Постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 620-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

01.12.2009

г. Красноярск

№ 620-п

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края

(В редакции Постановлений Правительства Красноярского края

от 05.04.2011г. №169-п; от 12.05.2011г. №258-п;

от 20.09.2011г. №540-п; от 19.06.2012г. №286-п;

от 28.09.2012г. №487-п; от 16.04.2013г. №149-п;

от 30.09.2013г. №483-п; от 15.07.2014г. №287-п;

от 30.09.2014г. № 454-п; от 30.06.2015 № 322-п;

от 17.05.2016 № 232-п; от 15.11.2016 № 588-п;

от 17.01.2017 г. № 26-п; от 14.12.2017 г. № 768-п;

от 19.01.2018 г. № 7-п)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ: (В редакции Постановлений Правительства Красноярского края от 05.04.2011г. № 169-п; от 30.09.2013г. № 483-п)

1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края, согласно приложению. (В редакции Постановлений Правительства Красноярского края от 05.04.2011г. № 169-п; от 15.07.2014г. № 287-п)

2. Опубликовать постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Наш Красноярский край".

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

Э.Ш. Акбулатов

Приложение

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 01.12.2009 № 620-п

Примерное положение

об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений социального обслуживания, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края

(В редакции Постановлений Правительства Красноярского края

от 05.04.2011г. №169-п; от 12.05.2011г. №258-п;

от 20.09.2011г. №540-п; от 19.06.2012г. №286-п;

от 28.09.2012г. №487-п; от 16.04.2013г. №149-п;

от 30.09.2013г. №483-п; от 15.07.2014г. №287-п;

от 30.09.2014г. №454-п; от 30.06.2015 № 322-п;

от 17.05.2016 № 232-п; от 15.11.2016 № 588-п;

от 17.01.2017 г. № 26-п; от 14.12.2017 г. № 768-п;

от 19.01.2018 г. № 7-п)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Примерное положение (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" (далее - Закон края) и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права. (В редакции Постановлений Правительства Красноярского края от 05.04.2011 г. № 169-п; от 30.09.2013 г. № 483-п)

1.2. Положение регулирует условия оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений (далее – бюджетные и казенные учреждения), подведомственных министерству социальной политики Красноярского края по виду экономической деятельности "Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг", "Деятельность в области обязательного социального обеспечения", "Образование". (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 19.01.2018 г. № 7-п)

1.3. Положение предусматривает введение системы оплаты труда работников учреждений на основе окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам, с учетом требований к уровню квалификации, с применением выплат компенсационного и стимулирующего характера. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 30.09.2014 г. № 454-п)

1.4. Наименование должностей работников, профессий рабочих и квалификационные требования к ним определяются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденными в порядке, установленном действующим законодательством.

1.5. Работникам бюджетных и казенных учреждений в случаях, установленных настоящим Положением, осуществляется выплата единовременной материальной помощи. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 05.04.2011г. № 169-п)

II. Состав и условия оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений

2.1. Система оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений включает следующие элементы: (В редакции Постановлений Правительства Красноярского края от 05.04.2011г. № 169-п; от 30.09.2013г. № 483-п)

оклады (должностные оклады), ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), и по должностям, не предусмотренным ПКГ; (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 15.07.2014г. № 287-п)

выплаты компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера.

2.2. Условия оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений определяются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом бюджетного и казенного учреждений (Положением об оплате и стимулировании труда работников бюджетного и казенного учреждений), трудовым договором, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работникам бюджетных и казенных учреждений устанавливаются руководителем бюджетного и казенного учреждений на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, учитывающим требования к уровню квалификации (за исключением должностей, не предусмотренных ПКГ). (В редакции Постановлений Правительства Красноярского края от 05.04.2011г. № 169-п; от 15.07.2014г. № 287-п; от 30.09.2014г. № 454-п)

III. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников бюджетных и казенных учреждений

3.1 Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по ПКГ, утвержденным Приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 № 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг", от 06.08.2007 № 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", от 31.08.2007 № 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп работников культуры, искусства и кинематографии", от 14.03.2008 № 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии", от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29.05.2008 № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", от 27.02.2012 № 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта", и по должностям, не предусмотренным ПКГ:

