Постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 622-п

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


01.12.2009                   г. Красноярск                     N 622-п


Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых
государственных бюджетных  учреждений,  подведомственных  министерству
спорта, Красноярского края

      (В редакции Постановлений Правительства Красноярского края
         от 07.09.2010 г. N 469-п; от 05.04.2011 г. N 172-п;
         от 12.05.2011 г. N 255-п; от 20.09.2011 г. N 535-п;
         от 28.09.2012 г. N 486-п; от 27.12.2012 г. N 711-п;
         от 24.09.2013 г. N 471-п; от 30.09.2013 г. N 490-п;
          от 30.09.2014 г. N 458-п; от 30.04.2015 № 198-п;
            от 15.11.2016 № 587-п; от 17.01.2017 № 27-п)

     В  соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей
103   Устава   Красноярского   края,  Законом  Красноярского  края  от
29.10.2009  N  9-3864  "О  системах  оплаты  труда  работников краевых
государственных  учреждений"  ПОСТАНОВЛЯЮ:  (В  редакции Постановлений
Правительства   Красноярского  края  от  27.12.2012  г.  N  711-п;  от
30.09.2013 г. N 490-п)
     1.  Утвердить  примерное  положение  об  оплате  труда работников
краевых   государственных   бюджетных   учреждений,   подведомственных
министерству                 спорта,               Красноярского  края
(прилагается).  (В  редакции Постановлений Правительства Красноярского
края от 30.09.2014 г. N 458-п; от 30.04.2015 № 198-п)
     2.  Опубликовать  постановление  в  "Ведомостях  высших   органов
государственной власти Красноярского края" и газете "Наш  Красноярский
край".
     3.  Постановление  вступает  в  силу  через  10  дней  после  его
официального опубликования.


Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края                                      Э.Ш. Акбулатов

                                         Приложение
                                         к постановлению Правительства
                                         Красноярского края
                                         от 01.12.2009 N 622-п

Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных
         бюджетных учреждений, подведомственных министерству
       спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края


      (В редакции Постановлений Правительства Красноярского края
         от 07.09.2010 г. N 469-п; от 05.04.2011 г. N 172-п;
         от 12.05.2011 г. N 255-п; от 28.09.2012 г. N 486-п;
         от 27.12.2012 г. N 711-п; от 24.09.2013 г. N 471-п;
         от 30.09.2013 г. N 490-п; от 30.09.2014 г. N 458-п;
            от 30.04.2015 № 198-п; от 15.11.2016 № 587-п;
                       от 17.01.2017 № 27-п)

                          1. Общие положения

     1.1. Настоящее примерное положение  об  оплате  труда  работников
краевых   государственных   бюджетных   учреждений,   подведомственных
министерству спорта Красноярского края (далее -  Примерное  положение,
учреждения), разработано на основании  Закона  Красноярского  края  от
29.10.2009 N  9-3864  "О  системах  оплаты  труда  работников  краевых
государственных учреждений" и применяется при  определении  заработной
платы  работников  учреждений  по  видам  экономической   деятельности
"Образование",   "Деятельность   в   области   спорта.   (В   редакции
Постановления Правительства Красноярского края от 30.04.2015 №  198-п;
от 17.01.2017 № 27-п)
     1.2. Оплата труда  работников,  занятых  по  совместительству,  а
также   на   условиях   неполного   рабочего   времени,   производится
пропорционально отработанному времени.
     1.3. Определение размеров заработной платы по основной должности,
а  также  по  должности,  занимаемой   в   порядке   совместительства,
производится раздельно по каждой из должностей.
     1.4.  Заработная  плата  работника   предельными   размерами   не
ограничивается.
     1.5.  Абсолютный  размер выплат компенсационного и стимулирующего
характера,   предусмотренных  настоящим  примерным  положением,  кроме
районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж
работы  в  районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или
надбавки  за  работу  в местностях с особыми климатическими условиями,
исчисляется  из  оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
без   учета   иных  повышений  и  выплат.  (В  редакции  Постановления
Правительства Красноярского края от 27.12.2012 г. N 711-п)
     1.6.  Выплаты  стимулирующего  характера  производятся в пределах
бюджетных  ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также
средств  от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на
оплату  труда  работников.  (В  редакции  Постановления  Правительства
Красноярского края от 05.04.2011 г. N 172-п)
     1.7.  Средства,  полученные  от  приносящей  доход  деятельности,
направляются  на  оплату  труда  в  размере  не  более  50%  с  учетом
начислений  на  выплаты  по  оплате  труда.  (В редакции Постановления
Правительства Красноярского края от 30.09.2014 г. N 458-п)

     2. Минимальные размеры  окладов  (должностных  окладов),  ставок
заработной платы и условия, при которых размеры  окладов  (должностных
окладов),  ставок  заработной  платы  работникам   учреждений    могут
устанавливаться  выше  минимальных  размеров   окладов    (должностных
окладов), ставок заработной платы

