ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30.09.2014 г. Красноярск N 454-п
О внесении изменений в постановления Правительства Красноярского края
о Примерном положении об оплате труда работников краевых
государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных
министерству социальной политики Красноярского края
(В редакции Постановления Правительства Красноярского края
от 30.06.2015 № 322-п)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей
103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от
29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых
государственных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от
01.12.2009 N 620-п "Об утверждении Примерного положения об оплате
труда работников краевых государственных бюджетных и казенных
учреждений, подведомственных министерству социальной политики
Красноярского края" следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников краевых
государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных
министерству социальной политики Красноярского края:
в пункте 1.3 раздела I "Общие положения":
слова "профессиональной подготовке и" исключить;
в пункте 2.2 раздела II "Состав и условия оплаты труда работников
бюджетных и казенных учреждений":
слова "профессиональной подготовки и уровню" исключить;
в пункте 3.1 раздела III "Минимальные размеры окладов
(должностных окладов), ставок заработной платы работников бюджетных и
казенных учреждений":
таблицу изложить в следующей редакции:
"
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Профессиональная квалификационная | Минимальный размер |
| | группа, квалификационный уровень, | оклада (должностного |
| | должность, профессия | оклада), ставки |
| | | заработной платы, руб. |
| | | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| | Профессиональные квалификационные группы должностей работников, | |
| | занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 1 | ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих | 2730 |
| | предоставление социальных услуг" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 2 | ПКГ "Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих | |
| | предоставление социальных услуг" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 2.1 | 1 квалификационный уровень | 4203 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 2.2 | 2 квалификационный уровень | 4592 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 2.3 | 3 квалификационный уровень | 4796 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 3 | ПКГ "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и | 5361 |
| | осуществляющих предоставление | |
| | социальных услуг" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| | Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и | |
| | фармацевтических работников | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 4 | ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| | 1 квалификационный уровень | 2454 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 5 | ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 5.1 | 1 квалификационный уровень | 2882 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 5.2 | 2 квалификационный уровень | 3167 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 5.3 | 3 квалификационный уровень | 3772 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 5.4 | 4 квалификационный уровень | 4124 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 5.5 | 5 квалификационный уровень | 4592 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 6 | ПКГ "Врачи и провизоры" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 6.1 | 1 квалификационный уровень | 4203 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 6.2 | 2 квалификационный уровень | 4620 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 6.3 | 3 квалификационный уровень | 5361 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 6.4 | 4 квалификационный уровень | 5762 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 7 | ПКГ "Руководители структурных подразделений | |
| | с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач- | |
| | специалист, провизор)" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 7.1 | 1 квалификационный уровень | 5361 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 7.2 | 2 квалификационный уровень | 5762 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| | Профессиональные квалификационные группы должностей работников | |
| | образования | |
| | (за исключением должностей работников учреждений высшего и | |
| | дополнительного профессионального образования) | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 8 | ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого | 2466 |
| | уровня" | |
| | | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 9 | ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго | |
| | уровня" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 9.1 | 1 квалификационный уровень | 2597* |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 9.2 | 2 квалификационный уровень | 2882** |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 10 | ПКГ "Должности педагогических работников" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 10.1 | 1 квалификационный | при наличии среднего | 3480 |
| | уровень | профессионального образования | |
| | |-----------------------------------------+------------------------|
| | | при наличии высшего | 3820 |
| | | профессионального образования | |
|-----------------+----------------------------+-----------------------------------------+------------------------|
| 10.2 | 2 квалификационный уровень | при наличии среднего | 3774 |
| | | профессионального образования | |
| | |-----------------------------------------+------------------------|
| | | при наличии высшего | 4193 |
| | | профессионального образования | |
|-----------------+----------------------------+-----------------------------------------+------------------------|
| 10.3 | 3 квалификационный уровень | при наличии среднего | 4133 |
| | | профессионального образования | |
| | |-----------------------------------------+------------------------|
| | | при наличии высшего | 4707 |
| | | профессионального образования | |
|-----------------+----------------------------+-----------------------------------------+------------------------|
| 10.4 | 4 квалификационный уровень | при наличии среднего | 4592 |
| | | профессионального образования | |
| | |-----------------------------------------+------------------------|
| | | при наличии высшего | 4961 |
| | | профессионального образования | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 11 | ПКГ "Должности руководителей структурных подразделений" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 11.1 | 1 квалификационный уровень | 5361 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 11.2 | 2 квалификационный уровень | 5762 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 11.3 | 3 квалификационный уровень | 5904 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| | Профессиональные квалификационные группы должностей работников | |
