно-постановочной  части по подготовке и выпуску спектаклей.
Представляет руководству театра предложения о  составах  постановочных
групп в осуществляемых постановках.  Осуществляет плановые,  срочные и
экстренные  вводы  в  поставленные   ранее   спектакли.   Контролирует
сохранение  художественного  уровня  поставленных спектаклей в ходе их
эксплуатации  на  стационаре,  выездах   и   гастролях.   Обеспечивает
соблюдение трудовой, производственной и творческой дисциплины во время
репетиций,  спектаклей  и  занятий.  В  качестве  дежурного  режиссера
дежурит   на   спектаклях.   Принимает   непосредственное   участие  в
организации и проведении мероприятий  по  повышению  профессионального
мастерства   творческих  работников  театра.  Участвует  в  работе  по
пропаганде театрального и музыкального искусства,  привлечению в театр
зрителей,   расширению   творческих   связей   театра  с  коллективами
предприятий, учреждений, организаций.
     Должен знать:   решения  Правительства  Российской  Федерации  по
вопросам  культуры  и  искусства;  приказы,  распоряжения   и   другие
нормативные документы,  утверждаемые Министерством культуры и массовых
коммуникаций Российской Федерации и учредителем коллектива;  теорию  и
практику  режиссуры  и  актерского  мастерства;  основы сценического и
музыкального  оформления,  вокального,  хорового  и  хореографического
искусства;   современные   проблемы   отечественного   и   зарубежного
театрального искусства;  современную и  классическую  отечественную  и
зарубежную   драматургию;   классический   и   современный   репертуар
музыкальных театров и концертных организаций; опыт работы российских и
зарубежных  театров  (концертных  организаций);  работу с партитурой и
музыкально-сценическими  произведениями;  историю   отечественного   и
мирового  театрального,  музыкального  искусства;  основы  организации
театрального производства,  трудового  законодательства  и  авторского
права;   правила   и   нормы  охраны  труда,  техники  безопасности  и
противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
     15 разряд - высшее профессиональное образование и стаж творческой
работы не менее 5 лет;
     13-14 разряды  -  высшее  профессиональное  образование  и   стаж
творческой работы по профилю не менее 3 лет.

                       Балетмейстер-постановщик

                                                         13-15 разряды

     Должностные обязанности.     Осуществляет    выпуск    новых    и
возобновление  ранее  созданных  балетных   спектаклей.   Обеспечивает
высокий художественный уровень порученных ему постановок,  выпуск их в
пределах  предусмотренных  сроков  и  затрат.  Организует  работу   по
подготовке  и  выпуску  спектаклей,  планирует  репетиционный процесс.
Представляет руководству театра предложения по  формированию  составов
постановочных  групп и исполнителей.  Осуществляет постановки танцев в
музыкальных  спектаклях.  Руководит  работой   художника-постановщика.
Контролирует  работу  художественно-постановочной  части  и  планирует
репетиционный процесс в период работы над порученным  ему  спектаклем.
Вводит   новых   исполнителей   в   балетные  спектакли.  Участвует  в
формировании балетного репертуара.  Осуществляет контроль за качеством
поставленных   и   возобновленных   им   ранее  спектаклей.  Принимает
непосредственное участие в мероприятиях по повышению профессионального
мастерства творческих работников. Контролирует соблюдение творческой и
трудовой дисциплины.  Вносит предложения о поощрении  работников  и  о
наложении   дисциплинарных  взысканий.  Участвует  в  мероприятиях  по
изучению   зрительской   аудитории    и    популяризации    достижений
театрального,   музыкального   и   хореографического  искусства  среди
населения.
     Должен знать:   решения  Правительства  Российской  Федерации  по
вопросам  культуры  и  искусства;  приказы,  распоряжения   и   другие
нормативные документы,  утверждаемые Министерством культуры и массовых
коммуникаций Российской Федерации  и  учредителем  коллектива;  основы
сценического и музыкального оформления;  теорию режиссуры и актерского
мастерства и ее применение к хореографическому искусству; классический
и современный балетный репертуар; классическую, современную и народную
хореографию;  опыт работы российских и зарубежных театров  (концертных
организаций);  работу  с партитурой и клавиром музыкально-сценического
произведения;  историю театра,  музыки и  балета;  основы  организации
театрального  производства,  трудового  законодательства  и авторского
права;  правила  и  нормы  охраны  труда,   техники   безопасности   и
противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
     15 разряд - высшее профессиональное образование и стаж творческой
работы не менее 5 лет;
     13-14 разряды   -  высшее  профессиональное  образование  и  стаж
творческой работы по профилю не менее 3 лет.

