Постановление Правительства Красноярского края от 16.04.2013 № 149-п

                    ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


16.04.2013                   г. Красноярск                     N 149-п


О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского  края
от  01.12.2009  N 620-п "Об утверждении Примерного положения об оплате
труда  работников  краевых  государственных   бюджетных   и   казенных
учреждений  социального  обслуживания,  подведомственных  министерству
социальной политики Красноярского края"


     В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,  статьей
103  Устава  Красноярского  края,  Законом   Красноярского   края   от
29.10.2009  N 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых
государственных бюджетных и казенных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Внести  в  постановление  Правительства  Красноярского края от
01.12.2009 N 620-п "Об  утверждении  Примерного  положения  об  оплате
труда   работников   краевых   государственных  бюджетных  и  казенных
учреждений  социального  обслуживания,  подведомственных  министерству
социальной политики Красноярского края" следующие изменения:
     раздел VI Примерного положении об оплате труда работников краевых
государственных    бюджетных   и   казенных   учреждений   социального
обслуживания,  подведомственных   министерству   социальной   политики
Красноярского края:
     дополнить пунктом 6.8.7 следующего содержания:
     "6.8.7. Персональная    выплата   за   работу   в   муниципальном
образовании город Норильск,  Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном
районе.
     Персональная выплата за работу в муниципальном образовании  город
Норильск,    Таймырском    Долгано-Ненецком    муниципальном    районе
устанавливается в целях сохранения дохода  руководителей  бюджетных  и
казенных   учреждений,   их   заместителей   и   главных  бухгалтеров,
определенного в соответствии с действовавшими  нормативными  правовыми
актами   Красноярского  края  и  муниципальными  правовыми  актами  до
установления указанной выплаты,  руководителям  бюджетных  и  казенных
учреждений  по  решению министерства социальной политики Красноярского
края,  заместителям руководителей и главным бухгалтерам -  по  решению
руководителей бюджетных и казенных учреждений.
     Размер персональной выплаты за работу в муниципальном образовании
город   Норильск,  Таймырском  Долгано-Ненецком  муниципальном  районе
рассчитывается по формуле:

     ПН = Зп х Ккв, где: (1)

     ПН -  размер  персональной  выплаты  за  работу  в  муниципальном
образовании город Норильск,  Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном
районе;
     Зп - размер фактически начисленной заработной платы, определяемый
в  соответствии   с   действующими   нормативными   правовыми   актами
Красноярского края;
     Ккв - коэффициент повышения заработной платы:
     для руководителей,   их   заместителей   и   главных  бухгалтеров
бюджетных и казенных учреждений,  в которых новые системы оплаты труда
установлены   до   1   апреля   2013   года,  соответствующий  размеру
коэффициента компенсационной выплаты лицам, работающим и проживающим в
локальной  природно-климатической  зоне  Крайнего Севера,  или носящей
социальный    характер    компенсационной    выплаты    руководителям,
заместителям    руководителей    и    главным    бухгалтерам   краевых
государственных   бюджетных   и   казенных   учреждений    социального
обслуживания,   подведомственных   министерству   социальной  политики
Красноярского   края,   расположенных   на   территории    Таймырского
Долгано-Ненецкого    муниципального    района,    установленному    по
соответствующей должности в соответствии  с  муниципальными  правовыми
актами, действующими по состоянию на 31 марта 2013 года;
     для руководителей,  их   заместителей   и   главных   бухгалтеров
бюджетных и казенных учреждений,  в которых новые системы оплаты труда
установлены после  1  апреля  2013  года,  утверждаемый  министерством
социальной политики Красноярского края.
     В случае  если  муниципальными  правовыми  актами  по   отдельным
должностям  по  состоянию  на  31  марта  2013  года  были установлены
индивидуальные коэффициенты компенсационной выплаты лицам,  работающим
и проживающим в локальной природно-климатической зоне Крайнего Севера,
коэффициент   повышения   заработной   платы   (Ккв)   устанавливается
министерством социальной политики Красноярского края.
     При определении  размера  заработной  платы  (Зп)   для   расчета
персональной  выплаты  за  работу  в  муниципальном  образовании город
Норильск учитываются все виды выплат, за исключением:
     выплат, осуществляемых   за  счет  средств  от  приносящей  доход
деятельности;
     региональной выплаты;
     персональной выплаты за работу в муниципальном образовании  город
Норильск;
     начислений по  районному  коэффициенту,  процентной  надбавке   к
заработной   плате   за  стаж  работы  в  районах  Крайнего  Севера  и
приравненных к ним местностях или надбавки за работу  в  местностях  с
особыми климатическими условиями.
     При определении  размера  заработной  платы  (Зп)   для   расчета
персональной   выплаты   за   работу   в  Таймырском  Долгано-Ненецком
муниципальном районе учитываются все виды выплат, за исключением:
     выплат по итогам работы за год;
     единовременной материальной помощи;
     региональной выплаты;
     персональной выплаты  за  работу  в  Таймырском  Долгано-Ненецком
муниципальном районе;
     начислений по  районному  коэффициенту,  процентной  надбавке   к
заработной   плате   за  стаж  работы  в  районах  Крайнего  Севера  и
приравненных к ним местностях или надбавки за работу  в  местностях  с
особыми климатическими условиями.
     Размер персональной выплаты за работу в муниципальном образовании
город  Норильск,  Таймырском  Долгано-Ненецком  муниципальном районе в
месяце,  предшествующем месяцу,  в котором руководителю бюджетного или
казенного   учреждения,   его   заместителю   и   главному  бухгалтеру
начисляются выплаты,  исчисляемые исходя из средней заработной  платы,
определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
Федерации,  и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением
пособий   по   временной   нетрудоспособности,  увеличивается.  Размер
увеличения рассчитывается по формуле:

     ПНув = Отп х Кув - Отп, где: (2)

     ПНув -  размер  увеличения  персональной  выплаты  за  работу   в
муниципальном образовании город Норильск,  Таймырском Долгано-Ненецком
муниципальном районе;
     Отп -  размер  начисленных выплат,  исчисляемых исходя из средней
заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми
актами  Российской  Федерации,  и  выплачиваемых  за счет фонда оплаты
труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
     Кув -  коэффициент  увеличения  персональной  выплаты за работу в
муниципальном образовании город Норильск,  Таймырском Долгано-Ненецком
муниципальном районе.
     Кув устанавливается  для  каждого  руководителя  бюджетного   или
казенного  учреждения,  заместителя руководителя,  главного бухгалтера
министерством социальной политики Красноярского края.
     Порядок расчета  Кув зависит от периода,  который учитывается при
определении среднего дневного заработка.
     В случае,  когда  при  определении  среднего  дневного  заработка
учитываются  периоды,  предшествующие  1   апреля   2013   года,   Кув
определяется следующим образом:

     Кув = (Зпф1 х (1 + Ккв) + Зпф2)/(Зпф1+ Зпф2), где: (3)

     Зпф1 -   фактически  начисленная  заработная  плата  руководителя
бюджетного  или  казенного  учреждения,  его  заместителя  и  главного
бухгалтера,  учитываемая при определении среднего дневного заработка в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации,  за
период до 1 апреля 2013 года,
     Зпф2 -  фактически  начисленная  заработная  плата   руководителя
бюджетного  или  казенного  учреждения,  его  заместителя  и  главного
бухгалтера,  учитываемая при определении среднего дневного заработка в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации,  за
период с 1 апреля 2013 года.
     При определении фактически начисленной заработной платы за работу
в муниципальном образовании город  Норильск  не  учитываются  выплаты,
предусмотренные абзацами двенадцатым, тринадцатым настоящего пункта.
     При определении фактически начисленной заработной платы за работу
в  Таймырском  Долгано-Ненецком  муниципальном  районе  не учитываются
выплаты,  предусмотренные   абзацами   семнадцатым   -   девятнадцатым
настоящего пункта.
     В случае  если  при   расчете   заработной   платы   руководителя
бюджетного  или  казенного  учреждения,  его  заместителя  и  главного
бухгалтера в месяце,  предшествующем месяцу,  в  котором  руководителю
бюджетного  или  казенного  учреждения,  его  заместителю  и  главному
бухгалтеру предоставляются  выплаты,  исчисляемые  исходя  из  средней
заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми
актами Российской Федерации,  и выплачиваемые  за  счет  фонда  оплаты
труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, ПНув не
учтен,  осуществляется  перерасчет  заработной  платы  за   работу   в
муниципальном образовании город Норильск,  Таймырском Долгано-Ненецком
муниципальном районе по формулам 2, 3 за указанный период.
     В случае  если  руководителю бюджетного или казенного учреждения,
его  заместителю  и  главному  бухгалтеру  до  1  апреля   2013   года
предоставлены   исчисляемые   исходя   из  средней  заработной  платы,
определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
Федерации,  и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением
пособий по временной нетрудоспособности,  выплаты за  период  после  1
апреля   2013  года,  увеличение  персональной  выплаты  за  работу  в
муниципальном образовании город Норильск,  Таймырском Долгано-Ненецком
муниципальном районе не осуществляется.
     Персональная выплата за работу в муниципальном образовании  город
Норильск,    Таймырском    Долгано-Ненецком    муниципальном    районе
руководителю бюджетного или казенного учреждения,  его  заместителю  и
главному  бухгалтеру  осуществляется  с учетом начислений по районному
коэффициенту,  процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в
районах  Крайнего  Севера и приравненных к ним местностях или надбавке
за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
     Персональная выплата  выплачивается  в  пределах  объема средств,
предусмотренных в фонде оплаты труда на  указанные  цели,  который  не
может быть направлен на иные цели.
     Персональная выплата за работу в муниципальном образовании  город
Норильск,    Таймырском    Долгано-Ненецком    муниципальном    районе
устанавливается  ежемесячно  и  в  расчетном  листке   при   извещении
руководителя  бюджетного  или казенного учреждения,  его заместителя и
главного бухгалтера при выплате заработной платы выделяется  отдельной
строкой.".
     2. Опубликовать  постановление  в  "Ведомостях   высших   органов
государственной  власти Красноярского края",  газете "Наш Красноярский
край"  и  на   "Официальном   интернет-портале   правовой   информации
Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
     3. Постановление вступает в силу через  10  дней  после  дня  его
официального  опубликования,  но не ранее дня вступления в силу Закона
Красноярского края "О внесении  изменений  в  отдельные  Законы  края,
регулирующие  вопросы  оплаты  труда,  и  Закон  края  "О  гарантиях и
компенсациях  для  лиц,  работающих  в  районах  Крайнего   Севера   и
приравненных  к  ним  местностях,  а  также  в  иных местностях края с
особыми  климатическими  условиями",  предусматривающего  установление
персональной  выплаты  за  работу  в  муниципальном  образовании город
Норильск,  Таймырском   Долгано-Ненецком   муниципальном   районе,   и
применяется к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2013 года.
     Абзацы двадцать пятый -  тридцать  девятый  пункта  1  настоящего
постановления прекращают действие с 1 апреля 2014 года.


Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края                                        В.П. Томенко