                     Минимальные размеры окладов
            (должностных окладов), ставок заработной платы

     2.1. Минимальные размеры окладов  (должностных  окладов),  ставок
заработной платы работникам учреждений устанавливаются в  соответствии
с  приложением  N 1  к  настоящему  Примерному  положению  на   основе
отнесения    занимаемых    ими    должностей    к     профессиональным
квалификационным  группам  в  соответствии  с  приказами  Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации:
     от    06.08.2007    N 526    "Об утверждении     профессиональных
квалификационных  групп  должностей  медицинских  и   фармацевтических
работников";
     от    31.08.2007    N 570    "Об утверждении     профессиональных
квалификационных групп должностей  работников  культуры,  искусства  и
кинематографии";
     от    05.05.2008    N 216н    "Об утверждении    профессиональных
квалификационных групп должностей работников образования";
     абзац; (Исключен - Постановление Правительства Красноярского края
от 27.12.2012 г. N 711-п)
     от    29.05.2008    N 247н    "Об утверждении    профессиональных
квалификационных  групп   общеотраслевых   должностей   руководителей,
специалистов и служащих";
     от    29.05.2008    N 248н    "Об утверждении    профессиональных
квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих";
     от   27.02.2012   N   165н   "Об   утверждении   профессиональных
квалификационных  групп  должностей  работников  физической культуры и
спорта". (Дополнен - Постановление Правительства Красноярского края от
27.12.2012 г. N 711-п)
     2.2. Минимальные размеры окладов  (должностных  окладов),  ставок
заработной платы по межотраслевым должностям специалистов и  служащих,
не    вошедшим    в    профессиональные    квалификационные    группы,
устанавливаются  в  размерах  согласно  приложению  N 1  к  настоящему
Примерному положению.
     2.3. (Утратил  силу  -  Постановление Правительства Красноярского
края от 07.09.2010 г. N 469-п)

  Условия, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок
     заработной платы работникам учреждений устанавливаются выше
минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной
                                платы

     2.6.  В зависимости от наличия квалификационной категории размеры
окладов (должностных окладов), ставок заработной платы увеличиваются в
следующих размерах:
     при наличии высшей квалификационной категории на 10%;
     при наличии первой квалификационной категории на 8,5%;
     при наличии второй квалификационной категории на 7%.
     (Подраздел  дополнен  - Постановление Правительства Красноярского
края от 30.09.2014 г. N 458-п)

            Условия повышения минимальных размеров окладов
            (должностных окладов), ставок заработной платы

     (Утратил  силу  -  Постановление Правительства Красноярского края
от 07.09.2010 г. N 469-п)

              3. Виды выплат компенсационного характера,
                  размеры и условия их осуществления

     3.1. Виды выплат компенсационного характера:
     выплаты  работникам  учреждений,  занятым  на  работах с вредными
и   (или)   опасными   условиями   труда;  (В  редакции  Постановления
Правительства Красноярского края от 30.04.2015 № 198-п)
     выплаты  за  работу  в  местностях   с   особыми   климатическими
условиями;
     выплаты за работу в условиях, отклоняющихся  от  нормальных  (при
выполнении  работ   различной   квалификации,   совмещении   профессий
(должностей),  сверхурочной  работе,  работе  в  ночное  время  и  при
выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
     3.2. Выплаты  работникам, занятым на работах с вредными  и  (или)
опасными условиями труда, осуществляются в размере от 4  процентов  до
12 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы,
установленного для  различных  видов  работ  с  нормальными  условиями
труда.  (В  редакции  Постановления  Правительства  Красноярского края
от 30.04.2015 № 198-п)
     3.3. Выплаты за работу  в  местностях  с  особыми  климатическими
условиями устанавливаются в  случаях,  определенных  законодательством
Российской  Федерации  и  Красноярского  края.  К   заработной   плате
работников учреждений устанавливаются районный коэффициент, процентная
надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях или надбавка за работу  в  местностях  с
особыми климатическими условиями.
     3.4. Выплаты  за работу в условиях, отклоняющихся  от  нормальных
(при выполнении работ  различной  квалификации,  совмещении  профессий
(должностей), сверхурочной работе, работе в ночное  время,  работникам
специальных учреждений дополнительного  образования  для  обучающихся,
воспитанников с отклонениями в  развитии,  в  том  числе  с  задержкой
психического развития, и  при  выполнении  работ  в  других  условиях,
отклоняющихся  от  нормальных)   осуществляются   в   соответствии   с
действующим трудовым законодательством.
     Выплата   работникам   специальных   учреждений   дополнительного
образования для обучающихся, воспитанников с отклонениями в  развитии,
в том числе  с  задержкой  психического  развития,  производится  всем
категориям  работников  учреждения  в  размере  до   50%   от   оклада
(должностного оклада), ставки заработной платы.
(Пункт  в  редакции  Постановления  Правительства  Красноярского  края
от 30.04.2015 № 198-п)