                         Художник-постановщик

                                                         13-15 разряды

     Должностные обязанности.   Создает   сценическое   оформление   и
световую  партитуру  новых и ранее созданных постановок.  Обеспечивает
изготовление оформления в  пределах  установленных  сроков  и  затрат.
Представляет  на  утверждение  руководства  и  художественного  совета
эскизы декораций и костюмов,  рабочих макетов оформления.  Готовит для
художественно-постановочной  части габаритные чертежи декораций мебели
и бутафории.  Выполняет  рисунки  бутафории  и  реквизита  в  цвете  с
указанием фактуры материала, конструктивные рисунки костюмов и деталей
их отделки  с  образцами  фактуры  материалов,  эскизы  особо  сложных
гримов.   Консультирует   работников   производственных  мастерских  в
процессе изготовления оформления спектаклей.  Проводит монтировочные и
световые  репетиции.  Контролирует  своевременный  ремонт сценического
оформления и световой партитуры.  Готовит эскизы рекламы,  интерьеров,
выставок.  Ведет  работу  по  повышению  профессионального  мастерства
художников и работников художественно-постановочной части.  Организует
изучение  и  внедрение  в  производство  новейших достижений в области
театрально-постановочной техники, технологии и новых материалов.
     Должен знать:   решения  Правительства  Российской  Федерации  по
вопросам  культуры  и  искусства;  приказы,  распоряжения   и   другие
нормативные документы,  утверждаемые Министерством культуры и массовых
коммуникаций Российской Федерации и учредителем коллектива; технологию
изготовления   всех   компонентов   сценического  оформления;  историю
декорационного искусства;  опыт российского  и  зарубежного  театра  в
области  сценического  оформления,  театральной  техники и технологии;
историю  музыки,  театра,  балета;  основы  организации   театрального
производства, трудового законодательства и авторского права; правила и
нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
     15 разряд - высшее профессиональное образование и стаж творческой
работы не менее 5 лет;
     13-14 разряды  -  высшее  профессиональное  образование  и   стаж
творческой работы по профилю не менее 3 лет.

                               Дирижер

                                                         13-15 разряды

     Должностные обязанности.  Осуществляет самостоятельно музыкальную
работу по постановке новых и ранее  созданных  спектаклей.  Дирижирует
оркестром.   Вводит   совместно   с   режиссером-постановщиком   новых
исполнителей партий.  Осуществляет контроль  за  качеством  спектаклей
текущего   репертуара.  Организует  работу  по  подготовке  и  выпуску
порученной   ему    постановки.    Разрабатывает    план    проведения
репетиционного  процесса.  По  поручению  руководства  ведет  работу с
композиторами над новыми  произведениями.  Обеспечивает  своевременный
выпуск  порученной  ему постановки в пределах предусмотренных сроков и
затрат.  Участвует в мероприятиях по изучению зрительской аудитории  и
популяризации   достижений  музыкального  искусства  среди  населения,
повышению квалификации творческих работников.
     Должен знать:   решения  Правительства  Российской  Федерации  по
вопросам  культуры  и  искусства;  приказы,  распоряжения   и   другие
нормативные документы,  утверждаемые Министерством культуры и массовых
коммуникаций Российской Федерации и учредителем коллектива; технологию
и  методологию  творческого  процесса в театре;  теорию дирижирования;
основы сценического оформления;  классический и современный  репертуар
музыкальных театров и концертных организаций; историю музыки и театра;
основы  музыкальной  драматургии,  актерского  мастерства,  вокального
искусства;   методику  вокальной  педагогики;  работу  с  певцами  над
партиями  с  целью  создания  вокально-сценического   образа;   основы
театрального  производства,  трудового  законодательства  и авторского
права;  правила  и  нормы  охраны  труда,   техники   безопасности   и
противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
     14-15 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы
по профилю не менее 5 лет;
     13 разряд  - высшее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы.