| | культуры, искусства | |
| | и кинематографии | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 12 | ПКГ "Должности технических исполнителей | |
| | и артистов вспомогательного состава" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| | 1 квалификационный уровень | 2130 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 13 | ПКГ "Должности работников культуры, искусства | 2597 |
| | и кинематографии среднего звена" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 14 | ПКГ "Должности работников культуры, искусства | 2882 |
| | и кинематографии ведущего звена" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 15 | ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и | 4592 |
| | кинематографии" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| | Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих | |
| | культуры, искусства | |
| | и кинематографии | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 16 | ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства | 2231 |
| | и кинематографии первого уровня" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 17 | ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства | |
| | и кинематографии второго уровня" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 17.1 | 1 квалификационный уровень | 2597 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 17.2 | 2 квалификационный уровень | 3167 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 17.3 | 3 квалификационный уровень | 3480 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 17.4 | 4 квалификационный уровень | 4193 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| | Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых | |
| | должностей руководителей, специалистов и служащих | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 18 | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 18.1 | 1 квалификационный уровень | 2597 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 18.2 | 2 квалификационный уровень | 2739 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 19 | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 19.1 | 1 квалификационный уровень | 2882 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 19.2 | 2 квалификационный уровень | 3167 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 19.3 | 3 квалификационный уровень | 3480 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 19.4 | 4 квалификационный уровень | 4392 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 19.5 | 5 квалификационный уровень | 4961 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 20 | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 20.1 | 1 квалификационный уровень | 3167 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 20.2 | 2 квалификационный уровень | 3480 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 20.3 | 3 квалификационный уровень | 3820 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 20.4 | 4 квалификационный уровень | 4592 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 20.5 | 5 квалификационный уровень | 5361 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 21 | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 21.1 | 1 квалификационный уровень | 5762 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 21.2 | 2 квалификационный уровень | 6675 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 21.3 | 3 квалификационный уровень | 7188 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 22 | ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 22.1 | 1 квалификационный уровень | 2231 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 22.2 | 2 квалификационный уровень | 2338 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 23 | ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 23.1 | 1 квалификационный уровень | 2597 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 23.2 | 2 квалификационный уровень | 3167 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 23.3 | 3 квалификационный уровень | 3480 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 23.4 | 4 квалификационный уровень | 4193 |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 24 | Профессиональная квалификационная группа должностей работников | |
| | физической культуры и спорта второго уровня | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 24.1 | 1 квалификационный уровень | 3480 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 24.2 | 2 квалификационный уровень | 4193 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 24.3 | 3 квалификационный уровень | 5361 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 25 | Должности, не предусмотренные профессиональными квалификационными | |
| | группами | |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 25.1 | Начальник лагеря (оздоровительного) | 7188 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 25.2 | Заместитель начальника лагеря (оздоровительного) | 6675 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 25.3 | Заместитель главного врача | 5762 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 25.4 | Специалист по охране труда | 3167 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 25.4.1 | Специалист по охране труда II категории | 3480 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 25.4.2 | Специалист по охране труда I категории | 3820 |
|-----------------+----------------------------------------------------------------------+------------------------|
| 25.5 | Главная медицинская сестра | 4620 |
| | | |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
";
сноски под таблицей изложить в следующей редакции:
"<*> Для должности "Дежурный по режиму" минимальный размер оклада
(должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в
размере 3167 рублей.
<**> Для должности "Дежурный по режиму" минимальный размер оклада
(должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в
размере 3480 рублей.";
дополнить пунктами 3.2, 3.3 следующего содержания:
"3.2. Работникам учреждений, имеющим высшее и среднее медицинское
(педагогическое) образование и квалификационную категорию, может
устанавливаться повышающий коэффициент к их окладу (должностному
окладу), ставке заработной платы в следующих размерах:
--------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Интерпретация критерия | Размер повышающего коэффициента к |
| | оценки показателя | окладу |
| | | (должностному окладу), ставке |
| | | заработной платы |
|-------+----------------------------------------------+-----------------------------------|
| 1 | Наличие второй квалификационной категории<*> | 0,15 |
|-------+----------------------------------------------+-----------------------------------|
| 2 | Наличие первой квалификационной категории | 0,20 |
|-------+----------------------------------------------+-----------------------------------|
| 3 | Наличие высшей квалификационной категории | 0,25 |
--------------------------------------------------------------------------------------------
___________________
<*> Присвоение второй квалификационной категории педагогическим
работникам упразднено с 1 января 2012 года.