           4. Условия оплаты труда руководителя учреждения,
                его заместителей и главного бухгалтера

     4.1.   Размер   должностного   оклада   руководителя   учреждения
устанавливается трудовым договором и определяется в кратном  отношении
к среднему размеру оклада  (должностного  оклада),  ставки  заработной
платы основного персонала возглавляемого им учреждения.
     В   зависимости  от  наличия  квалификационной  категории  размер
должностного  оклада  руководителя  увеличивается в следующем размере:
(Дополнен   -   Постановление   Правительства  Красноярского  края  от
30.09.2014 г. N 458-п)
     при наличии высшей квалификационной категории на 10%; (Дополнен -
Постановление  Правительства  Красноярского  края  от  30.09.2014 г. N
458-п)
     при  наличии первой квалификационной категории на 8,5%. (Дополнен
-  Постановление  Правительства  Красноярского края от 30.09.2014 г. N
458-п)
     4.2.  Руководителям  учреждений,  их   заместителям   и   главным
бухгалтерам  устанавливаются  выплаты  компенсационного  характера   в
размерах  и  на  условиях,  предусмотренных  разделом   3   настоящего
Примерного положения.
     4.3.    Конкретный   размер   выплат   стимулирующего   характера
руководителям     учреждений  устанавливается   министерством  спорта,
Красноярского    края.          (В      редакции         Постановлений
Правительства   Красноярского  края  от  05.04.2011  г.  N  172-п;  от
30.09.2014 г. N 458-п; от 30.04.2015 № 198-п)
     Конкретный  размер выплат стимулирующего характера заместителям и
главным    бухгалтерам    учреждений   устанавливается   руководителем
соответствующего  учреждения.  (В редакции Постановления Правительства
Красноярского края от 05.04.2011 г. N 172-п)
     Выплаты  стимулирующего  характера,  за  исключением персональных
выплат  и  выплат  по  итогам  работы,  руководителям  учреждений,  их
заместителям  и  главным  бухгалтерам устанавливаются ежеквартально по
результатам  оценки  результативности  и качества деятельности краевых
государственных   бюджетных   учреждений   в   предыдущем  квартале  и
выплачиваются  ежемесячно.  (Дополнен  -  Постановление  Правительства
Красноярского края от 05.04.2011 г. N 172-п)

      Виды выплат стимулирующего характера, размеры и условия их
      осуществления для руководителей учреждений, их заместителей
 и главных бухгалтеров, в том числе критерии оценки результативности
   и качества деятельности учреждений, осуществляющих деятельность
              в  области  физической  культуры  и спорта
(В    редакции    Постановления   Правительства   Красноярского   края
от 17.01.2017 № 27-п)

