Постановление Правительства Красноярского края от 15.07.2014 № 287-п

                    ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


15.07.2014                  г. Красноярск                      N 287-п


О внесении изменений в постановления Правительства Красноярского  края
о  Примерном  положении  об   оплате    труда    работников    краевых
государственных  бюджетных  и    казенных    учреждений    социального
обслуживания,  подведомственных  министерству   социальной    политики
Красноярского края

      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
                      от 30.09.2014 г. N 454-п)


     В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,  статьей
103  Устава  Красноярского  края,  Законом  Красноярского   края    от
29.10.2009 N  9-3864  "О  системах  оплаты  труда  работников  краевых
государственных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Внести в постановление  Правительства  Красноярского  края  от
01.12.2009 N 620-п "Об  утверждении  Примерного  положения  об  оплате
труда  работников  краевых  государственных  бюджетных   и    казенных
учреждений  социального  обслуживания,  подведомственных  министерству
социальной политики Красноярского края" следующие изменения:
     в  наименовании  и  пункте  1  слова  "социального  обслуживания"
исключить;
     в  Примерном  положении  об  оплате  труда  работников    краевых
государственных  бюджетных  и    казенных    учреждений    социального
обслуживания,  подведомственных  министерству   социальной    политики
Красноярского края:
     в  пункте  1.2  раздела  I  слова   "социального    обслуживания"
исключить;
     в разделе II:
     абзац второй пункта 2.1 дополнить словами ", и по должностям,  не
предусмотренным ПКГ";
     пункт 2.2  дополнить  словами  "(за  исключением  должностей,  не
предусмотренных ПКГ)";
     в пункте 3.1 раздела III:
     абзац  первый  дополнить  словами  ",  и  по    должностям,    не
предусмотренным ПКГ";
     абхац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 30.09.2014 г. N 454-п)
     абхац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 30.09.2014 г. N 454-п)
     абхац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 30.09.2014 г. N 454-п)
     абхац;(Исключен  - Постановление Правительства Красноярского края
от 30.09.2014 г. N 454-п)
     в разделе IV:
     пункт 4.5 изложить в следующей редакции:
     "4.5. Выплаты компенсационного характера работникам  бюджетных  и
казенных  учреждений  за  работу  в  ночное  время  устанавливаются  в
соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными
нормативными правовыми актами  Российской  Федерации  и  Красноярского
края,  содержащими  нормы  трудового  права,  в  размере  0,5   оклада
(должностного оклада), ставки заработной платы, рассчитанного  за  час
работы, за каждый час работы  в  ночное  время  (с  22:00  до  06:00),
определенного  из  расчета  оклада  (должностного   оклада),    ставки
заработной платы и установленной нормы рабочего времени.";
     дополнить пунктом 4.11 следующего содержания:
     "4.11. В учреждениях социального обслуживания,  имеющих  лицензию
на  медицинскую  деятельность,  по  должностям  медицинских  и    иных
работников,  эпизодически  осуществляющих  лечение  ВИЧ-инфицированных
граждан пожилого возраста и инвалидов, в  том  числе  детей-инвалидов,
компенсационная  выплата  к  окладу  (должностному  окладу),    ставке
заработной платы устанавливается в размере  0,6  оклада  (должностного
оклада), ставки заработной платы,  рассчитанного  за  час  работы,  за
каждый час работы  с  ВИЧ-инфицированными,  определенного  из  расчета
оклада (должностного оклада), ставки заработной платы и  установленной
нормы рабочего времени.";
     в разделе VI:
     пункт 6.5 изложить в следующей редакции:
     "6.5.  Выплаты  за  важность    выполняемой    работы,    степень
самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных  задач
руководителям  бюджетных  и  казенных  учреждений  устанавливаются  по
решению  министерства  социальной  политики  Красноярского  края,    а
заместителям  руководителя  и  главным  бухгалтерам  -   по    решению
руководителя бюджетного или казенного учреждения по итогам  работы  за
месяц и (или) квартал и выплачиваются ежемесячно с  учетом  выполнения
показателей  результативности  деятельности  учреждения  в   следующих
размерах:

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Показатели, характеризующие важность     | Интерпретация критерия оценки            | Размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной |
| выполняемой работы, степень              | показателя по итогам работы за отчетный  | платы                                                           |
| самостоятельности и ответственности при  | период (месяц и (или) квартал)           |-----------------------------------------------------------------|
| решении поставленных задач               |                                          | все виды учреждений,          | социально-реабилитационные      |
|                                          |                                          | за исключением социально-     | центры для несовершеннолетних,  |
|                                          |                                          | реабилитационных центров для  | учреждения                      |
|                                          |                                          | несовершеннолетних,           | по работе                       |
|                                          |                                          | учреждений по работе с семьей | с семьей                        |
|                                          |                                          | и детьми                      | и детьми                        |
|------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------------+---------------------------------|
| 1. Обеспечение стабильной                | отсутствие случаев производственного     | 1,0                           | 0,5                             |
| жизнедеятельности учреждения             | травматизма, выявленных нарушений,       |                               |                                 |
|                                          | предписаний надзорных органов,           |                               |                                 |
|                                          | обоснованных претензий, судебных         |                               |                                 |
|                                          | решений (принятых не в пользу            |                               |                                 |
|                                          | учреждения), аварийных ситуаций в работе |                               |                                 |
|                                          | инженерных                               |                               |                                 |
|                                          | и хозяйственно-эксплуатационных систем   |                               |                                 |
|------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------------+---------------------------------|
| 2. Создание условий для:                 | отсутствие самовольных уходов граждан, в | 0,3                           | 0,3                             |
| а) реализации индивидуальных программ    | том числе несовершеннолетних, из         |                               |                                 |
| реабилитации и адаптации                 | стационарных учреждений (стационарных    |                               |                                 |
|                                          | отделений учреждений)                    |                               |                                 |
|------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------------+---------------------------------|
| б) организации                           | привлечение 50% и более получателей      | 0,2                           | 0,2                             |
| и проведения досуговых, социокультурных  | услуг                                    |                               |                                 |
| мероприятий                              | к участию                                |                               |                                 |
|                                          | в социокультурных мероприятиях           |                               |                                 |
|------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------------+---------------------------------|
| в) интеграции лиц, освобожденных из мест | трудовая реабилитация 60% и более        | 0,3                           |                                 |
| лишения свободы,                         | граждан, освобожденных из мест лишения   |                               |                                 |
| в общество                               | свободы,                                 |                               |                                 |
|                                          | от общего числа получателей услуг        |                               |                                 |
|                                          | учреждения                               |                               |                                 |
|------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------------+---------------------------------|
| г) оказание содействия обратившимся      | предоставление социальных услуг 95%      | 0,3                           |                                 |
| гражданам                                | гражданам и более                        |                               |                                 |
| в улучшении условий                      | от общего числа граждан, обратившихся    |                               |                                 |
| их жизнедеятельности                     | в учреждение                             |                               |                                 |
| и (или) расширение                       |                                          |                               |                                 |
| их возможности самостоятельно            |                                          |                               |                                 |
| обеспечивать свои жизненные потребности  |                                          |                               |                                 |
|------------------------------------------+------------------------------------------+-------------------------------+---------------------------------|
| д) выполнение мероприятий социальной     | выполнение мероприятий индивидуальной    | 0,3                           |                                 |
| реабилитации индивидуальной программы    | программы реабилитации инвалидов         |                               |                                 |
| реабилитации инвалидов (детей-           | (детей-инвалидов) в полном объеме в      |                               |                                 |
| инвалидов)                               | установленные сроки                      |                               |                                 |
|                                          |                                          |                               |                                 |
|                                          |                                          |                               |                                 |
|                                          |                                          |                               |                                 | "
|                                          |                                          |                               |                                 | ;
|                                          |                                          |                               |                                 |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     пункт 6.7 изложить в следующей редакции:
     "6.7.  Выплаты  за  качество  выполняемых  работ    руководителям
бюджетных  и  казенных  учреждений    устанавливаются    по    решению
министерства социальной политики Красноярского  края,  а  заместителям
руководителя  и  главным  бухгалтерам  -  по   решению    руководителя
бюджетного или казенного учреждения по итогам работы за месяц и  (или)
квартал  и  выплачиваются  ежемесячно  с  учетом  оценки   показателей
качества выполняемых работ в следующих размерах:

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Показатели, характеризующие качество          | Интерпретация критерия оценки показателя по итогам | Размер выплат                   |
| выполняемых работ                             | работы за отчетный период (месяц и (или) квартал)  | к окладу (должностному окладу), |
|                                               |                                                    | ставке заработной платы         |
|-----------------------------------------------+----------------------------------------------------+---------------------------------|
| 1.  Удовлетворенность граждан качеством       | отсутствие письменных и устных обращений           | 0,2                             |
| предоставленных социальных услуг              | получателей социальных услуг, их законных          |                                 |
|                                               | представителей                                     |                                 |
|-----------------------------------------------+----------------------------------------------------+---------------------------------|
| 2.  Сохранение стабильных социально-          | отсутствие письменных и устных обоснованных        | 0,2                             |
| экономических трудовых отношений              | обращений работников                               |                                 |
|-----------------------------------------------+----------------------------------------------------+---------------------------------|
| 3. Информационная открытость, характеризующая | актуализация информации о качестве деятельности на | 0,1                             |
| качество деятельности учреждения              | официальном сайте учреждения                       |                                 |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     пункт 6.8.3 исключить;
     в  пункте  6.8.4  слова  "в  размере  0,45  должностного  оклада"
заменить словами "в размере 0,6 должностного оклада";
     в пункте 6.8.5 слова "и главным бухгалтерам" исключить;
     в пункте 6.8.6:
     в абзаце втором слово "непрерывной" исключить, слова "учреждениях
социального обслуживания"  заменить  словами  "учреждениях  социальной
защиты населения";
     в  абзаце  третьем  слово    "непрерывной"    исключить,    слова
"социального  обслуживания"  заменить  словами   "социальной    защиты
населения";
     в абзаце пятом слово "непрерывной" исключить;
     в  абзацах  шестом,  седьмом  слова   "учреждениях    социального
обслуживания"  заменить  словами  "учреждениях    социальной    защиты
населения";
     абзац восьмой изложить в следующей редакции:
     "0,05    должностного    оклада    руководителям,    заместителям
руководителя, главным бухгалтерам за сложность управления  учреждением
в  связи  с  разработкой  и  использованием  новых    эффективных    и
инновационных технологий в процессе социального обслуживания;
     0,10    должностного    оклада    руководителям,     заместителям
руководителя, главным бухгалтерам за сложность управления  учреждением
в связи  с  обеспечением  работы  базовых  площадок  для  апробации  и
внедрения  инновационных  технологий  социального    обслуживания    и
ресурсно-методического сопровождения; наличием на  балансе  учреждения
объектов,  требующих  особых  управленческих    решений    (автономных
котельных, водонапорных башен, филиалов, иной инфраструктуры (свыше  2
зданий);";
     в абзаце девятом слова "социального обслуживания" исключить;
     в абзаце десятом слова "главного бухгалтера" исключить;
     в  абзаце  шестнадцатом  слово  "непрерывной"  исключить,   слова
"учреждениях социального обслуживания" заменить  словами  "учреждениях
социальной защиты населения"; таблицу пункта 6.9 изложить в  следующей
редакции:
"
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Показатели, характеризующие интенсивность и высокие      | Интерпретация критерия оценки показателя по итогам | Размер выплат к окладу  |
| результаты работы                                        | работы за отчетный период (квартал)                | (должностному окладу),  |
|                                                          |                                                    | ставке заработной платы |
|----------------------------------------------------------+----------------------------------------------------+-------------------------|
| 1. Кадровая обеспеченность                               | укомплектованность работниками от 75% до 100%      | 0,5                     |
|----------------------------------------------------------+----------------------------------------------------+-------------------------|
| 2. Участие в грантовых конкурсах социальных проектов,    | получение призовых мест                            | 0,5                     |
| конкурсах профессионального мастерства, творческих       |----------------------------------------------------+-------------------------|
| группах                                                  | получение положительной оценки                     | 0,3                     |
|----------------------------------------------------------+----------------------------------------------------+-------------------------|
| 3. Соблюдение финансовой дисциплины, качества и сроков   | отсутствие замечаний                               | 0,5                     |
| в части представления информации по запросам учредителя  |                                                    |                         |
|----------------------------------------------------------+----------------------------------------------------+-------------------------|
| 4. Привлечение спонсоров                                 | наличие документов, подтверждающих поступление     | 0,8                     |
|                                                          | денежных средств на лицевой счет учреждения        |                         |
|----------------------------------------------------------+----------------------------------------------------+-------------------------|
| 5. Присвоение почетного звания, награждение за           | награждение государственной Правительственной      | 1,5                     |
| долголетнюю плодотворную работу государственной          | наградой Российской Федерации                      |                         |
| правительственной наградой, почетной грамотой            |----------------------------------------------------+-------------------------|
| Законодательного Собрания края, Губернатора края,        | награждение Почетной грамотой Губернатора          | 1,3                     |
| отраслевого органа исполнительной власти края, юбилейная | Красноярского края, Законодательного Собрания      |                         |
| дата                                                     | Красноярского края, отраслевого органа             |                         |
|                                                          | исполнительной власти края                         |                         |
|                                                          |----------------------------------------------------+-------------------------|
|                                                          | юбилейная дата (50, 55, 60, 65, 70 лет)            | 1,0                     |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
                                                                                                                                         ";
     таблицу пункта 6.10 изложить в следующей редакции:
"
---------------------------------------------------------------------------------------
|  Наименование показателя  |    Интерпретация критерия оценки     | Размер выплат к  |
|                           |      показателя по итогам года       |      окладу      |
|                           |                                      |  (должностному   |
|                           |                                      | окладу), ставке  |
|                           |                                      | заработной платы |
|---------------------------+--------------------------------------+------------------|
| 1. Выполнение             | государственное задание по           |       0,5        |
| государственного задания* | государственной услуге выполнено     |                  |
|                           |--------------------------------------+------------------|
|                           | государственное задание по           |       0,3        |
|                           | государственной услуге в целом       |                  |
|                           | выполнено                            |                  |
|---------------------------+--------------------------------------+------------------|
| 2. Повышение кадрового    | наличие документов, подтверждающих   |       0,5        |
| потенциала                | повышение квалификации, от 10 и      |                  |
|                           | более процентов работников от общего |                  |
|                           | числа работников                     |                  |
|---------------------------+--------------------------------------+------------------|
| 3. Повышение статуса      | проведение на высоком уровне         |       0,5        |
| учреждения, использование | мероприятий, направленных на         |                  |
| новых эффективных и       | повышение статуса учреждения,        |                  |
| инновационных технологий  | использование новых эффективных      |                  |
| в процессе социального    | (инновационных) технологий           |                  |
| обслуживания              |                                      |                  |
---------------------------------------------------------------------------------------