                             Балетмейстер

                                                          9-12 разряды

     Должностные обязанности. Участвует в работе по постановке новых и
возобновлению   ранее   созданных  балетных  постановок,  танцевальных
номеров  в  операх,  опереттах  и   других   музыкальных   спектаклях,
музыкальных  и  танцевальных  коллективах  под  руководством  главного
балетмейстера или балетмейстера-постановщика.  Разрабатывает совместно
с  режиссером-постановщиком танцевально-пластическое решение спектакля
в   драматическом   (музыкально-драматическом)   театре,    а    также
самостоятельных   номеров   для  концертных  программ.  Разучивает  на
репетициях с исполнителями новые композиции по  хореографии.  Проводит
занятия  по  повышению пластического мастерства актеров.  Вводит новых
исполнителей и дублеров в балетные спектакли.
     Должен знать:   решения  Правительства  Российской  Федерации  по
вопросам  культуры  и  искусства;  приказы,  распоряжения   и   другие
нормативные документы,  утверждаемые Министерством культуры и массовых
коммуникаций   Российской   Федерации   и   учредителем    коллектива;
классический   и   современный   российский  и  зарубежный  репертуар;
классическую и современную хореографию;  основы режиссуры и актерского
мастерства  и  их  применение  к хореографическому искусству;  историю
театра,  музыки  и  балета;  основы  музыкальной  драматургии,  основы
организации  театрального  производства,  трудового законодательства и
авторского  права;  правила  охраны  труда,  техники  безопасности   и
противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
     11-12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы
по профилю не менее 5 лет;
     9-10 разряды  - высшее профессиональное образование и стаж работы
по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное  образование  и
стаж работы по профилю не менее 5 лет.

                              Хормейстер

                                                          9-12 разряды

     Должностные обязанности. Готовит с хоровым коллективом исполнение
хоровых партий в новых и ранее созданных спектаклях. Дирижирует хором.
Ведет  с  артистами  групповые  и  индивидуальные  занятия,  добиваясь
высокого профессионального уровня  исполнения.  Контролирует  качество
исполнения  произведения  хором  на  спектаклях  текущего  репертуара.
Выполняет    задания     главного     хормейстера,     связанные     с
производственно-творческой деятельностью коллектива хора.  Участвует в
мероприятиях  по  пропаганде  достижений  музыкально  -   театрального
искусства и повышению квалификации творческих работников.
     Должен знать:  решения  Правительства  Российской  Федерации   по
вопросам   культуры   и  искусства;  приказы,  распоряжения  и  другие
нормативные документы,  утверждаемые Министерством культуры и массовых
коммуникаций   Российской   Федерации   и  учредителем  коллектива  по
организации  хоровой  работы;  методологию  творческого   процесса   в
музыкальном театре; классический и современный российский и зарубежный
репертуар музыкальных театров;  историю  музыки;  основы  режиссуры  и
актерского  мастерства;  основы организации театрального производства,
трудового законодательства;  правила и  нормы  охраны  труда,  техники
безопасности и противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
     11-12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы
по профилю не менее 5 лет;
     9-10 разряды  - высшее профессиональное образование и стаж работы
по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное  образование  и
стаж работы по профилю не менее 5 лет.

                    Художники всех специальностей
       (художник-бутафор, художник-гример, художник-декоратор,
              художник-конструктор, художник-скульптор,
          художник по свету, художник-модельер театрального
            костюма, осуществляющие постановку спектаклей)

                           Художник-бутафор

                                                          9-14 разряды

     Должностные обязанности.    Изготавливает    эскизы   бутафорских
изделий.  Согласовывает с художником - постановщиком  и  режиссером  -
постановщиком спектакля эскизы и образцы бутафории.  Руководит работой
цеха (мастерской),  определяет его  художественную  и  технологическую
политику,  совершенствует бутафорское производство. Проводит работу по
повышению квалификации подчиненных ему работников.
     Должен знать:   решения  Правительства  Российской  Федерации  по
вопросам  культуры  и  искусства;  приказы,  распоряжения   и   другие
нормативные документы,  утверждаемые Министерством культуры и массовых
коммуникаций Российской Федерации и  учредителем  коллектива;  историю
материальной   культуры:   технику   рисования,   черчения,  живописи,
колористику и технологию живописи различными красителями  и  красками,
технику  и  технологию  лепки,  формовки  и  изготовления  бутафорских
предметов  из  различных  материалов;  технологию  клеев   и   клеящих
материалов;   основы   химии   полимерных  материалов,  технологию  их
производственных  процессов;   технологию   химического   крашения   и
художественной росписи тканей;  правила и нормы охраны труда,  техники
безопасности и противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
     13-14 разряды - высшее художественное образование и  стаж  работы
по профилю не менее 5 лет;
     11-12 разряды - высшее художественное образование и  стаж  работы
по профилю не менее 3 лет;
     9-10 разряды - высшее художественное образование без предъявления
требований  к  стажу работы или среднее специальное образование и стаж
работы по профилю не менее 5 лет.

                            Художник-гример

                                                          9-14 разряды

     Должностные обязанности. Осуществляет руководство художественно -
гримировальным  отделением.  Создает  оригинальный  авторский  грим  в
соответствии  с  замыслом  художников-постановщиков.   Владеет   всеми