     4.4.  Руководителям  учреждений,     их  заместителям  и  главным
бухгалтерам к должностному окладу  устанавливаются  следующие  выплаты
стимулирующего  характера:  (В  редакции  Постановления  Правительства
Красноярского края от 17.01.2017 № 27-п)
     4.4.1.   Выплата   за   важность   выполняемой   работы,  степень
самостоятельности  и ответственность при выполнении поставленных задач
устанавливается  в  размерах,  указанных в приложении N 6 к настоящему
Примерному положению.
     При назначении  указанной  выплаты  учитываются  критерии  оценки
результативности  и  качества  деятельности  учреждений,  указанные  в
приложении N 6 к настоящему Примерному положению.
     Оценка  выполнения  критериев в отношении руководителя учреждения
осуществляется                 министерством                   спорта,
Красноярского  края,  в отношении заместителей руководителя и главного
бухгалтера  -  руководителем  соответствующего учреждения. (В редакции
Постановлений  Правительства  Красноярского  края  от  30.09.2014 г. N
458-п; от 30.04.2015 № 198-п)
     (Пункт  в редакции Постановления Правительства Красноярского края
от 05.04.2011 г. N 172-п)
     4.4.2. Выплата за качество выполняемых  работ  устанавливается  в
размерах,   указанных   в  приложении  N  6  к  настоящему  Примерному
положению.
     При назначении  указанной  выплаты  учитываются  критерии  оценки
результативности  и  качества  деятельности  учреждений,  указанные  в
приложении N 6 к настоящему Примерному положению.
     Оценка  выполнения  критериев в отношении руководителя учреждения
осуществляется                  министерством                  спорта,
Красноярского  края,  в отношении заместителей руководителя и главного
бухгалтера  -  руководителем  соответствующего учреждения. (В редакции
Постановлений  Правительства  Красноярского  края  от  30.09.2014 г. N
458-п; от 30.04.2015 № 198-п)
     (Пункт  в редакции Постановления Правительства Красноярского края
от 05.04.2011 г. N 172-п)
     4.4.3. Персональные  выплаты      руководителям    учреждений, их
заместителям   и   главным   бухгалтерам:  (В  редакции  Постановлений
Правительства   Красноярского  края  от  05.04.2011  г.  N  172-п;  от
30.09.2014 г. N 458-п; от 17.01.2017 № 27-п)
     4.4.3.1.    (Утратил    силу    -   Постановление   Правительства
Красноярского края от 30.09.2014 г. N 458-п)
     4.4.3.2.  За  сложность,  напряженность  и  особый режим работы в
размерах,  установленных  в  приложении  N  7  к настоящему примерному
положению.
     Персональная  выплата  за сложность, напряженность и особый режим
работы  производится  ежемесячно  при  условии достижения (выполнения)
суммарного  выражения значений показателей критерия результативности и
качества труда "Обеспечение высококачественной спортивной подготовки",
выражающегося  в  участии  или  получении мест с 1 по 6 на официальных
спортивных  соревнованиях или в официальных физкультурных мероприятиях
в  составе  спортивных  сборных  команд  России или Красноярского края
(далее - спортивный результат) лицами, проходящими на момент участия в
таких   спортивных   соревнованиях,   физкультурных  мероприятиях  или
достижения    соответствующего   спортивного   результата   спортивную
подготовку в учреждении, в соответствии с приложением N 7 к настоящему
примерному положению.
     Персональная  выплата  за сложность, напряженность и особый режим
работы   устанавливается  на  один  год  с  месяца,  в  котором  лицо,
проходившее  на  момент участия в указанных в абзаце втором настоящего
пункта   спортивных   соревнованиях,  физкультурных  мероприятиях  или
достижения  указанного  в  абзаце втором настоящего пункта спортивного
результата  спортивную  подготовку  в  учреждении,  приняло  участие в
Олимпийских,  Сурдлимпийских,  Паралимпийских  играх или в котором оно
достигло  спортивного результата, вне зависимости от факта прекращения
таким лицом прохождения спортивной подготовки в учреждении в указанный
период.  При  этом учреждением делается перерасчет заработной платы за
период   со  дня  возникновения  права  на  предоставление  (изменение
размера)  персональной  выплаты  за  сложность, напряженность и особый
режим   работы  до  принятия  решения  о  ее  установлении  (изменении
размера).
     Если  в  период,  на  который установлена персональная выплата за
сложность,  напряженность  и особый режим работы, спортивный результат
будет улучшен или лицо, проходящее спортивную подготовку в учреждении,
примет  участие  в  Олимпийских, Сурдлимпийских, Паралимпийских играх,
размер  указанной персональной выплаты изменяется, при этом исчисление
срока  ее  действия  осуществляется  заново в соответствии с порядком,
установленным настоящим пунктом.
     (Пункт  в редакции Постановления Правительства Красноярского края
от 30.09.2014 г. N 458-п)
     4.4.3.3.  Персональная выплата за опыт работы устанавливается при
наличии  ученой  степени,  почетного звания, связанных или необходимых
для  выполнения  обязанностей  (функций)  по  замещаемой  должности, в
следующих  размерах  от  должностного  оклада при наличии: (В редакции
Постановления  Правительства  Красноярского  края  от  05.04.2011 г. N
172-п)
     почетного звания:
     Заслуженный  педагог  Красноярского   края,   Народный   учитель,
Заслуженный  учитель  и  Заслуженный  преподаватель  СССР,  Российской
Федерации и союзных республик, входивших в  состав  СССР,  Заслуженный
работник физической культуры,  Почетный  работник  общего  образования
Российской  Федерации  и  другие  почетные  звания  СССР,   Российской
Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР,  установленные
для работников различных отраслей, название которых начинается со слов
"Народный", "Заслуженный", при условии соответствия  почетного  звания
профилю учреждения - 20%;
     Заслуженный тренер России, Заслуженный тренер РСФСР,  Заслуженный
тренер СССР, Заслуженный мастер спорта СССР, Заслуженный мастер спорта
России, Мастер спорта СССР международного класса, Мастер спорта России
международного класса, Гроссмейстер по шахматам (шашкам),  Заслуженный
работник физической культуры Российской Федерации, Заслуженный деятель
физической культуры Российской Федерации - 20%;
     Заслуженный работник физической культуры и  спорта  Красноярского
края - 10%;
     ученой степени:
     кандидата наук - 7,5%;
     доктора наук - 10%.
     4.4.4  Выплаты  по  итогам работы устанавливаются в размерах и на
условиях,  установленных  в  приложении  N  8  к настоящему Примерному
положению.  (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
от 05.04.2011 г. N 172-п)
     4.4.5.  (Утратил силу - Постановление Правительства Красноярского
края от 30.09.2014 г. N 458-п)
     4.5.  Количество  должностных  окладов  руководителей учреждений,
учитываемых  при  определении объема средств на выплаты стимулирующего
характера  руководителям  учреждений,  составляет  двадцать семь целых
девять   десятых   в  год.  (В  редакции  Постановления  Правительства
Красноярского края от 15.11.2016 № 587-п; от 17.01.2017 № 27-п)
     Сложившаяся  к концу отчетного периода экономия бюджетных средств
по   выплатам   стимулирующего   характера  руководителям  учреждений,
может  направляться на стимулирование труда работников соответствующих
учреждений. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
от 17.01.2017 № 27-п)
     (Пункт  в редакции Постановления Правительства Красноярского края
от 30.09.2014 г. N 458-п)
     4.6. Предельный  уровень  соотношения  среднемесячной  заработной
платы руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров,
формируемой  за  счёт  всех  источников  финансового   обеспечения   и
рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной  заработной  платы
работников этих учреждений (без учёта  заработной  платы  руководителя
учреждения,  его  заместителей  и  главного  бухгалтера)  определяется
министерством спорта Красноярского  края  в  размере,  не  превышающем
размера:
     руководитель - 3,3 включительно;
     заместители руководителя - 2,5 включительно;
     главный бухгалтер - 2,6 включительно.
(Пункт  дополнен  -  Постановление  Правительства  Красноярского  края
от 17.01.2017 № 27-п)