3.3. Начисление выплат компенсационного характера и персональных
стимулирующих выплат работникам учреждений осуществляется от оклада
(должностного оклада), ставки заработной платы, без учета его
увеличения, предусмотренного пунктом 3.2 настоящего Положения.";
в разделе IV "Виды, размеры и условия осуществления выплат
компенсационного характера":
пункт 4.1 дополнить абзацами следующего содержания:
"выплаты за работу в закрытых административно-территориальных
образованиях;
выплаты за работу в сельской местности.";
в пункте 4.2 цифры "4.3-4.10" заменить цифрами "4.3-4.13";
абзац; (Исключен - Постановление Правительства Красноярского
края от 30.06.2015 № 322-п)
в пункте 4.11 слова "социального обслуживания" заменить словами
"социальной защиты";
дополнить пунктами 4.12, 4.13 следующего содержания:
"4.12. Выплаты компенсационного характера за работу в закрытых
административно-территориальных образованиях устанавливаются
работникам в размере 0,20 оклада (должностного оклада), ставки
заработной платы.
4.13. Выплаты компенсационного характера за работу в сельской
местности устанавливаются специалистам в размере 0,25 оклада
(должностного оклада), ставки заработной платы.";
в разделе VI "Оплата труда руководителей бюджетных и казенных
учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров":
пункт 6.1 дополнить абзацем следующего содержания:
"Руководителям учреждений, их заместителям, имеющим высшее
медицинское (педагогическое) образование и квалификационную категорию,
может устанавливаться повышающий коэффициент к их должностному окладу
в следующих размерах:
------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Интерпретация критерия | Размер повышающего коэффициента |
| | оценки показателя | к должностному окладу |
|-------+----------------------------------------------+---------------------------------|
| 1 | Наличие второй квалификационной категории<*> | 0,15 |
|-------+----------------------------------------------+---------------------------------|
| 2 | Наличие первой квалификационной категории | 0,20 |
|-------+----------------------------------------------+---------------------------------|
| 3 | Наличие высшей квалификационной категории | 0,25 |
------------------------------------------------------------------------------------------
___________________
<*> Присвоение второй квалификационной категории педагогическим
работникам упразднено с 1 января 2012 года.";
в пункте 6.2 цифры "4.3, 4.10" заменить цифрами "4.3, 4.10, 4.12,
4.13";
дополнить абзацем следующего содержания:
"Выплаты компенсационного характера и персональные стимулирующие
выплаты руководителям учреждений, их заместителям и главным
бухгалтерам устанавливаются от оклада (должностного оклада), ставки
заработной платы без учета его увеличения, предусмотренного пунктом
6.1 настоящего Положения";
в пункте 6.5:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"Выплаты за важность выполняемой работы, степень
самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
руководителям бюджетных и казенных учреждений (за исключением
руководителей центра социальных выплат и ресурсно-методического центра
системы социальной защиты) устанавливаются по решению министерства
социальной политики Красноярского края, а заместителям руководителя и
главным бухгалтерам (за исключением руководителей центра социальных
выплат и ресурсно-методического центра системы социальной защиты) - по
решению руководителя бюджетного или казенного учреждения по итогам
работы за месяц и (или) квартал и выплачиваются ежемесячно с учетом
выполнения показателей результативности деятельности учреждения в
следующих размерах:";
дополнить абзацем следующего содержания:
"Выплаты за важность выполняемой работы, степень
самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
руководителям центра социальных выплат и ресурсно-методического центра
системы социальной защиты устанавливаются по решению министерства
социальной политики Красноярского края, а заместителям руководителя и
главным бухгалтерам - по решению руководителя учреждения по итогам
работы за месяц и (или) квартал и выплачиваются ежемесячно с учетом
выполнения показателей результативности деятельности учреждения в
следующих размерах:
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Показатель, характеризующие важность | Интерпретация | Размер выплат к окладу |
| выполняемой работы, степень | критерия оценки показателя | (должностному окладу), ставке |
| самостоятельности и ответственности при | по итогам работы за отчетный период (месяц | заработной платы |
| решении поставленных задач | и (или) квартал) | |
|-----------------------------------------+--------------------------------------------+-------------------------------|
| Обеспечение эффективного | отсутствие случаев производственного | 1,5 |
| функционирования учреждения | травматизма, выявленных нарушений, | |