____________________
     <*>  В  соответствии  с  Методикой  оценки  выполнения   краевыми
государственными учреждениями  государственного  задания  на  оказание
государственных услуг (выполнение работ), утвержденной  постановлением
Правительства Красноярского края от 28.06.2011 N 378-п "Об утверждении
Методики  оценки  выполнения  краевыми  государственными  учреждениями
государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение
работ).";
     в разделе VIII:
     в наименовании и  пункте  8.1  слова  "социального  обслуживания"
исключить;
     в абзаце втором пункта 8.1.1 слово "непрерывной" исключить, слова
"учреждениях социального обслуживания" заменить  словами  "учреждениях
социальной защиты населения";
     в пункте 8.1.2:
     в абзаце втором слово "непрерывной" исключить, слова "учреждениях
социального обслуживания"  заменить  словами  "учреждениях  социальной
защиты населения";
     в абзаце шестом слово "непрерывной" исключить;
     дополнить пунктом 8.1.3 следующего содержания:
     "8.1.3.  Руководителям  и  заместителям  руководителей    центров
социальной адаптации лиц, освобожденных из мест лишения свободы, и  их
филиалов за обслуживание лиц, освобожденных из мест  лишения  свободы,
время нахождения на действительной военной службе  (службе  в  органах
внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы)
лиц офицерского состава (рядового и  начальствующего  состава  органов
внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы),
прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы,  уволенных
с действительной военной службы (из органов внутренних дел, учреждений
и  органов  уголовно-исполнительной  системы)  по  возрасту,  болезни,
сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья,  если  перерыв
между днем увольнения с  действительной  военной  службы  (из  органов
внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной  системы)
и днем поступления на работу в учреждение социальной защиты  населения
не превысил 1 года. Ветеранам боевых  действий  на  территории  других
государств,  ветеранам,  исполняющим  обязанности  военной  службы   в
условиях  чрезвычайного  положения  и  вооруженных    конфликтов,    и
гражданам, общая продолжительность военной службы  которых,  службы  в
учреждениях  и  органах  уголовно-исполнительной  системы  в  льготном
исчислении составляет 25 лет и более независимо  от  продолжительности
перерыва.";
     в  абзацах  первом,  четвертом  пункта  8.2  слова   "учреждениях
социального обслуживания"  заменить  словами  "учреждениях  социальной
защиты населения".
     2. Внести в постановление  Правительства  Красноярского  края  от
30.09.2013 N 483-п "О внесении изменений в постановление Правительства
Красноярского края от 01.12.2009 N 620-п  "Об  утверждении  Примерного
положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных
учреждений  социального  обслуживания,  подведомственных  министерству
социальной политики Красноярского края" и признании  утратившими  силу
отдельных  постановлений  Совета   администрации    и    Правительства
Красноярского края" следующие изменения:
     абзацы седьмой, восьмой пункта 1 исключить.
     3.  Опубликовать  постановление  в  "Ведомостях  высших   органов
государственной власти Красноярского края" и газете "Наш  Красноярский
край".
     4.  Постановление  вступает  в  силу  через  10  дней  после  его
официального опубликования.


Исполняющий обязанности
первого заместителя
Губернатора края -
председателя
Правительства края                                        В.П. Томенко