      Виды выплат стимулирующего характера, размеры и условия их
      осуществления для руководителей учреждений, осуществляющих
деятельность в области молодежной политики, их заместителей и главных
 бухгалтеров, в том числе критерии оценки результативности и качества
         деятельности учреждений, осуществляющих деятельность
                    в области молодежной политики

(Раздел утратил  силу - Постановление Правительства Красноярского края
от 30.04.2015 № 198-п)

                                        Приложение N 1
                                        к примерному положению
                                        об оплате труда работников
                                        краевых государственных
                                        бюджетных учреждений,
                                        подведомственных министерству
                                        спорта Красноярского края


 Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной
                                 платы

      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края      
                        от 15.11.2016 № 587-п)                        

     1. Минимальные размеры окладов  (должностных  окладов) работников
учреждений физической культуры и спорта:
     1.1. Профессиональная           квалификационная           группа
(далее - ПКГ) должностей  работников  физической  культуры  и   спорта
должностей первого уровня:

------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни    | Минимальный размер оклада (должностного |
|                            | оклада), руб.                           |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | 3 170                                   |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | 5 051<*>                                |
------------------------------------------------------------------------
     ____________________
     <*>Для   должности    "спортсмен",    отнесенной    ко    второму
квалификационному  уровню,  минимальный  размер  оклада  (должностного
оклада) устанавливается в размере 7 576 рублей.

     1.2. ПКГ  должностей  работников  физической  культуры  и  спорта
должностей второго уровня:

------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни    | Минимальный размер оклада (должностного |
|                            | оклада), руб.                           |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | 6 336<**>                               |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | 7 576<***>                              |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень | 7 866                                   |
------------------------------------------------------------------------
     _____________________
     <**>Для должности "спортсмен-инструктор",  отнесенной  к  первому
квалификационному  уровню,  минимальный  размер  оклада  (должностного
оклада) устанавливается в размере 9 504 рублей.
     <***>Для    должности    "тренер",    отнесенной    ко    второму
квалификационному  уровню,  минимальный  размер  оклада  (должностного
оклада) устанавливается в размере 9 881 рубля.

     1.3. ПКГ  должностей  работников  физической  культуры  и  спорта
третьего уровня:

------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни    | Минимальный размер оклада (должностного |
|                            | оклада), руб.                           |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | 7 343                                   |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | 7 907                                   |
------------------------------------------------------------------------

     1.4. ПКГ  должностей  работников  физической  культуры  и  спорта
четвертого уровня:

---------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни | Минимальный размер оклада (должностного |
|                         | оклада), руб.                           |
|-------------------------+-----------------------------------------|
|                         | 10 138                                  |
---------------------------------------------------------------------

     2. Минимальные размеры окладов  (должностных  окладов) работников
физической культуры и спорта учреждений молодежной политики:
     2.1. ПКГ  должностей  работников  физической  культуры  и  спорта
второго уровня:

------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни    | Минимальный размер оклада (должностного |
|                            | оклада), руб.                           |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | 5 897                                   |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | 6 338                                   |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень | 6 840                                   |
------------------------------------------------------------------------

     3. Минимальные размеры окладов  (должностных  окладов) работников
учреждений физической культуры и спорта дополнительного образования  и
среднего профессионального образования:
     3.1. ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного  персонала
первого уровня:

---------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни | Минимальный размер оклада (должностного |
|                         | оклада), руб.                           |
|-------------------------+-----------------------------------------|
|                         | 2 857                                   |
---------------------------------------------------------------------

     3.2. ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного  персонала
второго уровня:

------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни    | Минимальный размер оклада (должностного |
|                            | оклада), руб.                           |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | 4 202                                   |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | 4 612                                   |
------------------------------------------------------------------------

     3.3. ПКГ должностей педагогических работников:

------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни    | Минимальный размер оклада (должностного |
|                            | оклада), руб. ****                      |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | 5 185                                   |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | 5 590                                   |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень | 6 031                                   |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 4 квалификационный уровень | 6 470                                   |
------------------------------------------------------------------------
     _____________________
     <****>Минимальный       размер        оклада        (должностного
оклада) педагогического    работника    образовательного    учреждения
дополнительного  профессионального   образования   устанавливается   в
размере  на  50 рублей  выше  указанного  в  таблице   для   должности
соответствующего квалификационного уровня.