| | предписаний надзорных органов, | |
| | обоснованных претензий, судебных | |
| | решений (принятых не в пользу | |
| | учреждения), аварийных ситуаций в работе | |
| | инженерных и хозяйственно- | |
| | эксплуатационных систем | |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
";
в пункте 6.7 в таблице в строке 1 слова "социальных" исключить;
пункты 6.8.1, 6.8.2, 6.8.5 исключить;
в пункте 6.8.6:
в абзаце восьмом слова "в процессе социального обслуживания"
исключить;
в абзаце девятом слова "социального обслуживания" исключить;
в пункте 6.8.7 в абзаце восьмом слова "социального обслуживания"
исключить;
в пункте 6.9 абзац первый изложить в следующей редакции:
"Руководителям бюджетных и казенных учреждений (за исключением
руководителей центра социальных выплат и ресурсно-методического центра
системы социальной защиты) по итогам работы за квартал текущего года
по решению министерства социальной политики Красноярского края,
заместителям руководителя и главным бухгалтерам по решению
руководителя бюджетного и казенного учреждений устанавливаются выплаты
за интенсивность и высокие результаты работы в следующих размерах:";
в таблице строку 5 изложить в следующей редакции:
"
------------------------------------------------------------------------------------------------
| 5. Присвоение почетного звания, награждение | награждение государственной наградой | 1,5 |
| за долголетнюю плодотворную работу | Российской Федерации | |
| государственной наградой, Почетной грамотой |------------------------------------------+-----|
| Законодательного Собрания Красноярского | награждение Почетной грамотой | 1,3 |
| края, Губернатора Красноярского края, | Законодательного Собрания Красноярского | |
| отраслевого органа исполнительной власти | края, Губернатора Красноярского края, | |
| Красноярского края, в связи | отраслевого органа исполнительной власти | |
| с юбилейной датой | Красноярского края | |
| |------------------------------------------+-----|
| | юбилейная дата | 1,0 |
| | (50, 55, 60, 65, 70 лет) | |
| | | |
------------------------------------------------------------------------------------------------
";
дополнить абзацем следующего содержания:
"Руководителям центра социальных выплат и ресурсно-методического
центра системы социальной защиты по итогам работы за квартал текущего
года по решению министерства социальной политики Красноярского края, а
заместителям руководителя и главным бухгалтерам - по решению
руководителя учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего
характера за интенсивность и высокие результаты работы в следующих
размерах:
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Показатели, характеризующие интенсивность и | Интерпретация критерия оценки показателя по | Размер выплат |
| высокие результаты работы | итогам работы за отчетный период (квартал) | к окладу (должностному |
| | | окладу), ставке заработной |
| | | платы |
|---------------------------------------------------+-------------------------------------------------+----------------------------|
| 1. Кадровая обеспеченность | укомплектованность учреждения от 75% до 100% | 1,3 |
|---------------------------------------------------+-------------------------------------------------+----------------------------|
| 2. Соблюдение финансовой дисциплины, качества и | отсутствие замечаний | 1,0 |
| сроков в части представления информации (отчетов) | | |
| по запросам учредителя, органов исполнительной | | |
| власти края, государственных органов, в том числе | | |
| надзорных органов | | |
|---------------------------------------------------+-------------------------------------------------+----------------------------|
| 3. Присвоение почетного звания, награждение за | награждение государственной наградой Российской | 1,5 |
| долголетнюю плодотворную работу государственной | Федерации | |
| наградой, Почетной грамотой Законодательного |-------------------------------------------------+----------------------------|
| Собрания Красноярского края, Губернатора | награждение Почетной грамотой Губернатора | 1,3 |
| Красноярского края, отраслевого органа | Красноярского края, Законодательного Собрания | |
| исполнительной власти Красноярского края, в связи | Красноярского края, отраслевого органа | |
| с юбилейной датой | исполнительной власти Красноярского края | |
| |-------------------------------------------------+----------------------------|
| | юбилейная дата (50, 55, 60, 65, 70 лет) | 1,0 |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
";
в пункте 6.10 в таблице в строке 3 слова "в процессе социального
обслуживания" исключить;
в пункте 6.11 абзац второй и таблицу изложить в следующей
редакции:
"Предельное количество должностных окладов руководителей
учреждений, учитываемых при определении объема средств на выплаты
стимулирующего характера руководителям учреждений, определяется