№ п/п	Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень, должность, профессия		Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
	ПКГ должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг
1	ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"		3123
2	ПКГ "Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"
2.1	1 квалификационный уровень		4808
2.2	2 квалификационный уровень		5253
2.3	3 квалификационный уровень		5487
3	ПКГ "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"		6133<****>
	ПКГ должностей медицинских и фармацевтических работников
4	ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
	1 квалификационный уровень		2807
5	ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
5.1	1 квалификационный уровень		3297
5.2	2 квалификационный уровень		3623
5.3	3 квалификационный уровень		4315
5.4	4 квалификационный уровень		4717
5.5	5 квалификационный уровень		5253
6	ПКГ "Врачи и провизоры"
6.1	1 квалификационный уровень		5683
6.2	2 квалификационный уровень		6246
6.3	3 квалификационный уровень		7248
6.4	4 квалификационный уровень		7791
7	ПКГ "Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
7.1	1 квалификационный уровень		7248
7.2	2 квалификационный уровень		7791
	ПКГ должностей работников образования (за исключением должностей работников учреждений высшего и дополнительного профессионального образования)
8	ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня"		2822
9	ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня"
9.1	1 квалификационный уровень		2971<*>
9.2	2 квалификационный уровень		3297<**>
10	ПКГ "Должности педагогических работников"
10.1	1 квалификационный уровень	при наличии среднего профессионального образования	4705
		при наличии высшего профессионального образования	5165
10.2	2 квалификационный уровень	при наличии среднего профессионального образования	5102
		при наличии высшего профессионального образования	5669
10.3	3 квалификационный уровень<***>	при наличии среднего профессионального образования	5588
		при наличии высшего профессионального образования	6364
10.4	4 квалификационный уровень<***>	при наличии среднего профессионального образования	6209
		при наличии высшего профессионального образования	6707
11	ПКГ "Должности руководителей структурных подразделений"
11.1	1 квалификационный уровень		6133<****>
11.2	2 квалификационный уровень		6592
11.3	3 квалификационный уровень		6754
	ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии
12	ПКГ "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
	1 квалификационный уровень		2437
13	ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"		2971
14	ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"		3297
15	ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"		5253
	ПКГ профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии
16	ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"		2552
17	ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня"
17.1	1 квалификационный уровень		2971
17.2	2 квалификационный уровень		3623
17.3	3 квалификационный уровень		3981
17.4	4 квалификационный уровень		4796
	ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
18	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
18.1	1 квалификационный уровень		2971
18.2	2 квалификационный уровень		3134
19	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
19.1	1 квалификационный уровень		3297
19.2	2 квалификационный уровень		3623
19.3	3 квалификационный уровень		3981
19.4	4 квалификационный уровень		5024
19.5	5 квалификационный уровень		5675
20	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
20.1	1 квалификационный уровень		3623
20.2	2 квалификационный уровень		3981
20.3	3 квалификационный уровень		4370
20.4	4 квалификационный уровень		5253
20.5	5 квалификационный уровень		6133
21	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
21.1	1 квалификационный уровень		6592
21.2	2 квалификационный уровень		7637
21.3	3 квалификационный уровень		8223
22	ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
22.1	1 квалификационный уровень		2552
22.2	2 квалификационный уровень		2675
23	ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
23.1	1 квалификационный уровень		2971
23.2	2 квалификационный уровень		3623
23.3	3 квалификационный уровень		3981
23.4	4 квалификационный уровень		4796
24	ПКГ "Должности работников физической культуры и спорта второго уровня"
24.1	1 квалификационный уровень		3981
24.2	2 квалификационный уровень		4796
24.3	3 квалификационный уровень		6133
25	Должности, не предусмотренные ПКГ:
25.1	Начальник лагеря (оздоровительного)		8223
25.2	Заместитель начальника лагеря (оздоровительного)		7637
25.3	Заместитель главного врача		7791
25.4	Специалист по охране труда		3623
25.4.1	Специалист по охране труда II категории		3981
25.4.2	Специалист по охране труда I категории		4370
25.5	Главная медицинская сестра		5285
25.6	Специалист по работе с семьей		4808
25.7	Специалист по комплексной реабилитации (реабилитолог)		5253
(Дополнена - Постановление Правительства Красноярского края от 19.01.2018 г. № 7-п)
25.8	Специалист по закупкам		3623
(Дополнена - Постановление Правительства Красноярского края от 19.01.2018 г. № 7-п)

(Таблица в редакции Постановления Правительства Красноярского края от 14.12.2017 г. № 768-п)

_______________________

<*> Для должности "Дежурный по режиму" минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 3623 рублей. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 14.12.2017 г. № 768-п)

<**> Для должности "Дежурный по режиму" минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 3 981 рубля. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 14.12.2017 г. № 768-п)

<***> Кроме методистов, по должностям "методист" минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается: с высшим образованием в размере 5385 рублей; по должности "старший методист" минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается: с высшим образованием в размере 5 675 рублей. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 14.12.2017 г. № 768-п)

<****> При наличии в отделении 7 и более должностей педагогических работников (у которых размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с 1 января 2017 года увеличен на 30 % за счет снижения стимулирующих выплат) минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы заведующему отделением устанавливается в размере 7 248 рублей. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 14.12.2017 г. № 768-п)

(Пункт в редакции Постановления Правительства Красноярского края   от 15.11.2016 № 588-п)

3.2. Работникам учреждений, имеющим высшее и среднее медицинское (педагогическое) образование и квалификационную категорию, может устанавливаться повышающий коэффициент к их окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в следующих размерах:

№ п/п	Интерпретация критерия оценки показателя	Размер повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
1	Наличие второй квалификационной категории<*>	0,15
2	Наличие первой квалификационной категории	0,20
3	Наличие высшей квалификационной категории	0,25