     3.4. ПКГ должностей руководителей структурных подразделений:

------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни    | Минимальный размер оклада (должностного |
|                            | оклада), руб.                           |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | 6 840                                   |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | 7 092                                   |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень | 7 343                                   |
------------------------------------------------------------------------

     4. Минимальные размеры окладов (должностных  окладов) работников,
занимающих  общеотраслевые  должности  руководителей,  специалистов  и
служащих:
     4.1. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":

------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни    | Минимальный размер оклада (должностного |
|                            | оклада), руб.                           |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | 2 857                                   |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | 3 013                                   |
------------------------------------------------------------------------

     4.2. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":

------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни    | Минимальный размер оклада (должностного |
|                            | оклада), руб.                           |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | 3 170                                   |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | 3 484                                   |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень | 3 828                                   |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 4 квалификационный уровень | 4 831                                   |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 5 квалификационный уровень | 5 457                                   |
------------------------------------------------------------------------

     4.3. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":

------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни    | Минимальный размер оклада (должностного |
|                            | оклада), руб.                           |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | 3 484                                   |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | 3 828                                   |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень | 4 202                                   |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 4 квалификационный уровень | 5 051                                   |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 5 квалификационный уровень | 5 897                                   |
------------------------------------------------------------------------

     4.4. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":

------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни    | Минимальный размер оклада (должностного |
|                            | оклада), руб.                           |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | 6 338                                   |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | 7 343                                   |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень | 7 907                                   |
------------------------------------------------------------------------

     5. Минимальные размеры окладов (должностных  окладов) медицинских
и фармацевтических работников учреждений физической культуры и спорта:
     5.1. ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал":

------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни    | Минимальный размер оклада (должностного |
|                            | оклада), руб.                           |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | 2 596                                   |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | 2 857                                   |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень | 4 611                                   |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 4 квалификационный уровень | 5 051                                   |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 5 квалификационный уровень | 5 557                                   |
------------------------------------------------------------------------

     5.2. ПКГ "Врачи и провизоры":

------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни    | Минимальный размер оклада (должностного |
|                            | оклада), руб.                           |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | 5 759                                   |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | 6 336                                   |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень | 6 654                                   |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 4 квалификационный уровень | 6 985                                   |
------------------------------------------------------------------------

     5.3. ПКГ "Руководители  структурных  подразделений  учреждений  с
высшим медицинским и фармацевтическим  образованием  (врач-специалист,
провизор)":

------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни    | Минимальный размер оклада (должностного |
|                            | оклада), руб.                           |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | 7 334                                   |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | 7 701                                   |
------------------------------------------------------------------------

     6. Минимальные размеры окладов (должностных  окладов) медицинских
и фармацевтических работников учреждений молодежной политики:
     6.1. ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал":

------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни    | Минимальный размер оклада (должностного |
|                            | оклада), руб.                           |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень | 4 202                                   |
------------------------------------------------------------------------

     6.2. ПКГ "Врачи и провизоры":

------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни    | Минимальный размер оклада (должностного |
|                            | оклада), руб.                           |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | 5 051                                   |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень | 5 897                                   |
|----------------------------+-----------------------------------------|
| 4 квалификационный уровень | 6 338                                   |
------------------------------------------------------------------------

     7. Минимальные  размеры  ставок  заработной   платы   работников,
осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих:
     7.1. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":

---------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни    | Минимальный размер ставки заработной |
|                            | платы, руб.                          |
|----------------------------+--------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | 2 454                                |
|----------------------------+--------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | 2 572                                |
---------------------------------------------------------------------

     7.2. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":

---------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни    | Минимальный размер ставки заработной |
|                            | платы, руб.                          |
|----------------------------+--------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | 2 857                                |
|----------------------------+--------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | 3 484                                |
|----------------------------+--------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень | 3 828                                |
|----------------------------+--------------------------------------|
| 4 квалификационный уровень | 4 612                                |
---------------------------------------------------------------------

     8. Минимальные размеры окладов  (должностных  окладов) работников
культуры, искусства и кинематографии:
     8.1. ПКГ   "Должности   технических   исполнителей   и   артистов
вспомогательного состава":

---------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни | Минимальный размер оклада (должностного |
|                         | оклада), руб.                           |
|-------------------------+-----------------------------------------|
|                         | 3 169                                   |
---------------------------------------------------------------------