настоящим Положением и дифференцируется по типам учреждений:
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Типы учреждений | Предельное количество |
| | должностных окладов |
| | руководителя учреждения* |
|-------------------------------------------------------------------------------+------------------------------|
| 1. Центры социальной адаптации лиц, освобожденных из мест лишения свободы | 46 |
|-------------------------------------------------------------------------------+------------------------------|
| 2. Дома-интернаты для умственно отсталых детей, психоневрологические | 42 |
| интернаты, специальные (специализированные) дома-интернаты для граждан | |
| пожилого возраста и инвалидов | |
|-------------------------------------------------------------------------------+------------------------------|
| 3. Центр социальных выплат | 41 |
|-------------------------------------------------------------------------------+------------------------------|
| 4. Ресурсно-методический центр системы социальной защиты населения | 40 |
|-------------------------------------------------------------------------------+------------------------------|
| 5. Дома-интернаты для граждан пожилого возраста | 40 |
| и инвалидов, пансионаты для граждан пожилого возраста и инвалидов, | |
| геронтологические центры | |
|-------------------------------------------------------------------------------+------------------------------|
| 6. Реабилитационные центры для детей и подростков | 39 |
| с ограниченными возможностями | |
|-------------------------------------------------------------------------------+------------------------------|
| 7. Комплексные центры социального обслуживания населения, центры | 38 |
| социального обслуживания, социально-реабилитационные центры инвалидов | |
|-------------------------------------------------------------------------------+------------------------------|
| 8. Учреждения социального обслуживания семьи и детей, социально- | 35 |
| реабилитационные центры для несовершеннолетних | |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
____________________
<*> Без учета районного коэффициента, процентной надбавки к
заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с
особыми климатическими условиями.";
в пункте 7.2 раздела VII "Определение размера средств,
направляемых на оплату труда работников бюджетных учреждений от
приносящей доход деятельности":
слова ", за исключением выплат стимулирующего характера
руководителям бюджетных учреждений и" исключить;
дополнить абзацем следующего содержания:
"Средства, поступающие от приносящей доход деятельности,
направляются на выплаты стимулирующего характера с учетом недопущения
превышения предельного объема средств на выплаты стимулирующего
характера руководителям учреждений.".
2. Внести в постановление Правительства Красноярского края от
05.04.2011 N 169-п "О внесении изменений в постановление Правительства
Красноярского края от 01.12.2009 N 620-п "Об утверждении Примерного
положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных
учреждений социального обслуживания, подведомственных министерству
социальной политики Красноярского края" следующие изменения:
в пункте 1:
абзацы второй - третий, тридцать пятый - тридцать шестой,
шестьдесят третий - шестьдесят восьмой исключить.
3. Внести в постановление Правительства Красноярского края от
15.07.2014 N 287-п "О внесении изменений в постановления Правительства
Красноярского края о Примерном положении об оплате труда работников
краевых государственных бюджетных и казенных учреждений социального
обслуживания, подведомственных министерству социальной политики
Красноярского края" следующие изменения:
абзацы десятый - тринадцатый пункта 1 исключить.
4. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и
на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского
края" (www.zakon.krskstate.ru).
5. Постановление вступает в силу через 10 дней после его
официального опубликования, за исключением абзацев тринадцатого -
двадцать второго, двадцать пятого - тридцать пятого, сорок третьего,
шестидесятого - шестьдесят третьего пункта 1 постановления, и
применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года.
Абзацы тринадцатый - двадцать второй, двадцать пятый - тридцать
пятый, сорок третий, шестидесятый - шестьдесят третий пункта 1
постановления вступают в силу через 10 дней после его официального
опубликования, но не ранее вступления в силу закона края "О внесении
изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых
государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат
компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к
правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года.
Исполняющий обязанности
первого заместителя
Губернатора края -
председателя Правительства края В.П. Томенко