     8.2. ПКГ   "Должности   работников    культуры,    искусства    и
кинематографии ведущего звена":

---------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни | Минимальный размер оклада (должностного |
|                         | оклада), руб.                           |
|-------------------------+-----------------------------------------|
|                         | 5 051                                   |
---------------------------------------------------------------------

     9. Минимальные  размеры  окладов  (должностных  окладов),  ставок
заработной  платы  по  должностям,  не  вошедшим  в   профессиональные
квалификационные группы:

--------------------------------------------------------------------------------------------
| Должности, не вошедшие в профессиональные                | Минимальный размер оклада     |
| квалификационные группы                                  | (должностного оклада), ставки |
|                                                          | заработной платы, руб.        |
|----------------------------------------------------------+-------------------------------|
| Фотограф, оператор видеозаписи, массажист, техник по     | 3 169                         |
| ремонту спортсооружений, водитель снегоочистительной     |                               |
| техники (тракторист)                                     |                               |
|----------------------------------------------------------+-------------------------------|
| Методист по работе с молодежью, диктор                   | 3 828                         |
|----------------------------------------------------------+-------------------------------|
| Инструктор по оружию, техник по оружию                   | 4 202                         |
|----------------------------------------------------------+-------------------------------|
| Инструктор-спасатель                                     | 4 612                         |
|----------------------------------------------------------+-------------------------------|
| Инструктор по спортивным сооружениям, тренер-            | 5 051                         |
| селекционер, тренер-лидер                                |                               |
|----------------------------------------------------------+-------------------------------|
| Инструктор по работе с детьми                            | 5 457                         |
|----------------------------------------------------------+-------------------------------|
| Начальник (заведующий) отдела (филиала) в учреждениях    | 6 338                         |
| молодежной политики, начальник службы по подготовке      |                               |
| трамплинов                                               |                               |
|----------------------------------------------------------+-------------------------------|
| Научный сотрудник, начальник команды, главный тренер,    | 6 840                         |
| старший тренер, начальник отдела в учреждении спортивной |                               |
| направленности                                           |                               |
--------------------------------------------------------------------------------------------

                                                  Приложение N 2
                                                  к Примерному положению об
                                                  оплате труда работников
                                                  краевых государственных
                                                  бюджетных учреждений,
                                                  подведомственных министерству
                                                  спорта, туризма
                                                  и молодежной политики
                                                  Красноярского края

                                   Параметры
             минимальной наполняемости учебных групп, принимаемые
                 при отсутствии утвержденной учебной программы

-------------------------------------------------------------------------------
| Этап подготовки               | Период обучения (лет) | Минимальная         |
|                               |                       | наполняемость групп |
|                               |                       | (чел.)              |
|-------------------------------+-----------------------+---------------------|
| Спортивно-оздоровительный     | весь период           | 15                  |
|-------------------------------+-----------------------+---------------------|
| Начальной подготовки          | первый год            | 15                  |
|                               |-----------------------+---------------------|
|                               | второй год            | 12                  |
|                               |-----------------------+---------------------|
|                               | третий год            | 12                  |
|-------------------------------+-----------------------+---------------------|
| Учебно-тренировочный          | первый год            | 10                  |
|                               |-----------------------+---------------------|
|                               | второй год            | 8                   |
|                               |-----------------------+---------------------|
|                               | третий год            | 6                   |
|                               |-----------------------+---------------------|
|                               | четвертый год         | 6                   |
|                               |-----------------------+---------------------|
|                               | пятый год             | 6                   |
|-------------------------------+-----------------------+---------------------|
| Спортивного совершенствования | первый год            | по фактической      |
|                               |-----------------------| наполняемости       |
|                               | последующие годы      |                     |
|-------------------------------+-----------------------|                     |
| Высшего спортивного           | весь период           |                     |
| мастерства                    |                       |                     |
-------------------------------------------------------------------------------

                                                    Приложение N 3
                                                    к Примерному положению об
                                                    оплате труда работников
                                                    краевых государственных
                                                    бюджетных учреждений,
                                                    подведомственных министерству
                                                    спорта, туризма
                                                    и молодежной политики
                                                    Красноярского края

                                    Параметры
     минимальной наполняемости учебных групп для учреждений дополнительного
                     образования детей по адаптивному спорту

---------------------------------------------------------------------------------
| Этапы подготовки     | Период обучения (лет) | Группа степени | Минимальная   |
|                      |                       | функциональных | наполняемость |
|                      |                       | возможностей   | групп         |
|----------------------+-----------------------+----------------+---------------|
| Спортивно-           | весь период           | I              | 3             |
| оздоровительный      |                       |----------------+---------------|
|                      |                       | II             | 8             |
|                      |                       |----------------+---------------|
|                      |                       | III            | 10            |
|----------------------+-----------------------+----------------+---------------|
| Начальной подготовки | первый год            | I              | 3             |
|                      |                       |----------------+---------------|
|                      |                       | II             | 8             |
|                      |                       |----------------+---------------|
|                      |                       | III            | 10            |
|                      |-----------------------+----------------+---------------|
|                      | второй                | I              | 2             |
|                      | и последующие годы    |----------------+---------------|
|                      |                       | II             | 6             |
|                      |                       |----------------+---------------|
|                      |                       | III            | 8             |
|----------------------+-----------------------+----------------+---------------|
| Учебно-тренировочный | первый год            | I              | 2             |
|                      |                       |----------------+---------------|
|                      |                       | II             | 5             |
|                      |                       |----------------+---------------|
|                      |                       | III            | 6             |
|                      |-----------------------+----------------+---------------|
|                      | второй, третий год    | I              | 2             |
|                      |                       |----------------+---------------|
|                      |                       | II             | 4             |
|                      |                       |----------------+---------------|
|                      |                       | III            | 5             |
|                      |-----------------------+----------------+---------------|
|                      | четвертый             | I              | 1             |
|                      | и последующие годы    |----------------+---------------|
|                      |                       | II             | 3             |
|                      |                       |----------------+---------------|
|                      |                       | III            | 4             |
|----------------------+-----------------------+----------------+---------------|
| Спортивного          | первый год            | I              | 1             |
| совершенствования    |                       |----------------+---------------|
|                      |                       | II             | 2             |
|                      |                       |----------------+---------------|
|                      |                       | III            | 3             |
|                      |-----------------------+----------------+---------------|
|                      | второй                | I              | 1             |
|                      | и последующие годы    |----------------+---------------|
|                      |                       | II             | 2             |
|                      |                       |----------------+---------------|
|                      |                       | III            | 3             |
|----------------------+-----------------------+----------------+---------------|
| Высшего спортивного  | весь период           | I              | 1             |
| мастерства           |                       |----------------+---------------|
|                      |                       | II             | 2             |
|                      |                       |----------------+---------------|
|                      |                       | III            | 2             |
---------------------------------------------------------------------------------

                                                        Приложение N 4
                                                        к Примерному положению об
                                                        оплате труда работников
                                                        краевых государственных
                                                        бюджетных учреждений,
                                                        подведомственных министерству
                                                        спорта, туризма
                                                        и молодежной политики
                                                        Красноярского края

                                      Условия,
                при которых тренерам-преподавателям по спорту размеры
               окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
                  работникам учреждений могут устанавливаться выше
                        минимальных размеров окладов, ставок

-------------------------------------------------------------------------------------
| Этапы подготовки  | Период обучения (лет) | Размер повышения минимального         |
|                   |                       | размера оклада (должностного оклада), |
|                   |                       | ставки заработной платы за одного     |
|                   |                       | занимающегося, %                      |
|                   |                       |---------------------------------------|
|                   |                       | Группы видов спорта                   |
|                   |                       |---------------------------------------|
|                   |                       | I          | II         | III         |
|-------------------+-----------------------+------------+------------+-------------|
| 1                 | 2                     | 3          | 4          | 5           |
|-------------------+-----------------------+------------+------------+-------------|
| Спортивно-        | весь период           | 2,2        | 2,2        | 2,2         |
| оздоровительный   |                       |            |            |             |
|-------------------+-----------------------+------------+------------+-------------|
| Начальной         | первый год обучения   | 3          | 3          | 3           |
| подготовки        |-----------------------+------------+------------+-------------|
|                   | второй и последующие  | 6          | 5          | 4           |
|                   | годы обучения         |            |            |             |
|-------------------+-----------------------+------------+------------+-------------|
| Учебно-           | первый и второй годы  | 9          | 8          | 7           |
| тренировочный     | обучения              |            |            |             |
|                   |-----------------------+------------+------------+-------------|
|                   | третий и последующие  | 15         | 13         | 11          |
|                   | годы обучения         |            |            |             |
|-------------------+-----------------------+------------+------------+-------------|
| Спортивного       | первый год обучения   | до 24      | до 21      | до 18       |
| совершенствования |-----------------------+------------+------------+-------------|
|                   | второй и последующие  | до 39      | до 34      | до 29       |
|                   | годы обучения         |            |            |             |
|-------------------+-----------------------+------------+------------+-------------|
| Высшего           | весь период           | до 50      | до 45      | до 40       |
| спортивного       |                       |            |            |             |
| мастерства        |                       |            |            |             |
-------------------------------------------------------------------------------------

                                                                        Приложение N 5
                                                                        к Примерному положению об
                                                                        оплате труда работников
                                                                        краевых государственных
                                                                        бюджетных учреждений,
                                                                        подведомственных министерству
                                                                        спорта, туризма
                                                                        и молодежной политики
                                                                        Красноярского края

                       Распределение спортсменов адаптивного спорта на группы
                        в соответствии с функционально-медицинскими классами

-----------------------------------------------------------------------------------------------------
| Наименование    | Группы видов спорта                                                             |
|                 |---------------------------------------------------------------------------------|